第一篇:2015年度“守合同重信用”工作總結
2015年度“守合同重信用”工作總結
我公司成立于2001年10月,是××市重點商貿流通企業,主營……。公司成立至今,始終把做好“守合同重信用”工作作為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓,一直將品牌建設、信譽建設作為公司經營發展的根本,通過規范的管理、著力打造規范經營、誠信為先的品牌形象。我司在2015年度合同管理規范化、信息化、標準化方面主要作了以下工作:
一、堅持不懈地開展法律法規的學習、宣傳培訓工作。在國資委和集團的支持和指導下,堅持不懈地開展與公司相關的《合同法》《勞動合同法》等法律法規的學習、宣傳和培訓工作。在公司內部形成了學好、用好《合同法》的局面。投資部多次舉辦員工《合同法》培訓講座,公司領導帶頭學習,起到了很好的示范作用。此外,公司還經常派出法務專員參加由法律權威機構組織的合同法培訓,進一步強化對合同法規的掌握程度。
二、加強合同管理的組織機構建設,確保合同管理工作的有效實施。
機構建設是創建“重合同守信用”公司的組織保證。公司設立法務部為公司合同管理機構,由公司主要領導分管,并設立了專門的法務專員和合同管理專員崗位。經過多年的建設、修訂,構建了完善的合同管理制度,形成了以業務方案立項、合同簽訂審批流程、印章的使用、檔案管理等一系列的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務工作的發展奠定了堅實的組織保障。
三、健全合同信用管理制度,嚴格落實格式合同的使用。公司制訂了《合同管理規定》,分別就合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、獎懲作了明確的規定。法務部擬定格式合同,經合作律師事務所資深律師審閱后,報公司董事會研究通過后使用。格式合同條款的變更,需由法務專員重新審定,并提交公司董事會研究決定。所有合同均需由合同管理部門審核,并按審批流程報相關領導審批簽訂,杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清,職權不明的問題,使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道,極大地降低了公司的法律風險。
四、積極履行合同義務,樹立公司重承諾、守信譽的良好形象。公司將誠信作為立業之本,將合同的履行作為神圣的職責。合同的積極履行,樹立了公司信守承諾、規范經營的良好品牌形象,也為公司獲取了客戶的尊重,獲取了更多的資源和支持。
五、堅持經濟效益與社會效益并重。
幾年來,公司經濟效益穩步增長的同時,也更加注重承擔社會責任。在搞好經濟建設的同時,也注重社會主義和諧社會。公司堅持“以人為本”的經營管理理念,注重《工會法》、《勞動合同法》的貫徹落實,倡導和組織員工為公司發展建言獻策活動,同時關心、愛護、尊重職工的合法權益,凡是公司重大決策、人事任免、干部職工的獎懲、評優、招工等重大事項均實行公開、公示,讓職工知公司情、議公司事、接受廣大職工的監督,不斷完善職代會的維權職能。重視安全生產和勞動保護,充分落實社會治安綜合治理和平安建設責任制,未出現安全事故,公司生產經營穩步健康發展。
在創建守合同重信用單位工作中,公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作,齊抓共管”的工作思路不動搖,始終堅持領導班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖,嚴格履行總經理負總負責,其他領導及中層經理分工協作的工作準則,在公司上下形成了共創“守合同重信用”企業的生機勃勃的局面。在今后的工作中,我們將繼續緊抓合同管理不放松,將合同管理真正落到實處,使公司真正成長為法制社會的遵守者、維護者,為經濟秩序的安全穩定發揮公司的作用和力量。
××公司
二〇一六年×月×日
第二篇:守合同重信用
****公司
二○一○守合同重信用活動總結
二○一○年,我公司的“守合同、重信用”工作在工商部門的指導下,經過公司職能部門和具體經辦人員的努力,取得了良好的效果。全年我公司銷售億元,實現利潤萬元;全年共簽訂書面合同份,截止年底共履行完畢件,合同履約率達到了。現將該活動總結如下:
一、領導重視,建立了有效的管理機構。守合同重信用是經營和生存的重要保障,是企業依法經營,減少失誤,避免損失的基礎。企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟,并取得較好的效益,必須高度重視企業的信用問題。由于領導的重視,我們成立了以公司總經理為首的領導小組,領導小組下設辦公室,負責日常工作。同時我們還配備了一名專職合同管理員,專門從事合同管理工作,形成了從上到下、橫向到縱向的誠信經營網絡體系。
二、建立完善的制度。有了管理機構,就要建立制度。目前,我公司建立了比較完善的合同管理制度,包括了《經濟合同管理辦法》、經濟合同審查制度、經濟合同管理臺帳制度、經濟合同簽訂、履行統計報表等制度。每簽訂一份合同,由合同管理辦公室建立合同臺帳,對合同實行兩級管理,責任明確,確保信用。
三、組織學習、宣傳。我們首先組織員工學習了《合同法》及相關法律法規,加深了員工對合同“自愿、平等、信用、合法”等原則的認識。員工通過對合同法具體條款的學習,提高了風險防范意識,做到了防患于未然。我們還將一系列的管理制度發放到各相關部門,并組織他們認真學習,弄清合同簽訂以及合同管理的具體流程和注意
事項。在實際執行中,合同管理人員要求嚴格按制度辦事,切實做好了合同管理工作。
四、認真貫徹執行《經濟合同管理辦法》。為了使經濟合同管理辦法具有可操作性,我們建立了崗位責任制,使得經濟合同管理流程中的各項工作落到了實處。合同具體承辦部門在授權范圍內簽訂、變更、解除合同。對其經辦的合同必須經過審核才能辦理。具體經辦人在合同履行期間,必須檢查所簽訂合同的履行情況,并向合同管理人員反饋信息。加上合同管理人員嚴格地執行了合同專用章使用和管理制度、臺帳登記制度和檔案歸檔制度。從而使得我公司的合同管理制度嚴密,效果良好。
