第一篇：干部成長感恩誰心得體會

干部成長感恩誰心得體會

蔣艷麗

一個人，孩提時，受父母的呵護；上學時，蒙老師的教誨；工作后，承組織的培養和領導同事們的關愛……由此人們常說：人要學會感恩，要有一顆感恩的心。

感恩，是一種心態，是一種品德，更是一種人生境界的體現。年輕干部，沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養，離不開領導同事的支持和關愛。因此，每一名年輕干部都應該自覺增強感恩意識，常懷感恩之心，常懷報國之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩當作一種人生態度和生活境界去追求，讓感恩成為推動年輕干部成長的不竭動力和源泉。

常懷感恩之心，才能更好的理解人生的真諦，才能把工作崗位當做個人施展才華、回報社會的舞臺，才不會僅僅把工作當做一種謀生的手段，得過且過，滿足于出滿勤、干滿點，當一天和尚撞一天鐘。

常懷感恩之心，才會正確地對待領導安排的每一項任務，把領導安排的工作當作一種提高鍛煉的機會，把各種急難險重任務當做一種人生的歷練，把工作當成自己畢生追求和崇高的事業。堅定理想信念，積極生活，用心工作，盡情享受工作帶來的激情和快樂。

常懷感恩之心，才能理性地看待周圍的人和事、才能更好地認識工作的價值和最終目標、才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉。

當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當我們暮然回想時，自己曾經從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經驗，所以，年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜!

第二篇：干部成長感恩誰

“干部成長感恩誰”發言稿

當我接到要寫干部成長干恩誰主題時，細細思考感恩這項事情，在我們成長的歷程中，需要感恩的人和事情太多了。由此隨意抒發一些感恩。

一、感恩黨和祖國。每一個人都在祖國的懷抱里建功立業。不管你承不承認，你一出生就打上了祖國的烙印。祖國，就是你腳下的大地，就是你頭頂的天空，就是你心中的牽掛，她給予過你或滿意或不滿意的一切，如父母，如鄉土，不可選擇，也無法改變。兒時“沒有共產黨就沒有新中國”的歌聲猶在耳畔，轉眼已成為一名黨員干部，無數個個體無疑是在黨組織的關懷幫助下成長起來的。這個當今世界最強大的組織無疑是維護你我他安居樂業、創造人生精彩的堅強力量。

二、感恩父母。每一個人都在父母的呵護中長大成人。作為萬千生靈中的一種，人類對子女的撫育期可能是最長的。一個生命來到這個世界，從出生落地到牙 牙學語、蹣跚學步，再到讀書受教，直至步入社會，大概要在父母的呵護下度過漫長的二十年左右，有的可能還更長。人生能有幾個二十年？在倦怠時、懈怠時，想一想這二十年不應忘懷的風雨歲月，想一想這二十年中養育自己的雙親如何從青絲到白頭，無疑將會堅定自己前行的步伐。你的努力，從一定意義上講就是在報恩。

三、感恩家庭。做為一名工作人員，回家有可口的飯菜，溫暖舒適的熱水淋浴，再晚的夜歸，家里的客廳都留著一盞照亮進門的燈。當我忙碌的時候，妻子總是堅定的支持我，要我先去忙完工作的事情，家里的事情由她先頂著。

四、感恩工作，年輕干部，沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養，離不開領導同事的支持和關愛。因此，每一名年輕干部都應該自覺增強感恩意識，常懷感恩之心去工作，才會正確地對待領導安排的每一項任務，把領導安排的工作當作一種提高鍛煉的機會，把各種急難險重任務當做一種人生的歷練，把工作當成自己畢生追求和崇高的事業。堅定理想信念，積極生活，用心工作，盡情享受工作帶來的激情和快樂。常懷感恩之心，常懷報國之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩當作一種人生態度和生活境界去追求，讓感恩成為推動年輕干部成長的不竭動力和源泉。當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當我們暮然回想時，自己曾經從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經驗，所以，年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜。

20170518

第三篇：干部成長感恩誰發言稿

“干部成長感恩誰”發言稿

常懷一顆感恩之心，應當是黨員干部在成長過程中必須要堅持的一種信念。古人說：滴水之恩，當涌泉相報。做人，要有感恩之心;

作為一名干部，更應當常懷感恩之心，懂得珍惜，學會感恩。

一要感恩父母。父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，自古就強調百善孝為先，孟郊在《游子吟》中寫道:誰言寸草心，報得三春暉。更是把兒女對父母之孝心表現到了極致。因此，我們每一個人首先要感恩的當然是自己的父母。感謝父母的無私關懷，感謝父母的精心養育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養父母、報答父母。

