第一篇：青年文明號工作總結(jié)

青年文明號工作總結(jié)

小編整理：轉(zhuǎn)眼間，我館的“青年文明號”創(chuàng)號工作已經(jīng)進行了半年之久，目前各項工作都在穩(wěn)步進行之中，我館的青年團員在工作中處處都能體現(xiàn)共青團員的良好形象，熱心服務(wù)觀眾，積極拼博進取，贏得了各界的廣泛好評。

加強學(xué)習(xí)、鼓勵創(chuàng)新，以“學(xué)習(xí)”為基礎(chǔ)，以“創(chuàng)新”求發(fā)展在創(chuàng)建“青年文明號”活動的實踐過程中，我們首先把思想教育作為首要任務(wù)，抓緊抓實。為把思想教育長期化、制度化，我們把2006年定為學(xué)習(xí)年，制訂了一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，通過外出培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、組織演座等多樣形式開展學(xué)習(xí)活動。同時

也組織開展社會主義榮辱觀教育，讓工作人員不僅業(yè)務(wù)方面有所提高，同樣也有思想方面有所認識。

為使“創(chuàng)號”工作有新的突破，我館制訂了創(chuàng)號計劃，為了激發(fā)工作人員對創(chuàng)號工作的認識熱情，團支部在全館范圍內(nèi)征集創(chuàng)建口號，此項活動引起了強烈反響，大家結(jié)合工作實際，紛紛提出各式口號，取得了良好的效果，增加了工作人員對于集體的認同與歸屬。

強化管理，真抓實干，建設(shè)行事有力的團隊

有力的管理是工作順利開展的保障，我館從基礎(chǔ)做起，立制度，抓改革，推進青年文明號建設(shè)的深入。

首先、掛牌服務(wù)，接受監(jiān)督。我們設(shè)立了觀眾意見薄和公示欄，把值班的照片、名字、編號、工種等情況公布。自覺地根據(jù)觀眾的反饋尋找自己的不足，用更高的標準規(guī)范自己的服務(wù)行為。此外，要求職工統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一用語、統(tǒng)一標準，這促使職工們從一言一行、一舉一動，嚴格要求自己，自覺維護隊伍形象。

其次，全體團員都嚴格、按時完成崗位任務(wù)，認真對待下發(fā)的“任務(wù)單”，填報“工作日志”，進行有效監(jiān)督，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，提高落實能力。一年來，我館的共青團員在館領(lǐng)導(dǎo)與老黨員的帶鄰下，崗位責任感不斷加強，工作水平和經(jīng)驗明顯提高，競爭意識高漲。

開展多樣活動，樹立積極向上的社會形象

青年文明號的創(chuàng)建要結(jié)合本單位的實際工作情況。創(chuàng)號以來團支部一直積極于館內(nèi)館外開展各類活動，并參與策劃相關(guān)宣教活動，贏得廣泛好評，樹立了良好的社會形象。

今年9月，為了發(fā)展我館多元化宣教平臺，充實宣教手段，我館團支部組織創(chuàng)建了東縱劇社，以更為形象生動的方式來表現(xiàn)東縱抗戰(zhàn)史實，展現(xiàn)我館積極向上的精神風(fēng)貌。此外在今年我館所舉辦的書法展與雕塑展中，我館團員也

積極配合，加班加點協(xié)助布展，保障了活動的順利開展。

除了組織協(xié)調(diào)各類宣教活動，為了豐富我館工作人員的業(yè)余生活，團支部在館領(lǐng)導(dǎo)的支持下組織了各類文體聯(lián)誼活動，并與其它兄弟單位的交流活動，增強每一個工作人員對集體的歸屬感和團結(jié)合作精神。

在未來的工作中，我館團支部會積極響應(yīng)上級團委的各項工作部署，根據(jù)《“青年文明號”創(chuàng)建細則》，進一步嚴格要求，發(fā)揮上一階段所取得的成績，改正不足。如我館的創(chuàng)建口號所說，切實做到“開拓拼搏，展青春風(fēng)采;務(wù)實上進，承東縱精神”，結(jié)合自身工作，為我市的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。

第二篇：青年文明號工作總結(jié)

“青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月”主題實踐活

動總結(jié)匯報

“熱情服務(wù)納稅人，共建和諧稅收”活動創(chuàng)建以來，孫吳縣國家稅務(wù)局認真開展了“青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月”實踐活動，大力倡導(dǎo)“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的誠信公約，長期以來我們一直在各級黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、幫助下，緊緊圍繞國稅征管工作，嚴格按照“青年文明號”標準要求自己，以優(yōu)良的納稅服務(wù)道德，優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)理念，過硬的征管工作技能，贏得了廣大納稅人的信任，得到了各級黨組的一致認可。

現(xiàn)將2011年創(chuàng)建青年文明號工作總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，加強黨史黨情教育

為慶祝建黨90周年，教育引導(dǎo)國稅青年干部進一步堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，不斷鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，孫吳縣國稅局在市局黨組的號召與引導(dǎo)下，深入開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題實踐活動。對國稅青年干部進行主題教育。并前舉辦了黨組報告會、講座，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，幫助廣大青少年干部深入了解黨的歷史，增進對黨的感情，深化自己的黨性思維。并采取讀書學(xué)習(xí)、社會實踐、參觀走訪等多種形式對廣大青少年干部進行黨的知識和黨的歷史教育，為他們打牢了熱愛黨、堅信黨、跟黨走的思想基礎(chǔ)，堅定理想信念。

扎實推進“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極選樹勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的青年典型，深入挖掘其成長成才故事和先進事跡，讓更多青年受到教育和啟迪，營造學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的

良好風(fēng)氣。堅持黨建帶團建，加強基層團務(wù)規(guī)范化建設(shè)，進一步鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。深化推優(yōu)入黨工作，引導(dǎo)廣大團員青年努力提升綜合素質(zhì)，積極向黨組織靠攏。

