第一篇：中心化驗室2014年安全工作總結

中心化驗室2014年安全工作總結

2014年是公司全面推進安全質量標準化工作，強化車間安全生產責任制，細化安全管理工作的一年。為貫徹焦化公司及化工公司1號文及其他有關安全會議、文件精神，確保全年安全生產，中心化驗室緊緊圍繞公司安全生產目標，真正落實車間各項安全工作，提高安全生產管理水平，積極完成各項工作任務，從而達到全年安全生產的實質目標。現將2014年全年車間安全工作總結如下：

一、強化安全培訓教育活動，提高安全意識和操作技能

1、加強“五型班組”的建設，車間全員吸取1.29、7.30事故教訓，各班組利用工作之余集中員工進行安全的學習、討論，各班組充分利用安全例會、班前講話等方式，開展多種形式的學習培訓，有效促進各崗位員工素質的全面提高。督促員工進行自學，學習本崗位的應知應會、操作規程、及相關文件的學習等。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試，以促進員工自學的積極性。

2、根據公司對安全生產工作的整體安排和要求，結合車間工作實際以及標準化要求，制定了《2014年安全培訓計劃》，并根據每月實際情況，重點對安全法律法規、車間管理制度、車間應急預案、工藝安全信息、安全操作規程、個人防護用品及安全器材的使用方法、風險評估、危險源的辨識、事故案例、十大作業安全規范、每日一題等內容進行學習培訓，每月月底組織員工進行例行安全月度考試，并列入月底考核。

3、新進員工共3名進行了二、三級安全培訓教育。讓他們熟知車間概況、組織機構、安全生產規章制度、勞動紀律、安全操作規程、作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施、消防設施的使用；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司、車間安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

4、加強員工培訓，提升員工素質、對員工進行全面培訓，保證持證上崗率達到100%。車間全年安全活動共開展了28次，下發學習文件，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內各類事故案例，舉一反三，結合車間實際查找問題并制定防范措施，并將安全質量標準化相關內容貫徹到各班組員工。提高了全員安全綜合素質。另外車間根據季節性特點，并結合本廠實際生產情況將存在問題進行解決，充分發揮了安全管理網絡的作用。

二、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主

化驗室對各崗位安全隱患排查表進行細化和修訂，有效的實施了新制定的隱患排查表，車間制定的崗位排查表共14份，綜合隱患排查表共4份。通過全年車間全員隱患排查實施情況，體現出車間全員按時按點對重點部位、特種設備、儀器設備、現場管理等的每個細小部位進行了排查落實，使化驗室體現出的隱患和其他問題做到即時整改和時時監控。

1、化驗室各崗位、各級人員通過隱患排查內容及頻次員工按時巡檢，如實填寫隱患排查內容。全年車間級日常隱患排查車間級管理人員每天對現場持表檢查2次，班組崗位人員每2小時對現場進行一次持表檢查，班長對重點部位每小時進行一次持表檢查，日常隱患排查全年14個崗位共排查4460次，公司聯系人對車間重點部位每月檢查一次，全年重點部位專項安全檢查共7次，節假日隱患排查共7次，化驗室全年共排查出隱患60項，整改了58項，其余倆項（產品分析室東面水池下水道堵、生控室、安全分析室一個萬象抽氣罩壞）已采取措施。車間全員在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場隱患進行整改、治理、驗收。

2、全年車間級綜合隱患排查每周持表檢查1次，綜合隱患排查共47次，綜合檢查查出衛生、定置化方面問題共422項，隱患排查21項，其他問題333項，以上問題都已整改，在車間各級人員處每天隱患排查外，還組織車間相關人員對現場加大隱患排查治理力度，堅持每月進行四次綜合性隱患排查，車間對檢查出的問題按照“五定”原則進行通報，及時做出整改，并在每周日車間群監員對周檢問題進行復檢。車間對檢查的相關問題落實到月底考核中。

三、加強現場各項置換分析、動火分析、安全分析管理

為了加強作業現場管理，規范辦理票證細節等內容，車間組織全員學習十大作業安全規范，重點學習了動火作業安全規范、受限空間作業安全規范、登高作業安全規范并進行兩次考試，讓每一位員工知道十項作業規范的內容。另一方面車間加強了安全監管力度，要求全員尤其對于現場取樣及操作嚴格執行操作規程及規范，并對動火分析原始記錄進行細化做到責任到人，確保現場動火無事故。

車間全年置換、動火分析共934次；氮氣管網：空分送出氮氣分析監測共1169次，尿素氮氣總管分析監測共1170次，冰機崗位氮氣總管分析監測共1178次，氨庫氮氣總管分析監測共1096次，除油器入口氮氣總管分析監測共22次；工廠空氣、儀表空氣：尿素CO2壓縮機一入工廠空氣總管分析監測共980次，尿素包裝三樓緩沖罐處儀表空氣分析監測共975次，污水處理站儀表空氣分析監測共952次；密封水：1#甲銨泵密封水分析監測共12次，3#甲銨泵密封水分析監測共12次，1#氨泵密封水分析監測共12次，2#氨泵密封水分析監測共12次，甲銨泵進口密封水分析監測共6次；現場監測：凈化氣壓縮機廠房二樓空間樣現場監測共4876次。

四、安全質量標準化工作完成情況

1、根據《中國中煤能源集團有限公司煤化工安全質量標準化評審標準（2014）》及車間按照安全質量標準化工作實施計劃和安全質量標準化分解表對化驗室工作進行完善補充細化，建立健全了各類安全管理臺賬、資料，車間主要對各項規章制度進行補充修訂，對各分析室定置化牌、危險化學品安全周知卡上墻，對氣象色譜室可燃氣體報警器運行情況進行時時監控，對現場職業衛生防護用品的使用、維護、更換情況記錄在案。

2、車間根據公司關鍵裝置、重點部位安全管理制度，車間重點部位管理網絡機制及相關制度，公司領導張國民，張總為化驗室重點部位聯系人，對化驗室重點部位進行安全隱患排查、參加班組安全活動和對化驗室管理人員、員工的履職及思想情況進行檢查，并對化驗室安全工作做出指導。

3、根據《中國中煤能源集團有限公司煤化工安全質量標準化評審標準（2014）》及公司易制毒化學品管理制度，對化學試劑相關檔案（普查臺賬、檔案、分類清單、鑒別分類報告）進行補充完善，并分別對危化品進行分類存放，嚴格實行五雙管理制度。

4、車間全員積極參加公司、車間級安全活動共11次，通過開展各項安全活動，多方式培訓教育，提高了員工的安全意識和應急救援能力，使員工各項綜合安全素質得到了全面提高。

5、根據公司各項節假日期間安全工作的通知，制定車間節假日期間安全工作安排，并將公司和車間節假日期間安全工作文件發下至班組進行班前安全教育。各班組根據文件精神、內容認真落實相關工作。車間組織相關人員進行節前大檢查，并對檢查內容及時進行整改。

6、車間每月月底定期組織全員召開車間安全例會，安全員通報本月安全工作、月度隱患排查、隱患整改、安全培訓教育內容等各項安全工作，將下月安全工作作出詳細計劃。班組長總結本班組相關安全工作，對本月安全工作不足之處在下月工作中及時進行整改落實。車間主任、副主任對全月安全工作作出總結指導，并對安全工作不足之處作出指點，并要求在下月工作中進行完善。安全員將每次會議記錄記錄在案，并將會議記錄整理入檔。

7、車間每月月底對安全質量標準化相關檔案、臺賬、制度、現場管理等相關工作進行自查自評總結和考核，對未完成的工作進行整改、完善，并在每月月底將安全質量標準化工作自查自評總結和考核交與安監部。

8、加強交接班管理，班長嚴格按照“班前班后會安全六必講”認真組織召開交接班會議，嚴格檢查班中人員參會情況及人員精神狀態，將現場工藝控制異常分析數據、設備運行情況、危化品儲存使用情況、安全設施、消防設施、現場存在隱患、崗位工器具、環境衛生及其它事宜交接清楚，并將車間管理人員作出的工作安排進行嚴格落實和執行。

9、加大管理人員“反三違”巡查活動，化驗室全年加大檢查考核力度，每月對三違行為進行教育并將三違情況列入月底考核中。車間共查處三違281條，共處罰5300元。車間通過本次活動開展規范了員工操作，提高了員工安全意識，杜絕三違操作及事故的發生。

10、車間建立了風險評價小組，對分析工現場采樣點和各分析項目的操作過程列出了作業活動清單，并對作業活動清單實施全過程危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，確保作業活動的風險在可承受范圍內。

11、根據公司規定及發放標準，車間按時給每位員工下發相關勞保福利，對各崗位配備相關防護用品，并要求各班負責人對防護用品進行定時檢查，對失效的防護用品做到了及時更換。

車間在全年工作中認真結合工作計劃進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過各級領導的工作指導，自身努力和踏實工作以及各班長及全員的積極配合、努力，化驗室全年安全事故發生率為0，實現了全年安全生產目標達標計劃。

2015年中心化驗室安全工作計劃

按照焦化公司及化工公司1號文文件精神，化驗室為達到公司安全生產工作目標及車間級安全生產工作目標，認真貫徹我公司安全生產方針及安全生產工作思路，進一步提升車間安全管理水平，現將車間2015年年度安全生產重點工作計劃如下：

1、制定車間安全生產工作目標，安全目標考核辦法，組織全員簽訂安全生產目標責任書，車間加強日常管理工作，爭取年底實現全年安全生產目標達標計劃。

2、每月進行隱患排查、治理工作，車間對檢查出的隱患按照“五定”原則進行通報，及時做出整改，做到時時監控。

3、推進安全質量標準化工作，做好各項安全工作及檔案臺賬，爭取全年標準化達標。

4、每月月底開展安全例會，匯報車間每月安全工作，及班組存在的安全問題。

5、開展車間節假日期間安全學習及工作安排，杜絕期間事故發生。

6、完成車間全年培訓計劃，根據計劃內容每月安排學習，加強全員安全基礎知識培訓，提高全員安全意識。

7、做好新員工二三級安全教育培訓工作。

中心化驗室 2014年12月13日

第二篇：化驗室安全工作總結

2011年化驗室安全工作總結

2011年，化驗室的安全生產工作，在煤制油公司安監部的正確領導和化驗室全體職工的共同努力下，深入貫徹落實安全標準化、班組安全建設活動，堅持“以人為本”思想，牢固樹立科學發展觀，大力傳播“安全發展”的管理理念，廣泛開展了化驗室應急救援預案演練和安全隱患排查等活動，進一步落實了各級人員安全生產責任制，堅定不移的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針, 推進安全管理制度化、規范化建設，形成了齊抓共管的安全生產管理格局，化驗室安全生產工作卓有成效。具體工作匯報如下：

一、貫徹執行安全生產法規和上級文件精神

化驗室成立并完善了安全管理機構，齊抓共管，通過安全講課等宣傳手段，積極貫徹執行國家法律法規，認真落實公司安全生產和其它安全生產文件精神，并利用安全活動記錄和安全例會記錄、交接班，及時傳達學習，全面宣傳當前安全形勢和要求，進一步強化過程管理，全方位地增強全員的安全意識，并逐一檢查落實執行情況。

