第一篇：自動自發的工作讀后感

自動自發的工作讀后感

（一）《自動自發的工作》是本優秀的勵志之作，讀后如沐春風，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。

第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現象，《自動自發》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設自動自發的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度由我們自己決定。

第二，要學會將工作當成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們為環境所迫，不得不做一些單調乏味的工作，也應當設法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應抱有的態度，而這種態度的有無可以決定一個人日后事業的成功與失敗。

第三，任何時候都不要放棄，要學會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：（只管做，永不言敗）我們要把握現在，養成這種習慣，我們必將受益終身。

第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環境中我們才能充分發揮自己的才能，作出更大的貢獻。

自動自發是一種品質，源于內心，出于本質。自覺自愿地去工作，自動自發地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態度有助于我們成就事業，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。

自動自發的工作讀后感

（二）一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。

《自動自發地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信、熱情等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。

現在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非常現實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應付的姿態對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養成主動工作的習慣，自動自發的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發揮自己的特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。

細讀此書，我再一次確定了我的工作目標及態度。

首先我要認真對待工作，勤奮學習。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多，因為工作可以讓人從中獲得經驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。每個人的努力都不會白費的。

其次，我一定以敬業的精神對待自己的工作。敬業就是要敬重自己的工作，所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。（Inspirational quotes yuedu.mipang.com）書中說到，如果你自認敬業精神不夠，那就應該趁年輕強迫自己敬業，以認真負責的態度做任何事，經過一段時間后，敬業就會變成一種習慣。敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是人們向上發展的跳腳石。因些把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。

再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學生知道他們的老師是最棒的。

最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學習，在快樂中健康成長。

自動自發的工作讀后感

（三）匆匆之間離開了校園，還在回望著校園的風景，恍然大悟才發現已經身處社會，這個我以前期待的，夢想的地方。因為一直在讀書，一直在鍛煉，一直渴望有一天能夠齊家治國平天下。

真正的身臨其中，才知道自己未來的路還會很長，雖然夢想未丟，目標尚在，但還是感覺突然的無可是從。畢竟換了一個環境，畢竟是一條與學校生活相差頗大的路，畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作？該怎么融入公司？該怎么為企業創造效益與價值？《自動自發》讓我找到了答案。

人生漫漫而又短暫，每個人都想在這個舞臺跳出自己最美的探戈，剛步入社會，一腔熱血滿懷熱情的希望近快干出一番事業。但是一接觸才發現生活遠遠不是自己想象的那么理想，于是開始迷茫開始彷徨，開始隨波逐流，慢慢淡忘直掛云帆濟滄海，年老了只好感慨曾經滄海難為水，后悔為什么自己沒有堅強的走下去，僅能悔恨只是當時已惘然。但是《自動自發》為我指明了方向。

人生需要拼搏需要奮斗，但是同時也需要注意方式。在工作中，我們需要主動進取，隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷，而不能當一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著得過且過的態度與作風，那么不僅是工作，連生活也會一塌糊涂。我想一個有理想有責任感的人是恥于這樣活著的，不滿是向上的車輪，我們應該滿懷希望與熱忱，向前進，向前沖。

我讀《自動自發》不僅僅看到了我們應該如何對待工作，更了望到應該選擇一個怎樣的人生。這就讓我想起了一個很古老又很年輕的哲學問題“人應該怎樣活著”，每個人都無法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應該是懈怠消極，我們工作應該是踏踏實實從小事做起，尤其是剛畢業的大學生，不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時看清自己的命運是與企業息息相關。不要認為現在是市場經濟，頻繁的跳槽就能改變這一切，沒有一顆忠誠的心，沒有一個有責任感的觀念注定將一事無成。所以我們需要熱忱，熱愛我們所選擇的工作，因為只有全身心的投入才能使自己的價值發揮到極限，從而帶來別人的尊重與成功的喜悅。

在大學期間我就讀了很多經濟管理類的書，因此我學到了剛開始工作不要問公司能給我多少，而應該反問我能為公司服務什么。富士康老總郭臺銘曾對兒子說“人的價值體現就在于為人所用”，是呀，如果總是眼高手低，一山望著一山高，沒有求真務實的精神，怎么能有成長呢？大多的時候，我們只是看到了成功者的光彩，而不知道他們為成功所經受的痛苦。要知道天將降大任于是人也，必先苦其心志。

路漫漫而修遠兮，大學不是學習的終止，而是我們人生的開始。我們才真正感受到這個無形的，現實的，殘酷的社會，這一切都讓我激動不已。因為如果人人都能把信送給加西亞，人生不是缺少了不少樂趣，正是因為有苦難，我們才能超越；正是因為有失望，才會有期望；正是有失敗的痛苦，才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著學習吧！有阿爾伯特哈伯德的自動自發，有稻盛和夫的敬天愛人，也有油服的我們必須做的更好，還有??

