第一篇：以剛性制度遏制“買官賣官”

以剛性制度遏制“買官賣官”

王石川

十八大以來，中央巡視組已開展四輪巡視，涉及31個省區市等，形成了47份巡視反饋情況報告。巡視發現，有8個地方干部任用存在領導打招呼、拉票賄選、跑官要官、弄虛作假之風，有5個地方甚至存在嚴重的買官賣官問題。這些“問題清單”引起了關注。

買官賣官，其危甚重。古人早就說過，“以貲授官，其才品庸下，素不知義”“或侵漁百姓，取償前日之費，則公私皆被其患”?？v容買官賣官，投機鉆營之徒就會大行其道，而真正廉潔有為官員則不受重用?；ㄥX買官，必然加倍貪瀆，以期早日撈回買官所耗，此之所謂“貸款買官，貪污還貸”。這些政以賄成、公權私授的做法，于黨紀國法不容，與公共利益相悖，必須堅決遏制。

正因如此，無論買官賣官、封官許愿還是跑官要官，中央都堅持以零容忍態度從嚴治理。前不久，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，嚴禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊，嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位。而后出臺的有關監督意見明確提出，“對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執紀執法機關處理；對違反規定作出的干部任用決定，一律宣布無效，按干部管 理權限予以糾正”，體現了動真碰硬、絕不姑息的制度剛性。

要把這種剛性制度落到實處，切實封堵買官賣官歧途，樹立正確用人導向是基礎。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人用什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風。在一些地方，盛行“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用”的潛規則，老實人難以脫穎而出，“官油子”反而如魚得水。久而久之，就形成了“逆淘汰”的不良生態。廣東茂名腐敗窩案爆發前的幾年里，當地買官賣官風氣暢行，民間甚至流傳著從科長數十萬元至副市長數百萬元的“價目表”。

多年前，山西翼城縣原縣委書記武保安因賣官受審時坦言，“當書記與當縣長就是不一樣。”原來，他認為當了縣委書記就擁有了縣長不能企及的“一錘定音”話語權。有個細節是，武保安剛當上縣委書記就對全縣干部大調整，故意將調整干部的時間拉長，再授意組織部門“履行程序”。一旦“班長”成了“家長”，“群言堂”成了“一言堂”，跑官買官者就一窩蜂地往其家里鉆。

這就警示我們，封堵官位買賣之路，規范權力尤其是“一把手”的權力至為關鍵?，F實中，有些領導干部權欲膨脹，常把“不聽話就拿下”掛在嘴邊，用人制度和程序不如他一句話；也有人把所謂“市場邏輯”引入官場，采取“要想富，動干部”等斂財手法；加上選拔過程不透明、信息不公開等問題，這些都為公權私授、賣官鬻爵提供了便利。公道正派來自嚴格程序，清風正氣源于嚴明法紀。正如總書記所強調的，要進一步規范選人用人權力運作方式和程序，加快建立選人用人失誤失察責任追究制度，用嚴密的程序和剛性的責任保證把人選準用好。讓制度更完善，讓執行更嚴格，讓問責更嚴厲，就能織密反腐“天網”，使跑官要官者沒有市場、讓買官賣官者寸步難行，為凈化用人風氣釋放正能量。

第二篇：以剛性制度遏制“買官賣官”

以剛性制度 遏制“買官賣官”

王石川

《 人民日報 》（2014年11月24日 05 版）

切實封堵買官賣官歧途，樹立正確用人導向是基礎，規范權力尤其是“一把手”的權力至為關鍵

十八大以來，中央巡視組已開展四輪巡視，涉及31個省區市等，形成了47份巡視反饋情況報告。巡視發現，有8個地方干部任用存在領導打招呼、拉票賄選、跑官要官、弄虛作假之風，有5個地方甚至存在嚴重的買官賣官問題。這些“問題清單”引起了關注。

買官賣官，其危甚重。古人早就說過，“以貲授官，其才品庸下，素不知義”“或侵漁百姓，取償前日之費，則公私皆被其患”?？v容買官賣官，投機鉆營之徒就會大行其道，而真正廉潔有為官員則不受重用?；ㄥX買官，必然加倍貪瀆，以期早日撈回買官所耗，此之所謂“貸款買官，貪污還貸”。這些政以賄成、公權私授的做法，于黨紀國法不容，與公共利益相悖，必須堅決遏制。

正因如此，無論買官賣官、封官許愿還是跑官要官，中央都堅持以零容忍態度從嚴治理。前不久，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，嚴禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊，嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位。而后出臺的有關監督意見明確提出，“對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執紀執法機關處理；對違反規定作出的干部任用決定，一律宣

布無效，按干部管理權限予以糾正”，體現了動真碰硬、絕不姑息的制度剛性。

要把這種剛性制度落到實處，切實封堵買官賣官歧途，樹立正確用人導向是基礎。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人用什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風。在一些地方，盛行“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用”的潛規則，老實人難以脫穎而出，“官油子”反而如魚得水。久而久之，就形成了“逆淘汰”的不良生態。廣東茂名腐敗窩案爆發前的幾年里，當地買官賣官風氣暢行，民間甚至流傳著從科長數十萬元至副市長數百萬元的“價目表”。