二、建立健全安全生產責任制，并全面落實。

1、落實全員安全生產責任制，簽定了安全生產和冬季四防責任狀，使每一個人都明確自己的安全職責，加大安全工作執行力度。同時在化驗室建立了《開停車安全注意事項》、《安全動火分析注意事項》規定，對各類隱患和違章加大檢查、整治、處理的力度，著力解決有章不循、執行不力的問題，如員工勞保的穿戴問題；做樣不認真，圖省事操作、習慣性違章等進行嚴肅處理。

2、重新修訂了化驗室安全操作規程；化驗室防事故現場處置預案；建立了化驗室班組安全建設體系；安全標準化體系；并有效地運行。

三、加強安全教育工作

加強員工的入職教育和日常教育，做好教育臺賬、記錄。從安全文化的養成、技能的提高等方面入手，增強員工的安全意識、責任意識、法制意識；引導崗位員工做到“只有規定動作”，杜絕“自選動作”，提高全員安全意識。

每月對員工進行氣防和消防知識培訓，每季度進行《安全生產法》及《職業健康》等知識講座。使員工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程，保證安全。

四、加強事故隱患整治的工作

1、對取樣口進行跟蹤檢查，化驗室共有樣點180個左右，有高溫高壓、低溫高壓、有毒有害、窒息氣等樣點，要求班組人員取樣時必須兩人進行，取樣同時有人監護，并且要求技術員每周巡檢樣點兩次，發現問題立即組織人員進行維護處理，減少了跑冒滴漏。一年來我們修復取樣口滲漏達20余次，改進取樣口如SC6606、AM1512、SC7203等，減小了取樣口的毒害性。

2、注意化驗室現場分析崗位的工作細節，制定了具體的安全注意要點和切實可行的防范措施，如：自行車停放在主干道上；取樣開閥時要側身操作，防止傷人或中毒。

3、化驗室還對特殊工種和崗位堅持100%持證上崗，十月份化驗員證到期，化驗室及時聯系呼市技術監督局進行培訓，重新取證，從源頭上消除隱患，保障安全。全年化驗室組織安全檢查62次，隱患自檢自查自改四次，查出隱患問題三十余項并進行了有效的整改。

五、積極開展“班組安全建設”“安全生產月”和“清剿火患”及“冬季四防”活動。

1、做好宣傳活動。利用講座、漫畫、等形式，宣傳各項活動的意義和目的。

2、做好動員工作。召開專題會議，對安全活動進行了部署，向員工傳達活動部署的工作要求和安排。

3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。

六、保證各項具體活動和措施的有效落實

1、安全技術措施計劃的有效實施。每月初化驗室召開安全生產例會，布置當月安全生產，明確中心和重點；每周五組織班長以上人員對化驗室各崗位進行全面檢查發現不足，馬上整改；安全員每天參加車間班組交接班，及時傳達安全指示精神；每天對化驗室所屬的水、電、氣、取樣口等重點部位進行全面檢查；每班次對鋼瓶間、氫氣發生間等重點崗位進行氣體監測，有無易燃氣體泄漏。及時發現不安全因素。

2、加大化學危險品、藥品管理力度，化驗室有上千種化學藥品，易燃易爆，有毒有害，高腐蝕性，必須嚴格管理，實行雙人雙鎖雙領出管理制度，同時用適當的方法處理實驗廢液，保證不污染環境。分析取回的易燃樣品及使用的易燃試劑及時回收到指定地點，即避免浪費又保證了安全。

3、安全動火分析和置換氣分析是我們工作的重中之重。安全動火分析和置換氣分析關系到生產的正常進行和檢修人員的人身安全，安全動火分析和置換氣分析的準確性，可以有效的防止事故的發生，為此化驗室編寫了安全動火分析和置換氣分析方案，對進行安全動火分析和置換氣分析的員工進行了全面培訓，在工藝車間對重點部位進行作業，需進行安全動火分析和置換氣分析時，我們隨叫隨到，重點部位除現場分析外，還要取樣復核并留樣直到工藝車間的作業任務完成，并做好分析數據的原始記錄，把好安全工作的最后一道防線。2011年，化驗室安全動火分析和置換氣分析共做了一萬余次，僅五月份檢修，安全動火分析和置換氣分析共做了3000次以上，保證了安全檢修。

七、建立班組安全建設體系和安全標準化體系

按照公司的要求著力推進班組安全建設。一是繼續提高對班組安全建設重要性的認識，把班組安全建設放在更加突出的位置，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制；二是進一步落實班組長、職工崗位安全生產責任制，把事故隱患化解在班組、解決在萌芽狀態，有效遏制重特大事故發生；三是強化班組長安全教育培訓工作，通過技能培訓活動，使一線職工形成牢固的安全意識、過硬的崗位技能和良好的行為規范；四是充分發揮先進典型的示范導向作用，廣泛宣傳他們的先進事跡，感染和激勵員工學趕先進、爭創佳績；五是抓好班組安全生產標準化建設，做到上標準崗、干標準活，切實把企業達標、專業達標建立在崗位達標的基礎之上，確保安全生產規章制度和操作規程落到實處。

安全責任，重于泰山，但我們有信心在抓好化驗室分析工作的同時，也抓好安全班組建設、安全標準化，力爭安全、優質、高效、經濟的圓滿完成化驗分析任務。

化驗室 2011.11.12

第三篇：化驗室安全工作總結

2011年化驗室安全工作總結

2011年，化驗室的安全生產工作，在煤制油公司安監部的正確領導和化驗室全體職工的共同努力下，深入貫徹落實安全標準化、班組安全建設活動，堅持“以人為本”思想，牢固樹立科學發展觀，大力傳播“安全發展”的管理理念，廣泛開展了化驗室應急救援預案演練和安全隱患排查等活動，進一步落實了各級人員安全生產責任制，堅定不移的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針, 推進安全管理制度化、規范化建設，形成了齊抓共管的安全生產管理格局，化驗室安全生產工作卓有成效。具體工作匯報如下：

一、貫徹執行安全生產法規和上級文件精神

化驗室成立并完善了安全管理機構，齊抓共管，通過安全講課等宣傳手段，積極貫徹執行國家法律法規，認真落實公司安全生產和其它安全生產文件精神，并利用安全活動記錄和安全例會記錄、交接班，及時傳達學習，全面宣傳當前安全形勢和要求，進一步強化過程管理，全方位地增強全員的安全意識，并逐一檢查落實執行情況。

二、建立健全安全生產責任制，并全面落實。

1、落實全員安全生產責任制，簽定了安全生產和冬季四防責任狀，使每一個人都明確自己的安全職責，加大安全工作執行力度。同時在化驗室建立了《開停車安全注意事項》、《安全動火分析注意事項》規定，對各類隱患和違章加大檢查、整治、處理的力度，著力解決有章不循、執行不力的問題，如員工勞保的穿戴問題；做樣不認真，圖省事操作、習慣性違章等進行嚴肅處理。

2、重新修訂了化驗室安全操作規程；化驗室防事故現場處置預案；建立了化驗室班組安全建設體系；安全標準化體系；并有效地運行。

三、加強安全教育工作

加強員工的入職教育和日常教育，做好教育臺賬、記錄。從安全文化的養成、技能的提高等方面入手，增強員工的安全意識、責任意識、法制意識；引導崗位員工做到“只有規定動作”，杜絕“自選動作”，提高全員安全意識。

每月對員工進行氣防和消防知識培訓，每季度進行《安全生產法》及《職業健康》等知識講座。使員工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程，保證安全。

四、加強事故隱患整治的工作

1、對取樣口進行跟蹤檢查，化驗室共有樣點180個左右，有高溫高壓、低溫高壓、有毒有害、窒息氣等樣點，要求班組人員取樣時必須兩人進行，取樣同時有人監護，并且要求技術員每周巡檢樣點兩次，發現問題立即組織人員進行維護處理，減少了跑冒滴漏。一年來我們修復取樣口滲漏達20余次，改進取樣口如sc6606、am1512、sc7203等，減小了取樣口的毒害性。

2、注意化驗室現場分析崗位的工作細節，制定了具體的安全注意要點和切實可行的防范措施，如：自行車停放在主干道上；取樣開閥時要側身操作，防止傷人或中毒。

3、化驗室還對特殊工種和崗位堅持100%持證上崗，十月份化驗

員證到期，化驗室及時聯系呼市技術監督局進行培訓，重新取證，從源頭上消除隱患，保障安全。全年化驗室組織安全檢查62次，隱患自檢自查自改四次，查出隱患問題三十余項并進行了有效的整改。

五、積極開展“班組安全建設”“安全生產月”和“清剿火患”及“冬季四防”活動。

1、做好宣傳活動。利用講座、漫畫、等形式，宣傳各項活動的意義和目的。

2、做好動員工作。召開專題會議，對安全活動進行了部署，向員工傳達活動部署的工作要求和安排。

3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。

六、保證各項具體活動和措施的有效落實

1、安全技術措施計劃的有效實施。每月初化驗室召開安全生產例會，布置當月安全生產，明確中心和重點；每周五組織班長以上人員對化驗室各崗位進行全面檢查發現不足，馬上整改；安全員每天參加車間班組交接班，及時傳達安全指示精神；每天對化驗室所屬的水、電、氣、取樣口等重點部位進行全面檢查；每班次對鋼瓶間、氫氣發生間等重點崗位進行氣體監測，有無易燃氣體泄漏。及時發現不安全因素。

2、加大化學危險品、藥品管理力度，化驗室有上千種化學藥品，易燃易爆，有毒有害，高腐蝕性，必須嚴格管理，實行雙人雙鎖雙領出管理制度，同時用適當的方法處理實驗廢液，保證不污染環境。分析取回的易燃樣品及使用的易燃試劑及時回收到指定地點，即避免浪

費又保證了安全。

3、安全動火分析和置換氣分析是我們工作的重中之重。安全動火分析和置換氣分析關系到生產的正常進行和檢修人員的人身安全，安全動火分析和置換氣分析的準確性，可以有效的防止事故的發生，為此化驗室編寫了安全動火分析和置換氣分析方案，對進行安全動火分析和置換氣分析的員工進行了全面培訓，在工藝車間對重點部位進行作業，需進行安全動火分析和置換氣分析時，我們隨叫隨到，重點部位除現場分析外，還要取樣復核并留樣直到工藝車間的作業任務完成，并做好分析數據的原始記錄，把好安全工作的最后一道防線。2011年，化驗室安全動火分析和置換氣分析共做了一萬余次，僅五月份檢修，安全動火分析和置換氣分析共做了3000次以上，保證了安全檢修。

七、建立班組安全建設體系和安全標準化體系

按照公司的要求著力推進班組安全建設。一是繼續提高對班組安全建設重要性的認識，把班組安全建設放在更加突出的位置，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制；二是進一步落實班組長、職工崗位安全生產責任制，把事故隱患化解在班組、解決在萌芽狀態，有效遏制重特大事故發生；三是強化班組長安全教育培訓工作，通過技能培訓活動，使一線職工形成牢固的安全意識、過硬的崗位技能和良好的行為規范；四是充分發揮先進典型的示范導向作用，廣泛宣傳他們的先進事跡，感染和激勵員工學趕先進、爭創佳績；五是抓好班組安全生產標準化建設，做到上標準崗、干標準活，切實把企業達標、專業達標建立在崗位達標的基礎之上，確保安全生產規章制度和操作規程落到實處。