只有這樣才會讓我們擁有無悔的青春，才會驕傲奮斗的一生。才會象奧斯特洛夫斯基所說的當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。

第二篇：《自動自發的工作》讀后感

《自動自發的工作》讀后感

信息和交流超載是阻止我們實現工作目標的最狡詐的敵人，當你的腦子處于忙碌狀態時，最好的解決問題的辦法往往想不出來，所以你需要放慢速度，思考如何前進。作為一個管理者，懂的管理好自己的時間和做事的條理性是非常關鍵的。

富人越來越富有，而健康的人即使在老年也能保持健康。同樣，工作中的精英會互相學習，強者更強。有成功潛質的人們意識到了向成功者學習的重要性，他們廣泛閱讀名人自傳，如愛迪生、迪斯尼、居里夫人、比爾?蓋茨。

成功者都擁有一種“放松”的精力，他們對內部能夠管理好自己的精力，能夠讓他們精力充沛、集中精神的處理重大問題，比如如果條件允許，盡可能在早上處理最棘手的工作。對外部自主管理自己周圍的環境，讓自己來駕馭周圍的環境，比如安排一個時間，找一個安靜的遠離電話、電腦和傳真機的地方，靜靜的閱讀手頭上的資料，對自己周圍的環境進行一次徹底的有效的整理清除整合，只有這樣才能在實現工作目標方面創造奇跡。

我們還要學會有意識的分配時間，把主要時間和精力集中在重要但不緊急的任務上。這一類任務包括：制定長期計劃、思考你的職業發展方向、公司重要項目、怎么使團隊保持和諧團結等，當你能夠集中精力這些重要但不緊急的任務時，工作中許多其他需要解決的事情就會迎刃而解。有了一個齊心協力、運轉良好的團隊，就等于減少了突發事故和危機。

在實際的工作中要學會管理好你所接受到的信息。不要讓閱讀

郵件或者其他信息來結束你的一天的生活。有些員工上午收到了電子郵件，這一天剩余的時間就被它控制了。你必須學會建立一個適合自己的有效的管理系統，然而，我們大多數人，因為怕麻煩，遇到問題不是想出一個有效的方法而是瞎碰運氣，因此不得不加班加點才能完成一天或一周的工作，與其在盲目嘗試上浪費時間，不如耐心學習，摸索出一套使自己更有效率和條理性的做事方法。例如一張明晰的任務清單，把一項任務分解成清晰的小步驟，認清挑戰，這時的問題就會迎刃而解，從國家元首到一家公司的首席執行官、首席運營官和技術總監，這些領導在任期內樹立的威信和名譽，大多數是通過在他們領導之下完成的長期項目建立起來的。

經常聽人們抱怨說，時間不夠用，還有很多重要的事情沒做完。對大多數人來說，之所以會產生這樣的結果，是因為他們把注意力都放在了瑣碎的小事上，也就是那些只產生20％結果的80％的投入上，付出很大的努力，獲得很少的回報聽起來不是明智的做法，但我們中的一些人一直在犯這樣的錯誤。他們不會區分“重要的少數”和“瑣碎的多數”，往往是投入了80％卻只收獲了20％。80／20法則告訴我們專業化相對于大眾化，通常是更明智的選擇。不管你為顧客提供的是什么，在這個市場上總有讓你超過他人的方法，找出你的優勢，比如你在工作中、培訓中表現最出眾的地方，通過做出勇敢、果斷的抉擇而穩固自己的領導地位，致力于在屬于你的領域成為專家。

總之，我們要改變自己，笑對生活，從容的面對自己的昨天、今天和明天。

第三篇：《自動自發地工作》讀后感

《自動自發地工作》讀后感

讀完《自動自發地工作》我感觸良深，它首先教會我的是一種態度，一種責任，一種信念，一種成功必備的潛質。工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神。如果我們每個人對待工作就像對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮就變成了很自然的事情，也正是“我工作，我快樂，我進步，我幸福”。

勤奮是“自動自發工作”的又一體現，每個人在工作的時候很可能會有工作經驗的不同，工作方法的不同，起點的不同，能力的不同等等，但有一點卻是相同的，那就是勤奮踏實的工作。不管你是具有多少年工作經驗的人，但若想做好你的工作，那就必須勤字當頭，更不用說起點低，能力差，特別是我們青年人，勤勉更是成功、進步的法寶。勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