多年前，山西翼城縣原縣委書記武保安因賣官受審時坦言，“當書記與當縣長就是不一樣?！痹瓉?，他認為當了縣委書記就擁有了縣長不能企及的“一錘定音”話語權。有個細節是，武保安剛當上縣委書記就對全縣干部大調整，故意將調整干部的時間拉長，再授意組織部門“履行程序”。一旦“班長”成了“家長”，“群言堂”成了“一言堂”，跑官買官者就一窩蜂地往其家里鉆。

這就警示我們，封堵官位買賣之路，規范權力尤其是“一把手”的權力至為關鍵?，F實中，有些領導干部權欲膨脹，常把“不聽話就拿下”掛在嘴邊，用人制度和程序不如他一句話；也有人把所謂“市場邏輯”引入官場，采取“要想富，動干部”等斂財手法；加上選拔過程不透明、信息不公開等問題，這些都為公權私授、賣官鬻爵提供了便利。

公道正派來自嚴格程序，清風正氣源于嚴明法紀。正如總書記所強調的，要進一步規范選人用人權力運作方式和程序，加快建立選人用人失誤失察責任追究制度，用嚴密的程序和剛性的責任保證把人選準用好。讓制度更完善，讓執行更嚴格，讓問責更嚴厲，就能織密反腐“天網”，使跑官要官者沒有市場、2

讓買官賣官者寸步難行，為凈化用人風氣釋放正能量。

第三篇：買官賣官心得體會

買官賣官警示教育心得體會

近期，通過參加買官賣官警示教育活動，我對買官賣官現象有了更深地理解，深感反腐倡廉教育對中國共產黨員的重要性。

“買官賣官”其實是改革開放的副產品。由于社會利益結構的大變動、人文精神的大釋放、人性的大解放，“官位”在某些人眼中儼然成為可以進行等價交換的商品和權力尋租的對象，拜金主義在社會上的盛行，造成“買官者得手后再賣官、賣官者得利后再買官”惡性循環的利益鏈得以形成，特別是某些公權力的濫用及其作用的放大，結果導致部分人對權力地位的極端崇拜，因而為了追求個人晉升而不擇手段。干部的推薦選拔機制不健全、擇優汰劣機制不健全、討論決策機制不健全、部分領導的權力缺乏有效制約等用人制度存在缺陷為“買官賣官”創造了條件。選人用人的監督不力、用人責任追究制度缺失、懲處打擊不力等也是“買官賣官”腐敗現象滋生的重要原因。吏治腐敗是最大的腐敗，“買官賣官”則是最大的吏治腐敗。我認為，要想消除“買官賣官”現象，要從以下幾方面做起：

一、加強自身的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀 加強學習，大興學習之風，是我們黨與時俱進，保持旺 盛創造力的觀念，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，學習江澤民同志“三個代表”重要思想，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高學習的能力和水平。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟支持、法律支持、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的領 導能力和本領，不斷提高執政水平。要不斷加強對共產主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設規律的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業奮斗的過程中，實現自身的人生價值。

二、強化規范意識，樹立正確的權力觀

作為領導干部，首先要熟識黨和國家的各種“規矩”，通過參加這次警示教育活動表明，許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都有一些領導干部對相關“規矩”無知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按“規矩”辦事的自覺性。所謂“規矩”就是黨紀國法，因此，在具體工作中，一要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織 紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。三要強化程序意識，嚴格科學的程序，是正確決策的保證，因此，對重大問題的決策，要按科學的程序進行。對不按程序辦事，造成重大損失和后果的，將要追究有關領導人的責任。

三、領導干部在廉政建設中要發揮表率作用

作為機關領導干部，一要為下級機關作出榜樣，一級帶一級，一級抓一級，切實抓出成效。二要各級領導干部要切實擔負起作用建設的領導責任，抓好本單位的黨風廉政建設。三要作為領導干部要身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用。四要作為領導干部要按照黨的方針、路線，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，量力而行，把有限的財力、物力用在經濟發展上，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

四、研究建立整治買官賣官問題的長效機制

一是要建立信息溝通機制。要按照中央紀委、中央組織部整治買官賣官工作的要求，通過干部監督工作聯席會議等渠道，切實加強與紀檢監察、檢察、法院等執紀執法機關的經常性聯系，做到日常信息定期溝通，重要信息隨時溝通，從而有效發揮信息在整治買官賣官工作中的作用。二是要建立案件協查機制。整治買官賣官問題，關鍵在查處。要善于借助紀檢監察、檢察等機關的力量，共同協商查核措施，共 同查辦重大案件，共同商定處理辦法，齊心協力推動整治買官賣官工作的深入開展。三是要建立輿情引導機制。要高度關注反映選人用人特別是買官賣官問題的輿情，對媒體尤其是互聯網上反映的買官賣官等選人用人問題，要迅速了解核實，迅速公布真相，以正確引導社會輿論，防止混淆視聽和造成不良影響。四是要建立考核督促機制。把集中整治買官賣官作為整治用人上不正之風的重要內容，加大考核力度。對整治工作成效明顯的，予以表揚;對工作不力，甚至對買官賣官行為瞞著不報、拖著不處的，要嚴肅追究有關領導責任。要通過嚴格考核，形成整治買官賣官問題的持續動力，進而營造風清氣正的用人環境，不斷提高選人用人公信度。

