第一篇:學風建設心得體會
學風建設心得體會
翻開歷史的長篇,暢游在知識的殿堂之中??“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。”攀登科學的高峰,離不開一根探路的手杖,而學風就猶如這根手杖,他時刻指點著我們,以至我們不會誤入歧途;遨游于知識的海洋,需要一枚導航的航標,指引我們前進,以至我們不會在茫茫的大海之中迷失方向。
作為大學生這個巨大的知識型團體,做好學風建設,培養大學生良好的學習、工作、生活習慣可以說是非常重要的。俗話說“近朱者赤近墨者黑”,這其中就很好地闡述了一個道理,那就是:只有一個良好的環境才能使有才能的人發揮得游刃有余,才能使我們取得更好的成績。我相信優良的學習環境和良好的學習風氣對于我們大學生而言尤其重要。所以說在大學生這個巨大的群體中,做好學風建設尤其的重要。
首先我們要明確我們學風建設的對象是,大學生這個成年的“非社會人”。這個群有著它獨特之處。學風不是一兩個人就可以建設起來的,我們必須讓大家一起參與到其中。然而要讓大家養成良好的學習、生活習慣不是那么得容易的。我們首先得讓大家有一個明確的目標,正如 “如果人生中沒有目標,那就和航海中沒有了羅盤一樣”。確實。如果連我們自己都不知道自己是在干什么,那還有誰能夠明白呢?然而,我們現在的大學生很多就是這種沒有明確目標的。為什么中國學生沒有創新,不是因為沒有創新能力,有很大的一部分原因是咱國人盲從、茫然的結果所致。如果大家都有自己的理想,目標。那這種現象我想是能夠避免的。當然這還跟咱們中國人的從眾心態有很大的關系。所以說我們在進行學風建設的時候,首先要使大家都有一個目標、理想、規劃。如果我們都按著上面的步驟做好自己的大學規劃,我想我們的大學生活將會是另樣的景象吧。還記得我們很小的時候,老師就問我們:“長大了想做什么,想成為什么啊?”。你會充滿豪情地回答老師:“我想當醫生、當工程師、當老師??”可是隨著年齡的增長,我們發現我們離自己的目標是越來越遠,于是我們開始降低我們的目標,一降再降,最后也就沒有了目標了,一片茫然。于是就:和尚撞鐘——得過且過了。
如果一個集體有良好的學習環境,有良好的學習氛圍,那么可以說這個集體是一個優秀的集體。它必將給所有的集體成員帶來意想不到的好處。當然要像一開始就有這么好的集體,我想可能性是比較小的。然而,一個集體中有幾個學風純正的成員是應該能夠找得到的。學風建設中我們就要以這些人為突破口,充分發揮他們的帶頭作用,利用他們的榜樣作用是整個集體的學風提升幾個臺階。為什么會有“嫉妒”一詞,原因就在于有比你優秀的人存在。每個人內心都有一種潛在的能力,那就是不服輸的精神。當身邊的人比自己強的時候,我們就會思考,既然他(她)都能夠做出如此好的成績,那我呢?我們會不斷地反問自己,問多了,我們就得出了答案那就是:我也能行!于是我們開始努力,奮斗。我想在一個集體中都能有這種良好的上進心,那么這個集體遲早會成為一個優秀的團體。這就像多米諾骨牌一樣,你推我,我推你,不斷的前進,最后取得理想的成績。
學風建設要著力在“勤”上下功夫。業精于勤而荒于嬉。對于新形勢下加強領導干部作風建設同樣具有極其重要的警示意義。學習、創新是一個永無止境的過程。時代在前進,社會在發展,實踐在深化,新情況新問題層出不窮,新知識新技術不斷涌現。惟有勤奮學習、不斷學習,使學習成為常態,才能順應時代潮流,做好各項工作。加強學風建設要在“學”上動腦筋。勤奮好學,學以致用。“勤”是基礎,“好”是關鍵,“學”是核心,“用”是目的。想不想學、能不能學、會不會學是檢驗領導干部學習態度、學習能力、學習成效的重要標尺。要做合格的領導者和管理者,必須大力加強學習。在實際工作中,有些領導干部學習熱情很高,工作干勁很足,但是在一些具體問題的處理上有時候事與愿違,甚至吃力不討好,歸根結底還是一個理論學習不夠、政策理解不深、實踐經驗不足、創新能力不強的問題。這個問題,只有通過密切聯系實際、增強學習能力、提高學習成效、豐富實踐經驗,才能從根本上解決這個問題。加強學風建設要在“用”上做文章。學習的目的在于應用,學習的成果最終要通過實踐來檢驗。作為領導干部,要弘揚理論聯系實際的優良學風,始終把學習的著力點放到學以致用、以用促學、學用相長上。
