第一篇：學習胡錦濤中央黨校講話心得體會與學習董事長團拜會講話心得體會

學習胡錦濤中央黨校講話心得體會

胡*錦~濤同志２５日在中央黨校省部級干部進修班發表重要講話。他強調，各級黨委要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強領導干部廉潔自律工作，堅決查辦違紀違法案件。

“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”，是我們黨的一貫主張。中國共*產*黨自從成立以來，就把反腐敗作為立黨之本，治黨之策。

早在革命戰爭時期，以毛澤東同志為代表的共*產*黨人就已經形成了在黨內、軍隊內、根據地政權內懲治腐敗的系統思想。1926年，中共發現黨內出現一些貪污腐化分子，便及時向全黨發出了《堅決清洗貪污腐化分子的通告》。1929年，紅軍法庭在閩贛交界處，處決了一個借收購急需的軍糧之機，把收購來的兩擔谷子盜賣到白區的敗類。1933年，由毛澤東簽署的《關于懲治貪污浪費行為――中央執行委員會 腐敗的堅強決心，“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”，我們黨將無攻不克、無往不勝！學習董事長團拜會講話心得體會

10年是中華兒女迎來千年夢想的一年，是魂牽夢繞的一年；也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年。新年即始，具有戰略家思維的董事長高瞻遠矚、審視度勢，適時提出了“體制、平臺、能力、和諧”八字為10年的工作方針，讓每一個三鼎人都歡欣鼓舞，充滿萬丈激情，從而使三鼎更加成熟、穩健！

管理體制在新的經濟環境下，針對紛繁復雜的市場變化，應不斷進行調整和完善；因為我們處在一個史無前例的大時代，一個創新時代，一個劇變的時代。劇變的世界暗含著商機，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財富。所以三鼎卓越的董事長用戰略的想象力，超前的思維成就著三鼎的偉業，適時提出“體制”改革勢在必行，“順大勢”“做大事”。是啊！只有不斷的改革，不斷的創新，才能創造奇跡，才能讓三鼎永續輝煌，才能敏銳嗅到市場的商機，勇敢地向新市場進軍，進入高科技領域。使三鼎企業再次創造新時代的企業神話，這也是創全球品牌的決勝之道；同時向世界展示三鼎人“朝氣煥發、鼎立世界的豪邁狀語，做全球性的三鼎。

“平臺”：董事長提出創建合作共存平臺，加強企業與員工合作關系！而三鼎是建立為員工職業能力培養、人生成長發展的平臺；因為現在的社會是人與人合作的社會，獨木難成林，生活工作在三鼎的每一位，應該把握好三鼎的平臺，施展好自己的才華。因為三鼎的用人理念：“德才兼備、知人善用、任人唯賢、事業留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正與我們身邊舉不勝舉的實例相寫照，他們從一個默默無聞的打工仔成長為各部門的主管，從農民出身成長為高層管理；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態，不斷學習，跟上三鼎發展步伐，努力進取，才能為三鼎的發展繼續做出新的貢獻，為創全球品牌三鼎奉獻更大力量！

“ 能力”提升自身的能力，“有作為才有地位”這是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的好：“世上有四樣東西是一去不復返，說過的話、潑出去的水，虛度的年華、錯過的機會！”在知識經濟時代，沒有知識寸步難行；沒有知識并不可怕，可怕的是沒有學習知識的意識。在如今科技知識年代，要想做一個成功的有能力的人，必需要培養學習興趣，不斷充電。知識更新不斷加快，科技發展日新月異，對新知識學習更為重要。所以，我們要多學習，多鉆研，樹立“做到老學到老”的終身學習觀。然而學習是循序漸進的過程，打好基礎是萬事成功的關鍵。“梅花香自苦寒來”，所有偶然的成功，其實是長時間的積累鍛煉的瞬間爆發。很多時候有的員工抱怨機遇不公，沒有成功或沒有被領導認可；其實說明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學習態度，提升自己的綜合能力。不斷激勵自己，有作為才會有地位。