安全責任，重于泰山，但我們有信心在抓好化驗室分析工作的同時，也抓好安全班組建設、安全標準化，力爭安全、優質、高效、經濟的圓滿完成化驗分析任務。

化驗室 2011.11.12篇二：化驗室安全工作全年總結報告

化驗室安全工作全年總結報告

生產部安環科：

時間飛逝，轉眼間我們已度過了2010年的生產時段，在這一年促生產，創環評，提效率和下半年的停產檢修的生產環境中，我們化驗室在公司領導的關心下，在生產部領導的領導下，在安環科領導的指導幫助下，在各兄弟單位的支持下，在全體化驗室干部職工的通力配合下，我們在安全工作方面主要做了如下的工作，具體如下：

一、貫徹落實公司2010年安全工作1號文件

在新的生產羿始，公司領導制定并下發了對全年安全工作的意見，說明公司領導對安全工作的重視。我們化驗室組織廣大干部職工認真地學習了1號文件，制定落實《化驗室關于貫徹落實公司2010年安全1號文件的通知》，并在日常工作中認真執行，順利完成了上半年的安全工作，保證了化驗室各項生產工作的順利進行。

二、開展“三四五六安全競賽”活動

認真組織化驗室全體干部職工學習和落實公司開展“三四五六安全競賽”活動。為了進一步調動大家的安全工作積極性，我們利用各種手段，板報、班前會、班中巡查等來加強化驗室的安全工作。隨著六月份工作的結束，我們化驗室在全體干部職工的配合下，順利地完成了公司“三四五六安全競賽”活動的即定活動目標，實現了安全生產。

三、建立、建全化驗室各種安全機構，安全組織

為了發確保化驗室的安全工作順利進行，我們建立了化驗室的安全工作領導組，由化驗室負責人王林同志親自抓，主要負責，確定了對安全工作的重視。同時組織共青團先進成立青年安全監督崗和由化驗室職工組成的群眾安全監督組織，發動廣大力量共同管理和監督化驗室的安全工作。定期組織各個安全組織開展相應的工作，發揮監督作用。

四、組織化驗室廣大干部職工參加各種技能和安全培訓

化驗室現在的大部分干部職工都是半路處家，并且整體素質薄弱，在工作之前或多或少沒有參加過化驗系統及專業知識的培訓，為了更好的適應本職工作，組織培訓是我們改善現狀的最理想的辦法，通過長期的培訓和工作中的學習，加強化驗室整體水平。安全工作亦是，職工工作中的安全意識淡薄，最明顯的原因是安全知識的潰乏，所以安全培訓在化驗室工作中顯得尤為重要，我們對安全培訓主要是組織相關安全基礎知識學習；針對式的安全工作學習，工作中相應的操作安全講解，從各個方面對安全工作進行保駕護航。

五、制定并實施各種安全制定，應急預案等安全措施

根據安全工作的要求和化驗室安全生產的要求，我們制定了詳細、周全的各種安全制度，并貫徹落實。制定了在化驗室階段性應急預案，并組織部分職工進行預案的演練和組織全體干部職工學習。在年底公司準備生產啟動的時間里，我們按照公司的有關規定我們制定了詳細的安全應急預案，把各種危險應急的措施都做好了計劃并讓全

體職工學習和了解。

六、舉行消防演戲，開展消防專項治理

隨著高溫天氣的到來，各種因天氣溫度的驟升而引發的火災事故頻繁發生，我們化驗室為讓廣大干部職工在免對突發火災事故時能正確面對災難和正確使用消防器材，我們組織了部分化驗室干部職工在安環科領導的指導下的消防演戲活動。通過消防演戲，讓大家敢于面對熊熊燃燒的火焰和能正確使用滅火器材撲滅火源。根據公司階段活動精神，五月份我們化驗室開展了消防專項治理活動，消防器材責任到人，確保清潔，保證消防器材的正常使用和確保突發應急使用性能。

七、針對化驗室危險藥品的管理

化驗室藥品倉庫存有大量的硫酸、鹽酸等危險化學藥品，為了確保化學危險藥品的安全使用及存貯安全，我們制定了詳細的管理制度和執行措施，對危險藥品加大了管理力度，責任到人，專人負責，安全管理人員簽發領用單據，所有藥品管理空間上鎖，使用監督等手段，來保證化驗室藥品管理安全。

八、對安全巡查制度的加強

管理制度的建立，必須有執行力的加強來保證，在我們化驗室從2月份開工以來，我們對制度的執行加強了管理，在各個分析室內設立巡查記錄，對巡查時發現的問題及時處理并記錄，同時，也加強了管理人員的考核，確保了管理人員對安全工作的巡查力度和安全工作質量。定期組織人員對化驗室各分析室進行自查，發現并整改了各分析室的安全隱患，從很大程度上保證了化驗室的安全工作。同時，我們還制定對化驗室各種危險源點進行安全巡查并記錄在案，發現問題 及時處理，確保化驗室各危險源點正常工作。

九、貫徹落實學習各種安全文件、法律、法規

公司下發的各種安全文件和國家相關的法律、法規都認真組織學習落實，讓每一位職工學習到并執行到各種安全管理文件、法律、法規，做到了解公司的各種階段性活動和管理制度。

十、創環評，加強化驗室全體干部職工環保意識

今年是我們公司環保驗收的關鍵年，各單位都在為環評驗收工作努力，我們化驗室也是如此，為了環境保護工作順利進行，為了凈一片天，一方土，我們加大宣傳監督力度，加強對化驗室廢料排放的管理，減少廢液的不良排放。對固體物料在到達存放時間后，將物料返還給生產流程，最大限度地避免物料的浪費。為公司環評驗收工作盡一份力。

十一、對安全理念，安全規定及措施的宣傳工作

安全生產“安全第一、預防為主”的安全管理理念，是我們公司對安全工作的基本要求，我們利用化驗室的板報和班前會對公司的安全工作進行宣傳和教育，讓安全時刻在廣大干部職工耳邊唱響，再者，充分發揮在職工群眾中宣傳陣地作用，利用工休和日常閑聊的時候適時地在工人當中進行安全知識的宣傳教育，和根據各分析站不同工作特點和環境，針對性地對他們宣傳安全防護和勞動保護方面的知識，確保了上半年化驗室無一人出現因違章作業而受到傷害。而且，僅有極少數的違章人員出現，從而，保證了化驗室的安全生產工作。

十二。懷孕女工的安全生產工作

從今年開工以來，化驗室有好幾名懷孕女工，由于行動的不便從而給安全生產帶來了諸多的隱患，為了確保化驗室安全生產，我們盡量給她們安排適合的工作，保證了懷孕女工的安全生產工作，同時也給我們帶來了人手不足的弊端。

以上是我們化驗室2010年上半年安全工作的大概內容，在領導的帶領下，我們順利完成了公司下達的各項生產任務，確保了安全生產，無一人次輕傷及以上人身事故，無一起火災事故及設備事故。但我們還存在很多的不足之處，比如：

1． 安全管理工作經驗不足。

2． 安全設備配備還很欠缺。

3． 安全培訓工作的力度還很不夠。等等。

這些不足之處將是我們化驗室在下半年需要解決的問題，相信，下半年我們化驗室在全體干部職工的共同努力下，將會給大家呈現一個嶄新的化驗室來迎接更具挑戰的明天。

化驗室

2010年12月30日篇三：化驗室工作總結

化驗員工作總結

本人自從進入公司化驗室工作行業后，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，兢兢業業、任勞任怨的工作在這個平凡的崗位上，勤學苦練,努力工作，掌握了一手過關的化驗技術，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得一定的進步，現已成為公司的技術骨干和操作能手。現將我的工作情況總結如下：

一、時刻加強自身學習，強化個人能力,提高業務素質。化驗室工作連接著生產與銷售等環節, 可靠的數據提供說話的依據。因此，做好化驗室工作非常重要。我做為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業務素質。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。一是系統學習了化驗方面的專業知識。通過在書店購買、向同事借閱、網上下載和對化驗室過去數據資料的摘錄等多形式，認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。二是通過學習，掌握了各項化驗的理論依據、工作原理和相關的操作流程。三是學習熟記相關的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質量監督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環境的管理等。以化驗室為切入點融入質量管理工作。積極參加集團公司組織的化驗員考試和技術比武活動，增長了見識，豐富了閱歷，以此提高業務能力，提高工作質量。

實、不合理的數據嚴格進行復查審核，確保數據正確不出問題再進行上報。

三、加強安全教育，提高安全意識。

在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。在實際工作中，我堅持抓安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。要求自身工作必須投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環境都很有影響。如在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題等。

四、工作態度與勤奮敬業：我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

最后總結多年來的工作，成績和進步有目共睹，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。以后在化驗中心，我將認真學習各項業務技能和規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，以適應更高更新的需要。篇四：化驗室工作總結2011 中化室2011年工作總結

技術中心中化室作為進廠原輔料檢化驗、質量監督檢查、紀檢效能監察單位，在公司占有重要地位，我室認真執行公司各項決策，努力完成公司下達的各項指標，不斷提升自身業務水平，緊緊圍繞公司七屆五次職代會目標要求，解放思想，創新理念，勇于突破，一切以緊急效益為中心，在2011取得良好成績，特總結匯報如下：

一、2011年主要工作

1、密切配合公司業務，圓滿完成各項分析任務

中化室共有144人，主任1名，副主任1名，17個班組，主要負責燒結進廠精富礦、燒結用各種物料；煉鐵用各種塊狀物料；煉鋼用各種合金輔料及耐火材料、高爐的生鐵和爐渣、煤氣的檢化驗工作，高爐、制氧、煉鋼生產用水的檢化驗及中間過程產品如焦炭、燒結礦等化驗工作。原料取制樣班分2個小班組，共16人，主要負責煉鐵進廠物料、煉鋼進廠合金輔料、燒結及煉鐵輔料的取樣及制樣工作。同時負責燒結用煤、焦化用煤、金牛用煤、動力煤、動力煙煤、動力無煙煤、燒結地方精礦抽樣的取樣及制樣工作。以及煉鋼用耐火材料、紀委抽查樣、質量科外委樣、煉鐵送瓦斯灰的制樣工作。每天固定樣27種，30個樣；通知即取的8種，每周二個樣的6種，每周一個的4種，每周不固定的4種41個樣，每旬一個樣的9種，每季取樣3種，38個樣。熒光分析班14人，其中熒光分析11人，碳硫分析3人，主要負責燒結廠送精、富礦，中化室取的燒結礦、球團、塊礦、精礦、白灰、白云石及瓦斯灰、鋁質、鎂質、低硅質耐火材料的全分析工作，還有硅錳、錳鐵、碳化硅、脫氧劑等合金中碳、硫的分析工作。每天有樣品15種、38個樣子，300個元素，每個樣做平行樣，壓片法10分鐘一個樣，熔樣法1小時一個樣。雜項分析班組共有9個人，主要負責煉鋼廠用各類合金輔料中相應成分的分析工作，白灰活性度的分析工作，燒結礦、球團礦等試樣中feo的分析工作，對儀器分析進行驗證，和實驗的內控標樣的定值工作。每天有球團、燒結礦的氧化亞鐵10個，白灰活性度1個，合金（20種）2~3個，均為化學方法，分析時間比較長，一般都在2個小時以上，重量法要6小時左右，合金中鋇的分析要2天時間。煤焦分析班10人，主要負責中化室取的各類煤樣、焦化廠焦炭、金牛焦炭、高爐噴吹煤粉、碳粉、碳線中c和ad以及高爐煤氣的分析工作，中化室抽查動力廠、燒結廠、焦化廠化驗室底樣、膠質層的分析工作，以及焦炭、金牛焦炭熱反應性、反應后強度的制樣和分析工作。每天平均12個樣，54個元素。水質分析班14人，主要負責水電廠供水系統、高爐發電、制氧、煉鋼、污水處理廠個人生活與工業水處理系統各泵點水樣的取樣及水樣中ph值，電導率、濁度、p堿、m堿、ca2+、總硬度、cl-、溫度、總磷、濃縮倍數等的分析工作，同時還配合水電廠做絕保實驗變壓器油的檢測工作。每日取水樣23個并分析相應成分，共190個元素。6高爐生鐵化驗班共12人，主要負責6高爐送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析和6高爐送爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作及抽取6高爐生鐵及爐渣樣的取樣及分析工作。每日大約18個爐渣樣，18個生鐵樣，共36個樣子180個元素。老區煉鐵檢化驗共有四個生鐵取制樣班21人，及四個生鐵化驗班26人，主要負責1至5高爐生鐵及爐渣的取、制樣工作，和1至5高爐生鐵中si、mn、p、ti、s及爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作以及資源公司送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析工作。每日約有90個爐渣及90個生鐵的取、制樣及化驗，共180個樣子900個元素。每旬中化室對燒結廠、焦化廠、動力廠、石灰石礦化驗室進行抽查，其中燒結廠抽燒結礦4個48個元素，燒結用煤5個25個元素；焦化廠進廠煤2個10個元素，焦炭5個25個元素，膠質層2個4個元素，粘結指數2個2個元素；動力廠煤樣7個35個元素；石灰石礦石灰石4個12個元素，石灰2個6個元素。2011年全年家化驗工作未出現一起失誤，全面服務于公司各分廠的調度及生產，配合公司圓滿完成了各項生產任務。

