第一篇：興城文聯舞協會發言稿

發言稿

尊敬的各位領導、各位伙伴：

大家上午好！

在這姹紫嫣紅、鶯歌燕舞的美好季節，我們興城市文聯、興城市舞蹈家協會聯合召開了“ ”大會，有機會在大會上發言，與大家暢談，深感榮幸和高興！

2014年，是我們興城市廣場健身活動蓬勃發展的一年——難忘9月21日，中心廣場魁星樓下，興城市興隆杯百姓健康舞大賽，22支隊伍，上千名隊員，共舞和諧，共舞幸福；難忘10月19日，新落成的運動場，綠茵之上，和葫蘆島市的高水平健身舞代表隊，同場競技，競爭“廣場舞王”??與許多廣場健身團隊一樣，我們東辛莊廣場舞隊，在2014年，有了長足的進步，取得了可喜的成績：先后獲得興隆杯百姓健康舞大賽二等獎、葫蘆島市“誰是廣場舞王”廣場舞大賽優秀獎，我們的隊伍在擴大，舞蹈的品種數量在增加，隊員的舞藝在提高，取得了良好的社會效益。

這些成績的取得，離不開上級領導的關懷和指導：舞蹈家協會的領導和老師風塵仆仆，多次親臨東辛莊廣場，現場示范，手把手教學；創造機會，組織骨干隊員，參加相關培訓。東辛莊鎮政府、東辛莊村委會也對我們廣場舞隊給予了大力的支持和幫助。借此機會，我要代表東辛莊廣場舞隊向你們表示真摯的感謝，謝謝你們！

廣場舞健體、建腦、建心，越來越受到百姓的歡迎；廣場舞讓人遠離牌桌，擴大交往，增進友誼，是社區和諧的潤滑劑。當然廣場舞的組織者必然要付出辛苦、付出時間，甚至難免忍受誤解、忍受非議，但想到它益于百姓、益于社會，我們會堅持下去，并有信心把這項工作做得越來越好。

2015年，我們東辛莊廣場舞隊，將大力推廣普及百姓健康舞，并充分發揮骨干隊員作用，提高廣場舞整體質量，還要適當吸收現代舞蹈元素，使廣場舞跟上時代的發展步伐。

最后祝興城各個廣場舞隊越辦越紅火！祝廣大舞友越跳越健康，越跳越年輕，越跳越美麗！祝創業興城、宜居興城、文化興城、活力興城的目標早日實現！

第二篇：興城永康發言稿

興城永康發言稿 首先問候一下，全國永康家人們現在好 一、我來自美麗海濱城市，葫蘆島 興城市，我做永康項目已經快 3 年了，是因為自己家孩子近視，當時發現就 200 多度，每年都漲度，兩年就漲到 400 多度，之前用過很多方法效果都不好，一次偶然的機會接觸到永康降度鏡，當時就抱著試試的態度給孩子配了降度鏡，孩子戴了一年確實降度了，我看到了效果，覺得是一個好的項目，沒有猶豫就加盟了，一直做到現在,剛開始時，不會做總部服務老師特別負責任，交我們怎么做，尤其是任守財，任老師更是負責任，對我們幫助很大，在這里說聲謝謝你任老師。

二、今年五月份我推出一個引流，捆綁客戶方案，58 元辦理永康 vip 會員卡，內容是交 58 元送 398 元鍋具一套，送 100元現金，送黃埔跆拳道 100 元課程，送 268 元六項視力檢測，送 508 元視力提升訓練，理由是成為我們會員后，孩子視力就不用您但心了，我們會定期有服務老師給您打電話提醒您帶孩子過來免費給孩子檢測視力，不近視的預防，近視的及時矯正，當時辦理 70 多，新會員 30 多個，成交了幾付降度鏡，后續收了 5 萬多，當然后續全國永康加盟商用此方法，導流截流，有很多地方做的比我要好，今年 10 月份我右做了個正確的決定，把我經營 10 多年的傳統行業，雪花啤酒

生意不做了，現在全身心做永康一份事業，希望能幫助更多的近視孩子，解決近視問題，永康項目是既能幫助人，順便賺錢的事業，謝謝大家！

第三篇：文聯協會管理制度辦法

鳳崗文學藝術界聯合會管理制度辦法

為進一步加強協會建設，增強對所屬各協會的管理，指導協會工作逐步走向規范化、制度化、科學化的軌道，切實發揮協會的職能作用，推動我鎮文藝發展，促進文藝繁榮，根據鳳崗文學藝術界聯合會（以下簡稱文聯）章程和工作職責，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 積極推進協會工作改革創新。要遵循文藝工作的規律，結合協會工作的實際，面向會員、面向社會，大膽探索、勇于實踐，創新協會工作組織形式、運行機制和活動方式。要維護協會利益，加強合作，不斷建立完善協會自我管理、自我規范、自我發展的行業自律職能。利用自身優勢和各種有效途徑，壯大協會實力。

第二條 堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”。經費應重點用于協會參與市級以上文學藝術活動和協會自行組織開展采風、培訓、文藝交流、文藝評獎和理論研討等活動。

