第一篇：采訪心得

采訪創業成功人士體會

這次我采訪的是我們星河董事長黃楚龍，也是一名創業者，雖然只問了他一個問題，但他的精神促使我一直的前進。

與地產明星們相比，媒介對黃的報道可以說是少之又少，有人說，在南方的房地產業，仿佛并不存在黃楚龍這么一個人：大多數人不知道他，少數知道他的人親切地稱呼他“阿龍哥”。雖然最近他開發的中心區旗艦項目星河·國際贏得了市場熱烈的掌聲，成為深圳樓市頗為耀眼的明珠，今年2月躋身全國一類房地產開發企業的星河地產更跨入深圳地產“第一方陣”，但習慣于在幕后運籌帷幄的他面對眾多媒體包括央視經濟頻道的聚焦，還“很不適應”。他不僅是這個富饒的產業里沉默的一個主角，而且他的樂善好施也鮮有人知——直至今年9月，黃以價值千萬元的8套星河·國際豪宅捐贈給市紅十字會，人們才突然發現他的善心善舉已做了10幾年。雖然如此，我們仍然無法將關注的視線從他身上移開。他輕輕地遠離行業喧囂，以實實在在的方式實踐著他的企業理想。我們也看到，與黃楚龍一樣未被“明星化”的追求企業持續發展的發展商，事實上在國內的房地產市場發揮著越來越重要的作用，恰如一家權威財經媒體評說的，業界仍無時無刻不在項目銷售上感受到他們的重量、雄心和眼光——他們開發的樓盤或多或大，而且往往領風氣之先，成為市場的寵兒。因此，且讓我們暫時避開那些地產明星炫眼的光芒，走近“高調做事、低調為人”的黃楚龍，以及他領導的星河地產。