“和諧”是企業管理文化的重要內涵，“和”構建一個良好的企業，可以提高員工的工作效率；緩解工作帶來的壓力。是一個祥和、美好、舒適的工作環境，這也是董事長所要求的創建和諧三鼎的寓意。和諧就是協調、溫和、和緩、謙和，和衷共濟，團結合作之意，它是中華優秀傳統文化思想之一！孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”說明人與人之間關系的和諧是非常重要的。由此，我們通常不也是說“家和萬事興”！“家和萬事興”指的是家庭和睦相處，是家庭興旺發達的基礎；同樣，“企業管理”也是一樣，和諧企業會興旺發達。如果企業內部不和諧，往往產生內斗、內耗、內亂、企業的員工都忙著做人事斗爭，人心惟危，誰還會有心情上班呢？大家想的都是如何算計內部的蠅頭小利，至于外面的市場則冷落;最終會使企業陷于混亂之中，效率低下，成本增高，導致企業虧損!所以我們三鼎這個大家庭要和諧，干群之間要和諧，員工之間要和諧。企業最主要的是員工，與員工的關系和諧了，其他問題才會迎刃而解。這樣，企業就有勢了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業里，在全國，甚至全球。這樣，我們才能在競爭激烈的市場中生存和成功；才能比競爭對手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實現我們鼎立世界的宏偉目標！

第二篇：學習董事長團拜會講話心得體會

10年是中華兒女迎來千年夢想的一年，是魂牽夢繞的一年；也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年。新年即始，具有戰略家思維的董事長高瞻遠矚、審視度勢，適時提出了“體制、平臺、能力、和諧”八字為10年的工作方針，讓每一個三鼎人都歡欣鼓舞，充滿萬丈激情，從而使三鼎更加成熟、穩健！

管理體制在新的經濟環境下，針對紛繁復雜的市場變化，應不斷進行調整和完善；因為我們處在一個史無前例的大時代，一個創新時代，一個劇變的時代。劇變的世界暗含著商機，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財富。所以三鼎卓越的董事長用戰略的想象力，超前的思維成就著三鼎的偉業，適時提出“體制”改革勢在必行，“順大勢”“做大事”。是啊！只有不斷的改革，不斷的創新，才能創造奇跡，才能讓三鼎永續輝煌，才能敏銳嗅到市場的商機，勇敢地向新市場進軍，進入高科技領域。使三鼎企業再次創造新時代的企業神話，這也是創全球品牌的決勝之道；同時向世界展示三鼎人“朝氣煥發、鼎立世界的豪邁狀語，做全球性的三鼎。

“平臺”：董事長提出創建合作共存平臺，加強企業與員工合作關系！而三鼎是建立為員工職業能力培養、人生成長發展的平臺；因為現在的社會是人與人合作的社會，獨木難成林，生活工作在三鼎的每一位，應該把握好三鼎的平臺，施展好自己的才華。因為三鼎的用人理念：“德才兼備、知人善用、任人唯賢、事業留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正與我們身邊舉不勝舉的實例相寫照，他們從一個默默無聞的打工仔成長為各部門的主管，從農民出身成長為高層管理；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態，不斷學習，跟上三鼎發展步伐，努力進取，才能為三鼎的發展繼續做出新的貢獻，為創全球品牌三鼎奉獻更大力量！

“ 能力”提升自身的能力，“有作為才有地位”這是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的好：“世上有四樣東西是一去不復返，說過的話、潑出去的水，虛度的年華、錯過的機會！”在知識經濟時代，沒有知識寸步難行；沒有知識并不可怕，可怕的是沒有學習知識的意識。在如今科技知識年代，要想做一個成功的有能力的人，必需要培養學習興趣，不斷充電。知識更新不斷加快，科技發展日新月異，對新知識學習更為重要。所以，我們要多學習，多鉆研，樹立“做到老學到老”的終身學習觀。然而學習是循序漸進的過程，打好基礎是萬事成功的關鍵。“梅花香自苦寒來”，所有偶然的成功，其實是長時間的積累鍛煉的瞬間爆發。很多時候有的員工抱怨機遇不公，沒有成功或沒有被領導認可；其實說明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學習態度，提升自己的綜合能力。不斷激勵自己，有作為才會有地位。