第三條 堅持勤儉節約。要少花錢，多辦事，辦好事，引導各協會用好經費，提高經費使用效益。

第四條 堅持民主管理。要定期公布賬目，接受各協會會員監督。

第五條 堅持為各協會服務。加強對各協會工作的調研和服務，通過調研總結經驗，發現問題，制定對策，指導工 1 作。要進一步增強服務意識，為協會開展工作提供保障，努力為協會工作創造良好條件。文聯每年要定期召開協會工作會議，聽取各協會匯報，研究有關情況，協調有關事宜，落實有關任務。

第二章 組織管理

第六條 文聯是黨和政府聯系廣大文藝工作者的橋梁和紐帶。加強對各文藝家協會的領導，是文聯的重要任務。

第七條 作家協會、書法家協會、美術家協會、粵曲家協會、攝影家協會、音樂協會、舞蹈協會、鳳崗民間文藝家協會、朗誦協會、麒麟協會、新莞人文化交流協會、國標舞協會共十二個協會是在鳳崗社會事務辦登記注冊的社團法人，是鳳崗文聯的團體會員。文聯是各協會的業務主管部門，對各協會進行業務指導和監督管理。

第八條 協會換屆選舉。由協會理事會推選候選人，并以理事會的名義向協會會員代表大會介紹候選人的有關情況，說明推薦理由，然后按照協會章程組織全體會員參加選舉。協會增補副會長，由協會理事團會議提名候選人，上報鎮文聯，經文聯審核同意后，由協會全體會員選舉表決。

第九條 各協會秘書長協助協會處理協會日常工作。各協會秘書長要通過文聯向文聯報告協會工作，并組織傳達、貫徹、執行文聯關于協會工作的決議、決定和指導意見。

第十條 各協會每年年終要向文聯提交工作總結和下工作計劃。

第十一條 各協會對協會印章的使用進行登記記錄，協 2 會印章使用須經協會主席或秘書長批準。

第三章 經費使用管理

第十二條 協會工作經費是由鎮財撥款，其經費由文聯統籌管理，協會計劃使用，文聯不得以任何理由和方式截留、擠占和挪用。

第十三條 各協會嚴格按照擬定的活動方案預算，控制經費的開支。經費使用采取超支自籌，余額調整公用的原則，使有限的經費全部用于協會活動、日常工作。

第四章 經費開支范圍

第十四條 開展協會參加的市級以上文學藝術活動或自行組織的活動。主要用于活動過程中發生的直接費用。如：活動組織管理勞務、參與活動會員勞務費、活動資料的印刷費、活動宣傳費、活動獎勵費、業務接待費等。

第十五條 各協會工作經費開支范圍： 1.經審定批準的活動方案將發生的直接費用； 2.開展藝術培訓、比賽、評獎和理論研討發生的直接費用； 3.組織開展協會采風、下基層聯誼的費用； 3.用于聯絡招待費用、辦公設施、設備開支。

第五章 財務管理

第十六條 凡是由政府撥款經費購買的道具、服裝等物品，必須編號保存；使用者必需簽名，經協會相關負責人同意方可使用；協會資產必須妥善保管，各協會每年檢查一次。

第十七條 各協會財務收支要嚴格遵守有關財務法律、法規和市文聯的有關財務制度、規定。要把協會經費用于發 3 展事業和服務會員上。

第十八條 各協會經費的支出由協會會長和秘書長共同簽字后生效。收取的會員會費主要用于會員的聯絡、培訓等服務活動。協會經費收支情況，在協會年終工作總結時，由協會秘書長向全體會員匯報，并接受全體會員檢查。

第六章 活動管理

第十九條 各協會的工作主要是組織廣大文藝工作者開展學習討論、學術交流、深入生活、文藝創作、人才培訓、理論研究、舉辦活動、文藝評獎、書刊出版、影視制作、對外交流和對會員的權益保障等。

第二十條 各協會要舉辦具有示范性、導向性、群眾性、連續性的文藝活動。舉辦活動要樹立品牌意識，堅持高標準、高品位、高水平，使其真正成為推動文藝發展的有力杠桿、聯系會員的有效方式、擴大影響的有效途徑。舉辦的品牌活動應具有鮮明的時代性、健康的思想性、廣泛的群眾性、樣式的示范性、時間的連續性、專業的權威性、影響的遠播性等基本特征。具體要求是：

根據《鳳崗鎮關于經一部規范和控制“三公”經費支出管理辦法》第【2013】28號文件的規定。

1.原則上不安排外出采風，如實在要參加，則必須經主管黨委同意，在黨政辦、社會事務局備案方可參加。如自費外出學習采風，不在此列。具體參照《鳳崗鎮關于經一部規范和控制“三公”經費支出管理辦法》第【2013】28號文件第四章。

