第一篇：《黨委會的工作方法》學習心得

《黨委會的工作方法》學習心得

踏著世界電信和信息社會日“提倡IcT創業精神，擴大社會影響”的旋律，近日認真拜讀了《黨委會的工作方法》一書。

《黨委會的工作方法》是毛澤東同志1949年3月在黨的七屆二中全會上所作的結論的一部分，從十二個方面系統詮釋了黨委會的工作方法。一直是從政者、創業者的領導藝術指南，通篇充滿著辯證唯物主義思想。唯物論和辯證法是我們的根本思想方法，要善于堅持矛盾論、兩點論等馬克思主義立場、觀點和方法，在紛繁復雜的事物中分清并抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，由現象到本質，把握事物發展的特點和規律，以此達到事半功倍、行穩致遠的效果。

身處“4G”時代，筆者日前隨意點點手機與電腦，發現《創業維艱》、《從0到1》兩本書在XX年《美人魚》賀歲片火熱之后迅速走紅。特別的是，筆者在走訪校園用戶時發現，不少文化人即使沒有看過《創業維艱》、《從0到1》，也要引用一兩句精辟的言論，表示自己看過這兩本書。這么有趣的書，連忙買來認真翻了翻。其實，《黨委會的工作方法》講的就是“創業維艱”、“從0到1”的道理。

“創業維艱”出自何處？我們最早可以在唐代吳兢《貞觀政要》里看到：唐太宗李世民問大臣創業與守業哪個更難？曾跟隨唐太宗征戰殺伐、出生入死的房玄齡認為“見創業之難”；而與唐太宗一起治國安天下的魏征則認為“見守成之不為易”，唐太宗則合之為“創業維艱，守成不易”。《黨委會的工作方法》針對“創業維艱”如是說：黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是班長，要把這個班帶好，的確不容易；領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法。因此，我們要學會“彈鋼琴”、要“抓緊”、要“精兵簡政”，講的是執行機制和辦事效率，執行過程中要注意中心工作和其他工作的配合，力求抓緊執行、快出成效，要求領導干部具有包容品格、寬闊胸襟和謙遜態度，注意工作節奏，如彈鋼琴，十指根據樂譜合理提按，音要和諧，工作事項與團隊成員要互相配合促進，物流、資金流、信息流要如小溪叮咚歡暢而不干旱，要抓兩頭，帶中間，合眾與踐行。

“從0到1”比較好理解，但在落地實踐的過程中尤為不易。不少管理者、骨干止步于“0”，或者在原地劃圈，原因有很多，最為重要的一點是缺乏破局功夫。如何快速打開局面，成功實現從0到1，《黨委會的工作方法》為我們提供了不少歷久恒新的指導意見，不妨在此分享幾點感悟。

一是提高解決問題的能力，要把問題擺到桌面上來。“不要在背后議論，有了問題就開會，擺到桌面上來討論，規定它幾條，問題就解決了，有問題而不擺到桌面上來，就會長期不得解決，甚至一拖幾年。”

二是提高調查研究的能力，要互通情報，要胸中有數。“要把彼此知道的情況互相通知、互相交流，這對于取得共同的語言是很重要的，有些人不是這樣做，而是像老子說的‘雞犬之聲相聞，老死不相往來’，結果彼此之間就缺乏共同的語言。”“對情況和問題一定要注意到它們的數量方面，要有基本的數量的分析，任何質量都表現為一定的數量，沒有數量也就沒有質量。我們有許多同志至今不懂得注意事物的數量方面，不懂得注意基本的統計、主要的百分比，不懂得注意決定事物質量的數量界限，一切都是胸中無‘數’，結果就不能不犯錯誤。”

三是提高多謀善斷的能力，要耳目靈通，要不恥下問。“不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對；有些文件起草出來壓下暫時不發，就是因為其中還有些問題沒有弄清楚，需要先征求下級的意見；我們切不可強不知以為知，要‘不恥下問’，要善于傾聽下面干部的意見，先做學生，然后再做先生。”