總之，買官賣官等系列案件再一次警示我們，對黨員領導干部的監督刻不容緩，并且任重而道遠。只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，深入開展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得到考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為社會主義事業的發展做出積極的貢獻。

第四篇：買官賣官心得體會

篇一：買官賣官心得體會

買官賣官警示教育心得體會

近期，通過參加買官賣官警示教育活動，我對買官賣官現象有了更深地理解，深感反腐倡廉教育對中國共產黨員的重要性。

“買官賣官”其實是改革開放的副產品。由于社會利益結構的大變動、人文精神的大釋放、人性的大解放，“官位”在某些人眼中儼然成為可以進行等價交換的商品和權力尋租的對象，拜金主義在社會上的盛行，造成“買官者得手后再賣官、賣官者得利后再買官”惡性循環的利益鏈得以形成，特別是某些公權力的濫用及其作用的放大，結果導致部分人對權力地位的極端崇拜，因而為了追求個人晉升而不擇手段。干部的推薦選拔機制不健全、擇優汰劣機制不健全、討論決策機制不健全、部分領導的權力缺乏有效制約等用人制度存在缺陷為“買官賣官”創造了條件。選人用人的監督不力、用人責任追究制度缺失、懲處打擊不力等也是“買官賣官”腐敗現象滋生的重要原因。吏治腐敗是最大的腐敗，“買官賣官”則是最大的吏治腐敗。我認為，要想消除“買官賣官”現象，要從以下幾方面做起：

一、加強自身的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀 加強學習，大興學習之風，是我們黨與時俱進，保持旺

盛創造力的觀念，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，學習江澤民同志“三個代表”重要思想，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高學習的能力和水平。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟支持、法律支持、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的領 導能力和本領，不斷提高執政水平。要不斷加強對共產主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設規律的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業奮斗的過程中，實現自身的人生價值。

二、強化規范意識，樹立正確的權力觀

作為領導干部，首先要熟識黨和國家的各種“規矩”，通過參加這次警示教育活動表明，許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都有一些領導干部對相關“規矩”無知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按“規矩”辦事的自覺性。所謂“規矩”就是黨紀國法，因此，在具體工作中，一要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織 紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。三要強化程序意識，嚴格科學的程序，是正確決策的保證，因此，對重大問題的決策，要按科學的程序進行。對不按程序辦事，造成重大損失和后果的，將要追究有關領導人的責任。

三、領導干部在廉政建設中要發揮表率作用

作為機關領導干部，一要為下級機關作出榜樣，一級帶一級，一級抓一級，切實抓出成效。二要各級領導干部要切實擔負起作用建設的領導責任，抓好本單位的黨風廉政建設。三要作為領導干部要身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用。四要作為領導干部要按照黨的方針、路線，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，量力而行，把有限的財力、物力用在經濟發展上，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

四、研究建立整治買官賣官問題的長效機制

一是要建立信息溝通機制。要按照中央紀委、中央組織部整治買官賣官工作的要求，通過干部監督工作聯席會議等渠道，切實加強與紀檢監察、檢察、法院等執紀執法機關的經常性聯系，做到日常信息定期溝通，重要信息隨時溝通，從而有效發揮信息在整治買官賣官工作中的作用。二是要建立案件協查機制。整治買官賣官問題，關鍵在查處。要善于借助紀檢監察、檢察等機關的力量，共同協商查核措施，共

同查辦重大案件，共同商定處理辦法，齊心協力推動整治買官賣官工作的深入開展。三是要建立輿情引導機制。要高度關注反映選人用人特別是買官賣官問題的輿情，對媒體尤其是互聯網上反映的買官賣官等選人用人問題，要迅速了解核實，迅速公布真相，以正確引導社會輿論，防止混淆視聽和造成不良影響。四是要建立考核督促機制。把集中整治買官賣官作為整治用人上不正之風的重要內容，加大考核力度。對整治工作成效明顯的，予以表揚;對工作不力，甚至對買官賣官行為瞞著不報、拖著不處的，要嚴肅追究有關領導責任。要通過嚴格考核，形成整治買官賣官問題的持續動力，進而營造風清氣正的用人環境，不斷提高選人用人公信度。

總之，買官賣官等系列案件再一次警示我們，對黨員領導干部的監督刻不容緩，并且任重而道遠。只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，深入開展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得到考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為社會主義事業的發展做出積極的貢獻。篇二：買官賣官警示教育心得體會

買官賣官警示教育心得體會

為進一步嚴肅組織人事紀律，在上級領導的安排部署下，本人通過觀看有關職務犯罪警示片《從一把手到階下囚》和學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關文字資料，進行了一次警示教育。在認真學習和深刻思考后，我認識到“買官賣官”現象具有極大的危害性，不僅破壞行政領導環境和行政文化，損害黨風和社會風氣，還影響經濟社會的健康發展。