2.培訓，要求邀請專家或授課老師相應的教學資格，必須登記相關證件復印件，如：教師證、技能證、專家等級證書等證件。

3.講座或上課學員不少于10人，老師、學員必須簽到（協會自己制定簽到表），每次上課還要現場授課照片一張，授課老師費用，300元/節課；

4.邀請專家開展講座，市專家：2000/位、省（中央）專家：3000元/位，以上含車旅費。

5.協會活動：任何活動開展前，必須提前通知文聯，以便文聯派出職工協助。

6.協會各活動盡量減少用餐。各項活動費用必須控制在預算之內。

7.每場活動做好現場照片或者攝像，以備保存。8.活動的主辦協會取消或推遲活動的，應及時告知文聯，并及時通知預定的參加者。

9.各類比賽或者展覽：各類參展作品稿費不超過50元件，各類展覽，不超過60幅作品。

10.外出市里開會參照鳳府【2013】28號文件第二章規定，公務車補貼不超過300元。

第二十一條 各協會要積極組織優秀會員參加省級以上的、有權威性的展覽、演出、比賽和評獎活動，幫助、扶持會員創作的文藝作品在省級、市以上報刊發表和出版個人專著。要組織會員多參演、多參展、多參賽，積極推出人才和作品，爭取獲市、省級以上文藝大獎的數量逐年遞增，努 5 力提高我鎮文藝工作在全市的名次。

第二十二條 各協會要加強人才培養。要按照發掘人才、培育人才、推介人才、穩定人才的規律，積極發現培養文藝人才。積極扶持有苗頭、有潛質的文藝新人，并在隊伍建設中充分發揮老文藝家的引導、示范作用和中青年文藝家的骨干、中堅作用，努力培養優秀文藝隊伍。

第二十三條 各協會要加強與全市、周邊省、市各地相關文藝家協會的聯系溝通，相互學習，加強合作。要以多種形式和有效途徑加強對上、對下協會的聯系溝通，互通信息，交流經驗，共同發展，進一步擴大協會的知名度和影響力。

第七章 會員管理

第二十四條 各協會發展會員，要按照協會章程的規定執行。會員入會由本人提出申請，填寫會員登記表，經協會理事會審批，報鎮文聯備案。發展會員在注重數量的同時，要保證質量。

第二十五條 交納會費是會員應盡的義務，要組織會員按期交納會費。會員兩年不交納會費視為自動退會，予以除名。

第二十六條 各協會要突出服務會員的宗旨。考核協會工作，要以會員滿意不滿意、高興不高興為最基本尺度。各協會領導班子和工作人員要強化服務意識，履行服務職能，全心全意為會員服務，傳遞黨和政府對文藝家的關懷，及時反映會員的意見和要求，保護會員的合法權益，幫助會員解決創作中的難題，使廣大會員更加激情地投入到創作中去。

第二十七條 各協會要堅持普及與提高相結合的原則，既要做好會員的培訓與提高工作，促進優秀的文藝作品、文藝人才更多更快地涌現；又要做好大眾性、社會性的文藝普及與推廣工作，為發展文藝事業打牢基礎和積蓄后備力量。

第八章 檔案管理

第二十八條 《會員登記表》由各協會負責保管，要按照會員登記表的編號順序建立檔案。市級、省級以上會員的資料上報文聯辦公室。

第二十九條 文聯負責保管各協會業務檔案。協會秘書長負責收集整理開展的各項文藝活動檔案資料包括每次活動的照片、影像資料和會員個人文藝成就檔案資料，辦理會員入會手續，統計文藝創作成果，報送協會工作信息，年終負責整理裝訂協會工作檔案和會員檔案。

第九章 附則

第三十條 本辦法自發布之日起施行。

第三十一條 本辦法的解釋權歸鳳崗鎮文聯辦公室。

第四篇：淮北市文聯加強協會指導和管理辦法

淮北市文聯加強協會指導和管理辦法

為進一步加強協會建設，增強對所屬各文藝家協會的管理，指導協會工作逐步走向規范化、制度化、科學化的軌道，切實發揮協會的職能作用，推動文藝發展，促進文藝繁榮，根據文聯章程和工作職責，特制定本辦法： 指導原則

一、協會工作要堅持正確的指導思想。堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,堅持“二為”方向和“雙百”方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力培養造就德藝雙馨的文藝人才，扶持推出文藝精品力作，促進我市文藝事業繁榮發展。

二、積極推進協會工作改革創新。要遵循文藝工作的規律，結合協會工作的實際，面向會員、面向社會、面向市場，大膽探索、勇于實踐，創新協會工作組織形式、運行機制和活動方式。要維護協會利益，加強合作，不斷建立完善協會自我管理、自我規范、自我發展的行業自律職能。利用自身優勢和各種有效途徑，壯大協會實力。

三、協會建設要努力創造條件爭取做到“兩出四有”。既：出人才，出精品；有健全的組織機構，有穩定的辦公場所，有豐富的活動內容，有基本的經費保障。

四、加強對各協會工作的調研和服務。通過調研總結經驗，發現問題，制定對策，指導工作。要進一步增強服務意識，為協會開展工作提供保障，努力為協會工作創造良好條件。文聯每年要定期召開協會工作會議，聽取各協會匯報，研究有關情況，協調有關事宜，落實有關任務。組織管理

