第一篇：城管局執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)心得體會

城管局執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)心得體會

城管局執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)心得體會

堅(jiān)持文明執(zhí)法，必須從執(zhí)法隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)抓起，在端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)上下功夫。根據(jù)當(dāng)前執(zhí)法隊(duì)伍的實(shí)際，區(qū)城管局從三個方面入手強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。

一是強(qiáng)化黨的宗旨意識。因?yàn)閳?zhí)法隊(duì)伍中相當(dāng)一部分是黨員，要求黨員對黨的宗旨必須時刻銘記在心。因?yàn)槲覀兪侨嗣竦墓?，手中的?quán)力是黨和人民賦予的，所以只有全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有謀取私利、欺壓群眾的特權(quán)。

二是強(qiáng)化執(zhí)法為民的新理念。立黨為公，執(zhí)政為民是我黨的立黨之本、執(zhí)

政之基。從中央到地方各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視民生問題。執(zhí)法隊(duì)伍是區(qū)政府的組成部分，和廣大群眾理應(yīng)是魚水關(guān)系，幾乎每時每刻都在和群眾打交道，在執(zhí)法過程中隊(duì)員形象的好壞將直接影響到政府在人民群眾中的威望。執(zhí)法為民是我們城市管理行政執(zhí)法工作的宗旨，也是檢查城市管理工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以必須做到忠于法律和忠于人民的統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的統(tǒng)一，維護(hù)城市環(huán)境和善待群眾的統(tǒng)一。維護(hù)城市環(huán)境、查處違章行為、保護(hù)人民的利益，是我們執(zhí)法人員所肩負(fù)的神圣職責(zé)。在深化人性化執(zhí)法，構(gòu)建和諧城管;深化公正執(zhí)法，構(gòu)建法制城管;深化規(guī)范執(zhí)法，構(gòu)建責(zé)任城管;深化公開執(zhí)法，構(gòu)建透明城管;深化親民執(zhí)法，構(gòu)建服務(wù)城管上狠下功夫。積極開展城管與民生、城管與人性化、城管與法制、城管與服務(wù)、城管與發(fā)展的大討論。努力營造精神充實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、工作求實(shí)、干事扎實(shí)的城管執(zhí)行文化氛圍。

三是強(qiáng)化艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。胡總書記在講話中說全黨同志要更加自覺的堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神……。目前我們的工作環(huán)境和條件還處于比較艱苦和落后狀態(tài)，工作中常常會遇到這樣或那樣的困難和問題，尤其是面對執(zhí)法過程中不理解、不配合的群眾，可能要不厭其煩地反復(fù)做工作。但是，這不能作為任務(wù)完成不好的借口。只要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，用真心、動真情、說真話、使真勁，就沒有克服不了的困難，沒有完成不了的任務(wù)。

第二篇：2010年市城管局執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況工作匯報(bào)

執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求，是黨和政府“立黨為公、執(zhí)政為民”執(zhí)政理念的必然要求，是“一切權(quán)力屬于人民”的具體體現(xiàn)。城市綜合執(zhí)法隊(duì)伍長期在一線與廣大市民、攤販打交道，其執(zhí)法行為規(guī)范與否，直接關(guān)乎黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象。

2010年3月的一天，市城管隊(duì)員與市民發(fā)生沖突事件，在社會各界引起較大反響。

市城管局召集各區(qū)城管局、市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)主要負(fù)責(zé)人召開緊急會議，研究執(zhí)法隊(duì)伍紀(jì)律工作，要求市、區(qū)執(zhí)法隊(duì)伍從昆明事件中吸取深刻教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)、教育、管理和約束力度，確保文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法、人性執(zhí)法，確保執(zhí)法工作中堅(jiān)決不出現(xiàn)類似事件。會議要求，當(dāng)前全市各級城管隊(duì)伍要統(tǒng)一思想，按照以人為本、文明執(zhí)法的要求，從以下幾個方面，切實(shí)抓好、抓實(shí)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，為“三創(chuàng)一辦”市容環(huán)境整治工作提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

一是切實(shí)加強(qiáng)宗旨意識的宣傳教育，以實(shí)績實(shí)效爭取理解和支持。各級城管隊(duì)伍要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員、干部中開展宗旨意識的宣傳教育工作，通過真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾冷暖，走近百姓、走近群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育工作，讓市民深刻領(lǐng)會“三創(chuàng)一辦”環(huán)境整治工作的積極、重要意義，就是為了改變“臟、亂、差”面貌，更好地改善我們的生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量，是順應(yīng)廣大人民群眾愿望和呼聲的一項(xiàng)重大舉措和民生工程，與老百姓的利益并不沖突。從而最大限度地爭取廣大市民對整治工作的理解、支持和配合。

二是切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自覺規(guī)范執(zhí)法行為。針對當(dāng)前存在的部分執(zhí)法人員不按法定程序執(zhí)法、執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明等現(xiàn)象，由市城管局牽頭，會同市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)，近期組織全市綜合執(zhí)法隊(duì)員開展執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，重申執(zhí)法紀(jì)律和注意事項(xiàng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)法律法規(guī)、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)、內(nèi)部規(guī)章制度等，確保將執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等普及到每一個隊(duì)員，全面提升執(zhí)法人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺規(guī)范執(zhí)法行為。

三是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律約束，杜絕執(zhí)法違法現(xiàn)象。在進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)、教育的基礎(chǔ)上，市城管局提出綜合執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”的規(guī)定和溫情執(zhí)法“三不罰”的措施，對各類執(zhí)法違法行為進(jìn)行嚴(yán)令禁止，市、區(qū)各級城市管理部門都要向社會公布行風(fēng)廉政舉報(bào)電話，受理市民對執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、充當(dāng)保護(hù)傘以及利用職權(quán)謀取私利等行為的舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，市城管局直屬單位的，由局紀(jì)委嚴(yán)格按照黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；區(qū)屬部門的，提請有關(guān)區(qū)研究嚴(yán)肅進(jìn)行處理。對粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，激化矛盾、釀成事端的執(zhí)法人員，堅(jiān)決從嚴(yán)從重處理，并追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四是牢固樹立“執(zhí)法為民”思想，堅(jiān)持文明執(zhí)法、人性執(zhí)法。市容整治工作中，各級城市管理、綜合執(zhí)法部門、廣大干部職工要進(jìn)一步牢固樹立“執(zhí)法為民”的思想，深刻領(lǐng)會李軍書記的指示精神，充分尊重廣大市民、廣大自食其力攤販的人格和權(quán)益，做到文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法，努力為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對首次違法的當(dāng)事人，堅(jiān)持以教育勸導(dǎo)為主，盡量不罰；對確屬下崗、困難、殘疾、低收入群體等，盡可能的給予幫助和支持。

第三篇：城管局執(zhí)法隊(duì)伍思想建設(shè)工作心得體會

堅(jiān)持文明執(zhí)法，必須從執(zhí)法隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)抓起，在端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)上下功夫。根據(jù)當(dāng)前執(zhí)法隊(duì)伍的實(shí)際，區(qū)城管局從三個方面入手強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。

一是強(qiáng)化黨的宗旨意識。因?yàn)閳?zhí)法隊(duì)伍中相當(dāng)一部分是黨員(骨干)，要求黨員對黨的宗旨必須時刻銘記在心。因?yàn)槲覀兪侨嗣竦墓?，手中的?quán)力是黨和人民賦予的，所以只有全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有謀取私利、欺壓群眾的特權(quán)。