2、安全運行，無重大事故發生

中化室緊緊圍繞公司1號文件精神，積極落實“三項制度，兩項措施”全面加強安全管理。中化室全體班長以上干部簽署了安全責任狀，明確了安全責任和安全工作目標。對私家車信息進行了統計審核工作，所有中化室私家車登記造冊上報綜合辦。對滅火器進行了統一檢查，過期的上報綜合辦更換。三月份，做好兩會期間安全管理工作，加大監管力度，確保了兩會期間安全無事故。對中化室所有班組長進行了安全培訓，培訓過后進行考核，中化4人未通過，補考后全部合格上崗。組織了消防應急演練，參加演練人員均會應急自救措施，了解應急程序，會撥打急救電話并及時上報車間主任。并對演練結果進行了總結評價。五月，安技處領導張連水帶隊檢查指導，發現中化室存在8大項問題，經過10天的整改，基本達到要求，并進行了防雷、防火、防汛的專項檢查，對防雷不達標的建筑設備進行了維修維護。積極參加安全月活動，開展了事故案例回顧，“安全在我心中”主題演講，化學危險品事故應急演練等活動。迎接暑期來臨，對中化室所有空調進行調試，有問題的上報車間，車間報綜合辦維修，在暑期來臨前有效解決了防暑問題。對水電庫房進行清理，并統一建立健全了各種臺帳，清點了各種物質，歸類存放。對化學危險品加強了監管，增加了班組藥品柜上鎖領用制度。對安全操作規程進行了修訂，并發放到人手一本，同時開展了操作規程的全面大學習活動，并驗收了學習成果。對新分配大學生進行了細致的安全教育，并建立三級教育檔案，同時制定老師傅傳幫帶。重新整理了安全管理組織體系，加大了檢查力度、考核力度，嚴肅了安全會議制度，并以隱患排查治理，安全教育培訓為抓手大力開展安全監管。保障了2011安全無事故，為技術中心安全銀星榮譽添加了自己的力量。

3、熟練掌握操作規程，開拓化驗分析方法，加強理論業務學習

對新老職工提出了更高的標準和更嚴格的要求，所有職工立足崗位努力熟練自己崗位的操作規程，并兼顧其他崗位，做到“我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬”不但熟練掌握本崗位檢化驗操作規程，能夠處理簡單設備故障，還要全面熟悉中化室內其他崗位規程，能夠靈活調動，務必在公司內樹立中化室化驗“中心”的地位。在崗位操作上要人無我有，人有我精。中化室15個小班組，上報升級班組14個，都達到升級標準，同時熒光班組繼續發揚公司級優秀班組的優勢，一路領跑公司檢化驗行業。在公會組織的節能減排，節能增效先進班組中，熒光班和原料取制樣班積極參加，每月節約6千多元人民幣。在公司加快產品研發的進程中，出現了許多以前沒有見過的物料和對稀有元素的檢驗工作。這就需要我們開創新方法，研究新技術，熒光在砷、鉛上的分析的應用，鈍化劑的分析，以及硅鐵的重量化學分析法都是在這樣的環境下應運而生的。在公司組辦的化驗分析技術比武中，中化室多名職工參加，取得總成績第一，個人一等獎包攬，二等獎三等獎數人的好成績，在科技論文發布會上，梁彩鳳憑借鈍化劑對焦炭焦炭反應性影響探討一篇論文獲得科技論文二等獎的榮譽。同時2011中化室申報技術工程師7人，側面反映了中化室在業務學習上的濃厚氛圍。在部長和主任的呼吁下，職工在工余時間都選擇了學習，利用好每一分鐘學習業務技能及相關知識。

4、團結進取，迎難而上

中化室在各分廠設施不一致，環境多樣化的環境下，克服困難迎難而上，面向一線，服務生產，在工作中努力發揮自身的積極主動性，提高檢化驗的準確性，及時性，保證數據真實有效的反應出各種物料的實際成分，保障了對外及時有效的結算，對內生產準確精密的指導，同時配合質量科和紀檢對礦物質量進行嚴密監控。一年來未曾出現失誤，努力做好自己的監督指導工作，為一線分廠提供有力保障。為了服務生產中化室根據實際生產需要調整化驗頻次，即使加班加點也要將數據及時報出，真正做到了服務一線。在高術財主任的領導下，中化室上下一心、團結奮進，克服了焦炭熱反應性、反應后強度化驗時間長數據報出慢，儀器設備損耗快的難題，為焦化廠和金牛天鐵供應煉鐵焦炭加鈍化劑改性實驗順利進行及時準確的提供數據支持，發揮出了中化室服務一線的本質。取制樣方面現場環境復雜，又有多種

礦物，但是中化取樣班沒有漏取錯去一個樣子，表現出了嚴密的組織性和紀律性。通過發明了取樣盤，克服了新區汽車球團取樣職工掉下篦子的情況。沒有足夠車輛，取樣人員徒步前去現場取樣，手拎取樣桶50多公斤樣子來回穿梭于休息地和現場之間，卻不曾落下一個樣子。后來在現場焊制了專門的放置樣子的鐵皮柜子才緩解了這一情況。翻車機皮帶取樣濃煙滾滾，職工就帶上防護面具。合金庫取樣竄高爬低，職工就聯保互保，守望相助。生鐵取樣更是不論刮風下雨，全部自行車代步。6高爐原來的風洞送樣機也產生故障，一年來都是職工步行取樣，但是從來沒有出現漏樣情況。同時為了保障取樣質量，車間主任和技術員經常與取樣職工一同下現場，頂風冒雨，披星戴月，都是為了準確及時的報出化驗數據完成公司交給的任務。化驗班組精益求精，不論單位安排什么化驗任務都是保質保量及時完成，不拖拉不推諉，經常為了高爐生產加班加點報出數據。熒光分析班每天都要工作到下班才能收工，燒結礦白灰的數據急著要，熒光分析班就以最快速度化驗，自從新區燒結建立以后更是改進方法，由以前的熔樣分析改進為壓片分析，在保證準確性的情況下將時間從1個小時壓縮到了10分鐘。為了燒結攻關中化室技術員和熒光職工晝夜加班了1年多。雜項分析班是采用化學分析法，為了高爐吃合金著急經常加班到晚上8、9點鐘。這些職工有著強烈的集體榮譽感，秉承著中化室的服務宗旨，把辛勤的汗水默默奉獻給了集團公司。

5、完善組織建設，有力穩定檢化驗隊伍

中化室現有主任一人，副主任一人，技術員6人，各班班長17人，組織較完善。繼梅小平副主任辭職，甘玉寶副主任調煉鋼站主持工作后，中化室又調來了魏永剛副主任，完善了中化室組織結構。高術財主任主抓全面工作，魏永剛副主任主抓煉鐵站和原料取制樣及金牛焦炭取樣化驗班。日常生產工作以技術員呂平為首，劉福、靳曉軍、許廣凱負責中化原料、輔料化驗指導及審核工作。李波負責生鐵取樣、宋永春負責生鐵化驗。其他由各班班長全面負責。安全方面由許廣凱任車間安全員，總體統籌中化室安全工作，包括檢查、計劃、總結及各種安全活動。同時劉福負責工會工作，呂平負責團委工作，許廣凱負責黨建工作，以上安排基本滿足了中化室各種職能的需要。其中為了完成公司對金牛焦炭熱反應性和反應后強度的檢驗工作，中化室在人員吃緊的情況下毅然建立了常駐金牛的金牛焦炭取樣班和化驗班，將化驗工作全面接手，肩負起了金牛焦炭化驗任務的重大責任，同時也使中化室的組織更加龐大，也加大了管理難度。在未來的時間內，中化室將遵循公司人才強企的戰略，大力培養新生力量，在夯實發展基礎上加強專業技能人才隊伍的建設，搭建成才平臺，暢通人才通道。配合公司理順和完善職工八級晉升通道，實現技術技能等級全覆蓋，逐步全面實現崗級津貼制。大力開展各種形式的技術比武，搭建人才脫穎而出的平臺，對成績突出的給與重獎，破格提升，形成人人都能成才、人人爭當人才的良好環境，放開眼界，敞開胸懷。加強經營管理人才隊伍建設，堅持管理崗位競聘上崗制度。建立和完善各級各類崗位的聘任和退出機制，實現能上能下，能進能出。

6、加強儀器設備管理，確保平穩運行

中化室積極完善設備體系，對所有設備登記備案，并建立專人負責制度，同時引進先進儀器設備。鐵前新區安裝了2臺mxf2400多道同時性熒光分析儀，2臺艾爾特碳硫800，2臺北京和澳杯型全制動磨樣機。煉鐵站更新安裝1臺浙江福特全制動磨樣機。中化室新安裝了1臺mxf2400多道同時性熒光分析儀，中化室還進行了氧氣、氮氣、二氧化碳、氬氣的氣路改造工作，方便了化驗儀器的需要。原料取制樣增加了合金細破破碎機，更新了合金粗破破碎機，更新了礦物樣品磨樣機。煤焦分析班增加了一臺焦炭反應性實驗爐。節省了人力物力資源，從硬件上完善了檢化驗分析工作，增大了安全系數。設備管理上指定專人負責維護保養工作，建立完善了操作規程制度，針對不同儀器購置了保養工具和消耗備品及備件，確保了儀器平穩有效的運行，為及時有效檢化驗工作奠定了基礎，增強了化驗室的科技先進性，壯大了化驗室的實力。

