第一篇：省直“第一書記”駐點村數學骨干教師培訓總結

總結

我在10月21——23號三天的時間里參加了省直“第一書記”駐點村小學數學骨干教師培訓，在培訓期間，我從各位名師專家身上進一步理解和掌握了《小學數學課程標準》的目標及要求，也進一步掌握了小學數學高效課堂教學模式、高效課堂調控手段，加快了我的專業成長。

本次培訓安排了6位名師為大家授課。4位名師講座：齊魯名師孫穎，進行了《教學常規與學生學習習慣的培養》的講座，強調在教學中要有明確的規定，讓學生養成良好的習慣，從課前的準備，上課過程中的紀律，明確的規定，到下課后將課本歸位，有關作業等等規定，久而久之，學生的學習效果就提高了，統一要求，統一管理。德州市教學能手韓玉珍，進行了《數學課程標準的案例式分析》，具體列舉了案例，闡述義務教育階段的數學課程是培養公民素質的基礎課程，具有基礎性、普及性和發展性。數學課程能使學生掌握必備的基礎知識和基本技能；培養學生的抽象思維和推理能力；培養學生的創新意識和實踐能力；促進學生在情感、態度和價值觀等方面發展。山東省特級教師何仲秋，教師培訓專家王生，進行了《讀書反思促成長》的專題講座。認為讀書，吸取知識，并進行及時的反思，能夠促進孩子們快速成長起來。山東省特級教師何仲秋，進行了《對新課程課堂教學的幾點思考》的講座，闡述了新課程課堂教學的現狀，指出了存在的問題，并對其發展進行了一定的規劃。

同時也安排了2位名師的教學示范以及講座。山東教學能手鄭旭，先是為我們上了一堂非常成功的公開課，然后進行了《如何引領學生參與課堂教學》的講座，并分別從基于學生已有的知識經驗進行教學、指導學生開展自主探索，合作交流、開展好的數學教學活動、處理好預設與生成的關系、信息技術與教學課程有機結合五方面進行講解。山東特級教師劉萬元，他在《如何準確的理解和把握教材》中指出，教師應該準確的理解課程教材，將知識點分析透、簡練化，充分把握教材，讓學生能夠清晰、明了。

通過以上幾位老師的講座，我深知在以后數學課程的設計中，應該要充分考慮學生數學學習的特點，符合學生的認知規律和心里特征，這樣有利于激發學生的學習興趣，引發數學思考；還要充分考慮數學本身的特點，體現數學的實質；在呈現作為知識與技能的數學結果的同時，注重學生已有的經驗，使學生體驗從實際背景中抽象出數學問題、構建數學模型、尋求結果、解決問題的結果。

小學數學骨干教師培訓感言

一轉眼3天的培訓學習已結束。這次的培訓，讓我激動、感動。專家的精彩講座，內容是那么的豐富多彩。使我深受啟發，感悟很深。我感覺每天都是充實的，在培訓中，我進一步認識了新課程的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。

作為一名中年教師，雖然教學多年在教學過程中還是存在諸多的這樣那樣的問題，但是經過一段時間的培訓學習，相信在今后的教學中會起到一定的作用

一、教師要進行知識更新

今天，在我們這兒比較偏遠的小學可能還不能體現，知識媒體的進步和信息時代的快速傳播，但學生可說也是見多識廣，知識量也在飛速增長。學生除課堂學到的知識外，在廣闊的課外天地里，古今中外，天文地理都在接觸，他們每時每刻都在產生許許多多“稀奇古怪”、“異想天開”的問題。面對這種情況，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應對。作為教師，我們的學習不是一般的學習，而是基于一個教育者的學習。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學習是教師的天職。

二、努力實踐，提高教育教學

新課程實施的靈活性大，放兒童的雙手解放兒童的大腦,解放兒童的眼睛,解放兒童的嘴巴,解放兒童的空間",給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。充分調動學生的積極性，為學生提供各種發展的機會，為學生服務，建立一個民主，寬容的課堂氛圍。另外，教師應該把握社會發展對人的發展的基本需要，不斷提高自己的教學能力和科研能力，確立培養目標，打造新時代的人才。