觀看過教育片后，我在思想上受到了強烈的震撼和教育。腐敗行為有很多種，我認為買官賣官是最大的腐敗行為?！百I官賣官”現象所造成的腐敗是一種無恥投機、豪賭行為，也是一種違背道德人倫的風險投資，更是一種帶血的天價利潤。最近幾年尤其是近兩年，隨著多名高官的落馬，很多“買官賣官”案件浮出水面。人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。通過罪犯的現身說法，看到那些縣長、縣委書記貪污腐敗，墮落為犯罪分子，成為階下囚，成為人民的罪人，他們的行為可恥，他們的結局可憐，他們的下場可悲。他們一步步邁向深淵的犯罪過程，另我們警醒，警示我們應時刻保持頭腦清醒，任何時候都不能放松對自己的要求，始終以黨員的身份提醒自己，約束自己。

通過學習和總結相關資料，我發現這種行為的發生時機存在一定規律性，即過年過節和領導有特殊需求的時候，形式也是多種多樣，要徹底杜絕這種現象，我們就要手握戒尺，心存敬畏，嚴格遵守紀律要求，按政策規定選人用人。作為醫院的黨總支書記，對于“買官賣官”這種行為，我更應做到事先預防，堅決抵制，嚴格遵守干部選拔任用政策法規，樹立正確的權力觀、地位觀和事業觀。

一、樹立正確的權力觀

牢固樹立正確的權力觀，深刻認識馬克思主義權力觀，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，樹立人民群眾是歷史的創造者和推動力的觀點，時刻把國家利益、民族利益、人民利益、集體利益放在第一位，全心全意為人民謀利益；牢固樹立正確的權力觀，必須做到執行統一，言行一致，把執行與統一的權力觀扎根在思想中，體現在工作中，落實在行動上。

權力與責任是辯證統一的，有多大權力就要承擔多大的責任。領導干部的職位是為人民服務的崗位，職責是為人民服務的責任，權力是為人民服務的工具，樹立和實踐正確的權力觀，必須具有強烈的事業心責任感，克己奉公，清正廉潔。自覺遵守中央、省、市、縣關于選人用人的政策規定，經常對照檢查，警鐘長鳴，防微杜漸，做到慎獨、慎微、慎

始、慎終。嚴格落實遵守紀律要求，廉潔奉公，勤政為民；管好“兩種人”：配偶、子女和身邊工作人員；管住“三個地點”：管住口、不該吃請的堅決不能吃；管住手，不該拿的東西絕對不拿；管住腿，不該去的地方一定不去；做到“四自”要求：自重、自省、自警、自勵。自覺把握好權力觀，金錢關、名利關人情關和美色關，努力在思想上、行動上筑起一道拒腐防變的堅固防線。堅持艱苦奮斗，勤儉節約，反對享樂主義；堅持誠實待人，公正處事；堅持依法辦事，依法用人；不偏三向四，不優親厚友。樹立“名節重于泰山，利益輕于鴻毛”的精神，以“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的氣概，勤政務實，奮發工作，為黨為人民的事業奉獻一切，認真執行黨員干部任用制度，加強教育反腐敗，針對抵制買官賣官行為提要求，預防職務犯罪，一級抓一級，層層抓落實，筑牢思想防線。

地位是指個人在社會經濟生活和政治生活中所處的位置。它是人的社會價值的一種表現形式。地位如同一面鏡子,可以映照出人們的靈魂。無產階級的地位觀是以集體主義為核心,將個人的地位同整個階級的地位緊密聯系在一起,主張為國家和民族的榮譽,為無產階級的榮譽,為人民當家作主而奮斗,黨的事業、人民的利益是第一位的,個人的名譽地位只是事業的副產品。無論是誰,只有為人民造福,才能獲得人民的肯定。作為共產黨員,應該先有立功,做出有利于人民、有

利于社會進步的實績,才能得到相應的地位。地位不過是過去功績、功勛的記錄和反映。在新的歷史條件下,能否堅持無產階級的地位觀,對每個共產黨人來說,都是非常嚴峻的考驗。有少數黨員和領導干部經受不住考驗,利用黨和人民給予的高官地位和權力,賣官鬻爵，瘋狂地聚斂財富,貪污受賄,淪落為腐敗分子,最終遭到了人民群眾的唾棄,我們一定要引以為戒。

要正確對待地位。一個人地位的高低和職務的晉升,是由自身條件和客觀機遇兩個因素決定的,是黨和人民根據事業需要和個人德才條件、業績、貢獻、能力大小作出的安排。有為才有位。作為一名黨員，我們應以一種客觀、積極、平常的心態對待名譽地位,不要把名譽地位看得太重,不要把職位高低與實現自我價值劃等號,要認識到個人價值的高低應是對人民的貢獻大小。水平高低,要由組織和別人來評判,就是水平高,也不是人人都能獲得與能力貢獻對等的地位,還要看事業是否需要,有沒有職位。共產黨人要始終做到正確看待自己、正確看待同志、正確看待組織。多看看自己的不足,多看看別人的長處,多看看組織對自己的培養,多想想個人怎樣對國家對人民做更多的貢獻,這是共產黨員應有的地位觀。不要挖空心思刻意去追求地位,更不要采取非正常手段去獲取地位,堅決抵制買官賣官行為。