五、文聯是黨和政府聯系廣大文藝工作者的橋梁和紐帶。加強對各文藝家協會的領導，是文聯黨組的重要任務。

六、市作家協會、市書法家協會、市美術家協會、市戲劇家協會、市攝影家協會、市音樂舞蹈家協會、市民間文藝家協會、市影視家協會、市詩詞楹聯家協會等十九個協會是在民政部門登記注冊的社團法人，是市文聯的團體會員。市文聯是各協會的業務主管部門，依據《安徽省社團登記管理規定》對各協會進行業務指導和監督管理。市文聯組聯部是市文聯對各協會實施指導和監督的職能部門。

七、協會換屆選舉。由市文聯黨組推薦協會主席團候選人，并以文聯黨組名義向協會會員代表大會或理事會介紹候選人的有關情況，說明推薦理由，然后由協會會員代表大會或理事會按照協會章程組織選舉。協會增補副主席，由協會主席團會議提名候選人，書面上報市文聯，經市文聯黨組審核同意后，由協會理事會表決。協會增補理事、副秘書長、顧問、名譽主席，由協會主席團醞釀提名人選，書面上報市文聯，經市文聯黨組審核同意后，由協會主席團會議表決。協會主席團成員的配備要堅持質量和標準。要把政治強、業務精、作風正、有奉獻精神、年富力強的文藝人才充實到各協會主席團中來。

八、各協會秘書長是協會主席團成員，協助協會主席處理協會日常工作。各協會秘書長要通過市文聯組聯部向市文聯報告協會工作，并組織傳達、貫徹、執行市文聯關于協會工作的決議、決定和指導意見。

九、各協會主席團會議原則上每季度召開一次，由協會主席、秘書長根據工作情況，擬定協會主席團會議議程和內容，由協會秘書長做會議記錄。會議結束后，及時整理會議紀要并由協會主席或秘書長簽字后，交市文聯組聯部統一保存。市文聯組聯部負責人列席各協會主席團會議。

十、各協會每年年終要向市文聯組聯部提交工作總結和下工作計劃。各協會主辦和聯辦的業務活動，要提前兩周報市文聯組聯部備案，市文聯本著統籌安排的原則進行協調。

十一、各協會對協會印章的使用進行登記記錄，年終報組聯部備案。協會印章使用須經協會主席或秘書長批準。活動管理

十二、各協會的工作主要是組織廣大文藝工作者開展學習討論、學術交流、深入生活、文藝創作、人才培訓、理論研究、舉辦活動、文藝評獎、書刊出版、影視制作、對外交流和對會員的權益保障等。

十三、各協會要舉辦具有示范性、導向性、群眾性、連續性的文藝活動。舉辦活動要樹立品牌意識，堅持高標準、高品位、高水平，使其真正成為推動文藝發展的有力杠桿、聯系會員的有效方式、擴大影響的有效途徑。舉辦的品牌活動應具有鮮明的時代性、健康的思想性、廣泛的群眾性、樣式的示范性、時間的連續性、專業的權威性、影響的遠播性和經濟的收益性等基本特征。具體要求是：

（一）各協會每年組織展覽、演出、比賽、征文、交流等文藝活動1-2次；

（二）各協會每年組織會員進行創作采風、筆會、研討等文藝活動1-2次；

（三）各協會每年組織會員培訓活動2次以上。

十四、各協會要積極組織優秀會員參加省級以上的、有權威性的展覽、演出、比賽和評獎活動，幫助、扶持會員創作的文藝作品在省級以上報刊發表和出版個人專著。要組織會員多參演、多參展、多參賽，積極推出人才和作品，爭取獲省級以上文藝大獎的數量逐年遞增，努力提高我市文藝工作在全省的位次。

十五、各協會要加強人才培養。要按照發掘人才、培育人才、推介人才、穩定人才的規律，積極發現培養文藝人才。要重視德藝雙馨文藝家、文藝學科帶頭人和文藝拔尖人才的培養，積極扶持有苗頭、有潛質的文藝新人，并在隊伍建設中充分發揮老文藝家的引導、示范作用和中青年文藝家的骨干、中堅作用，努力培養造就德藝雙馨的文藝隊伍。

十六、各協會要加強文藝專業委員會和創作群體建設。專業委員會和創作群體是培養文藝人才的搖籃，是協會聯絡會員、開展活動的有效組織形式。各協會要根據自身的特點，對本文藝門類和人員進行細化分類，建立和培養有特色、有規模、有活動、有成果的專業委員會和創作群體，使協會工作形成網絡化、專業化、系統化。要創建一處相對固定的會員活動場所和一處以上的創作采風基地，為會員活動創作提供條件。

十七、各協會要加強與全國各地相關文藝家協會的聯系溝通，相互學習，加強合作。要以多種形式和有效途徑加強對上、對下協會的聯系溝通，互通信息，交流經驗，共同發展，進一步擴大協會的知名度和影響力。會員管理