“和諧”是企業管理文化的重要內涵，“和”構建一個良好的企業，可以提高員工的工作效率；緩解工作帶來的壓力。是一個祥和、美好、舒適的工作環境，這也是董事長所要求的創建和諧三鼎的寓意。和諧就是協調、溫和、和緩、謙和，和衷共濟，團結合作之意，它是中華優秀傳統文化思想之一！孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”說明人與人之間關系的和諧是非常重要的。由此，我們通常不也是說“家和萬事興”！“家和萬事興”指的是家庭和睦相處，是家庭興旺發達的基礎；同樣，“企業管理”也是一樣，和諧企業會興旺發達。如果企業內部不和諧，往往產生內斗、內耗、內亂、企業的員工都忙著做人事斗爭，人心惟危，誰還會有心情上班呢？大家想的都是如何算計內部的蠅頭小利，至于外面的市場則冷落;最終會使企業陷于混亂之中，效率低下，成本增高，導致企業虧損!所以我們三鼎這個大家庭要和諧，干群之間要和諧，員工之間要和諧。企業最主要的是員工，與員工的關系和諧了，其他問題才會迎刃而解。這樣，企業就有勢了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業里，在全國，甚至全球。這樣，我們才能在競爭激烈的市場中生存和成功；才能比競爭對手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實現我們鼎立世界的宏偉目標！

第三篇：學習董事長團拜會講話心得體會

學習董事長團拜會講話心得體會

有了一些收獲以后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的學習董事長團拜會講話心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

10年是中華兒女迎來千年夢想的一年，是魂牽夢繞的一年；也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年。新年即始，具有戰略家思維的董事長高瞻遠矚、審視度勢，適時提出了“體制、平臺、能力、和諧”八字為10年的工作方針，讓每一個三鼎人都歡欣鼓舞，充滿萬丈激情，從而使三鼎更加成熟、穩健！

管理體制在新的經濟環境下，針對紛繁復雜的市場變化，應不斷進行調整和完善；因為我們處在一個史無前例的大時代，一個創新時代，一個劇變的時代。劇變的世界暗含著商機，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財富。所以三鼎卓越的董事長用戰略的想象力，超前的思維成就著三鼎的偉業，適時提出“體制”改革勢在必行，“順大勢”“做大事”。是啊！只有不斷的改革，不斷的創新，才能創造奇跡，才能讓三鼎永續輝煌，才能敏銳嗅到市場的商機，勇敢地向新市場進軍，進入高科技領域。使三鼎企業再次創造新時代的企業神話，這也是創全球品牌的決勝之道；同時向世界展示三鼎人“朝氣煥發、鼎立世界的豪邁狀語，做全球性的三鼎。

“平臺”：

董事長提出創建合作共存平臺，加強企業與員工合作關系！而三鼎是建立為員工職業能力培養、人生成長發展的平臺；因為現在的社會是人與人合作的社會，獨木難成林，生活工作在三鼎的每一位，應該把握好三鼎的平臺，施展好自己的才華。因為三鼎的用人理念：“德才兼備、知人善用、任人唯賢、事業留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正與我們身邊舉不勝舉的實例相寫照，他們從一個默默無聞的打工仔成長為各部門的主管，從農民出身成長為高層管理；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態，不斷學習，跟上三鼎發展步伐，努力進取，才能為三鼎的發展繼續做出新的貢獻，為創全球品牌三鼎奉獻更大力量！