三、樹立正確的事業觀

樹立正確的事業觀，就要自覺把個人價值追求融入黨事業中來，努力把個人理想追求與做好本職工作結合起來。樹立正確的事業觀，才能在工作中有更多的進步和發展；樹立正確的工作觀，以實干精神出工作出成績。在工作中，我們應以自身的事業成就衡量自己，而不是以官位高低去評判自己。崇高官德是為官之魂、從政之本。選拔任用德才兼備的好干部，是事關黨和國家事業長遠發展的千秋大業，是事關人民幸福、國家富強的重大戰略問題。共產黨人的官德，核心內容就是全心全意為人民服務。要以德服人，遵紀守法，嚴于律己，堅定信念，公正處事，不徇私情，秉公處理，樹立良好形象。樹立正確的事業觀，就要用政治的眼光來看待工作，用創新的思維來思考工作，用科學的決策來規劃工作，用求實的作風來推動工作。對事業不懈追求，對工作滿腔熱情，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，是對樹立正確事業觀的基本要求。作為領導干部，樹立正確的事業觀，在責任面前應該敢于擔當，多為工作和事業操心，在工作中必須敢于創新，多比成績大小而不是比官位高低。

我認為本次警示教育意義重大，我們每個黨員干部都要認真學習，深刻領會，嚴格以選人用人的一系列政策法規要求自己，約束自己，與選人用人的不良現象做斗爭，自覺抵制買官賣官行為，使我們黨的一系列政策法規得到全面的貫徹落實。篇三：買官賣官警示教育心得體會

“買官賣官”警示教育活動心得體會

近期，縣紀委統一組織開展“買官賣官”專項治理工作，組織大家觀看了警示教育專題片，我觀看了教育片后，心情久久不能平靜。以韓桂芝、馬德等嚴重違紀違法案件，反映了他們在改革開放和社會主義市場經濟條件下經受不住考驗，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育的宣傳，將引導黨員領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀，對全面深入地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭將起到極大的推動作用。通過這次警示教育活動，我得到了如下心得體會：

一、加強自身的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀 加強學習，大興學習之風，是我們黨與時俱進，保持旺盛創造力的觀念，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，學習江澤民同志“三個代表”重要思想，學習習近平同志講話精神，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高學習的能力和水平。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟支持、法律支持、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的領 導能力和本領，不斷提高執政水平。要不斷加強對共產主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設規律的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業奮斗的過程中，實現自身的人生價值。

二、加強對權利運行的監督

這一系列典型案件，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造，濫用手中權力，不接受監督有直接關系。韓桂芝在任黑龍江省委主要領導期間，在重要干部的任免、重要建設項目的安排等問題上，常常個人說了算，把正常的不同意見視為“雜音”。而原綏化市委書記馬德濫用手中權力買官賣官，大肆非法斂財，并且涉及的數額巨大，造成極為惡劣的影響。韓桂芝、馬德等案件的發生，從一個方面也說明了監督機制不健全、不完善、不到位有很大的關系，因此，要把我黨的各種廉政制度堅持下去，就必須加強對領導機關、黨員、領導干部進行有效的監督，特別是自身也要從學習黨內監督條例開始，認真執行條例規定的十項制度，嚴格要求自己，認真汲取教訓，舉一反三，進一步增強自我接受監督的意識。

三、強化規范意識，樹立正確的權力觀

作為領導干部，首先要熟識黨和國家的各種“規矩”，通過參加這次警示教育活動表明，許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都有一些領導干部對相關“規矩”無知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按“規矩”辦事的自覺性。所謂“規矩”就是黨紀國法，因此，在具體工作中，一要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。三要強化程序意識，嚴格科學的程序，是正確決策的保證，因此，對重大問題的決策，要按科學的程序進行。對不按程序辦事，造成重大損失和后果的，將要追究有關領導人的責任。

四、領導干部在廉政建設中要發揮表率作用

作為黨員領導干部，一要為下級黨員干部作出榜樣，一級帶一級，一級抓一級，切實抓出成效。二要作為領導干部要身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用。三要作為領導干部要按照黨的方針、路線，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，量力而行，把有限的財力、物力用在經

濟發展上，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

總之，韓桂芝、馬德等系列案件再一次警示我們，對黨員領導干部的監督刻不容緩，并且任重而道遠。只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，深入開展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得到考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為社會主義事業的發展做出積極的貢獻。篇四：買官賣官警示教育心得體會 買官賣官警示教育心得體會

根據上級黨委及處黨委關于開展買官賣官警示教育專題學習教育活動的安排，自己自覺的進行了相關案例的學習，其中“賣官書記”周光全對我印象最深。報道中介紹，周光全曾先后任巢湖市委書記、巢湖市人大常委會主任、安徽省委副秘書長、安徽省人大常委會民族宗教僑務外事工委主任等職務，其受賄行為絕大多數發生在任巢湖市委書記期間。２００８年１０月，他受賄被立案偵查。檢察機關指控，周光全收受新亞特電纜集團有限公司董事長徐頂峰、巢湖市原政府秘書長曹亞東、巢湖市原副市長彭蓬等３６人賄賂合計約５００萬元，另有巨額財產約３００萬元不能說明合法來源。貧苦的童年，奮斗的青年，輝煌的中年，悲哀的晚年，以此形容周光全十分貼切。因為如此嚴重的犯罪事實,等待他的肯定將是嚴厲的法律制裁。

