第一篇：開展三層級安全履職規范心得體會

開展三層級安全履職規范心得體會

這次大討論以“三層級安全履職規范”為主題，分層次組織討論，讓大家暢所欲言，層層討論、廣泛交流、大力營造了安全穩定的氛圍，推動干部作風建設，提高了干部員工安全素質，確保各類人員認真履行崗位職責，堅決杜絕各類事故的發生，形成了全體干部員工用心做事、追求完美、精心操作、安全可控的局面。通過開展三層級安全履職規范大討論活動，提高了思想認識，增強了安全認知，從而使自己進一步提高了安全防范工作的重要性，增強了對工作的責任感和急迫感。對今后更好的開展工作有著積極知道意義。

一、加強學習，深刻提高認識。一是必須樹立強烈的責任感。無論干什么，都要把“干就干好、干到更好”作為最基本的要求。能否把各項工作真正落到實處，關鍵看我們能否以強烈的責任感，不等催、不等推，自我加壓，主動奮進，高標準地抓好落實。二是必須強化履職能力，勇于攻堅克難。工作標準，直接影響著工作進度、工作成效和職能作用的發揮。應把攻堅克難當做履行職責的基本要求，凡事向高處看，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有。要看一看有沒有不合適的地方，有沒有更好的措施，能不能繼續完善，有沒有更大的改善空間。三是必須強化責任，勇于承擔責任。麻繩先從細處斷。每個人的責任心有多大，抓工作的力度就有多高，完成工作的效果就有多好。如果主觀上降低標準、放松要求，沒有盡到工作職責，造成重大的工作失誤，影響目標任務的完成，就要承擔相應的責任。我們要從自身做起，堅決摒棄“小事應付、大事湊合”的蒙混心理，樹立“有多大職權就要盡多大職責”的觀念，高標準完成各項任務。

二、用心做事。用心做事就是把事做對，用心做事就能把事做好，用心做事就能把事做成。一是更新觀念。拿出“人生能有幾回搏”的勇氣和智慧，不自滿、不懈怠，積極進取、勇于拼搏，立足崗位創業績。二是爭創一流。做每一項工作都要堅持高起點、高標準、高質量。要有一種工作質量上不去就“食不甘味、寢不安席”的責任感，工作標準達不到就“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，干不好工作、完不成任務就無法向公司交代的使命感。三是永不滿足。要自我加壓，雷厲風行，真抓實干，凡是定下的事，能辦的立即辦。切實做到敢打硬仗、能打硬仗、會打硬仗，力求在高標準的工作中實現自身價值。生產技術工作要管好一線，就要管好現場，管好技術管理。晚上各種生產技術工作，教育廣大生產技術干部職工遵守勞動紀律，高標準嚴要求，真正做到用心做事。

三、安全管理要有針對性。一是要通過班前會要多講，多說，把安全的注意事項都講到，只有想不到的，沒有做不到的。要教育廣大職工學安全、學技術，要先懂生產安全技術，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做強。二是安全技術學習，要落實到每個人，每個崗位。要樹立責任意識，形成一級抓一級，一級對一級負責的態勢，做到事事有人管，有責任人。要劃分責任區，實行包機制把責任落實下去。三是要強化現場管理。抓好領導干部值班、跟班制度，把安全工作的重點放在現場管理上。規范干部的行為，規范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴格執行安全生產責任制。凡事要多問幾個為什么，遇事要多看，多想，個別職工安全意識差，有圖省事，圖省勁、圖包工作量早下班的，要根據實際存在的問題，狠抓隱患整改和落實。四是狠抓技術管理，措施制定，會審，審批、貫徹、學習和落實。生產技術是安全工作的基礎，無論是生產管理者還是職工，都要學習生產技術，搞好技術管理。首先要自己學，學習先進的技術、工藝、裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學習科技技術，安全技術，搞好傳、幫、帶。五是要加強安全管理，要裝備升級，以機換人，提高機械化水平，減少人為安全因素，安全管理不能只注重結果，還要看具體管理辦法是否正確。體現層次管理，一級對一級負責。標準化要規范，標準要高。做到安全零事故，安全上一票否決，安全上出現了問題一擼到底，只有靠嚴格的制度和管理，才能把安全工作上升到一個新臺階。

四、立足本職，搞好安全生產。一是明確重點。任何工作都要立足全局，突出重點，抓住本質，把握關鍵，從根本上解決問題，絕不能淺嘗輒止，水過地皮濕。二是把握細節。誰能解決好細節問題，誰就能掌握工作的主動權。要善于從具體工作抓起，從細微之處入手，既要謀全局、管大事，又要注意抓細節，特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問題，以重點促落實，以具體求實效，做到事事有計劃、有步驟、有措施，事事看得見、摸得著。三是務求實效。要在工作中取得更大成績，沒有捷徑，必須靠吃苦耐勞、腳踏實地、雷厲風行、敢打硬仗的工作作風。我們只有堅持不懈，持之以恒，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，持續積累，持續改進，才能養成過硬的工作作風，工作才能抓出成效。

