第一篇：2016學習“三學三知一爭”的心得體會

2016學習“三學三知一爭”的心得體會 學習“三學三知一爭”的心得體會 2016年，是運輸公司確定的“基礎管理鞏固年”和“基層建設推進年”。為貫徹落實集團公司、運輸公司2016年工作會議精神，進一步提高自身的綜合素質和專業水平，我將認真學習“三學三知一爭”，并且用到自己的工作中去。

認真學習國家安全環保、道路交通等法律法規；學習集團公司、運輸公司各項禁令和會議精神；學習專業和運輸業務基本理論基本知識。

并且要知道國家和集團公司關于安全環保、刑法、道路法、質量法等規定；知道集團公司發展戰略、運輸公司發展目標、各單位及個人工作目標；知道對方服務需求和基本情況。

同時爭當服務明星、先進個人、配合領導和同事們爭當先進單位、先進班組等。

在自己的專業崗位上，我努力認真做好各項工作，積極完成領導們布置的各項任務。今年我帶的是小班，與孩子們朝夕相處的日子里，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂。這份歡樂是孩子帶給我的，我愛孩子們。雖然有時也會因孩子們的調皮而埋怨，因他們的不聽話而失態。因為工作的忙碌而感到累，但心中的一份責任感總是很強烈的一直涌起來，并告訴自己要嚴格要求自己，遵守幼兒園的各項規章制度和公司的各項禁令。積極參加單位的各項活動，服從工作安排，努力用幼兒教師職業的最高標準來要求自己，全心全意地做好教育教學工作。

我班有三十多個孩子，每個孩子個性都很鮮明，通過這學期的幼兒園學習生活，每個孩子都有了很大的進步。

一、安全工作是幼兒園工作的重中之重，只有在確保幼兒健康成長的條件下我們才可以順利地開展教學活動，我和薛老師始終保持高度的安全責任意識，認真細致地開展安全工作：

1、每天嚴格檢查制度，發現異常，及時處理。

2|、全面細致地完成家長交代的事情，并及時予以反饋。

3、注重安全教育在日常活動中的重要性，培養幼兒良好的活動常規、自身安全和自我保護，避開危險、避免自身傷害。

教育幼兒不動插座、電板，以防觸電;不將手指放在門、窗處，以防夾傷;注意不玩水、火、皂以及消毒物品;教育幼兒入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。

4、做到每天、每周的及時消毒，避免傳染病的發生。

5、嚴格接送制度，教育幼兒不能擅自離開成人和集體，增強安全意識。

6、教育幼兒知道耳、鼻、眼的用途，不用吞咽異物，不往耳道鼻孔里塞異物。

7、培養良好的飲食習慣，避免燙傷和食物中毒。

8、培養幼兒之間的團結精神，任何情況下不能推人、不能打人、不能咬人的意識。

9、不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。

二、教育工作：

在教學中我深知要提高教學質量，關鍵就是要上好課。為了上好課，我備好每一節課。自己動手制作教學用圖和教學用具。了解幼兒們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，并采取相應的措施。關注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩定性，同時激發幼兒的情感，使幼兒產生愉快的心境，創造良好的課堂氣氛。積極地參加公開課和各種競賽活動。多看對業務有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。

三、家長工作： 在幼兒教育中，家庭教育占有非常重要的地位。我深知有兒的進步離不開家長們的支持。為此，我班把家園配合工作作為重點來抓。通過家訪、電話、網絡聯系等方式，讓家長們了解幼兒的情況。在早晚接待中，及時與家長溝通幼兒情況。發現問題及時與家長溝通。在家教園地中，把家長們最關心的問題及時解答，得到了家長的好評。以上是我學習“三學三知一爭”的心得體會，并且今后我會更加嚴格要求自己做好本職工作，力爭一名稱職的崗位能手。7

第二篇：三學三知一爭（范文）

“三學三知一爭”活動，“學”是途徑，“知”是核心，“爭”是目標，主要內容為：

（一）三學。一學國家安全環保、道路交通等相關法律法規，重點學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規；二學集團公司、公司三項禁令及集團公司2011年工作會議精神，重點學習集團公司2011年工作會議精神、劉志總經理在公司2011年“兩會”上所作的工作報告及會議結束時的重要講話精神；三學從事業務的基本理論、基本知識，學與被服務單位有關聯的市場開發、安全環保、服務質量等方面的各類基本知識。