二、存在不足

1、培訓不到位，業務理論相對滯后

在崗職工缺乏有效的培訓再教育體系，職工存在啃老本的現象，普遍職工還是應用幾年甚至十幾年前的方式方法，在業務水平上沒有明顯進步。從時代發展的角度，原地踏步就是后退，檢化驗的理論業務技能是不斷進步的，先進的方法，高科技的儀器將逐步取代傳統的方法，而且從精密度、準確度上都要高于傳統方法。想要打造頂級的化驗室，不但需要高級技能還需要不斷更新，持續進步。

2、環境意識淡薄，缺乏衛生標準

環保雖然已經提上公司日程，但是受到重視程度卻差強人意，在工業高速發展的今天，環保已經例如法律的門墻，再不是以前的一切以經濟效益為中心的時代了，環境保護已經成為全人類的話題。中化室不論從取制樣到檢化驗工作都將對環境產生一定得影響，怎樣才能在完成公司各項任務的前提下把環保工作做好成為我們必不可少的責任和義務，所以加強環境意識，建立衛生標準是我們勉勵的下一個重要課題。

3、大學生培養力度不夠，缺乏有效競爭機制

中化室對大學生愛護有加，培養不足，在科技飛速發展的今天，科技就是生產力體現的更加明顯，而大學生作為高科技人才，在單位中工作，理論有余，經驗不足。在單位沒有發揮出大學生應該起到的作用。除了大學生自身的自我要求松散、自身培養意識淡薄、吃苦耐勞精神缺乏外，單位缺乏有效的培養機制和競爭機制。剛畢業時的激情隨著參加工作，接觸老職工，逐步被“混”字侵蝕，大多數大學生存在著“干多干少都一樣”、“升職在這里全靠關系”等消極情緒所影響。所以，積極配合公司搞好人才晉升通道，并建立起適合中化室自身的人才培養機制和競爭機制是扭轉現狀突破進取的重要內容。

三、2012年工作打算

1、繼續以公司職代會精神為導向，努力完成2012年各項工作任務

中化室作為服務單位，必須持續緊緊圍繞公司七屆五次職代會精神，學先進找差距，努力實施行業對標和低成本戰略，為產品研發和指導生產服務。抓細節堵漏洞，練內功提素質，強化管理，提升水平。講環保、重實效、上水平為公司建設資源節約型環境友好型企業貢獻自己的力量。同時堅持牢固樹立效益第一的理念，研發突破的理念，多元發展的理念，依靠職工為了職工的理念。繼續著力人才培養，著力產品研發，著力管理創新，扎實開展人才年、管理年、研發年活動。

2、深入開展安全操作標準化工作

雖然中化室整體安全系數較高，2011年及以往幾年并未出現安全事故，但是安全工作只有起點沒有終點，標準化操作、行業對標就是我們下一步的主要安全工作。公司多個單位已經申請了安全生產標準化二級單位，技術中心在不久的將來必將緊跟發展形勢，在安全方面突破現狀。所以，中化室作為技術中心最大部門首當其沖要邁進標準化的門檻。

3、搞好組織建設，加大培訓、培養力度

中化室人員龐大，人才也頗多，但大多沒有激發出自身潛力，所以中化室必須堅持不懈的把組織建設放到重點工作中。不斷建立和完善普通職工和大學生職工的培訓再教育制度，建立組織者、領導者的培養機制，開展積極有益的競爭，從培養和競爭中選人才拔干部，人盡其才，物盡其用。不斷把中化室人力資源優化整合，形成一個健康、穩健的組織團隊。

4、加強環境意識，建立衛生標準

加強環境意識首先從職工身邊做起，以規章制度為基礎，檢查考核為導向，使職工逐步意識到環境的重要性，并能夠本能的去維護環境，愛護環境。建立衛生檢查考核制度，嚴格執行廢品處理制度、廢液排放制度、廢樣回收制度、廢棄藥品處理制度，建立定置圖，讓職工有法可依、有章可循，真正從被動轉化為主動。

中化室在2011取得了一定得成績，但也存在著問題。在今后的工作中中化室將認清形勢，緊跟公司生產方向，克服自身不足，完善自身體制，不斷提高化驗水平，努力突破自身，開拓進取，積極主動的為公司發展服好務，與公司齊心協力共度難關。

技術中心中化室

2011年10月26日篇五：中心化驗室2014年安全工作總結

中心化驗室2014年安全工作總結

2014年是公司全面推進安全質量標準化工作，強化車間安全生產責任制，細化安全管理工作的一年。為貫徹焦化公司及化工公司1號文及其他有關安全會議、文件精神，確保全年安全生產，中心化驗室緊緊圍繞公司安全生產目標，真正落實車間各項安全工作，提高安全生產管理水平，積極完成各項工作任務，從而達到全年安全生產的實質目標。現將2014年全年車間安全工作總結如下：

一、強化安全培訓教育活動，提高安全意識和操作技能

1、加強“五型班組”的建設，車間全員吸取1.29、7.30事故教訓，各班組利用工作之余集中員工進行安全的學習、討論，各班組充分利用安全例會、班前講話等方式，開展多種形式的學習培訓，有效促進各崗位員工素質的全面提高。督促員工進行自學，學習本崗位的應知應會、操作規程、及相關文件的學習等。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試，以促進員工自學的積極性。

2、根據公司對安全生產工作的整體安排和要求，結合車間工作實際以及標準化要求，制定了《2014年安全培訓計劃》，并根據每月實際情況，重點對安全法律法規、車間管理制度、車間應急預案、工藝安全信息、安全操作規程、個人防護用品及安全器材的使用方法、風險評估、危險源的辨識、事故案例、十大作業安全規范、每日一題等內容進行學習培訓，每月月底組織員工進行例行安全月度考試，并

列入月底考核。

3、新進員工共3名進行了二、三級安全培訓教育。讓他們熟知車間概況、組織機構、安全生產規章制度、勞動紀律、安全操作規程、作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施、消防設施的使用；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司、車間安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

4、加強員工培訓，提升員工素質、對員工進行全面培訓，保證持證上崗率達到100%。車間全年安全活動共開展了28次，下發學習文件，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內各類事故案例，舉一反三，結合車間實際查找問題并制定防范措施，并將安全質量標準化相關內容貫徹到各班組員工。提高了全員安全綜合素質。另外車間根據季節性特點，并結合本廠實際生產情況將存在問題進行解決，充分發揮了安全管理網絡的作用。

二、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主

化驗室對各崗位安全隱患排查表進行細化和修訂，有效的實施了新制定的隱患排查表，車間制定的崗位排查表共14份，綜合隱患排查表共4份。通過全年車間全員隱患排查實施情況，體現出車間全員按時按點對重點部位、特種設備、儀器設備、現場管理等的每個細小部位進行了排查落實，使化驗室體現出的隱患和其他問題做到即時整改和時時監控。

1、化驗室各崗位、各級人員通過隱患排查內容及頻次員工按時

巡檢，如實填寫隱患排查內容。全年車間級日常隱患排查車間級管理人員每天對現場持表檢查2次，班組崗位人員每2小時對現場進行一次持表檢查，班長對重點部位每小時進行一次持表檢查，日常隱患排查全年14個崗位共排查4460次，公司聯系人對車間重點部位每月檢查一次，全年重點部位專項安全檢查共7次，節假日隱患排查共7次，化驗室全年共排查出隱患60項，整改了58項，其余倆項（產品分析室東面水池下水道堵、生控室、安全分析室一個萬象抽氣罩壞）已采取措施。車間全員在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場隱患進行整改、治理、驗收。

2、全年車間級綜合隱患排查每周持表檢查1次，綜合隱患排查共47次，綜合檢查查出衛生、定置化方面問題共422項，隱患排查21項，其他問題333項，以上問題都已整改，在車間各級人員處每天隱患排查外，還組織車間相關人員對現場加大隱患排查治理力度，堅持每月進行四次綜合性隱患排查，車間對檢查出的問題按照“五定”原則進行通報，及時做出整改，并在每周日車間群監員對周檢問題進行復檢。車間對檢查的相關問題落實到月底考核中。

三、加強現場各項置換分析、動火分析、安全分析管理

為了加強作業現場管理，規范辦理票證細節等內容，車間組織全員學習十大作業安全規范，重點學習了動火作業安全規范、受限空間作業安全規范、登高作業安全規范并進行兩次考試，讓每一位員工知道十項作業規范的內容。另一方面車間加強了安全監管力度，要求全員尤其對于現場取樣及操作嚴格執行操作規程及規范，并對動火分析

原始記錄進行細化做到責任到人，確保現場動火無事故。

車間全年置換、動火分析共934次；氮氣管網：空分送出氮氣分析監測共1169次，尿素氮氣總管分析監測共1170次，冰機崗位氮氣總管分析監測共1178次，氨庫氮氣總管分析監測共1096次，除油器入口氮氣總管分析監測共22次；工廠空氣、儀表空氣：尿素co2壓縮機一入工廠空氣總管分析監測共980次，尿素包裝三樓緩沖罐處儀表空氣分析監測共975次，污水處理站儀表空氣分析監測共952次；密封水：1#甲銨泵密封水分析監測共12次，3#甲銨泵密封水分析監測共12次，1#氨泵密封水分析監測共12次，2#氨泵密封水分析監測共12次，甲銨泵進口密封水分析監測共6次；現場監測：凈化氣壓縮機廠房二樓空間樣現場監測共4876次。

四、安全質量標準化工作完成情況

1、根據《中國中煤能源集團有限公司煤化工安全質量標準化評審標準（2014）》及車間按照安全質量標準化工作實施計劃和安全質量標準化分解表對化驗室工作進行完善補充細化，建立健全了各類安全管理臺賬、資料，車間主要對各項規章制度進行補充修訂，對各分析室定置化牌、危險化學品安全周知卡上墻，對氣象色譜室可燃氣體報警器運行情況進行時時監控，對現場職業衛生防護用品的使用、維護、更換情況記錄在案。

2、車間根據公司關鍵裝置、重點部位安全管理制度，車間重點部位管理網絡機制及相關制度，公司領導張國民，張總為化驗室重點部位聯系人，對化驗室重點部位進行安全隱患排查、參加班組安全活

動和對化驗室管理人員、員工的履職及思想情況進行檢查，并對化驗室安全工作做出指導。

3、根據《中國中煤能源集團有限公司煤化工安全質量標準化評審標準（2014）》及公司易制毒化學品管理制度，對化學試劑相關檔案（普查臺賬、檔案、分類清單、鑒別分類報告）進行補充完善，并分別對危化品進行分類存放，嚴格實行五雙管理制度。

4、車間全員積極參加公司、車間級安全活動共11次，通過開展各項安全活動，多方式培訓教育，提高了員工的安全意識和應急救援能力，使員工各項綜合安全素質得到了全面提高。

5、根據公司各項節假日期間安全工作的通知，制定車間節假日期間安全工作安排，并將公司和車間節假日期間安全工作文件發下至班組進行班前安全教育。各班組根據文件精神、內容認真落實相關工作。車間組織相關人員進行節前大檢查，并對檢查內容及時進行整改。

6、車間每月月底定期組織全員召開車間安全例會，安全員通報本月安全工作、月度隱患排查、隱患整改、安全培訓教育內容等各項安全工作，將下月安全工作作出詳細計劃。班組長總結本班組相關安全工作，對本月安全工作不足之處在下月工作中及時進行整改落實。車間主任、副主任對全月安全工作作出總結指導，并對安全工作不足之處作出指點，并要求在下月工作中進行完善。安全員將每次會議記錄記錄在案，并將會議記錄整理入檔。