第二篇：開展履職盡責心得體會

作為一名人類靈魂的工程師，在培養教育學生的過程中，應該像斯大林所說：“要小心翼翼地培養人，就要像園丁栽培心愛的花木一樣。”以下是小編精心準備的開展履職盡責心得體會，大家可以參考以下內容哦！開展履職盡責心得體會【1】

自古教師職業在人們心目中的地位都是高尚而神圣的。

學生們總是用這樣詩句形容老師：“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”或者“隨風潛入夜，潤物細無聲。”這些都是贊美老師對教師職業無限的付出和努力。得這些贊美的原因，正是教師最平凡的職責——愛崗敬業。愛崗敬業教師最美麗的語言。它詮釋了一名教師對自己職業的熱愛和重視。

愛崗敬業就是愛學生。曾經聽過一位語文老師用這樣一句話形容自己的“甘為渡口一只船。”老師就是學生的渡船，把學生擺渡到幸福的彼岸。我認為，老師愛崗敬業，最大的目的是讓學生因為自己的教育得到幸福。學習知識，鍛煉身體固然很重要，但最重要的是培養學生做人的品德，讓學生們從自己的言行和教導中找到他們需要的創造幸福的能力。古人云：“師者，所以傳道受業解惑者也。”是不完善的，老師的職責除了傳授以外還包括關心學生的生活，在學生遇到生活上的困惑的時候，作為老師應該耐心的為學生解決，用自己正確的價值觀和積極的生活方式影響學生。讓他們找到自己未來通向幸福的道路。

如果說愛學生是愛崗敬業的重要部分，那么加強自身的修養就是完成這一部分的基礎。不斷提高自身的專業知識和道德修養，也是愛崗敬業的表現。在工作中，完善自己的教學方法，借鑒其他老師優良的教學方式，提高自己的教學水平，才能讓自己的工作達到一個新的境界。更有利于推進教學的進展。而品德是教師的靈魂，我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。一個品德高尚的教師帶給學生的，總是比他在課堂上講的更多。所以愛崗敬業的老師應該努力提升自己。

作為一名體育老師，在熱愛自己工作的同時，我也享受到了付出帶給我的快樂。看到學生微笑著朝自己走來，打招呼；看到學生們在綠茵的球場上奔跑，射門；看到學生們校運會的時候沖刺，拼搏。所有的時刻，讓我感受到作為一名教師是一件幸福的事情。對我而言，為自己作為一名教師而幸福，也是愛崗敬業的一部分吧。

愛崗敬業是一種習慣，一種責任，一種積極的生活方式。而我會讓教師的光輝在自己身上綻放，詮釋教師的意義。

教師是人類靈魂的工程師“這是多么高的贊譽，作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業精無私奉獻的精神，必須具備淡薄名利，超然物外的氣度，必須有無私奉獻的精神，這就是師德，師魂。愛崗敬業，這四個字對每一位教師來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可是怎樣做好這四個字呢？怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？

曾記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業，無私奉獻的人。那時的我也曾淺薄地認為愛崗敬業可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了許多年工作后的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業，敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。

加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業，是教師職業道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”我們教師要有一顆對事業執著的心，忠于黨的教育事業，愛崗敬業，無私奉獻。我對此有如下理解：

第一，教師要熱愛學生。

如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

第二，愛崗敬業，盡職盡責。

這是教師基本的職業道德。教師職業是“人類幸福和自我完善”結合的職業。一方面，教師立足本職崗位，認真完成教育教學任務，培養合格人才；另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養人、教育人的事業，這對社會文明進步發展起一個推動作用，因此，教師職業關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關系著學生自由而全面發展的程度。

第三，愛崗敬業，無私奉獻。

它關注著教師的教育事業心、正確的教書育人、以及嚴謹的工作態度。愛崗敬業是一種對事業全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業成功的保證。教師的職業注定安于平凡，淡泊名利，講究職業良心，它的平凡才能創造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻。認真負責、工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的體現，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。

第四，愛崗敬業，勇于創新。

在現實中，許多教師，存在與這相背的現象，只追求享受不思進取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚；工件飄浮，好大喜功，心態浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費，不求真，不務實，更談不上開拓創新。只有銳意進取，才能勇于創新。我們教師對知識要精益求精，不斷進取，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節奏，在求真務實中開拓進取。

第五，淡泊名利，志存高遠。

作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯；既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，就讓我從事葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的。”浪花選擇大海，雄鷹選擇藍天，而我選擇了三尺講臺！我時刻銘記著教師的責任。