“ 能力”：

提升自身的能力，“有作為才有地位”這是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的好：“世上有四樣東西是一去不復返，說過的.話、潑出去的水，虛度的年華、錯過的機會！”在知識經濟時代，沒有知識寸步難行；沒有知識并不可怕，可怕的是沒有學習知識的意識。在如今科技知識年代，要想做一個成功的有能力的人，必需要培養學習興趣，不斷充電。知識更新不斷加快，科技發展日新月異，對新知識學習更為重要。所以，我們要多學習，多鉆研，樹立“做到老學到老”的終身學習觀。然而學習是循序漸進的過程，打好基礎是萬事成功的關鍵。“梅花香自苦寒來”，所有偶然的成功，其實是長時間的積累鍛煉的瞬間爆發。很多時候有的員工抱怨機遇不公，沒有成功或沒有被領導認可；其實說明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學習態度，提升自己的綜合能力。不斷激勵自己，有作為才會有地位。

“和諧”：

是企業管理文化的重要內涵，“和”構建一個良好的企業，可以提高員工的工作效率；緩解工作帶來的壓力。是一個祥和、美好、舒適的工作環境，這也是董事長所要求的創建和諧三鼎的寓意。和諧就是協調、溫和、和緩、謙和，和衷共濟，團結合作之意，它是中華優秀傳統文化思想之一！孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”說明人與人之間關系的和諧是非常重要的。由此，我們通常不也是說“家和萬事興”！“家和萬事興”指的是家庭和睦相處，是家庭興旺發達的基礎；同樣，“企業管理”也是一樣，和諧企業會興旺發達。如果企業內部不和諧，往往產生內斗、內耗、內亂、企業的員工都忙著做人事斗爭，人心惟危，誰還會有心情上班呢？大家想的都是如何算計內部的蠅頭小利，至于外面的市場則冷落;最終會使企業陷于混亂之中，效率低下，成本增高，導致企業虧損!所以我們三鼎這個大家庭要和諧，干群之間要和諧，員工之間要和諧。企業最主要的是員工，與員工的關系和諧了，其他問題才會迎刃而解。這樣，企業就有勢了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業里，在全國，甚至全球。這樣，我們才能在競爭激烈的市場中生存和成功；才能比競爭對手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實現我們鼎立世界的宏偉目標！

至此，希望我們每一位三鼎人，深入學習董事長的“八字”方針，領會每個字的內涵和喻意，牢記董事長的諄諄教誨！為三鼎永續輝煌努力奮斗，萬眾一心，力創全球化時代的品牌，做到全球矚目的三鼎，永創織帶的神話！

第四篇：學習胡錦濤講話心得體會

學習胡錦濤同志七一講話的心得體會

2011年7月1號。胡景濤總書記發表的重要的“七一”講話。這次的講話對于我們的祖國來說，意義深遠。胡總書記既總結了90年來我們中國共產黨走過的的風風雨雨，又對我們黨的未來提出很多建設性的建議與規劃。

九十年里，中國共產黨帶領中國人民完成了新民主主義革命，實現了民族的獨立，人民的解放，并完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度；從十一屆三中全會后，進行了對外開放新的偉大革命，開創并堅持發展了中國特色社會主義。

在這篇鏗鏘有力的演講中，給我體會最深之一的胡總書記關于共產黨領導了全國人民走向了民族獨立，新中國從此站立了起來的概述。

鴉片戰爭以后，中國逐步淪為半殖民地半封建社會，那時的中國：山河破碎，戰亂不已，人民饑寒交迫，備受奴役。為此爭取民族獨立，人民解放，實現國家富強，人民富裕，成為了中國愛國仁人志士為之奮斗的目標，也是中國人民必須完成的歷史任務。

從太平天國運動，戊戍變法，到義和團運動，不屈不撓的中國人進行了一次又一次的斗爭，但又一次次失敗了。孫中山先生領導的辛亥革命推翻了清王朝的統治，結束了中國幾千年的封建君主專制制度的統治，但最終也沒能改變當時中國的現狀。直到共產黨誕生后，在中國大地上從此有了一支有著優秀的指導思想的隊伍開始領導全國各族人民走向新的明天。事實最后充分證明，中國共產黨的力量所在，歷史和人民選擇了中國共產黨，選擇了馬克思主義，選擇了社會主義道路。

另外還有一個我感受最深的是關于中國共產黨的作風建設問題：“在新的歷史條件下，提高我們中國共產黨的建設科學文化水平，必須兼職標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性。”