一種想法，一條出路 黃楚龍今年43歲，但看上去黃要比實際年齡大很多。他個頭中等，身材略有發福，高高的額頭，抽那種很便宜的香煙，一身樸素的打扮。他的得力助手姚惠瓊女士說他是個很愛思考的人。黃自己的說法是：“做企業，就是選擇每天都睡不好覺的生活，白天你用前面的腦子想問題，晚上還得用后面的腦子想問題。” 從算不上“做企業”的階段起，黃楚龍已經比別人想的要多。他十七八歲那年，因為家境貧窮，他早早地離開潮汕老家，到韶關做苦力活。兩年后，中國第一個經濟特區深圳成立，建設熱潮席卷南中國，19歲出頭的黃楚龍想：如果這個時候來，不是更容易找到活干嗎？于是，他開始托親朋打聽做工的機會。“那時深圳還非常荒涼，沒有誰愿意來。我就想，如果多叫上幾個人，這樣大家都有個照應。”結果，為人踏實的黃楚龍很有號召力，一下身邊圍了幾十人。黃又想：這么多人可以搞承包啊，為什么不去承包工程呢？機緣巧合，在朋友的幫助下，黃楚龍接到了一筆“大單”——建設從崗廈村到新洲路之間的深南路。于是，黃帶著一共120人來到深圳，開始了他嶄新的奮斗史。建深南路，使黃楚龍在圈子里建立了豐富的人際關系，“阿龍哥”的稱呼從那時起就叫開了。80年代中期，深圳貿易熱興起，與早期大多數房地產人士一樣，黃改行做貿易，賺取了他進軍房地產業的第一桶金。從韶關到深圳，幾年時間黃楚龍積累了廣泛的人脈網絡以及超強的市場洞察力，這讓他能夠有資本在1988年12月掛靠政府的辦事處，注冊成立了星河地產的前身深圳市怡和企業公司。一種風格，一種氣度 黃的第一個房地產項目是1993年開發的位于龍崗的怡和山莊，這是星河在房地產業掘到的第一桶金。1994年4月2日，黃楚龍把公司更名為深圳市新怡和實業發展有限公司，移師福田區，先后開發了沙尾盛興苑、怡和樓等多個項目，星河從此走上房地產經營、開發、租賃的專業道路。也從那時起，黃楚龍開始對企業管理進行細致的梳理，并提出一系列別具特色而值得業界深思的企業理念。“集職業精英，走品牌之路。”走進星河地產公司（1999年12月更名），這幾個大字非常醒目。熟知深圳地產史的人都說，黃楚龍這8年在房地產業的作為，濃縮了深圳地產8年的精華。黃楚龍親自操刀，開發了10多項大中型房地產項目，總建筑面積達60多萬平方米，有的成為深圳名雷貫耳的樓盤，至今廣被業界引為“經典”，比如“星河三明珠”（星河明居、星河雅居、星河華居），均以優良的品質和火爆的銷售傳為佳話，而最近推出的星河·國際優越的市場表現和社會反響，更不在話下。有別于一些個性張揚的公司理念，黃楚龍的企業主張里透著樸素的智慧。“先做人，后做事，外圓而內方”，道出了處事為人的真言。“忠、勤、和”，是黃楚龍主張的自我發展、自我實現的人生哲學。“你好我才好，只有大家好才是真的好”，說的是企業與客戶、供應商、合作伙伴之間的關系。“事業、朋友、家庭”，排的是人生三塊基石的位置。黃楚龍認為，只有學會做人，才可能學會做事，做人首先要實在、本分。而他對“忠、勤、和”的理解，也源于其豐富的閱歷——他把“忠”擺在第一位，要求他的同事首先不能接受合作公司的宴請、贈禮和賄賂等，要維護公司利益，再者積極主動為公司的長遠發展出謀獻策，完善各項管理制度。這與宋朝大政治家司馬光所說“國之亂臣，家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆多也”中的“德”，是同一個意思。“勤”即勤奮、勤力、勤勉。黃楚龍坦言自己很欣賞勤奮的精神。至于“和”，“就是講一個和氣、和睦”，“一手伸五指，各有長短，更何況公司有上百人，做生意一定要講和氣，和氣生財嘛。” 黃楚龍對專業公司、對合作伙伴的尊重和友好，在業內是非常有名的。在他看來，一個人無論事業做得如何成功，達到什么巔峰，都不是憑一己之力就可以的，而是合力共贏的結果。這絕非黃楚龍的謙讓之辭。記者曾多次聽到星河地產的合作伙伴對“甲方”的禮贊。曾擔綱星河明居、星河雅居設計的深圳筑博設計公司的一位副總說，有些發展商認為自己是甲方，出了錢，讓你干什么你就應該干什么，星河地產不同，他非常理解設計方的想法，對設計方提出的要求落實得也很快。鐵道部建廠局承包總公司的老總覺得，與星河地產合作一直很愉快，“他對合作方很尊重，這點是我最深的體會。” 事實上，記者本人第一次認識黃楚龍、認識星河地產，是從一些房地產專業人士對他的敬重評價開始的。世聯地產董事長陳勁松在一次大型報告會上提到星河地產時，難抑肺腑之言：“星河地產是一個非常有進取心的企業，觀念上貼近市場，具體體現在對專業公司的尊重，對客戶的真誠關懷和體貼上。”他說，黃楚龍很樂于找專業公司交談，而且“絕不固執”，“比如說拿地，如果專業公司都認為沒有市場，他馬上決定放棄。”世聯介入星河明居時，對原有方案提出了一些改進意見，當時星河明居已蓋完裙樓，也就是說如果改動平面，需要增加很大的成本投資，但黃楚龍認為市場就是一切，立馬就召集設計單位、施工單位、策劃單位一起研究改動方案。這是一種風格、一種氣度！只有遵從市場規律，尊重專業意見，倚重處事為人的規矩，企業才能不被淘汰，長盛不衰。2001年，星河地產通過NAQ（英國國家質量保證有限公司）認證審核，獲得ISO9001：2000質量管理體系認證；2002年初，星河地產榮獲國家建設部頒發的“國家一級房地產開發企業”資質證書，躍身深圳地產“第一方陣”…… 一種理念，一種領悟 一位資深企業管理戰略家通過對全球500強的研究發現，這些呼風喚雨的公司樹立的核心理念，幾乎與商業利益無關，比如ＨＰ1999年的年度報告中，專門有一節講ＨＰ的核心價值觀。上面寫道，為了公司的發展我們努力地創造和革新，但有些東西是亙古不變的，這就是ＨＰ的價值觀：“我們對人充分信任與尊重，我們追求高標準的貢獻，我們將始終如一的情操與我們的事業融為一體，我們通過團隊，通過鼓勵靈活與創新來實現共同的目標——我們致力于科技的發展是為了增進人類的福利”。再比如摩托羅拉，它要求所有的員工都在共同的信念下工作，這個信念是短短的兩句話：“保持高尚的操守，對人永遠地尊重。” 這就是很多人倍感困惑的：為什么商業性的公司要提出幾乎與商業無關的理念，并且把它作為指導企業長期發展的根本原則和動力？或者說作為他們力量的源泉？這些，在黃楚龍的字典里找不到“困惑”這個詞，他認為，在這個世界上，外在的東西，不管是錢、權力，還是制度法律，都不可能為人提供源源不斷的力量源泉，作為一種有靈魂的動物，只有靈魂才能夠提供源源不斷的力量，“這種靈魂的東西，就是信念。” “別人總有一個錯覺，認為人們服從的是權力和金錢，而不是人們所尊重的理念，實際上只有理念是大家共享的，在理念面前人與人之間才是一種平等的關系。企業員工努力的動力完全是為了錢，那么他的所有不滿都要用錢來平衡，你有多少錢來維持？”黃楚龍說。想起中國加入ＷＴＯ后，業界對“國際化”的誤解，以為“傍”外資或者請個外國顧問作企業規劃就是“國際化”。事實上，“國際化”并不是什么漂亮的幌子，而強調的是對ＷＴＯ規則，對專業化，對職業道德、誠信的無尚尊崇——由此，那些對星河·國際倡導的《八大革命綱領》不以為然的網上非議或無濟于事；由此，我們已經觸摸到了黃楚龍的品格，以及他的企業境界和高度。接著又提出了當下在校大學生比較關心的一個問題“在創業過程中，需要著重培養哪方面的能力”，對于此問題，他如是說：“應該要懂得交流，學會處理關系。對于這一點，很多人容易忽視，但我卻認為很重要，應當努力去培養。我認為，不管是創業還是就業，或者是干其他什么事情，這個應該是每一個大學生都應該具備的能力。只有懂得和別人交流，才能溝通彼此的心意；只有擅于和別人交流，才能更好地把握機遇。試問有誰會樂意把合作機會留給一個不懂得交流的人呢？而學會處理關系主要還是指社會中的人際關系，對于大學生而言是相當重要的，尤其是在創業過程中，處理好了社會關系才有機會施展個人能力。”