十八、各協會發展會員，要按照協會章程的規定執行。會員入會由本人提出申請，填寫會員登記表，經協會主席團會議審批，報市文聯組聯部備案。原則上每年集中發展1-2次，并集中公告新會員名單。發展會員在注重數量的同時，要保證質量，以維護協會的權威性。

十九、交納會費是會員應盡的義務，要組織會員按期交納會費。會員兩年不交納會費視為自動退會，予以除名。

二十、各協會要積極向全國和省級文藝家協會推薦優秀的會員入會。推薦省級以上會員，須經協會主席團會議通過后上報，上級協會批準后，報文聯組聯部備案。

二十一、各協會要突出服務會員的宗旨。考核協會工作，要以會員滿意不滿意、高興不高興為最基本尺度。各協會領導班子和工作人員要強化服務意識，履行服務職能，全心全意為會員服務，傳遞黨和政府對文藝家的關懷，及時反映會員的意見和要求，保護會員的合法權益，幫助會員解決創作中的難題，使廣大會員更加激情地投入到創作中去。二

十二、各協會要堅持普及與提高相結合的原則，既要做好會員的培訓與提高工作，促進優秀的文藝作品、文藝人才更多更快地涌現；又要做好大眾性、社會性的文藝普及與推廣工作，為發展文藝事業打牢基礎和積蓄后備力量。財務管理

二十三、各協會財務收支要嚴格遵守有關財務法律、法規和市文聯的有關財務制度、規定。要把協會經費用于發展事業和服務會員上；厲行節約，認真理財；要充分發揮各自專業優勢，開展服務創收活動。

二十四、各協會的經費的支出由協會主席和秘書長共同簽字后生效。收取的會員會費主要用于會員的聯絡、培訓等服務活動。協會經費收支情況，在協會年終工作總結時，由協會秘書長向協會主席團匯報，并接受有關部門的審計。

二十五、各協會開展工作、舉辦活動通過個人的努力爭取到的社會贊助款，可以按比例提成給個人，提成比例按有關規定辦理。檔案管理

二十六、《會員登記表》由市文聯組聯部統一保管，要按照會員登記表的編號順序建立檔案，存入微機。省級以上會員的資料輸入市文聯文藝人才庫。

二十七、市文聯組聯部負責保管各協會業務檔案。協會秘書長負責收集整理開展的各項文藝活動檔案資料和會員個人文藝成就檔案資料，起草協會大事記和有關業務工作文件，辦理會員入會手續，統計文藝創作成果，報送協會工作信息，年終負責整理裝訂協會工作檔案和會員檔案。考評管理

二十八、每年年終市文聯要對各協會在組織開展文藝活動、培養文藝人才、組織文藝創作、隊伍建設、完成市文聯交辦的任務等方面進行全方位的考核，最終考核評出優秀、合格、不合格三個等次。其中優秀的比例不超過團體會員的３０％。對考核為優秀的協會給予表彰，對考核為不合格的協會提出警示。

二十九、免職。協會主席團成員有下列情形之一的，市文聯黨組將通過有關程序免去其協會相關領導職務：

（一）協會考核連續兩年不合格，協會工作停滯、隊伍渙散、協會主席團不能發揮作用，協會主要負責人負有領導責任的；

（二）不履行職責、不完成工作任務、不參與協會工作、不熱心為會員服務、在會員中有較大負面影響的；

（三）在市文聯團體會員以外的其他文藝社團擔任主要領導職務，并對本協會開展工作不益的；

（四）因工作易地調動的；

（五）超過規定任職年齡的。

三

十、辭職。分為自愿辭職和責令辭職。

（一）自愿辭職，協會主席團成員因個人或者其他原因，自行提出辭去現任協會領導職務。

（二）責令辭職，市文聯黨組根據協會主席團成員在任職期間的表現，經考評認定其不再適合擔任現職，通過一定的程序令其辭去協會領導職務。拒不辭職的予以免職。

河津市文聯關于加強各文藝協會指導和管理的暫行辦法

為進一步加強黨對文藝界專業性人民團體的領導，加強對所屬各文藝家協會、學會（以下統稱協會）的管理，指導協會工作逐步走向規范化、制度化、科學化的軌道，切實發揮協會的職能作用，推動文藝發展，促進文藝繁榮，根據中國文聯章程及國務院《社會團體登記管理條例》，結合我市實際，特制定本辦法：

指導原則

一、協會工作要堅持正確的指導思想。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀是協會工作的行動指南。各協會要堅定不移地堅持“為人民服務、為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，把黨的路線、方針、政策貫徹落實到文藝工作當中去，努力培養造就德藝雙馨的文藝人才，扶持推出文藝精品力作，促進我市文藝事業繁榮發展。

二、積極推進協會工作改革創新。要遵循文藝工作的規律，結合協會工作的實際，面向會員、面向社會、面向市場，大膽探索、勇于實踐，創新協會工作組織形式、運行機制和活動方式。要維護行業利益，促進業界合作，避免無序競爭，不斷建立完善文藝界自我管理、自我規范、自我約束、自我發展的行業自律職能。要努力創造條件開發文藝資源，利用自身優勢和各種有效途徑，開展服務創收，興辦文化實體，壯大協會實力。

