第一篇：干部實踐動員發言稿與干部工作者守紀律講規矩心得體會

干部實踐動員發言稿

同志們：

在全縣上下奮力沖刺全年經濟社會目標任務的關鍵時刻，召開實踐鍛煉干部座談會，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽取大家的建議和意見，共同研究如何開展干部實踐鍛煉工作。剛才，聽了幾位同志的發言，大家講得很好，總體感覺我縣開展后備干部實踐鍛煉工作已經取得了一些成效，主要表現在：一是干部學習的自覺性明顯增強。大家到了新的工作崗位、面對新的工作，能夠自覺加強學習，掌握了開展工作的方法，較快進入工作角色。二是開闊了視野，學到了知識。在實踐中，積極創新工作思路，大膽探索，務實工作，學到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過參與實踐鍛煉工作，掌握了解決復雜問題的方法，提高了自身的素質和工作能力，積累了經驗。但實踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養措施不明確等問題，需要在以后工作中加以改進?？h委決定，在歲末年首之際，將選派一批后備干部奔赴信訪維穩、安全生產、督查考核、“雙創一鞏固”等實踐鍛煉工作崗位，為進一步作好干部實踐鍛煉工作，下面，我講幾點意見：

一、充分認識干部實踐鍛煉工作的重要性和必要性

近年來，省委提出**實現突破發展的要求，縣委也確立了“率先突破發展”的主題和建設“民富縣強、文明和諧、環境優美”新石泉的奮斗目標。我縣作為一個欠發達的山區貧困縣，要在全省競相發展的逼人態勢中實現率先突破發展，并進入全省縣域經濟中上水平，是全縣各級干部面臨的一項重要任務。選派干部實踐鍛煉是縣委對年輕干部的關心和愛護，也是加強干部隊伍建設，推動全縣經濟社會發展的重要一環。干部參加實踐鍛煉的目的就是給大家提供一個接受鍛煉、增強個人修養、提高自身素質的機會，創造一個拼博創業、施展才華的舞臺，同時也是提高干部隊伍綜合素質，增強全縣各級領導班子的戰斗力和凝聚力，促進各項工作上臺階的重要舉措。

1、實踐鍛煉是提高干部綜合素質的現實需要。實踐出真知、實踐出人才。對于一個人來說，素質不僅是立身做人之本，也是成就事業的基石。提高素質的方法、途徑很多，除了組織的培養教育、領導和同事的傳幫帶之外，關鍵是靠自身的努力，注重在實踐中鍛煉提高。理論來自實踐，知識來自實踐，能力來自實踐。實踐是培養干部的“大學?！?、“大熔爐”，也是建設高素質干部隊伍的重要方法。從我縣干部隊伍建設狀況來看，部分干部長期在同一崗位工作，工作經歷單一，閱歷淺薄，專業知識結構不盡合理，難適應經濟社會發展需要，主要表現在：有的干部有基層工作經驗，缺少機關工作經驗，有的干部有機關工作經驗，缺少基層工作經驗;有的干部熟悉黨務工作，不懂經濟;有的干部會抓產業結構調整，不懂城市建設工作等。存在這些問題的原因主要是干部鍛煉渠道單一，綜合素質、復合能力的提高在客觀環境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞臺，讓他們不斷加強實踐鍛煉，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我，使他們盡快成為能夠擔當我縣發展重任的優秀人才。

2、實踐鍛煉是干部成長的重要途徑。xx指出：“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑”，揭示了干部成長規律，為廣大干部特別年輕干部的健康成長指明了方向和道路。五十年代，毛澤東發出了“知識青年到農村去，接受貧下中農再教育”的號召，一大批知識青年響應祖國號召，放棄城市生活轉向農村和邊疆，形成了轟轟烈烈的上山下鄉運動。他們在艱苦環境下經受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責任感，更具有頑強拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環境才造就了一大批在改革開放和現代化建設進程中做出巨大貢獻的仁人志士。今天，組織選派你們到縣委確定的重點項目、重點產業建設工作中去，讓大家在改革和建設的 干部，成為推動石泉率先突破發展的中堅力量。