采訪即將結束時，黃楚龍對于想進行創業的大學生提出了兩點建議。首先，要有明確的目標。作為一個想要創業的人來說，重要是給自己定一個目標。如果把創業者比作在逆流中摸索前行的巨輪，那么目標就是為航行照明方向的燈塔，看到了燈塔，心里就有了奮進的動力！在心中一定要把這個目標作為努力的方向，一步一步地去實現，腳踏實地，并且要以十足的信心來完成創業。其次是，抓住機遇。要擅于從小事中發現機會，所謂機不可失，失不再來，只有時刻關注身邊的每一件小事，分清其中的利與弊，才能把握住機遇，才有機會實現自己的夢想。

創業，尤其是大學生創業，很多時候都是因為一時的沖動，沒有經過深思熟慮，更沒有經過大量的市場和社會環境的調查分析。同時，大學生缺乏創業必備的綜合素質，沒有專業的技能和指導，對市場動向把握不準，過于追逐創新而偏離實際，資金匱乏，因此很多大學生創業的激情在一剛開始就被種種挫折與困難澆滅，最終失敗而告終，創業需要勇氣和毅力，但這樣的勇氣和毅力都必須建立在個人較高的創業素質和能力之上，否則也只能算是蠻干。

對于大學生創業，我認為最根本的就是在創業之初就要充分認準和把握自己創業領域的市場飽和度、市場動向和社會環境，既要考慮到社會環境、市場環境，又要考慮到自身的情況，同時要采取各種措施（如與他人合作）盡可能的使風險最小化。這是大學生創業最根本也是最基礎的準備。其實，在創業基礎打好的基礎上，大學生創業要講究效用，要一步一個腳印，不能夠急于求成。創業必須講究策略性與計劃性，既要對創業過程與發展有一個長遠的規劃，又要這種創業過程中的每一個細節，要針對每一個細節做出全方位的分析和預測。再者，創業者必須時刻具有危機感，要有危機意識和潛在危機的預警性和前瞻性。在充分考慮到同行業競爭所打來的壓力和危機，要預測當前行業狀況的走向和可能導致的危機，創業者只有時刻具有危機意識，并對潛在的危機做出相應的預警才能夠真正獨立于競爭的大環境中不敗。以上是我對于大學生創業的理解，我覺得大學生必須同時具備以上綜合能力才能夠真正開始自己的創業實踐，這是創業對于一個創業者內在和外在的要求，是創業過程中所必須得到考驗的。

