第一篇：安監科副科長個人工作總結[推薦]

20xx年的時間很快就過去了，在這一年里，我在礦領導的指導下、同事的協助中圓滿的完成了公司各項安全培訓任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，為煤礦安全0傷亡貢獻了自己的力量。現將本年度的工作總結闡述如下：

1、做好科內人員的專業素質提工作，每周一組織科內學習會議，共同貫徹上級下發文件精神和要求，探討工作方式和內容，學習礦井質量標準化知識、各專業技術知識。通過學習、讀報等方式進一步落實科學發展觀、三個代表、以人為本等國家先進思想理念，加強思想道德建設。

2、組織了學習、貫徹落實安全生產方針、法律法規、《安全規程》、行業標準，并在每次的安全工作例會上協助礦領導與各科室人員、施工項目部共同學習了煤礦各級管理監管部門下發文件、能源公司及礦下發文件。

3、做好培訓資料的收集、審查、統計歸檔工作，收集各科室各專業質標評分、素質提升培訓考試等資料，并存檔。

4、配合領導、協助各科室進行了 雨季三防檢查、冬季六防 等各類公司安全檢查，落實整改形成閉合管理，力爭安全生產，在全年取得了安全生產0傷亡的成效。

5、協助安全礦長對施工項目部各級管理人員進行了質量標準化培訓及考核，對安全員進行了質標培訓及考核，并協助各科室進行工程檢查、驗收工作。

6、做好公司培訓、考核工作，積極組織了煤礦安全宣傳等活動。根據上級部門的培訓計劃對公司A、B類管理人員、特殊工種作業人員進行培、復訓工作。制定公司人員內培計劃，對公司各個專業人員、施工項目部員工、新進工人進行培訓、考核。并結合能源公司提出全面提升綜合素質文件要求，制定綜合素質培訓計劃，舉辦知識講座，對考核結果進行公布、存檔。積極舉辦安全生產簽字、安全知識普及等活動。

總結一年的工作，盡管取得了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足和困難。

1、培訓資金困難，無法正常到位。

2、培訓機構人員不健全，無法全面兼顧。

新的一年里，我將繼續認真貫徹學習上級下發文件精神，做好20xx.年的培訓計劃、培訓準備、培訓后續工作，繼續強化安全宣傳活動的工作，抓好綜合素質提升培訓，配齊、配足A、B類管理人員、特殊工種人員，為我公司聯合試運轉奠定一定基礎。

第二篇：安監科副科長崗位責任制

安監科副科長安全生產責任制

1.在礦長和安全副礦長領導下，負責安全監察的具體工作。

2.組織安全質量標準化檢查、評比和考核工作。

3.負責生產現場安全檢查，發現“三違”和安全隱患立即制止并提出處理意見。

4.對發生的各類事故進行勘察、調查、匯報，并及時參加事故分析會，提出書面材料和處理意見。

5.參加重點工程勘察、審查工作，提出相關的安全保證措施，并負責監督、檢查和實施。

6.經常深入生產作業現場，掌握生產技術資料和安全生產動態。

7.對科室日常工作負具體管理職責。

第三篇：安監科個人工作總結

程永軍個人工作總結 2012年的時間很快就過去了，在這一年里，我在礦領導的指導下、同事的協助中圓滿的完成了公司各項安全培訓任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，為煤礦安全0傷亡貢獻了自己的力量。現將本的工作總結闡述如下：

1、做好科內人員的專業素質提工作，每周一組織科內學習會議，共同貫徹上級下發文件精神和要求，探討工作方式和內容，學習礦井質量標準化知識、各專業技術知識。通過學習、讀報等方式進一步落實科學發展觀、三個代表、以人為本等國家先進思想理念，加強思想道德建設。

2、組織了學習、貫徹落實安全生產方針、法律法規、《安全規程》、行業標準，并在每次的安全工作例會上協助礦領導與各科室人員、施工項目部共同學習了煤礦各級管理監管部門下發文件、能源公司及礦下發文件。