3、實踐鍛煉是創新培養機制，服務我縣“率先突破發展”的客觀要求。從創新干部培養選拔工作機制看，縣委探索建立了以“公推公選、實踐鍛煉、重點培養、擇優任用”為主要內容的干部選拔工作機制，把基層和生產一線作為后備干部培養鍛煉的主陣地，將實踐鍛煉成果作為檢驗干部、考察干部、使用干部的重要依據，因此，干部成長、進步需要實踐鍛煉。從我縣實現“率先突破發展”對各級領導班子建設要求看，必須全面提升干部隊伍整體素質。通過實踐鍛煉，使大家在多崗位工作，在急難險重的環境中經受磨練，提升素質，在新的工作崗位上，創新思路、開闊視野，積累經驗，進一步增強發展意識，責任意識，樹立富民之志，為推進我縣“率先突破發展”提供人才支撐。

二、勇于實踐，做到學有所獲、學有所成

今天在座的各位同志，都是各單位表現突出、有發展潛力和培養前途的業務骨干，是縣委綜合方方面面意見后，精挑細選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機遇，全心投入、積極實踐，增長才干、盡快成才。

一要虛心學習，提升素質。中央領導同志多次強調各級干部要學習、學習、再學習。不學習，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點子上，個人素質也提高不了。學習是搞好各項工作的前提，是不斷進步的基礎。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習融入工作、融入生活，做到少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，擠時間學、下苦功學。在學習內容上，一是要學理論。要注重學習中國特色的社會主義理論，特別是科學發展觀，提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是要學業務。要圍繞新的工作崗位業務知識，認真學習，特別是相關的法律法規，要學精，在工作中能熟練運用。在學習方式方法上，一是要向書本學，豐富間接經驗;二是要向實踐學，積累直接經驗;三是要注意互相學，向身邊的領導和同事學，增強統籌能力和協調藝術。要結合實踐鍛煉工作崗位，突出重點學，做到學有所思，學以致用，啟迪智慧，創新思維，增強工作的預見性、針對性和實效性，不斷提高工作水平。

二要積極實踐，勇于創新。在座的各位是石泉未來經濟社會發展的建設者，大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快，有一股闖勁，有干一番事業的信心和決心，這是你們的優勢。要善于把這種優勢轉化成為積極投身到石泉經濟發展的實踐中，要敢于打破條條框框，創造性開展工作，要勤于鉆研思考，善于總結提練，多一些調查研究，少一些表面文章，多些務實工作，少些形式主義，多為石泉發展謀思路、出點子。大家要想有所作為，不管做什么，都要勇于實踐，腳踏實地，埋頭苦干。要善于從小事做起，從自我做起，嚴肅認真、一絲不茍地對待每一項工作，多干事、干成事，用實干創造出業績，為所在單位工作增光添彩，只有這樣，才能贏得周圍干部群眾對你們的信任和尊重，贏得組織上對你們的發現和重視。當然，人的一生不可能一帆風順，大家還要學會在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善于通過實踐的磨練、不同崗位的鍛煉和復雜環境的考驗，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，特別要在提高貫徹落實科學發展觀的能力、組織協調的能力和務實創新的能力上下功夫。三要轉變作風，樹立形象。事業是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實效，結果將一事無成。大家要在實干中不斷增長自己的領導才能就要敢干不要蠻干，時刻把握干的方向性;要實干又要巧干，時刻注意干的科學性;要手腦并用，干學結合，時刻不忘干的目的性。要求真務實，轉變工作作風，做到“身”、“心”都融入到實踐鍛煉工作中，增強工作積極性和主動性，虛心請教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時，要注意自身修養，大家到新的單位工作，不僅代表個人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實踐鍛煉的過程，作為錘煉作風的過程。日常工作生活中，要謙虛謹慎，嚴于律己，尊重領導，團結同志。要嚴格遵守接收鍛煉單位的各項紀律和規章制度，始終保持年輕干部奮發有為的精神面貌、積極進取的精神狀態和求真務實的作風，用良好的作風和實際行動贏得接收鍛煉單位領導和同志的信任與支持，以過硬的素質和出色的業績樹立良好的形象。

