第一篇：以家風正黨風促民風 共鑄中國夢

以家風正黨風促民風 共鑄中國夢

當前官員家族式腐敗已經不是少數案例，治理家族腐敗刻不容緩。為什么家族式腐敗容易發生呢?治理家族式腐敗路又在何方呢?以家風來正黨風促民風，反腐利劍直指官員“身邊人”，上海市的這一做法贏得網民們的一致點贊。

在懲貪治腐方面，我們不是缺少制度，而是落實不到位。事實上，對于官員親屬經商，國家法律和中共黨紀此前早有明文禁令，因為這并非只是官員家事。但是這些好的制度在執行過程當中并沒有步步執行，執行力度不夠，讓官員在經營權力時鉆了空子；另一方面，就是家風出了問題。

有的腐敗案例就是在家庭或是情人的影響下發生的，直到被查處才后悔莫及。在被查處貪官的背后，反映出家風不正，多數都活躍著“貪內助”的身影。“冰冷的手銬有我的一半，也有我妻子的一半”。所以，權力的“后院”也應是防腐拒變的“前沿”和“火線”。

治理家族式腐敗要靠制度，也要靠家風。為什么同樣的體制下，既出了少數腐敗分子，又出了大部分清正廉潔的好干部，這跟家風和家庭的價值觀有密切關系。現在強調家風傳承，就是要端正家庭這個社會基本單元的風氣。在2015年春節團拜會上，習近平指出不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。家風是滋養干部作風的土壤，好的家風才能養成好的作風。家風正，則作風優、黨風清、政風淳。

“牛欄關不住貓，牛欄更關不住虎。”黨員干部不僅要自律，更要他律，從嚴管好“身邊人”，才能推動黨風政風、家風社風的建設，才能把這場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治、純正家風的攻堅戰和持久戰進行到底，進一步形成良好政治生態。

筆者認為，不僅要建章立制規范干部配偶子女經商，還要健全信息公開機制，把權力關進制度的籠子，讓權力運行更加規范透明、減少自由裁量權，根除“貪內助”現象，以家風正黨風促民風，弘揚家風正能量共鑄中國夢。

第二篇：以家風建設促進黨風政風民風建設

以家風建設促進黨風政風民風建設

摘要：美好家風是營造黨風政風民風的基石。傳承和弘揚偉人家訓和中華民族優秀傳統家訓文化，領導重視、精心謀劃、高位推進，干部帶頭樹好示范標桿，匯聚成果以放大綜合效用等，是洪澤營造美好家風的創新舉措。洪澤營造美好家風活動取得了顯著成效，不僅催生了一批崇德尚廉、修身守正的模范干部和優秀黨員，更促進了睦親齊家、仁愛和美的社會風尚的形成。洪澤家風家訓教育主題實踐活動取得成功的經驗證明：美好家風是涵養黨風、政風、民風的源頭活水；家風建設需要抓好“關鍵少數”和典型示范、傳承和創新優秀家風文化，注重宣傳引領和家風建設氛圍營造、加強廉潔家風監管、創新家風建設考核和保障機制。

關鍵詞：洪澤；家風；黨風；政風；民風

中圖分類號：D648文獻標識碼：A

文章編號：1003-0751（2017）03-0081-06

家風熏陶是人生觀、價值觀、道德觀養成的“第一粒扣子”，也是民風、世風和黨風、政風的源頭。在2015年春節團拜會上，總書記就提出要注重家庭、注重家教、注重家風。在十八屆中央紀委六次全會等會議的講話中，總書記又多次強調領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。在會見第一屆全國文明家庭代表時的講話中，總書記又再次重申家庭建設是社會建設的重要基點，號召廣大家庭都要弘揚優良家風，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。①總書記的這些論述都特別強調了在黨風廉政建設中家庭、家風建設的重要作用。培育和弘揚黨政機關干部的清廉家風，尤其要注重傳承和培育優秀家風，充分利用傳統優秀家風中所包含的有利于時代進步的價值追求和文化基因。淮安是周恩來總理的故鄉，洪澤縣②是由周總理提議設置的。洪澤縣把家風建設作為黨的建設和精神文明建設的一項基礎工程來抓，廣泛開展了“傳承好家訓，培育好家風”主題教育實踐活動。該縣先后被淮安市和江蘇省紀委列為黨員干部立家規活動試點縣。活動開展以來，不僅催生了一批崇德尚廉、修身守正的模范黨員和優秀干部，更是促進了睦親齊家、仁愛和美的社會風尚的形成。