3、做好培訓資料的收集、審查、統計歸檔工作，收集各科室各專業質標評分、素質提升培訓考試等資料，并存檔。

4、配合領導、協助各科室進行了 “雨季三防檢查”、“冬季六防” 等各類公司安全檢查，落實整改形成閉合管理，力爭安全生產，在全年取得了安全生產0傷亡的成效。

5、協助安全礦長對施工項目部各級管理人員進行了質量標準化培訓及考核，對安全員進行了質標培訓及考核，并協助各科室進行工程檢查、驗收工作。

6、做好公司培訓、考核工作，積極組織了煤礦安全宣傳等活動。根據上級部門的培訓計劃對公司a、b類管理人員、特殊工種作業人員進行培、復訓工作。制定公司人員內培計劃，對公司各個專業人員、施工項目部員工、新進工人進行培訓、考核。并結合能源公司提出“全面提升綜合素質”文件要求，制定綜合素質培訓計劃，舉辦知識講座，對考核結果進行公布、存檔。積極舉辦“安全生產簽字”、“安全知識普及”等活動。

總結一年的工作，盡管取得了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足和困難。

1、培訓資金困難，無法正常到位。

2、培訓機構人員不健全，無法全面兼顧。

新的一年里，我將繼續認真貫徹學習上級下發文件精神，做好2013.年的培訓計劃、培訓準備、培訓后續工作，繼續強化安全宣傳活動的工作，抓好綜合素質提升培訓，配齊、配足a、b類管理人員、特殊工種人員，為我公司聯合試運轉奠定一定基礎。

山西保利合盛煤業有限公司

程永軍

2012年11月8日篇二：安監科個人總結

安監科2013個人總結 2013年已經結束，回首13年的工作，有喜悅，有艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本工作及個人思想情況總結如下：

一、工作方面

1、職業衛生方面：根據2013年新版《職業衛生質量標注化考核標準》每一項、每一條重新細化落實，基本趨于完善，并順利和海軍順利交接，現在海軍已掌握職業衛生質量標準化要求，能夠獨立面對相關檢查。

2、隱患整改方面：不管是礦自查問題、公司檢查問題以及各級管理部門都對應的建立整改臺賬（電子版和紙質版），方便了隱患整改落實，并形成具有本礦特色的隱患整改系統。為了對隱患進行更好的閉環管理，在領導的指導下，我將每個單位的隱患進行分類（分類的標準未依據國家標準，而是根據本礦實際，把井下經常出現的問題進行分類如：錨網支護方面、文明衛生方面、管線噴霧方面、三機方面等），并每月進行匯總，指出各單位每月存在的不足，同時使安監員明確各個工作面監管的重點。

二、個人思想方面

就個人而言，我身上還有很多缺點，就對工作影響方面主要表現在兩個方面：一是粗心大意，心不細；二是干工作拖拖拉拉，不利索，當天能干完的工作總喜歡往后拖；三是自控能力極差、耐力差，每項工作都需要一個相對完整的時間段，一旦時間被打斷，就不想干工作。由于這幾個缺點導致很多時候工作不到位，效率極低，拆東墻補西墻

情況也經常出現。

三、2014年個人改進計劃

1、編寫工作計劃，保證當日事，當日畢。

2、加強學習（規程、措施方面），多動手、多思考，同時多深入現場，及時掌握井下安全動態。

3、進一步規范隱患整改臺賬，做到任何時候，任何隱患的整改情況都能清清楚楚，并有記錄及依據。

4、領導安排的工作立即完成，不往后推，同時及時給領導匯報工作進度。

四、對工作的要求

1、信息卡的填寫要詳細說明什么地方存在什么問題，當需要罰款的時候要有依據，且必須將罰款落實到個人。

2、信息卡最好獨立填寫，（別一份信息卡填寫2個甚至更多人的名字），否則不利于對信息卡、隱患條數和罰款的統計。安監科 ：

2013年1月1日篇三：煤礦安監科個人工作總結

個人工作總結 xxx 時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項：

1、愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、積極主動通過網絡、書籍以及礦上各類資料積極學習煤礦安全知識、法律知識等專業知識，進一步提高工作能力。我是四月份來到xxx煤礦工作，先后擔任機電隊員工和安監科科員，協助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了安監科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