學風是學習者在求知目的、治學態度、認識方法上長期形成的,具有一定的穩定性和持續性的精神傾向、心理特征及其外在表現。從廣義上講,學生的學習風氣、教師的治學風氣、學校的學習氛圍都屬學風的范疇;從狹義上講,學風主要指學生學習目的、學習態度、學習行為的綜合表現.就其存在而言,學風彌漫于無形,卻可觀察與有形;就其作用而言,學風不僅影響到當前的教學效果,影響到人才培養目標的實現,而且對學恒長遠、能否成才都具有重要的不可忽視的作用。一所學校的學風是其人才培養目標和質量的重要標識。學風是學習者世界觀與人生觀的具體體現。學習者在學習中持有什么樣的個人動機和求知目的,取決于其追求什么樣的生活目標,信奉什么樣的精神信仰,崇尚什么樣的價值取向,憧憬什么樣的社會前景。學風所表現的精神傾向無疑與人才培養目標中最核心的起主導作用的部分緊密相連。
學風應是學習者治學態度的具體體現。學習者在學習中有無嚴謹求實的科學態度?在日常學習中能否以滴水穿石的恒心,深入鉆研,尋根究底?還是急功近利,淺嘗輒止?在前人的學說和成果面前能否以破舊立新的勇氣大膽質疑,尋求突破?還是恪守舊說,亦步亦趨?在已經取得的成績面前能否保持赤子之心,不驕不躁,謙虛誠實?還是沾沾自喜,止步不前?在學習中能否以海納百川的胸襟博采眾長,切磋砥礪?還是自高自大,文人相輕?這一切不僅反映出學習者人格的劣勢、志向的遠近,更關系到能否最終成長為國家和民族的科技精英。學風應是學習者治學方法的具體體現。學習者有無科學合理的治學方法?是在深刻理解基礎上融會貫通,舉一反三,靈活運用?還是尋章摘句,引經據典,一知半解?是以創新為旨,注重批判與繼承相結合,理論與實踐相結合,還是拘泥于細枝末節的精確,熱衷于術語、化淤的新奇?是局限于抽象理論體系的把握,還是既注重于理論邏輯體系的構建,又致力于重大現實問題的解決?這不僅反映出學習者科學素養的高下、學術造詣的深淺,更關系到其創造能力的大小和創新活動中的后發力。
學風應是學校核心競爭力的重要內容之一。學風是師生在治學目的、態度方法上長期形成的具有鮮明的傳統特色和顯著的共性特征的精神傾向、心理素質和行為特征,表現為一種可以強烈感受個人心理形成的積極影響,造成一種相互激勵、互相促進的強烈氣氛;可以利用精神力量的滲透、感染作用,給學生以潛移默化的影響和潤物無聲的熏陶;可以憑借群體行為對個體的約束、規范作用,收到“蓬生麻中,不扶而直”的效果。這種小環境的積極影響,可以使學校各種教育活動功能放大,因此,學風又是人才培養的重要手段。
“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如炳燭之明。學如不及,猶恐失之。” 良好的學風將是我們成功之路上的奠基石。
第二篇:學風建設心得體會
學風建設心得體會范文
翻開歷史的長篇,暢游在知識的殿堂之中…..“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。”攀登科學的高峰,離不開一根探路的手杖,而學風就猶如這根手杖,他時刻指點著我們,以至我們不會誤入歧途;遨游于知識的海洋,需要一枚導航的航標,指引我們前進,以至我們不會在茫茫的大海之中迷失方向。
作為大學生這個巨大的知識型團體,做好學風建設,培養大學生良好的學習、工作、生活習慣可以說是非常重要的。俗話說“近朱者赤近墨者黑”,這其中就很好地闡述了一個道理,那就是:只有一個良好的環境才能使有才能的人
發揮得游刃有余,才能使我們取得更好的成績。我相信優良的學習環境和良好的學習風氣對于我們大學生而言尤其重要。所以說在大學生這個巨大的群體中,做好學風建設尤其的重要。