在我看來，在我們的國家實行的是一黨執政，多黨政治協商的制度，保持黨的優良作風與先進性尤為重要。我們現在處于全面建設中國特色社會主義國家的階段，經濟的迅速發展，從一個方面來說，對于我們黨的純潔性是一個很大的考驗。在各種誘惑之下，保持著黨的優良作風，抵制各種誘惑，全身心地為人民謀利益，為國家謀富強，中華民族的崛起而奮斗起到至關重要的作用。歷史可以告訴我們，執政黨或領導者作風腐敗，行為不正，最終，這個國家的人民將會處于一種無望的狀態，國家的前途也將會變得很無望與渺茫。

作為我們國家的執政黨，我想就像胡總書記說的那樣：各級領導干部都要牢記，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。各級干部都要自重，自省，自警，自勵，講黨性，重品行，作表率，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己私利，永葆共產黨人政治本色。改革開放以來各例的貪污腐敗的共產黨干部的落馬，都給我們黨敲響了警鐘，保持黨的本質與本性，必須毫不動搖地堅持下去。

在如今蓬勃發展的中國，我相信經歷了90年的風風雨雨的中國共產黨一定會帶領我們步入一個更高層次的社會，作為一名大學生，我也會不懈努力，完善自身，并積極向我們偉大的黨靠攏，學習黨的各項知識，在以后步入社會的工作崗位上莘莘敬業，并為中華民族的真正崛起奉獻自己一份微薄的力量。

第五篇：學習胡錦濤講話心得體會

學習胡錦濤總書記“七·一”重要講話精神體會

在中國共產黨成立９０周年之際，黨中央隆重召開慶祝大會，同全黨全國各族人民一道，回顧中國發展進步的偉大歷程，瞻望中國發展繁榮的光明前景，胡錦濤總書記發表了重要講話。胡錦濤總書記的重要講話高屋建瓴、思想豐富、內涵深刻，與時俱進，全面系統地回顧了中國共產黨成立90周年來的光輝歷程和所取得的重要成就，集中體現了完成和推進三件大事和所取得的三大成就。講話全面闡述了新的歷史時期黨的政策方針，是進一步解放思想、全面推進中國特色社會主義建設和以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的綱領性文件。講話凝結著時代精神，體現了全黨智慧，對我們做好各項工作、推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程具有重大而深遠的指導意義，在今后乃至相當長的時間內，這將是中國共產黨的戰斗號角和政治宣言。

當前，我縣正處于“十二五”開局的關鍵時期，人大工作也站在新的歷史起點上。進一步學習好、領會好、宣傳好、貫徹好胡錦濤總書記的重要講話精神，對于我們繼續做好人大工作，具有十分重大而深遠的意義。通過機關集中收看實況轉播、會議專題學習和自學，現就如何將講話精神的學習貫徹和人大常委會辦公室工作的具體實際有機結合起來，不斷推動常委會機關各項工作上新水平、新臺階，不斷開創人大工作的新局面談談我個人的學習體會。

人大辦公室作為人大常委會的綜合辦事部門和運轉中樞，有著自己獨特的特性，工作頭緒多、程序嚴、法律性政策性強、人員少，肩負著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職責，承擔著機關辦文、辦會和辦事等諸多工作。又擔負著做好“三會服務”的重任。在人大及其常委會依法履職過程中，人大辦公室處在承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通各方面的重要位臵，其工作做得怎么樣，對人大工作的質量和效果都會產生直接影響，關系著人大及其常委會在人民群眾心目中的威望。人大辦公室的地位、任務和作用，決定了如何適應新形勢、新任務的要求，不斷創新工作思路、完善工作機制、加強思想作風建設，以昂揚向上的工作風貌，全力提供優質的服務保障，不斷提高人大常委會辦公室工作水平。結合近年來的工作實踐和切身體會，認為要進一步做好新形勢下的人大常委會辦公室工作，更好地發揮自身職能，必須以科學發展觀為指導，統籌兼顧，實現好“五個轉變”：