三、協會建設要堅持“兩出四有三結合”。既：出人才，出作品；有健全的組織機構，有穩定的辦公場所，有豐富的活動內容，有基本的經費保障；協會領導班子成員配備要堅持文藝家、企業家、領導干部三方面相結合。

四、市文聯要加強對各協會工作的調研和服務。通過調研總結經驗，發現問題，制定對策，指導工作。要進一步增強服務意識，為協會開展工作排憂解難、提供保障，努力為協會工作創造良好條件。文聯每年要定期召開協會工作會議，聽取各協會匯報，研究有關情況，協調有關事宜，落實有關任務。

組織管理

五、文聯和各文藝家協會是黨和政府聯系廣大文藝工作者的橋梁和紐帶。加強對各文藝家協會的領導，是文聯黨組的重要任務。

六、市文聯是各協會的業務主管部門，依據國務院《社會團體登記管理條例》對各協會進行業務指導和監督管理。市文聯組聯部是市文聯對各協會實施指導和監督的職能部門。

七、各協會的換屆選舉要在市文聯的監督下進行。換屆期間由各協會討論推薦協會主席團候選人，報文聯審議，以文聯黨組名義向協會會員代表大會或理事會介紹候選人的有關情況，說明推薦理由，然后由協會會員代表大會或理事會按照協會章程組織選舉。

協會增補副主席，由協會主席團會議提名候選人，書面上報市文聯，經市文聯黨組審核同意后，由協會理事會表決。協會增補理事、副秘書長、顧問、名譽主席，由協會主席團醞釀提名人選，書面上報市文聯，經市文聯黨組審核同意后，由協會主席團會議表決。

協會主席團成員的配備要堅持質量和標準。要把政治強、業務精、作風正、有奉獻精神、想干事、能干事、年富

力強的文藝人才和懂文藝、善管理的領導干部及企業家充實到各協會主席團中來。

八、各協會秘書長由各協會業務骨干擔任，由各協會推薦，市文聯任命。協會秘書長是協會主席團成員，協助協會主席處理協會日常工作。并組織傳達、貫徹、執行市文聯關于協會工作的決議、決定和指導意見。

九、各協會主席團會議原則上每季度召開一次，由協會主席、秘書長根據工作情況，擬定協會主席團會議議程和內容，由協會秘書長做會議記錄。會議結束后，及時整理會議紀要并由協會主席或秘書長簽字后，交市文聯組聯部統一保存。市文聯組聯部負責人列席各協會主席團會議。

十、各協會每年年終要向市文聯組聯部提交工作總結和下工作計劃。各協會主辦和聯辦的業務活動，要提前兩周報市文聯組聯部備案，市文聯本著統籌安排的原則進行協調。

活動管理

十一、各協會的工作主要是組織廣大文藝工作者開展學習討論、學術交流、深入生活、文藝創作、人才培訓、理論研究、舉辦活動、文藝評獎、書刊出版、影視制作、對外交流和對會員的權益保障等。

十二、各協會要舉辦具有示范性、導向性、群眾性、連續性的文藝活動。舉辦活動要樹立品牌意識，堅持高標準、高品位、高水平，使其真正成為推動文藝發展的有力杠桿、聯系會員的有效方式、擴大影響的有效途徑。舉辦的品牌活動應具有鮮明的時代性、健康的思想性、廣泛的群眾性、樣式的示范性、時間的連續性、專業的權威性、影響的遠播性和經濟的收益性等基本特征。具體要求是：

（一）各協會每年組織大型展覽、演出、比賽、征文、交流等文藝活動1-2次；

（二）各協會每年組織會員進行創作采風、筆會、研討等文藝活動1-2次；

（三）各協會每年組織會員培訓活動2次以上。

十三、各協會要積極組織優秀會員參加省級以上的、有權威性的展覽、演出、比賽和評獎活動，幫助、扶持會員創作的文藝作品在省級以上報刊發表和出版個人專著。要組織會員多參演、多參展、多參賽，積極推出人才和作品，爭取獲省級以上文藝大獎的數量逐年遞增，努力提高我市文藝工作在全省的位次。

十四、各協會要加強人才培養。要按照發掘人才、培育人才、推介人才、穩定人才的規律，積極發現培養文藝人才。要重視德藝雙馨文藝家、文藝學科帶頭人和文藝拔尖人才的培養，積極扶持有苗頭、有潛質的青少年文藝新人，并在隊伍建設中充分發揮老文藝家的引導、示范作用和中青年文藝家的骨干、中堅作用，努力培養造就德藝雙馨的文藝隊伍。各協會每年都要推出10名以上的文藝拔尖人才或文藝新人。

十五、各協會要加強文藝專業委員會和創作群體建設。專業委員會和創作群體是培養文藝人才的搖籃，是協會聯絡會員、開展活動的有效組織形式。各協會要根據自身的特點，對本文藝門類和人員進行細化分類，建立和培養3個以上有特色、有規模、有活動、有成果的專業委員會和創作群體，使協會工作形成網絡化、專業化、系統化。要創建1-2處相對固定的會員活動場所和1處以上的創作采風基地，為會員活動創作提供條件。

