第一篇：關(guān)于如何抓好統(tǒng)計(jì)工作的匯報(bào)

關(guān)于如何抓好統(tǒng)計(jì)工作的匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近幾年來(lái)，統(tǒng)計(jì)工作一直受到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的密切關(guān)注和大力支持，對(duì)如何抓好統(tǒng)計(jì)工作，也相繼采取了一些措施，但效果并沒(méi)有得到預(yù)想的效果。現(xiàn)就如何抓好全市今后的統(tǒng)計(jì)工作，就我個(gè)人的想法，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、當(dāng)前制約全市統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量開(kāi)展的困難和薄弱環(huán)節(jié)

企業(yè)方面

一是當(dāng)前社會(huì)的誠(chéng)信環(huán)境太差。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有、集體經(jīng)濟(jì)逐漸減少，民營(yíng)、個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)比重大幅攀升，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象變得越來(lái)越復(fù)雜，受利益驅(qū)動(dòng)，各種各樣的被調(diào)查對(duì)象總是千方百計(jì)地保守和隱瞞自己的“秘密”，配合程度極差。而目前的《統(tǒng)計(jì)法》尚不完善，對(duì)提供不實(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)違法行為處罰的金額要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于調(diào)查對(duì)象的預(yù)期收益，致使相當(dāng)部分的統(tǒng)計(jì)違法行為的單位就不怕罰款，長(zhǎng)期得到不制止，統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境就越來(lái)越差，遲報(bào)、拒報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人為的阻塞了統(tǒng)計(jì)第一手資料來(lái)源的渠道，對(duì)應(yīng)如實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能做到客觀及時(shí)，取得真實(shí)的數(shù)據(jù)就越來(lái)越困難。

二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視，統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。隨著單位用人自主權(quán)的擴(kuò)大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的更換變得很隨意，缺少硬性的法律約束和行政規(guī)定，統(tǒng)計(jì)崗位被精減，統(tǒng)計(jì)人員被轉(zhuǎn)崗、下崗，統(tǒng)計(jì)工作受到很大影響。同時(shí)由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視，重使用輕培訓(xùn)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，造成統(tǒng)計(jì)人員不能按時(shí)參加統(tǒng)計(jì)部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不精心，嚴(yán)重地影響了統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)調(diào)查對(duì)象的源頭數(shù)據(jù)都通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是我們預(yù)防虛假數(shù)據(jù)進(jìn)入統(tǒng)計(jì)流程的第一道防線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有海關(guān)一樣的特殊地位和作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的好壞直接影響著全市統(tǒng)計(jì)工作的好壞。雖然我們通過(guò)“創(chuàng)業(yè)杯”考核和業(yè)績(jī)臺(tái)帳辦法調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，但整體來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作仍然是重視不夠，投入的精力、人力、物力太少。從個(gè)人了解情況看，真正主動(dòng)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)、了解統(tǒng)計(jì)，下大力氣把統(tǒng)計(jì)工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作來(lái)抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不多。不能積極地營(yíng)造一個(gè)適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作的環(huán)境和氛圍，不能建立一個(gè)理順、活力的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，不能充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的積極性，推諉扯皮的統(tǒng)計(jì)工作較多，不能較好落實(shí)源頭數(shù)據(jù)采集、審核、評(píng)估、匯總、上報(bào)的工作流程，不加審核、評(píng)估、匯總就上報(bào)，只是充當(dāng)一個(gè)傳遞員而不是海關(guān)員，好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為這是統(tǒng)計(jì)局的工作，是在為統(tǒng)計(jì)局干，直接體現(xiàn)出不負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)工作態(tài)度。同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的消極或不愿意從事統(tǒng)計(jì)工作的人員和行為沒(méi)有方法，沒(méi)有措施，聽(tīng)之任之，時(shí)常需要統(tǒng)計(jì)局去督促、解決。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠，同時(shí)也為其他干部和統(tǒng)計(jì)人員帶來(lái)了不重視、不利于統(tǒng)計(jì)工作的示范作用，從而造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)計(jì)力量、統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、工作機(jī)制、統(tǒng)計(jì)環(huán)境和新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作所需要的要求不相適應(yīng)。具體情況如下：

一是人員少、任務(wù)重，工作難盡力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)職能，履行轄區(qū)內(nèi)一、二、三產(chǎn)業(yè)的各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查和普查職責(zé)，其任務(wù)之繁重，工作難度之大。然而，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制的綜合改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站全部撤消，只是在黨政辦公室設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位，配備1-2名統(tǒng)計(jì)人員，并且大部分統(tǒng)計(jì)員都是兼職，與其擔(dān)負(fù)的工作相比，差距很大，極不對(duì)等。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員專職的少，兼職的多，統(tǒng)計(jì)工作僅是個(gè)搭頭，主要精力和時(shí)間難以集中在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作只是采取應(yīng)付的態(tài)度，自然就不能熟練掌握不斷更新的搞好統(tǒng)計(jì)工作所必須的知識(shí)和技巧，難于按要求完成統(tǒng)計(jì)工作，從而使縣級(jí)統(tǒng)計(jì)人員不得不經(jīng)常下基層現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，甚至親力親為，在這種人手少，時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，搜集的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)在令人堪憂。

