第一篇：保持積極的工作態度_實習態度

保持積極的工作態度_實習態度

很多小伙伴會在大學期間找一份實習工作，既能提早感受職場，幫助畢業后盡快融入職場，也能積累工作經驗，豐富求職簡歷內容。但實習生往往可能不會被分派到重要的任務，日常工作也以打雜為主。這時候該有怎樣的實習態度呢？面對枯燥的打雜工作，你也能保持積極的工作態度嗎？

關鍵詞：保持積極的工作態度,實習態度

實習該保持怎樣的態度？

在大致和同事都認識之后，那就要開始做事了。

一開始肯定不會讓你做很重要的事，都是打打雜，但千萬不要小看打雜。

打雜都能打得很認真踏實的人，一定也能夠完成其他更重要的事。

如果你連打雜都做不好，別人也不會放心把重要的事交給你。

你會發現那些老員工總是比較悠閑的。怎么說呢，不是說他們工作不嚴謹或者很松懈，而是說他們比起出來駕到的你更能忙里偷閑。比如在工作之余上個網頁，看個視頻啥的。

這就要注意了，這個時候你很容易因為看見別人上網也跟著去上個網。

注意，你是新人，也許你很空閑，根本連打雜的機會都沒有，但越是這樣就越不能上網逛網頁甚至大聊QQ。

你應該學習，翻翻專業書，翻翻別人做過得東西。

你是來工作的，不是來上網的，要上網的話干嘛不在家里上呢？千萬不要說別人也上網啊，那是別人，你是你，你為什么要和別人一樣呢？為什么要和那些不好的行為看齊？

那些行為只會讓周圍的人認為你的工作態度也就這樣而已。

作為實習生，應該時刻記住，能否在實習工作中學到本事，不僅僅取決于單位給你指派了多少工作。重要的是你自己怎么從每日工作的點點滴滴中去發現自己的不足，怎么從實踐中去提升自己的工作能力~（實習僧加油站）

保持積極的工作態度_實習態度http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5678c99e0cf23bee3dc13f82

第二篇：保持積極的工作態度

保持積極的工作態度

態度是感情及信念，它在很大程度上決定我們如何感知環境，致力于最終完成工作的行為。

態度形成一種心理定式，會影響我們如何看待從事的事業。要想在自己的事業上有所成功，就必須堅持積極的工作態度。

積極是一個人向上的表現，積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。唯有積極的行動才能帶來積極地成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合主管的工作，能夠考慮得遠一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關的事情，多做一些工作計劃，策劃之類得先到工作。另外在工作中必須具有熱情的活力，表現出自己樂觀向上和勇于進取的一面，不要拒絕接受工作任務和消極怠工。

我們在做一件事情的時候，成不成功，通常取決于是否有主動積極的工作態度。因此，工作態度往往決定著一切。主動積極的工作態度表現在工作上，就是勇于承擔責任，有強烈的工作責任感、端正工作態度，樹立愛崗敬業精神，干一行，愛一行，鉆一行，樹立良好的職業道德、培養良好的職業素質，要認真的對待自己的工作，做到全力以赴。

責任是保持積極工作態度的又一因素。對待工作要有一種責任心，對社會的責任和家庭的責任就是缺一不可，社會的發展需要我們努力的工作來創造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩定和幸福的生活。

堅持也是保持積極工作態度的又一因素。工作中經常遇到一些預想不到的困難，這是我們不能退縮，只能前進，鼓足勇氣，提高干勁，懂得運用頭腦，發揮聰明才智，去克服困難，這就必須有著一種堅韌不拔的精神

第三篇：工作態度不積極檢討書

工作態度不積極檢討書1

尊敬的領導：

您好！

在上周我于xxx時間發生了xx事件（進行你的時間簡單描述），在這件事情上，由于本人處理不當，沒有采取正確的方式解決問題，以至于在校內引起了一段不小的**，對學校產生了很大的影響。