第四篇：2011年中心化驗室黨支部工作總結

2011年中心化驗室黨支部工作總結

2011年，中心化驗室黨支部在公司黨委的領導下，認真學習貫徹胡錦濤同志七一講話精神，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，以構建和諧焦煤五麟為目標，加強黨建和思想政治工作，突出抓好領導班子建設，積極開展“爭樹增提“活動，推進黨務公開，強化責任意識，全面提高員工隊伍素質，進一步提升員工品質。在保證安全生產的前提下，堅定信念，圓滿完成了2011年的各項工作。現對我支部的工作進行簡要總結：

一、2011安全生產任務完成情況

1、全面加強安全管理，加大安全監管力度，確保全年安全生產無事故。

2、將公司各項安全文件精神通過班前會、安全例會一一向職工進行了傳達。

3、加強安全培訓力度，按照公司要求，我們重點對職工培訓了《公司安全生產管理制度》、《公司安全規程》以及車間建立的《危險有害物質辨識表》，堅持“每日一題、每周一課、每月一考”等安全培訓制度，車間累計培訓57次，累計參加培訓1308人次。

5、按時召開車間安全例會，全年累計召開安全例會34次，累計參會782人次。

6、積極開展安全生產隱患排查治理專項整治行動，每周一進行安全檢查，對車間存在的隱患問題進行全面排查，對發現的隱患問題及時進行了“三定”落實，每周三定時向生產部匯報了上周隱患排查 1

治理的情況。累計進行安全檢查45次，累計發現安全隱患及問題247條，均已處理。

7、值班干部下現場：目前累計233天。

二、2011年黨支部工作完成情況

1、注重理論學習

2011年中心化驗室黨支部注重對黨員的理論學習和教育培訓，組織全體黨員認真學習十七屆六中全會和胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年大會上的講話，提高了黨員的思想政治素養和理論知識水平，為化驗室的支部建設提供了思想保證和理論支撐。

2、積極開展“爭、樹、增、提”競賽活動

自公司“爭、樹、增、提”競賽活動開展以來，中心化驗室黨支部認真開展，積極行動，依次完成了學習動員階段、查擺不足階段、制定整改方案和整改措施的工作任務，均取得了良好的效果。

3、進一步深化黨員身邊無事故、黨員安全責任區等活動 2011年我們以“百日安全生產無事故“競賽活動為主題，加大安全宣傳教育力度，重新對黨員安全責任區進行了劃分，增加了甲醇工段的責任區，加強了安全覆蓋面，重新修定了《中心化驗室黨支部黨員安全責任制》、《中心化驗室黨支部黨員安全責任區活動措施》等制度。進一步發揮好黨員模范帶頭作用，及時制止“三違”行為。本黨員累計上崗1029人次，累計查處隱患353條，均已處理。

4、重點開展黨員“1+2”活動

黨員“1+2”活動自開展以來，中化黨支部一直高度重視，根據

職工的具體情況對黨員和群眾的組合進行了細致的劃分。每月均對各個組合的活動情況進行詳細的記錄，并按季度對每個組合進行考核。通過活動的開展，形成了黨員帶動群眾，群眾監督黨員的良性模式，充分調動了黨員和群眾工作的積極性，把化驗室的工作推上了一個新的臺階。

5、認真推行黨務公開活動實施 根據上級黨委的要求，制定了《中心化驗室黨支部黨務公開實施方案》及《中心化驗室黨支部黨務公開目錄》，做到與“創先爭優”活動、學習型黨組織建設、“爭、樹、增、提”競賽活動、黨風廉政建設、企務公開等工作相結合。積極響應公司黨委的號召，實行共產黨員掛牌上崗，加強了對黨員的監督作用。

6、按照公司黨委的要求，實行黨員掛牌上崗，重新修訂了《中心化驗室黨支部“創先爭優”活動考核辦法》，并按期進行考核。

此外，中心化驗室黨支部在加強班子建設的同時，不斷加強對團支部的建設和團員青年的教育、管理，使團支部內部成員素質優良，先鋒模范作用明顯。《五麟信息》投稿58篇。黑板報34次。

7、工會為豐富職工生活，廣泛開展活動，全年組織開展共計16次，累計參加297人次；積極參加公司舉辦的各種活動，領導干部和黨員帶頭參加，累計參與143人次。

8、加強反腐倡廉的工作，尤其是狠抓采制樣組的管理，杜絕吃拿卡要陋習，效果顯著，樹立良好的職業道德。

五、存在的問題和努力方向

1、化驗室的人手少實驗多，職工工作量加大，黨支部對職工的教育有所放松，今后應加強職工政治理論方面的教育力度。

2、黨支部活動內容、形式單一，宣傳力度不夠，群眾參與的積極性不強高，黨員的責任心不強。

3、職工群眾的積極性缺乏，五麟信息投稿數量較少。

4、青監崗、群監崗未能真正切實發揮作用，崗員責任心方面有待加強。

六、2012年工作計劃：

1、以學習十七屆六中全會、省第十次黨代會、胡錦濤同志七一講話精神為重點，加強全體黨員政治學習，發揮黨員的先鋒模范作用。

2、進一步做好黨支部建設的基礎工作，根據要求扎實開展各項工作；

3、深入開展百日安全生產無事故活動，完成相應階段的工作任務；

4、加強入黨積極分子的培養考查和新黨員發展工作。

5、積極配合、協助公司各部門認真做好中心化驗室工作及公司重大事務組織指導工作。

6、以強化職工隊伍素質為核心，加強黨建思想工作，優化工作環境。

7、繼續強化“1+2”活動，注重實效，強化黨員幫帶作用。

8、繼續推行黨務公開活動，黨務工作面向廣大職工。

9、抓好工會、共青團的工作，多舉辦形式多樣的活動，豐富職工業余文化水平。

10、加強職工培訓，嘗試新的培訓方式，提高職工應知應會能力。總之，中心化驗室黨支部在2011取得成績的同時，也存在一些不足之處。在今后的支部工作中，揚長避短，不斷改進工作，以科學發展觀為指導，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，為建設先進黨支部而努力，為公司的建設和發展作貢獻。

中心化驗室黨支部

2011年11月20日

第五篇：中心化驗室管理制度

中心化驗室管理制度匯編，實驗室工作者可以參考不錯的資料

目 錄

一、總則

二、化驗專業技術工作標準

三、化驗室崗位人員職責 3.1崗位設置 3.2主任崗位職責 3.3檢測人員崗位職責 3.4試樣管理員崗位職責 3.5材料管理員崗位職責 3.6統計報表人員崗位職責

3.7檢測部負責人和技術人員崗位職責 3.8維修人員崗位職責

3.9標準溶液配制人員崗位職責 3．10調度員崗位職責

四、文明衛生制度

4.1化驗室文明總體要求 4.2化驗室衛生總體要求 4.3檢測室 4.4天平室 4.5滴定室 4.6辦公室

4.7試樣庫、材料庫 4.8室外樓道

五、中心化驗室生產過程管理制度 5.1樣品的接收 5.2.檢測任務的分派 5.3.樣品的發放 5.4.樣品的檢測

5.5.試樣的保管和處理 5.6.數據的審核和報出 5.7.秩序

六、化驗室質量控制制度 6.1員工培訓

6.2管理樣、國家標準樣的管理 6.3自檢制度

6.4外檢和實驗室間比對 6.5方法間比對 6.6試劑質量的控制

6.7儀器、量具的量值溯源

6.8基準物質、標準物質和標準溶液的管理 6.9檢測環境控制 6.10檢測過程的控制

6.11確保樣品檢測的可靠性、真實性、客觀性、公正性 6.12新方法、新技術的使用

七、化驗室安全管理制度 7.1化驗人員安全守則

7.2化學試劑的儲存、使用安全 7.3三廢處理

7.4用水、用電安全管理 7.5設備安全管理 7.6急救與事故處理 7.7保密制度

八、化驗室儀器設備管理制度 8.1儀器設備驗收 8.2儀器設備的使用

8.3設備的維護保養及校準 8.4儀器設備的降級和報廢 8.5儀器設備檔案

九、化驗室材料領取發放制度 9.1材料的領取 9.2材料的發放

9.3 材料的盤存和成本考核 9.4委托加工材料的管理

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2樓

化驗室管理制度

一、總則

1.1為使化驗室檢測質量不斷改進，更好地服務生產經營活動，最終達到以最低的成本創造最好的檢測質量的目的，特制定本制度。

1.2 化驗室應成立以主任為組長的管理制度監督考核小組，并將所有檢查進行落實考核。

二、化驗專業技術工作標準

2．1化驗室一切檢測活動遵循GB/T15481-2005 《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。2.2化驗室所有檢測活動均應按照國家標準、行業標準或企業標準進行，并及時對標準進行更新。

2.3暫無標準或新開展的檢測項目必須經過方法確認并經化驗室發布后方可實施。2.4數值修約執行GB 8170-87《數值修約規則》。2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10

2.11標準溶液配制執行GB/T601-2002 化學試劑《標準滴定溶液的制備》；GB/T603-2002化學試劑《試驗方法中所用制劑及制品的制備》。

三、化驗室崗位人員職責 3.1崗位設置

化驗室設置主任、檢測部負責人、技術人員和檢測人員、報表統計、材料管理、試樣管理、標準溶液配制、維修、調度員等專門人員。3.2主任崗位職責

3.2.1 負責實驗室的質量體系建立、實施并監督運行； 3.2.2 負責制定各類質量計劃； 3.2.3 批準各項制度的發布和實施； 3.2.4 負責實驗室的安全和保密工作； 3.2.5 負責組織對設備儀器的驗收工作； 3.2.6 負責材料計劃和入庫材料的審批； 3.3檢測人員崗位職責

3.3.1 嚴格按照化驗專業技術標準開展工作；

3.3.2 嚴格按照檢測任務單和仿宋體標準填寫原始記錄，信息全面； 3.3.3 按照數據處理原則處理和修約數據；

3.3.4 禁止使用沒有經過校準或超出校準期限的儀器和器皿； 3.3.5及時匯報檢測過程中出現的問題； 3.3.6 按時參加各種學習和培訓； 3.3.7 接受各種質量考核；

3.3.8 保持通訊暢通以保證臨時或緊急樣品的檢測； 3.3.9 不得打聽與樣品有關的消息； 3.3.10對化驗室的保密負責。3.4試樣管理員崗位職責

3.4.1負責全廠范圍內送入化驗室需要檢測的樣品的收發、保管和銷毀工作；

3.4.2有權拒絕接收包括信息、包裝、粒度、重量或體積不符合要求的樣品。無法對外觀進行判斷，但在檢測過程中發現不符合要求的樣品，應及時匯報并與送樣人溝通；

3.4.3 對接收的樣品根據其信息詳細登記名稱編號、檢測元素、送樣日期和其他相關信息； 3.4.4 對需要重新編碼的樣品按照密碼編制原則編碼，并將密碼及時準確傳遞至解碼員處，并登記備查；