四是提高修己安人的能力，要安民告示，要信守承諾。譬如，“開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。”再如，我們開展“兩學一做”主題教育實踐活動，要有工作部署，要有課程規劃，要有行進節奏，當這些重要事項在起步時就予以明確，發了“安民告示”后，大家的步調就會統一，各部門、各線條的工作就會互相促進。

五是提高艱苦奮斗的能力，要力戒驕傲，要團結大多數。“力戒驕傲，這對領導者是一個原則問題，也是保持團結的一個重要條件；就是沒有犯過大錯誤，而且工作有了很大成績的人，也不要驕傲。”“我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作。我們當中還有犯過很大錯誤的人，不要嫌這些人，要準備和他們一道工作。”

最后，不妨回到世界電信和信息社會日“提倡IcT創業精神，擴大社會影響”的主題，我們需要從“4G”核心競爭力、民生應用、行業應用、物聯網、大數據五方面深入領悟“創業維艱、守成不易”，踐行“從0到

1、快速破局”，合理運用《黨委會的工作方法》教給我們的十二法則，圍繞生產經營中心工作，通過“4G”鑄劍提實力、流量經營增動力、寬帶運營挖潛力、夯實根基激活力四大舉措，實現企業快跑。

第二篇：黨委會的工作方法-學習心得

《黨委會的工作方法》學習心得

新中國成立前夕，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結論中，系統闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的光輝文獻。從那時到現在已過去半個多世紀，毛澤東同志這篇文章的基本思想歷久彌新，對于各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志學習掌握科學的工作方法和領導藝術仍然具有重大指導意義。

在上周六公司領導的倡導推薦和解讀下，公司掀起了 “黨委會的工作方法”和工作實際相結合的學習高潮。在反復的研讀領悟下，我也有了越來越深刻的體會，也越來越感覺到幾乎條條都可以運用到工作實踐中來，現就自己學習后的心得感悟歸納如下：

文中第一條“黨委書記要善于當班長”中提到，領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。讓我體會到在企業中每個負責團隊管理的中層管理就像是“班長”，是一個團隊的領頭羊，不僅是要制訂正確的目標方向，還要有好的工作方法，去充分調動團隊的整體積極性，才能去很好的完成目標，產生結果，僅有目標，忽略了方式方法是不行的，也很難去達成目標，產生業績。

“互通情報”在工作中一個團隊要經常相互交流，溝通，只有達成共識，目標一致才能做好事情并取得業績，就像是一個拳頭要齊心一起發力，才會有勁，才會無堅不催！

學會“彈鋼琴”。彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調子。要產生好的音樂，十個指頭的動作要有節奏，要互相配合。這段話也讓我感觸頗深！一個部門和團隊的工作需要相互配合齊心協力才能取得成效，而作為管理者要學會調控指揮，注意到方方面面，掌握并清楚了解發揮每個團隊成員的優勢，才能推動工作并取得成效。工作要使巧勁，要配合，要注意方式方法和技巧，不能蠻干。亂彈琴亂糟糟的是奏不出美妙動人樂章的！

“安民告示”。開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。這段話也讓我受益非淺，是啊，開會是為了解決問題，如果開會不知道議題，與會者提前沒思想準備，不能提前思考，會上七嘴八舌，不加思索亂說一通或者會上現想現說都是不成熟，沒有效率或者說有欠妥當的，那么，也就不能更高效的去解決問題。

以上是學習之后的幾點心得體會，毛澤東同志在“黨委會的工作方法”中所講的十二條博大精深，接下來還要繼續研讀，以期能領悟更多，貫徹到實際工作當中，更好的去應用并取得好的成效，做一個合格的管理。

第三篇：《黨委會工作方法》

習近平要求各級黨委重溫毛澤東《黨委會的工作方法》

2016年02月26日09:59

來源：人民網－中國共產黨新聞網

【學習路上按】日前，中共中央組織部印發《關于學習貫徹總書記重要批示精神加強黨委（黨組）領導班子建設的通知》。《通知》指出，最近，總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。