在各位領導、老師得知此事后，與我進行了許多談話，使我真正意識到，這件事情對于我們來講，不但破壞了校規校紀，同時有著比較嚴重的不良影響。隨后，我本人就此事件進行了反思，為什么當時如此沖動，做出這樣的舉動。究其原因，還是在于我本身在學習和生活中沒有能夠把老師和長輩的正確教導記在心中以規范自己的言行。進一步深究此現象，沒有能夠牢記教導，其原因在于自己在平時的學習和生活中，思想過于麻木，態度過于散漫，過于放松，沒有足夠的意識來控制自己的言行，反思自己的作為。導致我如此沖動而做出了這樣不恰當的舉動，甚至在事情鬧大之后才意識到自己的行為給他人造成了很大的傷害。

在老師與我談話后，我意識到，真的該好好的對自己的思想和作為進行深刻的檢討了。我認為從今天開始，應該嚴格要求自己，改掉上面所述的不良習慣，讓積極向上的思想言行，取代現在的頹廢的思想言行。從今天起，我會每天牢記老師和長輩的教導，不斷學習積極向上的思想言行。我也會牢記此事，引以為戒，時刻告誡自己，禁止讓同樣的錯誤再次發生。同學、老師之間和睦相處，創造和諧的校園環境，爭取成為學校的校風校紀標兵！再此，我懇請大家接受我的檢討，今后我會努力做好一個積極向上的我！

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書2

親愛的領導：

平常在工作中總是感覺自我良好，天真的以為事情說一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由于我個人工作失職所造成的，不可推卸。

出現這樣的問題我覺得還是有必要向您說清楚一下，這些問題我也是天天強調，也花了很多時間去檢查，開始效果還是良好的，只是沒想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現如此多的問題，實在是措手不及和防不勝防。

此時此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我，我想，只有在今后的工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實公司的制度和政策才能真正的走向強大！

在接下來的工作中，還請領導多加督促和提點，有不適之處請不吝賜教，我會更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好！

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書3

尊敬的各位領導：

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚！

經過領導的批評后我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法。

如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態度不積極檢討書4

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年5月25日，調來xxx中專學校，計算機學生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。

20xx年5月27日，組員A調來，xxxx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位xxx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責任心欠缺

3.對單位不夠熟悉

4.主導能力不足

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。

在今后的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書5

尊敬的文法學院分團委領導：

對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應當的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。

經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，我在工作職責心上仍就十分欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，并且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：

1.職責心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應當勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于職責心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。

2.疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會比較賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。

經過這件事情，我感到自己職責心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自我，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書6

尊敬的單位領導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將XX機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人XX機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于應對錯誤。

經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

經過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書7

尊敬的公司經理：

你好!

此刻我無地自容，深深自責所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。

我知道，由于自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不可挽回的損失，更是在無意中，嚴重損害了公司的神圣形象。我背離了自己的職責，深感事情之嚴重，影響之不良，我愿接受公司的懲罰。

作為公司員工，我應時刻謹記公司各項，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完美形象!

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書8

尊敬的領導：

首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經發生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。

發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多么的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的'服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視。

工作不認真檢討書精選3篇工作不認真檢討書精選3篇此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規己、認真工作，避免這種情況再次發生。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態度不積極檢討書9

尊敬的領導：

您好！

我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故早退非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：

總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。

2、行為上的錯誤：

不應該先斬后奏，無故早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：

我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同學做出這種不理智的行為。

本人由于疏忽，導致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了。公司領導讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了，想想就這么交掉了也怪可惜的，不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本！

早在我上周之前就要和大家說明x這客戶的機器的具體情況的，結果周一早上我給忘了……這莫過于我的一大損失。同時，大家的關心也令我深深地感動！我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領導的期望。

所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只是一個不假的理由，真實就是真實，事實就是我的工作疏忽，但我還是向往領導能減輕我所犯的錯誤的深度。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書10

尊敬的領導：

您好！

昨天我犯了嚴重的錯誤，上班期間，我竟然將我們錯誤的發到了競爭對手qq群，這么重要的信息資料，核心的數據，被我錯誤上傳，泄露了，而且發生在現在多事之秋。我知道說什么也沒用，無法彌補自己的過錯和造成的損失。

雖然我非有意，但是從事情看出來，我做事情不夠認真，不穩重，我愿意為自己犯的錯承擔責任，接受處罰，也希望能獲得諒解，在以后的工作中，我保證這樣的事情不會發生第二次，同時，努力工作，彌補自己的過失。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態度不積極檢討書11