張文棚

酒店管理2班

11502024

第二篇：采訪心得

2010060103041朱凌云掌上媒體

采訪心得

周末，為了采訪民間藝術家，深入了解民間藝術文化的內涵和底蘊，在網上找了些有關民間藝術的資料后，準備了采訪的問題，考慮了注意的問題后，我們一行三人來到了南京的歷史古文化聚集地——夫子廟。

起先，我們在夫子廟轉了很久，一直在尋找我們要采訪的目標，但是，我們走了好久，也去了很多地方，但始終沒找到合適的采訪對象，當我們滿頭大汗，氣喘吁吁時，無意中，看到了一個捏面人的民間藝人，我們就如抓住了救命稻草似的，覺得捏面人應該是屬于民間文化吧，真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫啊。我們三人先謀劃了一下，一開始該怎么去搭訕、找到話題，誰負責記錄、誰負責錄音，明確分工后，就準備去采訪了。但是，采訪的過程和預想中的大相庭徑，我們的采訪陷入了困境，我們的采訪對象劉師傅，是個不太善于交談的人，整個過程都是一問一答，很呆板，氣氛不怎么熱烈，就連之前我們準備好的問題都付之一炬，完全起不了作用。采訪很難再進行下去，我們意識到，如果再這樣下去只會浪費大家時間，于是，在我的提議下，我和另一位同學去另尋目標，還有一位同學則繼續采訪劉師傅，看看會不會有進展。后來的采訪出乎我們意料的好，可能

有了第一次的經驗，第二次采訪我們就沒那么拘謹了，完全放開了去做。我們采訪了燙畫大師沈師傅，沈師傅和我們一聊開，就像打開了話匣子，和我們講了很多很多關于他的燙畫和葫蘆，現場氣氛很好，甚至有時我們一時沒想到要說什么，他都會主動地找到話題，采訪過程很輕松，采訪任務也很順利地完成了。

從這次的采訪任務中，我覺得我學到了很多，也鍛煉了很多，我看到了自身存在的問題，也從具體實踐中得到了經驗。下面我就具體談談我的幾點體會。

第一、我覺得我勇敢并自信地邁出了第一步，告別了膽怯，也敢于挑戰自己了。在人山人海中，找到了要采訪的人，最基本但也是最重要的就是如何去與陌生人搭訕，并且還要讓別人不對你存有戒心，真誠地去與你交談，我覺得這是門藝術，講話的藝術、溝通的藝術。我們首先需要相信自己，那么別人才會相信你。其次還需要相信別人，對別人付出真誠與友好，才會得到真誠。在這個過程中，我克服膽小、怯懦，不再遮遮掩掩、怕這怕那了，我張開了嘴，說出自己想說的話，也聽到了自己想聽的事了。我覺得一旦融入其中，什么都會忘了，哪還有害怕二字啊，只是很享受，享受這個過程，享受與采訪對象很愉悅的溝通氛圍。這樣，采訪自然也就事半功倍了。

第二、在這次采訪中，我們還找到了我們存在的不足。而且，問題不止一個，首先，我覺得我們的準備工作做的不夠，只是草草的看了有關民間藝術的資料，而且范圍很大，沒有針對哪一門藝術去深入了解，以至于到了采訪的時候，與被采訪者沒有共同語言，讓采訪走