二是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，素質(zhì)偏低，質(zhì)量難以保障。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，待遇低下，費(fèi)力不討好，而其他工作崗位要么省心省力，要么有利可圖，而統(tǒng)計(jì)有的只是責(zé)任、指責(zé)、繁忙、節(jié)假日的犧牲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏一種吸引人才、留住人才的統(tǒng)計(jì)環(huán)境和鼓舞斗志、推人奮進(jìn)的工作氛圍，越來(lái)越多的統(tǒng)計(jì)人員不再安心于清苦的統(tǒng)計(jì)工作，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干外流，跳槽現(xiàn)象相當(dāng)頻繁，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀統(tǒng)計(jì)人員有的被提拔，有的被部門(mén)借用，有的停薪留職另謀高就，形成沒(méi)有攤上的繞道走，攤上的設(shè)法逃的惡性循環(huán)，致使每年都有一張新面孔和業(yè)務(wù)生疏的新手，加上人員素質(zhì)能力有限，對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的理解和接受能力較慢、較差，又缺少鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的熱情，知識(shí)面跟不上形勢(shì)和需要，開(kāi)展業(yè)務(wù)顯得力不從心，往往限于機(jī)械的收收?qǐng)?bào)表，更談不上對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作出科學(xué)分析、審核、評(píng)估，剝開(kāi)采集數(shù)據(jù)的真實(shí)面目了，這就勢(shì)必影響到統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性、連貫性、準(zhǔn)確性和全面性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量能否保障就打上一個(gè)問(wèn)號(hào)。

三是統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)不協(xié)調(diào)，辦公條件落后，工作難開(kāi)展。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)不足，加上統(tǒng)計(jì)不能直接產(chǎn)生效益，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)的投入能少則少，能不投就不投，致使少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員必要的差旅費(fèi)和培訓(xùn)資料費(fèi)到年底都難以解決，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和積極性。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有專門(mén)的統(tǒng)計(jì)辦公室和資料檔案柜，沒(méi)有供統(tǒng)計(jì)使用的電腦、打印機(jī)，統(tǒng)計(jì)仍然是手工匯總操作，工作效率低，差錯(cuò)多，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查單位數(shù)據(jù)多、時(shí)間緊，手工匯總不過(guò)來(lái)，就干脆不匯總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)怎能對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總的經(jīng)濟(jì)概況有一個(gè)全面的了解和客觀認(rèn)識(shí)，怎能對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行判斷和把握，這就必將影響全市數(shù)據(jù)的質(zhì)量和上報(bào)。

部門(mén)方面

我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)體系一直是二元結(jié)構(gòu)，即以各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組成的綜合統(tǒng)計(jì)體系和以主管部門(mén)為代表的部門(mén)統(tǒng)計(jì)體系。部門(mén)統(tǒng)計(jì)是整個(gè)統(tǒng)計(jì)體系的重要組成部分，是國(guó)家兩大統(tǒng)計(jì)支柱之一，與政府統(tǒng)計(jì)是互為補(bǔ)充，相互配合的關(guān)系。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局也在根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要對(duì)統(tǒng)計(jì)方法制度進(jìn)行不斷的改革，基于減輕基層負(fù)擔(dān)，減少重復(fù)統(tǒng)計(jì)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的改革思路，現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)方法制度采用了大量的部門(mén)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和行政記錄資料作為依據(jù)進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)，所有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成果不僅是靠統(tǒng)計(jì)局一家統(tǒng)計(jì)調(diào)查反映的，相當(dāng)一部分資料都來(lái)自于部門(mén)。也就是說(shuō)，一個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的基礎(chǔ)資料除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)數(shù)據(jù)外，還有相當(dāng)一部分是部門(mén)的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)資料和行政記錄。部門(mén)有著和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同樣重要的基礎(chǔ)性工作地位，如果基礎(chǔ)性工作做不好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果就很難全面、客觀、真實(shí)反映。雖然就部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作，我們開(kāi)過(guò)幾次協(xié)調(diào)會(huì)議，下過(guò)幾個(gè)政府文件，但缺乏有效的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、落實(shí)管理機(jī)制，最 終效果并不理想，致使部門(mén)統(tǒng)計(jì)重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，工作不規(guī)范，配合程度較差，工作質(zhì)量不高，難以滿足全市統(tǒng)計(jì)工作的需要和全市綜合經(jīng)濟(jì)的把握。

統(tǒng)計(jì)局方面

一是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。統(tǒng)計(jì)工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，為了獲得準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，需要統(tǒng)計(jì)人員具有相當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)專業(yè)知識(shí)，能夠靈活運(yùn)用各種調(diào)查技能和經(jīng)濟(jì)規(guī)律現(xiàn)象來(lái)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，當(dāng)前縣級(jí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的要求存在明顯差距。