領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是做好工作的關(guān)鍵。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神。切實加強管理，充分發(fā)揮“青年文明號”的激勵作用。不斷改進服務(wù)，全面推行執(zhí)法責任制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，確保圓滿完成各項稅收工作任務(wù)。我局之所以各方面均取得優(yōu)異成績，得意于領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，富有開拓精神及各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持。加大力度宣傳。著重向我局干部宣講青年文明號的相關(guān)制度與服務(wù)理念，并按照規(guī)定公開監(jiān)督電話號碼。

二、注重業(yè)務(wù)，建立建功激勵機制

為規(guī)范“青年文明號”的開展，進一步推進稅收征管服務(wù)規(guī)范化、標準化建設(shè)，切實提高辦稅服務(wù)廳工作人員業(yè)務(wù)技能、規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)形象，迎接孫吳縣國稅局辦稅服務(wù)廳技能練兵和技能競賽，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、認真準備，從背誦涉稅事項辦理規(guī)范、上機操作、禮儀培訓(xùn)、情境模擬四個方面展開業(yè)務(wù)大練兵活動。不斷的提高辦稅服務(wù)廳工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強對新政策的了解和掌握，遇到納稅人提出的涉稅問題，按照首問責任制的原則，能及時、準確的給予回答，不推諉、不胡亂答復(fù)，做到了對納稅人負責。同時在許許多多個問答中，對政策的掌握程度更加的熟練，對征管工作的各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程有了更詳細的了解，使自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高。而且還加強了分局作風(fēng)建設(shè)。以優(yōu)質(zhì)高效、文明服務(wù)為宗旨。實行首問責任制、對需辦理的各項稅收事宜，嚴格按縣局的工作時限完成。進一步整治了責任心不強、效率低、作風(fēng)散漫的現(xiàn)象，做到了“三

不”，即送禮不要、請吃不到、說情無效。建立了“兩公開、一監(jiān)督”制度：即納稅服務(wù)制度公開，納稅服務(wù)結(jié)果公開。特別是對于納稅人疑難問題、投訴等事件處理結(jié)果的公開。接受廣大納稅人及內(nèi)部國稅干部監(jiān)督。制定納稅服務(wù)標準，推出承諾內(nèi)容，用文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的承諾來規(guī)范干部人員的言行舉止，把文明用語引上規(guī)范化軌道。建立內(nèi)部監(jiān)督管理機制，加強對工作人員文明用語、細致服務(wù)的監(jiān)督管理，提升納稅服務(wù)意識，提高納稅服務(wù)質(zhì)量，堅決杜絕回避、推諉等事件發(fā)生。強化干部職業(yè)的服務(wù)意識，增強員工的文明服務(wù)，執(zhí)法守法的自覺性和恪盡職守的責任感。制定業(yè)務(wù)考核獎勵機制，積極調(diào)動國稅干部的工作積極性，明確工作人員的職責，年終進行綜合考評，獎優(yōu)罰劣，以推動國稅干部不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量與效率。這樣才能把創(chuàng)建“青年文明號”的工作落實到一線，落實到青年崗位，落實到青年日常的工作中去。

三、加強素質(zhì)，開展社會公益活動

我局繼續(xù)開展以“熱情服務(wù)納稅人，共建和諧稅收”為主題的“青年文明號”創(chuàng)建活動。在工作崗位上，每個干部職工都能樹立正確的為人民服務(wù)思想，努力實踐“三個代表”，任勞任怨都能以大局為重，不計較個人得失，經(jīng)常加班加點；都能熱愛稅收事業(yè)，一心奮斗在稅收征收第一線。在干部中開展爭做“納稅人滿意的稅務(wù)員”活動，開展崗位競賽、崗位練兵等競賽。鼓勵干部積極投身開創(chuàng)稅收事業(yè)新局面的工作實踐中去。

同時，積極參加社會公益活動和獻愛心活動。一是積極響應(yīng)當?shù)攸h政的號召，參加義務(wù)植樹，及做好扶貧工作；二是組織“大手牽小手春蕾計劃”捐款活動，每個黨組領(lǐng)導(dǎo)班子最低100元，干部最少

50元。為經(jīng)濟條件困難的中小學(xué)生奉獻了自己的一片愛心，為眾莘莘學(xué)子的求學(xué)之路改善了條件。并在分局開展每人為納稅人上門服務(wù)的活動。從而取得良好的社會效益，在開展“征求納稅人意見和建議”活動中，納稅人對辦稅服務(wù)廳的工作態(tài)度，工作作風(fēng)、文明執(zhí)法、廉政建設(shè)方面都給予較好的評價和充分的肯定。

構(gòu)建社會主義和諧社會離不開稅收。稅興國興萬事興，離開了稅收的保障，離開了納稅的熱情服務(wù)，離開了納稅人誠信納稅的物質(zhì)基礎(chǔ)，社會福利無法增進，和諧稅收、和諧社會無從談起。和諧稅收是對納稅人和征稅人的共同要求。對稅務(wù)執(zhí)法者而言，就是要切切實實做到執(zhí)法公正、不徇私情，保護納稅人的權(quán)益，為納稅人創(chuàng)造公平、公開、公正的稅收環(huán)境，執(zhí)法讓國家放心、服務(wù)使納稅人滿意。熱情服務(wù)納稅人，共建和諧稅收是全縣、全市、乃至全省國稅系統(tǒng)共同的期盼。讓我們每個國稅干部職工積極進取，共同奮斗，搞好“聚財為國，執(zhí)法為民”，從現(xiàn)在做起，為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗。

孫吳縣國家稅務(wù)局 二O一一年五月二十七日

第三篇：青年文明號工作總結(jié)

篇一：2014年青年文明號工作總結(jié) 2014年“青年文明號”工作總結(jié)