首先我們要明確我們學風建設的對象是,大學生這個成年的“非社會人”。這個群有著它獨特之處。學風不是一兩個人就可以建設起來的,我們必須讓大家一起參與到其中。然而要讓大家養成良好的學習、生活習慣不是那么得容易的。我們首先得讓大家有一個明確的目標,正如 “如果人生中沒有目標,那就和航海中沒有了羅盤一樣”。確實。如果連我們自己都不知道自己是在干什么,那還有誰能夠明白呢?然而,我們現在的大學生很多就是這種沒有明確目標的。為什么中國學生沒有創新,不是因為沒有創新能力,有很大的一部分原因是咱國人盲從、茫然的結果所致。如果大家都有自己的理想,目標。那這種現象我想是能夠避免的。當然這還跟咱們中國
人的從眾心態有很大的關系。所以說我們在進行學風建設的時候,首先要使大家都有一個目標、理想、規劃。如果我們都按著上面的步驟做好自己的大學規劃,我想我們的大學生活將會是另樣的景象吧。還記得我們很小的時候,老師就問我們:”長大了想做什么,想成為什么啊?”。你會充滿豪情地回答老師:“我想當醫生、當工程師、當老師……”可是隨著年齡的增長,我們發現我們離自己的目標是越來越遠,于是我們開始降低我們的目標,一降再降,最后也就沒有了目標了,一片茫然。于是就:和尚撞鐘——得過且過了。
如果一個集體有良好的學習環境,有良好的學習氛圍,那么可以說這個集體是一個優秀的集體。它必將給所有的集體成員帶來意想不到的好處。當然要像一開始就有這么好的集體,我想可能性是比較小的。然而,一個集體中有幾個學風純正的成員是應該能夠找得到的。學風建設中我們就要以這些人為突
破口,充分發揮他們的帶頭作用,利用他們的榜樣作用是整個集體的學風提升幾個臺階。為什么會有“嫉妒”一詞,原因就在于有比你優秀的人存在。每個人內心都有一種潛在的能力,那就是不服輸的精神。當身邊的人比自己強的時候,我們就會思考,既然他(她)都能夠做出如此好的成績,那我呢?我們會不斷地反問自己,問多了,我們就得出了答案那就是:我也能行!于是我們開始努力,奮斗。我想在一個集體中都能有這種良好的上進心,那么這個集體遲早會成為一個優秀的團體。這就像多米諾骨牌一樣,你推我,我推你,不斷的前進,最后取得理想的成績。
學風建設要著力在“勤”上下功夫。業精于勤而荒于嬉。對于新形勢下加強領導干部作風建設同樣具有極其重要的警示意義。學習、創新是一個永無止境的過程。時代在前進,社會在發展,實踐在深化,新情況新問題層出不窮,新知識新技術不斷涌現。惟有勤奮學習、不斷學習,使學習成為常態,才能順應時代潮流,做好各項工作。加強學風建設要在“學”上動腦筋。勤奮好學,學以致用。“勤”是基礎,“好”是關鍵,“學”是核心,“用”是目的。想不想學、能不能學、會不會學是檢驗領導干部學習態度、學習能力、學習成效的重要標尺。要做合格的領導者和管理者,必須大力加強學習。在實際工作中,有些領導干部學習熱情很高,工作干勁很足,但是在一些具體問題的處理上有時候事與愿違,甚至吃力不討好,歸根結底還是一個理論學習不夠、政策理解不深、實踐經驗不足、創新能力不強的問題。這個問題,只有通過密切聯系實際、增強學習能力、提高學習成效、豐富實踐經驗,才能從根本上解決這個問題。加強學風建設要在“用”上做文章。學習的目的在于應用,學習的成果最終要通過實踐來檢驗。作為領導干部,要弘揚理論聯系實際的優良學風,始終把學習的著力點放到學以致用、以用促學、學用相長上。
第三篇:學風建設心得體會
學風建設心得體會
為進一步加強“學風”建設,我院召開全院教職員工整頓“學風”建設活動會議,通過這次會議,使我深刻的認識到這次學院組織的“、學風”建設整頓活動的重要性和必要性。在會議中強調了“學風“建設是學院固本強基、重在建設的客觀要求,是學院求生存、謀發展、創品牌、樹信譽的重要基礎,也是全面提高教學質量、建設高水平學院的應有之義。擁有良好的學風,是學院持續、快速、健康發展的重要支柱。好的風氣需要大力倡導、需要有效形成、需要蔚然成風,并長期堅持。通過“學風”建設活動,使我們有了明確的目標,有了強勁的動力。為推進我院“學風”建設,營造優良的教學科研環境,為推動學院建設發展奉獻心力。通過學習我認為整頓“學風”活動要把握好的幾個問題如下:
(一)正確把握好整頓“學風”活動的指導思想和工作目標。這次整頓“學風”活動,是在學院開展的一次涉及范圍較廣、人員較多、規模較大的集中教育和整頓風氣活動。學院領導對這項活動非常重視,有關領導提出了明確、具體的要求。這次活動的指導思想是:確立廣大師生員工為“學風”建設主體,抓住整頓師風、強化師德教育這個重點,明確提高學院管理水平和教育質量這個歸宿點。這次活動的目標是:著力規范教職員工和學生的行為,加強教師隊伍建設和學生管理,使全院形成有條不紊的教學秩序,整潔優美的校園環境,嚴謹科學的育人風氣,尊師重教的良好風尚。
(二)這次活動根本目的是為了推動學院管理,促進學院發展。活動的成效也要用各項工作和發展成果來檢驗。因此整個活動要結合個人教學工作,不能脫離教學工作孤立地開展活動,也不能借口教學工作忙而對活動漠不關心。要把整頓“學風”活動同推動當前各項工作尤其是教學工作緊密結合起來,真正做到兩不誤,兩促進,雙豐收。
(三)要明確教育對象。要以教師為重點教育對象,通過整頓師風,帶動學風好轉,推進學院建設。查找問題要針對自己工作和學習實際,切忌虛而空。
(四)要解決突出問題。開展整頓“學風”活動的全部價值和意義在于解決問題。是否解決了師生員工和學院中存在的突出問題,是否提高學院管理和教學水平,是否讓家長、社會滿意,是證明我們這次活動是否有成效的一個重要指標,也是能否實現整頓活動目標要求的關鍵。因此不管是學院教師,還是學生個人,要堅持有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就著重解決什么問題。同時要注意邊整改邊總結經驗,在建章立制上下功夫,努力建立健全“教風、學風”建設的長效機制。
總之,通過這次“學風“建設會議的學習,我看到了自身的不足、找出了存在的原因,決心在以后的工作中針對存在的問題真抓、實干、做好本職、再創亮點。
第四篇:學風建設心得體會(定稿)
學風建設心得體會
近階段,許多學校都在緊抓學校的學風。工院也為此在努力營造勤奮好學,求實創新的學習風氣。
學風即為學校的學習風氣,是學生思想道德素質的反映。俗話說:沒有規矩不成方圓。因此,學校若要創優良學風,就必需要從我們每一位同學做起,把創優良學風落到實處。作為大學生這個巨大的知識型團體,做好學風建設,培養大學生良好的學習、工作、生活習慣可以說是非常重要的。俗話說“近朱者赤近墨者黑”,這其中就很好地闡述了一個道理,那就是:只有一個良好的環境才能使有才能的人發揮得游刃有余,才能使我們取得更好的成績。我相信優良的學習環境和良好的學習風氣對于我們大學生而言尤其重要。所以說在大學生這個巨大的群體中,做好學風建設尤其的重要。
大學生是學校的主人翁。“增強責任感,提高綜合素質”是此次學風建設教育的目的。就拿“學生課堂行為規范”的第一條為例:“不遲到早退,不無故曠課,不在教室食用食物和飲料。”初看,或許有人會覺得這一條規定并沒有必要寫入大學生行為規范中,其實不然。如今上課遲到早退,無故曠課的現象在許多大學已不為罕見。大學生活已不像初中、高中那樣,每天都有老師來管教,這正給許多學生創造了可趁之機。學風是學生學習目的觀的基本體現,看似簡單無奇的條規,實質最能反映出一個人的思想道德素質。因此,遵守行為規范是我們最為基本的職責。