1、缺乏吸引人才、留住人才的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，工作積極性不高。由于統(tǒng)計(jì)部門(mén)屬于“陽(yáng)光照不到的角落”，統(tǒng)計(jì)工作人員因業(yè)務(wù)工作出色而被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位的極少，提拔到統(tǒng)計(jì)局副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的也相當(dāng)有限，統(tǒng)計(jì)局副職因工作出色而提拔為一把手的幾乎沒(méi)有，致使進(jìn)入統(tǒng)計(jì)部門(mén)的出不去，素質(zhì)好的不愿進(jìn)來(lái)，進(jìn)來(lái)的文化程度都不高。而且由于統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任大、任務(wù)重、統(tǒng)計(jì)難度和壓力大，受重視程度有限，造成大家心態(tài)不平衡，進(jìn)而影響到工作積極性的發(fā)揮，由于失去了工作的積極性和進(jìn)取心，少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的難度和不利形勢(shì)，不能積極通過(guò)探索、創(chuàng)新去努力克服應(yīng)對(duì)，而是找理由躲避困難，安于現(xiàn)狀。整個(gè)隊(duì)伍凝聚力不足，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，已嚴(yán)重影響到統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展和 創(chuàng)新。

2、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不強(qiáng)，缺乏戰(zhàn)斗力。統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的素質(zhì)是決定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的決定性因素，特別是市局業(yè)務(wù)工作人員是全市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的頂梁柱和領(lǐng)頭羊，其業(yè)務(wù)水平與工作能力直接影響本市統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的好壞，但由于缺乏吸引人才、留住人才的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，統(tǒng)計(jì)人員整體文化程度不高，這必然造成對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的理解和接受能力較差，其業(yè)務(wù)處理能力就存在困難，就不可避免地會(huì)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也就談不上對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析和評(píng)估了。加上資金緊張，無(wú)法鼓勵(lì)職工參加繼續(xù)教育，統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、能力提升緩慢，其業(yè)務(wù)知識(shí)明顯老化，特別是計(jì)算機(jī)操作、程序使用方面，明顯不能滿足工作的需要，嚴(yán)重制約著統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展。

3、統(tǒng)計(jì)干部缺少開(kāi)放意識(shí)，缺乏配合精神。由于統(tǒng)計(jì)干部流動(dòng)性不強(qiáng)，加上長(zhǎng)期專業(yè)分割，逐步形成思想封閉，關(guān)起門(mén)來(lái)搞統(tǒng)計(jì)，不善于關(guān)注社會(huì)上熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，眼界不夠開(kāi)闊。不能實(shí)現(xiàn)“跳出統(tǒng)計(jì)看統(tǒng)計(jì)”，“從干統(tǒng)計(jì)到管統(tǒng)計(jì)”的轉(zhuǎn)變，嚴(yán)重阻礙新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作向前發(fā)展。

二是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法薄弱，保障能力不強(qiáng)。

1、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)不健全。縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)沒(méi)有專門(mén)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，也沒(méi)用專職執(zhí)法人員，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法只能由專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行。加之統(tǒng)計(jì)部門(mén)一直以搞業(yè)務(wù)為主，缺乏執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，缺乏有經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)法人員。

2、《統(tǒng)計(jì)法》缺乏震懾力。雖然《統(tǒng)計(jì)法》在不斷地更新完善，但依然存在很多的缺陷。從當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)違法行為情況來(lái)看，統(tǒng)計(jì)瞞報(bào)已經(jīng)不是個(gè)案，而日趨蔓延成為普遍現(xiàn)象。俗話說(shuō)“法不責(zé)眾”，即便統(tǒng)計(jì)法制很完善，在這種情況下也顯得無(wú)能為力。再加上統(tǒng)計(jì)違法行為的代價(jià)太低，違法責(zé)任追究失之于軟，規(guī)定得不如有的法律那樣清晰和嚴(yán)格，對(duì)于統(tǒng)計(jì)違法行為缺乏震懾力。

二、抓好統(tǒng)計(jì)工作的措施和建議

一是營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)環(huán)境。首先從市級(jí)到鄉(xiāng)級(jí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要重視統(tǒng)計(jì)工作，僅主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，其他副職領(lǐng)導(dǎo)也要高度重視，特別是具體抓的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻要關(guān)注統(tǒng)計(jì)，積極解決統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題，要把統(tǒng)計(jì)工作擺上重要位置，最終形成人人專心抓統(tǒng)計(jì)、月月季季努力抓統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。其次是加大社會(huì)和輿論監(jiān)督。開(kāi)設(shè)電視專欄，定期對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為進(jìn)行暴光，并且對(duì)外公布不誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)單位名單，以此來(lái)引導(dǎo)約束被調(diào)查單位的的不誠(chéng)信行為，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。

二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。首先，市政府組織有關(guān)人員成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)督查組，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，對(duì)未按照按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》所要求的設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗 位，明確統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人，配備相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，配備專用微機(jī)、打印機(jī)、資料柜等必要設(shè)備，實(shí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字制度等，要進(jìn)行全市通報(bào)并列出時(shí)間表進(jìn)行整改。其次把統(tǒng)計(jì)工作納入目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核。

三是抓好部門(mén)統(tǒng)計(jì)的有效協(xié)調(diào)和管理。一方面分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要督促部門(mén)切實(shí)履行好部門(mén)統(tǒng)計(jì)職能。另一方面，涉統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的部門(mén)，要建立統(tǒng)計(jì)工作流程，在上報(bào)系統(tǒng)部門(mén)前，要經(jīng)濟(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)的審核把關(guān)后再上報(bào)。在上報(bào)系統(tǒng)部門(mén)的同時(shí)，要及時(shí)抄報(bào)到統(tǒng)計(jì)局，并要經(jīng)常與上級(jí)系統(tǒng)部門(mén)溝通核實(shí)，要保證我們掌握的數(shù)據(jù)和上級(jí)部門(mén)得到數(shù)據(jù)相一致，以能準(zhǔn)確把握全市GDP和縣域經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的總體發(fā)展情況。