韶關(guān)市中醫(yī)院康復(fù)科 2014年在上級團委、院黨委、團委的指導(dǎo)下，在科室主任的關(guān)懷下，在正副

號長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們青年文明號不斷在工作中發(fā)揮青年團隊作用，為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作出了很大的貢獻?！扒嗄晡拿魈枴比珝彸蓡T戒驕戒躁，與時俱進、創(chuàng)新務(wù)實、抓管理出品牌，深入推動青年文明號活動的開展，以廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號”及“青年崗位能手”的考核標準嚴格要求全崗位成員，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以質(zhì)量管理為核心，以技術(shù)管理為重點，組織管理為保證，在2014年我科繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”為主題，并將我院創(chuàng)三甲中醫(yī)院工作、我科創(chuàng)建省重點?？萍扒嗄晡拿魈柟ぷ饔袡C結(jié)合，各項業(yè)務(wù)指標繼續(xù)呈階梯式遞增，業(yè)務(wù)收入與服務(wù)水平繼續(xù)穩(wěn)居全院之首，現(xiàn)將近一年來工作總結(jié)如下：

一、狠抓服務(wù)與技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強規(guī)范建設(shè)

加強了中醫(yī)藥知識和技能培訓(xùn)，迎合“創(chuàng)三甲”及青年文明號的要求，分階

段學(xué)習(xí)中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練并考核；做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，臨床醫(yī)師定期考核的同時加緊技術(shù)學(xué)習(xí)，高超的醫(yī)療技術(shù)需要醫(yī)護人員不斷主動的學(xué)習(xí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更需要醫(yī)護人員真心甘心的主動付出。我們不僅創(chuàng)造條件讓病人住在醫(yī)院盡量舒心，還制定了一系列地更為詳細制度保障醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)。比如臨床科室更加細致的醫(yī)師崗位職責、在護理上執(zhí)行床邊護理、增加警示牌、指示牌、輸液提示卡及護理用具，護送病人治療檢查等。從制度上詳細地規(guī)定了各項服務(wù)規(guī)章及相關(guān)獎懲措施。

二、繼續(xù)完善管理機制，拓展“青年文明號”創(chuàng)建活動。自創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我院始終將“青年文明號”創(chuàng)建工作與所

在的康復(fù)科創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來，把“青年文明號”的建設(shè)列入醫(yī)院工作計劃，堅持以科室建設(shè)為途徑，以現(xiàn)代管理為規(guī)范，引導(dǎo)青年立足本職，愛崗敬業(yè)，已形成有效管理機制，由黨支部書記、科主任、護士長、號長及團干等領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和督促青年團員成長，保證“青年文明號”成員的整體素質(zhì)，以展現(xiàn)當代青年的精神風(fēng)貌為重點，鼓勵人人爭當青年崗位能手，加大對崗位成員的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、檢查、考核，全面提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，定期開展“三基三嚴”訓(xùn)練及考核。完善科室制度，結(jié)合創(chuàng)三甲要求，逐漸完善三級查房、疑難病例討論、急危重病例討論等相關(guān)制度，并落實，對病歷質(zhì)控的嚴格。領(lǐng)導(dǎo)“以人為本，以青年為本”，傾力培養(yǎng)青年醫(yī)務(wù)人員成材。在醫(yī)院統(tǒng)一部署下積極開展多學(xué)科合作，以我科牽頭的韶關(guān)市中醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合卒中單元及骨關(guān)節(jié)病康復(fù)單元(頸腰痛治療中心)，并根據(jù)方案及運作流程執(zhí)行日常運作，加強了不同學(xué)科之間的合作，進一步顯現(xiàn)中醫(yī)針灸的特色與優(yōu)勢，與相關(guān)科室建立醫(yī)療合作體制，把針灸、推拿及康復(fù)推廣到醫(yī)院的每個病區(qū)，在疾病發(fā)展全過程或某個階段，某個方面尋找中醫(yī)針灸、推拿及康復(fù)的最佳切入點，以中醫(yī)強院。

三、加強科室文化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平

繼續(xù)開展微笑禮貌用語文明活動，定期在科內(nèi)開展文娛體育運動，加強科室

四、注重品牌的打造，提高崗位效益。

辛勤的工作換來了真誠的回報。2014年我們在經(jīng)濟效益上、尤其在社會效益

上取得了顯著成績，通過“青年文明號”這個品牌效應(yīng)，我們重點抓好專病、專技、專法宣傳工作，利用各科室宣傳陣地，自我推銷，自我宣傳，人人動手撰寫科普文章、板報，如開展網(wǎng)上宣傳、義診、學(xué)術(shù)交流等形式推廣康復(fù)推拿治療中風(fēng)病、頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎、急性腰扭傷等疾病；射頻熱凝靶點消融術(shù)及臭氧消融術(shù)治療頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎等疾病。引進了目前國內(nèi)外影響較大，療效獨特的各種特色針灸療法引進目前國內(nèi)外影響較大，療效獨特的各種特色針灸療法。擴大宣傳“三伏天、三灸天”天灸療法治未病的工作。繼續(xù)抓好四大經(jīng)典著作原文的學(xué)習(xí)及針灸學(xué)、脊柱學(xué)的知識學(xué)習(xí)，作到月有專題，季有講評、人人有專題，鼓勵崗位成才，以崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，打造高素質(zhì)的技術(shù)隊伍。2014年我科各項業(yè)務(wù)指標（如治療人次、治療項目、總收入）較去年同年時期均有所增長，并吸引了韶關(guān)市外地區(qū)如：英德、清遠、汝城等地的病患慕名而來治療。在我科牽頭下，2014年成立了韶關(guān)醫(yī)學(xué)會康復(fù)與理療分會，增加了我科的品牌效應(yīng)及學(xué)術(shù)品牌，并與韶關(guān)電視臺健康教育欄目組合作向全市開展健康教育宣教和疾病預(yù)防保健知識，進一步拓開我科社會知名度。