一、洪澤營造美好家風的探索和舉措

總書記強調要使千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點。中共洪澤縣委在深入學習領會習總書記講話精神的基礎上認識到，家是最小國，國是千萬家，家風是黨風、政風和民風的源頭，于是決定把家風建設作為黨的建設和

收稿日期：2017-02-01

*基金項目：國家社會科學基金重大項目“中國傳統家訓文獻資料整理與優秀家風研究”（14ZDB007）。

作者簡介：陳延斌，男，江蘇師范大學倫理學與德育研究中心教授，博士生導師，國家社會科學基金重大項目“中國傳統家訓文獻資料整理與優秀家風研究”首席專家（徐州221116）。

陳玉林，男，江蘇省洪澤縣家風建設領導小組辦公室主任（淮安223100）。

張琳，女，江蘇師范大學馬克思主義學院講師（徐州221116）。

精神文明建設的一項基礎工程來抓，在全國率先從縣級層面啟動了家風建設實踐活動。

1.傳承和弘揚革命傳統家訓和中華民族優秀傳統家訓文化

優良家風不僅能惠及一個家庭，更是整個社會的共同財富。洪澤設縣的提議者周恩來總理是淮安人，其兩袖清風、一塵不染的高風亮節和高尚品德令后人敬仰。在家風家訓教育活動中，洪澤縣挖掘本地這一教育資源，堅持將學習宣傳周恩來家訓貫穿始終，安排機關干部集體走進周恩來紀念館，觀看《周恩來家風家規》專題片，參觀“永遠的榜樣――學習周恩來做‘三嚴三實’好干部”專題展，要求全體黨員干部遵守家規、勤廉奉公，自覺傳承“恩來精神”。同時，在報紙、電視、政府網站等媒體開辟“家風家訓建設”教育專欄，征集刊載周恩來等老一輩革命家的優秀家訓家規和家風故事，傳揚偉人家規家訓。除了弘揚周恩來等老一輩革命家的優秀家訓家風外，中共洪澤縣委還多次舉行中心組學習擴大會議，家訓文化研究知名學者、江蘇師范大學陳延斌教授等受邀到洪澤為全縣科級以上干部解讀家訓文化和家規、家風內涵，先后作了《傳統家訓文化與當前家風建設》《中國優秀傳統家訓選讀輔導》和《“江南第一家”的家訓家?L》等報告。專家團隊還精選了300條優秀傳統家訓名句，供廣大干部群眾“家訓掛廳堂、上院墻”時使用，使現代家訓文化傳承和優秀家風培育獲得了傳統家訓家風文化的豐富滋養。

2.領導高度重視并高位推進家風建設

2015年4月，洪澤成立了由縣委書記為組長的家風家訓主題教育實踐活動領導小組。為了統一認識，由縣紀委、宣傳部、組織部牽頭，召開6次家風建設和家訓教育活動座談會，開展家風家訓主題教育的調研。在聽取黨員干部、社區群眾、師生等近200名代表的意見建議的基礎上，縣委先后召開兩次常委擴大會，確定在全縣開展“傳承好家訓，建設好家風”教育實踐活動，隨后出臺了系統的工作方案。2015年5月，中共洪澤縣委下發了《關于開展“傳承好家訓，建設好家風”活動實施意見》，國家社科基金重大項目“中國傳統家訓文獻資料整理與優秀家風研究”課題組首席專家、江蘇師范大學陳延斌教授的團隊受聘跟蹤指導，在全縣倡導重家教、立家規、正家風、守正做人、踏實干事的風尚；引領各級黨員干部帶頭廉潔從政，爭做忠誠、干凈、有擔當的好干部。在活動中，中共洪澤縣委非常注重加強組織領導，把家風建設作為“一把手”工程，縣委書記領導下的家風建設領導小組下設縣紀委牽頭的“一室五組”，各鎮、街道和部門也成立了相應組織，保障了家風建設活動的協調性和有效性。2015年，中共洪澤縣委家風建設辦公室和縣紀委共同牽頭謀劃并實施了推進家風建設“共鳴、追憶、培育、傳承”的四大工程共計32個項目；2016年，中共洪澤縣委又下發了《洪澤縣2016年深化家風建設活動實施意見》，著重實施家風建設“拓面、提質、引領、助廉”的新的四大工程共計40個項目。這些項目都經過調研座談、征詢意見、總結經驗、專家指導、常委研究等過程，突出了領導干部廉潔家風建設的主題，力求探索出一條思想正源、集智立規、實踐促動、廉能共建的廉潔家風建設新路徑。可以說，正是由于洪澤縣委領導的高度重視、精心謀劃、高位推進，才保證了洪澤家風建設工程的有效實施。