這份毛澤東同志的《黨委會的工作方法》是什么內容？習近平要求領導干部怎么學？學什么？學習目的和意義何在？我們往下看——

《黨委會的工作方法》是什么內容

《黨委會的工作方法》是毛澤東1949年3月在黨的七屆二中全會結束時所作的結論的一部分。

2016年2月25日的學習時報在頭版頭條位置刊發了《黨委會的工作方法》全文。

學習時報在編者按中指出，新中國成立前夕，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結論中，系統闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的光輝文獻。從那時到現在已過去半個多世紀，毛澤東同志這篇文章的基本思想歷久彌新，對于各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志學習掌握科學的工作方法和領導藝術，學習掌握黨的政治紀律和政治規矩，全面加強黨委（黨組）領導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領導，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，仍然具有重大指導意義。（全文）

中共中央黨校黨史教研部教授張太原曾在《黨委會的工作方法》解析中評價道，毛澤東提出的黨委會的工作方法，既是他對馬克思主義方法論的具體運用，也是他對黨以前實際工作經驗的總結。工作方法乃是推動中國共產黨走向成功的更為直接的因素，這篇著作可以看作是了解中國共產黨內部機制和成功之道的一把鑰匙，至今仍在發生效用。

領導干部怎么學

《通知》指出，各級黨委（黨組）要充分認識總書記重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育重要內容。

領導干部學什么

《通知》要求，要“在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩上下功夫”。

學習的目的和意義是什么

《通知》指出，“真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領導能力和水平”。

此外，《通知》強調，要結合貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，全面加強黨委（黨組）領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實提高貫徹執行民主集中制自覺性，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強政治保證和組織保證。

張太原在《黨委會的工作方法》解析中提到，從特定意義上說，中國共產黨取得的一切成就，無論是新民主主義革命的勝利，還是社會主義革命和建設的成績，都得益于正確運用這十二條工作方法。

●毛澤東《黨委會的工作方法》全文

一、黨委書記要善于當“班長”。黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是“班長”。要把這個班帶好，的確不容易。目前各中央局、分局都領導很大的地區，擔負很繁重的任務。領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。黨委要完成自己的領導任務，就必須依靠黨委這“一班人”，充分發揮他們的作用。書記要當好“班長”，就應該很好地學習和研究。書記、副書記如果不注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作，不善于處理自己和委員之間的關系，不去研究怎樣把會議開好，就很難把這“一班人”指揮好。如果這“一班人”動作不整齊，就休想帶領千百萬人去作戰，去建設。當然，書記和委員之間的關系是少數服從多數，這同班長和戰士之間的關系是不一樣的。這里不過是一個比方。

二、要把問題擺到桌面上來。不僅“班長”要這樣做，委員也要這樣做。不要在背后議論。有了問題就開會，擺到桌面上來討論，規定它幾條，問題就解決了。有問題而不擺到桌面上來，就會長期不得解決，甚至一拖幾年。“班長”和委員還要能互相諒解。書記和委員，中央和各中央局，各中央局和區黨委之間的諒解、支援和友誼，比什么都重要。這一點過去大家不注意，七次代表大會以來，在這方面大有進步，友好團結關系大大增進了。今后仍然應該不斷注意。

三、“互通情報”。就是說，黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流。這對于取得共同的語言是很重要的。有些人不是這樣做，而是像老子說的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，結果彼此之間就缺乏共同的語言。我們有些高級干部，在馬克思列寧主義的基本理論問題上也有不同的語言，原因是學習還不夠。現在黨內的語言比較一致了，但是，問題還沒有完全解決。例如，在土地改革中，對什么是“中農”和什么是“富農”，就還有不同的了解。

四、不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。有些文件起草出來壓下暫時不發，就是因為其中還有些問題沒有弄清楚，需要先征求下級的意見。我們切不可強不知以為知，要“不恥下問”，要善于傾聽下面干部的意見。先做學生，然后再做先生；先向下面干部請教，然后再下命令。各中央局、各前委處理問題的時候，除軍事情況緊急和事情已經弄清楚者外，都應該這樣辦。這不會影響自己的威信，而只會增加自己的威信。我們做出的決定包括了下面干部提出的正確意見，他們當然擁護。下面干部的話，有正確的，也有不正確的，聽了以后要加以分析。對正確的意見，必須聽，并且照它做。中央領導之所以正確，主要是由于綜合了各地供給的材料、報告和正確的意見。如果各地不來材料，不提意見，中央就很難正確地發號施令。對下面來的錯誤意見也要聽，根本不聽是不對的；不過聽了而不照它做，并且要給以批評。