三是提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力。一方面積極營(yíng)造一個(gè)吸引人才、留住人才的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，向社會(huì)招聘幾個(gè)文秘、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的大學(xué)生，充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍當(dāng)中。另一方面重視年青統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)和使用，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，增加繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員在工作之余參加統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，努力提高現(xiàn)職統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。每年要有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造依法統(tǒng)計(jì)的良好社會(huì)氛圍，增強(qiáng) 全社會(huì)的遵法、守法、執(zhí)法意識(shí)。成立專門(mén)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員，經(jīng)常性、制度化地對(duì)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法進(jìn)行專項(xiàng)檢查，不斷完善統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，不斷提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的思想水平和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)法制意識(shí)和執(zhí)法監(jiān)督能力。不斷加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處力度。通過(guò)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，確立統(tǒng)計(jì)威信，暢通統(tǒng)計(jì)報(bào)表渠道，從而確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

第二篇：統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料

統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料

為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力改善辦學(xué)條件。現(xiàn)對(duì)2014年—2015年教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用情況進(jìn)行自查，具體情況匯報(bào)如下：

一、教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和保障情況

近幾年來(lái)，上級(jí)教育部門(mén)對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位，教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，專款專用，全部用于教育。

二、教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況

學(xué)校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦教育的方針，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財(cái)務(wù)制度，學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。

2、公用經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范，無(wú)擠占開(kāi)支招待費(fèi)和發(fā)放教職工福利等。

3、學(xué)校實(shí)行經(jīng)費(fèi)公示制度，對(duì)需要公布的項(xiàng)目逐一公布。

4、學(xué)校學(xué)生數(shù)每一個(gè)學(xué)期都是如實(shí)上報(bào)。學(xué)籍登記規(guī)范，學(xué)校學(xué)籍信息真實(shí)、正確、完整，真正實(shí)現(xiàn)了一生一學(xué)籍，無(wú)多學(xué)籍，漏報(bào)學(xué)籍現(xiàn)象。

5、學(xué)校按教育局和中心校的要求來(lái)編制教育階段學(xué)校預(yù)算。

三、教育收費(fèi)情況

學(xué)校教育收費(fèi)，一切按照上級(jí)教育部門(mén)的規(guī)定（零收費(fèi)）執(zhí)行，無(wú)存在亂收費(fèi)行為:

1、本沒(méi)有為學(xué)生辦理代辦服務(wù)費(fèi)。

2、教育教學(xué)中從無(wú)強(qiáng)制組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的興趣班等學(xué)習(xí)，學(xué)校也無(wú)存在從中獲利用于日常開(kāi)支和教職工發(fā)放福利的行為。

四、檢查情況

我校在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“校財(cái)局管”的財(cái)務(wù)管理體制，嚴(yán)格要求我校報(bào)帳員按時(shí)報(bào)帳，所有票據(jù)都是正規(guī)票據(jù)，沒(méi)有白發(fā)票。公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是：

1、我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，沒(méi)有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象。

2、認(rèn)真履行報(bào)賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無(wú)挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票有經(jīng)手人簽字、證明人簽字、校長(zhǎng)簽字。

3、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，沒(méi)有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問(wèn)題。

4、財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，學(xué)校任何定。向上級(jí)申請(qǐng)報(bào)告，方可實(shí)施。

5、差旅費(fèi)報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定。

6、需要購(gòu)置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過(guò)學(xué)校班子決定后才添置。

7、財(cái)會(huì)教師嚴(yán)格執(zhí)法，自覺(jué)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)審核。

8、在保證辦公費(fèi)的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。

五、今后的打算

今后在使用預(yù)算我們做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)，量入為出，精打細(xì)算，將學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期安排相結(jié)合，勤儉節(jié)約，努力提高日常公用經(jīng)費(fèi)的使用效益及生活費(fèi)的使用效益。

唐河縣第三小學(xué)

第三篇：2009統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料

建勝鎮(zhèn)、茄子溪街道

2009統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料

2009年是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)受國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。面對(duì)外部環(huán)境的強(qiáng)烈影響，我們深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，正視困難，積極應(yīng)對(duì)，較圓滿地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)下滑勢(shì)頭得到遏制

街鎮(zhèn)2009年全年，完成總產(chǎn)值60.22億元，不計(jì)建橋B區(qū)（國(guó)際復(fù)合、重鑄廠、長(zhǎng)鵬）產(chǎn)值同比增長(zhǎng)21.8%；完成總收入58.22億元；實(shí)現(xiàn)總利潤(rùn)2.6億元，完成出口產(chǎn)品交貨值11億元，完成固定資產(chǎn)投資14.65億元；全年實(shí)現(xiàn)物流市場(chǎng)交易額66億元。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人均可支配收入17200元，農(nóng)村人均可支配收入7990元。