二是強(qiáng)化執(zhí)法為民的新理念。立黨為公，執(zhí)政為民是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基。從中央到地方各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視民生問題。執(zhí)法隊(duì)伍是區(qū)政府的組成部分，和廣大群眾理應(yīng)是魚水關(guān)系，幾乎每時每刻都在和群眾打交道，在執(zhí)法過程中隊(duì)員形象的好壞將直接影響到政府在人民群眾中的威望。執(zhí)法為民是我們城市管理行政執(zhí)法工作的宗旨，也是檢查城市管理工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以必須做到忠于法律和忠于人民的統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的統(tǒng)一，維護(hù)城市環(huán)境和善待群眾的統(tǒng)一。維護(hù)城市環(huán)境、查處違章行為、保護(hù)人民的利益，是我們執(zhí)法人員所肩負(fù)的神圣職責(zé)。在深化人性化執(zhí)法，構(gòu)建和諧城管；深化公正執(zhí)法，構(gòu)建法制城管；深化規(guī)范執(zhí)法，構(gòu)建責(zé)任城管；深化公開執(zhí)法，構(gòu)建透明城管；深化親民執(zhí)法，構(gòu)建服務(wù)城管上狠下功夫。積極開展城管與民生、城管與人性化、城管與法制、城管與服務(wù)、城管與發(fā)展的大討論。努力營造精神充實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、工作求實(shí)、干事扎實(shí)的城管執(zhí)行文化氛圍。

三是強(qiáng)化艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。胡總書記在6.25講話中說全黨同志要更加自覺的堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神……。目前我們的工作環(huán)境和條件還處于比較艱苦和落后狀態(tài)，工作中常常會遇到這樣或那樣的困難和問題，尤其是面對執(zhí)法過程中不理解、不配合的群眾，可能要不厭其煩地反復(fù)做工作。但是，這不能作為任務(wù)完成不好的借口。只要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，用真心、動真情、說真話、使真勁，就沒有克服不了的困難，沒有完成不了的任務(wù)。

第四篇：城管局2009上半年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

2009年上半年，市城管局市委、市政府、市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展了一系列活動，圓滿地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查等階段各項(xiàng)工作任務(wù)，隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)?，F(xiàn)將上半年工作情況匯報(bào)如下：

一、科學(xué)發(fā)展觀活動方面

（一）規(guī)定動作到位，落實(shí)要求扎實(shí)

1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)那一世小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn一認(rèn)識。城管局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為當(dāng)前工作的頭等大事，及時召開黨總支會議,成立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，研究制定了第一階段的工作方案，召開了動員大會，同時對城管局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行了動員和部署。我們充分利用宣傳欄、簡報(bào)、櫥窗等進(jìn)行大力宣傳，使職工深刻認(rèn)識到活動的重要意義，營造濃厚氛圍，掀起學(xué)習(xí)活動高潮。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。上半年局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)和黨員集中學(xué)習(xí)已達(dá)29次，每名黨員、群眾均做了近2萬字的學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫心得體會3篇。黨總支書記、局長、黨支部書記帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告，帶頭宣講、參加研討，為黨員、群眾學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，完成方案要求的一系列規(guī)定動作，真正使科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動入腦、入心、進(jìn)入城管。

（二）結(jié)合城管實(shí)際，開展特色活動

1、組織學(xué)習(xí)資料，人手一冊。我們按要求把必須學(xué)習(xí)的資料、文件收集匯總，將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案、活動安排、市委書記、市長動員報(bào)告等學(xué)習(xí)資料編印成冊，人手一份。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，人人參與。采取“五個一”學(xué)習(xí)措施。一是“一天一寫日志”。要求全局人員堅(jiān)持每天寫一篇工作日志，對學(xué)習(xí)，工作中的重點(diǎn)問題及時報(bào)告和解決，辦公室負(fù)責(zé)一月一檢查；二是“一周一次學(xué)習(xí)”。要求每周四進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)；三是“一周一次例會”。每周五下午一次例會，小結(jié)本周工作，部署下周工作安排，使全局各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；四是“一周一條效能格言”。要求每人每周撰寫一條效能格言，辦公室一月一匯總，每月評選優(yōu)秀效能格言進(jìn)行展示，年底將優(yōu)秀格言匯集成冊，進(jìn)行表彰；五是“一季度一次考試”。實(shí)行每季度一次法規(guī)考試，對考試優(yōu)秀和不及格者分別給予獎勵。使黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，在全局職工中掀起愛學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)的熱潮。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高素質(zhì)。我們在開展活動的同時，教育干部職工對待手中的權(quán)力，時刻保持“四個距離”。一是對身邊的人和事保持“等距離”，處事公正，一視同仁；二是對金錢名利保持“遠(yuǎn)距離”，清清白白做事，堂堂正正做人；三是對真情實(shí)況保持“近距離”，力戒漂浮，求真務(wù)實(shí)；四是對服務(wù)對象保持“零距離”，排憂解難。從而強(qiáng)化了干部職工的責(zé)任意識和執(zhí)行力，提高了辦事效率，確保了工作質(zhì)量。全局上下形成了一種愛崗敬業(yè)的良好氛圍和“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的社會形象。

4、走訪調(diào)查市民，廣納良言。為充分解決一批市民反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。采取了一是了解民意，深入社區(qū)。城管局黨員干部紛紛走出機(jī)關(guān)，深入社區(qū)，開展法規(guī)講座，號召城市管理從我做起，從身邊做起，從小事做起，從家庭做起，引導(dǎo)群眾把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境與加強(qiáng)城市管理有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)了市民的城市意識。二是體察民情，服務(wù)至上。針對占道經(jīng)營問題，適量開辟經(jīng)營市場。在城區(qū)相應(yīng)指定一些經(jīng)營區(qū)域，建立小型便民攤區(qū)，劃定一定比例的季節(jié)性、限時性攤點(diǎn)，既方便了群眾，又鼓勵了創(chuàng)業(yè)。同時，幫助困難群體向背街小巷引導(dǎo)、不明顯影響市容市貌地段轉(zhuǎn)移，并規(guī)范他們的經(jīng)營行為。通過活動的開展，努力讓市民群眾得實(shí)惠，黨員干部受教育，作風(fēng)形象得到改進(jìn)。實(shí)現(xiàn)了市容好轉(zhuǎn)、群眾滿意、困難群體生存三者之間的和諧統(tǒng)一。三是傾聽民聲，廣納良言。我們以“城管進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)居民戶”和“送溫暖、送法律、送服務(wù)”為主要形式，認(rèn)真組織，精心布置，以確?；顒佑行蜻M(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，要求各部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)紛紛走出單位，深入社區(qū)、深入各困難群眾家中，與聯(lián)系對象結(jié)對子、交朋友，為他們解決思想、工作、生活上的實(shí)際困難和問題。為建立溝通交流平臺，開通城管服務(wù)熱線，建立完善的接聽、登記、辦理、反饋制度。通過電視告示、公益廣告等多種形式進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提高城管熱線的知曉率和覆蓋率，延長了管理觸手，擴(kuò)大了社會監(jiān)督面，提高了城管服務(wù)效能。受理辦結(jié)率達(dá)到100%，涉法信訪案件下降了一半以上，市民滿意率不斷上升。上半年全局參加大走訪活動共有34人，其中黨員25人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人；共走訪了6個社區(qū)，走訪社區(qū)調(diào)查時共發(fā)放問卷調(diào)查表1000份、宣傳資料10000份、征集意見和建議100多條。經(jīng)梳理匯總形成城市管理建議16條，及時真該落實(shí)，聘請“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動群眾監(jiān)督員和觀察員”14名，在社區(qū)聘請“規(guī)劃執(zhí)法信息員”8名。時刻關(guān)注民生，傾聽市民呼聲，真正踐行科學(xué)發(fā)展觀。