尊敬的領導：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向其他同事學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。

2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

此致：

敬禮！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

第四篇：保持兢兢業業的工作態度

敬愛的黨組織：

今天面對改革開放的新形勢，黨員既要具有強烈的現代意識，競爭意識，又要具有強烈的憂患意識與創造意識，即要自覺地服從組織安排，遵紀守法，又要增強自己的自主性，和自己的能動作用。

第一，要提高自己的學習能力。

共產黨同志也再三要求“學習，學習，再學習。”可見，學習文化知識是提高素質的重要途徑之一。當今世界，科學發展日新月異，逐步向知識經濟、信息化社會邁進，不學習，人就會落后。大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要能作為先進生產力的代表，因此大學生黨員的專業知識一定要過硬，這就要求大學生黨員勤奮刻苦，善于合理利用學習時間，認真對待大學四年生活，在學習中起表率作用，有端正的學習態度。同時，要能和大家共同進步，經常交流學習經驗，不保留，樂于幫助后進的同學。另外，還要注意個人文化修養的培養，增加自己的知識面，豐富自己的文化底蘊，因為只有一個具備較高科學文化素質的青年，其社會適應能力才會比較強，才能較好地處理形形色色的問題。總之，對于專業知識的學習要有扎實的專業功底，刻苦學習、鉆研，并有所創新。

第二，要加強黨性修養，要學會用自己的頭腦來思考問題。

要閱讀馬列原著，毛澤東選集和共產黨理論，培養自己的黨員修養。今天的社會是一個變化的社會，我們身邊的人、事、物都會不時地發生變化，大學生黨員要學會以不變應萬變。平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應千變萬化的社會，適應復雜的社會。作為大學生，最基本的是樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀;作為黨員，最基本的是樹立全心全意為人民服務的思想。大學生黨員應該為人正直，且有堅定的共產黨*信念。其次，要有先進思想。大學生黨員應該清楚地知道中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表。共產黨員要起到先鋒模范作用，就要有先進的思想，才能發揮自身作用，否則就會被淘汰。

第三，大學生黨員應具備較高的理論水平。

作為黨員，必須堅持以馬列主義，毛澤東思想，共產黨理論和共產黨總書記提出的“xxxx”思想為指導，認真學習，善于運用共產黨理論和馬克思主義立場、觀點、方法研究新問題，解決新問題，堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，維護黨的團結和統一。這些都是原則問題，無論如何都不能動搖。樹立為共產黨*事業奮斗終生的志向。另外，現代社會的開放性要求大學生黨員具有現代意識和創新精神。現代意識與創新精神源于開放的思想方式和思想的解放。共產黨曾指出“解放思想就是使思想和實際相結合，就是實事求是”。他要求大學生黨員從實際出發，而不是從本本出發，要徹底擯除陳舊僵化的思想方式和思想意識，用開放的眼光看待新事物，接受新觀念。大學生黨員思想先進，容易接受新事物，他們的時代精神是建立在已有的認知的基礎上。學校是一片凈土，誘惑相對少，然而，要求大學生黨員更應該注意提高自己共產黨員的素質和修養，特別是思想上的改進，以期能在將來的工作和生活中經受住更大的考驗。

第四，學生黨員要用自己的行動和工作影響、帶動同學們共同前進。

試想如果連周圍的同學都團結不好，何以團結千百萬人民群眾?一個班的同學都帶動不起來，何以解放全人類?或許這種說法有點夸張，但的的確確是我們目前有些學生黨員所存在的問題。現在有的學生黨員只能獨善其身，而不會做群眾工作和不善于做群眾工作，認為只要自己管好自己就行了，別人怎樣不用去管，或根本不想管，其實這是不正確的，也是不符合黨員要求的。作為一個學生黨員，不僅要保持自己的先進性，同時，要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。要在自己不斷進取的同時，堅持與同學共勉，互幫互學，共同進步。