上半年受國(guó)際金融危機(jī)影響，地區(qū)經(jīng)濟(jì)困難明顯增加，出現(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)同比下降9.8%。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)變化，通過(guò)及時(shí)召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)、深入企業(yè)走訪調(diào)研，與企業(yè)建立起良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善解決企業(yè)能源保障、污染糾紛等問(wèn)題，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。積極支持長(zhǎng)征重工、國(guó)際復(fù)合等大型企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，做大做強(qiáng)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈。紅九

九、長(zhǎng)鵬、公羽等成長(zhǎng)型企業(yè)，自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，企業(yè)在金融危機(jī)中逆市飄紅。全年實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值48.74億元，同比下降9.2%，但第四季度降幅已較第一 1

季度收窄27個(gè)百分點(diǎn)。轄區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑態(tài)勢(shì)得到了有效遏制，下半年的恢復(fù)性增長(zhǎng)使全年經(jīng)濟(jì)總體呈回升向好趨勢(shì)。

二、統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視。建勝鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視統(tǒng)計(jì)工作。書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)經(jīng)常關(guān)心、支持、過(guò)問(wèn)統(tǒng)計(jì)工作，從人力、物力、財(cái)力方面不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)建設(shè)；黨政領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)和報(bào)告，及時(shí)研究和解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的具體困難和問(wèn)題，切實(shí)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料應(yīng)用于指導(dǎo)建勝鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中。

2.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。街鎮(zhèn)建立了健全的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室增掛統(tǒng)計(jì)管理辦公室牌子，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室負(fù)責(zé)人，配備3名專職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)轄區(qū)工業(yè)、農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作。在所轄6個(gè)村、8個(gè)社區(qū)均配備專兼職統(tǒng)計(jì)人員；轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上貿(mào)易企業(yè)也配備了相對(duì)固定的專兼職統(tǒng)計(jì)人員。在硬件設(shè)施方面，統(tǒng)計(jì)管理辦公室、村、社區(qū)均配備了統(tǒng)計(jì)工作專用電腦及相關(guān)輔助設(shè)備，這為提高統(tǒng)計(jì)工作效率打下良好基礎(chǔ)。在統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)方面，除每年鎮(zhèn)財(cái)政安排6萬(wàn)元作為統(tǒng)計(jì)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)之外，還對(duì)各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查、臨時(shí)性調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)給予實(shí)報(bào)實(shí)銷，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作正常開(kāi)展。

3.基層基礎(chǔ)建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)

有增無(wú)減，標(biāo)準(zhǔn)和要求越來(lái)越高。為提高源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)管理辦公室加強(qiáng)基層臺(tái)帳建設(shè)工作，要求基層單位定期整理年報(bào)、定期報(bào)表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，并及時(shí)歸檔、立卷、保存。統(tǒng)計(jì)辦公室堅(jiān)持推進(jìn)區(qū)統(tǒng)計(jì)局實(shí)施的網(wǎng)上報(bào)表工作，轄區(qū)18家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)表，初步建立起統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)。統(tǒng)計(jì)管理辦公室還將統(tǒng)計(jì)工作納入對(duì)村、社區(qū)的考核目標(biāo)任務(wù)。

4.統(tǒng)計(jì)宣傳、教育和執(zhí)法。①扎實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)宣傳工作，利用各種普查、調(diào)查向全社會(huì)公眾宣傳新《統(tǒng)計(jì)法》及統(tǒng)計(jì)工作的重要意義。鎮(zhèn)里還通過(guò)逢會(huì)必講的方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)宣傳，對(duì)參會(huì)的轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人及村、社區(qū)主任做到集中宣傳、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，提高依法統(tǒng)計(jì)的法制觀念。②加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)教育工作，除了要求基層統(tǒng)計(jì)人員參加區(qū)統(tǒng)計(jì)局舉辦的統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年還由鎮(zhèn)政府出資組織兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。③鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室還與區(qū)統(tǒng)計(jì)局一道定期對(duì)規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。通過(guò)有效的宣傳、教育和執(zhí)法工作，增強(qiáng)了企業(yè)依法統(tǒng)計(jì)的法制意識(shí)，進(jìn)一步明確了統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé)和任務(wù)。

5.確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。為了提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)管理辦公室一是對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行“五層審核”制度，通過(guò)基層自審、統(tǒng)計(jì)辦公室審核、統(tǒng)計(jì)辦主任審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審核及主要領(lǐng)導(dǎo)審核的方式嚴(yán)格把關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；二是通過(guò)走訪轄區(qū)企

業(yè)，了解實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，審核報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量。

6.提高服務(wù)質(zhì)量。為切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督的職能。一是每月按時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供轄區(qū)工業(yè)、貿(mào)易、投資、城市住戶調(diào)查、農(nóng)村住戶調(diào)查等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)反映轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)；二是依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)強(qiáng)化分析研究，每月及時(shí)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況編寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；三是定期召開(kāi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論研究，2009年提出的經(jīng)濟(jì)“止滑促增”工作措施、轄區(qū)物流業(yè)發(fā)展調(diào)查、加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)的意見(jiàn)等調(diào)查研究報(bào)告，均得到了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