協助安監科科長和安全礦長做好了周一安全大檢查、組織隱患整改、編輯隱患整改措施和安全會議紀要、組織新員工培訓和特殊工種培訓、按照各級領導單位下發的文件協助安監科科長和安全礦長組織全員安全培訓和礦山事故分析教育、編輯安全培訓

教案及紀要、整理標準化資料、參與編制各類獎懲規定、編輯每月財務總結（瓦檢員補貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”情況等）、分析、上報和總結每月安全事故等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。

二、存在的主要問題：

缺乏工作經驗，獨立工作能力不足;

2、在學習中還不夠積 極主動，認識還沒有到位;

3、對辦公室工作情況缺乏認識，對安監科科員工作情況估計不足;

4、自我約束能力不強;

5、專業技能不夠豐富，還有待加強學習。總而言之,總結4月至12月以來的工作,，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、幫助我。

三、2013年工作計劃：

1、加強自身專業知識的完善，提高了工作素質。俗話說：

“三人行，必有我師”，在新的一年里，我講繼續向礦各位領導及師兄虛心討教各項專業知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規，提高了政治素質。話說：“沒有

規矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法規的學習，并將其運用到我的工作當中，進一步加強落實我礦的各類規章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一致不動搖。

3、是提高了工作素質，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作。

4、是提高了心理素質，使我真正做到大事誤不了，小事漏

不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素質。一人強不是強，在新的一

年里，我將在我個人工作業務提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業務水平過硬的團體。

最后愿各位領導、同事健康、快樂。

此致

敬禮 2013年1月1日篇四：水電站安監科個人工作總結

安監科個人工作總結 2013年，我在局（廠）領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線及各項方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下主要的本職工作：

（1）定期和不定期對全廠安全生產狀況進行巡查，檢查運行記錄、操作票、工作票填寫情況和交接班制度、設備巡視制度的執行情況及設備的運行情況，發現安全隱患及時通知有關部門整改。

（2）參與編制《安全生產責任書》和《安全生產實施方案》。

（3）參與組織了消防知識培訓工作，提高了員工防火安全意識。

（4）完成了生產一線人員安全知識組織培訓學習及考試命題工作，提高了運行檢修人員的安全意識。

（5）參與了全廠機電設備維修完成后的驗收工作，為電廠機電設備維修質量把好關。（6）參與了安全生產大檢查并監督隱患內容的實施整改,確保機電設備安全運行。

（7）完成電廠消防器材檢查維護工作，確保了電廠的消防安全。

（8）完成了安全生產年的安全宣傳相關工作及消防日的消防安全宣傳工作。

（9）完成了去年冬修現場安全監督工作。

（10）積極參加電廠機電故障排查、缺陷處理工作，提出改進意見。

（11）為了電廠工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好其他工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的完成各項工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為全廠及部門工作做出了應有的貢獻。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為電廠的發展做出更大更多的貢獻。

第四篇：機場安監站旅檢科副科長競聘稿

機場安監站旅檢科副科長競聘稿

各位領導：

我叫**，今年**歲，大專學歷，2005年畢業于**大學航空學院航空服務專業，后進入·機場安監站旅檢科工作，現在擔任旅檢科班組長。參加工作以來，在領導、老師和同志們的帶領下，始終認認真真學習，勤勤懇懇做事，謙遜待人，熱情服務旅客，在學習上、思想上和業務能力上取得很大進步，已經取得航空安檢職業資格高級證書，具備X光機操作和安檢站兼職教員崗位資格；帶領的班組也在**年獲得先進班組榮譽稱號。

對于所要競聘的監護副科長職位，我深知自己存在年紀尚輕、資歷尚淺的弱勢，但是同時覺得年富力強、干勁十足正是自身最大的資本，綜合權衡，我認為自身完全具備勝任新崗位的各項能力，并且具有以下優勢：