三、善于在教學中反思

教師，尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。但教師不能只是課堂技術的機械執行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。總之，作為教師，需要時刻提醒自己要不斷學習，不斷探索，我們要對教育教學充滿信心和希望。雖然這次短期的學習已結束，但終身學習還在繼續。但是在培訓過程中我受到的思想振蕩將伴隨我以后的教學生涯。相信今后的我定能為教育事業作出自己的貢獻。

第二篇：山東省省直“第一書記”駐點村幼兒園園長培訓總結 張德榮

山東省省直“第一書記”駐點村幼兒園園長培訓班

培 訓 總 結

棗莊市山亭區徐莊鎮宋莊小學2015.7.5

張德榮

山東省省直“第一書記”駐點村幼兒園園長（骨干教師）培訓班

——培訓總結

棗莊市山亭區徐莊鎮宋莊小學

張德榮

我有幸參加了在曲阜舉行的省直“第一書記”駐點村幼兒園園長（骨干教師）培訓，培訓時間從2015年6月30日到7月2日。

參加過很多的培訓班，但這次培訓對我來說意義很大，給我感觸很深，體會很多，啟發很大。培訓為期三天，我們收聽奎文區教育局幼教辦張海預書記《依法辦園》、濟南市天橋區教工幼兒園園長徐曉《幼兒園一日流程的設計與實施》、濟南軍區空軍機關幼兒園園長楊魯云《幼兒園戶外活動的實踐與思考》、淄博第二幼兒園副園長劉霞《幼兒園課程的主要形式及實施要求》、濟南幼兒師范高等專科學校副教授常瑞芳《家園合作》、濟南經五路幼兒園副園長敖穎《集體教學的設計、組織實施與評析（與小學的區別）》六位省內知名幼兒園園長及學前教育專家的講座。專家們聲情并茂的講述及課件展示案例分析，不僅使我進一步開拓了視野，增長了見識，結識了許多幼教行業的新朋友，為今后我們幼兒園的發展指明了方向。同時我也找到了差距，明白了我所在幼兒園存在的不足之處。回顧這次學習過程，真是受益匪淺，感慨頗深。

本次培訓將幫助園長掌握基本職責及幼兒園管理的基本規范，清楚幼兒園保教活動的基本流程，了解幼兒園課程的主要形式及實施的基本要求，避免幼兒園教育小學化傾向，幼兒園及園長自身的發展奠定基礎。下面結合我園的實際情況談談我的學習心得，愿與大家分享。這次培訓活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。

首先，在理論培訓和學習過程中，使我真正了解了什么是教師專業，什么是教師專業發展，我們的教師專業發展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業發展，為我們以后開展教師培養和自身培養方面指明了方向。

其次，作為一名年輕的園長，對于當什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現代園長應具備的觀點和要求以及現代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發展方向，在此次學習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環境、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發展。

再次，幾位園長的講座，改變了我們的育兒觀念，讓我們學到了很多科學的育兒方法，學會從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當的措施加以引導，以更科學的開展幼兒園的相關教育，她的這一講座激起了在場園長們的共鳴和強烈的興趣，使我們收益匪淺。使我們意識到幼兒園的發展與幼兒、教師的密切關系，就如何提高幼兒園的發展效率給我們提供了一些明確的方法。

在培訓會上，多數專家對幼兒的管理和發展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應首先領會幼兒園科學發展的內涵，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發展的氛圍，為幼兒園走上科學發展之路積極創造條件。在教育理念方面，要進一步系統學習《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質觀念，在管理方面，要擯棄傳統的監督、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務、為教師服務的觀念，甘心情愿當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發展。