7.第二次經(jīng)濟(jì)普查工作。街鎮(zhèn)轄6個(gè)村委會(huì)8個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共劃分39個(gè)普查小區(qū)，抽調(diào)21名普查指導(dǎo)員，54名基層普查員。通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，清查階段登記上報(bào)基本單位399家，其中法人單位312家，產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位87家，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶1610個(gè)；正式普查階段入戶登記“三下企業(yè)”288家，優(yōu)質(zhì)高效確保了普查工作任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)市、區(qū)檢查獲得一致好評(píng)。

三、人口普查籌備工作

按照“科學(xué)設(shè)計(jì)、精心組織、依法實(shí)施、確保質(zhì)量”的要求，我們切實(shí)把全國(guó)第六次人口普查工作列入重要議事日程，作為2010年的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及普查辦公室，并明確主要領(lǐng)導(dǎo)要

親自過(guò)問(wèn)人口普查工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的一些重大事宜；分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，加強(qiáng)調(diào)查研究，具體組織協(xié)調(diào)和幫助解決普查中的一些實(shí)際問(wèn)題。目前，街鎮(zhèn)已落實(shí)普查辦公室及工作人員，落實(shí)普查經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元，近期將重點(diǎn)抓好普查宣傳工作，及時(shí)制訂嚴(yán)密的工作計(jì)劃，切實(shí)組織實(shí)施好建茄地區(qū)的人口普查工作，確保按質(zhì)、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)普查任務(wù)。

2010年3月2日

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)

統(tǒng) 計(jì) 工 作 匯 報(bào)

陵縣工商行政管理局

近年來(lái)，陵縣工商局在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)工作緊緊圍繞工商工作中心，以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化隊(duì)伍、健全制度、創(chuàng)新措施，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)咨詢、監(jiān)督、服務(wù)職能作用。縣局連年被市工商局評(píng)為先進(jìn)單位；2007年，被市局認(rèn)定為“市級(jí)部門(mén)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化單位”。

一、高度重視，高點(diǎn)定位，將統(tǒng)計(jì)作為重要基礎(chǔ)性工作來(lái)落實(shí)

縣局牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，就越需要重視和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的觀念，始終將統(tǒng)計(jì)工作擺到重要位臵，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，并將統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障到位。專門(mén)成立了局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確由辦公室負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作，設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)和人員，各業(yè)務(wù)口設(shè)兼職統(tǒng)計(jì)人員，全局上下形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)順暢的工作格局。

二、以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)多年來(lái)，縣局始終把隊(duì)伍建設(shè)作為做好統(tǒng)計(jì)工作的根本，為每個(gè)統(tǒng)計(jì)崗位配備了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員，并狠抓教育培訓(xùn)。全縣系統(tǒng)現(xiàn)有專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員23人，其中從事統(tǒng)計(jì)工作三年以上的占95%，全部具有大專 1

以上學(xué)歷，持證上崗率達(dá)到100％;共有2名同志持有國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)放的《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查證》，配備了2名以上的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員，全縣系統(tǒng)干部職工獲取了《“五五”普法合格證》，基本建起了一支與形勢(shì)任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍。

（一）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)管理隊(duì)伍。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，建立和完善了以辦公室綜合統(tǒng)計(jì)為核心、科室業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)為骨干、工商所統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)的三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作體制。同時(shí)，針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的崗位特點(diǎn)，縣局在人員配臵上提出了較高的要求，統(tǒng)計(jì)崗位人員必須持有《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》，具備一定的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作能力和大專以上的文化程度。規(guī)定統(tǒng)計(jì)人員原則上3年不變動(dòng)，對(duì)確因工作需要調(diào)整統(tǒng)計(jì)人員的，也是本著先補(bǔ)后調(diào)的原則，做好工作銜接，確保統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面提升統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。縣局每年都專門(mén)發(fā)文，在系統(tǒng)內(nèi)部組織電子臺(tái)帳操作技能、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作等培訓(xùn)活動(dòng)，特別是注重統(tǒng)計(jì)人員的上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)及執(zhí)法檢查培訓(xùn)等；積極組織統(tǒng)計(jì)員參加省市局組織的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員培訓(xùn)等活動(dòng)。近年來(lái)，共組織或參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)60余次，參訓(xùn)人員1500余人次。

（三）開(kāi)展統(tǒng)計(jì)管理崗位比武活動(dòng)，提升統(tǒng)計(jì)工作水平。近兩年，陵縣工商局以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，專門(mén)制發(fā)了《統(tǒng)計(jì)管理崗位學(xué)習(xí)比武實(shí)施方案》，將統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電子臺(tái)帳操作、優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析評(píng)比等內(nèi)容納入其中。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)

知識(shí)以《統(tǒng)計(jì)法》、《實(shí)施細(xì)則》、規(guī)章制度等為主要內(nèi)容，以筆試的形式進(jìn)行比武；電子臺(tái)帳操作比武，要求選手上機(jī)操作，主要考核選手的電子臺(tái)帳錄入水平、錄入速度及準(zhǔn)確率等；同時(shí)，要求統(tǒng)計(jì)人員撰寫(xiě)定期統(tǒng)計(jì)分析、專題統(tǒng)計(jì)分析或調(diào)研報(bào)告，經(jīng)審核后，上報(bào)市局參加優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析的評(píng)比活動(dòng)。