五、學會“彈鋼琴”。彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調子。要產生好的音樂，十個指頭的動作要有節奏，要互相配合。黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作。我們現在管的方面很多，各地、各軍、各部門的工作，都要照顧到，不能只注意一部分問題而把別的丟掉。凡是有問題的地方都要點一下，這個方法我們一定要學會。鋼琴有人彈得好，有人彈得不好，這兩種人彈出來的調子差別很大。黨委的同志必須學好“彈鋼琴”。

六、要“抓緊”。就是說，黨委對主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓緊”。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。我們有些同志，也抓主要工作，但是抓而不緊，所以工作還是不能做好。不抓不行，抓而不緊也不行。

七、胸中有“數”。這是說，對情況和問題一定要注意到它們的數量方面，要有基本的數量的分析。任何質量都表現為一定的數量，沒有數量也就沒有質量。我們有許多同志至今不懂得注意事物的數量方面，不懂得注意基本的統計、主要的百分比，不懂得注意決定事物質量的數量界限，一切都是胸中無“數”，結果就不能不犯錯誤。例如，要進行土地改革，對于地主、富農、中農、貧農各占人口多少，各有多少土地，這些數字就必須了解，才能據以定出正確的政策。對于何謂富農，何謂富裕中農，有多少剝削收入才算富農，否則就算富裕中農，這也必須找出一個數量的界限。在任何群眾運動中，群眾積極擁護的有多少，反對的有多少，處于中間狀態的有多少，這些都必須有個基本的調查，基本的分析，不可無根據地、主觀地決定問題。

八、“安民告示”。開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。有些地方開干部會，事前不準備好報告和決議草案，等開會的人到了才臨時湊合，好像“兵馬已到，糧草未備”，這是不好的。如果沒有準備，就不要急于開會。

九、“精兵簡政”。講話、演說、寫文章和寫決議案，都應當簡明扼要。會議也不要開得太長。

十、注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作。不論在地方上或部隊里，都應該注意這一條，對黨外人士也是一樣。我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作。我們當中還有犯過很大錯誤的人，不要嫌這些人，要準備和他們一道工作。

十一、力戒驕傲。這對領導者是一個原則問題，也是保持團結的一個重要條件。就是沒有犯過大錯誤，而且工作有了很大成績的人，也不要驕傲。禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現象。

十二、劃清兩種界限。首先，是革命還是反革命？是延安還是西安？有些人不懂得要劃清這種界限。例如，他們反對官僚主義，就把延安說得好似“一無是處”，而沒有把延安的官僚主義同西安的官僚主義比較一下，區別一下。這就從根本上犯了錯誤。其次，在革命的隊伍中，要劃清正確和錯誤、成績和缺點的界限，還要弄清它們中間什么是主要的，什么是次要的。例如，成績究竟是三分還是七分？說少了不行，說多了也不行。一個人的工作，究竟是三分成績七分錯誤，還是七分成績三分錯誤，必須有個根本的估計。如果是七分成績，那末就應該對他的工作基本上加以肯定。把成績為主說成錯誤為主，那就完全錯了。我們看問題一定不要忘記劃清這兩種界限：革命和反革命的界限，成績和缺點的界限。記著這兩條界限，事情就好辦，否則就會把問題的性質弄混淆了。自然，要把界限劃好，必須經過細致的研究和分析。我們對于每一個人和每一件事，都應該采取分析研究的態度。

我和政治局的同志覺得，要有以上這些方法，才能把黨委的工作搞好。除了開好代表大會以外，黨的各級委員會把自己的領導工作做好，是極為重要的。我們一定要講究工作方法，把黨委的領導工作提高一步。