三、強化管理，確保干部實踐鍛煉工作取得實效

第二篇：市場監管干部“守紀律、講規矩”心得體會

市場監管干部“守紀律、講規矩”心得體會

守紀律、講規矩是黨的優良傳統，也是廣大黨員干部的行為準則。對黨員干部來說，紀律規矩是約束，也是保護，要始終牢記黨員身份，嚴以修身、嚴格自律，強化紀律規矩意識，自覺接受監督和約束。作為一名市場監管干部必須要增強“三個認識”，做到“三講”，始終把紀律和規矩作為履職盡責的“生命線”，爭當“守紀律、講規矩”的表率，鍛造黨信任、人民信賴，忠誠、干凈、擔當的市場監管鐵軍形象。

一、增強“三個認識”

一是要增強對“守紀律、講規矩”深刻內涵和重要意義的認識。習近平總書記指出，“小智治事、中智治人、大智立法。治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩”、“嚴明政治紀律和政治規矩”、“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。政治規矩本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態?！叭瞬灰砸幘貏t廢，家不以規矩則散，黨不以規矩則亂”。大到一個國家、一個政黨，小到一個單位，沒有嚴明的紀律，嚴格的規矩，就會形成一盤散沙，最后必然導致分崩離析。

二是要增強把“守紀律、講規矩”落實到市場監管工作中重要性和必要性的認識。一支隊伍，要有戰斗力，必須政治堅定，紀律嚴明，作風過硬。市場監管干部要把講紀律守規矩落實到市場監管工作中，突出約束和敬畏“兩個確立”，不斷加強作風建設，確保清正清廉、作風清明，不斷提升依法行政能力、信息化應用能力、綜合研判能力和執行能力；要把守紀律講規矩落實到持續深化改革中，進一步深化商事制度改革，激發市場活力；要把守紀律講規矩落實到“三品一特”安全監管中，堅持把食品、藥品、重點工業產品、特種設備安全作為統籌發展和安全的有力抓手，切實保障好人民群眾生命財產安全；要把守紀律講規矩落實到為民消費維權上，著眼調結構、惠民生，改革消費維權體制機制，逐步建立社會共治的維權新格局。

三是要增強在隊伍管理中落實好 “守紀律、講規矩”所肩負的主體責任的認識。在抓好守紀律講規矩的落實中，局黨組各支部要負主體責任，各支部書記要負第一責任人的責任。抓好班子的帶頭示范作用，班子成員要帶頭守紀律講規矩，上行下效，形成人人守紀律，個個將規矩的風清氣正氛圍。加強學習教育，增強守紀律講規矩的自覺性。要有紀在法前，紀律是紅線，不能逾越，國法是高壓線，不能踩碰的底線思維。加強制度建設。通過建制度立規矩，強化對守紀律講規矩的剛性約束。知敬畏才能守規矩，要著力落實“兩個責任”、強化監督執紀問責，持續不斷糾“四風”，堅決查處違規違紀行為，通過嚴格的管理把守紀律講規矩落到實處，收到實效。

二、做到“三講 ”

一是講政治。講政治，包括政治方向、政治立場、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性。最根本、最核心的就是要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在大是大非面前立場堅定,在原則性問題上旗幟鮮明,在關鍵時刻頭腦清醒,決不能做騎墻派、兩面人。作為基層市場監管干部來講，在講政治方面要做到以下幾點：第一，要加強黨的理論的學習，不斷提高黨性修養，自覺端正思想作風。第二，要對黨忠誠，堅持黨的原則，擁護黨的領導。第三，要不折不扣地執行黨的路線、方針和政策。第四，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，樹立社會主義榮辱觀，樹立廉潔、勤儉、奉獻的思想觀。第五，要真心實意為市場監管事業的發展獻計出力，切實轉變工作作風，自覺維護市場監管部門形象。通過講政治，要讓整個系統形成風清氣正、朝氣蓬勃、樂觀向上的良好局面，使系統干部職工政治上成熟堅定，思想上與時俱進，行動上執行有力，作風上求真務實。

