第一篇：電信新員工崗前培訓小結

電信新員工崗前培訓小結

通過學習，對廣東電信和我院有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的電信員工，明確了自己今后工作的重點。首先必須具備堅定的信仰和正確的政治方向，熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持用科學的眼光看待世界，自覺抵制各種歪風邪氣，和各種偽科學作斗爭，抵制******之流擾亂社會治安，蠱惑民眾，公然與政府對抗等違法亂紀行為。作為大學生，我們應該懂得當前安定團結的政治局面、人心穩定的社會局面對于我們的國家、我們的民族是如何來之不易的。無論有多少想法，多少需要解決的問題，我們當前的任務是把經濟發展上去。在發展經濟和

社會體制改革的過程中，許多問題會迎刃而解。“發展才是硬道理”。只有通過不斷的發展壯大，人民富裕了，國家強盛了，才不會再有“南斯拉夫大使館被炸”，不會有臺灣要獨立、想加入

TmD導彈防御系統，也不會有釣魚島被日本人強占的事情發生。

其次，作為一名電信員工，必須具有良好的道德品質。同時，我們是社會的一員，必須具有良好的社會公德。自覺遵紀守法，不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質，形成良好的職業道德。樹立良好的社會形象，急客戶之所急，想客戶之所想。在我成為一名電信員工之前，對中國電信，我聽得最多得是中國電信資費很高，并且服務質量差。我想，這無疑與某些員工自身素質和職業道德比較低有關。

為了形成良好的道德品質，我們必須熱愛電信事業，愛崗敬業。具有堅定的職業信念，追求職業理想;立足本職，作好工作;熱愛自己所在企業，維護本企

業的利益和信譽;具有全局觀念，服從調度指揮;具有團隊精神;堅持實事求是，對工作一絲不茍。

此外，作為電信人，必須具有良好的技術水平和崗位能力。首先能夠勝任本崗位工作，具有完成本職工作任務的水平和能力。為了適應日趨激烈的競爭，保證企業在競爭中始終處于不敗之地。我們應當保證我們始終是高素質的員工，具有不斷學習、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態。

在合格的電信員工的基礎上，我們要進一步作一名優秀的電信員工。前面是我們這些新員工應該具有的思想準備。在工作中不斷充實自己，完善自己。

第二篇：電信新員工崗前培訓學習體會

XXX年X月X號至X號，我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：ＸＸ電信發展史、ＸＸ電信實業概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等。期間，穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓活動。這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。形勢不斷向前發展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。

而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發揮他的價值所在。

通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環境、適應社會，才能在競爭中戰勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：

●要有一技之長也就是我們平時所說的Value.但這個Value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。

●要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現。正如老師所說“態度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業道德和責任心，才能在工作中做出好成績。

●要有長遠的眼光這包括對公司企業和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續學習和發展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。●要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心XXX老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發展可言。自學能力的培養是相當的重要，大學就是培養我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。

●要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰，為此，我們需要的是創新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們為用戶提供更優質的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務”的企業理念和“內強素質外樹形象創造國際一流企業”的企業文化目標，并一如既往地實現“每天前進一步，永遠真誠服務”。

第三篇：新員工崗前培訓小結

新員工崗前培訓小結

在七月炎熱的天氣里，我參加了長寧區衛生局舉辦的一個新職工崗前培訓。主要針對以下幾個方面：上海長寧醫改及長寧衛生現狀`·勞動用工和職業發展·護理安全的防范·醫療糾紛與醫療安全·醫護溝通技巧·院內感染等等一系列培訓學習。

首先，來說說醫改吧。我了解了到醫藥衛生體制改革是艱巨而長期的任務，需要分階段有重點地推進。《近期重點實施方案》立足當前、突出重點明確了本市2011年-2012年的十項重點工作，力求解決當前的突出問題，為逐步實現改革長遠目標奠定基礎。

一是實現人人享有基本公共衛生服務。二是實現基本醫療保障制度全覆蓋。三是貫徹實施基本藥物制度。四是完善醫療服務體系。五是深化社區衛生綜合改革。六是推進公立醫院改革試點。七是加強醫學學科建設和人才培養。八是建設基于居民電子健康檔案的衛生信息化工程。九是加快發展現代醫療服務業。如建設浦東國際醫學園、新虹橋國際醫學中心，使其成為本市現代醫療服務業集聚區。十是切實緩解群眾看病就醫中的突出問題。《近期重點實施方案》明確了完善醫療保障體系的目標、任務、政策、措施，圍繞“基本公共衛生服務、基本醫療保障、基本藥物制度和公立醫院改革”（三基一公）為核心內容，努力解決人民群眾最關心、最迫切、最直接的醫藥衛生問題

再來說說，護理安全的問題，對此我想我們應該有嚴謹的工作態度，嚴格執行“三查七對，無菌原則”不說全心全意，但一定要有為病人服務的理念，對病人要有高度的責任心，不怕臟不怕累，自覺克服一切困難，當然也要有不斷提高自已專業技能的能力。

在如今社會最重要的問題是醫患的矛盾，如何加強醫患溝通，建立醫患關系，是醫療服務中不可回避的問題。常言道：三分治療，七分護理。我們應該多患者溝通，用微笑溶解他們。上學時代老師就教我們語言的藝術性，要把握說話的分寸。通過優質的服務來讓患者體會到我們對他的關愛和關心，這樣不僅可以提高我們護理質量，也給患者增強了信心。