（二）三知。一知國家刑法、產品質量法、經濟合同法、治安管理處罰條例等法律法規的有關條文，了解集團公司、公司各項規章制度和具體要求；二知集團公司發展戰略，公司發展目標、發展方向，本單位發展思路，車隊、車間、分隊、班組、個人工作目標；三知被服務單位、業務單位的工作需求，了解服務對象關于市場發展、規劃設計、基本建設等方面的動態，掌握工作環境、人文地理、道路狀況、員工思想以及應知應會等內容。

（三）一爭。就是開展“創先爭優”活動，通過學習和掌握各種知識，不斷增強干部員工的榮譽感和責任感，努力爭創本單位、本部門、本系統、本崗位的先進集體和先進個人，爭做“服務明星、效益狀元、崗位能手、安全模范、先進個人”，爭當“先進單位、先進車隊、先進車間、先進分隊、先進班組”。

為進一步深化公司“三學三知一爭”活動學習培訓效果，豐富活動內涵，公司安排于7月1日-25日開展“三學三知一爭” 交流討論活動。“三學三知一爭”交流討論的主要任務是，針對實際工作中的問題和難點，對照所學到的知識，共同研討、相互學習、取長補短，總結經驗、查找不足、尋找方法，營造比學趕超的良好氛圍，為“一爭”目標奠定基礎。

活動分三個步驟開展。第一步，確定討論主題，制定計劃。在分析對照檢查工作中存在問題的基礎上，圍繞本單位、本部門中心工作，確定不少于5個交流討論的主題，層層制定交流討論計劃。第二步，起草討論材料，組織開展交流。全體干部員工根據本單位、本部門確定的交流討論主題，結合本職工作，起草發言材料。于7月15日前全面完成本單位及相關科室、基層配送中心、運輸大隊等各級組織的交流討論活動。第三步，形成會議紀要，做好經驗交流。在組織討論的基礎上，形成內容翔實的會議記錄，并根據員工發言材料、會議交流討論和活動開展情況，匯總提煉出具有實際意義的交流討論成果。公司將利用視頻方式，組織一次活動經驗交流會。

公司要求，各單位、各部門要高度重視，周密部署、認真安排、創新思路、狠抓落實，通過共同努力，圓滿完成各項任務。主要領導要積極參與交流討論的計劃制定、組織實施和督促檢查工作，發揮表率作用，帶頭發言，帶頭交流，積極參加活動。繼續利用信息門戶、有線電視、《中國石油運輸》報、板報櫥窗等形式，大力宣傳開展活動的情況，著重報道交流討論會開展情況，努力營造三學三知一爭活動的濃厚氛圍。同時，及時總結本單位的好做法、好經驗和好素材，樹立先進典型，用典型引路，促進活動的扎實開展

第三篇：學習“三學三知一爭”的心得體會

學習“三學三知一爭”的心得體會

2012年，是運輸公司確定的“基礎管理鞏固年”和“基層建設推進年”。為貫徹落實集團公司、運輸公司2012年工作會議精神，進一步提高自身的綜合素質和專業水平，我將認真學習“三學三知一爭”，并且用到自己的工作中去。

認真學習國家安全環保、道路交通等法律法規；學習集團公司、運輸公司各項禁令和會議精神；學習專業和運輸業務基本理論基本知識。

并且要知道國家和集團公司關于安全環保、刑法、道路法、質量法等規定；知道集團公司發展戰略、運輸公司發展目標、各單位及個人工作目標；知道對方服務需求和基本情況。

同時爭當服務明星、先進個人、配合領導和同事們爭當先進單位、先進班組等。

在自己的專業崗位上，我努力認真做好各項工作，積極完成領導們布置的各項任務。今年我帶的是小班，與孩子們朝夕相處的日子里，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂。這份歡樂是孩子帶給我的，我愛孩子們。雖然有時也會因孩子們的調皮而埋怨，因他們的不聽話而失態。因為工作的忙碌而感到累，但心中的一份責任感總是很強烈的一直涌起來，并告訴自己要嚴格要求自己，遵守幼兒園的各項規章制度和公司的各項禁令。積極參加單位的各項活動，服從工作安排，努力用幼兒教師職業的最高標準來要求自己，全心全意地做好教育教學工作。