三、洪澤營造美好家風活動的思考

洪澤在家風家訓教育主題實踐活動中初步探索出一條以家風促進黨的建設、黨風廉政建設和精神文明建設的新路徑。洪澤的探索模式具有很強的可操作性和可借?b性，其成功經驗證明，“傳承好家訓，建設好家風”對于端正黨風、政風，淳化民風，對于推進社會主義核心價值觀認同踐行工作“接地氣”、貼百姓、進生活和社會主義核心價值觀落細、落小、落實，具有很大的啟迪作用和借鑒意義。

1.美好家風是涵養黨風政風民風的源頭活水

洪澤的經驗證明，家風熏陶根植于每個人的生活之中，優良家風是形成優良黨風、政風和民風、世風的前提和基礎。

第一，美好家風促進民風淳、世風清。總書記指出，“家風是社會風氣的重要組成部分。家庭不只是人們身體的住處，更是人們心靈的歸宿。家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會”⑤。家風是一個家庭的生活方式和生活風尚，作為傳統道德教育最基本的方式，優良家風是中華優秀文化的積淀，包含了中華民族傳統的道德文化，體現著中華民族豐富的精神內涵和價值追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養。良好的家訓、家風、家文化對社會而言，是一種“德”的力量，其中不但有父母教育子女形成積極價值觀的經驗，而且有父母對子女進行良好思想品德教育的卓有成效的方法。優秀家風彰顯了優秀傳統文化的基本精神，也是建設社會主義精神文明的重要來源和思想基礎，是涵養社會主義核心價值觀的重要思想源泉。“一家仁，一國興仁；一家讓，一國興讓。”⑥一個文明進步、健康向上、欣欣向榮的社會，必定依賴民眾良好的思想道德素質和文明行為，良好家風則是塑造人的價值觀，培育人的思想品德、行為習慣的關鍵。“施教導民，上下和合。”⑦家風家教具有深入人心的無形力量，它用最貼近生活的方式，使核心價值觀變得更加具體、鮮活；它通過言傳身教滲透于人們成長的日常生活中，教會人們基本的道德認知和價值判斷，影響著人們價值觀的形成和變化。洪澤用好家風推進文明新風，把家庭和、家風好、鄰里親、德行美作為“洪澤好人”、最美家庭、好家風家庭等評選的重要標準，將時代優秀家風家訓融入村規民約，納入文明單位、文明鎮村、文明社區評選條件和創新創優評價體系，出臺好家風家庭優惠政策和措施，將家風建設融入美麗鄉村建設。正是將優秀家風植根于人們的日常生活，才大大激發了人們文明向上的熱情，促使人們日益形成崇德向善的道德意愿和積極的價值追求，推動了整個社會風氣的持續向善、向好。

第二，美好家風帶動黨風清正、政風清廉。“治國之道，實由家治也。”黨風清、政風廉是對廣大黨員特別是黨員領導干部提出的政治要求和道德要求。正如總書記多次談到的那樣，領導干部的家風不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。家風正則民風淳，民風淳則黨風清、政風廉。我們著眼于以優良黨風帶動民風社風，發揮優秀黨員、干部、道德模范的作用，把家風建設作為領導干部作風建設的重要內容，弘揚真善美，抑制假惡丑，營造崇德向善、見賢思齊的社會氛圍，推動社會風氣明顯好轉。我國老一輩革命家的家教家風體現了不搞特權、清廉自守、生活儉樸、嚴格要求子女的良好家風，更為我們留下了寶貴的精神財富。美好家風是營造黨風、政風、民風的基石，而不良家風則會產生嚴重的消極影響，現實生活中不少貪腐落馬官員、“官二代”走向違紀違法犯罪道路，就與其家風敗壞有密切關系。黨員干部的家風是衡量黨風、政風的風向標，黨員干部廉潔護家、遵規守矩、樂業興家、甘于奉獻，就會帶動黨風正、政風廉的良好局面的形成。洪澤要求領導干部帶頭樹立和踐行優良家風，深入聯系點講家風黨課；組織干部“談家風議政風”，組織青年干部舉辦家風演講比賽、老干部家風座談會；實行干部廉潔家風備案制、干部家風“家訪”制；將黨員干部家風負面清單納入干部德育考核和述職內容中；推行領導干部民主生活會“述家風”等。這些舉措引領黨員干部科學教家、嚴謹治家、勤廉理政，把家庭建成崇德尚廉、拒腐防變的幸福港灣，為廣大普通黨員群眾做出示范。我們進行調查得出的數據顯示，90%的被調查者認為，自“傳承好家訓，培育好家風”活動開展以來，全縣的黨風、政風和社會風氣變化“非常明顯”或社會風氣“已經好轉”。