一、敬業、樂業——筑牢幼兒教育科學發展的思想陣地 搞好幼教工作的根本在于全體教職工對教育事業有強烈的認同感，能夠凝心聚力、教書育人，促進幼兒園保教質量的提高。當前我們推進幼兒教育科學發展，更迫切需要強化教師對幼教事業的認同感、歸屬感。首先要強化教職工對幼教工作的敬業意識與奉獻精神，切實把幼教工作當成一種事業、一門藝術、一門科學，求真奉獻。其次，要引導教職工強化對從事幼教工作的幸福感，在充實而繁忙有序的工作中尋找樂趣、體驗幸福。全體教職工對幼教工作樹立了敬業的精神、樂業的心態，就為實現幼兒教育科學發展提供了思想原動力。

二、案例的分析、警惕了自我

園長們通過視頻的方式對案例的分析，讓我以感觀者的身份講清問題的本質所在，也讓我看到自己給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候經驗比較難，同時應積極主動地與幼兒交往，必須具備“九心”（即愛心、童心、關心、耐心、思心、專心、好奇心、公平心、責任心）。再次，更要學會“與人和諧相處”，提高自己的專業素養。所以專家讓給我通過查找別人問題的方式來提醒自己不犯類似的錯誤，正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系。在陽光心態下工作。

三、專家的講座、找準了自己的不足和差距

在各老師的講座過程中，我學到了作為一名園長如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平時的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識。同時也讓我看到相比之下自己的不足和差距。當然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法，而是借鑒別人的方式來完善自己的方法。

四、讓幼兒園成為“花園”、“樂園”、“家園”

通過各位園長課件小視頻展示她們幼兒園的圖片看到她們所有幼兒園玩具齊全，有手工室、舞蹈室、鋼琴、電腦、陽光教室等完備的教學設施，墻壁上裝飾的格言語句和孩子們的畫畫散發著一種積極、博愛、專業的校園文化。我感慨：這才是孩子幼年的幸福搖籃。我們是一所農村小學附設的幼兒園，和這些幼兒園根本沒法比，但是，我們也要舍得在外部環境和設備設施上投資。在聽了園長們的介紹時我覺得很多地方可以借鑒。我們沒有資金但我們可以利用生活中的、身邊的廢舊材料和農村現有的資源為孩子們創造動手制作和玩的條件，我們也要努力讓幼兒園成為“花園”、“樂園”、成為孩子們溫馨的“家園”。

結合這幾天老師們講的內容，總結出干好工作應具備的能力。一是要依法辦園能力，知道依法辦園需要關注哪些問題。二是貫徹執行能力、就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確，得當有力。三是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當。四是開拓創新能力，就是以大無畏的精神，在原有的經驗基礎之上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理。五是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成畢生的任務。要想把 工作做好，就必須具備這五個能力，因為作為新世紀的園長人才就要順應時代的發展，跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

五、注重精細化管理，進一步深化幼兒園課程改革

幼兒園教育科學發展，說到底就是按照幼兒身心發展規律，促進每個孩子在原有基礎上健康、和諧、快樂的成長。為實現這一目標，我們要以進一步深化幼兒園課程改革為抓手，強化細節管理，在幼兒一日活動各個環節加大教育、引導力度，讓每一個幼兒實現科學發展。如在生活課程中，讓幼兒園自主參與，成為生活的主人，培養他們自理生活能力；在學習課程中，通過師幼互動、幼幼互動，引導孩子主動學習，主動發展、探索；在游戲活動中，放手讓每一個孩子操作，保證給孩子提供充足的游戲時間和游戲材料。教師置身孩子游戲中，當好組織者、引導者，使他們個性得到發展、智慧得到張揚。同時，無論生活課程，還是學習課程、游戲課程，均應在促進孩子智力發展、身體發展的同時，關注孩子的心理發展狀況，針對活動中出現的各種各樣的心理障礙，進行必要的心理干預，加強溝通交流，促進他們健康成長。

這次學習讓我從各個角度獲得知識，感謝領導給我這次學習的機會、鍛煉的機會。我一定能學有所用，在工作中做到理論結合實際，把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次，今后我將盡自己所能把所學的知識用于實踐工作中，用一份做人的真誠和愛心、一份責任完成上級交給的每一項任務，為農村幼兒教育貢獻自己的一份力量。