3.4.8保持樣品室通風干燥，環境整潔； 3.4.9樣品按日期或編號分類擺放整齊；

3.4.10定期處理無保存價值的樣品，并提請主任批準； 3.5材料管理員崗位職責 3.5.1 負責化驗室所需材料的領取、保管和發放；

3.5.2 負責編制化驗室每月的材料計劃，并經過主任批準后報供應處； 3.5.3 按質量要求對所有入庫材料進行驗收，禁止包裝破損、不符質 量要求的材料入庫；對不符合要求的材料不得發放；

3.5.4 對材料分類合理擺放，標明標簽，注明名稱、出入庫數量等相 關信息；

3.5.5 每月進行一次材料盤存；并向主管人員匯報盤存情況； 3.5.6 負責化驗室成本考核工作的成本統計工作；

3.5.7 發放材料時嚴格按照領料單發放；對字跡不清或涂改的領料單視為無效； 3.5.8 保持材料庫通風干燥，環境整潔；

3.5.9對不符合要求或失效過期物品及時辦理退庫或更換。3.6統計報表人員崗位職責

3.6.1嚴格按照經過審核后的原始記錄統計臺帳并報出檢測報表； 3.6.3 嚴格按照數據修約原則修約和處理數據； 3.6.4 對出現異常的結果及時匯報；

3.6.5報告應書寫清晰、整潔、信息全面，并親自送達相關部門； 3.6.6禁止無關人員隨意進入統計室和翻閱臺帳；

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3樓

3.6.7 保持統計室通風干燥，妥善保管統計臺帳和報告副本。3.7檢測部負責人和技術人員崗位職責 3.7.1 負責收集檢測方法；

3.7.2 負責檢測方法的確認和實施； 3.7.3 負責檢測項目的驗證和實施； 3.7.4 負責原始記錄的審核； 3.7.5 負責新項目的研究與開發；

3.7.6 參與設備儀器的驗收和操作規程的編寫； 3.7.7 負責檢測人員的培訓；

3.7.8 監督檢測人員對檢測環境的控制； 3.7.9對檢測人員的檢測過程進行監督；

3.7.10對出現的技術問題進行分析和采取糾正措施。3.8維修人員崗位職責

3.8.1 負責協助技術人員對購進設備和儀器的驗收和安裝調試； 3.8.2 負責對設備的維修和保養； 3.8.3 負責每日一次的設備巡檢；

3.8.4負責設備零配件的加工和委托加工；

3.8.5負責化驗室的安全管理、檢查和安全措施的落實。3.9標準溶液配制人員崗位職責

3.9.1 負責基準和標準物質或溶液的配制和管理； 3.9.2 負責基準和標準物質的核查；

3.9.3 負責標準物質、溶液配制、儲存及存放環境條件的控制。3．10調度員崗位職責

3.10.1 嚴格按照樣品傳遞單開具檢測任務單； 3.10.2負責臨時或緊急樣品的檢測安排；

3.10.3負責監督協調生產檢測過程的任務銜接。

四、文明衛生制度

4.1化驗室文明總體要求

4.1.1化驗室應營造一個文明衛生的檢測環境，做到窗明幾凈，團結和諧，嚴肅活潑。

4.1.2員工上班前后要搞好工作場所的衛生，五凈一齊：地面凈、墻壁凈、桌案凈、門窗凈、紙簍凈、各類物品擺放整齊。

4.1.3自覺維護化驗室衛生，樹立“衛生光榮”意識，做好個人衛生；尊重別人勞動，養成良好的衛生習慣，做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮，不亂涂亂畫，隨便張貼，不亂倒茶葉渣等廢棄物。

4.1.4每天早晨提前上崗，對轄區衛生進行清掃，堅持做到每日一小掃，每周一大掃。每日衛生小掃須在上班前對桌、椅、柜、地面進行清潔，整理辦公物品；每月衛生大掃則需擦拭門窗玻璃。重大節假日前要進行衛生大掃除。對可回收雜物需堆放整齊，分類放置到規定地點。

4.1.5除規定的抽煙地點外，不允許在檢測室、標液室、檔案室、樣品管理室、庫房等處抽煙。

4.1.6做到衣著得體，服裝整潔。不在檢測室、辦公室、走廊大聲喧嘩，更不得出現爭吵、謾罵、打架現象。

4.1.7化驗室實行門禁管理，外人進入時，及時開門，問清事由，做到禮貌待客，服務周到。接電話時，要先說：“您好，請問您找哪位？”

4.1.8各檢測部負責人要以身作則，對文明衛生工作積極督促檢查，確保落實。4.2化驗室衛生總體要求

4.2.1門窗、玻璃清潔，穿衣鏡無灰塵。

4.2.2不存在衛生死角，墻面無蜘蛛網。地面無雜物積水、無垃圾積存，水池內需保持整潔。4.2.3電器開關插座無灰塵、設備表面整潔，儀器表面無油漬。4.2.4物品擺放做到“所有物品定置管理，同樣物品整齊劃一”。用完后及時擺放歸位。4.2.5實驗臺保持整潔，實驗結束后應清理干凈，**、樣品勿擺放在試驗臺上，柜子表面、頂部清潔，勿在柜子頂部置防物品，各檢測室的**柜內**歸類擺放，便于取用。室內物品擺放合理整齊。

4.2.6 嚴禁長明燈、長流水現象。

4.2.7 抹布使用后疊好擺放在固定位置，保持水池釉面磚潔凈。4.2.8便池清潔，無堵塞現象。使用完廁所，及時沖洗，無異味。4.3檢測室

4.3.1進入檢測室應穿戴好勞保用品，非工作服等衣物懸掛在更衣室，不得懸掛擺放在檢測室，不得在工作時間洗除工作服外的衣物。4.3.2 **試劑、試劑瓶標簽完整，對外放置，方便取用。試劑瓶按高低順序依次擺放。4.3.3 檢測室內不得存放與檢測無關的物品。4.4天平室

4.4.1室內無與稱量無關的物品。

4.4.2天平使用記錄完好，環境符合控制要求，按要求使用天平。

4.4.3保持天平內外無粉塵，天平操作臺面整潔，確保天平內干燥劑有效。

4.4.4 稱量結束后，應及時將試樣送回樣品存放處，凳子放入天平操作臺下有序擺放。4.5滴定區

4.5.1 物品定置擺放整齊，滴定操作結束后立即歸位，滴定管嘴朝下放置。4.5.2 室內無與檢測無關的物品。

4.5.3保持滴定室光線和檢測環境符合要求。

4.5.4所有試劑、**必須有明顯標識。發現**過期立即更換。4.6辦公室

4.6.1 辦公桌擺放整齊、沙發、椅子清潔。

4.6.2柜子內文件資料擺放合理整齊，表面清潔，柜頂無雜物。4.6.3 熱水器、空調、電話、電腦表面清潔。4.7試樣庫、材料庫

4.7.1貨架整齊清潔，材料、試樣分類合理擺放，標識清楚。4.7.2室內通風干燥，試樣、材料無破損。4.7.3辦公桌整潔，記錄擺放整齊、無破損。4.7.4及時清理過期或無用物品、材料和樣品。4.8室外樓道

4.8.1樓梯扶手清潔，墻裙無灰塵，樓道無積水。

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4樓

五、化驗室生產過程管理制度 5.1樣品的接收

5.1.1化驗員只能接收廠部規定需要檢測的樣品，特殊樣品須經有關部門和化驗室主任簽字后，方可接收。

5.1.2化驗員對所有需要送檢的樣品必須進行驗收和確認，包括:試樣名稱、試樣編號、編號的唯一性、密封性、樣品的均勻性、粒度、液體樣品的渾濁度、樣品質量或體積、送樣日期等信息以及相關的附件資料。如發現樣品有明顯的缺陷或與所給的信息不符合，化驗員有權拒絕接收樣品。

5.1.3化驗員與送樣人確認樣品信息完整后，填寫樣品接收單，雙方簽字后各執一份保存。化驗員每月將樣品接收單裝訂成冊，交化驗主任歸檔。5.1.4化驗員接收樣品必須對樣品檢測前的安全負責。5.2.檢測任務的分派

5.2.1各班化驗員依據樣品接收單及交接班記錄的信息，協同安排檢測任務。5.3.樣品的檢測

5.4.1進行樣品分析前，化驗人員應準備好充分的檢測準備。檢查**是否足夠、所要使用的設備是否處于完好的狀態，對于不能滿足要求的設備及時匯報給化驗主任。

5.4.2稱取試樣時，必須對照任務單上的樣品編號稱量樣品，認真填寫原始記錄，并將稱量好的樣品放入編有號碼的容器中處理。

5.4.3將稱取完的樣品及時送回試樣存放處，需要移交別人時須記清樣品編號和數量。

5.4.4檢測人員必須嚴格按照各崗位的操作規程對樣品進行檢測。檢測過程中必須密切注意影響檢測結果的關鍵因素，并嚴加控制，檢測過程中不得從事與檢測無關的事情，不得離崗或讓非本崗位人員代替。

5.4.5檢測過程中，必須客觀的記錄原始信息，杜絕主觀隨意性，依據客觀試驗現象加入化學試劑和操作，檢測完成后認真計算檢測結果，依據GB8170對數據修約，將計算結果填入原始報表。

5.4.6原始報表填寫必須仿宋體化，書寫工整、清楚、真實、準確、信息完整，不得任意涂改，改動時應使用杠改，并簽名。將原始報表及時投入相應的報表箱。

5.4.7檢測過程中如發現異常問題，應認真查記錄，查計算、查操作過程、查化學試劑、查方法、查樣品，找出原因后復驗，必要時應向化驗主任匯報。

5.4.8化驗員必須對自己的化驗分析結果負責，在檢測工作中由于稱量錯誤、試劑加錯或其他原因，造成檢測結果未能報出的，作為廢品處理，按月累計計算廢品率。5.4.9檢測現場的物品定置擺放整齊，養成隨時用畢隨時整理的習慣，并認真清理現場衛生，填寫設備使用記錄。5.5.試樣的保管和處理

5.5.1化驗員將原料樣品和生產樣品從試樣存放處取回后認真清點，確認無誤后按類別有序的擺放，妥善保

5.5.2原料樣品保存三個月，生產樣品保存一個月后返回原料庫。

5.5.3超過保存期的樣品，由化驗員提出樣品銷毀申請，由化驗主任確認后，批準銷毀。5.6.數據的審核和報出

5.6.1負責審核報表的人員對所負責的相應報表，按照審核原則和《數據修約原則》對原始數據進行核對，無誤后確認簽名，將原始報表傳遞至化驗主任處。如果發現漏做樣品或錯誤現象，及時告知化驗主任，并及時處理。