2.抓好“關鍵少數”和典型示范

所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之。⑧總書記多次強調，領導干部的家風關系黨風政風，各級領導干部要帶頭抓好家風，家風敗壞是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。⑨黨員干部是營造美好家風主題教育實踐活動的引領者，領導干部的參與有利于感染和帶動廣大社會成員積極傳播和踐行家訓家風文化，發揮領導干部的典范作用對于促進群眾進行家風建設至關重要。洪澤經驗表明，在家風建設中要注重抓好領導干部這個“關鍵少數”，將家風教育納入干部教育培訓、中心組理論學習、基層組織建設內容中，融入“兩學一做”活動中。同時，也要注重開展“最美家庭”“黨員好家風”“黨員模范典型”等評選活動，并跟進培育，積極宣傳推介，引領廣大干部、群眾向這些榜樣效法、看齊。黨員干部也應結合個人實際、家庭實情，著重從治家、教子、修身、處世上訂立好家規、樹立好家風、涵養好作風，成為遵紀守規、廉能擔當、實干爭先的努力踐行者和典型示范者。

3.傳承和創新優秀家風文化

在家風建設中應根據社會主義核心價值觀的時代特點和培育要求，傳承和創新傳統家風文化中蘊含的昂揚向上的精神追求和積極的價值取向。一方面，要注意挖掘整理我國德風可欽的世家大族、名人志士以及老一輩革命家留下的優秀家訓家風文化，并加以傳承弘揚；另一方面，應該更多關注普通家庭的家教家風。洪澤家風家訓教育實踐活動的經驗證明，千千萬萬普通群眾各有自己的家風傳承，各有形式不同的家教經驗，應該注意征集、挖掘和提煉這些家風家訓，將其可供學習借鑒的內容與社會主義核心價值觀相對接，在樹立好家規、講好家庭美德故事、營造優良家風活動中，不斷傳承和創新優秀家訓家風文化，促進廣大民眾接受、認同和身體力行優秀家訓家風文化。

4.注重家風建設的宣傳引領和氛圍營造

良好的家風傳承是社會風氣健康發展的前提，優良家風的形成既需要每個家庭的培育和傳承，也需要黨和政府相關部門的宣傳引領和積極推動。我們的調查結果也證明了宣傳引領對于家風建設的重要性。在對于“傳承優良家風的有效途徑（最多選3項）”問題的回答上，排在前三位的分別為“長輩言傳身教”（70%）、“政府倡導推動”（55%）和“媒體宣傳”（31%）。另外，對于“形成良好家風起關鍵作用的有哪些因素”問題的回答，接近50%的被調查者選擇“報刊、網絡等媒體宣傳”。在這方面，洪澤的經驗更值得借鑒。在家風建設中，洪澤注重發揮媒介傳播作用，不僅編印了《洪澤家風家訓讀本》，收集了優秀傳統家訓家規和廣大干部群眾的新家訓、新家風故事，還通過報紙、電視、網站開辟“家風家訓大家談”專欄，拍攝洪澤家風建設專題片，宣傳好家風家庭，展示洪澤人齊家文化精華，通過一系列的宣傳引領，洪澤的家風建設取得了顯著成效。洪澤經驗啟迪我們，在家風建設過程中，要做好宣傳發動工作，通過組織開展講堂、報告會、文化長廊、文化展演等活動載體，讓優秀家風文化進社區、進家庭，以營造濃厚的良好家風氛圍，不斷提高民眾的思想道德素質，優化家風和社會風尚。

5.加強廉潔家風建設監管工作

家風正則民風淳，民風淳則黨風清、政風廉，通過傳承優良家風、實施正確的家庭教化，是形成廉潔家風的關鍵。洪澤的黨員干部在立家規、正家風的同時，注意從嚴、從實督導，廣泛開展“??建廉潔家庭，樹立清廉家風”活動，組織干部的配偶、子女接受“三警一線”教育，簽訂助廉承諾書，使廉潔家風真正產生作用。此外，洪澤還注重常態化監管機制建設，如建立科級干部廉潔家風備案制、干部“家訪”制，將黨員干部家庭情況和家規家風作為黨員民主評議、干部考評的內容，融入干部培養、管理、選任數據系統，建檔備案。這些都有效提升了家風建設活動的實效性。