二是講大局。所謂講大局就是在對待問題的時候，不計私利，有大局觀念、全局意識。在講大局方面要做到以下幾點：第一，要樹立大局觀念。什么是大局？那就是黨的利益、國家的利益、人民的利益，市場監管事業的發展。在工作中就要以此去定位、去決策、去謀劃，正確處理個人與組織、局部與全局的關系。第二，不要把個人的得失看得太重。對于組織上的安排，組織上的調動，不要認為條件艱苦就不去，不要認為任務艱巨就不愿，不要認為沒有利益就不干。第三，要注重部門的形象和單位的團結。同志之間，領導之間，有意見、有分歧、有矛盾，要相互溝通，相互包容，相互諒解，要胸懷寬廣，真誠坦蕩，自覺維護全局、全所的團結。第四，領導要做表率。機關各科室和基層市場監管所“一把手”務必要發揮好“火車頭”、“風向標”的關鍵作用，在守紀律、講規矩上當示范、作表率、樹標桿，以自身過硬來嚴格要求、引領帶動系統人員守紀律、講規矩。

三是講紀律。紀律是在一定社會條件下形成的一種集體成員必須遵守的規章、條例的總和，是要求人們在集體生活中遵守秩序、執行命令和履行職責的一種行為規范。守紀律，是每個公民的義務。對市場監管干部來講，要做到以下幾點。第一要遵守國家的法律，第二要遵守黨的政治紀律，第三要遵守社會的道德規范，第四要遵守單位的各項規章制度。黨的紀律是硬約束，是硬杠杠，是高壓線，任何人都不能違反，要始終堅持鐵面執紀問責，嚴肅查處違反黨的紀律和規矩的行為，讓紀律真正成為帶電的高壓線，決不能出現“處處高壓線，處處不帶電”的現象。

第三篇：2015紀檢干部守紀律講規矩心得體會

范文一

總書記在十八屆中紀委第五次全體會議上強調要加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

守紀律講規矩不僅體現了一種品德和修養，而且表現了一種政治上的清醒與成熟。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部更應該以身作則，用實實在在的行動在遵守政治紀律和政治規矩上走在前列，做出表率。

要在服務大局上守紀律講規矩。服務工作大局是組織工作的生命。要堅持服從服務于黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立大局意識，主動把組織工作放在經濟社會發展的大局中去思考、去把握、去謀劃、去執行、去落實，在守紀律講規矩中把政治優勢和組織優勢轉化為發展優勢。要時時處處維護大局、發展大局，善于找準服務大局的切入點和著力點，通過建班子、強組織、聚人才，解決難題、化解矛盾、促進發展，努力實現組織工作和大局的高度對接和深度融合。

要在為民服務上守紀律講規矩。組織部門是與人民群眾聯系最密切的部門之一，也是保持黨同人民群眾血肉聯系的橋梁和紐帶。作為組工干部，只有遵守政治紀律和政治規矩，才能牢記為民服務的宗旨，堅持問政于民，把群眾需要作為第一選擇;堅持問需于民，把群眾滿意作為第一標準;堅持問計于民，把群眾呼聲作為第一信號，俯下身子，放下架子，與黨員群眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，摸清情況，找準問題，把握難點，深入研究，研究制定切合實際的解決辦法，為基層黨組織和黨員、群眾排憂解難，不斷提高工作的針對性和實效性，在聯系和服務群眾中錘煉黨性、增長才干，樹立組工干部嶄新形象。

要在廉潔自律上守紀律講規矩。清正廉潔是保持黨的純潔性的基本要求，也是組工干部的底線。組工干部不是生活在真空世界里，面對各種不正之風的干擾和誘惑。唯有嚴于律己，嚴格要求，時刻遵守政治紀律和政治規矩，才不會讓金錢和利益困擾思想，不會讓感情和面子影響工作，保守工作秘密，注意自己的一言一行，不惹是非、不出風頭，慎言、慎行、慎獨、慎微，管好自己的口、手和腳，不該看的不看、不該聽的不聽、不該說的不說、不該去的地方不去，力戒貪、懶、淫、奢，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，守住防線，把住底線，戴好緊箍咒，涂上防腐劑，高度警惕第一次，慎重對待第一次，果斷拒絕第一次，不碰高壓線，不闖紅線，不越雷區，兩袖清風，一身正氣，坦坦蕩蕩做人、干干凈凈干事。