然而，讓人不解的是,“賣官書記”周光全在自己的犯罪事實面前，不是懺悔他的犯罪給黨的干部隊伍和黨的形象造成的危害，不是懺悔他的所作所為枉為黨員、枉為黨員領導干部，枉為黨的市委書記，而是懺悔“我枉為人子”。表面上看這種懺悔好像多了一點人情味，應該引起人們尤其是法官們的同情，但是如果透過這種表面的人情味去看本質，我們就會發現，“賣官書記” 周光全“我枉為人子”的懺悔其實還是很膚淺的，這種膚淺的懺悔表明，這位“賣官書記” 周光全直到成了階下囚也沒有站在曾經是黨的市委書記的角度上想一想，自己愧對于黨的培養、愧對于黨員稱號、愧對于人民的信任。尚

能如此，他的懺悔就不能僅僅止于“我枉為人子”了。這說明在他思想深處，早已喪失了作為黨員的良知。

下面就學習的案例和發案的原因、教訓及應加強的方面談談自己的心得體會。

一、不斷加強學習和修養，堅定信念，樹立正確的人生觀、價值觀。在當今社會，到處充滿各種各樣的誘惑。作為有著掌管人財物權利崗位的黨員干部，始終將成為一些別有用心者的重點公關對象。面對誘惑，有的人接受，有的人拒絕，這便成了腐敗與廉潔的分水嶺。在警示片中，我們看到的這些反面典型，也曾經是黨和企業的好干部，為黨和企業的發展作出過不少貢獻，也曾經成功過、輝煌過，他們本質并不壞，也不貪婪，但他們在一次次的糖彈的誘惑面前，放松了警惕，把握不住自已，而落入圈套，走上腐敗之路。這并非各級黨政組織教育得少，也并非我們黨的紀律不嚴，懲治不力，而是個人思想防線的動搖，也就是放松了學習和修養，自律不嚴，自扎思想籬笆不牢。因此，我認為，抵制腐敗的關鍵是管住自已，不斷增強自身自控能力，才能有效抵制誘惑，牢固構筑好思想道德防線。

二、戒除貪欲，守住底線。人都有七情六欲，但無度的欲望不是幸福，而是一種自我放縱。

面對金錢的誘惑而利令智昏，面對權力的誘惑而官癮難捺，面對美色的誘惑而意亂情迷，面對精神的誘惑而失去理智，必然會一步步跌進誘惑的陷阱、罪惡的深淵。當前，紛繁的經濟現象給人們的世界觀、人生觀、價值觀的帶來沖擊，稍有不慎將墜入萬劫不復的深淵。

對方看中的不是你這個人，看中的是你手中的權利，可利用的資源，你一旦失去了權利，對方便從此銷聲匿跡。因此黨員干部特別是手中掌握著可利用資源的黨員干部，必須時刻保持清醒的頭腦，堅定立場，牢牢把住思想意志這一防線，決不能把官位的高低、權力的大小、錢財的多少作為人生成就的標準，要不為功名所擾，不為私利所動，努力戒除權欲、饞欲、車欲、情欲，耐得住寂寞、忍得住清苦，抗得住誘惑。

三、既要嚴格自律，更要主動自覺地接受他律。

知人者智，自知者明。黨員干部要嚴格地解剖自己，正是要做到有自知之明。每個人似乎都會感到自己在能力和水平上比別人高，特別是在工作和管理、改革中取得一些成績、也獲得一些榮譽的所謂成功人士，無形中便放松了對自己的要求，逐步發展為決策一言堂，辦事不講制度、不講程序，材料設備采購、干部提拔任用、處置企業資產等都一人說了算，制度形同虛設，監督有名無實，這樣的人走向犯罪的道路就成為必然，在這樣的人管理、重組下的領導集體和企業一同垮掉也毫不奇怪。黨員干部必須經常見賢思齊，見不賢而自省，不斷喚醒內心的道德良知，自我設立內心的道德法庭，經常反思自我、完善自我，做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，才能夠管住自己，同時，要主動接受來自各方面的監督，“失去監督就容易產生腐敗”。要把黨內監督、部門監督、群眾監督和專門的監督看著是規范自己行為、抵制不良誘惑的重要和必要環節。只有做到自律與他律的有機結合，不時對自己及通過各級組織對自己敲打警鐘，就能夠把不良誘惑拒之門外，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持共產黨人的高風亮節。