6.創新家風建設考核和保障機制

家風建設中應創新考核和保障機制，以引導、激勵、推動家風建設規范化、長效化，這也是洪澤經驗的重要內容。洪澤在以家風促黨風、政風、民風的過程中，將家風建設作為目標任務，納入基層黨建、精神文明、干部教育、選拔任用的考量要素，列入黨風廉政建設“季度工單”，實行月例會、季督查、半年考、年總評，考核結果作為干部評先評優、部門獎懲兌現的重要參考。對家風工作考核結果作為單位和黨員干部評先評優、選拔任用的重要依據，對出現家風負面清單問題的干部和群眾不滿意的干部以及部門作風散漫、紀律松弛、家風嚴重不良的單位領導，實行誡勉談話、問責，直至給予黨紀處分。有效的考核機制督促著干部守家規、誠做人、干實事、做好官，這對于黨員干部樹立好家風、涵養好作風、促進全社會文明風尚的提高，起到了重要的保障作用。

洪澤以家風建設正黨風、清政風、淳民風的實踐探索尚在推進中，我們將繼續跟蹤研究，總結經驗，期望能為我國培育時代優秀家風、助推黨風、政風、民風，提供更加卓有成效的對策參考。

注釋

①⑤習近平：《在會見第一屆全國文明家庭代表時的講話》，《人民日報》2016年12月16日。

②洪澤縣已經于2016年10月8日改為淮安市洪澤區，因為政策有延續性，為行文方便，本文仍統一使用洪澤縣。

③④葉順亮、龔建軍：《洪澤“家風建設”在全國會議上作經驗交流》，《新華日報》2016年3月1日。

⑥⑧《四書五經》，線裝書局，2008年，第182頁。

⑦司馬遷：《史記》，中國戲劇出版社，2007年，第410頁。

⑨習近平：《在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話》，《人民日報》2016年5月3日。

責任編輯：思齊

第三篇：以準狠韌勁頭抓落實 正黨風促政風帶民風

以準狠韌勁頭抓落實 正黨風促政風帶民風

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山9日下午主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第九次會議，學習貫徹總書記重要講話精神，研究部署第二批教育實踐活動開局起步階段工作和第一批整改落實后續工作。

會議指出，黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議以來，各地區各部門各單位認真學習總書記重要講話，扎實做好第一批活動總結和深化整改工作，及時安排部署和啟動第二批活動。春節期間，針對“四風”問題易發情況，狠剎公款吃喝、公款送禮，整治會所中的“歪風”，群眾普遍反映今年的春節風清氣正，普遍感到教育實踐活動帶來新氣象。

劉云山說，堅持高起點開局、高標準開展、高質量推進第二批群眾路線教育實踐活動，要把學習教育放在首位。要組織廣大黨員干部深入學習總書記系列講話精神，進一步提高對第一批活動成果和經驗的認識，提高對第二批活動重要意義和基本要求的認識，真正在教育實踐活動中受到教育、得到提高。深化學習教育，要著力解決思想認識上存在的種種問題，克服畏難的情緒、輕視的思想、松口氣的想法和等待觀望的心態。第一批教育實踐活動的成功實踐表明，只要按照中央要求下決心抓，再難的事情都能抓出成效。要進一步增強信心，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣做工作，以準、狠、韌的勁頭抓落實，努力在正黨風、促政風、帶民風上不斷取得新成效。

劉云山強調，搞好教育實踐活動關鍵是強化各級黨委的責任，無論是省區市黨委還是市縣鄉鎮黨委，都要把教育實踐活動擺在突出位置，強化擔當、落實責任，下大功夫、花大精力，確保教育實踐活動扎實推進。各省區市和各部委黨委（黨組）要高度重視，像抓第一批活動那樣抓好第二批活動；市、縣黨委要切實履行活動直接責任人的責任，精心組織、狠抓落實；鄉鎮、街道黨委處在第二批活動第一線，要積極參與、自覺行動，確保教育實踐活動深入到基層、作風建設成效落實到基層。

劉云山指出，春節剛過，第二批教育實踐活動將陸續全面鋪開，各地區各有關部門要盡快進入狀態，抓緊做好各項工作。中央和各級教育實踐活動領導小組及辦公室要履行好職責，發揮好組織領導、工作指導、統籌協調作用。要抓緊制定和完善實施方案，明確具體任務和推進措施。要選好配強督導組組長，搞好督導人員培訓，強化督導責任，把從嚴要求貫穿督導全過程。