現在正值應試教育向素質教育轉變、教育教學大改革的時期，社會的發展需要高能力高素質的人才，站在新的歷史高度上，我沉甸甸地意識到使命在肩，責任如山。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上，不斷充實自己，展示自己，勇于進取，開拓創新，讓我們輕揮一只粉筆，書寫青春永不衰。

愛崗敬業是教師最基本的職業道德，愛崗敬業也是教師處理個人與教育事業之間關系的準則。教師只有忠心耿耿地把自己的全部心血和精力投入教育工作，才能不辱自己所承擔的神圣教育使命。

愛崗敬業，是教師實現自己人生價值、追求自己人生幸福的最現實和最可靠的途徑。一方面，教師立足本職崗位，精心培養大批合格人才，就能實實在在地為祖國奉獻，為人民造福。另一方面，教師在自己的崗位上撤播愛心，施展才能，就能創造出自己的人生價值，享受到那充滿活力，充實的人生幸福。本人從教23年，體會深刻，看到自己的學生在各行各業成績突出，內心感到由衷的欣慰，受到學生的關心和愛戴，感到實實在在的幸福。

愛崗敬業首先要樹立獻身教育的事業心，認清教師勞動的特點，努力在精神境界上提高自己。要安于平凡，教師的勞動是平凡的，但其中卻又孕育著偉大。印度大詩人泰戈爾說過：”花的事業是甜蜜的，果實的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”要淡泊名利，因為在教師的崗位上，沒有令人羨慕的地位和權力，也沒有顯赫的聲名和財富，更沒有悠閑自在的舒適和安逸，有的是辛苦、操勞、責任。如果沒有崇高的職業道德，沒有樂于奉獻的精神，就很難達到心理平衡。

因此，要努力排除追名逐利、沮喪、消極、不安心等情緒的干擾，以平平常常的心態，高高興興的心情，去干實實在在的事情。要講職業良心。因為教師的勞動，難以有嚴格的時空界限，難以準確的量化工作時間和質量，更加難以進行時時刻刻的監督，全憑教師高度的自覺性、責任感、榮譽心、上進心來激勵和約束自己。所以，當教師就要具備高度的職業自覺性和工作主動精神，時刻不忘責任，一心想著事業。

其二，愛崗敬業要時時處處堅持正確的教育思想教書育人。正確的教育思想的核心就是要全面地貫徹教育方針，重視學生的全面素質的提高，用發展的觀點平等對待不同特點不同性格、不同背景、學習成績參差不齊的每一個學生，不是以教書匠的身份，而是以教育者的身份在教育教學中，堅持培養學生的自主學習能力和自我發展能力，從學生思想品德的角度來著眼，用自己的高度責任感，嚴肅認真，精心施教，給學生以良好的影響，引導并幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀，決不能隨意發牢騷、說怪話，更不能傳播有害學生身心健康的思想和拜金主義、享樂主義、個人主義等錯誤思想。

其三，愛崗敬業就是要熱愛教育事業。熱愛教育事業是熱愛祖國、熱愛社會主義的具體表現。因為教育事業是一種未來的事業，青少年一代將來會成為什么樣的人，取決于今天的教育，而他們以決定著將來社會的面貌，祖國和人民需要教師的敬業精神和奉獻精神，敬業奉獻是教師職業道德的神經中樞。熱愛祖國、獻身教育要求教師有強烈的事業心和高度責任感。唯有如此，教師才能任勞任怨，勤奮工作，勇往直前，艱苦創業，教師只有少說空話、多干實事，才能在平凡的工作中做出不平凡的事業來。

總之，敬業愛崗不是一句空洞的口號，有著切實具體的內涵。“位卑未敢忘憂國，”三尺講臺，一方沃土，握春秋之笑聲，抒胸中激情，握中華精神，公布民族之魂，這就是教師的行為準則。

第三篇：履職心得體會

履職盡責心得體會

有位教育家說過，做一名合格的教師并非易事，而做一名令人民滿意的優秀教師更是難事。尤其是在目前市場經濟大潮沖擊、社會環境復雜多變、知識更新速度超前、學生思維日益飛躍的大背景下，不僅育人與教書的位置發生了微妙的變化，而且對教師的素質也提出了更嚴的要求和更高的標準，應在以下八個方面下功夫：

一要牢記使命，明確職責。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。《中華人民共和國教師法》明確規定：“教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。”于此可見，教師責任重大、使命光榮。因此，作為一名合格的人民教師，必須時刻牢記黨和人民賦予自己的光榮使命，切實履行自己擔負的神圣職責。