五、科研與帶教

今年以來承擔了廣州中醫(yī)藥大學(xué)、韶關(guān)醫(yī)學(xué)院、縣級醫(yī)院的臨床實習(xí)、見習(xí)生、進修生的帶教任務(wù)，科內(nèi)嚴格執(zhí)行教學(xué)大綱和各項管理制度，使學(xué)生學(xué)到知識、掌握知識、熟練掌握操作技能。并舉行了省、市繼續(xù)教育及培訓(xùn)二項，每周科內(nèi)講課，積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，開展科研工作。

六、共青團建設(shè)：

黨支部注重對青年的培養(yǎng)，以黨建帶動團建，引導(dǎo)我科青年積極要求上進，黨支部的學(xué)習(xí)、組織生活要求團員青年參加，在建設(shè)學(xué)習(xí)型團支部活動中，我科團支部結(jié)合科室工作特點，認真加強引導(dǎo)團員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及業(yè)務(wù)知識、相關(guān)科學(xué)知識，全科團員青年全部參加專升本、護理大專自學(xué)考試，已有80%的團員青年通過了全部課程考試，黨、團支部緊密聯(lián)系，積極做好“推優(yōu)”工作，動員優(yōu)秀團員參加建黨對象培訓(xùn)。

2014年在上級團委、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，康復(fù)科“青年文明號”活動取 得了一定的成績，但是，作為二星級省“青年文明號”，我們?nèi)沃氐肋h，工作中還存有許多不足，如目前創(chuàng)建省重點?？?，工作任務(wù)多，住院病人增加，科室年青骨干較少，崗位成員年齡偏大，對青年文明號的臺賬管理不夠規(guī)范，仍有欠缺的地方；電子臺賬因醫(yī)院門面網(wǎng)站改革而未能創(chuàng)立；活動范圍不廣，較集中在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。總而言之，我們有信心，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，不辜負人民群眾對我們的期望。我們將齊心協(xié)力：繼續(xù)完善自我，彌補不足，發(fā)揮優(yōu)勢，全面快速地提高青年文明號所在科室的醫(yī)療服務(wù)水平。我們的品牌給了我們動力，我們的質(zhì)量換來了良好的口碑。“青年文明號”是我們的光榮，也是我們的動力之所在。我們努力造就一支“服務(wù)一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流”的青年隊伍，要讓更多的患者能在我們精心的治療、熱情的服務(wù)中得到康復(fù)。

二零一四年十二月二十八日篇二：2012年青年文明號工作總結(jié) 2012年青年文明號工作總結(jié)

我們班自創(chuàng)建開展青年文明號以來，在團總支的帶領(lǐng)下，自2006獲得公司級“青年文明號”稱號以來，受到公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我班班組員工也以“青年文明號”為動力，立足崗位，厲行節(jié)約，努力發(fā)揮著青年文明號的實效作用，團結(jié)奮進，向著高目標邁進。于2007、2008、2009，連續(xù)4年榮獲公司級“青年文明號”稱號?！扒嗄晡拿魈枴痹谖覀儼喟l(fā)揮著極其重要的作用，我們班班組員工（）著“青年文明號”的目的、意義、作用??隨時以“青年文明號”為動力中心，要求著每一位員工。隨時以“青年文明號”的信用公約，約束著每一位員工，以“青年文明號”的目標工作，并于2009年3月榮獲貴州省國資委“青年文明號”的稱號。為了保持青年文明號的永久動力在我們班發(fā)揮和長期開展，我班以青年文明號、爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)槟繕?，具體工作有： 培養(yǎng)我班青年人才，并（）。組織和開展有意義的活動。工作方面：

1、我班員工參加車間組織的（制酒八車間2009上甑對手賽）活動，成功獲得車間上甑標兵的榮譽稱號。

2、六輪次我班員工參加車間工會組織的上甑對手賽活動中，榮獲車間第六名的成績。以青年文明號爭創(chuàng)一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程，實現(xiàn)“四個一流” 和“三個效益”。

我班組以技術(shù)革新、修舊利廢、開展節(jié)能降耗活動為qc主課題活動——“沉糟池”活動，榮獲車間第一名稱號，此活動被公司采納，并全公司推廣。以青年文明號為青年選拔平臺，培養(yǎng)青年人才：

2009年6月，在我車間09年“青春力量獻國酒、時代風(fēng)采展新貌”活動中，我班員工參加書美創(chuàng)作比賽和展覽，榮獲第二名，我班員工參加“我心中的班組骨干”演講比賽，獲得紀念獎。

以青年文明號明確服務(wù)承諾，打造企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)效益。

2009年5月，我班在團總支的帶領(lǐng)下，又到紫云中學(xué)進行捐資助學(xué)活動，（）文具，與班組長期資助對象進行了交談。班組管理方面：

（）班務(wù)全面公開，其內(nèi)容包含了：班組經(jīng)費的使用公開，各種績效考評的分配公開等。均取決于求證員工意見進行公開。文化活動方面： 2009年3月，我車間在體育館舉行文化月活動中，主題以“文化引導(dǎo)，凝聚人心，再上臺階”活動，我班員工進行了太極拳表演，繪畫表演，舞蹈表演，文化理念背誦表演，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。節(jié)能降耗方面：

我班組員工大多都（）各自的金點子，大部分在工作中予以采納，其效顯著，其中“沉糟池”的開展，在我班最先（），我班員工從總體上認識到節(jié)約的重要性，所以培訓(xùn)、學(xué)習(xí)節(jié)約（），并付諸行動，在工作實踐中，真正做到了創(chuàng)節(jié)約型班組。學(xué)習(xí)方面：