四、加強對黨員干部的管理，開創新形勢下對黨員干部監督制約的新思路。

一個企業尤其是國企，不可謂沒有制度，也設有相應的監督檢查部門人員和部門監督制約制度，如何在新形勢下找到對黨員干部實行有效的監督制約切入點，決定了必須以身作則，必須具有優良的素質。重視理論、加強學習，不斷提高自身的素質是增強自身政治素質、思想素質、工作能力的關鍵。實踐證明，一個干部精神境界的高低，往往與學識的深淺聯系在一起。精力多用一點在學習上，理論掌握得越多，知識掌握得越多，境界就會提高起來，胸襟就會寬廣起來，道德就會完善起來，頭腦里對于功名利祿等東西就會越少，也就會把全部的精力用在干事業上。要善于從書本學、向周圍領導同事學習，從實踐中學習，在實踐和學習的反復中提高自己。

總之，能否抵制誘惑是領導干部自身的問題，作為領導干部，有一定的職務，有相當的權力，更要深知責任重大，其一言一行對群眾的影響極為重大。在誘惑面前具有自控能力就是對領導干部最起碼的思想道德要求，領導干部如果連自己都管不住、管不好，是沒有資格領導和教育別人的。我們理應做到，戒除多欲，嚴防誘惑靠近；嚴格自律，擺脫誘惑吸引；提高素質，控制誘惑行為，時刻注意對自已的言行負責，不斷增強自身的自控能力，牢固構筑思想道德防線，永葆人民公仆的本色。

篇五：單位時政熱點：揭秘買官賣官潛規則,誰在買官,誰在賣官

單位時政熱點：揭秘買官賣官潛規則，誰在買官，誰在賣

官

文章來源：安徽事業單位招聘/anhui/ 中央巡視工作領導小組辦公室副主任張本平14日在中央紀委監察部網站在線直播“反腐三人談：用好巡視這把劍”時透露，巡視組在巡視當中發現一些地方買官賣官、帶病提拔的問題時有發生。比如，有一個地方發生了多名市、縣組織部長賣官鬻爵，有的涉案資金達數千萬元。

據了解，十八大以來，中央巡視組已開展四輪巡視，涉及31個省區市和新疆生產建設兵團、7家中央單位、6家中央企業和2所部屬高校。巡視發現，有8個地方干部任用存在領導打招呼、拉票賄選、跑官要官、弄虛作假之風，有5個地方甚至存在著嚴重的買官賣官問題。那么，買官賣官這些見不得光的交易究竟是怎樣進行的? 誰在買官?誰在賣官? 案例：據檢察機關指控，河南省安陽原市委書記張笑東從2003年到2013年，受賄單筆100萬元以上的有9起，20萬元以上的有20起，最大的一筆200萬元，大部分在5萬至10萬元之間;牽涉人員多，共33人;犯罪類型集中，主要是買官賣官。在給張笑東行賄的33人中，28人來自黨政機關，除兩起為工作調動外，其余都是為工作升遷。

【潛規則】一名多年從事紀檢工作的基層干部告訴記者，買官者一般為三類人：第一類為“升職型”，即副職想轉為正職或往上提一級。第二類為“平調型”，即從窮單位調到富單位，從經濟欠發達地區調到發達地區。第三類為“入仕型”，即非政府等行政領域的想當官者或政府普通工作人員想進入領導層者。

這名干部說，賣官者一般為兩類人：第一類是“一把手賣官”，主要是黨政一把手，在干部人選上有決定權。第二類是“二三四把手等賣官”，主要是分管組織工作的領導、組織部長或者能為買官者提供幫助的黨政干部。

何時買官?何時賣官? 案例：據檢方指控，內蒙古自治區黨委原常委、統戰部原部長王素毅在2006年6月至2008年8月利用其擔任巴彥淖爾市人民政府市長、中共巴彥淖爾市委書記職務上的便利，為時任巴彥淖爾市人民政府副秘書長李石貴晉升為秘書長提供幫助;接受李石貴的請托，為其擔任巴彥淖爾市人民政府副市長提供幫助。

記者注意到，李石貴為牟取更高的官職，逢年過節不忘“孝敬”王素毅，23筆共計124萬元的行賄中，絕大多數都發生在節日前后。從2006年至2011年，春節、端午、中秋三個節日，李石貴每個節日都會給王素毅送上2至3萬元不等的“節日問候”，幾乎從未落下。在王素毅45筆受賄中，除了一些幾十萬到百萬元的大額款項，半數以上的受賄錢款是王素毅或其妻王志宏在春節、端午節、中秋節等節日前后收取，屬于“細水長流”的“節日問候”。

【潛規則】陜西省一名曾經掛職基層的干部告訴記者，買官賣官的發生主要集中在兩個時期。一個是“換屆選舉”時，即地方黨委或政府換屆時，干部交流提拔得多，一些買官者渾水摸魚，伺機買官。另一個是“上任離任”時，即領導干部上任后會對領導干部進行調整，買官者自會前來投石問路。領導干部要離任時，著急處理一些遺留問題以免留下后患，賣官者會增多。

這名干部表示，買官賣官的易發時段一個是過年過節，買官者會帶著重禮，登門拜訪，以求有個一官半職，賣官者也坦然接受。另一個易發時段在特殊時間，如遇到領導干部生病住院、子女上學、婚喪嫁娶等等，買官者也會借機表現，以求得到提拔。