二要正視現實，提振精神。事在人為，人在精神。毛澤東同志早就說過，“人活著總是需要一點精神的。”作為工作在教育戰線的人民教師，尤其需要這種精神。千萬別為自己身處“條件艱苦、教學辛苦、生活清苦、地位低下”的“窮衙門”，而怨天尤人、萎靡不振、思想頹廢，甚至因此完全喪失責任心、事業心、進取心。實踐已經證明，強國必先強教。中國未來的發展、中華民族的偉大復興，關鍵靠人才，基礎在教育，希望在教師。可以斷言：教師將越來越受尊重，教育工作將大有作為。因此，作為新時期合格的人民教師，必須正確面對目前教育戰線出現的新情況新變化，以及教育工作面臨的新問題新矛盾，進一步調整心態、提振信心，時時精神飽滿、處處充滿激情，明責履職、愛崗敬業，徹底根除軟弱自卑的心理，努力克服畏難無為的思想，始終堅持以堅定的信心和積極的心態、飽滿的熱情和高昂的斗志，全身心地投入到自己火熱的教學工作之中，把終身獻給最美好的教育事業。

三要充滿愛心，忠誠事業。作為一個合格的人民教師，必須熱愛教育事業，關心愛護學生，用心去詮釋愛，時刻不忘自己是學生的引導者、支持者、合作者，真正視學生如弟妹、似兒女，努力成為學生的良師益友，時刻注意以誨人不倦的獻身精神和嚴慈相濟的情感教育，關心學生健康成長，培養學生全面成才，并以此作為自己珍愛的人生事業和最高的人生目標來執著、來追求。在實際教學中，注意用“螺絲釘精神”將自己牢牢鉚在工作崗位上，履行好每一份教學職責，落實好每一件學生事情。

四要樂于奉獻，甘為人梯。“獻身教育，甘為人梯”，是教師忠于黨、忠于人民、忠于祖國的高尚道德境界，是教師履職盡責、為人師表的思想基礎和前提條件。教師，對教育事業的奉獻，應該像小河奉獻給大海、陽光奉獻給大地那樣純潔無私、那樣無怨無悔、那樣一往情深。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計報酬、不計得失，安貧樂教、淡泊名利，甘于吃苦、樂于奉獻，盡心盡力干好自己的本職工作、盡職盡責完成每一項教學工作，不求最好、但求更好，不斷的挑戰自己、超越自己。尤其是作為身處基層一線的教師，更應牢固樹立終身從教的志向，不是干一陣子而是干一輩子，任何名利都引誘不了自己，把自己完全獻身于黨的教育事業，心甘情愿做培育人才的雨水泥土，在無私奉獻中體現人生價值，在平凡崗位上成就偉大事業。

五要勇于認錯，知錯就改。“孰能無過?過而能改，善莫大焉。”我們每個人誰能保證自己一生都不犯錯誤?特別是面對時刻都在變化之中的教育教學工作，更難免會出現這樣或那樣的錯誤或過失。所以，作為教師，沒有必要害怕犯錯誤，關鍵在于勇于承認，知錯就改。這樣，不僅可以得到學生和同事的諒解，而且還有助于自我完善，彰顯師德師風。勇于認錯，是強者的風范，是一種美德，是教師心理成熟的表現。當然，主動承認錯誤并非是件易事，這既要有否認自己的勇氣，又要有胸懷坦蕩的境界。但是，作為為人師表的教師，再困難再艱巨，既有責任、也有義務，為學生做出表率。這既是教師愛崗敬業的重要表現，更是教師師德修養的高度反映。

第四篇：安全履職匯報材料

永輝礦業公司干部安全履職情況匯報材料

首先歡迎各位領導和同志們蒞臨我公司進行干部履職檢查和工作指導，這將對我公司加強、改進和完善今后的各項工作，提高干部職工積極性、責任心是個有力促進。感謝你們對永輝礦業公司安全生產工作的支持和對干部職工的關愛。下面就我公司今年以來干部安全履職情況，向領導和同志們簡要匯報如下：

一、認真學習集團公司的文件精神，不斷提高安全履職的自覺性、積極性、責任感。

貴州能源公司關于干部履職的精神傳達到我公司后，我公司立即組織了干部進行了認真學習，結合貴州公司的具體要求，又進行了多次再學習，在學習中強調干部要不斷提高安全履職的自覺性和積極性，保證各項制度的落實并執行到位。同時我礦還將文件精神傳達到職工和施工合作單位，明確要求他們理解、配合、監督，全面提高全了礦干部對安全工作的重視程度，轉變了全礦干部職工和施工單位人員的的安全作風，在形成安全第一的思想共識基礎上，建立了一切工作圍繞安全、服從安全、服務安全、責任到人的明確的安全追責機制。今年先后制訂出了《2011年安全工作意見》，《安全及質量標準化管理制度》，《“一通三防”管理規定及考核辦法》，《關于領導干部下井帶班的管理規定》，《加強調度管理的規定》，《永輝礦業公司“雨季三防”工作實施意見》，《消防安全工作管理規定》等文件。