（三）自選動作創(chuàng)新，各項(xiàng)改革順利

魔盜 黑血 寄宿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

城管局在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，不斷健全、創(chuàng)新工作體制機(jī)制。一是環(huán)衛(wèi)體制改革。在環(huán)衛(wèi)中心內(nèi)部實(shí)行改革，制定一系列保潔考核制度，采取每月定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合，目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)費(fèi)管理相掛鉤的綜合考核辦法，實(shí)行內(nèi)部承包，優(yōu)化組合，競爭上崗，優(yōu)上劣下，打破過去那種“人浮于事、吃大鍋飯”的格局，進(jìn)一步提高了保潔質(zhì)量，增強(qiáng)了責(zé)任感。二是管理方式那一世小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn改革。從培育環(huán)衛(wèi)服務(wù)市場入手，轉(zhuǎn)化經(jīng)營機(jī)制，向社會開放服務(wù)市場，建立社會化管理新機(jī)制。將部分路段清掃保潔、園林管護(hù)、“牛皮癬”、公廁、垃圾容器等管理權(quán)拍賣，初步實(shí)行環(huán)衛(wèi)保潔向社會服務(wù)型方向的轉(zhuǎn)化。三是收費(fèi)方式改革。打破城區(qū)生活垃圾處置費(fèi)靠環(huán)衛(wèi)工人上門挨家挨戶“催、逼”收繳的僵硬模式，采取垃圾處置費(fèi)隨水費(fèi)代收的管理辦法，使垃圾處置費(fèi)收繳走上正軌。四是評價(jià)體系改革。我們誠借深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的東風(fēng)，重點(diǎn)圍繞市民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的市容環(huán)境問題，構(gòu)筑“三個平臺”。即：“居民評價(jià)、機(jī)關(guān)評價(jià)、臨街門店評價(jià)”。建立“四個機(jī)制”。即：“激勵機(jī)制、考核機(jī)制、聯(lián)合機(jī)制、全民參與機(jī)制”。形成環(huán)境衛(wèi)生社會綜合評價(jià)體系。突出“構(gòu)建和諧社會”這個主題，突出全面優(yōu)化城區(qū)環(huán)境保障水平這個目標(biāo)，突出解決市容環(huán)境“瓶頸”。

（四）廣泛征求意見，深入查擺問題。為了高標(biāo)準(zhǔn)開好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工民主生活會。城管局根據(jù)要求，在做好專題調(diào)研、征求意見、分析問題、談心交流等前期準(zhǔn)備工作后，于6月5日召開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題民主生活會。此次民主生活會以加強(qiáng)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力為主題，對照“六查六看”的具體要求，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，本著對城管工作無限忠誠和對城市管理事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，敞開心扉、開誠布公、暢所欲言、各抒己見，對領(lǐng)導(dǎo)班子在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)學(xué)校單位改革發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的突出問題，開展批評和自我批評，進(jìn)行了實(shí)事求是的評價(jià)和認(rèn)真的總結(jié)。會議體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、積極、進(jìn)取的精神，既是抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的動員會、謀劃會，也是發(fā)揚(yáng)民主、化解矛盾、達(dá)成共識、形成合力的交心會、懇談會，更是迎難而上、自我加壓、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的鼓勁會。為充分解決一批市民反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。共召開座談回會3次、發(fā)放征求意見表100份、“走出去，請進(jìn)來”等多種形式征求意見26條。經(jīng)過認(rèn)真梳理

類 16 條，走訪座談達(dá)到150人次。并精心制定整改措施，邊學(xué)邊改。

（五）攜手互聯(lián)共建，促進(jìn)和諧城管。①走進(jìn)社區(qū)，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室對口聯(lián)系社區(qū)，共6個社區(qū)，走訪400余戶，上法制課2次，慰問貧困黨員群眾8人次，送慰問金1200余元，為社區(qū)辦實(shí)事、排憂解難10件次以上，規(guī)劃中隊(duì)在紅春社區(qū)聘請規(guī)劃“監(jiān)督員”8名，結(jié)對共建促進(jìn)城市管理科學(xué)發(fā)展。②針對校園周邊存在的“臟、亂、差”等現(xiàn)象，我們調(diào)整人員安排，加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理，確保校園周邊有一個良好的市容秩序。市容管理中隊(duì)將執(zhí)法隊(duì)員按7人一組，分成兩班，早上6點(diǎn)至中午2點(diǎn)；中午2點(diǎn)至晚上11點(diǎn)，在重點(diǎn)時段、重點(diǎn)地段采取專人把守、突擊檢查、疏堵結(jié)合的方法，嚴(yán)格管理校園周邊占道經(jīng)營，清除無證占道經(jīng)營攤販。通過環(huán)境治理，讓校園周邊道路暢通，確保高、中考有一個良好的秩序。③走進(jìn)市民，化解各種疑難，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿。黨員利用休息時間為報(bào)刊亭業(yè)主搬遷尋找落腳點(diǎn)，為居民住房排除雷電妨害等，全體黨員干部用實(shí)際行動對社區(qū)困難群眾一件件、一次次真情、真心、真實(shí)的幫扶，增進(jìn)了于人民群眾的感情，與社區(qū)架起了互聯(lián)共建連心橋。

（六）堅(jiān)持邊學(xué)邊改，狠抓整改落實(shí)。①堅(jiān)持不懈抓好黨建和隊(duì)伍建設(shè)。我們把隊(duì)伍建設(shè)作為活動的重中之重，積極發(fā)展黨員隊(duì)伍，今年預(yù)備黨員專政1名，發(fā)展入黨積極分子2名。結(jié)合實(shí)際，制定一系列內(nèi)部管理辦法，實(shí)行工效掛鉤，想方設(shè)法抓好隊(duì)員、協(xié)管員內(nèi)部管理，提高隊(duì)員、協(xié)管員工作熱情。解決了環(huán)衛(wèi)歷史遺留問題，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，為城管局的科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