第三篇：第一書記駐村

第一書記駐村

小康不小康，關鍵看老鄉，關鍵看貧困老鄉能不能脫貧。目前，離實現全面建成小康社會不到5年時間，全國還有832個貧困縣、12.8萬個貧困村、5575萬貧困人口，且剩下的大多都是“硬骨頭”。啃下這些“硬骨頭”，關鍵在黨，關鍵在人。

總書記指出，要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來，注重選派一批思想好、作風正、能力強的優秀年輕干部和高校畢業生到貧困村工作。根據貧困村的實際需求精準選配第一書記，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。

為認真貫徹落實總書記重要指示精神，2015年4月，中組部、中央農辦、國務院扶貧辦聯合印發《關于做好選派機關優秀干部到村任第一書記工作的通知》，從全國層面部署推動選派第一書記工作。各地各有關單位切實把選派第一書記作為建強基層組織、推動精準扶貧、鍛煉培養干部的有效途徑，有力有序推進第一書記工作。

目前，全國共有18.8萬名第一書記奮戰在脫貧攻堅第一線，實現了黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋。廣大第一書記用激情與赤誠踐行駐村諾言，用拼搏與奉獻推動脫貧攻堅，被群眾譽為“黨派來的好干部”“脫貧致富的領路人”。

精準選派，把貧困村最需要的優秀干部派下去

選得準，才能干得好。各地嚴格標準和程序，因村選派優秀干部，實現全面覆蓋、精準配對、人崗相宜。

選派范圍做到“兩個全覆蓋”。各地按照黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋的要求選派第一書記，對原中央蘇區、革命老區、邊疆民族地區、災后恢復重建地區也做到應派盡派。通過各地各部門努力，目前31個省區市和新疆生產建設兵團已實現“兩個全覆蓋”，一些地方還結合實際，在“兩個全覆蓋”的基礎上，對特殊類型的村，也做到應派盡派。

人選條件堅持質量第一。農村生活條件艱苦、矛盾錯綜復雜、利益千絲萬縷，要求第一書記必須政治、能力、作風過硬。各地重點從各級機關優秀年輕干部、后備干部，國有企事業單位的優秀人員中選作風好的人、選能擔當的人。各級組織部門按程序認真把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關，確保選派人選質量。

緊貼農村需求因村選派。富裕村、條件好的村大多是相似的，而貧困村、基礎薄弱村各有各的困難。各地各單位堅持從實際出發，因村施策，貧困村需要什么樣的人，就把那方面的人派過去。天津、江蘇、上海、湖北、云南、寧夏等地通過雙向選擇、供需對接，“菜單式”遴選優秀干部到村任第一書記，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”。

特別是，一些地方和單位的老干部、老同志，老當益壯、主動請纓，申請回鄉或到村擔任第一書記。中國核建集團原黨組成員、總會計師劉滿堂，作為中管企業的班子成員，離退休還有兩年時間，主動向組織申請辭去領導職務，到陜西旬陽縣李家臺村任第一書記，并立下軍令狀通過3年努力幫助所任職村脫貧摘帽??這些老同志往往具有較高的政策理論水平、文化層次和豐富的經歷，解決貧困問題的視野更寬、辦法更多。通過他們駐村幫扶，既為貧困村脫貧致富注入生機活力、巨大動力，也展示了老同志們的價值和境界，釋放了激情和正能量。

明確職責，聚焦四項任務強擔當

建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平，是第一書記到村的主要職責任務。各地各單位圍繞這4個方面，進一步細化工作要求，使第一書記干事有思路、工作有目標、幫扶有方向。

廣大第一書記帶著任務、責任和重托，認真履職盡責，主動與村“兩委”協調配合，既主動擔當，又不包辦代替，尊重、發揮村干部特別是村黨組織書記的積極性，努力把村班子、黨員隊伍建強，幫助理清工作思路、完善工作機制、提高發展能力、解決實際問題，留下一支“永不走的工作隊”。