二、狠抓干部安全履職的制度和其他各項安全規定的落實，嚴格管理，保證執行到位。

我公司十分重視干部安全履職在日常工作的貫徹執行，特別針對干部請銷假、下井帶班跟班、參加安全會議、雙休和節假日值班、工作日午間禁酒等相關規定，每月組織干部進行自查，并對自查情況在干部會議上通報，使干部的安全履職情況自查成為經常性工作之一；我礦還特別強調領導干部的帶頭示范作用，要求干部做到的，領導帶頭做到，制度規定的，領導帶頭執行，主要領導的以身作則在干部職工中樹立了榜樣，起到了良好的示范效應；我公司通過月度干部安全履職情況的通報，向全礦公開，在被監督的同時，也讓全公司干部職工理解了制度的重要性、嚴肅性、不可挑戰性，從而使各項制度的貫徹執行得以順利進行。今年以來，全公司干部沒有出現不請銷假、無故缺席會議、工作日午間飲酒的等現象，下井帶班跟班均超過規定天數。總經理周建強每月下井15 個以上，安全生產副總經理、副總師每月下井 45個，平均每人每月 15個，最高 16 個，切實杜絕了不履職、不盡責行為的發生。

三、始終把安全工作放在各項工作的第一位，認真排查隱患，堅決整改，確保安全生產。

在確保安全方面，我公司干部十分重視落實貴州公司總經理辦公會和總經理安全辦公會的關于我公司的重點工作安排，加大了安全隱患的排查整改力度，強化了現場管理。對重點部位、薄弱環節進行重

點監控，深究事故隱患根源，切實做到不安全不生產，不安全就停產。并結合我公司的實際情況，始終堅持做到以下幾點：

1、重視隱患排查，及時發現問題。由于主要領導反復強調，發現問題比處理問更重要，問題被發現實際解決了一半的理念，我公司干部在跟班帶班值班過程中，始終堅持到現場跟蹤觀察，對照《煤礦安全規程》和質量標準化實施辦法、驗收標準，從生產環境、施工方法、文明生產、安全設施、“一通三防”、機電運輸、工程質量等方面進行全面細致認真的隱患排查，一季度共排查出隱患65條，查處“三違”23人次。

2、堅決整改整治，努力解決問題。對查出的安全隱患，本著先急后緩、先重后輕的原則逐條逐項進行分析、一條不漏地研究制定解決辦法，明確整改時間和整改責任人。除及時下發整改通知書要求整改外，同時還加強對整改過程的跟蹤控制和督促檢查，保證規程措施兌現和人、財、物的保障，按照考核標準對整改進行考核，執行安全獎罰制度。這樣使得我公司排查出的所有隱患都能及時得到解決。

3、嚴格復查驗收，防止問題再次發生。對整改過的隱患問題，我公司及時組織專門人員進行復查驗收，在驗收過程中，認真分析存在問題的特性、特點，根據工程進度和三個不同施工現場情況，有針對性地探索預防方案，提出預防性的建議，要求施工單位采取預防措施，防止同樣問題在不同時段、其他地點再次出現。對如何發現問題，怎樣解決問題的經驗教訓，除在礦安全會議上總結外，還對三個施工單位通報，幫助他們提高防隱患、排隱患的能力，為今后安全工作創

造更好的條件。

通過全公司干部的共同努力，使我公司今年在安全上未出現破皮傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現了安全生產。

四、在保證安全的提前下，積極組織開展勞動競賽，推進階段性任務的順利完成。

今年以來，根據魏董事長“二個加快”的要求，全公司干部緊緊圍繞貴州公司下達的安全生產目標任務，化壓力為動力，精心組織，在施工單位中開展勞動競賽和質量標準化建設。一是制定獎罰制度，加大獎懲力度，調度了施工單位和人員的工作積極性；二是嚴格科學管理，提高施工效率，幫助施工單位制訂科學可行的施工方案；三是保證資料、材料、設備、水、電的及時供應，協助解決影響施工的相關問題；這樣讓施工單位無后顧之憂，全力投入到加快進度中去。到4月28日止。為止共完成進尺M,其中主井M，副井M，風井M，工程質量達到二 級。

五、進一步加強我公司干部安全履職的打算

在今后的工作中，我公司干部要繼續堅持“安全第一”的思想不動搖。進一步轉變作風，以身作則，認真落實領導干部跟班帶班制度，經常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要繼續克服施工單位非直屬單位所帶來的管理難度，進一步加大安全生產責任壓力的傳遞和落實力度，使安全履職能力不斷提升，保障各項安全生產管理制度執