②堅(jiān)持不懈提高服務(wù)質(zhì)量和水平；一是加強(qiáng)城管服務(wù)熱線的管理，方便市民，有求必應(yīng)，全天24小時和雙休日確保熱線暢通，做到落實(shí)回復(fù)率達(dá)到100%。二是加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心工作管理，針對街上灰塵大，市民反映強(qiáng)烈等問題，我們申請政府新購置吸污車1輛，提升保潔水平和質(zhì)量，降低了環(huán)衛(wèi)工人勞動強(qiáng)度。三是加強(qiáng)廣場和園林管理。在外地聘請園林專家對城區(qū)園林綠化生長情況進(jìn)行會診，制定可行性方案，提高園林綠化長勢和成活率。③堅(jiān)持不懈提高工作效能。出臺了環(huán)境衛(wèi)生社會評價(jià)體系；建筑工地、廣場管理建立臺帳，對市容和協(xié)管員隊(duì)伍實(shí)行錯時工作制，完成了建筑工地管理臺帳、園林管護(hù)社會化、城郊結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生整治、環(huán)衛(wèi)機(jī)械清掃、增加灑水作業(yè)次數(shù)等。使協(xié)管員守點(diǎn)部位管理效果明顯加強(qiáng)，環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，環(huán)衛(wèi)收費(fèi)工作進(jìn)展順利，各項(xiàng)工作有序開展。④堅(jiān)持不懈加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)管理。從完善制度機(jī)制上尋求突破，著力創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。實(shí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制、一次性告之制等制度。制定了科學(xué)量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法，把績效考核、工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、干部年終考核等結(jié)合起來，以制度管事管人，以制度規(guī)范辦事程序。不斷強(qiáng)化公仆意識，進(jìn)一步樹立為人民服務(wù)的思想，努力破解影響提高服務(wù)質(zhì)量的制約因素，不斷提高服務(wù)水平。⑤堅(jiān)持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實(shí)，擠時間到一線參與管理。通進(jìn)行項(xiàng)目社會化管理，多方設(shè)法，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)與社區(qū)各界聯(lián)系、對話、溝通，和諧機(jī)關(guān)正在逐步形成。

二、日常管理工作方面

1、園林科：對城區(qū)綠籬、草坪、色塊等防止病蟲害7次18550平方米，行道樹防止病蟲害2180株，修剪草坪、綠籬、花草、樹木14次55600平方米，對廣場、草坪、色塊施肥、松土5660平方米，更換、移植樹木、花草1003株。

2、規(guī)劃中隊(duì)：立案30起；結(jié)案12起；下發(fā)停工通知書23份；下發(fā)處罰決定書4份；下發(fā)拆除通知書8份；下發(fā)停工通知書16份；申請法院強(qiáng)制執(zhí)行6起；行政強(qiáng)制拆除4起。

3、環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心：為加大城區(qū)清掃保潔力度，組織了15次環(huán)衛(wèi)作業(yè)大檢查，落實(shí)責(zé)任制度，實(shí)行績效考核，嚴(yán)格清掃保潔、垃圾清運(yùn)質(zhì)量，為提高清掃效力和水平，上半年新購置清掃車一輛，并根據(jù)季節(jié)變換，增加道路灑水次數(shù)，確保了城區(qū)夏季的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，受廣大市民好評。

4、市容環(huán)衛(wèi)科：順利完成垃圾處置費(fèi)隨水費(fèi)代收工作，協(xié)調(diào)、處理城區(qū)城區(qū)各社區(qū)垃圾無人清運(yùn)等矛盾40余次，完成城區(qū)垃圾容器設(shè)置安裝395個。對城區(qū)部分路段的清掃保潔、公廁、“牛皮癬”對外招標(biāo)實(shí)行社會化管理。出臺環(huán)境衛(wèi)生社會綜合評價(jià)方案。加大社會化項(xiàng)目的質(zhì)量考核，垃圾應(yīng)急分隊(duì)上半年清運(yùn)90余車。

5、市容中隊(duì)：上半年，市容中隊(duì)特別注意辦好群眾迫切要求辦的實(shí)事，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動同正在實(shí)施中的城鄉(xiāng)結(jié)合部市容環(huán)境綜合整治、夏季西瓜攤點(diǎn)整治、夜市攤點(diǎn)整治、違章建設(shè)大范圍拆除等四大整治工作相結(jié)合，真正讓廣大群眾切身感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動帶來的新變化、新氣象；讓群眾切身感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動帶來的實(shí)效，進(jìn)一步推動工作的深入開展。一改以往半年一次集中整治的方法，將市容市貌整治納入平常工作日程，每月集中3天對全城區(qū)亂牽亂掛、亂潑亂倒行為及夜市燒烤攤點(diǎn)進(jìn)行綜合整治。針對校園周邊存在的“臟、亂、差”等現(xiàn)象，將執(zhí)法隊(duì)員按7人一組，分成兩班，早上6點(diǎn)至中午2點(diǎn)；中午2點(diǎn)至晚上11點(diǎn)，在重點(diǎn)時段、重點(diǎn)地段采取專人把守、突擊檢查、疏堵結(jié)合的方法，嚴(yán)格管理校園周邊占道經(jīng)營，清除無證占道經(jīng)營攤販。通過環(huán)境治理，校園周邊道路暢通，確保了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。對城郊結(jié)合部環(huán)境“臟、亂、差”納入日常管理范疇，統(tǒng)一進(jìn)行管理，聯(lián)系各社區(qū)、村、組，采取先告知，后整治的方法，先發(fā)放整改通知5000份，進(jìn)行廣泛宣傳，隨后組成專班對城郊結(jié)合部進(jìn)行綜合整治，從早6：00至晚9：00分兩班對城市出入口部位環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，得到市民熱烈擁護(hù)。針對夏季西瓜攤點(diǎn)占道經(jīng)營問題，把西瓜的擺放設(shè)點(diǎn)提前納入議事日程，目前在城區(qū)劃定8個西瓜臨時經(jīng)營地點(diǎn)，嚴(yán)禁占道經(jīng)營，經(jīng)過整治，整個城區(qū)環(huán)境得到顯著改善。

6、法制科：在科學(xué)發(fā)展觀活動中，做好工學(xué)結(jié)合，保持每周一次專業(yè)法規(guī)知識的集中學(xué)習(xí)，一季度一次法規(guī)考試，上半年，進(jìn)行了2次法規(guī)考試，合格率達(dá)到100%。接受并處理熱線電話300個，受理行政審批事項(xiàng)30件，辦結(jié)落實(shí)率達(dá)到100%。

7、吳家灣垃圾處理場：上半年接收并處理城市生活垃圾22000余噸，做到了垃圾無害化處理。為防止輕質(zhì)垃圾飄散，按照規(guī)定設(shè)置了2米高，120米長的垃圾防飄網(wǎng)。4月接受上級部門對垃圾處理場的地下水、空氣、噪音進(jìn)行監(jiān)測，并達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對垃圾場內(nèi)1500米截洪溝進(jìn)行了2次清淤，確保了洪水排放暢通。認(rèn)真作好垃圾填埋的考核工作，保證了垃圾按照規(guī)定碾壓覆蓋。在認(rèn)真聽取垃圾場周邊村民反映問題的基礎(chǔ)上，加大協(xié)調(diào)力度與五眼泉鄉(xiāng)、響水洞村、雞頭山村的溝通，上半年接待和處理上訪村民6次200多人，盡量把不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

我們以黨建工作為龍頭，不斷加強(qiáng)全局政治文明、精神文明建設(shè)。年初，局黨總支結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，帶領(lǐng)全局職工全面開展了集中執(zhí)法培訓(xùn)、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、文明執(zhí)法教育、黨風(fēng)廉正教育等活動，緊密結(jié)合分析檢查階段工作，認(rèn)真征求意見、談心活動、黨性分析、民主生活會、意見反饋、通報(bào)情況、措施整改等7個環(huán)節(jié)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)活動深入開展，有效促進(jìn)了城管工作的發(fā)展。