范文二

王岐山在十八屆中央紀委五次全會上指出，實現打鐵還需自身硬，依然任重道遠。紀檢監察干部是黨的忠誠衛士，要忠于職守、秉公執紀。但是，紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部也不是生活在真空里，黨員干部存在的問題，我們的隊伍同樣存在。王岐山的話一語中的，指出了紀檢監察系統干部隊伍中存在的一些問題，道明了加強紀檢監察干部隊伍建設的必要性和任務的艱巨性。

紀檢監察干部也是平凡人，不是佛祖圣人，不是生活在真空里，也是有七情六欲，也是要穿衣吃飯。但是，紀檢監察干部是一個特殊的群體，他們有著艱巨的執紀監督重任，忠于黨、忠于職守、忠于人民、秉公執紀是他們的天職，對他們的紀律要求、作風要求和黨性修養必然會比其他黨員干部的更高更嚴格。然而，在現實中，正如王岐山所指出的那樣，有的領導干部因年屆退休，被安排在紀檢崗位，只想著平穩著陸;有的干部不敢擔當，遇到問題繞著走，不想干、不作為;有的干部能力不足、作風漂浮虛躁，不去打聽張家長、李家短，監督缺失;有的派駐干部認為，與駐在部門領導班子一座樓里辦公、一個鍋里吃飯，磨不開面子，對監督畏首畏尾;有的人辦案不行，抹案子卻很有辦法。更為嚴重的是，有的人在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，嚴重違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案。這些人利用黨和人民賦予的權力以案謀私，必須發現一起查處一起，決不姑息。己正，方可正人。所有的這些問題，都是執紀者所不許有的，都是要嚴肅查處，以正自身，硬自身的。

作為執紀者，要做守紀律講規矩的擔當者。權力就是責任，責任就要擔當，權責并駕，擔當先行。紀檢監察干部既要自身正、過得硬，又要無須揚鞭自奮蹄，做一名忠于黨、作風硬、業務精、為人民、負責任、敢擔當的紀檢監察干部。紀律檢查機關要開展三嚴三實教育活動，切實轉變工作作風，做到嚴、細、深、實。對尸位素餐、碌碌無為的干部，要堅決采取組織措施，該撤換的撤換、該調整崗位的調整崗位;對不敢抓、不敢管，監督責任缺位的干部堅決問責;對履職盡責、執行盡力、敢抓敢管、勇于擔當的干部要重用提拔，大加褒獎。只有這樣，才能真正體現執紀者的應盡職責，才能真正維護法紀的尊嚴，營造風清氣正的政治環境。

作為執紀者，要做守紀律講規矩的表率者。信任不能代替監督。紀檢監察干部作為黨的紀律的執行者、捍衛者，要心存敬畏和戒懼，增強紀律觀念和規矩意識，帶頭遵守黨的政治紀律，必須維護中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，對黨忠誠，言行一致;必須牢固樹立紀律觀念和規矩意識，帶頭守紀律講規矩，嚴格約束自己，筑牢信念防線、思想防線和法紀防線。紀檢監察機關要樂于接受監督，要建立健全內部監督和外部監督機制，充分發揮紀檢監察干部監督機構的作用，完善自我監督機制，健全內控措施，自覺接受黨內和群眾監督，讓陽光無遮擋地照進來，堅決防止燈下黑，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。

作為執紀者，要做守紀律講規矩的維護者。政治紀律和政治規矩是黨的生命力之一，黨的建設必須要有嚴明的政治紀律和政治規矩。在新形勢下，紀檢監察機關和紀檢監察干部更要把維護黨的政治紀律和政治規矩作為首要任務。要聚焦主業，強化監督，緊盯重點領域、重要部位、關鍵環節，加強執行政治紀律的監督檢查，做到執紀必嚴，違紀必究。要強化兩個責任的監督檢查，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。要鐵面執紀，嚴肅問責，對執行政治紀律過程中做選擇、搞變通、打折扣的，要堅持一案雙查，既要追究直接責任人的責任，又要追究領導責任。要橫下一心，嚴肅查處，堅決查處上有政策、下有對策，結黨營私、拉幫結派，自行其是、陽奉陰違，甚至在執行重大決策部署上打折扣、搞變通等行為，堅決圍護黨的政治權威和集中統一。