一具備良好的思想道德素質和高度的責任意識。

我年輕，一貫追求進步，對工作具有無限的熱情，開拓創新，銳意進取，敢于承擔重任，擔任旅檢科科長以來，帶領班組成員，奮勇爭先，積極爭創一流成績。日常工作中，忠誠戍守本職崗位，做到了敬業樂業，不計得失，具有強烈的事業心和高度的責任心，對安全事業始終保持高度的警惕性。

二具備良好的學習精神和豐富的專業知識。

我比較注重學習，養成了良好的學習習慣，工作中能夠虛心向領導學習，向經驗豐富的老同志請教，不斷豐富自身知識。業余時間，認真鉆研專業知識，取得了高級資格證書；特別是做兼職教員一年來，根據教學的需要，對航空安保體系進行細致分析，對安檢系統的各個崗位進行過全面的深入研究，獲得了新知識、新體會，使自身的對安檢工作有了更系統更全面的了解。

三具備較強的管理協調能力和服務意識。

我識大體，顧大局，能夠站在全局高度思考處理問題；善于溝通，協調各方面關系，能夠充分激發同事們的聰明才智，帶領團隊形成合力完成任務。工作思路清晰，能夠抓住主要矛盾，兼顧細節，統籌規劃安排各項工作。擔任班組長3年來，我因地制宜創新思路，結合實際，進一步細化了班組各項管理制度，起到了良好的管理成效，為班組獲得榮譽打下了基礎。

今后要做好以下幾點。

一是擺正位置，做好科長的助手和參謀。我嚴格按照公司黨委和安監站領導的要求，圍繞安監站的總體任務，履行好分管職責，抓好團隊建設和業務工作，努力開創監護工作新局面。要認清角色，擺正位置，當好參謀，維護科室的團結，上為領導分憂，下為員工服務，充分發揮主觀能動性，務實開展工作。

二是狠抓監護規范化管理，確保安全運營。

安全是機場的生命線，是監護科的立業之本，可以說安全責任重于泰山，大于天。目前監護科已經有一套完整的宏觀制度，在領導的指導下，我將結合實際重點完善科室微觀制度，實行人性化，精細化管理，消除隱患，堵塞漏洞，確保安全形勢持續平穩運行。特別注重健全激勵機制，強化日常考核，落實獎懲政策，重在激發員工的工作熱情，打造一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的監護隊伍。

三創新思路，破解發展中的難題。

目前，監護科人員相對較少，工作量較大，而且部分新進人員的業務知識不夠豐富，這些問題對監護管理形成了挑戰。(www.tmdps.cn)因此，提高監護水平必須創新思路。一要充分利用自身做過教員的優勢，加大安檢隊伍教育培訓的力度，主要提高隊伍的責任意識、警惕意識、專業知識與能力，指導其開展職稱或者崗位資格考試，以此為抓手提高隊伍整體素質，彌補人手少的不足。二要統籌安排崗位，適當增加每個人責任，有些崗位該合并用一個人的就用一個人，根據多勞多得的分配原則，適當向承擔更多任務的員工傾斜，充分激發全員的積極性，發揮每個人的強項，提高工作效率；三要注意各崗位之間的工作銜接，建立現場工作溝通制度，避免出現薄弱環節，形成合力，共同完成監護任務。五指并攏形成拳頭力量，才能提高戰斗力，因此要特別注意團隊的協作。

四帶頭工作，營造健康積極的工作氛圍。

我將發揚吃苦耐勞的作風，不怕嚴寒酷暑，堅持一線查崗，帶頭學習提高，帶頭做好各項工作，樹立基層干部勤勉、敬業、公平、公正的良好形象。同時，要堅持原則，團結同事，一視同仁處對待所有員工，以是否有利于安全事業發展為根本標準，處理各類關系，傾情服務客戶，營造積極進取、和諧合作的良好氛圍。