四、存在的問題

1、在思想觀點(diǎn)方面：存在觀念更新不夠，思路開闊不夠，做決策看問題站的不高，看得不遠(yuǎn)，想的不深，有畏難情緒，習(xí)慣于老辦法，不善于研究新形勢，借鑒新經(jīng)驗(yàn)，定位不高，責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)，自覺踐行不夠，束手束腳，開拓創(chuàng)新不夠。班子成員抓工作的帶頭意識、主動性有待加強(qiáng)。

2、在體制機(jī)制方面：存在機(jī)制有待進(jìn)一步完善，制度還要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善，主要是分析研究不夠，推動城管綜合執(zhí)法研究不夠，推動不夠。建筑垃圾管理、洗車場的管理等都缺少有效辦法，內(nèi)部管理制度中還要進(jìn)一步探索權(quán)責(zé)分明，賞罰分明的約束激勵機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性有待加強(qiáng)。

3、在隊(duì)伍管理和機(jī)關(guān)建設(shè)方面：一是干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，“走出去、請進(jìn)來”橫向交流學(xué)習(xí)不夠。二是干部職工的敬業(yè)意識和思想教育有待加強(qiáng)。三是城管團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識、敬業(yè)意識有待進(jìn)一步提高。四是城管對外宣傳和對外溝通交流力度應(yīng)進(jìn)一步加大，努力營造良好的城管氛圍不夠。五是城管的社會認(rèn)可度和滿意度不夠，要增加班子的率先垂范意識，大膽創(chuàng)新意識，統(tǒng)籌全局意識，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)和能力應(yīng)進(jìn)一步提高。六是協(xié)管員隊(duì)伍、環(huán)衛(wèi)工人和園林工人的管理要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)，積極爭取和創(chuàng)造條件，改善工作條件，加強(qiáng)服務(wù)支持。

4、在效能作風(fēng)方面：一是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多深入基層一線，多與機(jī)關(guān)干部職工談心溝通，多組織團(tuán)隊(duì)活動，提高干部職工隊(duì)伍的整體意識和工作激情；二是要進(jìn)一步增強(qiáng)效能意識，提高決策意識和服務(wù)水平；三是要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，服務(wù)一線，服務(wù)基層，關(guān)心干部職工，注重年輕人的培養(yǎng)。

5、在科學(xué)發(fā)展方面：創(chuàng)新不夠，突破不夠。市容的長效管理機(jī)制、園林的風(fēng)景園林水平、規(guī)劃執(zhí)法的堅(jiān)韌性、環(huán)衛(wèi)服務(wù)的改革問題、社會化力度等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

五、下半年工作打算

針對問題和不足，下半年著重做好以下工作：

（一）深入學(xué)習(xí)使科學(xué)發(fā)展觀 促進(jìn)城管工作健康發(fā)展

充分發(fā)揮城市管理職能作用，集中力量切實(shí)解決好占道經(jīng)營、市容環(huán)境衛(wèi)生、城郊亂搭建等城市管理工作中的突出問題，確保停車歸道、商品歸店、農(nóng)貿(mào)歸市、廣告歸位、攤位歸點(diǎn)等有序的城市環(huán)境。繼續(xù)加大宣傳力度，提高廣大市民維護(hù)市容環(huán)境、參與城市管理的自覺性。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合完善市容環(huán)境長效機(jī)制

要樹立大城管理念，堅(jiān)持大局意識，充分發(fā)揮執(zhí)法隊(duì)伍靈活、機(jī)動的優(yōu)勢，堅(jiān)持街面巡查和重點(diǎn)地段密集監(jiān)控相結(jié)合，進(jìn)一步明確區(qū)域責(zé)任，把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)做市容環(huán)境衛(wèi)生、門頭廣告和臨時占道經(jīng)營攤點(diǎn)的管理，加強(qiáng)日常監(jiān)管及長效管理。

（三）以效能建設(shè)和文明執(zhí)法為重點(diǎn)提升城管服務(wù)水平

大力開展文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，要在日常工作中體

現(xiàn)人性化，把服務(wù)融于日常工作中去。要進(jìn)一步規(guī)范、公開辦事程序，本著“公開、公正、方便、快捷”的原則，切實(shí)落實(shí)效能建設(shè)工作制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，明確責(zé)任，堅(jiān)決克服散漫、不作為、亂作為思想，牢固樹立為人民服務(wù)的意識。堅(jiān)持依法執(zhí)法，文明執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕不文明執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，杜絕傷害群眾感情、侵害群眾利益的各類行為發(fā)生。

（四）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制提高城管綜合執(zhí)法能力

進(jìn)一步完善城管行政執(zhí)法責(zé)任制，明確各部門、各崗位執(zhí)法職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，健全行政執(zhí)法制度，實(shí)行執(zhí)法過錯追究，強(qiáng)化城管綜合執(zhí)法水平的迅速提高。繼續(xù)全面開展文明執(zhí)法，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、法律為準(zhǔn)繩，充分履行城管綜合執(zhí)法各方面的職責(zé)，充分發(fā)揮城管綜合執(zhí)法的強(qiáng)大作用，為我市城市現(xiàn)代化建設(shè)保駕護(hù)航。

（五）堅(jiān)持以人為本強(qiáng)化城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

要加強(qiáng)執(zhí)法人員的管理，完善執(zhí)法人員管理體系，加大執(zhí)法人員紀(jì)律教育和城管督查的力度，加強(qiáng)執(zhí)法人員的培訓(xùn)

考核。使隊(duì)伍建設(shè)外有壓力、內(nèi)有動力、增加活力，努力打造一支不怕吃苦、不怕受累、勇挑重?fù)?dān)、勇于作為、善于創(chuàng)新、思想過硬、作風(fēng)過硬、文明執(zhí)法的城管執(zhí)法隊(duì)伍。

（六）不斷加強(qiáng)黨建工作大力推進(jìn)文明創(chuàng)建活動

在充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各黨支部的建設(shè)，使之成為各部門的政治核心。繼續(xù)加強(qiáng)全局的政治文明和精神文明建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明單位活動，落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開制度，增加工作透明度，增強(qiáng)廣大職工參政議政的意識。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，大力營造昂揚(yáng)向上的工作氛圍。

魔盜 黑血 寄宿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第五篇：城管局執(zhí)法評核工作方案

精選范文:城管局執(zhí)法評核工作方案(共2篇)城管局執(zhí)法評核工作方案范文為進(jìn)一步提升城市管理水平，規(guī)范執(zhí)法行為、建樹良好形象、推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧城管，加快實(shí)現(xiàn)社會認(rèn)可、人民滿意的城管行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，積極服務(wù)“法治姜堰”建設(shè)大局，努力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，現(xiàn)就城管執(zhí)法評議工作提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照法治姜堰建設(shè)的總要求，圍繞建設(shè)“文明、公正、威嚴(yán)”城管執(zhí)法隊(duì)伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以組織群眾評議、接受社會監(jiān)督為抓手，以促進(jìn)文明管理、依法行政為重點(diǎn)，以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以社會認(rèn)可、人民滿意為目標(biāo)，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)，以評促改，以評促建，不斷提升城市管理依法行政水平，大力推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)城管事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立局 年執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：

三、評議內(nèi)容評議內(nèi)容主要包括：

（一）執(zhí)法行為情況。是否嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策履行職責(zé)；執(zhí)法行為是否程序合法，文明規(guī)范；是否執(zhí)行執(zhí)法公開告知制度；執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制、評議考核制是否落實(shí)；執(zhí)法、辦事是否公平公正，有無濫用職權(quán)、執(zhí)法違法、吃拿卡要、推諉扯皮、欺壓群眾、弄虛作假、亂罰款、亂收費(fèi)等損害群眾利益的行為。