（選自《毛澤東選集》第四卷）

第四篇：《黨委會的工作方法》學習心得

《黨委會的工作方法》學習心得

《黨委會的工作方法》是毛澤東同志1949年3月在黨的七屆二中全會結束時所作的結論的一部分。毛澤東同志提出的黨委會的工作方法，既是他對馬克思主義方法論的具體運用，也是他對黨以前實際工作經驗的總結。工作方法乃是推動中國共產黨走向成功的更為直接的因素，可以看作是了解中國共產黨內部機制和成功之道的一把鑰匙，通過比喻等方式，更加形象具體地闡述黨委工作的方法，在當前及未來都仍然適用，值得深思。

一是統一思想，團結協作。“黨委書記要善于當班長”，我們在工作中要統一思想，團結部門所有力量，有大局意識、協作意識和服務意識，提高團隊的凝聚力。在目標尚未確定的時候，可以集思廣益，充分討論，分析各種方案的優劣性，集體作出決策；目標一旦確定，就要做好部門內部宣貫，勁往一處使，“注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作”，不折不扣地執行既定目標。

二是充分溝通，求真務實。在日常工作中，團隊內部要充分溝通，“要把問題擺到桌面上來”、“互通情報”，充分了解情況才能做到有的放矢，“不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對”，以客觀事實為依據做出判斷，做到“胸中有數”。在開會或討論工作前，要“安民告示”，提前思考，做好充足的會議準備；工作中要“精兵簡政”，言簡意賅，實事求是，避免夸夸其談、長篇大論等不良作風，“力戒驕傲”，不滿足當前業績現狀，追求卓越；“劃清兩種界限”，客觀看待人和事，不以偏概全。

三是掌握節奏，講究方法。工作要分清主次、輕重緩急，“學會彈鋼琴”、“抓緊”，掌握好工作整體節奏，要抓緊各項工作進度，各項工作要落實到具體的責任人，定期做好項目進度盤點、跟蹤及總結，確保各項工作如期推進及完滿達成。

第五篇：《黨委會的工作方法》學習心得：重溫經典 提升水平

《黨委會的工作方法》學習心得：重溫

經典 提升水平

《黨委會的工作方法》學習心得：重溫經典提升水平

毛澤東同志《黨委會的工作方法》已經過去了六十多年時間，雖然黨的執政條件和社會環境發生了很大變化，但的基本思想歷久彌新，具有很強的現實指導意義，特別是講話中蘊含的政治紀律、政治規矩，提出的“精兵簡政”“力戒驕傲”等要求，恰恰是新一屆黨中央提出八項規定的源起，顯示了毛澤東同志的高超智慧和深謀遠慮，令人倍感欽佩。十二條重要工作方法，條條都很直白、句句都很樸素，具體生動、以小見大，非常有針對性。這些工作方法自己在工作中經常運用，覺得很好用、很管用。現在重新學習，結合工作經歷再琢磨，越琢磨越覺著講話思想深刻、要害突出、回味無窮，越琢磨越覺著自己的工作方法、工作藝術還有很大提升空間。

在協調推進“四個全面”戰略布局，決勝全面建成小康社會的新形勢下，總書記就重溫《黨委會的工作方法》作出重要批示，說明總書記對提高領導干部能力素質和黨委工作水平的高度重視，寄托著總書記對各級黨委和領導干部的殷切期望。自己將認真貫徹總書記重要批示精神，反復深入學習，不斷提升工作方法和領導藝術，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

十二條中的第一條就強調要做好宣傳工作和組織工作，充分說明宣傳工作歷來是黨的重要工作。當前，重點結合學習貫徹總書記在全國宣傳思想工作會議和黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，牢牢堅持正確輿論導向，牢牢堅持正面宣傳為主，提升輿論引導實效，加強宣傳隊伍建設，確保意識形態領域安全。活學活用十二條工作方法，堅持問題導向，針對宣傳思想工作中的瓶頸制約、薄弱環節，精準施策、補齊短板，提升工作制度化、規范化水平。把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要內容，組織宣傳文化系統各黨委（黨組）認真學習貫徹，切實提升黨性修養、規矩意識和工作水平。