（）青年文明號，增強了隊茅臺酒傳統(tǒng)工藝的學(xué)習(xí)，怎樣才能把茅臺酒的生產(chǎn)做好、做實，在車間引領(lǐng)下，學(xué)習(xí)了“員工突擊”心得，“如何走好人生每一步”，讓我們懂得做個好員工的心態(tài)，要不斷的加以學(xué)習(xí)，并掌握專業(yè)的技能，才能擁有卓有成效的業(yè)績。不怕不會，就怕不學(xué)，學(xué)以致用，才能有業(yè)績。

以“青年文明號”樹造我們班組和個人，并聯(lián)手開展創(chuàng)建，不斷豐富，不斷創(chuàng)新內(nèi)涵及管理機制。我班加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，團結(jié)奮戰(zhàn)，銳意進取、立足崗位、服務(wù)社會，并明確服務(wù)承諾，積極開展文明創(chuàng)建活動，達到其青年文明號的目的，并樹立良好的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想，加強學(xué)習(xí)，擁有（）的心智而工作。終為崇高的目標——爭創(chuàng)好班組，做個好員工。

綜上，雖有“青年文明號“的約束，也激勵著每一位員工，但我們還是有更待改進和學(xué)習(xí)的地方。

2009年已經(jīng)過去，我們將在下一年的工作中，鞏固和提高成績，克服困難，以青年文明號為動力、為宗旨，繼續(xù)履行青年文明號的承諾，狠抓目標、管理的落實，大膽創(chuàng)新，與時俱進，把各項工作做得更好！篇三：“青年文明號”工作總結(jié)(“青年文明號”工作總結(jié)

廣東眾和化塑有限公司成立于2001年1月，是由中國石化集團茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營科技企業(yè)。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。公司現(xiàn)有職工156人，其中青工97名,占總?cè)藬?shù)的62%。通過嚴格考核，呈馳公司在2009被團省委命名為省級“青年文明號”，在2010年里，呈馳公司始終以省級“青年文明號”為契機，在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“有為型”、“奉獻型”青年文明號思路的引導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針目標，充分調(diào)動廣大青年職工的主動性，積極開展青年文明號創(chuàng)建工作，為眾和公司做強做大作出了積極貢獻，兌現(xiàn)了申報省級“青年文明號”時的承諾?，F(xiàn)將近一年來“青年文明號”創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，堅持“學(xué)習(xí)型”青年文明號創(chuàng)建

今年，呈馳公司提出了繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”的活動方案，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。一是圍繞公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊跟茂石化公司學(xué)習(xí)茂石化公司科學(xué)管理理念的要求，通過宣傳看板、報紙和研討學(xué)習(xí)等多種渠道和形式加強宣傳教育，同時通過加強社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育，大力宣傳先進人物和先進事跡，倡導(dǎo)先模精神，培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進取的精神。二是針對公司的大修、改擴建、qshe管理體系建設(shè)及新員工入廠舉辦了各類培訓(xùn)及講座21場次，2000多人次參加，職工的學(xué)習(xí)熱情得到有效地激發(fā)，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力得到了進一步的提升。三是廣泛開展技術(shù)練兵。一方面繼續(xù)推進“傳幫帶”活動，對新入廠的大學(xué)生進行為期6個月的“一對一”式“導(dǎo)師帶徒”活動，取得了良好效果，徒弟郭新良、鄧曉興、謝寶東均通過了崗位達標考試，進入生產(chǎn)部協(xié)助裝置大修及改擴建的相關(guān)工作，徒弟舒暢成為了研發(fā)中心的技術(shù)骨干。另一方面大力開展 “裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級操作手”等活動，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，提高職工勞動技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，投入“有為型”青年文明號建設(shè)

1、大力推進比學(xué)趕幫超工作。公司以“比學(xué)趕幫超爭第一，創(chuàng)新創(chuàng)效站排頭”班組勞動競賽為載體，進行每月考核、每月點評、每月排名，掀起了一股學(xué)技術(shù)，比指標，奪金牌，爭第一的熱潮。通過推進比學(xué)趕幫超工作，公司的能耗、物耗均呈現(xiàn)下降的趨勢，與去年相比，丁基鋰單耗量降至1.000kg,降本達120萬元，溶劑單耗下降2.88kg，降本5.5萬元，中壓蒸汽單耗下降0.84t，降本22萬元，儀表風(fēng)單耗下降16標立，降本9600元。

2、扎實推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議的“五小”創(chuàng)新競賽為抓手，積極鼓勵青年職工在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮聰明才智，努力在開發(fā)新產(chǎn)品、改進新工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量上出成果。今年來，呈馳公司“丁苯抗沖透明樹脂的生產(chǎn)優(yōu)化項目”獲得了茂石化2010“雙增雙節(jié)”創(chuàng)效成果，“sl-803g配方優(yōu)化”等7個項目獲得了眾和公司創(chuàng)先爭優(yōu)成果獎，并有一人獲得了茂石化公司“五小”創(chuàng)新能手獎。

3、開展各項健康積極的文體活動。根據(jù)公司的實際情況及青年職工的需要，公司今年先后舉辦了“三八”女青年職工登山活動、“情濃中秋、緣聚眾和”單身青年聯(lián)歡會以及“青春暖流，關(guān)愛青工”慰問活動，同時還積極組織青年職工參加省、市、中石化和茂石化公司舉辦的各類文體比賽和演出活動，包括茂名市玫瑰節(jié)活動、茂石化單身青年聯(lián)歡會、茂石化青年歌手大賽及茂石化公司慶祝建黨90周年紅歌大賽等等，其中在茂石化公司慶祝建黨90周年紅歌大賽中公司以總分第三名的好成績榮獲了比賽二等獎，節(jié)目還被選在茂石化公司“七一”慶祝大會上演出。