十六、各協會要加強與全國各地相關文藝家協會的聯系溝通，相互學習，取長補短，加強合作。要以多種形式和有效途徑加強對上、對下協會的聯系溝通，互通信息，交流經驗，共同發展，進一步擴大協會的知名度和影響力。

會員管理

十七、各協會發展會員，要按照協會章程的規定執行。會員入會由本人提出申請，填寫會員登記表，經協會主席團會議審批，報市文聯組聯部備案。原則上每年集中發展2-4次，并集中公告新會員名單。發展會員在注重數量的同時，要保證質量，以維護協會的權威性。

十八、交納會費是會員應盡的義務，要組織會員按期交納會費。會員兩年不交納會費視為自動退會，予以除名。

十九、各協會要積極向全國和省級文藝家協會推薦優秀的會員入會。推薦省級以上會員，須經協會主席團會議通過后上報，上級協會批準后，報文聯組聯部備案。

二十、各協會要突出服務會員的宗旨。考核協會工作，要以會員滿意不滿意、高興不高興為最基本尺度。各協會領導班子和工作人員要強化服務意識，履行服務職能，全心全意為會員服務，傳遞黨和政府對文藝家的關懷，及時反映會員的意見和要求，保護會員的合法權益，幫助會員解決創作中的難題，使廣大會員心情舒暢地投入到創作中去。

二

十一、各協會要堅持普及與提高相結合的原則，既要做好會員的培訓與提高工作，促進優秀的文藝作品、文藝人才更多更快地涌現；又要做好大眾性、社會性的文藝普及與推廣工作，為發展文藝事業打牢基礎和積蓄后備力量。

財務管理

二

十二、各協會財務收支要嚴格遵守有關財務法律、法規，執行《國務院社會團體經費管理使用暫行規定》和市文聯的有關財務制度、規定。要把協會經費用于發展事業和服務會員上；要開源節流，厲行節約，認真理財；要充分發揮各自專業優勢，開展服務創收活動。

二

十三、經費的支出由協會主席和秘書長共同簽字后生效。收取的會員會費主要用于會員的聯絡、培訓等服務活動。協會經費收支情況，在協會年終工作總結時，由協會秘書長向協會主席團匯報，并接受有關部門的審計。

二

十四、各協會開展工作、舉辦活動通過個人的努力爭取到的社會贊助款，可以按比例提成給個人，提成比例按有關規定辦理。各協會以文聯的名義從市財政和市直有關部門爭取到的資金，按總額的10%上交市文聯作為事業調節費使用。

檔案管理

二

十五、《會員登記表》由市文聯組聯部統一保管，要按照會員登記表的編號順序建立檔案，存入微機。省級以上會員的資料輸入市文聯文藝人才庫。

二

十六、市文聯組聯部負責保管各協會業務檔案。協會秘書長負責收集整理開展的各項文藝活動檔案資料和會員個人文藝成就檔案資料，起草協會大事記和有關業務工作文件，辦理會員入會手續，統計文藝創作成果，報送協會工作信息，年終負責整理裝訂協會工作檔案和會員檔案。

考評管理

二

十七、每年年終市文聯要對各協會一年來的工作情況進行全方位的考核，考核內容包括：開展的文藝活動、培養的文藝人才、組織的文藝創作、進行的隊伍建設、完成市文聯交辦的任務等，最終考核評出優秀、合格、不合格三個等次。其中優秀的比例不超過團體會員的３０％。對考核為優秀的協會給予表彰和獎勵，對考核為不合格的協會提出警示。

二

十八、免職。協會主席團成員有下列情形之一的，市文聯黨組將通過有關程序免去其協會相關領導職務：

（一）協會考核連續兩年不合格，協會工作停滯、隊伍渙散、協會主席團不能發揮作用，協會主要負責人負有領導責任的；

（二）不履行職責、不完成工作任務、不參與協會工作、不熱心為會員服務、搞不團結、在會員中有較大負面影響的；

（三）在市文聯團體會員以外的其他文藝社團擔任主要領導職務，并對本協會開展工作不益的；

（四）因工作異地調動的；

（五）超過規定任職年齡的。二

十九、辭職。分為自愿辭職和責令辭職。

（一）自愿辭職，協會主席團成員因個人或者其他原因，自行提出辭去現任協會領導職務。

（二）責令辭職，市文聯黨組根據協會主席團成員在任職期間的表現，經考評認定其不再適合擔任現職，通過一定的程序令其辭去協會領導職務。拒不辭職的予以免職。（本辦法解釋權屬河津市文學藝術界聯合會）

（本辦法自市文聯黨組織通過之日起生效）二0一0年四月三十日

長沙文聯協會（社）工作經費管理辦法

為加強市文聯所屬各協會（社）工作經費的管理，管好、用好協會工作經費，做到“用得合理，協會滿意”，更好地為協會（社）工作和活動服務，根據市委第十屆161次常委會議精神和市委宣傳部、市財政局及有關財務法規等要求，特制定本辦法。第一章