入了困境，而且采訪到的內容都只是很表面的東西，挖不到深的、有趣的事，就像與第一個采訪對象的交談，就是這樣。所以采訪之前的工作必要做好做足，這是保證采訪順利的前提。再者，就是篩選問題，從我們采訪的兩個對象就可以看出，于不同的采訪對象交談，感覺不一樣，采訪效果也大不相同，有的人他善于與人交談，不管怎樣都能找到話題來聊。而有的有人呢，由于生性靦腆，或者是周圍的環境等的影響，不愛與人說太多，更喜歡沉浸在自己的世界里，這樣的人，就很難溝通，更難了解到他的故事。還有在喧鬧的環境和安靜的環境進行采訪，其效果也不一樣。所以，經過這兩次采訪的對比，我知道了無論是人物的選擇還是環境的選擇，對采訪最終的結果都有影響。選擇，如何選擇，對我來說，是一個需要學習的一個重要部分。最后，我還要說的就是在采訪過程中的主動性，我覺得，在這次采訪中，我們的主動性還不夠，記者在訪談時，需要要起著牽引、導入的作用，主動地找話題與被采訪者聊，但采訪沈師傅，大多是他在找話與我們聊，當然雙方有互動是好的。但這也讓我看到了我在這方面還不夠。我想，今后我一定會注意這些細節，努力克服的。

第三、在于師傅們交流時，我了解到了他們特別的價值觀和人生觀，這也讓我受益匪淺。有夢想的人生是輝煌的、是彩色的、是充滿生機的，他們都有源于藝術的夢，他們有鐘愛的藝術事業，為了愛好和夢想，他們努力著、奮斗著，即使已白發蒼蒼，仍舊孜孜不倦，在藝術的殿堂中，他們從沒停下他們的腳步。這種精神使我敬佩，也給了我很多鼓舞，給了我很多堅持自己夢想的勇氣。還有一種人生態度，那就是燙畫師傅提倡的“順其自然”讓我刮目相看，順其自然，我們都應該跟隨著我們的心走，自然發展，不去強求，每一個夢都不該被束縛，每一種想法都應該得到表達，沒有拘束，隨心而動、隨意而生，多么脫俗與超然。我覺得這些都正是我們這一代年輕人所缺少的覺悟與心境。物欲橫流的年代，大多的人忘記了最本真的自己，忘記了自己的初衷，若沒有束縛，順其自然地生活著，會很不錯。聽老一輩藝術家講的話，我學到了好多，也讓我我深深思考了好多。

這次的采訪，我就像是上了一堂生動的社會實踐課，理論與實踐的碰撞，擦生出了許多睿智的火花。

第三篇：采訪心得

采訪心得

薛永朝

文秘***

在采訪之前我就一直很不安，因為想了很久都想不到要怎樣開始著手。不知道要準備些什么，也不知道要采訪的對象是誰，怎樣選擇采訪材料，因此一直都沒辦法開始怎樣做這個采訪的大型作業。可是作業還是得做，采訪還是得進行。想來想去，最后想到了以前的部長—莊經榮師兄。因為師兄在我們學院也算是個“風云人物”了，8000元的獎學金、組織部的部長、“美在海濱”得獎者之一……以及其它很多的得獎。相信在我們學院應該沒人不知道的了，所以我選擇了他作為我的采訪對象。可由于他人在主校，而且時間也不怎樣允許。因此我選擇了在網上跟他進行一次采訪。

在采訪之前，我先進行對他的一些簡單的了解：應電081班班長，文秘091班班助，25期預備黨員。曾獲得優秀“三好學生”、優秀學生“一等獎” 學金、國家獎學金、各項工作積極分子、優秀團員、優秀團干等榮譽稱號。積極參加各項競賽、文體活動，并獲得相應獎項。可謂是成績輝煌、工作學習兩不誤！因此我也準備了一些關于學習、工作的問題，包括如何的安排學習與工作的關系等，以及他對組織部這個部門是怎樣進行管理的。在生活方面，我也準備了一些有很意思的問題：包括一個月多少生活費用、喜歡什么顏色、最有紀念的一件事是什么、還有你對大學生談戀愛有什么看法等等。

一切準備完成后，我就跟他約了一個有空的上網時間，然后進行對他簡單的網上采訪。

在采訪過程中，雖然沒有看到對方的面，但在他回答的時間段來看，他還是很認真的對我的問題進行回答，能感受得出他有認真思考過。因此我也很相信這大部分是他個人的意見，而且用文字的方式回答也可以把它內心的真正想法更好地表現出來。當采訪的問題我都差不多問完了，然后我們還聊了一些學習上的問題并請教了他一些學習心得，談談家常之類的。發現他除了學習好，工作好之外！他還是個性格很開朗的人，說起玩笑來還真能把人雷倒，這可是很多人都不知道的另一面。