5.6.2化驗員按照數據處理原則處理數據，報出合理的數據，填寫檢驗表。

5.6.3由于各種原因造成無法按時報出結果的樣品，化驗主任應及時安排重新檢測。5.6.4檢驗表的報出必須有檢測人、審核人的簽字，否則，該檢測報告無效。

5.6.5檢驗表報出人員必須對其負責的檢驗表負責，不得讓他人捎帶，并要求報表接收人在檢驗表接收本上簽字。

5.6.6化驗主任在每月底之前將數據資料整理成冊，并歸檔保存。5.7.秩序

5.7.1化驗室的所有人員必須保證通訊暢通，以保證生產秩序的進行。

5.7.2從樣品的接收到檢驗表的報出，每一環節的人員，都必須對自己所負責的環節暢通和安全性負責。

5.7.3化驗主任必須經常到檢測現場巡查，對發現的問題和隱患及時解決，以保證檢測工作的安全、高效和流暢。

六、中心化驗室質量控制制度

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5樓

6.1員工培訓

6.1.1每季度對員工進行至少一次專業理論知識培訓，每年舉行一次操作技能大比武，通過考核評優選差，張榜公布，以不斷提高員工業務素質。

6.1.2組織員工積極參加其他相關部門舉辦的相關培訓，對員工實行技術等級管理。6.1.3新員工須經過化驗室至少一個月時間的專業知識、操作技能、崗位職責培訓，經試崗、考核（如化驗員須具備正確操作檢測過程中所要求使用的儀器、器皿的能力，具備判斷每一步操作和儀器、器皿狀態對樣品、最終檢測結果有何影響的能力，具備對相關數據單位進行正確運算、換算的能力等）能勝任相應工作的方可上崗。6.1.4 化驗員工作滿一年后，可參加初級化驗員的評定；三年以后可參加中級化驗員的評定；六年后可參加高級化驗員的評定；取得高級化驗工資格的化驗員方可參加技師的評定。6.2管理樣、國家標準樣的管理

6.2.1在正常檢測過程中，每人每周插入至少一次管理樣品或國家標準樣，并在規定時間內報出真實的檢測數據。

6.2.2化驗主任對相關檢測數據作好記錄，每周定期召開一次例會，每月定期召開一次質量分析會，對管理樣或標準樣的檢測結果進行評價和分析，并采取必要的糾正和預防措施。6.3自檢制度

6.3.1每月按比例抽取一定量的已檢樣品，化驗員進行自校和互校，并以自校和互校成績作為化驗員質量考核的主要依據。6.4外檢和實驗室間比對

6.4.1每年抽取一定數量樣品送到國家權威檢測機構進行外檢。

6.4.2化驗主任負責對實驗室間的比對結果進行充分詳細的評價，以及時發現可能存在的系統偏差和采取相應的糾正和預防措施，并存檔備查。6.5方法間比對

6.5.1對于可以用兩種或兩種以上方法檢測的元素，化驗室應定期抽取一定數量樣品進行方法間比對。

6.5.2技術人員對方法間的比對結果作好記錄，進行充分詳細的評價，以及時發現不同方法對樣品檢測造成的系統偏差并采取相應的糾正和預防措施。6.6試劑質量的控制

6.6.1化驗室所使用的試劑純度不低于操作標準中所要求的級別。

6.6.2每一批新試劑在使用前，檢測部安排專人進行相關試驗，對試劑的質量進行確認，將試驗數據報告至檢測部負責人處，在檢測部負責人確認各項指標能滿足檢測要求并經批準后方可投入使用。

6.6.3正在使用的試劑應存儲在溫濕度、光線強度等條件在允許范圍的環境位置，且標識清晰。

6.7儀器、量具的量值溯源

6.7.1化驗室應定期請有資質的校準部門對所使用的精密儀器（如現有的pH計、精密天平、等）和精密量器具（如目前使用的移液管、容量瓶、酸堿測定管等）進行校準，經確認后方可使用。對不符合要求的儀器和器皿統一回收、銷毀或更新。

6.7.2化驗主任要對本部門校準過的和需要校準的相關儀器、量器具等做出具體的量值塑源計劃表，對下一次的校準時間、內容等做出詳細安排。

6.7.3要求檢測人員在每次使用這些儀器、量器具后認真填寫使用記錄，發現異常時立即停止使用將情況向檢測部負責人反映，不得使用未經校準或不在校準期的儀器、量器具。6.8基準物質、標準物質和標準溶液的管理

6.8.1化驗室使用的所有標準物質均應為具備資質的廠家所提供，具有標準證書、生產許可證和資質證書，能滿足對其量值朔源等方面的要求。

6.8.2標準溶液應由經過嚴格培訓具有中級以上資質的化驗員配制，標液員應按照相關國家標準中規定的標準溶液配制方法進行配制。

6.8.3標液員應定期對已經投入使用的標準溶液進行核查，并粘貼新的標簽。6.8.4檢測人員不得使用不在有效期內或不符合要求的標準溶液。6.9檢測環境控制

6.9.1一切檢測活動都應在規定的檢測環境中進行，化驗室應通過使用空調、干燥器、溫濕度表、窗簾等一系列設備來滿足標準物質與標準溶液在存儲過程中對環境的溫濕度以及光線強弱的要求。

6.9.2化驗室應設置與操作間有效隔離的滴定室、天平室和儀器室，并控制天平室溫度在15～30℃、濕度在45～75%范圍內，滴定室溫度在20～30℃、濕度在35～75%，儀器室內的溫濕度在其操作說明書所要求的范圍內，確保精密儀器的日常維護和檢測過程中化學反應對周圍環境溫濕度的需要。

6.9.3對于高精度的分析天平，化驗室應通過使用獨立地基和增加密封窗、密閉門、密閉罩等的辦法來避免由于各種震動等因素對其性能造成的不良影響。6.10檢測過程的控制

6.10.1化驗人員應嚴格按照相關專業技術標準進行操作，正確使用儀器、器皿，按檢測標準規定加入試劑**量，嚴格控制反應時間、溫度、溶液PH值等關鍵因素，檢查組成員及技術人員應對關鍵程序進行檢控。

6.10.2針對不同類型或不同狀態的樣品，按操作規程要求執行相應不同的樣品處理程序。6.10.3在樣品受到損害或污染時立即將情況上報，在操作失誤、檢測數據異常時須立即對相應樣品進行重新檢測。

6.10.4化驗主任負責每天對化驗人員的工作情況實施檢督、督促與考核。6.10.5化驗室定期對操作規程中不適宜的地方進行修訂，及時將新的操作規程傳授給化驗員。6.11確保樣品檢測的真實性、準確性、客觀性、公正性

6.11.1樣品進入化驗室后要先通過化驗人員對所有樣品貼標簽。

6.11.3要求所有化驗員不得串崗不得打聽、傳播有可能對檢測的客觀性、公正性造成影響的樣品信息或其它信息，在檢測過程中不得擅離職守，檢驗結束后及時把檢驗表交給品管部。6.12新方法、新技術的使用

6.12.1化驗室在開展新方法的研究過程中，要求把相關的質量指標放在首位加以考慮。6.12.2確保新方法在投入使用前已經做大量可行性實驗驗證，且有信息完整的實驗步驟、現象、數據等方法確認材料,經討論論證并確認方可投入使用.2010-11-18 12:16 回復

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八、化驗室儀器設備管理制度 8.1儀器設備驗收

8.1.1儀器設備到貨后，由技術人員及化驗室相關人員一起開箱驗收，必要時可通知供貨商參加。

8.1.2根據合同規定，由化驗主任組織供貨商或相關人員進行安裝調試，確認符合規定的技術條件后，由化驗主任填寫驗收報告單，安排使用前的檢定/校準，合格后列入儀器設備臺帳。

8.2儀器設備的使用

8.2.1所有設備由計量檢驗處負責統一編號并粘貼在設備醒目處，作為唯一性標識。

8.2.2對容易引起誤差操作或對測量結果可能產生影響的操作過程，應由化驗主任編寫詳細的操作規程，方可實施。

8.2.3 儀器設備操作人員必須經培訓合格，取得上崗方能操作；

8.2.4檢測過程中要嚴格按照規定的程序進行。發現異常現象時，立即停止操作，并通知化驗主任。由化驗主任按排相關人員進行原因分析，直到消除異常。

8.2.5安放儀器的房間要符合該儀器的要求，包括通風、采光、照明、溫度、濕度，設備管道、電器線路布局要合理，以確保該儀器的精度及使用壽命，并做好儀器的防震、防塵防腐蝕工作。

8.3設備的維護保養及校準

8.3.1化驗主任應按照《量值溯源計劃》和《設備核查計劃》定期安排儀器的維護保養，對化驗室的儀器設備的存放、保管及使用情況進行監督檢查。設備使用人要做好使用維護保養記錄。

8.3.2每年年初建立詳細的核查計劃，按時進行核查和校準。本單位有校準資格的，可在本單位校準；須要國家法定部門校準的，要在到期前及時送檢或申請現場校準。

8.3.3儀器發生故障后，本室可以維修的進行維修，無法維修的，由化驗主任負責與生產商或代理商聯系維修,并做好維修記錄。

8.3.4修復后的設備必須經過校準/檢定或功能檢查，達到規定的技術要求后再投入使用。8.3.5維修結束當日，由化驗主任將維修結果填入維修表，隨即將維修表歸檔。8.3.6對于不能修復的儀器設備，申請降級使用或報廢。8.4儀器設備的降級和報廢

8.4.1確定儀器設備的某些功能缺損、下降且無法修復但還可有效使用的，定為降級。8.4.2 經審批降級的儀器設備，應按《量值溯源計劃》進行檢定或校準，并由計量檢驗處負責在其顯著位置粘貼降級使用標志。

8.4.3儀器設備性能老化、損壞，無法修復者，定為報廢。

8.4.4對于不能修復的儀器設備，由技術人員填寫報廢單，說明報廢理由，經主任審核后，報批報廢。

8.5儀器設備檔案

技術人員負責建立設備儀器的檔案，其內容包括：

a.儀器設備名稱、規格型號、出場編號、制造（出廠）日期或其他唯一性標識； b.制造商名稱；

c.接收日期或啟用日期； d.放置地點；

e.接收識狀態及驗收記錄； f.儀器設備的使用說明書；

g.檢定/校準的日期和結果以及下次檢定/校準的日期； h.迄今為止已進行維護的記錄和今后的維護計劃； i損壞、故障、改裝或修理的歷史記錄。

九、中心化驗室材料領取發放制度 9.1材料的領取

9.1.1材料領取應嚴格按計劃執行。

9.1.2當月領取的材料嚴格控制在計劃的95%以上。

9.1.3到廠供應處領取的材料需經化驗室主任簽字批準后，方可領取。9.1.4所有用于檢測的試劑、**、器皿必須經驗收合格后，方可入庫。9.1.5 在檢測過程中發現不符合要求的材料應及時更換,并及時辦理退庫.9.1.6提酸時需用提酸桶，檢測室不得大量積存試劑，空酸瓶應及時送回酸庫并入箱保存。9.2材料的發放

9.2.1室內材料發放（不包括公用酸）需經檢測部負責人和主管領導簽字批準后方可領取。各檢測部材料發放，檢測部負責人和材料員均須做好記錄。9.2.2室內材料的領用時，按用量發放，一般不在室內倉庫外留用，特殊情況只做少量備用。9.2.3領料單數字有涂改時應視為無效.不得發放材料.9.2.4除消耗性材料外,其它材料的發放應實行以舊換新制度.9.2.5損壞或需更換的公共物品，由化驗員領取，并在領料單上注明用途。

9.2.6公共設施損壞或需更換的物品，由綜合辦公室負責領取，并在領料單上注明用途。

中心化驗室安全職責 保證檢測過程中所使用的化學**在保存和使用過程中的安全 2 對鹽酸檢測剩余樣品進行回收統一處理； 對化驗室所使用的用電設備和儀器加強管理，確保用電和設備安全。加強防火防盜教育和學習，掌握滅火器的使用和管理，防止火災和盜竊現象的發生。5 認真學習和貫徹安全法，教育員工佩戴好勞動防護用品，確保員工人身安全。6 對出現的安全事故及時匯報，并在事故后做好整改和防范措施