（二）執(zhí)法機(jī)制情況。是否有比較完善的規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法公開告知、執(zhí)法監(jiān)督制約、執(zhí)法責(zé)任追究等規(guī)章制度體系;是否全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、限時辦結(jié)制；是否簡化辦事程序，實(shí)行“一站式”集中服務(wù)，急事急辦，特事特辦；建立用制度規(guī)范行為、靠制度執(zhí)法辦案的有效機(jī)制，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法隨意性，防止執(zhí)法自由裁量權(quán)的濫用。

（三）執(zhí)法能力情況。是否積極推行教育、監(jiān)督、考核、獎懲等措施,切實(shí)解決少數(shù)工作人員業(yè)務(wù)水平不高、執(zhí)法本領(lǐng)不強(qiáng)、辦案質(zhì)量和執(zhí)法效率不高等問題；是否積極提高工作人員服務(wù)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力、化解矛盾糾紛的能力、維護(hù)社會公平正義的能力。

（四）執(zhí)法隊(duì)伍情況。內(nèi)部管理是否規(guī)范，職責(zé)明確，各項(xiàng)規(guī)章制度是否落到實(shí)處；領(lǐng)導(dǎo)班子或負(fù)責(zé)人是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，勤政廉政；執(zhí)法管理人員是否遵守各項(xiàng)行為規(guī)范，忠于職守，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

（五）執(zhí)法結(jié)果情況。有無群眾反映強(qiáng)烈的問題；是否辦人情案、關(guān)系案，金錢案，不按照法定程序亂執(zhí)法、不按照法定職責(zé)亂作為，或有案不立、有報(bào)不查、有訪不接及非法查收、侵犯人權(quán)、漠視群眾疾苦等現(xiàn)象；群眾滿意度如何。

五、工作程序結(jié)合市作風(fēng)辦“社會評機(jī)關(guān)”活動，采取公開述職述廉述法、接受群眾質(zhì)詢、問卷調(diào)查以及邀請上級機(jī)關(guān)、社區(qū)主任、行風(fēng)監(jiān)督員、管理對象座談等方式開展民主評議。

六、評議的具體步驟評議工作共分四個階段分步實(shí)施：第一階段：動員部署（9月下旬）。成立執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，印發(fā)評議方案，對全系統(tǒng)執(zhí)法評議工作進(jìn)行具體部署；各科室、單位結(jié)合自身實(shí)際，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制定具體實(shí)施計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，確保執(zhí)法評議工作的貫徹落實(shí)。第二階段：自查整改（10月上旬至10月中旬）。一是要通過公開設(shè)立投訴信箱（電話）、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛聽取群眾意見和建議；二是分析本科室、單位的執(zhí)法狀況，排出共性問題，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因；三是針對存在的問題，有針對性地制定整改方案，采取有力措施，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，對群眾反映強(qiáng)烈的問題的整改情況采取適當(dāng)形式予以公布。第四階段：總結(jié)提高（12月下旬）。局執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全系統(tǒng)執(zhí)法評議活動情況進(jìn)行綜合匯總，并排出好差順序，對評議靠前的單位進(jìn)行表彰，對評議居后的單位，組織專項(xiàng)督查，責(zé)成認(rèn)真整改，對整改不力的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

七、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識，深入宣傳發(fā)動。通過會議、文件和宣傳媒體等形式深入宣傳開展執(zhí)法評議工作的必要性，進(jìn)一步提高對評議工作的認(rèn)識，促使所有干部職工積極做好相關(guān)工作，主動配合接受評議。

（二）規(guī)范工作程序，搞好監(jiān)督評議。結(jié)合實(shí)際制定具體評議工作計(jì)劃，規(guī)范操作程序，按照評議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，做到實(shí)事求是，公平公正。

（三）逐步總結(jié)提高,邊評議邊整改。把落實(shí)整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程，并針對存在的問題制定整改措施，限期整改。在此基礎(chǔ)上，努力建立執(zhí)法評議工作長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)依法行政和執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

[城管局執(zhí)法評核工作方案(共2篇)]篇一：貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市城管局關(guān)于實(shí)施城市管理績效考核的工作方案》

貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市城管局關(guān)于實(shí)施城市管理績效考核的工作方案》

及《市城管局城市管理績效考核獎懲辦法》的通知

（筑府辦發(fā)〔2008〕91號）

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府有關(guān)工作部門：

《市城管局關(guān)于實(shí)施城市管理績效考核的工作方案》及《市城管局城市管理績效考核獎懲辦法》已經(jīng)市人民政府研究同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：

1.市城管局關(guān)于實(shí)施城市管理績效考核的工作方案

2.市城管局城市管理績效考核獎懲辦法

貴陽市人民政府辦公廳

二○○八年六月六日

附件1：

市城管局關(guān)于實(shí)施城市管理績效考核的工作方案

為提高城市管理水平，推動城市精細(xì)化管理，建立和完善城市管理的長效機(jī)制，通過進(jìn)一步明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，特制定以落實(shí)“六定”責(zé)任制為核心的城市管理績效考核工作方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞市委、市政府建設(shè)生態(tài)文明城市的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步深化“整臟治亂”工作，提高城市管理水平，落實(shí)長效管理機(jī)制，努力營造市容整潔、秩序井然、文明和諧、充滿生機(jī)和活力的城市形象。

二、總體目標(biāo)

按照屬地管理原則，整合現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)配管理力量、合理劃分責(zé)任區(qū)域，量化工

作內(nèi)容，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任落實(shí)到人，建立點(diǎn)、線、面相結(jié)合的方格式管理體系，落實(shí)長效管理工作。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保該項(xiàng)工作的順利實(shí)施，成立貴陽市城管局城市管理績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：班午林 市城管局黨委書記、局長

務(wù)副局長

局長

局長

局長

長

長

長

執(zhí)法支隊(duì)支隊(duì)長

管理處處長

客運(yùn)交通管理局局長

處處長

副組長：

于建新 市城管局常黃亞平市城管局副李 智 市城管局副胡俊斌 市城管局副段 迪 云巖區(qū)副區(qū)董亞偉 南明區(qū)副區(qū)劉本立 小河區(qū)副區(qū)成 員：

張?jiān)苿?市城市綜合嚴(yán)春林 市市政工程孫筑毅 市城市公共曹 龍 市河道管理

李涌泉 市公交總公司總經(jīng)理

陳江靈 市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)政委、市城管局城管處處長

朱春善 市城管局環(huán)衛(wèi)處處長

李正高 市城管局執(zhí)法處處長

胡先友 市城管局公用處處長

鄭志誠 云巖區(qū)城管局局長

李智偉 南明區(qū)城管局局長

艾光忠 小河區(qū)城管局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市城管局城管處，由黃亞平副局長任辦公室主任，負(fù)責(zé)做好督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

各區(qū)城管局及相關(guān)部門要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任感，提高執(zhí)行力，認(rèn)真研究、精心組織、周密部署，以落實(shí)“六定”責(zé)任制為核心，組織具體實(shí)施部門，制定每一條路段的具體工作細(xì)化方案，明確具體單位和責(zé)任人，在6月30日前，將工作方案報(bào)市城管局。