五、加強對合同管理情況進行監督檢查。公司企業經營管理部門、辦公室作為合同綜合管理部門,加強了監督檢查。主要做好了以下三方面的工作:
1、加強對合同法及有關合同法規、規章在企業中貫徹執行情況的檢查,以保證國家法律、法規的貫徹實施。
2、加強對企業合同管理制度的執行情況進行監督檢查,對違反制度的情況立即糾正,對實踐中出現的新情況、新問題分析研究,不斷完善管理制度。
3、加強對簽訂、履行合同情況的監督檢查,預防了合同糾紛的發生,并大大提高了合同的履約率。二○一○年沒有發生因我方原因而使合同無法履行的情況。
守合同重信用講誠信,促進了公司的快速發展。在這良性發展軌道上,企業經營的內外環境進一步改善。這將激勵我們在今年的工作中百尺桿頭,更進一步,取得更大的成績。
第三篇:守合同重信用工作總結
江XX建設有限公司
2014年守合同重信用工作總結
江西XX建設有限公司,在政府的領導下,公司在“守合同重信用”工作上有了健康穩步的發展,取得了豐碩的成果。概括的說:企業信譽得到了推進,企業信用形象得到了改善,企業市場競爭力得到了提高,企業效益的增加得到了促進,企業的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗,使守合同重信用工作再上一個臺階,下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下:
一、領導重視,認識到位。
一年來,公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓,成立了以總經理為組長,行政部、法務、財務、經營、生產等部門負責人參加的合同管理領導組,明確分工,監管人員落實到位。把規范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節,把合同管理視為企業的生命和財富,把誠實守信作為企業發展之本。為此,公司主管領導不但每月都聽取規范合同管理工作匯報,還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度,利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班,也給予了大力的支持,每次都派人參加。通過共同努力,全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高,思想也得到了統一,上下齊心合力,共同把這項工作做實做好。
二、加強管理,制度到位。
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構完善,分工明確,職責到位,建立健全了各項規章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循,企業信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量 履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動,“以質量求生存,以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在我公司已經形成,達到共識。在日常的經營活動中,能夠講誠信、講質量,認真履行每一份合同,在社會上、在用戶中也享有良好的信譽,與用戶建立了長期的合作關系,同時也取得了顯著經濟效益。
總之,在過去的一年里,我們公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績,同時,我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規模比較小,員工的素質參差不齊,“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡,對重要意義還認識不足,管理也有不同程度的差異,這些問題將在以后的工作中加以糾正。
四、下步計劃
1、完善誠信服務管理制度
更加重視合同管理工作,把誠信服務管理貫穿到企業的日常經營行為和發展戰略之中,更有效的管理合同,完善健全的合同管理機構,配備了專兼職合同管理員。建立《江西XX建設有限公司合同管理制度》、《江西XX建設有限公司合同檔案、合同臺帳建立制度》等管理制度。對合同的簽訂和審查,合同傳遞、運行及反饋,合同履行,合同的變更和解除,擔保,合同專用章、合同文本、授權委托書保管使用,合同臺帳設立、登記及統計分析,合同檔案管理,合同管理考核獎懲辦法,合同糾紛的解決辦法等作出具體規定,明確了管理人員的崗位職責、工作程序,使管理人員有章可循、有法可依。
2、加強培訓,強化誠信意識
企業領導帶頭并組織相關人員學習和掌握合同法律法規知識,注重運用合同手段改善并提高經營管理水平和經濟效益。
3、能夠按規定向工商行政管理等部門如實提供企業合同簽約率、履約、履約率、合同糾紛發生率等能夠反映企業信用狀況的信息資料
4、公司訂立合同能夠符合國家法律、法規、規章的規定。
5、在履行合同過程中能夠遵守誠信原則。
6、企業在生產經營活動中能夠遵紀守法。
江西XX建設有限公司 2014年8月12日
第四篇:守合同重信用工作總結(精選)
2015年,在政府的領導下,我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩步的發展,取得了豐碩的成果。概括的說,企業信譽得到了推進,企業信用形象得到了改善,企業市場競爭力得到了提高,企業效益的增加得到了促進,企業的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗,使守合同重信用工作再上一個臺階,下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下:
一、領導重視 認識到位
一年來,公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓,成立了以總經理為組長,行政部、財務、市場、生產等部門負責人參加的合同管理領導組,明確分工,監管人員落實到位。把規范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節,把合同管理視為企業的生命和財富,把誠實守信作為企業發展之本。為此,公司主管領導不但每月都聽取規范合同管理工作匯報,還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度,利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班,也給予了大力的支持,每次都派人參加。通過共同努力,全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高,思想也得到了統一,上下齊心合力,共同把這項工作做實做好。
二、加強管理 制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構完善,分工明確,職責到位,建立健全了各項規章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循,企業信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量 履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動,“以質量求生存,以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在我公司已經形成,達到共識。在日常的經營活動中,能夠講誠信、講質量,認真履行每一份合同,在社會上、在用戶中也享有良好的信譽,與用戶建立了長期的合作關系,同時也取得了顯著經濟效益。
總之,在過去的一年里,我們新世紀耐磨材料有限公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績,同時,我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規模比較小,員工的素質參差不齊,“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡,對重要意義還認識不足,管理也有不同程度的差異,這些問題將在以后的工作中加以糾正。
湯陰縣新世紀耐磨材料有限公司 2015年12月12日
第五篇:守合同重信用工作總結
2011年,在 的領導下,我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩步的發展,取得了豐碩的成果。概括的說,企業信譽得到了推進,企業信用形象得到了改善,企業市場競爭力得到了提高,企業效益的增加得到了促進,企業的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗,使守合同重信用工作再上一個臺階,下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下:
一、領導重視 認識到位
一年來,公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓,成立了以總經理為組長,行政部、財務、市場、生產、經營等部門負責人參加的合同管理領導組,明確分工,監管人員落實到位。把規范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節,把合同管理視為企業的生命和財富,把誠實守信作為企業發展之本。為此,公司主管領導不但每月都聽取規范合同管理工作匯報,還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度,利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班,也給予了大力的支持,每次都派人參加。通過共同努力,全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高,思想也得到了統一,上下齊心合力,共同把這項工作做實做好。
二、加強管理 制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構完善,分工明確,職責到位。我們設立了
企管處、監察部、質量體系認證辦公室,建立健全了各項規章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循,企業信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量 履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動,“以質量求生存,以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在我公司已經形成,達到共識。在日常的經營活動中,能夠講誠信、講質量,認真履行每一份合同,在社會上、在用戶中也享有良好的信譽,與用戶建立了長期的合作關系,同時也取得了顯著經濟效益。
總之,在過去的一年里,我們中力偉業公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績,同時,我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規模比較小,員工的素質參差不齊,“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡,對重要意義還認識不足,管理也有不同程度的差異,這些問題將在以后的工作中加以糾正。