總歸我認為，學生黨員最根本和最實際的義務就是要有全心全意為人民服務的思想。為人民服務不是一句空話，而是有其豐富的內容，想要真正做好也是很不容易的。我們周圍的同學也是人民中的一部分，在學校這個環境里，為人民服務就指的是為同學們服務。這就要從點滴做起，從不顯眼做起。例如，發現同學學習、生活上有困難時，應熱情給予幫助;同學思想上有疙瘩，應主動給予開導;遇到個人與同學利益發生沖突時，應先人后己;諸如此類看似微不足道，但黨員的作用往往是自己通過這些行動在同學們之中發揮出來的。其實同學們對黨的最直觀的認識正是通過一個個具體的學生黨員特別是他們身邊的學生黨員來認識的。

總之，一個黨員的形象，直接影響著黨的形象，影響著黨在人民群眾中的威信，影響著黨的性質和戰斗力，我們作為學生黨員要十分重視發揮自己身為黨員的作用，以此來影響周圍的同學。

匯報人：xiexiebang

第五篇：工作態度訓練-職業態度

《工作態度訓練－職業態度》培訓講義（節選）

【出版單位】 北京大學出版社

【課程名稱】 工作態度訓練－職業態度

【課程編號】 LA0

2【所屬體系】 情景互動課程（個人發展類）

【主講專家】 專家團

【內含產品】 課程3講，VCD 2張，文字教材1本（北京大學出版社）

【全套定價】 400元

【課程目錄】

第一講 操之在我序言

第一節 何謂操之在我第二節 創造操之在我的環境

第三節 操之在我的語言

第二講 職業態度

第一節 態度的力量

第二節 語言的力量

第三節 積極地看待你的業績

第四節 不做消極人物

第三講 面對挫折

第一節 哪些事是挫折

第二節 面對挫折的態度

第三節 企業如何看待挫折

【內容摘要】

第1講操之在我?什么是操之在我?操之在我的表現

?操之在我與積極的語言

什么是操之在我1.操之在我一個人應可以控制引導自己的情感，影響自己的行為以至于影響到自己的工作環境，使之積極健康，以有利于自己的工作。操之在我與過于自我并不同：操之在我的前提是個人的行為和心態是健康的、積極向上的，與社會的需求是吻合的。

圖1—1操之在我示意圖

【自檢】

請根據以下事例回答問題。

一位顧客的手機出了問題，來到售后服務中心。以下是服務人員與他的談話：

服務員：對不起，您的手機已經過了保修期。要修的話則需要換一個主板，修理費再加上主板的成本費是500元。

顧客：怎么這么貴呀，一個手機才多少錢。

服務員：嫌貴呀？嫌貴自己修去，一分錢都不花！

顧客：你的服務態度怎么這樣差呀？

服務員：我就這樣，你能怎么著吧？

顧客：我就不信治不了你！我找你們經理……

很明顯，雙方的溝通是徹底失敗的。請談一下這名服務人員在服務態度方面究竟犯了什么錯誤？如果你作為他的經理，應該怎么應對這位顧客才更妥當呢？

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見參考答案1—

12．操之在我的反面：受制于人

與操之在我相反，受制于人即個人的情緒和行為被別人所左右，不利于自己主觀能動地干好本職的工作。在現實生活中，很多人往往總是在自覺或不自覺地受制于人。這種情況的出現，實際是把自己的工作主導權交給了他人，從而使自己的職業生涯經常被他人所主導，這樣一來也就常常與成功無緣了。

日常生活中的操之在我在日常生活和工作中，出現爭執是經常的現象。從個人的角度來講，爭執的出現主要是因為雙方都沒能有效地控制自己的情緒，因情緒激化進而出現了爭執的行為。如果能真正做到操之在我，很多的爭執是完全可以避免的。

操之在我的表現與環境

1．操之在我的表現

回應的權力和選擇的自由是操之在我的固有內容。具體來講，操之在我表現為控制自己的情緒和行為。首先要保持一個平靜的心態，進而進行換位思考，站在對方的立場，考慮一下對方的利益，這樣才能真正做到操之在我，有效地解決沖突，更好地進行工作。

2．創造操之在我的環境

創造操之在我的環境是堅持操之在我的真正目的。一個健康積極的環境當然有更利于每個人的工作和生活。環境是通過每個人的不斷努力而創造出來的。其中很重要的一個努力就是能成功地改變自己。通過改變自己的心態、行為來進而有成效地影響周圍人的心態和行為，從而創造一個十分理想、良好的生活和工作的環境，也就是一個操之在我的環境。