在培訓中，給我影響最深的是院內感染的預防，院內感染和護理是息息相關，幾乎與患者的接觸，護士是最多的了，所有的操作都由我們為患者進行的，因此一旦發生醫院感染，不僅影響患者的住院時間，加重患者經濟負擔，也影響了醫院的社會效益。在醫院感染的發展歷史證明中護理是主力。

短短幾天的培訓學習結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著一顆感恩的心，為醫院的發展盡自己的一份微薄之力！

長寧中心醫院

黃詩瑜

35號

第四篇：公司新員工崗前培訓個人小結

7月2日，我懷著激動的心情來到了這個蘊含著濃厚歷史文化的城市—九朝古都洛陽。剛下火車，那熾烈的陽光，姍姍來遲的公交，這就是位于中國中部，歷史上赫赫有名的帝都用它獨特的方式歡迎著我們。接下來一個小時的公交之旅，使我清楚的認識到這個城市日后發展的巨大潛力。

由于初來咋到，不識路在何處，走一步問一步，不得不說，我大河南人民是熱情的，我拖著疲憊的身子來到了南峰園小區，哇！南峰園很大有木有，我大凱邁很威武雄壯有木有。南峰園的第一夜，我睡的不是很好，原因有二，一、第二天要早起，習慣了學校的晚2點睡覺，早12點起床，我表示早上8點起床壓力很大。

二、跟每一個背井離鄉初來異地的打拼者一樣，我滿懷壯志，誓要在這片土地上混出自己的一畝三分地來，輾轉反側，幾番鼓舞士氣，最終于面目崢嶸中入睡。

7月3日，公司組織新人參觀凱邁園區，洛南新區，以及1003樓，看著那些前輩們認真的工作，我想到俗語，干一行，愛一行，我的理解是，干一行，并不要求你要愛，但是你要干好，因為這是你的工作，工作就要認認真真。因為一點的差錯，就有可能導致很嚴重的后果。接下來的日子，人力資源部辦公室，人力資源部張部長，公司總經理，黨總支書記，等領導一一講話，使我認識到我們公司工作的重要性，作為ccc的重要武器，空導的重要性不言而喻，而測控也是重中之重，還有光電設備，越是了解公司的歷史，公司的產品，我越感到身上的重擔，這不僅僅是工作啊，這是保家衛國啊！還記得公司的老專家付前輩講空導院建立初級，他們辛勤的工作，沒有什么設備，就立刻畫圖紙，不會就看書學習，缺什么造什么，古語云術業有專攻，他們不是專攻，他們是什么都要懂，有時候加班到晚上十點鐘，大家都那么自覺，或者說自愿，那時候的前輩們好像沒有自我意識，國家為大，國防大于一切。他們無悔的為國家奉獻自己的青春。這種精神，在如今這個物質的浮躁的社會，早已消失。

7月6號的拓展訓練，注定在我人生中要留下濃重的一筆，剛出發時，教練讓我們各自起代號，我起名潛龍，出自周易64卦第一卦，乾卦，初九，潛龍勿用，接下來的訓練注定是難忘的，兩隊在規定的時間內各自起隊名，隊號，隊歌，此舉旨在訓練每隊的合作團結意識，還有兩隊的競爭。接下來的盲人方陣，大家亂作一團，當時我也沒有認真聽教官講規則，游戲開始后，大家還不敢說話。。下午的信任背摔，教會我信任隊友，那么才會彼此信任，最精彩的還要數最后的四米高逃生墻，教練開始時問大家多少時間能通過，我心里發怵，這是一面毫無借力的高墻，我們有人能上去嗎，后來隊員們開始搭人梯，最終不到10分鐘，我們40+人都上去了，那一刻，全場掌聲，這掌聲送給最后上去的人，也送給我們集體，更送給那些個承載著我們重量的人梯隊員，如果沒有他們，哪里來的最后的勝利。

通過這次培訓我學到了很多，在以后中要認真工作，不得有半點馬虎，要有團隊合作意識。

第五篇：新員工崗前培訓小結2013shang

新員工崗前培訓小結

為使來我院工作的新職工盡快適應，熟悉我院環境，使他們短時間內對我院有一個全面、大致了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院醫務科于2013年6月13日----15日對聘用、新調入的專業技術人員進行了為期3天的崗前培訓，參加培訓共計3人，其中本科生3人，大專1人。

此次參加培訓的人員在我院已調入（聘用）1年，培訓內容較以前加深。

培訓內容：醫院內感染、醫療事故處理條例、傳染病防治法、麻醉藥品和精神藥品管理條例等，培訓課程結束之后，新員利用半天的時間，下到各職能科室見習輪轉，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎。

在培訓過程中，學員們能自覺遵守紀律，認真學習，學習結束考核成績平均97.3分，合格率100%，參培率100%。取得較好成績。

整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現因科室工作忙而影響畢業生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，并對如何建設我院紛紛發表了自己的看法，表示作為一名工作一年的新員工，這一年來，院領導在工作上關心我們，生活上照顧我們，解決了我們的后顧之憂，我們要努力工作，立足本職，維護醫院利益和聲譽，樹立全局觀念，服從領導指揮，實事求是，把點滴 1

事情做好，把這次培訓的相關法律法規知識運用到實際工作中去，不斷學習，開拓進取，努力提高自己的專業水平和工作能力，愛崗敬業，爭做一名優秀的醫務工作者。為醫院發展做出貢獻。2013.6.20