中共中央政治局委員、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙樂際，中央書記處書記、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙洪祝，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員參加會議

第四篇：激情匯聚正能量_青春共鑄中國夢

激情匯聚正能量青春共鑄中國夢

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！我叫閔青山，來自能源公司財務部，今天，我 演講的題目是：“激情匯聚正能量 青春共鑄中國夢”。有夢才有創新，有夢才有未來。“實現中華民族偉大復興，承載著全體中華兒女的共同向往，昭示著國家富強、民族振興、人民幸福的美好前景”--這便是偉大的“中國夢”。因為夢想，激情飛揚。因為夢想，厚重堅強。正是因為有夢想，我們才歷經坎坷依然前行，正是因為有夢想，我們才歷經滄桑信心不改。

成立五年來，能源工程公司借著神寧集團跨越發展之勢一步步走向了神華市場、登上了全國基建舞臺，2013年，公司產值目標37億元，承攬工程項目遍及全國10個省區市，面對這宏偉藍圖，我對自己能在這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里工作感到十分自豪。對于我而言，之所以能夠站在這里，是神寧嚴謹的管理思路、寬廣的待人胸懷激發了我的熱情，是她讓我用心靈來表達這份炙熱的情懷、讓我用文字來詮釋這份真摯的情感。神寧集團跨越式發展的強勁勢頭催人奮進，能源公司堅持專業化發展，大力實施項目管理和工程總承包，增強了為基本建設提供“一站式”服務的能力，使得經營業績逐年攀升。做為神寧能源的一份

子，我的心中除了那份無以言表的自豪感以外，更多的是一份不可懈怠的工作緊迫感和責任感。工作六年來，我由只懂得理論知識的“門外漢”到獨當一面的財務工作人員，我的座右銘就是：感恩能源情，奉獻在崗位。

作為一個有理想、有抱負的時代青年，個人的社會價值體現于奉獻，而不是索取。我的價值觀很簡單、也很樸實。那就是恪盡職守，竭盡全力，不斷提高自身工作效率和工作質量，保質保量地完成每一項工作任務。如果付出的辛勤勞動和取得的工作成績，能得到大家的認可和贊許，就足以讓我樂此不疲。因為我懂得絢麗至極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡這個道理，凝聚點滴能量，匯聚深邃海洋。如果我們每個神寧能源人都在各自平凡的崗位上實現了自己的人生價值，那么，平凡就會演變成偉大，2000個無私的奉獻就能換來能源公司的跨越騰飛，13億個無私奉獻就能匯聚起實現中國夢的強大能量。

當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻克難題？我們回答必定是迎難而上！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

勇于追夢的正能量浩然存于天地間，愛崗敬業的楷模就在我們身邊。從全國五一勞動獎章獲得者程懷哲、感動神寧十大人物王建國，到集團勞動模范馬永智，平凡崗位上涌現出眾多楷模，向他們對標，再想想自己，我們有什么理由不

珍惜自己的崗位，有什么借口不努力做好本職工作呢？

有人說會計整天和數字打交道，工作平淡得如一杯白開水，而我卻喜歡會計職業的淡泊，我們沒有文人墨客豪放高歌的五彩詩篇，沒有競技場上的搖旗吶喊。一摞摞等待處理厚厚的賬目，一張張第二天就要上報的報表，周而復始忙碌的操作ERP和全面預算管理系統，即使節假日依然加班加點不能陪伴在親人身邊，這就是財務工作的真實寫照。（此處可考慮再加幾句內容）

詩人艾青說過這樣一句話：“為何我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛的深沉”，如今轉換成我對神寧能源的情感，那就是：“為何我的心中豪情萬丈，因為我對這份事業愛的炙熱”。為了追求夢想，我愛這種樸實中的執著，平凡里的奉獻。

回首過去，能源公司從組建成立到跨越騰飛，一路走來。展望未來，我們滿懷憧憬和期待，站在能源公司發展的關鍵節點，我雖然只是2000名神寧能源人中平凡的一份子，但我相信只要我們每個人都將愛崗敬業，無私奉獻發揚到實際行動，必能為我們所熱愛的事業添磚加瓦！同事們，“中國夢”的目標已經確定，新一輪西部大開發的號角雷雷作響，寧東大發展的熱潮滾滾奔云，能源公司前進的車輪高速飛旋，我們作為神寧能源的一份子應當引以為豪，倍加珍惜自己的工作崗位，愛崗敬業、拼搏奉獻、自覺擔當起我們的使命，同心共鑄中國夢。我們要大聲宣言，勿忘昨天的苦難與輝煌，無愧今天的責任與使命，不負明天的夢想與追求。