采訪結束后，我整理了一下記錄，然后加上自己的一些語言修飾。修改了一下語言的邏輯，最后整合成一篇采訪稿。時間用了整整一個晚上，不過功夫不負有心人，終于都完成了。總之，從開始準備采訪到采訪結束，我明白到真正要做好一件事，還真不簡單。時間要合理安排，準備要充足，還要做好記錄、整理，每一步都不能缺少。我想這也是老師要我們做大型作業的真正原因吧，是讓我們明白到。不親身經歷做過，成績是不會出來的。

第四篇：采訪心得

采訪心得

在上周，我們組的選題經過激烈的角逐，終于脫穎而出，成為正式寫作的選題。為此，我們進行了調查采訪。以下是我個人的采訪心得。

我們的選題是“為什么后街賓館被封后任然能夠照常經營？”我們小組對此次采訪進行了分工，分為三隊：第一隊采訪后街賓館老板及一些住戶，第二隊采訪后街賓館的主要管理部門，第三隊采訪學生及學校相關部門。我被分在第一隊，為此，我跟本小組的楊北泉和黃志良一道，制定了采訪提綱，確定以暗訪的形式，對后街的賓館進行了采訪。

上周，我跟楊、黃二位同學假扮成要考研的租客，到后街的賓館暗訪。我們從租客的角度，對賓館的安全，衛生及消防狀況提出了自己的疑問，從老板的回答中得到了很多采訪素材，其中包括：為什么會被封；被封的時間、周期；執行檢查及貼封條的部門；賓館的營業狀況；賓館的安全衛生狀況；甚至，從問答中，老板的言語中，能夠看出后街賓館與相關部門之間有些貓膩。我們走訪了多家賓館，得到的答案幾乎都是一樣的，似乎這樣明目張膽的照常違法經營是理所應當的，令人十分不解。

之后，我們對這次的暗訪進行了總結，得出了我們要的東西，并分析了有哪些內容是我們沒有得到的，組成文字稿，發給了小組組長。

通過這次采訪，我得到以下幾點采訪心得：

一：采訪提綱問題必須有獨特性，不要千篇一律。

二：采訪提綱一定要一個個問題有關聯性，不能左一個問題，右一個問題。

三：采訪時無論怎樣的環境，怎樣的工作我們都必須尊重對方。

四：采訪準備一定要做好。提前做好充分的準備，才能運籌帷幄，讓采訪對象說出心里的話，說出他們心底的故事，營造良好的采訪氣氛。

五：根據采訪性質的不同，必要時要采取不同的采訪形式。比如不便明訪時，考慮自身安全及對方回答的真實度，可以采取暗訪的形式。

第五篇：采訪心得

采訪心得

在這大半年里，在新聞采訪這門專業課中，我真的學到了很多有用的東西，特別是在課后實踐中，讓自己有頗多的收獲，在最開始不知道方向的我知道了這一專業的意義所在，與各種各樣的人交流，做一個交流家，告別起初的迷茫

這大半年里，做的采訪一共也有十多次吧。雖然每次是在慢慢的進步，但是，每次采訪后都感覺到自己的知識有所提升，看著每次采訪后寫成的稿子，看著慢慢積累的稿子，頓時，感覺還是有點自豪的！因為這是我學到的知識，雖然每次采訪開始都有點緊張，但我總還是能把自己所要了解的信息掌握到。

仔細想想，自己對新聞采訪也談不上有很大的興趣，不過在深入其中后，也確實的感受到很多樂趣。而這，也是我想要努力成為一位合格的新聞工作者的一種捷徑吧，實踐才能證明這一切。

老師也說了，做好記者要具備：1.有強烈的好奇心；2.對周圍的事物的變化敏感；3.善于交流；4.樂于交流；5.善于觀察。在這幾條里面我就感覺到有幾條自己不合格，因為自己的性格不是外向的那一類，哪怕是在與老同學相互寒暄時，我也常常是用自己表情代替。不過，經過這么長時間的鍛煉與思考。當初選擇新聞專業是一時起興，既然自己選擇了，那我就應該對其負責，為自己所選擇的去奮斗，苦中尋樂大概也就如此吧！

在每次采訪都取得圓滿成功的結果后，發現在雨那么多優秀的校友接觸中學到了很多成功的經驗和人生的哲理。采訪能讓我收獲不少歡笑，收獲不少成長。所以一切的努力與付出都是值得的，也期待自己有朝一日，也能在自己的事業上有所成就。