三、開展志愿者活動，發(fā)揚“奉獻型”青年文明號優(yōu)良作風(fēng)“關(guān)心農(nóng)民工子女，關(guān)愛留守兒童”是團省委今年布置給各級團組織的重點工作，為了響應(yīng)團省委的號召，增強廣大青年職工的社會責任感，促使企地和諧，公司在廠區(qū)周邊的馬鹿小學(xué)、廠前小學(xué)等農(nóng)村小學(xué)設(shè)立了“希望家園”愛心圖書室，送上了書籍、體育用品、電腦和教學(xué)設(shè)備等，并開展了健康義診、消防安全知識宣傳、留守兒童心理輔導(dǎo)等志愿服務(wù)活動。例如于6月13日在茂名市茂港區(qū)潭波邏村小學(xué)舉行了青年志愿者“關(guān)愛留守兒童”行動暨潭波邏小學(xué)“希望家園”揭牌儀式。茂名市團市委書記張海蓮、茂名石化公司團委書記梁郁超為“希望家園” 揭牌。公司青年志愿者、潭波邏村民和小學(xué)師生共約300人參加了活動?；顒又校瑸樘恫ㄟ壭W(xué)捐建了“愛心圖書室”，送上了書籍4500多冊，體育用品、電腦和教學(xué)設(shè)備一批，總值1萬多元。并成立志愿者小分隊，為該校的留守少年兒童健康成長提供幫助。

成績代表著過去，我們?nèi)匀磺逍训乜吹焦ぷ髦写嬖诓蛔?，青年文明號的各項制度的建立還不夠完善，青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組的整體素質(zhì)與適應(yīng)新形勢、接受新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的要求相比還有一定差距，在今后的工作中，我們將以創(chuàng)建全國“青年文明號”為目標，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深方向推進，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

第四篇：青年文明號工作總結(jié)

青年文明號工作總結(jié)

XX縣供電局供電營業(yè)廳是一個朝氣蓬勃、團結(jié)向上的優(yōu)秀集體。目前營業(yè)廳共有職工9名，其中正式工2名。主要承擔著XX城區(qū)的用電業(yè)務(wù)接洽、報裝、電費查詢、業(yè)務(wù)咨詢等工作，是XX供電局的社會窗口，集中代表XX供電局的社會形象。2005年以來，供電營業(yè)廳在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、幫助下，緊緊圍繞我局的中心工作，嚴格按照省級“青年文明號”標準要求自己，以優(yōu)良的職業(yè)道德，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，贏得了客戶的信任，得到了各級組織的嘉獎和表彰。

一、轉(zhuǎn)變觀念自我加壓

自去年開展以來，班組認真開展了“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。大力倡導(dǎo)“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的信用公約，轉(zhuǎn)變班組成員的思想觀念，強化市場意識、服務(wù)意識。

班組利用業(yè)余時間組織了業(yè)務(wù)報裝、CIS應(yīng)用等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了職工的業(yè)務(wù)技能；開展如何從我身邊作起、如何提升服務(wù)質(zhì)量、“假如我是客戶”等主題的大討論，以提升服務(wù)質(zhì)量；組織班組成員到系統(tǒng)內(nèi)外標桿單位學(xué)習(xí)，掌握其它單位的先進經(jīng)驗和服務(wù)理念，優(yōu)化客戶服務(wù)流程；組織成員參加我局每年舉行行風(fēng)監(jiān)督員暨用電大客戶座談會，廣泛征求電力用戶及行風(fēng)監(jiān)督員意見，以提高服務(wù)水平，改進服務(wù)方式；開展文明用語規(guī)范禮儀培訓(xùn)，在儀容儀表、舉止言行、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有了較大的提高；開展以職業(yè)道德建設(shè)為主題的公民道德建設(shè)教育，結(jié)合貫徹黨中央頒發(fā)的《公民道

德建設(shè)實施綱要》，采取了集中與分散、考試與參加知識競賽相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，取得了較好的效果。通過以上活動，使班組成員樹立了正確的服務(wù)理念，大大提高了他們的職業(yè)道德素養(yǎng)。

二、強化管理夯實基礎(chǔ)

加強“青年文明號”的建設(shè)，要在強化管理上做文章，在建立健全運行機制上下工夫。

1、確定目標，強化措施。年初，根據(jù)局中心工作，制定了工作目標，并根據(jù)目標做了措施計劃，確保措施的落實。

2、制定明確、細致的崗位職責。結(jié)合本班組具體工作，把本班組的工作細致化，制定班組成員職責制度，每個人職責明確，目標明確，大大提高了班組成員的積極性，并使得工作效率和質(zhì)量都有明顯的提高。另外制定了班組經(jīng)濟責任制度，以保證各項工作任務(wù)的完成。

3、落實安全生產(chǎn)責任制，增強集體成員安全意識。組織人員定期進行安全學(xué)習(xí)，以做好防火防盜等到安全措施。

4、堅持實行每周班務(wù)會制度。每周一，在班上舉行班務(wù)會，在會上對前一周的工作作出總結(jié)，表揚好人好事，并對出現(xiàn)的問題提出批評，及時整改。同時對下周的工作安排進行部署，通過這種形式，班組成員對全班的工作任務(wù)和工作情況有了充分的了解，從而能夠更深入地投入工作。

三、真情服務(wù)奉獻社會

近年來，營業(yè)廳以“服務(wù)人民，奉獻社會”為目標，深入開展“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”活動。每逢重大節(jié)日根據(jù)局里的部署，組強人員在繁華地段進行用電法律法規(guī)的知識宣傳和業(yè)務(wù)知識咨詢，幾年來共發(fā)放宣傳資料近十萬份，使得

客戶用上明白電、放心電。文秘114版權(quán)所有

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育及增強團員意識教育活動中，班組成員積極開展了以黨團員和班組長為主體、全所員工參與的學(xué)習(xí)先進事跡等一系列活動，根據(jù)我局黨委的安排成立服務(wù)隊伍、建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、明確服務(wù)職責、完善服務(wù)制度、充實服務(wù)措施，不斷把優(yōu)質(zhì)服務(wù)引向深入。以局團委成立青年志愿者為契機，營業(yè)廳組織全體團員青年共同加入了青年志愿者服務(wù)隊。