怎樣買官?怎樣賣官? 案例：今年8月，因涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調查的原山西省委常委、省委秘書長聶春玉被指任呂梁市委書記期間，當地一名老板多次為其提拔“運作和活動”，不少干部群眾反映，當地官員在升遷過程中需要花錢“公關”時，民營企業就成為“提款機”。雙方共同合作，以謀取更大利益。

【潛規則】一名反腐專家說，買官者的資金來源主要分為四種，一是借錢買;二是貸款買;三是拉贊助買，即讓一些民營企業大老板幫忙掏錢買官;四是挪用公款買。買官行為主要分為三種，一是放長線釣大魚，隔一段時間會向領導進行表示，不達目的不罷休。二是雪中送炭，當領導干部家遭遇病災，領導子女出國等，買官者便會慷慨解囊。三是猛烈攻擊，短時期投入巨資進行買官。

這名專家說，賣官者也分為三種，一是暗示賣官，即在干部調整之前先放風，或者干部調整之后不任命，許多急于提拔的人趕忙送禮。二是半推半就，嘴上說不要，但實際卻接收。第三是直接索取，即明碼標價，某個官職多少錢，錢不到位就不予提拔等。

這名專家認為，“買官”之風助長了“賣官”之風。這種歪風邪氣一旦形成，勢必會出現“劣官驅逐良官”的現象。所以，若買官行為得不到嚴厲的懲處，賣官現象必然猖獗，買賣相互依存、密不可分。

第五篇：貫徹買官賣官長效機制方案

關于強化組織處理買官賣官行為及建立健全整治工作長效機制的工作方案

我縣精心部署，認真貫徹，結合我縣實際研究制定本工作方案，并將此方案作為買官賣官整治長效工作機制扎扎實實地抓落實，現將工作方案具體情況匯報如下：

一、建立買官賣官情況信息“特別監督檔案”

在全面收集整理領導干部買官賣官信息的基礎上，按照干部管理權限，建立買官賣官人員“特別監督檔案”，為深入整治買官賣官行為提供重要依據。

（一）多渠道收集買官賣官情況信息

1、領導干部違紀違法案件。加強與紀檢監察、檢察、審判機關的溝通協調，及時從紀檢監察機關的紀律處分決定書、檢察機關的起訴書和審判機關的判決書中，發現和收集領導干部買官賣官信息。

2、群眾舉報。從“12380”舉報受理平臺，紀檢監察機關、檢察機關、信訪部門的來信來訪以及互聯網上發現買官賣官情況信息。

3、有關專項監督工作。從巡視、干部選拔任用工作檢查、“一報告兩評議”、任前公示舉報反映調查、案件督辦等過程中發現買官賣官情況信息。

（二）建立買官賣官情況信息檔案

1、建立買官賣官人員“特別監督名單”。紀檢監察機關的紀律處分決定書、檢察機關的起訴書、審判機關的判決書中涉及的買官賣官信息，經過執紀執法機關核實認定的，是處理買官賣官行為的重要依據。要以此為依據，建立買官賣官人員“特別監督名單”。

2、建立買官賣官問題“線索庫”。以群眾舉報、干部監督工作聯席會議成員單位提供的信息和有關專項監督工作中收集到的買官賣官信息為基礎，建立買官賣官情況“線索庫”。對查實的有關人員信息，結案但已能認定有買官賣官行為的人員，一律不得作為領導班子提名人選。

（二）紀檢監察機關、檢察機關正在調查和偵察的案件中涉嫌買官賣官的人員，在問題沒有徹底查清之前，不得作為地方領導班子提名人選。

四、扎實開展整治買官賣官行為的宣傳教育

堅持教育在先、警示在先、預防在先，扎實開展買官賣官行為宣傳教育。

（一）進一步加大思想教育力度，切實增強領導干部抵制買官賣官的自覺性和整治買官賣官問題的堅定性。加強對黨委（黨組）主要負責同志，組織人事部門主要負責同志的教育。采取理論中心組學習、舉辦專題培訓班，發放學習教育資料等多種形式，進一步加強領導干部廉潔自律規定和干部管理監督法規的學習宣傳，督促領導干部自覺遵守，嚴格執行。

（二）強化警示教育。對買官賣官問題，查實一起、剖析一起、通報一起，充分運用反面典型警示教育廣大干部。

（三）注意教育的方式方法。對查處的買官賣官案件，堅持內外有別。對內嚴肅處理、嚴肅通報；對外適時適度，防止炒作，避免產生負面影響。

五、建立健全整治買官賣官行為的落實機制

在黨委的領導下，充分發揮干部監督工作聯席會議的作用，形成整治買官賣官行為的合力。加強對典型案例的綜合分析，總結教訓，探索規律，建立健全制度，努力形成整治買官賣官行為的落實機制。

（一）建立信息溝通機制。按照中央省委的要求，切實加強與紀檢監察、檢察、審判等執紀執法機關的經常性聯系，做到日常信息定期溝通、重要信息隨時溝通，及時了解紀檢監察機關紀律處分決定書、審判機關生效司法判決和檢查機關已提起公訴案件中涉及的買官賣官