其實，工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責和抱怨

高效地工作，自動自發地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要有工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣的實行。我認為，提高工作效率的另一個辦法：立即行動，現在就行動。“現在”就是要及時地，不拖延地完成自己的工作任務，“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子，一個設想，只是想了并非做了，“動手”了才是真正的執行。“如果你想解決某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行。否則，事情還是會不斷的困擾你。像這樣的情況，工作中是經常遇到，你越拖延到了以后就越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率，因此，我們要養成現在就動手做的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每一件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。

成功取決于態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，并永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別。在“自動自發”中有一段很精辟的話：“每天多做一點”的工作態度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的發展機會，在當今社會，每一個在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內事作為職業習慣，抱著“個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態，而沒有考慮為公司、同事多做一點，其實當你在“每天多做一點”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己。現在人們常說忙碌的人才是幸福的。當大多數人都在抱怨機會難得，機會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機會來自苦干，勤奮是通往榮譽圣殿的必經之路。天才只是極少數的一部人，大多數人能獲得成功是因為勤奮，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習慣，那么別說自我發展，可能你現在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態來對待我們的工作。

再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現實。

一個人以精益求精的態度對待工作，以火焰般的熱情對待工作，以百折不撓的精神對待工作，就會在工作中獲得人生的樂趣，就會在工作中實現人生的價值，就會在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會提高，正好驗證了“有作為就有地位”的道理。

明白了這個道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，既使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現那些需要做的事情——哪怕并不是份內的事的時候，也就意味著我們發現了超越他人的機會。因為在自動自發地攀登的人才能最終到達成功的頂點。” 其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業。敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。

第四篇：自動自發地工作讀后感

《自動自發地工作》讀后感

自動自發地服務

這本書主要激發人們主動而出色地完成任務，這并不是一件容易的事情。

首先要保持主動性和積極性，改變以往被動接受任務，上級安排什么就做什么的僵硬局面，要做到這一點就必須對自己的工作有所思考，思考做什么，怎么做，為什么這樣做。從這本書中我領悟到人是有主觀能動性的，不是只會接受命令的機器人，充分發揮自己的主觀能動性，為上級提供有價值的建議，為自己安排合理的工作時間表。

其次要把工作做到出色，我想應該做到以下幾點：

一是永遠不要拖拉，因為一時的拖拉，經常會把小事拖出大事，大事拖成事故，造成大量任務積壓，長期下去，上級會對自己失望，自己也會失去自信和同事的信任。

二是出色的工作并不一定要出彩，只有先做好自己的本職工作，不出問題，保持一切工作都能正常運轉，才可以在這個基礎上發揮自己創新的想象空間。

三是對待自己的公司要忠誠，固然有很多公司的各項條件都會強于自己的公司，但是也要正確認識自己，公司為自己提供了大量的學習和實踐的機會，自己的所得也要對公司有所回饋。

四是要熱愛自己的工作，俗話說干一行愛一行，任何工作都值得做好，對于自己不喜歡的工作，很難想象能夠勝任它。我覺得平時應該多注意培養自己在某項工作方面的興趣，要做到專而精。

五是自主自發地為公司服務，作為服務部門的一名員工，提高服務意識是很重要的，只有改變以往的伺服狀態，變成主動服務職能部門，才能提高服務效率，贏得公司領導和員工的一致好評。

以上便是書中的部分觀點，如果我們能夠細細品味、認真學習，對待工作勤奮、對待公司敬業、對待老板忠誠、對待自己自信，我們就能夠以滿腔的熱忱、堅定的信念、全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神自動自發地去做好每一件事，我們的生命將從此變得更有意義。

第五篇：自動自發的工作——讀后感

自動自發的工作——讀后感

讀了很長時間的《自動自發的工作》這本書，也聽了許多領導、老師談讀后感，受益匪淺，下面我把我的一些感受在此匯報一下。

自動自發的工作首先是一個態度問題，而這個態度歸結為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，也正是“我工作，我快樂，我進步，我幸福”。

勤奮是“自動自發工作”的又一體現，每個人在工作的時候很可能會有工作經驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是勤奮踏實地工作。不管你是具有多少年工作經驗的人，但若想做好你的工作，那就必須勤字當頭，更不用說青年人，勤勉更是成功、進步的法寶。古有“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鳥兒有蟲吃”等名言警句，而如今“苦干出成績，實干出方法”更是至理名言。書中就這么說到：如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產——自信。任何人都要經過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創造機會，創造未來，踏踏實實、勤奮工作，高效地工作。自動自發地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動，現在就動手”。“現在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務；“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，“動手”了才是真正執行了。“如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。”象這種情況在工作中是經常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養成“現在就動手做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。

《自動自發》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地讀，從中不斷汲取營養，突破自我。