二要感恩組織。“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”這是習近平主席在全國組織工作會議上提出來的。一個干部的成長，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但最根本的是組織培養和教育。作為一名干部，無論你所處何種崗位，也無論你擔任何種職務，都離不開組織的教育和培養，沒有組織，就沒有我們的今天，就沒有我們的一切。離開了組織的培養和關懷，干部個人談何發展和進步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當作一種人生態度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優異的工作成績來回報組織。

三要感恩群眾。人民群眾養育了我們的黨，人民群眾成就了我們黨的偉大事業，人民群眾給予了我們干事創業的舞臺。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。我們要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，用自己的辛勤工作，讓群眾的事情辦得順利些，讓群眾的困難解決得順暢些。送人玫瑰，手留余香，為別人做善事，也是為自己積累幸福。

四要感恩同事。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。無論是工作還是生活上，同事都會給予慷慨無私的幫助和無微不至的關懷。平常工作中分工合作、各司其職，有重大任務時大伙齊心協力、攜手而上。同事的關心，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧；同事的批評，磨礪了我們的意志、拓寬了我們的心胸。我們要懷著感恩之心對待同事，把“誠信友愛互相幫助”作為基本操守。

五要感恩家庭。風氣清正、和諧幸福的家庭是我們全身心投入工作的堅強后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，清清白白做人，讓家人放心。

作為一名黨員干部務必要學會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，自覺把崗位作為報恩的平臺，把履職盡責作為報恩的方式，把工作績效作為報恩的體現，把批評和關心作為報恩的動力，以實實在在的成績來回報父母、組織、群眾、同事和家庭。

第四篇：干部成長感恩誰發言稿

干部成長感恩誰

感恩是中華民族由古至今傳承下來的優良品德。烏鴉反哺，羔羊跪乳，報的是父母養育之恩;投桃報李，報的是友人的相助之恩;那么一個干部的成長，應該感恩誰呢? 一要感恩黨組織。每一名干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培養。當我們取得點滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起干勁繼續前行。成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有好馬,沒有識馬的人，也是難以成大事，關鍵還要靠組織的培養和信任。對黨組織時刻保有感恩之心，做到對黨忠誠。落實到工作中，就是要在思想上、行動上與黨委保持高度一致，不折不扣地執行貫徹好黨委的決策部署，盡善盡美地干好本職工作，用實實在在的工作成績回報組織，感恩組織。

二要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。一個黨員干部，不論職位有多高，都是人民養育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的成長就會成為無源之水、無本之木。對于黨員干部，正是群眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。各級干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開的。黨員干部切實履行為人民服務的職責，一心想著人民，一生服務于人民，保持清醒的頭腦，正確認識和行使手中的權力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三要感恩家庭。風氣清正、和諧幸福的家庭是我們全身心投入工作的堅強后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部德的重要體現之一。每名領導干部，在工作、成長進步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領導干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。家庭中，父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，或許父母不能給予奢華的生活，但是，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。在倦怠時、懈怠時，想一想這二十年不應忘懷的風雨歲月，想一想這二十年中養育自己的雙親如何從青絲到白頭，無疑將會堅定自己前行的步伐。你的努力，從一定意義上講就是在報恩。

黨員干部要學會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報恩之舉，才會更富有責任感和事業心，才會懂得關愛和回報，才能把感恩之情化為巨大的精神動力，自覺把崗位作為報恩的平臺，把履職盡責作為報恩的方式，把工作效績作為報恩的體現，把批評和關心作為報恩的動力，不忘初心，砥礪前行。

第五篇：干部成長感恩演講稿

干部成長感恩演講稿范文

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發展的今天，演講稿對我們的作用越來越大，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的干部成長感恩演講稿范文，歡迎大家分享。

尊敬的各位領導：

感恩是人性善良的本質體現，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最起碼的品德。總書記強調“所有的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會弘揚一種人心向善的風氣，而且對黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項基本品質，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。

任何一名黨員干部的成長，都離不開父母、同事、群眾和組織的培養、關心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應當是黨員干部在成長過程中必須要堅持的一種信念。

古人說：“滴水之恩，當涌泉相報。”做人，要有感恩之心;當干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長為一名出色的黨員干部，就必須要學會感恩，用感恩的心去回報社會和身邊的人。

一要感恩父母。

父母之恩，重于泰山。身體發膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，這種養育之恩一生也報答不完。我國自古就強調“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現到了極致。

因此，我們每一個人首先要感恩的當然是自己的父母。感謝父母的無私關懷，感謝父母的精心養育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養父母、報答父母，謹記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事。總之，都要懂得報答，真心真意回報父母的恩情。