行落實到位。強化監管，超前防范，完善各項管理制度，堅持執行責、權、利有機統一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預防超前、管理超前、措施到位、責任到位。確保全公司安全生產狀況持續健康發展，全面兌現各項目標任務。堅決杜絕輕傷以上的人身事故和消滅二級以上的非傷亡事故，實現安全年。質量標準化確保二級，力爭一級。

永輝礦業公司

2011年4月29日

第五篇：安全履職手冊

泰興市基礎工程有限公司安全生產責任

制度

1．為切實做好安全生產管理工作，保障職工在施工安全生產管理中的安全和健康，根據《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及《勞動法》的有關條款的規定和省市勞動保護管理實施，細則，結合本單位實際情況，制定本企業的安全生產責任制度。

2．建設工程安全生產管理，必須貫徹“安全第一預肪為主”的方針，堅持管生產必須管安全、管安全必須擔責任的原則和以人為本、安全第一的指導思想。

3安全生產必須有目標管理，多層次地安全把關，根據上級安全監督部門下達的安全生產管理目標，逐級落實責任、明確目標，堅決制止因職責不明，相互推諉、互相扯皮所造成混亂局面，使安全生產管理工作無法進行的現象，實現安全生產標準化、安全生產規范化、安全生產制度化。

4.建立健全各級安全生產管理網絡和各項安全生產責任制，真正做到“橫管到邊，縱管到底”的管理格局，全面系統地抓好安全生產管理工作。

總 經 理

1．總經理是公司安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責，因此，要做到在計劃、檢查、總結、評比中納入安全工作；

2．加強安全管理，負責建立并落實全員安全生產責任制；

3．嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，加強對職工進行安全教育培訓考核；

4．審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，切實保，證安全生產資金投入；

5．檢查并考核同級副職和各項目負責人安全生產責任制落實情況；

6．負責健全安全生產管理機構、充實專職安全技術管理人員；

7．主持召開安委會議，研究解決安全的重大問題；

8．組織對事故的調查和處理；

9．執行安全生產保證基金管理辦法，并落實和審批使用；

10.有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令；

11.做好女工和未成年工的特殊保護工作、抓好職工個人防護用品的使用和管理。

12.組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，每年組織一次演練，當工程施工發生安全事故時，第一時間趕到現場，組織救援。

副 總 經 理

1．副總經理對安全生產負有直接領導責任，執行總經理的安全生產工作要求，貫徹“五同時’’的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查各工程處安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為；

3．組織制訂各工程處的安全生產規章制度、安全技術規程和編制，安全技術措施計劃，并認真組織實施；

3．組織各項目部安全生產大檢查落實重大安全事故隱患整改； 4．組織開展安全生產競賽活動，總結安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；

5．負責安全生產教育與考核工作；

6．規定職責范圍內組織事故的調查處理，并及時向上報告； 7．定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。每月至少組織一次安全生產檢查，對查出的隱患要落實措施，限期整改，并建立臺賬，對一時難解決的重大事故隱患，要制定確保安全的應急措施，并報公司批準后方能繼續施工。

安 全 科

1、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹企業各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。

2、制定定期安全生產工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、協助領導研究企業安全動態，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查本企業制定的安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

4、協助領導組織本企業安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體施工生產人員的安全生產意識。

5、組織本企業安全生產培訓教育工作，定期對各單位主管生產的負責人、項目經理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產培訓教育和考核。組織違章人員學習班，負責審查特種作業人員培訓教育和持證上崗負責組織復工和轉崗人員的安全教育。

6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產和文明施工檢查，公司所屬各單位、施工現場每半月組織一次安全生產檢查。

7、安全生產和文明施工檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止施工作業，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。

8、安全生產監督管理人員，有權隨時進入所轄范圍內的施工現場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發現事故隱患均應簽發“隱患通知單”，并由受檢查單位項目負責人簽字確認，組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。

9、安全生產監督管理人員有權對進入施工現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。

10、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執行情況監督檢查。

11、參加生產例會，掌握施工生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。

12、審核鑒定專控勞動保護用品，并監督使用情況。

13、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

安 全 科 長

1、負責組織宣傳，貫徹執行《安全生產法》、《建設工程安全管理條例》、《安全生產許可證條例》、《江蘇省安全生產監督管理條例》和安全技術規程的實施，參加審查安全技術措施的執行情況。