有位年老體弱老人，到營業(yè)大廳來報裝用電，營業(yè)廳的XX熱情地接待了他，得知老人年紀大，老伴又生病在家時，就迅速聯(lián)系該管區(qū)的供電所,冒著寒風(fēng)當天為老人裝表。老人非常感動，用顫抖的手歪歪扭扭地在一張紅紙上寫了封感謝信送給營業(yè)廳，說“雖然我字寫的不好，但代表了我的一片真情，你們真正做到了用戶第一，服務(wù)至上。”

此外，積極參加局團委組織的“幫困扶貧進校園”主題團日活動，當聽到XXX的事跡后，班組成員紛紛捐款活動，表示盡自己的微薄力量助學(xué)生度過難關(guān)。一年來，“青年志愿者服務(wù)隊”的旗幟飄揚在XX城鎮(zhèn)的大街小巷。頭戴小紅帽的青年志愿者隊員經(jīng)常出沒在社區(qū)街道，為樹立電力企業(yè)的良好形象做出了突出貢獻，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，受到了群眾的廣泛好評。

第五篇：2008青年文明號工作總結(jié)

2008青年文明號工作總結(jié)

2008年電儀四部三聚儀表班在燕化公司 “精心工作，嚴細管理，爭創(chuàng)一流”精神的指導(dǎo)下,在運保中心及車間各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，班組不斷從自身的實際情況出發(fā)，僅僅圍繞青年文明號創(chuàng)建規(guī)范，時刻以“技術(shù)精湛，反應(yīng)快捷，保障有力”為工作宗旨，以“創(chuàng)一流班組”為目標，以“嚴細管理”為指導(dǎo)方針，牢記“科學(xué)發(fā)展觀”的指導(dǎo)思想,逐步提高班組成員的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)運用能力，變革創(chuàng)新能力，自主管理能力.。

2008班組的主要工作有：

一． 保障有力

運保中心成立后，為提高自己在專業(yè)化隊伍中的競爭力，三聚儀表班較快轉(zhuǎn)變工作觀念，從“被動的修”到“主動的保積極的防”，增強服務(wù)意識，全面貫徹落實運保中心各項規(guī)章制度。在班長的帶領(lǐng)下，完成各項維修任務(wù)，為生產(chǎn)廠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。確保第三聚丙烯裝置長穩(wěn)安滿優(yōu)運行。2008年初至今，第三聚丙烯裝置在中石化集團公司同類裝置的大排名中，連續(xù)排名三甲。取得這樣驕人的成績，與我們提供的可靠保障是分不開的。

二． 多項技改技措項目成績顯著

1技改項目

2008年，班組獨立實施多項技改技措項目，為裝置的安穩(wěn)高產(chǎn)、節(jié)能降耗做出重要貢獻。三聚裝置第一反應(yīng)釜分為四個區(qū)，共12支電阻體檢測反應(yīng)釜溫度。自從1998年裝置開車以來，第一反應(yīng)釜的溫度控制一直采用12個單回路控制，即溫度控制器直接控制急冷液調(diào)節(jié)閥的閥位輸出，急冷液的流量只是做為該閥位下的流量顯示，急冷液流量并沒有參與控制。溫度控制所受干擾因素較多，同時存在滯后，單回路控制方式適合在較低負荷下控制。因為急冷液調(diào)節(jié)閥門的閥位在較低的范圍內(nèi)，流量變化較小，溫度控制比較穩(wěn)定，但是控制較高負荷時，需要急冷液調(diào)節(jié)閥門的閥位在較高的范圍內(nèi)動作，溫度控制波動較大，不能適應(yīng)溫度控制變化的要求。今年5月班組提出整改方案并實施，反應(yīng)釜溫度控制在原有單回路控制的基礎(chǔ)上，增加反應(yīng)釜溫度、急冷夜流量串級控制方案，使工藝人員可根據(jù)生產(chǎn)的需要，自由切換兩種控制方案。為避免在兩種方案進行切換時反應(yīng)釜發(fā)生波動，編制程序以實現(xiàn)無擾動切換。即：自動調(diào)用不同的溫度控制器及不同的PID參數(shù)，自動跟蹤SV、MV值。措施實施后，第一反應(yīng)釜溫度、壓力控制保持平穩(wěn)，據(jù)第三聚丙烯車間工藝人員證實，聚合裝置的負荷有了顯著提高。原來裝置最高負荷33噸每小時，控制方案更改后可達34噸多每小時，負荷整整提高了1噸。這樣每天可多生產(chǎn)聚丙烯24噸，每月多生產(chǎn)24*30=720噸，每年可增加產(chǎn)量720*12=8640噸。按每噸聚丙烯盈利1500元計算，因此產(chǎn)生的經(jīng)濟效益為：1500*8640=1296萬元。與此同時，班組還進行了P301塊料檢測控制系統(tǒng)、氫氣流量控制系統(tǒng)、M301料位控制系統(tǒng)、造粒高壓蒸汽控制系統(tǒng)等多項技改項目，經(jīng)過一系列的技術(shù)改造，裝置運行的安全性、產(chǎn)品的穩(wěn)定性等都大大提高，也為裝置的整體節(jié)能奠定了基礎(chǔ)。

2修舊利廢

班組多次將廢舊儀表組裝成新的備件并應(yīng)用到裝置中去，且運行安穩(wěn)可靠。氣鎖器切換閥的回訊開關(guān)為WESTLOCK生產(chǎn)的純進口備件，該儀表訂貨周期長，價格昂貴每臺約5000元。今年班組外協(xié)加工回訊軸，并利用舊回訊的一些元器件組裝加工備件共10臺。且已應(yīng)用到現(xiàn)場裝置并運行正常。這樣大大減少了裝置的維護費用。