【自檢】

這個周末，你不得不去辦公室加班。你想讓家人及時地知道周末加班之事，以下有三種不同的表達方式，請選擇最合適的方式。

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見參考答案1—

2操之在我的語言

做到操之在我并不困難，一個十分有效的途徑就是恰當地運用操之在我的語言。在日常生活中有許多操之在我的語言是進行良好溝通的工具。恰當地使用操之在我的語言最能容易使自己首先在情緒上很好地控制自己，使自己平靜下來，以更好地與周圍的人溝通。自己經常使用積極的操之在我的語言，也能十分有效地

影響別人，創造操之在我的環境。相反，生活中也有很多消極的語言，一定要注意避免使用。

【本講小結】

操之在我是正確的職業態度。操之在我就是要協調好自己的情感、行為與周圍環境的關系，有意識地控制自己的情感，采取積極的態度和行為，從而創造一個積極的職業環境，即操之在我的環境。要做到操之在我，進行換位思考是必要的，站在對方的角度上考慮一下雙方間存在的問題，考慮一下對方的利益和想法。要做到操之在我，還必須善于運用操之在我的語言。只有積極的語言才能有效地控制自己的情感，有助于創造一個操之在我的環境。在日常的工作和生活中要盡量經常使用操之在我的語言。

【心得體會】

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第2講職業態度

?職業態度對職業生涯的影響

?職業態度與積極工作的語言的關系

?對付消極的人物

職業態度的重要性

1．態度的力量

在工作中，有很多影響個人發展的因素。職業技能是一方面，即以往經歷過的學習和工作的背景會影響個人的發展；職業運氣是另一方面，也就是有沒有好的運氣進入一家好的公司；最后一個非常關鍵的方面就是職業態度，即用什么樣的態度進行工作。在這三個方面中最為重要的是一個人的職業態度。一個人獲得成功的60%取決于其職業態度，30%決定于其職業技能，而10%是靠運氣。好的技能和運氣固然重要，但是如果沒有良好的職業態度作為支撐，成功的機會勢必會很少。即使成功了也不會得到別人的認同。職業態度會影響到一個項目的成敗，甚至會影響到整個公司的興衰。

2．用積極的職業態度參與工作

工作的態度與業績有著直接的密切關系。管理者自己不僅要清楚地認識到態度的重要性，身先士卒地首先帶頭以積極的態度投入到工作中去，還要使全體員工都能自覺地充分認識到態度的重要性，樹立起積極的工作態度。如同一座大樓的建筑過程一樣，管理者、員工以及合作伙伴都是這個過程的參與者，同時也是結果的受益者。大樓建成以后，會給大家都帶來益處。態度在這個過程中，就具體地表現為各參與者究竟是積極地獻策獻力、添磚加瓦，還是消極地怠工、偷工減料。同樣，在工作中，要樹立積極的工作態度，遇到困難時，采取一種不怕克服萬難、勇于進取的心態，與同事、合作伙伴共同克服困難。

【自檢】

請你根據下列場景來回答問題。

在某公司的市場和銷售部的聯席銷售會議上，市場部提出了一個促銷計劃，計劃著兩周以后在10家商場開展公司代理的家用電器類產品的促銷活動，促銷費用為10萬元。

以下是銷售部幾個經理的反饋，選出你認為合適的反饋。

經理甲：□在兩個星期之內完成跟所有商場的談判，時間太緊了，我覺得這個不可行。

□有沒有可能給我們多一些的時間去和商場進行談判，可以讓更多的商場都積極地參與這個活動。

經理乙：□我覺得不可行，促銷費用太少，兩個商場的促銷就差不多花完了。

□有沒有可能增加活動的費用。如果有困難，我建議增加與商場合作的條款，通過讓利或其它的形式讓商場接受我們的活動。

經理丙：□這里要招促銷員，我們連招帶培訓根本不現實，現在促銷員不好招，還是算了吧！

□我覺得促銷員是一個問題，招聘和培訓都需要時間，能不能在時間上再周密地考慮一下。

說明你作出這些選擇的理由。

見參考答案2—1