我班有三十多個孩子，每個孩子個性都很鮮明，通過這學期的幼兒園學習生活，每個孩子都有了很大的進步。

一、安全工作是幼兒園工作的重中之重，只有在確保幼兒健康成長的條件下我們才可以順利地開展教學活動，我和薛老師始終保持高度的安全責任意識，認真細致地開展安全工作：

1、每天嚴格檢查制度，發現異常，及時處理。

2|、全面細致地完成家長交代的事情，并及時予以反饋。

3、注重安全教育在日常活動中的重要性，培養幼兒良好的活動常規、自身安全和自我保護，避開危險、避免自身傷害。

教育幼兒不動插座、電板，以防觸電;不將手指放在門、窗處，以防夾傷;注意不玩水、火、皂以及消毒物品;教育幼兒入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。

4、做到每天、每周的及時消毒，避免傳染病的發生。

5、嚴格接送制度，教育幼兒不能擅自離開成人和集體，增強安全意識。

6、教育幼兒知道耳、鼻、眼的用途，不用吞咽異物，不往耳道鼻孔里塞異物。

7、培養良好的飲食習慣，避免燙傷和食物中毒。

8、培養幼兒之間的團結精神，任何情況下不能推人、不能打人、不能咬人的意識。

9、不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。

二、教育工作：

在教學中我深知要提高教學質量，關鍵就是要上好課。為了上好課，我備好每一節課。自己動手制作教學用圖和教學用具。了解幼兒們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，并采取相應的措施。關注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩定性，同時激發幼兒的情感，使幼兒產生愉快的心境，創造良好的課堂氣氛。積極地參加公開課和各種競賽活動。多看對業務有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。

三、家長工作：

在幼兒教育中，家庭教育占有非常重要的地位。我深知有兒的進步離不開家長們的支持。為此，我班把家園配合工作作為重點來抓。通過家訪、電話、網絡聯系等方式，讓家長們了解幼兒的情況。在早晚接待中，及時與家長溝通幼兒情況。發現問題及時與家長溝通。在家教園地中，把家長們最關心的問題及時解答，得到了家長的好評。

以上是我學習“三學三知一爭”的心得體會，并且今后我會更加嚴格要求自己做好本職工作，力爭一名稱職的崗位能手。

第四篇：三學三知一爭 心得體會體會

“三學 三知 一爭”活動 心得體會

隨著“三學 三知 一爭”活動在單位全面開展，我積極主動的參與到活動中，按照學習要求認真的記錄了筆記，隨著活動進一步的開展，我沒有讓學習的內容浮于表面，而是結合工作實際，把所學所知的知識內容運用到工作中。

在“學”字上花功夫。根據公司的活動安排，結合活動措施和運行計劃表，對下發的“三學三知一爭”學習讀本強化學習，認真筆記。參加了支部集中組織的15項活動內容的學習，自學了21項相關內容。為檢驗“三學三知一爭”活動培訓學習效果，人事部門下發了“邊學習、邊考試”，“以考促學、以考促知”的“三學三知一爭”活動相關試題，完成各月相關內容考試測試后，均取得優異成績。

在活動內容上充實了自己。學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規；鞏固學習了公司2011年工作會議精神；重點學習總經理在公司2011年“兩會”上所作的工作報告及會議結束時的重要講話精神。通過明晰的學習，知道了國家刑法、治安管理處罰條例等法律法規的有關條文，了解了集團公司、公司各項規章制度和具體要求。集團公司發展戰略，公司發展目標、發展方向，本單位發展思路、個人工作目標和被服務對象的工作需求。

觀看了開展的“如何做好本職工作”宣講，由基層單位選送的 10名選手分別就他們各自的工作經歷、經驗、技巧和理念為內容制作了多媒體課件，宣講了“如何當好駕駛員、押運員”等內容，語言樸實，內容貼近生活，讓我深有感觸，通過聽講，學習并借鑒宣講中的好經驗、好做法，對照自己的工作查找不足和弱點進行改進，在今后的工作中不斷提高自己的崗位技能和工作效率。

通過“三學三知一爭”活動中的學、知、爭，使我更深的學習到了“學”的途徑，“知”的核心和“爭”的目標，認識到學習對自身素質提高的重要性，我結合崗位，立足本職，將“三學三知一爭”內容深入到心，將“五個沒有我”，即：任務虧欠沒有我，工作差錯沒有我，違法違紀沒有我，違章違規沒有我，用戶投訴沒有我。作為今后工作的警世語，進一步做到學有所思、學有所用、用有所成，不斷的提升自身素質，提高服務質量，在工作中爭先進，當模范。