三、建章立制，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化水平。縣局在認(rèn)真總結(jié)和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，建立健全了一系列統(tǒng)計(jì)制度。包括《統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理制度》、《統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)管理制度》、《統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)》、《統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整交接管理辦法》、《統(tǒng)計(jì)檔案管理制度》、《統(tǒng)計(jì)資料查詢管理制度》、《統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳管理辦法》等，內(nèi)容涉及統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析、電子臺(tái)帳等十四個(gè)方面，對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施全過(guò)程、全方位、無(wú)縫隙的制度管理。

（二）加強(qiáng)執(zhí)法檢查，提高依法統(tǒng)計(jì)工作水平。為強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，縣局每年組織一次統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查活動(dòng)。近期，又在全縣系統(tǒng)內(nèi)下發(fā)了《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查實(shí)施方案》，主要對(duì)2009年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2010年以來(lái)月、季、半年報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)情況以及統(tǒng)計(jì)違法行為進(jìn)行重點(diǎn)檢查。檢查中，主要采取聽(tīng)、查、看的方法，聽(tīng)取被查單位的匯報(bào)，看被查單位統(tǒng)計(jì)管理是否完善，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)，原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)

據(jù)是否符合“三個(gè)一致”的要求。檢查結(jié)束后，以局函形式在全系統(tǒng)予以通報(bào)。

（三）加強(qiáng)工商所統(tǒng)計(jì)管理工作，提高基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理水平。縣局制定了《工商所統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》，明確了工商所統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)、統(tǒng)計(jì)范圍、管理體制、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析的上報(bào)時(shí)間和要求，強(qiáng)化了統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)利，使工商所開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作有了明確的方向和依據(jù)。目前，工商所全部建立健全了統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推廣應(yīng)用了電子臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表軟件，配有專兼職統(tǒng)計(jì)員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化水平明顯提升。

四、嚴(yán)格管理，創(chuàng)新措施，促進(jìn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作上層次、上水平

（一）推廣應(yīng)用電子臺(tái)帳，提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。2006年，縣局所有的業(yè)務(wù)職能科室和13個(gè)工商所全部使用了電子臺(tái)帳，全部安裝了統(tǒng)計(jì)報(bào)表軟件，實(shí)現(xiàn)了報(bào)表傳輸網(wǎng)絡(luò)化。為檢查和驗(yàn)收統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳推廣應(yīng)用成果，2007年4月，在全縣系統(tǒng)組織開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳檢查驗(yàn)收活動(dòng)，通過(guò)檢查，對(duì)檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，組織各單位對(duì)電子臺(tái)帳應(yīng)用中存在的個(gè)別問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真整改和規(guī)范，夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保了統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)檔案管理，保持統(tǒng)計(jì)檔案的連續(xù)性和完整性。縣局研究制定了《統(tǒng)計(jì)檔案管理制度》、《統(tǒng)計(jì)資料查詢管理制度》，將統(tǒng)計(jì)資料納入局機(jī)關(guān)檔案室統(tǒng)一管理，實(shí)行“每月裝訂、移交”的原則，自1999年至今，對(duì)統(tǒng)

計(jì)資料規(guī)范整理，立卷歸檔，共保存統(tǒng)計(jì)檔案32卷、272盒，同時(shí)做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的光盤(pán)化備份工作，確保了統(tǒng)計(jì)檔案的連續(xù)完整。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)研，提高工商統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。縣局通過(guò)多種形式組織統(tǒng)計(jì)人員撰寫(xiě)定期統(tǒng)計(jì)分析、專題統(tǒng)計(jì)分析，以及有針對(duì)性地開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)研。在系統(tǒng)內(nèi)部每?jī)赡觊_(kāi)展一次統(tǒng)計(jì)分析評(píng)選活動(dòng)，將優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)市局或縣委、縣政府。近年來(lái)，共上報(bào)市局、縣委、縣政府統(tǒng)計(jì)分析或調(diào)研文章20余篇，去年在統(tǒng)計(jì)調(diào)研的基礎(chǔ)上，向縣委、縣政府呈報(bào)了《關(guān)于實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略的報(bào)告》，引起領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，縣政府專門(mén)成立品牌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺(tái)辦法對(duì)中國(guó)馳名商標(biāo)著名商標(biāo)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，統(tǒng)計(jì)工作在服務(wù)決策中的作用得到了充分體現(xiàn)。

（四）加大資金投入，努力促進(jìn)工商統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化。為提高工作效率，確保統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，縣局在資金十分緊張的情況下，為開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作配備了必要的設(shè)施。目前，全縣系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員獨(dú)立使用的計(jì)算機(jī)達(dá)到46臺(tái)，每人都設(shè)有專用的辦公自動(dòng)化電子郵箱，綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)配備了統(tǒng)計(jì)專用的筆記本電腦、打印機(jī)、移動(dòng)硬盤(pán)和u盤(pán)等設(shè)備。綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建立健全了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目庫(kù)、調(diào)查單位名錄庫(kù)、統(tǒng)計(jì)人員名錄庫(kù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)和更新。