學風建設要著力在“勤”上下功夫。業精于勤而荒于嬉。對于新形勢下加強領導干部作風建設同樣具有極其重要的警示意義。學習、創新是一個永無止境的過程。時代在前進,社會在發展,實踐在深化,新情況新問題層出不窮,新知識新技術不斷涌現。惟有勤奮學習、不斷學習,使學習成為常態,才能順應時代潮流,做好各項工作。加強學風建設要在“學”上動腦筋。勤奮好學,學以致用。“勤”是基礎,“好”是關鍵,“學”是核心,“用”是目的。想不想學、能不能學、會不會學是檢驗領導干部學習態度、學習能力、學習成效的重要標尺。要做合格的領導者和管理者,必須大力加強學習。在實際工作中,有些領導干部學習熱情很高,工作干勁很足,但是在一些具體問題的處理上有時候事與愿違,甚至吃力不討好,歸根結底還是一個理論學習不夠、政策理解不深、實踐經驗不足、創新能力不強的問題。這個問題,只有通過密切聯系實際、增強學習能力、提高學習成效、豐富實踐經驗,才能從根本上解決這個問題。加強學風建設要在“用”上做文章。學習的目的在于應用,學習的成果最終要通過實踐來檢驗。要弘揚理論聯系實際的優良學風,始終把學習的著力點放到學以致用、以用促學、學用相長上。
21世紀是一個科學技術高速發展的世紀,是個大量需要文化知識的世紀,當代大學生更需掌握更多的科學知識,培養自己的創新能力并要不斷提高自己的實踐能力。學院重視校園學風建設,花大力氣教育學生樹立和培養良好的學習風氣,正是為了要讓整個校園形成濃厚的學習氛圍。優美的育人環境、濃厚的學習氛圍有助于良好的個人學習習慣的養成,同時個人的品德修養也會在不禁意中得到提升,自覺地去求知、求真、求善、求美。
“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如炳燭之明。學如不及,猶恐失之。” 良好的學風將是我們成功之路上的奠基石。
第五篇:學風建設心得體會
學風建設心得體會
百年大計,教育為本,教育時刻關乎祖國興衰、民族興亡,故學風建設便成為教育發展途中永恒的話題。作為一名大學生來說,只有努力加強自身學習,在走向社會的時候,才能更好的建設我們的國家,我們的社會,特別對于學生而言,只有努力拼搏才能實現自己的人生價值。
教育事業擔負著我國的重任,在國家強盛民族復興的宏圖偉業中全面建設小康社會,教育面臨著極其繁重的任務,繁榮教育科學,為進一步加強學院學風建設,營造勤奮好學,求實創新的學習風氣,創造秩序井然,積極向上的教育環境指導學橫的日常生活,鞭策學生努力學習基礎知識和專業知識。通過學院的學風宣講中我深刻認識到,作為一名大學生,一定要立足自身的專業學習,一定要研究前沿,樹立一種終身學習的態度。在人類對于自然科學和社會科學領域從無知到有知,從有知到不斷拓展新知的過重中,謁實的學習,一直是科研工作的得以成功進步的首要條件。所以班級的學風建設是和量和評價一所學校的辦學品位,育人環境和社會聲譽的重要標志。班級是拉動社會進步的源頭。
我發現,近年來,我國高校體制改革不斷深化,是高效發展迅速,育人環境得到很大的改善,特別是教學改革的深化,更為學生的成才。創造了良好的條件,營造了一個良好的學習氛圍。一次,大多數學生能夠充分利用這大好時光和有利條件不斷的積累知識,充實自己,他們關心國家的前途、命運,積極上進,有創新精神和競爭意識,刻苦學習,誠信為先,健康成長,體現了當代大學生積極向上的朝氣和活力。
與之相反,有很大一部分學生,他們意志消沉,不思進取,經常逃課,整天泡在網吧沉迷于網絡游戲或是窩在寢室沉溺遇武俠小說之中。平時不努力,臨時抱佛腳,考試作弊,總想僥幸過關,經常違反校紀校規,而且屢教不改,個別人甚至常年見不到人影,從不上課甚至考試。
正所謂近朱者赤,近墨者黑。我想這一部分沒有良好的學習習慣的學生之所以會如此消沉,很多大的原因是因為沒有一個良好的學風。學風是同學們思想道德素質的反應,加強學風建設,首先要從根本上抓起,即從同學們的思想工作上抓起。許多大學生的傳統思想,認為考上大學后一切都可以不管了,一切有學校、國家包攬下來的錯誤的傳統的意識。想要從根本抓起就應該在學生入學前更改這種錯誤的思想。
良好的學風可以讓我們事半功倍,讓我們領悟學習中的樂趣,在老師和同學的幫助下,加強自身吃苦耐勞的韌勁,幫助身邊不能控制自己的同學,一起努力建設一個良好的學習氛圍。學風建設并非一朝一夕,求學之路也并非坦途,實現“以夢為馬,不負韶華”,要的就是在學習期間、實習期間狠抓基礎,努力學習,珍惜時間,這樣才可以做一名合格的學生。