謝謝大家！我的演講結束。

第五篇：如何抓黨風促政風帶民風發言稿

如何抓黨風促政風帶民風發言稿

黨的十七屆五中全會指出：要切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展。要大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，以優良黨風凝聚黨心民心，形成推進中國特色社會主義事業的強大力量。要貫徹落實十七屆五中全會精神，就要切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設，以優良的黨風促政風帶民風。如何抓黨風促政風帶民風加快推進我區經濟和社會又好又快發展，我認為當前應著力抓好以下幾方面的工作：

一、堅持不懈，努力營造風清氣正的良好環境

黨風、政風和社會風氣是一個地方的外在形象和綜合體現。整體風氣又與經濟社會發展有著密切的聯系，正氣蕩漾、奮發向上能夠加快經濟社會發展步伐，邪氣蔓延、萎靡不振必然導致工作被動應付，發展止步不前。近幾年來，區委高度重視抓作風建設，目的就是要營造一個風清氣正的優良環境，讓干部群眾以嶄新的精神狀態投入到工作、學習、生活當中，推進跨越發展。黨風是核心，是提高基層黨組織戰斗力、凝聚力、向心力的重要保證。黨的形象主要通過黨的方針政策和各級黨政機關公務人員的言行表現出來，黨風的好壞也往往通過各級黨政機關領導干部的作風體現出來。黨員領導干部的思想作風和工作作風直接與黨的凝聚力、戰斗力聯系在一起，與黨的形象和威信聯系在一起，直接關系黨和政府的形象，影響著社會風氣的走向，直接關

1系到人民群眾對黨和政府的滿意度。“黨風正則干群和，干群和則社會穩定”。廣大黨員尤其是領導干部只有真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終把切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題作為自己的工作職責，才能調動廣大人民群眾的工作積極性和主動性，才能不斷增強整個社會的凝聚力、向心力和創造力。政風是關鍵，是提高工作效能、保持社會協調運轉的內在要求。政風是政府機關的工作效率、工作作風，干部職工特別是領導干部言行所表現出的行為作風和道德風范。從小處說，直接反映一個單位、一個部門的辦事效率、工作效能和精神狀態；從大處講，直接反映展示政府形象，反映黨的執政能力和水平。一個地方辦事效率不高，拖拉散慢，甚至是故意設卡、刁難辦事人員，必然影響經濟發展。營造好的發展環境要堅持把抓政風建設擺上重要位臵，以廉政取信于民、以勤政造福于民，努力形成“廉潔、勤政、務實、高效”的政務環境，為經濟社會平穩健康快速發展提供堅強保障。民風是基石，好的民風有益于孕育好的黨風和政風，不良民風必然會影響優良黨風、政風的形成。良好的民風既是建設良好的黨風、政風的重要基礎，也是抓黨風促政風的最終目的。只有黨風正、政風好、民風淳，才能實現社會風氣的良性循環，也只有在民風淳樸的環境和條件下才能真正搞好黨風建設和政風建設。群眾是歷史的創造者，應對新挑戰、解決新問題，根本在于把廣大群眾的積極性、創造性充分調動起來，形成加快發展的強大合力。

二、以加強黨的建設為依托，抓黨風樹形象

黨風正則政風良、民風淳。營造風清氣正的良好發展環境，要抓好黨風建設這個龍頭，扎實開展好創先爭優活動，保持先進性，切實做到“四個堅持”。

一是堅持圍繞中心工作抓好創先爭優。中央提出，深入開展創先爭優活動，把握“引領科學發展、促進社會和諧、竭誠服務群眾、夯實基層組織”是關鍵。首要的是抓好科學發展，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，一切服從于和服務于經濟發展這個中心，找準切入點，明確任務，發揮作用。積極強化保證監督，保持良好的經濟發展環境。

二是堅持開拓創新抓好創先爭優。新形勢新任務，要求黨建工作必須創新。一要敢于創新。各級黨組織，特別是一把手，應大膽實踐，大膽探索，不但要敢于創新，而且重視創新、鼓勵創新、支持創新，推動整體工作不斷提檔升級。二要善于創新。創新必須堅持正確的方向，必須面對新形勢、新任務、新要求，積極探索新路子、新方法、新途徑。要抓住工作中的重點、難點問題，著力創新工作機制，開創新局面、爭創新業績。三要勤于創新。社會發展日新月異，時代步伐永不停息。有些東西現在是新的，過不了多久可能就落伍了，所以我們要勤于創新，常抓常新，使我們的黨建工作經常產出自己的“特色產品”。