尊敬的各位領導，評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要實現上面的工作目標，最重要的是不懼挑戰，大膽管理，真抓實干，務實高效地開展工作。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華、發揮潛能的平臺，我將全力以赴，以切實的行動，來回報大家的信任，努力公司的發展貢獻熱血力量！

第五篇：安監科2008工作總結[推薦]

安監科2008工作總結

2008年，安監科在礦黨委，礦委會的正確領導，親切關懷和大力支持下，在各部門的鼎立相助和積極配合下，以黨的十七精神和上級安全會議精神為指導，以我礦安全生產為中心，加強安監隊伍自身建設，提高安監人員整體素質，切實履行安全檢查職責，生產保持了穩中趨好的態勢，為構建和諧礦區，促進經濟發展做出了我們應有的貢獻。現將我科2008年工作總結匯報如下：

—：強化職工安全教育培訓，全面提高職工干部素質。

在安監科職工教育培訓方面，利用每月2、12、22、日科內例會時間，組織癌基因、通風員、安檢員學習黨報、黨刊，了解國家大政方針，學習《作業工程》和安檢員、通風員、監控員實際，操作技能知識，安檢員素質逐漸得到提高。

在職工全員教育培訓方面，我們堅持“管理，裝備，培訓保重”的原則，始終把安全教育培訓工作為安全工作的重中之重長抓不懈。年初，結合我礦實際，制定出2008年培訓計劃，培訓大綱，抽出具有專業理論知識和實際工作經驗豐富的丁廣東同志，專職負責職工培訓，并聘請礦調度室，生產科，機電科，供應科，保衛科各部門負責人為職工培訓兼職教師對新來職工進行全方位安全教育培訓。全年累計培訓新入礦職工7批748人次，老職工復訓3批598 人次，新增特殊工種作業人員赴河大煤業安培中心學習6批44人次，復訓特殊工種作業人員2批100人次。選派業務骨干參加華南理工大學大專函授班學習20人次。投入安全學習培訓費用20余萬元。提高培訓質量，注重培訓效果。今年新工人上崗培訓率，特殊工種業務人員持證上崗率均達到100%。通過培訓，職工安全思想意識，安全知識河操作技能顯著提高，從而為2008年安全生產順利進行奠定了堅實的基礎。

二：搞好“一通三防”《通風、防瓦斯、防火、防煤塵》是煤礦安全工作的重中之重。安監科全體員工加強礦井“一通三防”工作，切實保障職工生命安全和生產順利進行，按照上級要求結合我礦實際，2008年我們，具體作了如下工作：

1：加強通風管理。

以保證井下各地點有足夠的風量，以滿足人員呼吸和生產要吹散瓦斯等有害氣體為前提，合理分配，及時調節。一是春節放假期間，督促機電科、機運隊礦井主扇進行全面檢修和試運行，并于元月—日成功組織了一次反風演習。二是對三組測風儀表進行了效驗維修，更新測風牌板10塊，堅持每月定時測風制度，并根據季節變化和安全生產需要，臨時測風和進行風量調整。今年組織測風46次，構筑固定風門4道，調節風門5道，臨時搭設通風設施22個，拆除不必要風門和臨時通風設施10余個。根據安全生產需要，組織風量調節15次。三是加強局部通風管理，解決開拓、掘進通風問題。采取風機串聯接力供風的方法解決了西大巷開拓頭風量不足，溫度超高問題，使用風幛風筒導風解決了工作面上隅角瓦斯超限，軌道下山皮帶尾等局部地點無風、微風問題。采取封、包皮帶頭，流煤嘴等措施，減少了不必要的漏風。修改完善了風筒管理制度，通風員分片包干負責管理風筒，提高服務意識和質量，按時按接風筒，及時修補風筒爛口，嚴防風筒脫節，放炮崩壞和故意損壞風筒等現象發生，最大限度地滿足開拓頭供風和減少風筒損失。堅持每月查驗風筒一次，對丟失、破壞風筒和風筒損壞節數超過規定的，當月實施經濟罰款。