三．主動防守、消除隱患，為平安奧運做貢獻。

2008年是奧運年，奧運會的勝利召開圓滿結(jié)束是我們每一名華夏兒女的心愿。做為運保中心的一員，三聚儀表班貢獻奧運會最好的方式就是立足本職，加大力度排查治理隱患，全員動手消除隱患。造粒裝置在近幾個月內(nèi)兩次因齒輪泵驅(qū)動異常而聯(lián)鎖停車，而這兩次導(dǎo)致齒輪泵驅(qū)動異常的原因都是齒輪泵電機的過濾網(wǎng)堵，使電機網(wǎng)前風(fēng)量監(jiān)視聯(lián)鎖點I35.4動作聯(lián)鎖停車。經(jīng)查PLC梯圖導(dǎo)致齒輪泵驅(qū)動異常的條件有四：I35.4電機網(wǎng)前風(fēng)量監(jiān)視，I35.5電機溫度，I35.6過濾器監(jiān)視，I37.4電機準備，齒輪泵開車后，I35.6、I37.4狀態(tài)不會變，而電機網(wǎng)前風(fēng)量是電機溫度的間接顯示，只要電機溫度未達到聯(lián)鎖值，即使網(wǎng)前風(fēng)量低也沒有關(guān)系?？梢詫35.4電機網(wǎng)前風(fēng)量監(jiān)視改為報警點，不參加聯(lián)鎖，避免非計劃停車。8月我們利用停車機會修改造粒裝置PLC控制系統(tǒng)程序，摘除I35.4聯(lián)鎖點，并將該點變?yōu)閳缶c加入到報警回路。投用至今，未發(fā)生上述聯(lián)鎖停車現(xiàn)象，效果顯著。在公司開展的平安奧運百日安全生產(chǎn)勞動競賽活動中，班組所有員工更是以極強的責任心投入到活動當中去。2008年8月14日，班長劉然寧在巡檢時發(fā)現(xiàn)二釜壓力控制重要調(diào)節(jié)閥PV 2505膜頭氣源管泄漏嚴重，如不及時處理可能導(dǎo)致閥門全開，造成第二反應(yīng)釜壓力波動，對生產(chǎn)造成嚴重影響，班長立即通知操作工到現(xiàn)場手動控制，我們迅速處理故障，避免了一次重大事故。9月13日，造粒裝置上午停車檢修,下午正準備開車時,我班組巡檢人員發(fā)現(xiàn)調(diào)節(jié)造粒機負荷的粉研稱控制器P401-2顯示屏無顯示,如不即時發(fā)現(xiàn)裝置開啟后將肯定造成聯(lián)鎖停車.我們迅速拿來圖紙對系統(tǒng)的各個卡件進行檢查,確定是電源卡件壞掉所致.更換電源卡件后系統(tǒng)恢復(fù)正常.由于我們的細心巡檢,避免了一次非計劃停車.大家的精心工作確保完成中心下達的各項任務(wù)。

三． 大力開展崗位練兵活動

中心專業(yè)化重組后，儀表專業(yè)人員面臨著同行業(yè)激烈的競爭，為

迎接新的挑戰(zhàn)，使自己在競爭中處于不敗之地，班組每一名成員都十分重視提高自己的理論創(chuàng)新能力、技術(shù)運用能力。由班組技術(shù)員及技師組織，先后開展了西門子S5系列PLC常見故障處理，西門子閥門定位器的調(diào)校，C201A/B，C251 A/B 接線注意事項，重量稱PUMA指示器清零操作，處理輸送粒料壓縮機加載閥HV5060打不開，造粒齒輪泵聯(lián)鎖停車應(yīng)急處理，三聚ESD報警應(yīng)急處理等系列理論實操技能培訓(xùn)，向班員傳授寶貴的經(jīng)驗和處理問題的方法。班組人員的學(xué)習(xí)勁頭都很足，在實際儀表故障處理與理論知識的掌握方面都有很大的提高，為提供快捷有力的儀表維護服務(wù)奠定扎實得根基。

四． 為做好交接班及各種臺帳記錄，班組開展學(xué)習(xí)仿宋字

年初，為提高班組管理水平，做好各種紀錄，班組請劉文福主任

就仿宋字運筆技巧、筆畫的態(tài)勢基本筆畫的運筆方法等書寫技巧做了耐心講解。經(jīng)過兩個多小時的學(xué)習(xí)，大家在仿宋字書法方面都掌握了很多訣竅。班組自購《鋼筆仿宋字技法》作為學(xué)習(xí)資料。大家每天都堅持練習(xí)仿宋字，并在日常工作中得以應(yīng)用。經(jīng)過一個多月的努力，班組的各項記錄都寫得十分規(guī)整，潦草字體一去不復(fù)返。

五． 積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想覺悟。

為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神，班組人員積極參加國企員工敬業(yè)精神的講座的學(xué)習(xí)，大家紛紛表示要做到以下幾點：

1不要輕視自己的工作，不要看輕自己的作用

2把工作當成樂趣

3把敬業(yè)當成一種習(xí)慣

只有這樣才能適應(yīng)當前企業(yè)改革的新局面，適應(yīng)公司專業(yè)化重組的需要。與此同時，在今年的抗擊暴風(fēng)雪，抗震救災(zāi)的活動中，在班組共產(chǎn)黨員、技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，積極捐款捐物，為國家渡過難關(guān)貢獻自己微薄的力量。

孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流”我們處在歷史上的最好的發(fā)展機遇期，但是動態(tài)思考的理性讓我們沒有忽視可能到來的危機。為了迎接未來的可能挑戰(zhàn)，對三聚儀表班組的每一位成員而言，惟有通過學(xué)習(xí)，不斷改善自身的能力、態(tài)度、意愿，為運保中心的發(fā)展、為燕化公司的騰飛盡心盡力。

運保中心電儀四部三聚儀表班

2008年11月25日