（五）借助“紅盾信息網(wǎng)”，打造統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布平臺(tái)。2006年8月，縣局在“紅盾信息網(wǎng)”上專門(mén)開(kāi)設(shè)了統(tǒng)計(jì)專欄，向社會(huì)發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，統(tǒng)計(jì)專欄共分為“發(fā)展概況、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)管理、工作動(dòng)態(tài)、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”六個(gè)子欄目，由綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)定期向統(tǒng)計(jì)專欄提供信息，定期進(jìn)行維護(hù)和更新。

陵縣工商局在上級(jí)局的指導(dǎo)和支持下，統(tǒng)計(jì)工作取得了一定成績(jī)，但是與先進(jìn)地市相比，還存在很大差距，我將以此次統(tǒng)計(jì)檢查為契機(jī)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，使全縣系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。

第五篇：統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)

統(tǒng)計(jì)辦工作匯報(bào)

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各個(gè)部門(mén)和單位的積極配合下，按照統(tǒng)計(jì)局通知精神，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)和統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)辦內(nèi)部管理、規(guī)范化日常工作行為、提高運(yùn)行效能、提升統(tǒng)計(jì)工作水平，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的重要性

統(tǒng)計(jì)是實(shí)行科學(xué)決策和管理的一項(xiàng)不可或缺的基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的日益擴(kuò)大，農(nóng)村體制改革的不斷深化，統(tǒng)計(jì)工作的外部環(huán)境和統(tǒng)計(jì)調(diào)查的對(duì)象、范圍、內(nèi)容等都發(fā)生了很大變化，鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)不斷增多，調(diào)查難度也不斷加大。因此，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，高度重視基層統(tǒng)計(jì)工作，要把統(tǒng)計(jì)工作列入重要議事日程，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，積極改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法、方式，不斷提高我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的整體水平。

二、成立組織，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)成立統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由各辦、各站所主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各辦、各站所統(tǒng)計(jì)人員任組員。具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，定期研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況，解決統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際困難，保障統(tǒng)計(jì)工作正常運(yùn)行。下設(shè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)辦公室，掛靠綜合辦公室，各線統(tǒng)計(jì)人員具體負(fù)責(zé)各線業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立和完善各項(xiàng)管理制度，做好常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)采集、審核、評(píng)估、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理和公布，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)國(guó)情國(guó)力及其他專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

三、建立規(guī)章，規(guī)范檔案管理

根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，以制度為工作標(biāo)準(zhǔn)和管理手段，全面指導(dǎo)各基層單位配合做好全鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)核算工作，督查統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)，主動(dòng)搜集整理、提供基本統(tǒng)計(jì)資料，狠抓檔案資料的管理工作，做到統(tǒng)一建檔，使統(tǒng)計(jì)資料不斷健全完善，統(tǒng)計(jì)檔案管理逐漸規(guī)范化、正規(guī)化，統(tǒng)計(jì)資料的社會(huì)服務(wù)作用日益明顯。

四、強(qiáng)化管理，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量

為確保我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展，大力構(gòu)建有安排、有落實(shí)、有督查的一體化工作格局，完善和加強(qiáng)基層單位的統(tǒng)計(jì)工作，我鎮(zhèn)采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。目前，我鎮(zhèn)各村均統(tǒng)一建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并確定專人管理。實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報(bào)，鎮(zhèn)政府對(duì)基層單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表一律進(jìn)行嚴(yán)格審核、歸口上報(bào)，防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。并經(jīng)常組織統(tǒng)計(jì)人員下村摸底核實(shí)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠后，再進(jìn)行匯總、整理、存檔。

五、加大宣傳，營(yíng)造氛圍

加大統(tǒng)計(jì)法規(guī)的宣傳力度，提高全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)，常年堅(jiān)持《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳，通過(guò)宣傳不斷提高農(nóng)村干部、企事業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)和綜合素質(zhì)，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利運(yùn)行。對(duì)本鎮(zhèn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)分析，定期對(duì)上報(bào)的二三產(chǎn)業(yè)報(bào)表進(jìn)行具

體統(tǒng)計(jì)分析，以統(tǒng)計(jì)信息的形式提供統(tǒng)計(jì)咨詢意見(jiàn)，為鎮(zhèn)黨委、政府制定決策提供了科學(xué)依據(jù)，為上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)掌握第一手統(tǒng)計(jì)資料提供詳實(shí)數(shù)據(jù)。

六、加強(qiáng)指導(dǎo)，跟蹤督查

每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)工作完成情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并通過(guò)認(rèn)真對(duì)照總結(jié)，找出差距和不足，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感，為下一步統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、今后的打算

（一）由于村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低、流動(dòng)性大、隊(duì)伍不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)差，需要進(jìn)一步通過(guò)多種方式加大統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的宣傳力度，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，確保農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

（二）組織統(tǒng)計(jì)人員參加上級(jí)部門(mén)的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到統(tǒng)計(jì)工作中，提高統(tǒng)計(jì)工作水平。

（三）積極做好統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)工作，加大信息撰寫(xiě)、編輯、報(bào)送力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的咨詢服務(wù)職能。

以上是我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作中的幾點(diǎn)做法，總的來(lái)看，各項(xiàng)工作進(jìn)展比較順利，基本步入制度化、規(guī)范化運(yùn)行的管理軌道，有些方面還需要改進(jìn)。真誠(chéng)希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見(jiàn)，以便我們今后把工作做的更好。

2009年10月9日