2、防瓦斯管理

我們礦嚴格按《規程》要求，健全瓦斯監控，檢測系統。今年9月1日，聘請鄭州市海娜電子—有限公司，對監控室備機進行維修、保證一備一用，井下采掘工作面及回風巷，主要硐室瓦斯傳感器，風速傳感器，主扇負壓計、風門開閉、皮帶開停傳感器，局扇開停傳感器全部按《規程》要求安裝到位投入使用，并實施24小時連續監控。今年更換瓦斯傳感器11臺，新投入使用便攜報警儀16各，新購瓦斯檢查牌板20塊。

根據井下采掘工作面的需要，今年我們又重新培訓專職瓦檢工4名，兼職瓦斯檢查工12名，專職安全監控工5名。并逐步完善，健全礦井完善檢查制度，瓦檢工交接班制度，完善監控員操作制度，瓦斯班報表和月報制度，做到板牌，記錄，報表三對照。光學瓦斯鑒定器，瓦斯傳感器和工作面瓦斯便攜報警儀數據三對照。購置使用標準瓦斯檢查牌板和避實路線牌48塊。對瓦斯傳感器出現故障或瓦斯超限，立即查明原因，采取措施進行處理，杜絕瓦斯超限作業現象。

井下所有電器設備入庫入井前必須由機電專職檢查驗收組逐一進行統計、檢查、驗收。無煤安標志，無合格證，非本質安全型電器設備不能下井，杜絕一切失爆電器設備入井。

各采掘、開拓工作面爆破作業堅持“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。并對放炮作業人員進行特殊工種培訓，定期對放炮員進行專業知識再學習，嚴格要求爆破器材領用、運輸、管理、使用、爆破制度。杜絕瓦斯超限作業，電器設備失爆和明火作業，違章放炮現象，嚴防瓦斯事故。

3、加強粉塵管理

為加強井下勞動作業環境和防治煤肺病，減少粉塵對職工生命健康的 危害防止煤塵事故發生，根據瑤嶺煤礦文件《關于加強煤塵防治工作的通知》《礦字【2008】36號要求，各采掘、開拓工作面、副巷、運輸巷、回風巷敷設灑水防塵管路，安設灑水設施，加強灑水管網管理，配備灑水管網管理，配備專職灑水滅塵人員。反對更換易損配件，杜絕漏水現象，保證充足水源。采煤工作面采取煤壁注水，使用炮泥，爆破前后沖洗煤壁，噴霧降塵，回風巷安裝風流凈化水幕。開拓工作面采取濕試打眼，沖洗和凈化風流等綜合性措施。安監科跟班安檢員負責檢查各灑水設施使用情況。督促操作工及時開啟灑水設施和巷道灑水滅塵。每10天組織一次專項檢查，獎罰嚴明、獎懲兌現。安監科通風合理調節風量，防止滅塵飛揚，并教育職工及時佩戴防塵口罩，加強個體防護。

4、防滅火管理

為加強井上防滅火管理，我們對平地木料場，稍堆35變電站，主副井絞車房，井口和通風機房附近200米內，嚴格規定不得有煙火爐取暖。對井下機電設備硐室，檢修硐室，勁底車場，帶式運輸機等易引發火災的地點進行清理。嚴禁井下從事電、氣焊等作業。對主要作業場所備用滅火器材《滅火器、滅火砂袋等》進行定期專項檢查，發現過期或備用不齊全者，要求限期調壓更新，確保關鍵時刻拉得出，用的上。有效避災、火災險情擴大或事故發生。

三、加強安全檢查，認真治理隱患

安全檢查員堅持班中巡回檢查制度和重大安全問題匯報制度。今年共巡查安全問題1200條，解決安全突出問題1000余條。健全完善安全基礎管理制度——個<如“一炮三檢,三人連鎖’等.>2008年4月份，經礦黨委研究，重新調整了礦安全檢查組成員。根據礦委要求，安全檢查組成員堅持每月10、20、30日三次對井上、下各作業場所安全生產情況、機電設備運行情況全面檢查，建立隱患排查治理臺帳，下發隱患整改意見，按“五定’原則督促落實整改，確保隱患排查不留死角，不留盲點。