四、實(shí)施范圍

2008年以云巖、南明、小河三個中心城區(qū)為主，其它區(qū)、市（縣）結(jié)合各地實(shí)際，參照執(zhí)行。

五、預(yù)期目標(biāo)

（一）通過探索和建立以落實(shí)“六定責(zé)任制”為核心內(nèi)容的方格式管理模式，進(jìn)一步增強(qiáng)各單位、各部門以及城市綜合執(zhí)法隊(duì)員和環(huán)衛(wèi)工人的責(zé)任心，充分調(diào)動基層一線人員的積極性，全面提高行政執(zhí)法效率和管理水平，為實(shí)施網(wǎng)格化管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）建立區(qū)域性方格式城市綜合執(zhí)法長效管理機(jī)制，對照《貴陽市城市管理行政執(zhí)法辦法（試行）》中規(guī)定的十個方面的執(zhí)法職責(zé)，由責(zé)任人在一定的區(qū)域范圍內(nèi)開展全方位的綜合執(zhí)法工作。

（三）提高執(zhí)法人員執(zhí)法效率和快速反應(yīng)能力，提高處置突發(fā)事件和應(yīng)付各類問題的能力。

（四）建立明確責(zé)任、分片包干，定人定崗與上路巡查執(zhí)法責(zé)任機(jī)制，確保重點(diǎn)時段，日常管理有人員在路段巡查，實(shí)現(xiàn)全天候覆蓋式管理。

[城管局執(zhí)法評核工作方案(共2篇)]

（五）建立以環(huán)衛(wèi)、市政、河道、公交客運(yùn)為主體的保障機(jī)制，加強(qiáng)設(shè)施管理和維護(hù)，確保設(shè)施完好率。

（六）在確定職責(zé)、責(zé)任、目標(biāo)、崗位、時限的基礎(chǔ)上，建立城市管理績效考核機(jī)制，激勵先進(jìn)、處罰后進(jìn)。

六、主要措施

（一）環(huán)境衛(wèi)生管理

1．按照屬地管理原則，由各區(qū)城管局牽頭，區(qū)環(huán)衛(wèi)站和各街道辦事處（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）具體負(fù)責(zé)，根據(jù)明確的責(zé)任區(qū)域，按照“定人員、定崗位、定時段、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲”的要求，全方位地確定每條主次干道、背街小巷、樓群院落、城郊結(jié)合部以及每項(xiàng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施（果皮箱、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、垃圾收集間、垃圾斗、垃圾池等）的具體責(zé)任人，以建設(shè)部《城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作。

2．著重解決清掃不及時，未按規(guī)定時限（7：30分前）完成和夜間（18：00-22：00）保潔不到位以及飲食夜市的環(huán)境衛(wèi)生問題。

3．按照上檔次、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公廁取消收費(fèi)，落實(shí)各項(xiàng)管理工作。

（二）城市綜合執(zhí)法

按照屬地管理原則，由各區(qū)城管局牽頭，區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)和街道辦事處（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）具體負(fù)責(zé)，1．建立方格式執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，劃定一定區(qū)域，按照“定人員、定崗位、定時段、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲”的要求，將區(qū)域內(nèi)的綜合執(zhí)法十個方面的執(zhí)法工作職責(zé)責(zé)任到隊(duì)、到組（中隊(duì)）、到人。

2．在方格式網(wǎng)絡(luò)內(nèi)實(shí)施點(diǎn)、線、面相結(jié)合的執(zhí)法管理措施。

在“點(diǎn)”上：對主干道、重要節(jié)點(diǎn)、窗口地段采取定人、定崗形式重點(diǎn)守候執(zhí)法；

在“線”上：對主、次干道以定時機(jī)動巡查的方式進(jìn)行執(zhí)法管理；

在“面”上：對小街小巷、居民小區(qū)、公共單位等以定期巡查的方式開展執(zhí)法管理。

3．實(shí)施彈性工作制，區(qū)分正常控制時段和重點(diǎn)控制時段，在重點(diǎn)時段（雙休日、節(jié)假日以及每天中午12時至14時；下午18時至20時）增加執(zhí)法力量，保證執(zhí)法到位，不出現(xiàn)執(zhí)法空檔。

（三）市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)

按照“督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的原則，牽頭組織全市城市綜合執(zhí)法隊(duì)伍認(rèn)真開展方格式城市綜合執(zhí)法工作：

1．根據(jù)本方案的要求，制定城市綜合執(zhí)法隊(duì)伍城市管理績效考核工作方案并組織實(shí)

下頁篇二：城管局綜合執(zhí)法隊(duì)伍考評辦法

城管局［綜合執(zhí)法隊(duì)伍考評辦法］ 2006-06-08

總則

為進(jìn)一步提高城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，達(dá)到文明、規(guī)范、高效、守紀(jì)的目的，依據(jù)國家和省、市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，結(jié)合我市（縣）實(shí)際情況，特制定本辦法。

考評范圍

市綜合執(zhí)法支隊(duì)所屬一大隊(duì)、二大隊(duì)、三大隊(duì)、四大隊(duì)，薩爾圖區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊(duì)，讓胡路區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊(duì)，龍鳳區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊(duì)，紅崗區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊(duì)，大同區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊(duì)，肇源縣城管執(zhí)法大隊(duì)，肇洲縣城管執(zhí)法大隊(duì)，杜蒙縣城管執(zhí)法大隊(duì)，林甸縣城管執(zhí)法大隊(duì)，開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)，油田綜合執(zhí)法支隊(duì)。

文件、印章、票據(jù)管理（2分）

對市城管行政執(zhí)法局下發(fā)的文件要妥善管理，做好登記，不得丟失和損壞，單位印章要有專人保管，按照規(guī)定進(jìn)行使用，并有使用登記，罰款票據(jù)領(lǐng)取要有登記，不得丟失。

辦公設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生（3分）

要配備微型計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、攝（錄）像機(jī)，檔案柜，執(zhí)法專用車輛，辦公備品庫房，健身、娛樂場所和設(shè)備，辦公場所要窗明幾凈，物品擺放整齊有序。

安全管理（2分）

辦公場所防火防盜措施完善，有專（兼）職負(fù)責(zé)人員進(jìn)行管理，每季度召開安全工作會議不少于一次。

會議管理（5分）

按照指定時間、人員積極參加市城管執(zhí)法局組織的各種會議和活動。

九、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（5分）

有詳細(xì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)記錄，執(zhí)法人員有學(xué)習(xí)筆記，每個月學(xué)習(xí)時間不少于6小時。

十、業(yè)務(wù)考試（5分）

全年共進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)考試，每半年組織一次。每次業(yè)務(wù)考試每個大隊(duì)由5人參加，1名領(lǐng)導(dǎo)、1名內(nèi)勤、1名中隊(duì)長，隨機(jī)抽查2名執(zhí)法隊(duì)員，當(dāng)場抽題回答有關(guān)執(zhí)法業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識。

十一、專項(xiàng)整治完成情況（15分）

根據(jù)當(dāng)年市綜合執(zhí)法支隊(duì)工作目標(biāo)中確定開展的拆除違章建筑、整治占道經(jīng)營、規(guī)范廣告牌匾、整治洗車站點(diǎn)、整頓燃?xì)馐袌?、整治建設(shè)工地等專項(xiàng)整治任務(wù)，按照各專項(xiàng)整治實(shí)施方案進(jìn)行驗(yàn)收，要求組織機(jī)構(gòu)健全，措施得當(dāng)，按時按標(biāo)準(zhǔn)完成。