二要感恩組織。

父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培養。

當我們取得點滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起干勁繼續前行。

成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識馬”的人，也是難以成大事，關鍵還要靠組織的培養和信任，有了組織這個舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。

離開了組織的培養和關懷，干部個人談何發展和進步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當作一種人生態度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優異的工作成績來回報組織。

三要感恩群眾。

群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對于黨員干部，正是群眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。一個黨員干部，不論職位有多高，都是人民養育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的成長就會成為無源之水、無本之木。各級干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開的。

因此，黨員干部一定要牢固樹立群眾觀念，從內心感謝群對工作的支持和擁護，并且把群眾的好惡作為評價工作好壞的標準。切實履行為人民服務的職責，一心想著人民，一生服務于人民，保持清醒的頭腦，正確認識和行使手中的權力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實意為群眾干好事、辦實事，更好地贏得群眾的信賴。只有做到了這一點，事業才能無往而不勝。

四要感恩同事。

每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時候給你幫助;在你頹廢的時候，給你鼓勵;在你失望的時候給你希望;在你最需要關懷的時候，總是很及時的出現在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現在的時代不是個人英雄的時代，成功需要團隊的努力。

工作的進步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的'。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作干得更好。

五要感恩家庭。

風氣清正、和諧幸福的家庭是我們全身心投入工作的堅強后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現之一。每名領導干部，在工作、成長進步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領導干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。

知恩圖報是我們中華民族的傳統美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩群眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個人應有的品德。作為一名黨員干部務必要學會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報恩之舉，才會更富有責任感和事業心，才會懂得關愛和回報，才能把感恩之情化為巨大的精神動力，自覺把崗位作為報恩的平臺，把履職盡責作為報恩的方式，把工作效績作為報恩的體現，把批評和關心作為報恩的動力，以實實在在的工作業績回報父母、組織、群眾、同事和家庭。

尊敬的各位領導：

感恩是中華民族的傳統美德。在流傳百世的諸多典故當中，不乏知恩圖報的經典事例。這些折射出個體的人性光輝，是中華文明數千年傳承的優秀道德基因。黨組織對黨員干部的培養和重用有所不同，是以黨的事業為出發點的。干部的成長進步，皆離不開組織的教育培養。

黨組織給了我成長的空間。剛畢業當上鄉鎮干部時，我僅19歲。從一名對基層工作一無所知的懵懂少年，到能發揮特長、實現自我價值的組工干部，18年時間里，鄉黨委書記親自帶領我下鄉熟悉情況，黨委吸收我成為黨員，鄉鎮人武工作、管區工作、茶馬古道風景區開發、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學習等，黨組織給了我很多成長進步的機會與舞臺，讓我在許多的角色轉換中不斷磨礪，健康成長。

領導和同事給了我進步的動力。對每一名農村伢子來說，能當上干部就是跳出了“農”門。成長的道路上，固然要有自己的不懈努力和艱苦付出，但沒有組織部這個積極進取、健康向上的好環境，也難以成事。從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，在組織部這個溫暖的大家庭里成長，都離不開領導的指教和同事們的支持鼓勵。

基層給了我事業的平臺。立足本職崗位，我深深地感受到基層是我們工作的強大后盾，群眾有著理解、支持、包容的博大胸懷。在創新探索中前行，無論是整體工作思路的完善，還是方案實施時的調整，又或是工作效果的改進，基層都給了我們足夠容錯糾偏的機會與時間。正是他們對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。

感恩是一種美德,是一種品格，是一種境界。對組工干部而言，只有懷揣對黨組織、對領導同事、對基層的感恩、敬畏之心，以赤子之誠，以公仆之身，勤勉敬業，造福百姓，才能真正不負所托。

尊敬的各位領導：

“投之以桃，報之以李”，感恩，是向給予自己成長中關愛的人或社會的一種感激，一種回報，當你身處逆境，是誰教你成長?當你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明?當你疲憊回家，是誰為你準備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長。

干部成長，應當感恩父母。“羊有跪乳之情，鴉有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個溫暖的家，當我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。

當我們取得成功，會衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。

干部成長，應當感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培養。有了組織這個舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監督;增強對組織的歸屬感，自覺維護大局與團結，抵制歪風邪氣，以優秀的品格和工作業績，贏得組織認可。

干部成長，應當感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動力，不斷發掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動力，這些都是我們工作生活中的必備要素。

天道酬勤，凡事感恩，學會感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經歷磨礪、在工作中經受考驗、在社會中體會百態，十八大報告指出，要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。

作為青年干部，無論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺悟、一種人生態度和一種生活境界，才能真正成為一個信念堅定、理想高遠、對黨和人民無比忠誠的人。