安全檢查組員每月的安全檢查，全年累計檢查40次，查出各類問題和隱患451條，整改率達到98%

四、圍繞安全生產、搞好相關活動

1、積極組織和參與“安康杯“競賽活動。按照鞏義市總工會，鞏義市安監局的要求，我們礦從今年3月1日至10月31日，在礦屬各部門、隊、班組開展了”安康杯’競賽宣傳活動，懸掛安全橫幅8條副，制作安全宣傳欄4版，辦安全專題板報34版，簡報8期，書寫安全大幅標語12條，小標語135條。5月1日——7月31日，開展’百日安全“活動，5月9日組織全礦干部、職工、收看《水災、瓦斯事故防治》電影幻燈片；5月31日組織職工收聽收看盧書選副市長”安全生產月’電視講話。6月4—5日進行安全知識書面答題活動，答題360份；6月11日，與辦公室保衛科共同協調組織一支由80人組成的鑼鼓隊參與鞏義市安監局在市區三新服裝城廣場舉辦的“安全生產月”大型宣傳活動；在6月份“安全生產月”活動期間，6月15日，我礦在燈光球場舉辦安全知識有獎搶答，安全謎語競猜和安全文藝演出活動嗎；參與人員400余人；8月份開展“百日安全回頭看”活動；9月25日，在礦辦公樓前舉行了“安全在我心中”千人簽字儀式。之后，號召各部門、隊分別發出安全倡議，每個職工寫出一份安全保證書。通過宣傳發動和有聲有色的安全活動，有力地促進了安全生產工作。

2、開展愛心捐贈活動。5月12日，四川汶川大地震消息傳來，我們安監科全體同志通過電視，報紙等輿論媒體，了解道災區人民災情嚴重，身雖不能前往，心系災區人民安危。積極“響應礦黨委號召，在科內黨員、骨干的帶領下，紛紛向災區人民奉獻愛心，捐款1000多元。

3、圓滿完成各項臨時性任務

為保證安全生產順利開展，今年9、10、11月份，我們安監科辦公室成員，井下跟班人員利用拐班時間，按調度會要求，分別對11050、11070副巷進行垛底、清理；對運輸下山頂部破碎段返修支護29架，重新套木棚21架。按要求參加礦組織的卸車等義務勞動和文體活動。

五、很反“三違“現象

“三違”不除，事故難免。三違違反操作規程，違反作業規程，違反勞動紀律的根源。安監科井下瓦檢工通風工，安全檢查工硬起手脖查”三違“。涌現出了以身作則，不徇私情，大膽負責，嚴肅查處”三違“的吳縣廷，翟長福等典型。在他們的帶領下，全年累計查處“三違”人員350人次。對查出的“三違”人員實行停工學習，通報批評，經濟罰款，職工大會作檢查等，有效地避免了多起由“三違”引發的人身和重大機電工程事故。通過對“三違”，人人人員你的處理和教育，形成了如今的人人反“三違”，人人狠“三違”良好現象。

六、存在問題和不足

1、安全監督檢查工作不到位，安全監管有死角。2008年發生一起死亡事故（8.16）重傷事故3起，工程、設備事故和僥幸人命事故仍有發生。

2、對煤塵防治工作重視不夠。個別工作面通風管理有待加強。西大巷，運輸下山開拓工作面回風段溫度偏高，采區部分巷道存在煤塵飛揚現象。

3、井下安全隱患較多，巷道失修爬行“三違”現象屢禁不止。

4、勞動紀律管理時禁，安檢員責任心，知識技能有待進一步加強和提高。

2009年，我們將增強責任意識，加大工作力度，積極主動克服問題和不足，硬起手脖抓安全，認認真真抓落實，力求安全工作再上臺階，再創新業績。

安監科 ，二00八年十二月三十日