第五篇：公司“三學三知一爭”活動考試題(企業文化) 答案

公司“三學三知一爭”活動考試題

（一）（公司2011年工作會議精神、企業文化部分）

單位：姓名：得分：

一、填空題（每空1分，共30分）

1.公司2011年工作報告的主題是《加快轉變發展方式，著力提高發展質量，不斷推進公司全面協調可持續發展》。

2.目前，公司位列“中國物流百強企業”第 五名，進入了“中國百強道路運輸企業”前三 強。

3.“十二五”時期，公司要把提升專業水平、增強服務能力 作為生存的重要保障，公司運輸設備向 大型化、特型化、多倉化方向發展。

4.“十二五”時期，公司必須轉變發展方式，完成從“大”到“強”的轉變，最終實現“協調發展、企富民強”的目標。

5.2011年是公司確定的“基礎管理鞏固年”和基層建設推進年。

6.2011年，要按照“分級管理、分類實施、分層次組織”的原則，落實公司“兩級視頻、三級面對面”的培訓要求。

7.公司服務理念是：站著做人，跪著服務 ；人才理念是實現企業發展和人才發展的和諧。

8.“三老四嚴”、“四個一樣”是石油職工過硬作風的集中體現。“三老”即對待革命事業要當 老實人、說 老實話、做 老實事。“四嚴”即對待工作要有嚴格的要求，嚴密的 組織，嚴肅的 態度，嚴明的 紀律。

9.公司開展“三學三知一爭”活動要注重把握的基本原則：堅持貼近實際；堅持突出實效；堅持兩不誤。

10.鐵人精神包括： 愛國主義 精神、忘我拼搏 精神、艱苦奮斗 精神、科學求實精神、埋頭苦干的奉獻精神。

二、選擇題（每題2分，共20分）

1、公司成立的時間（D）

A.1950年。B.1951年。C.1952年。D.1953年。2.公司工作理念是（C）

A.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。B.有品質才有市場，有改善才有進步。C.贏在執行，細節決定成敗。D.立安思危，創優求存。

3.“十一五”時期，公司實現了從“扭虧增盈”到“C”的歷史性跨越。A.快速發展B.效益發展C.規模發展D.穩步發展

4.公司2011年工作目標：完成貨運量萬噸、貨物周轉量億噸公里；車輛完好率達到%，工作率達到%；完成經營收入億元，力爭達到億元；全面完成集團公司下達的績效考核指標；努力實現“零違章、零事故、零傷害、零污染”的安全環保目標。C

A.10000、120、98、88、180、190B.9000、110、96、87、185、195 C.9500、111、97、85、190、200D.9000、111、97、89、200、210

5.公司“16336”發展戰略第一步，2011年-2012年，持續開展“、”活動。D

A.抓管理、夯基礎B.抓基層、強管理 C.強管理、打基礎D.抓基層、打基礎

6.2011年，要按照“誰主管誰負責，誰組織誰負責，”的原則，認真執行“一崗雙責”。A

A.誰上崗誰負責B.誰落實誰負責 C.誰計劃誰負責D.誰檢查誰負責

7.2011年，公司要持續開展“”工作，做到崗位設置合理、責任分工明確、工作流程清晰。A

A.五定B.崗檢C.七大員D.基層建設

8.2011年，公司各二級單位、基層單位要制定具體的培訓計劃，形成培訓人次的 金字塔模式。A

A.1：3：6B.1：2：5C.2：4：6D.1：3：

59.2011年，公司要大力開展崗位責任制大檢查活動，完善檢查標準，創新檢查方式，注重檢查實效，確保C。A.分工明確、流程清晰B.規范化管理 C.上標準崗、干標準活D.提高執行力

10.2011年，公司要完成“31327”員工培訓任務，即，培訓名處級干部、名科級干部、名管理、技術和業務人員、名駕駛員、名其他崗位員工。C A.***B.***7000 C.300 1000 3000 20000 7000D.300 ***0

三、判斷題（每題1分，共10分）

1.2011年，集團公司突出做好發展、轉變、和諧三件大事。（√）

2.“十二五”時期是公司建設“國內一流的跨國運輸物流企業”的攻堅階段。（√）3.根據“職責明確、流程清晰、程序規范”的原則，公司要進一步修訂和發布實施HSE體系文件。（√）到“十二五”末，公司資產總額將達到160億元。（×）5.集團公司2010年實現營業收入1.73萬億元。（√）