總 則

第一條、堅持遵紀守法原則。嚴格執行市財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行財務制度，遵守財務紀律。

第二條、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。經費應重點用于協會（社）參與市級以上文學藝術活動和協會（社）自行組織開展采風、培訓、文藝交流、文藝評獎和理論研討等活動。第三條、堅持勤儉節約的原則。要少花錢，多辦事，辦好事，引導各協會（社）用好經費，提高經費使用效益。

第四條、堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受各協會（社）監督和市財政經費審查委員會審查。

第五條、堅持為各協會（社）服務原則。嚴格按照工作要求及各協會活動方案嚴格執行預算開支。協會工作經費不得用于非協會（社）工作開支。第二章 經費使用管理原則

第六條、協會（社）工作經費是由市財政按照市文聯所屬12個文藝家協會（社），每年每個協會（社）工作經費5萬元預算，共計60萬元。其經費由市文聯統籌管理，計劃使用。

第七條、每年從60萬元預算費用中提取20%（12萬元），做為組織部分協會（社）開展市級以上文學藝術活動費用。其經費由市聯統一組織計劃開支，不得以任何理由和方式截留、擠占和挪用。

第八條、協會（社）工作經費的80%（48萬元），原則上按照每個協會4萬元預算，由市文聯統一根據各協會工作計劃，按照活動的開展情況，統籌安排使用。

第九條、各協會（社）嚴格按照擬定的活動方案預算，控制經費的開支。經費使用采取超支自籌，余額調整公用的原則，使有限的經費全部用于協會（社）工作。第三章 經費開支范圍

第十條、每年提出的12萬元，僅用于按照市委統一部署，圍繞中心工作，開展的由部分協會參加的市級以上文學藝術活動。主要用于活動過程中發生的直接費用。如：活動組織管理勞務、參與活動會員勞務費、活動資料的印刷費、活動宣傳費、活動獎勵費、業務接待費等。

第十一條、各協會（社）工作經費原則上按照每個協會4萬元控制使用，開支范圍：（1）、經審定批準的活動方案將發生的直接費用。（2）、開展藝術培訓、比賽、評獎和理論研討發生的直接費用。（3）、組織開展協會采風、下基層聯誼的費用。

（4）、用于聯絡招待費用、辦公設施、設備開支（限每年只使用本協會預算經費的13%）。第四章 檢查監督

第十二條、各協會工作經費開支由文聯財務單獨核算建立帳戶，并詳細登記各協會活動中的每項開支。每年年底通報各協會。第十三條、各協會在工作經費開支過程中，要嚴格按照費用開支范圍執行。每項費用開支都得經分管財務的副主席審批，由市文聯會計到市會計中心報帳。

第十四條、凡以不正當手段、違反規定開支，一經查實，追繳其經費，并追究其當事人及負責人的責任。

第十五條、每各協會（社）工作經費開支情況，市文聯接受市委宣傳部、市財政局有關部門審查監督。第五章 附則

第十六條、本辦法自發布之日起施行。

第十七條、本辦法的解釋權歸長沙市文聯辦公室。

第五篇：廣場舞發言稿

各位領導、各位鄉親們：

大家早上好！

凝心聚力共筑中國夢，同心同德齊奏和諧曲。在這荷香飄溢、熱情似火的美好時節，我們在此隆重舉行全民廣場舞大賽。在此，我謹代表鑫源.香江花園小區向光臨大賽的各位領導和來賓表示熱烈歡迎！向全體參賽隊員、裁判員致以親切的問候！向精心籌備賽事的全體工作人員表示真心的感謝！

近年來，縣委、縣政府積極實施文化強縣戰略，堅持把文化建設作為一項基礎工程和民生工程來打造，促進了全縣文化事業的繁榮發展，豐富了人民群眾的文化生活，提升了全民文化素養和整體素質。廣場舞是群眾文化活動的一種重要表現形式，是文化事業發展中不可或缺的組成部分，是一種全民健身活動。當前，我鎮廣場舞活動蓬勃開展，每到華燈初上，青湖大地上遍地歌舞遍地花，機關、廣場、街巷、村頭，都能傳來激情的廣場舞音樂，都能欣賞到優美的舞姿，給人們留下深刻而美好的印象。

連云港鑫源房地產開發有限公司，是我市資質較早的房地產開發企業，旗下青湖香江花園樓盤已經完整交付使用，項目位于位于青湖鎮步行街西100米(青湖鎮新中心幼兒園對門/青南村支部南側)，周邊道路寬闊、交通便利，項目一期共有四棟多層陽光住宅。2298元/㎡起售，110平米多種優質戶型期待著大家的光臨，二期項目也即將開始建設。真正改變青湖住宅的生活，從香江花園開始。

全民廣場舞大賽馬上就要開始了，我公司攜手旗下鑫源·香江半島，香江麗景，華泰公寓，青湖步行街，青湖香江花園恭祝大賽取得圓滿成功，希望大家在比賽中能夠賽出水平，賽出成績，贏得大獎，同時更要玩的開心，玩的快樂。謝謝大家。