2、在公司的直接領導下，組織召開所有項目部安全人員會議，進行匯報、學習布置安全生產工作。

3、組織安全生產大檢查，開展互比、互賽等安全活動，對查出的重大隱患，簽發緊急暫停施工通知書，限期整改，并組織復查銷項。

4、經常對基層安全人員進行業務輔導和工作考核，做好評比表彰工作，及時總結推廣安全生產先進經驗。

5、督促執行有關安全事故的規定，及時參加重大工傷事故的調查分析、處理所發生的和未遂的事故。

6、加強業務部門之間的聯系，做好新工人進場的安全三級教育，配合有關部門搞好特殊工種的培訓工作。

7、及時了解單位安全生產動態，充分發揮安全網絡中的管理人員作用。

8、密切聯系廣大職工，虛心接受他們的合理化建議，督促有關部門按規定發放勞保用品，關心他們的生活、身體健康和生命安全。

專 職 安 全 員

1．監督落實設施的設置和作業人員勞動保護用品用具的質量和正確使用；

2．對施工全過程的安全技術措施和專項施工方案的實施進行監督；

3．糾正違章作業；

4．配合有關部門排除安全隱患；

5.認真嚴格的制定公司職業病危害防治措施，重大危險源控制措施，以及生產安全事故應急救援預案；

6．協助項目經理組織安全教育和全員安全活動。

技 術 科

1、認真貫徹執行安全技術規范和安全操作規程，保障在施工生產中的安全技術措施的制定與實施。

2、在編制和審查施工組織設計或方案的過程中，應在每個環節都貫穿安全技術措施，對確定的施工方案，要檢查實施過程。遇有方案變更，應及時組織修定。

3、在檢查施工組織設計或施工方案實施情況時，要同時檢查安全技術措施的實施情況。對施工中涉及安全方面的技術性問，題，應及時提出解決辦法。

4、對新技術、新材料、新工藝，應制定相應的安全技術措施和安全操作規程。

5、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲等職業安全衛生的技術詒理進行研究解決。

6、參與傷亡事故和未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。

技 術 負 責 人

1．組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案；

2．在組織編制和審批施工組織設計（施工方案）和采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，制定相應的安全技術措施；

3．審查企業安全技術規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行；

4．負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并付諸實施； 5．及時解決施工中的安全技術問題；

6．參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發生。

財 務 科

1、根據本企業實際情況及安全技術措施經費的需要按計劃及時提取安全技術措施經費，勞動保護經費及其他安全生產所需經費，保 證專款專用。

2、按照國家、江蘇省以及集團公司對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。

3、協助安全主管部門辦理安全獎罰款的手續。

財 務 負 責 人

1．組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執行安全生產獎懲規定。

2．組織編制財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證經費到位。

3．認真貫徹執行國家、市有關勞動保護用品的規定和防暑降溫經費的使用標準，并按規定負責審批購置的勞動保護用品經費

工 程 處 主 任

1、對本單位安全生產工作負具體領導責任。

2、保證國家安全生產法規和企業規章制度在本單位的貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”。

3、組織對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；及時處理工人提出的意見。

4、組織安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

5、及時報告本單位發生的事故，并認真分析事故原因，提出的實施改進措施。

材 料 科

1、凡購置各種機械設備、電力設施等涉及人身安全的料具及設備，必須執行國家、江蘇省及公司的有關規定，嚴格審查其產品合格證明材料，并同時做抽樣檢驗。

2、施工現場購置各類建筑材料，應符合江蘇省和公司有關文明施工和環境保護的要求。

3、采購勞動保護用品時，應嚴格審查其生產資質和產品合格證明材料，并抽樣送交泰州市有關部門進行檢測。對集團、公司專控勞動保護用品，應按集團、公司有關規定執行，接受安全生產監督管理部門和江蘇省質量技術監督部門的監督檢查。

4、認真執行江蘇省文明安全施工有關標準，做好施工現場料具管理，保證安全。增強環保意識，做到文明施工。

項 目 部專 職 安 全 員

1．在項目經理的直接領導下，全權負責項目部工程的專項安全工作；

2.監管落實工地設施的設置和作業人員勞動保護用品用具的質量和正確使用；

3．對施工全過程的安全技術措施和專項施工方案的實施進行監管；

4．糾正違章作業；

5．配合有關部門排除安全隱患；

6．協助項目經理組織安全教育和全員安全活動

工 程 項 目 負 責 人

1、對所管工程的安全生產負直接責任。

2、組織實施安全技術措施，進行技術安全交底，對施工現場搭設的架子和安裝電氣、機械設備等安全防范裝置，都要組織驗收，合格后方能使用。

3、不違章指揮。

4、組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業。

5、認真消除事故隱患。

6、發生工傷事故立即上報，保護現場，參加調查處理。

項 目 經 理

1．認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法規和企業的各項安全生產的規章制度；

2．主持項目經理部的施工安全生產工作，對所管理工程的安全生產負直接責任；保證安全生產措施的投入；

3．對員工進行安全生產教育，開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核，及時處理工人提出的意見，并為員工辦理法定的保險和支付工資；