三是堅持求真務實抓好創先爭優。創先爭優必須求真務實，要處理好思與行的關系。就是要認真調查研究，準確分析我區黨建工作的成效、經驗和不足，認真思考謀劃黨建工作的任務，做到底子清楚、方向明確、措施對路。要處理好說與做的關系。要

圍繞發展、服務大局來創先爭優，不能只停留在口頭上，而是要落實在行動上，做到“言必行、行必果”。要處理好績與效的關系。成績比較直觀，成效更為宏觀，有績未必有效，有效才是有績。必須把工作的著力點真正放到解決發展的重大問題上，放到解決黨建工作的突出問題上，在解決問題、發揮作用上用力氣、下功夫。

四是堅持突出重點抓好創先爭優。一要大力加強領導班子建設。要實現跨越發展的目標，關鍵在人，關鍵在黨員干部帶領人民群眾解放思想、改革開放和努力創業。只有黨員干部首先思想解放，才能帶動和促進廣大群眾的思想解放。二要努力造就高素質的干部隊伍和人才隊伍。要創新用人機制。提高選人用人公信度，堅持用好的制度和好的作風選人，逐步落實廣大黨員和群眾對村干部等選舉任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。三要進一步加強基層組織和黨員隊伍建設。基層組織建設，以黨的建設為龍頭，全面落實 “四議兩公開”工作法，充分發揮黨組織在新農村建設中的領導核心作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨的組織優勢轉化為推進社會主義新農村建設的強大力量。

三、以開展“一創雙優”集中教育論活動為載體，抓政風提效能

政風是黨風的實踐體現和延伸，塑造良好政風是實現黨風好轉的具體途徑和載體。當前，我們正在開展“一創雙優”集中教育論活動，優化干部作風就是端正政風、提高效能。好的風氣是

抓出來的，更是促出來、帶出來的。開展好“一創雙優”集中教育論活動，優化干部作風我認為應在三個方面下功夫。

一要增強自律意識，在率先垂范上下功夫。領導干部做到嚴于律己，帶頭加強廉潔自律，既是黨的紀律對領導干部的最基本要求，也是我們保護自己的法寶。領導干部的黨性原則，最基本的就是要運用好手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。在領導崗位上，就得時刻想著為黨和人民多做工作、多做奉獻，不要把手中的權力作為“自留地”經營，不能用權力來作交易，為自己撈錢、為親朋好友謀取私利。黨員領導干部帶頭把廉潔自律工作做好了，黨風和社會風氣的根本好轉就有了希望。黨員干部的腐敗，所影響的是各行各業和整個社會生活。黨員干部是否廉潔，直接關系到黨和政府的形象和威望。因此，黨員領導干部要起表率作用，要正確對待和運用人民賦予的權力，保持清正廉潔，勤政為民。

二是要強化制度約束，在講規矩上下功夫。規矩就是制度，守規矩就是遵守制度。沒有規矩，不成方圓。有了規矩，還要求我們黨員干部懂規矩、守規矩。重點要在守規矩上下工夫。凡定了的規矩，首先要從自我做起。制度的生命力在于執行。黨員領導干部更要帶頭學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度，努力作執行制度的表率。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”講的就是這個道理。二要強化制度平等意識。黨的制度是各級黨組織和黨員干部必須共同遵守的辦事規程和行為準則，具有普遍的約束性，絕不容許任何人擁有法律、制度規定之外的特殊權利。

領導干部必須牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，自覺破除等級觀念和特權思想。三要強化制度約束權力意識。領導干部不僅要帶頭用制度約束自己，作廉潔自律的表率，而且要堅持用制度規范權力行為，提高依法行政意識，增強依法行政本領，按照制度規定正確行使權力，作依法行政的表率。

三要增強實干意識，在開創工作新局面上下功夫。抓政風建設目的是要推進工作、崇尚實干。事業靠實干，務實系成敗。黨員特別是領導干部的作風扎實不扎實、責任意識強不強、干勁足不足，直接關系到一個系統、一項工作的推進。一個部門的工作局面能否打開，不僅需要全體干部職工齊心合力、奮力拼搏，還要靠黨員干部的真抓實干，將所確定的工作目標逐一落實、變成現實。要通過求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，干出一番經得起實踐檢驗的實績，打開工作局面，一步一個腳印地把事業推向前進。