十二、業(yè)務(wù)完成情況（15分）

1、拆除新產(chǎn)生的違章建筑，拆除率達(dá)到100%；按計(jì)劃完成拆除影響油田安全生產(chǎn)的違章建筑和黑村屯；拆除影響重點(diǎn)工程的違章建筑。

2、轄區(qū)內(nèi)無亂倒垃圾現(xiàn)象，無積存垃圾，視野內(nèi)無白色垃圾。

3、主要街路整潔、美觀，門前四包落實(shí)到位。做到無亂堆亂放、亂貼亂畫，無違章設(shè)置戶外廣告以及牌匾現(xiàn)象。

4、及時處理破壞綠地和花草樹木的各種違法行為。及時督辦養(yǎng)護(hù)單位維護(hù)綠地及花草樹木。

5、保持市政設(shè)施完好整潔，及時查處破壞市政設(shè)施的違法行為，及時督辦養(yǎng)護(hù)單位維護(hù)市政設(shè)施。

6、燃?xì)馐袌龉芾硪?guī)范有序。嚴(yán)肅查處轄區(qū)內(nèi)違法生產(chǎn)和經(jīng)營燃?xì)獾钠髽I(yè)和個人，達(dá)到無企業(yè)違法經(jīng)營現(xiàn)象，無個人私自倒罐現(xiàn)象。

7、主要街路無占道經(jīng)營現(xiàn)象，做到無沿街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，無門前堆貨現(xiàn)象。

8、機(jī)動車按照規(guī)定停放到停車場或指定位置。做到無占壓小區(qū)道路，無占壓人行道，無占壓綠地等濫停亂放現(xiàn)象。

9、世紀(jì)大道管理規(guī)范有序，及時查處各種違法行為，做到市容環(huán)境優(yōu)美，門前四包落實(shí)到位，無亂掛牌匾旗幌，無亂堆亂放，無隨意破壞綠地及市政設(shè)施現(xiàn)象，無私搭濫建，無占道經(jīng)營，無機(jī)動車占壓非機(jī)動車道現(xiàn)象。

10、負(fù)責(zé)各轄區(qū)的執(zhí)法大隊(duì)按要求完成工作任務(wù)，督辦得利，達(dá)到案案有結(jié)果，件件有回音。11已查處案件合格率100%。嚴(yán)格按照法律程序處理案件，做到違法事實(shí)清楚，運(yùn)用法律法規(guī)準(zhǔn)確，處理結(jié)果得當(dāng)。

十三、隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)、文明執(zhí)法（10分）

上崗期間必須按規(guī)定著裝上崗。

嚴(yán)禁酒后上崗。[城管局執(zhí)法評核工作方案(共2篇)] 不準(zhǔn)著裝進(jìn)入各種娛樂、餐飲場所從事與工作無關(guān)的其他活動。

不準(zhǔn)工作時間脫崗（超出監(jiān)察范圍視為脫崗）。

嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，文明執(zhí)法。

嚴(yán)格履行執(zhí)法程序。

不準(zhǔn)越權(quán)執(zhí)法。

不準(zhǔn)私分暫扣物品，截留罰沒款。

不準(zhǔn)野蠻執(zhí)法，打擊報(bào)復(fù)對象。

十四、信訪督辦、執(zhí)法證件（10分）

1、及時辦理各類信訪、舉報(bào)案件并及時反饋結(jié)果。

2、執(zhí)法人員必須持證上崗，無證人員不能上崗執(zhí)法。

3、執(zhí)法證件不準(zhǔn)外借。

十五、廉政建設(shè)、執(zhí)法車輛管理（10分）

不準(zhǔn)利用職權(quán)為其親朋好友提供方便或以情代法。

不準(zhǔn)利用職權(quán)索要財(cái)物、收受賄賂，杜絕吃、拿、卡、要。

不準(zhǔn)利用職權(quán)亂收費(fèi)、亂罰款。

不準(zhǔn)在工作中弄虛作假，隱瞞案件事實(shí)，避重就輕，欺上瞞下，知情不報(bào)。

執(zhí)法車輛在執(zhí)法時必須配帶執(zhí)法車輛標(biāo)志。

不準(zhǔn)開帶有執(zhí)法標(biāo)志的車輛到餐飲、洗浴、娛樂場所（執(zhí)法公務(wù)除外）。

考評時間

每季度末對各城管執(zhí)法單位進(jìn)行考評一次，全年共進(jìn)行4次，具體時間考評前通知。

考評方式

一、考評采取百分制。

二、考評由市綜合執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一組織，采取聽、查、看、考、訪等方式直接對各縣、區(qū)考核。聽：就是聽取各縣、區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)工作任務(wù)完成情況匯報(bào)；查：就是檢查執(zhí)法人員和城管協(xié)管員著裝、持證上崗、辦公環(huán)境、內(nèi)業(yè)資料和檔案卷宗以及轄區(qū)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作完成情況等；考：就是采取當(dāng)場口答或閉卷的方式進(jìn)行時事政治、業(yè)務(wù)法規(guī)的考試；訪：就是查訪業(yè)戶對城管執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法人員的滿意程度，主要采取問卷調(diào)查的方式。

考評評價(jià)

一、現(xiàn)場評價(jià)。每次考評小組要對被考單位進(jìn)行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場做出考核評價(jià)。

二、半年小結(jié)，全年總結(jié)。每次考評以簡報(bào)的形式發(fā)至每個被考單位，每半年考評結(jié)果進(jìn)行全市通報(bào)。

三、年終兌現(xiàn)獎懲措施。

獎懲措施

1、以縣、區(qū)城管執(zhí)法單位統(tǒng)一考核排序,2、年內(nèi)凡被市局通報(bào)表揚(yáng)的單位，3、每次獎勵1分；年內(nèi)凡被評為國家、省、市、縣（區(qū)）級先進(jìn)單位獎勵依次為4分、3分、2分、1分；年內(nèi)凡被國家、省、市新聞單位正面報(bào)道的單位，4、獎勵依次為2分、1分、0.1分。

三、有下列情況之一的由市城市管理行政執(zhí)法局拿出意見，建議有關(guān)分局（大隊(duì)）上級組織給予執(zhí)法人員調(diào)離執(zhí)法隊(duì)伍。

1、執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法時勒、拿、卡、要造成一定影響，一經(jīng)查實(shí)的；

2、執(zhí)法人員為違章建筑提供便利條件，一經(jīng)查實(shí)的；

3、執(zhí)法人員工作期間參與賭博的；

4、執(zhí)法人員非工作需要而著裝到營業(yè)性娛樂場所的；

5、執(zhí)法人員酒后上崗執(zhí)法的；

6、執(zhí)法人員將執(zhí)法標(biāo)志、服裝、車輛借給他人使用造成不良后果的；

7、因不文明執(zhí)法造成不良影響的。

四、年終縣、區(qū)各城管執(zhí)法內(nèi)考核成績排在最后一名的單位主要領(lǐng)導(dǎo)到市城市管理行政執(zhí)法局進(jìn)行述職。同時，市城管執(zhí)法局拿出意見，對各城管執(zhí)法排在最后一名的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，并限期整改，逾期無明顯效果的建議該單位上級組織對大隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作調(diào)整。