農村要發展，農民要致富，關鍵靠支部。廣大第一書記堅持把建強村黨支部作為首要任務，調整優化班子結構，培養積蓄后備力量，健全完善規章制度，著力增強任職村班子的凝聚力和戰斗力。“第一書記的到來讓村黨支部面貌煥然一新，村干部說話又好使了。”基層干部和群眾普遍為第一書記豎起大拇指。

“群眾不脫貧，干部不脫鉤”。各級選派第一書記立足村情實際，發揮自身優勢和任職村資源產業優勢，積極做好結合文章，通過培育產業、引進項目、爭取政策等多種方式，普遍為任職村找準脫貧增收的路子。中央政研室、商務部、工信部、農業部等單位選派的第一書記，紛紛為任職村引進項目，培育農民合作社，讓貧困戶最大限度受益，推動精準扶貧落地見效。

群眾是否滿意、是否歡迎，是衡量第一書記工作水平的第一標準。許多第一書記從群眾最關心、最期盼的事情做起，讓群眾切實感受到了第一書記帶來的新氣象、新變化。全國人大辦公廳、文化部、司法部、中科院等單位選派的第一書記，通過向上爭取、單位捐款、網上眾籌等途徑，積極籌措資金幫助任職村辦實事、解難題，被稱為“自家人”“貼心人”。

給錢給物可解一時之困，穩定脫貧致富則靠村級組織和群眾自身。怎么把群眾有效組織起來，怎么讓更多村民百姓認識到自身利益而為之努力奮斗？許多第一書記圍繞這個帶根本性的問題，在走進百姓家做思想動員、做群眾工作的同時，注重從制度建設入手，健全村干部集中辦公、值班坐班、財務管理等相關制度，推動落實“四議兩公開”制度，幫助建立村務監督委員會，指導完善村規民約，實現在村黨組織領導下，大家的事大家議、大家的事大家辦。隨著各項制度的落實，村里各項工作逐漸步入正軌，村級組織贏得了村民的信任和支持。中央紀委機關、全國政協辦公廳、科技部、民政部等單位選派的第一書記，積極幫助任職村制定好、執行好各項制度，提升村干部的法治意識、現代意識，促進村級組織運行規范化、制度化。

嚴格管理，確保沉在村里干

好書記是選出來的，也是管出來的。各地普遍建立健全機制，加強對第一書記管理考核，督促第一書記扎根農村、履職盡責。目前，天津、遼寧、吉林、廣東等20多個省區市從省級層面出臺第一書記管理辦法。

實行縣鄉為主、多方共管。第一書記由縣級黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位共同管理，縣級黨委組織部和鄉鎮黨委擔負直接管理責任。各地各單位通過明確各級管理職責，構建立體式的管理體系，有效防止出現管理真空，確保第一書記在崗有為。

堅持嚴在日常，抓在經常。各地普遍建立健全第一書記公開承諾、工作例會、定期匯報、請假銷假、廉潔自律等制度，強化對第一書記的剛性約束。天津、河北、海南等地通過巡回督導、電話查崗、隨機調研等形式，加強對第一書記在崗工作情況的督查，及時向市縣和派出單位反饋情況，督促整改。通過嚴格日常管理，各地各單位擰緊第一書記駐村工作紀律發條，促進第一書記身入心入、履職盡責。

強化考核評價、注重實效。對第一書記干了什么要有考核督促，不能干好干壞一個樣，更不能呆在村里“混日子”。各地各單位普遍建立第一書記考核評價制度，將日常考核與考核結合起來，由派出單位會同縣級組織部門和鄉鎮黨委進行考核，任職期滿進行任期考核。福建、四川、云南、青海等地結合暗訪督導、日常考勤、考核等情況，對不勝任的實行“召回”調整，視情況追究派出單位責任，督促派出單位選派精兵強將。兩年來，全國共召回調整7000余名第一書記。還有一些中央和國家單位，探索利用第三方評估的方式對第一書記駐村成效進行全面評價，評估結果作為考核的重要依據。通過考核這根指揮棒，各地各單位激勵廣大第一書記主動作為，有效發揮作用。