作風建設永遠在路上，反腐敗斗爭的號角正猛烈吹響。黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，無上光榮，黨和人民對紀檢監察機關寄予非常大的希望和重托。

第四篇：爭當守紀律講規矩好干部心得體會

人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。十八屆中央紀委五次全會上，總書記強調要嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，對黨員、干部提出了更加嚴格的要求。作為黨員干部，要著力增強守紀律、講規矩的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正做一名忠誠、干凈、敢于擔當的黨員干部。惟有如此，我們才能在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推進中國特色社會主義事業、實現中國夢的道路上疾步前行。

一、守紀律講規矩才能在政治上做到對黨忠誠

對黨忠誠，是對黨員的根本政治要求，是黨的事業順利發展的堅強政治保證，也是建設好干部隊伍必須解決的重大原則問題。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。守不守紀律、講不講規矩，是黨員、干部對黨忠誠度的試金石。

對黨忠誠要在黨言黨。在黨言黨，闡述了黨員干部應有的立場和觀點。當前國際經濟整體復蘇緩慢、不可預測風險因素諸多、中國經濟回升基礎并不穩固、結構性矛盾依然突出、各種社會思潮跌宕起伏，一定程度上混淆了聽眾，誤導了價值取向，給黨執政帶來了嚴峻挑戰。作為黨員干部要在思想上、政治上、行動上堅定地、自覺地同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，堅決執行中央和省、市委的重大決策部署。要勇于堅持真理，大力弘揚社會主義價值觀，敢于同錯誤思想和歪風邪氣作斗爭，帶頭宣傳中國特色社會主義理論，團結和凝聚廣大人民群眾跟黨走。

對黨忠誠要在黨憂黨。在黨憂黨，體現了黨員干部的清醒和立場。先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。在黨憂黨，強調的也正是一種強烈的憂患意識。說到底，就是要明確黨和人民的關系、權利和義務的關系;就是要提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到慎初、慎小、慎獨、慎微、慎權，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，始終為黨的基業永續發展貢獻自己的一切。

對黨忠誠要在黨為黨。在黨為黨，強調的是黨員干部的貢獻和使命。為民用權還是為己用權，是檢驗和衡量領導干部對黨忠誠與否的標準。領導干部必須牢固樹立正確的權力觀，確保權力始終按照黨的原則、黨的政策、黨的紀律運行;必須心中裝著人民、扎根人民、依靠人民、服務人民，始終把人民群眾的利益放在首位，與人民同呼吸、共命運。為實現人民群眾的利益、實現全面建成小康社會、實現中國夢而不懈奮斗。

二、守紀律講規矩才能在作風上做到個人干凈

貪如火不遏則燎原，欲如水不遏則滔天。一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷看，漠視紀律、漠視規矩就是一切腐敗的源頭。我們一些黨員干部之所以在腐敗面前敗下陣來，不是黨的紀律和規矩發生了變化，而是這些人的頭腦里根本沒有紀律和規矩這根弦，就是其不守紀律、不講規矩的結果。因此每個黨員干部都要牢固樹立紀律和規矩意識，自覺把黨紀黨規作為檢驗自己黨性、檢視自己行為的一把戒尺、一面鏡子;自覺踐行三嚴三實。用嚴明的黨規黨紀激濁揚清，筑牢思想上拒腐防變的堤壩，守住個人干凈的為官底線，守住自己的政治生命線。個人干凈要做到以下幾點：

心存敬畏。制度的生命力在于執行，各級黨員領導干部作為執行者，必須始終手握戒尺、心存敬畏。常常與黨章、黨紀國法、制度規定相對照，看哪些能做、哪些不能做，帶頭嚴格按規矩辦事，使各項制度真正成為剛性約束而不是橡皮筋。更為重要的是，作為黨的干部、人民公仆，必須敬畏人民、敬畏良心。心里裝著人民，內心有了道德約束和思想防線，即使沒有明文規定，也不會出格，也不會出錯。