6.“16336”發展戰略第二步，2013年-2014年，形成“運輸配送核心業務更加牢固”的綜合一體化運輸物流格局。（×）

7.2011年，公司安全環保工作的目標是：杜絕生產安全事故，杜絕工業生產傷亡事故，杜絕火災爆炸事故。控制指標是：工業生產安全事故千人死亡率不超過0.05，千臺車死亡率不超過0.3。（×）

8.2011年公司工作會議上的工作報告分為:“十一五”期間的工作回顧、2010年工作總結、面臨的形勢和任務、“十二五”發展目標和工作思路、2011年工作安排五個部分。（√）

9.“三級面授”，也稱“三級面對面培訓”，即：公司機關各部門組織的集中培訓；各單位機關科室組織的集中培訓；配送中心等科級單位組織的對管理人員和操作服務人員進行的集中培訓。（）

10.2007年以來，公司先后確定了“1573”、“1683“”37157”、“37117”和“31327”培訓目標。（√）

四、簡答題（第一題10分，第二題15分，第三題15分，共40分）1.“建設國內一流的跨國運輸物流企業”的內涵是什么？

答：建設國內一流的跨國運輸物流企業“一個目標”。其基本內涵是：以為集團公司油氣主營業務提供專業化服務為核心，延伸服務鏈條，適時跟進集團公司海外業務，推進運輸配送、修理連鎖與物流貿易綜合一體化發展，企業競爭力、社會影響力和綜合實力居國內同行業領先地位，建成真正意義上的現代物流企業。具體來說，“國內一流”是發展目標定位，即，打造“主營業務優勢突出、兼營業務有效補充”的產業結構，培養素質較高、滿足發展的員工隊伍，提供安全及時、優質高效的品牌服務，創造管理嚴格、成效顯著的經營業績；“跨國”是發展空間定位，即緊緊跟隨集團公司國內外油氣業務發展，建立“覆蓋國內、兼顧國外”的服務網絡；“運輸物流”是產業特征定位，即，以運輸為主的物流服務企業。

2.公司“十二五”發展戰略“16336”的主要內容是什么？

答：就是持續完善“16336”發展戰略，即，確立建設國內一流的跨國運輸物流企業“一個目標”；做好安全、管理、市場、改革、經營、和諧“六篇文章”；抓好基礎建設、信息化建設和品牌建設“三項重點”；完成以外延式發展為主向內涵式發展為主、以企業物流為主向綜合性物流企業為主、以傳統運輸為主向現代物流為主“三個轉變”；實現綜合實力、經濟運行質量、員工隊伍素質、基層建設、員工收入、企業文化和精神文明建設“六個提高”。

3.公司開展的 “三學三知一爭”活動的主要內容是什么？

答：“三學三知一爭”活動，“學”是途徑，“知”是核心，“爭”是目標，主要內容為：

共和國安全生產法》

（一）三學。一學國家安全環保、道路交通等相關法律法規，重點學習《中華人民公司三項禁令及集團公司、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規；二學集團公司、精神、劉志總經理在公司2011神；三學從事業務的基本理論、基本知識2011年工作會議精神，重點學習集團公司年“兩會”上所作的工作報告及會議結束時的重要講話精2011年工作會議保、服務質量等方面的各類基本知識。，學與被服務單位有關聯的市場開發、安全環法規的有關條文，了解集團公司、公司各項規章制度和具體要求；二知集團公司發展戰

（二）三知。一知國家刑法、產品質量法、經濟合同法、治安管理處罰條例等法律

略，公司發展目標、發展方向，本單位發展思路，車隊、車間、分隊、班組、個人工作目標；基本建設等方面的動態，掌握工作環境、人文地理、道路狀況、員工思想以及應知應會三知被服務單位、業務單位的工作需求，了解服務對象關于市場發展、規劃設計、等內容。

員工的榮譽感和責任感，努力爭創本單位、本部門、本系統、本崗位的先進集體和先進

（三）一爭。就是開展“創先爭優”活動，通過學習和掌握各種知識，不斷增強干部個人，爭做“服務明星、效益狀元、崗位能手、安全模范、先進個人”先進車隊、先進車間、先進分隊、先進班組”。，爭當“先進單位、