4．定期組織安全生產檢查和分析，針對可能產生的安全隱患制定相應的預防措施和應急救援預案；

5．當施工過程中發生安全事故時，應保護現場，按安全事故處理的有關規定和程序及時上報和處置，并制定預防同類事故再次發生的措施。

項 目 部 技 術 負 責 人

1．在項目經理的直接領導下，對項目部勞動保護和安全生產的技術工作負總責。

2．在組織、編制及審批施工組織設計和采用新技術、新工藝、新設備時負責相應的安全技術措施。

3．負責提出改善項目部勞動條件的措施。

4．組織有關部門編制及審查項目部勞動保護和安全生產技術措施計劃。

5．編制、審查項目部的安全技術操作規程，及時解決生產中的安全技術問題。

6．參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和技術改進措施。

7．審定對職工的安全技術教育計劃和教材。

質

檢

員

1．認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產各項規章制度，結合項目工程特點、對本項目安全生產負協查管理責任。

2．對施工現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效是否符合安全要求負監督責任。

3．日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業，認真消除事故隱患。

4．發生傷亡事故要保護現場并立即上報。5．有權拒絕不科學、不安全、不衛生的生產指令。

質

檢

員

1．認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產各項規章制度，結合項目工程特點、對本項目安全生產負協查管理責任。

2．對施工現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效是否符合安全要求負監督責任。

3．日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業，認真消除事故隱患。

4．發生傷亡事故要保護現場并立即上報。5．有權拒絕不科學、不安全、不衛生的生產指令。

技 術 員

1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產各項規章制度，結合項目工程特點、主持項目工程安全技術交底工作，作為項目工程技術負責人，對本項目安全生產負’技術管理責任。

2、參加或組織編制施工組織設計（或施工方案）的同時，制定安全技術措施，并保證其可行性和針對性，隨時檢查、監督、落實。

3、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監督執行，及時解決執行中出現的問題。

4、項目工程應用新材料、新技術、新工藝時要及時上報，經上級批準后方可實施，同時要組織操作人員進行相應的安全技術培訓，編制相應的安全技術措施和安全操作規程，并進行監督。

5、主持安全防護設施設備的驗收工作，并做出結論性意見，嚴格控制不符合安全要求的設施設備進入施工現場投入使用。

6、參加本項目安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見，消除隱患，配合參加傷亡事故和未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施。

會 計 員

1，嚴格遵守國家有關財力、經濟制度的規定，堅持原則，維護財經紀律。

2．嚴格履行現金收付手續，正確使用會計科目，認真填寫及時記帳，做到帳款相符，帳賬相符。

3．嚴格執行銀行存款結算制度，按期交清各項稅費。4．掌握財務收支及資金運用情況，及時清理債權債務。5．加強成本管理，嚴格控制非生產性開支，按時編制財務報表。6．負責各種帳簿，憑證及有關資料的管理、保管、歸檔工作，正確使用、妥善保管財務印章。

7．嚴格執行財務制度，按規定提足用好安全經費。8．及時完成項目經理交辦的其它事情。

材 料 員

1．深入現場了解情況，根據施工生產任務需要，做好料具采購，運輸供應工作。采購材料嚴格執行《建設工程安全管理條例》中規定事項。

2．熟悉各種材料的規格和驗收標準，進場材料除應有出產說明書或材料合格證外，還必須對原材料進行試驗，否則禁止使用。

3．實行定額儲備，計劃用料。按施工平面堆放材料，加強對現場材料的管理和使用。

4．掌握施王進度，做好材料的分批采購，迸場工作，每月用書面向項目部匯報材料的儲備情況。

5．調查材料余缺，處理積壓料具，做好廢舊料具的回收和修理工作。

6。及時掌握市場信息，搞好成本核算，提高經濟效益。

班 組 長

1．安排施工生產任務時，向本工種作業人員進行安全措施交底； 2．嚴格執行本工種安全技術和操作規程，拒絕違章指揮； 3．作業前應對本次作業所使用的機具設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，消除安全隱患，檢查安全標牌是否按規定設置，標識方法和內容是否正確完整；

4．組織班組成員開展安全活動，召開上崗前安全生產會議； 5．每周應當進行安全講評；

6．負責對新工人進行崗位教育，發生工傷事故要立即向上級報告。

施 工 人 員

1、認真學習并執行安全技術操作規程，不違規作業；

2、自覺執行安全生產方針政策和各項規章制度，對他人違章作業有責任勸阻，對違章指揮有權拒絕執行并及時報告；

3、服從安全監督人員的指導，積極參加安全活動；

4、愛護安全設施，正確穿戴、愛護和合理使用防護用具、勞保用品；

5、發生事故和重大未遂事故或發現有事故隱患時，必須及時按時匯報，并保護好現場，積極參加安全分析會。

泰興市基礎公司有限公司安全生產

工

作

崗

位

履

職

手

冊

2017年5月