一是參謀助手作用要突出重點，向抓大事、顧全局轉變。辦公室要發揮好參謀助手作用，首先要走出機關，經常地深入實際開展調查研究。要把握人大工作規律，抓住人大工作的重點開展調研，使調研課題體現重大性；要根據本地實際情況，找準人大工作與縣委、縣政府工作的切入點和結合點開展調研，保證人大工作與黨委合拍，與政府合心，使調研課題體現全局性；要堅持把人民群眾的利益放在首位，認真傾聽群眾呼聲，圍繞人民群眾普遍關注的熱點、難點問題開展調研，使調研課題體現群眾性。要采用科學的靈活的調研方法，在求深、求實和求真上狠下功夫，讓更多的調研成果為常委會審議決策服務，真正做到“參”到點子上，“謀”到要害處。其次要認真細致做好文秘工作。在文稿起草過程中，要吃透上情、2 摸清下情，善于站在全局的高度去認識問題和分析問題；對材料的整理加工要善于抓住特點、把握重點，提煉出正確的觀點；在文字應用上要做到字斟句酌，力求表達準確。在公文辦理過程中，要進一步規范工作制度，強化流程管理，嚴把文稿質量關、法律政策關和格式規范關，避免出現紕漏和差錯。

二是綜合協調要強化溝通，向協調合作、形成合力轉變。要加強人大常委會機關內部的綜合協調。人大常委會機關內部的協調主要是三個方面，即：與常委會領導之間的協調、與人大機關各委室之間的協調、辦公室內部的協調。既要統籌兼顧，又要突出重點；既要科學制定工作目標責任制，做到各司其職、各盡其責，又要牢固樹立“一盤棋”的思想，對常委會的重大活動和重要任務，實行統一安排，相互協作；要加強與“三辦”、“兩院”及政府組成部門的協調，通過建立健全工作聯系制度，形成勤聯系、常交流、多協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境；要加強與各級人大之間的聯系與溝通，真正做到下情上達、上情下達。特別是在處理與鄉鎮人大的關系方面，既要加強工作指導，又要加強工作聯系；既要加強工作監督，又要通過邀請其列席縣人大常委會相關會議的形式加強溝通。

三是服務工作要環環相扣，向質量效益、保障有力轉變。要著力改進服務方式，提高服務質量。在服務人代會、常委會和主任會議的過程中，要注意在主動服務和跟蹤問效上下功夫，向全面搞服務方向轉變；要把握關鍵環節，關注細節，科學運作，環環相扣，做到萬無一失，確保各項督查工作保質保量完成；要牢固樹立民本 3 意識，努力提高服務水平。辦公室作為人大工作的一個窗口，要時刻注意自身的角色意識，積極為人大代表和基層群眾服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風和官僚習氣。

四是人大宣傳要創新機制，向有實效、有影響轉變。要努力壯大人大宣傳通訊員隊伍，組成由人大機關、“一府兩院”及職能部門、鄉鎮人大和新聞部門有關人員組成的專門通訊員隊伍，營造全社會共同宣傳人大制度的濃厚氛圍；要在人大宣傳形式和手法上，實現由單一化向靈活多樣化的轉變；要在宣傳對象和內容上，實現由程序化宣傳向實效化宣傳的轉變。既要堅持對“三會”及日常工作和活動的宣傳報道，還要加大對人大及其常委會行使職權過程中一些深層次問題的報道，提高宣傳效果。

五是自身建設要著眼能力提高，向團結協作、勤奮高效轉變。要切實做到高要求，勤鍛煉。要按照“更強的團結精神、更強的學習追求、更強的工作作風、更強的紀律觀念、更強的群眾意識”目標，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、團結協作、勤奮高效的隊伍；要著眼于管理制度的不斷完善，建立起一套科學合理、相互配套的管理制度，做到有章可循、照章辦事；要健全獎懲機制，從明確崗位職責入手，強化全員責任意識，全面推行工作目標管理制；要切實改善辦公條件，加快辦公自動化建設步伐，提高干部運用現代科技手段開展工作的能力。