嚴格自律。黨員干部要嚴守紀律、嚴明規矩，切實筑牢廉潔自律防線。要準確理解守紀律講規矩的深刻內涵，將思想行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重大意義的認識上來，統一到從嚴管黨治黨的要求上來，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。堅持正確政治方向，堅守組織原則，遵循組織程序，服從組織決定，自覺做守紀律講規矩的表率。

慎言慎行。冰凍三尺非一日之寒，高度的政治規矩自覺性的養成非一日之功，需要長期的堅持和歷練。作為黨員干部，無論是立言、立行，還是在立身、立德等方面，都要養成謹言慎行，管住小事、守住小節，將政治紀律養成參透到點點滴滴之中，使嚴明政治紀律、嚴守政治規矩成為一種日常的黨性修養。做到如履薄冰，不打違紀的擦邊球，堅持用顯微鏡查問題，用放大鏡看危害，用多棱鏡找根源，消除隱患，表里如一，慎言慎行地實現我們的政治承諾。

干凈做事。就要堅定理想信念，凈化心靈境界，堅持依法行政、依法辦事，為人民掌好權、用好權、謀幸福。不應把人民賦予我們的權力，作為謀取個人私利的工具，干那些違背群眾意志和利益的事情。必須勤政務實、遵紀守法、廉潔奉公、奉獻人民、遠離腐敗，牢固樹立起執政為民、以民為本的執政理念。這樣才能受到群眾的信任和擁戴。

三、守紀律講規矩才能在工作中做到敢于擔當

敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是領導干部的職責所系、使命所在。守紀律、講規矩，就是要在大是大非面前敢于亮劍，在失誤面前敢于擔責，在歪風邪氣面前敢于斗爭，在危險面前敢于挺身而出，在矛盾面前敢于迎難而上，碰到困難不退縮，遇到矛盾不避讓。黨員干部敢于擔當要做到：

敢于堅持原則。堅持原則，敢于擔當是領導干部必須具備的基本素質、打鐵還需自身硬、正人須先正己。堅持原則就是要勇于改掉自身存在的那些不符合黨的紀律和政治規矩的思想和作風;勇于對親友和身邊人的不當私欲說不。決不能因礙于情面、怕得罪人而喪失黨性，違反黨紀黨規;決不能拿原則做交易、用黨性換人情。率先垂范，這樣才能理直氣壯地抵制和反對四風，帶動更多人堅持原則，維護黨的肌體健康。

敢于承擔責任。擔當首先要擔責，為官避事平生恥。習近平同志曾提出：權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。人非圣賢孰能無過，領導干部也會有問題和失誤，但領導干部與一般人的區別在于面對考驗，優秀領導干部要有挺身而出、大膽擔責的勇氣;頭腦冷靜、從容應對的心態;胸懷坦蕩、承擔責任的氣度。出現失誤時，認真總結和吸取經驗教訓，做到縝密考慮，制定預案，果斷處置。敢于擔責是領導干部作風和能力的重要反映，也是新時期黨員干部個人素養的集中體現，是干好本職工作的基本要求，是提高執行力的內在動力。

敢于破解矛盾。作為黨員干部，必須做到守土有責、守土盡責，把自己的分內事做好。要敢于破解困難和矛盾，拿出一種克難攻堅的勇氣和智慧，明知山有虎，偏向虎山行。關鍵時候，要深入問題的第一線，跳進矛盾的漩渦中，積極尋找克服困難的對策和方法，決不能在挑戰面前繳械投降。

敢于開拓創新。創新是民族進步的靈魂和國家興旺發達的不竭動力，也是推進各項工作的創造力、生命力所在。守紀律講規矩是干部品行和素質的外在表現。當然,懂規矩并不等于墨守成規、麻木守舊。我們要的是在懂規矩基礎上的與時俱進和開拓創新。十八屆四中全會上新常態寫進公報，新常態就是要求我們與時俱進、創新發展。廣大黨員干部要增強創新是中國發展的新引擎，改革就是必不可少的點火器的理解;強化對唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝的自信。用新思路謀求新發展、用新眼光把握新機遇、用新機制尋求新動力、用新方法解決新問題。

第五篇：組工干部守紀律講規矩心得體會

組工干部守紀律講規矩心得體會

范文一：

一是要忠誠于黨。講黨性是對組工干部的第一位要求，其核心是對黨絕對忠誠。組工干部只有忠誠于黨，前進才有方向，奮斗才有目標，改革才有遵循。作為組工干部，必須以對黨的絕對忠誠保證選人用人的公平公正，始終做到公正用人、秉公用權，為黨選賢任能，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。

二是要忠誠于民。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。組工干部只有忠誠于民，才能為民用權、為民謀利、為民服務。組工干部要牢記總書記“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的教導，始終把人民置于心中最高位置，常以民為念、服務民為足。要保持對人民的絕對忠誠，著力推進服務型黨組織建設，夯實黨建基礎，全面提高為民服務“軟實力?！?/p>

三是要忠誠于己。正人需先正己，公道正派是組工干部的必備素質。組工干部只有忠誠于己，才能經得起誘惑、耐得住寂寞、守得住底線。組工干部是管干部的干部，堅持公道正派尤為重要，要時刻以黨章為鏡對照檢查自己，時刻自重、自省、自警、自勵，敢于堅持原則、敢于直言不諱、敢于較真碰硬，帶頭樹立良好的組工干部形象。

范文二：

人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂?！笆丶o律講規矩”不僅體現了一種品德和修養，而且表現了一種政治上的清醒與成熟。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，在從嚴治黨的新常態下，組工干部要在遵守政治紀律和政治規矩上走在前列、做出表率，應當時刻繃緊“五根線”。

一是架好對黨忠誠的“天線”。堅定正確的政治信仰，忠誠于黨的事業是組工干部守紀律講規矩的根基。組工干部，只有帶頭學深悟透黨的法規、紀律、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致、在情感上目標上與人民群眾同呼吸共命運，才能常懷忠誠之心，做到前進有方向，奮斗有目標，工作有準頭;才能在遵守政治紀律和政治規矩面前不打折扣，不搞變通，不做虛功;才能在矛盾面前不畏縮，在困難面前不悲觀，在誘惑面前不墮落，才能為黨和人民的事業奮斗終身。

二是接好為民服務的“地線”。組織部門是與人民群眾聯系最密切的部門之一，也是保持黨同人民群眾血肉聯系的橋梁和紐帶。作為組工干部，要牢記為民服務的宗旨，堅持問政于民，把群眾需要作為第一選擇;堅持問需于民，把群眾滿意作為第一標準;堅持問計于民，把群眾呼聲作為第一信號，俯下身子，放下架子，與黨員群眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，摸清情況，找準問題，把握難點，研究制定切合實際的解決辦法，為基層黨組織和黨員群眾排憂解難。

三是拉好公道正派“水平線”。公道正派是組工干部的職業操守、為政之要。具體工作中，要嚴格按照組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。特別是在選人用人上要實事求是、公平公正，對干部一視同仁，一碗水端平，絕不摻雜個人好惡，戴有色眼鏡看人。組工干部是渡人的，要保持敬業奉獻的精神，淡泊名利看重事業，面對他人的升遷提拔，不眼紅、不攀比、不嫉妒，對待個人升遷得之不喜、失之不憂，多想推賢薦能，少想個人進步，甘為人梯、愿作嫁衣。

四是走好務實擔當的“實線”。組織工作無小事。身為組工干部，要時刻牢記職責和使命，以強烈的責任心服務黨員、服務人才、服務干部，在工作中時時小心，處處留心，事事用心，養成嚴謹細致、精益求精的工作作風，處大事不糊涂，處小事不疏忽，處急事不忙亂，處慢事不拖拉，不負組織重托，為工作盡力，為事業盡責。要堅持服務中心大局，主動把組織工作放在經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃、去落實，找準服務大局的切入點和著力點，通過建班子、強組織、聚人才，解決難題、化解矛盾、促進發展，把組織部門的政治優勢和組織優勢轉化為發展優勢。

五是守好清正廉潔的“底線”。清正廉潔是保持黨的純潔性的基本要求，也是組工干部的底線。面對各種不正之風的干擾和誘惑，組工干部要保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，堅持嚴于律己，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，不碰“高壓線”，不越“雷區”，不讓金錢和利益困擾思想，不讓感情和面子影響工作，坦蕩做人、干凈做事。