保障支持，激發動力鼓足干勁

工欲善其事，必先利其器。第一書記在一線打硬仗，需要各方的保障支持。各地各單位積極落實第一書記有關待遇，健全激勵保障機制，加大經費投入和支持力度，幫助解決工作、生活困難，解除干事創業的后顧之憂。

針對部分第一書記沒下過基層、缺少基層工作經驗的情形，各級加大培訓力度，讓他們知道下去為什么、在村干什么、具體怎么干。2016年初，中組部會同國務院扶貧辦連續舉辦3期示范培訓班，對中央和國家機關、企事業單位選派的第一書記進行全員集中輪訓。各地各單位普遍采取任職培訓、結對幫帶、工作指導等方式，提升他們的履職能力。各省區市從省級層面組織開展第一書記示范培訓班110余期，近兩年來省市縣三級共培訓第一書記20萬人次。中宣部、國家民委、人民日報社等單位與第一書記建立定期溝通、重點難點問題聯合會診等工作機制，跟蹤指導第一書記駐村工作。

各地各單位關心關愛第一書記，任職期間原單位職級、工資和福利待遇不變，到村工作期間，由派出單位給予適當生活補貼，辦理人身意外傷害保險等。各地普遍從財政資金中安排工作經費，從扶貧資金中安排幫扶經費，讓第一書記“有錢辦事”。

各級推動派出單位與第一書記進行項目、資金、責任“三個捆綁”，使第一書記駐村成為部門結對、單位聯村重要紐帶，充分利用派出單位職能優勢、資源優勢助推脫貧攻堅。中央辦公廳、教育部、國務院法制辦、國家外匯管理局等派出單位充分發揮“娘家人”“后勤部長”作用，合力解決派駐村存在的實際困難。

成績是干出來的，選人用人就是要以實績論英雄。各地普遍把第一書記工作實績作為選拔任用、表彰激勵的重要依據，對表現優秀的在同等條件下優先使用，激發第一書記干事創業的熱情。近兩年來，全國共有1.9萬名因工作實績突出的第一書記受到表彰獎勵、3.6萬名得到提拔或晉級。中央國家機關工委組織有關媒體開展根在基層、部委選派第一書記走訪活動，并在網站上開設專欄對第一書記先進事跡進行宣傳。

“扶貧開發到了攻克最后堡壘的階段。”總書記在今年7月20日召開的東西部扶貧協作座談會上，再次發出打贏脫貧攻堅戰的動員令。人們期待，各地各單位和廣大第一書記拿出“敢教日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，在這場只能勝利的攻堅戰中，繼續沖鋒陷陣、建功立業，為確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會作出應有貢獻！

第四篇：駐村第一書記個人總結

駐村第一書記個人總結

駐村工作以來，在市委市政府的正確領導下，在縣、鄉的大力支持下，在市****的全力幫助下，我與***村廣大干部群眾一道，圍繞農村工作，通過黨建建強組織，精準落實好幫扶政策，抓特色優勢產業發展，壯大集體經濟，激發群眾內生動力，改善人居環境，不但完善基礎設施等多項舉措有力地推動了***村各項事業的更好發展，***村建檔立卡貧困戶179戶856人已全面高質量脫貧，實現了共同富裕，現將一年來的工作情況匯報一下：

一、認真履行了駐村第一書記的職責。

一年來堅持“五天四夜”吃住在村。牢記中心黨委的重托，把駐村工作當做主責主業來完成，定期向單位領導匯報駐村工作，嚴于自律，以勇于擔當的精神和“不破樓蘭誓不還”的決心繼續履行第一書記的工作職責，努力完成中心黨組織交給的光榮任務。

二、加強了村黨組織建設。

全村有黨員50名。一年來發展黨員兩名，培養后備干部兩名.建立流動黨員微信群。積極完善“三會一課”制度、健全民主科學決策制度、便民服務制度、矛盾糾紛調解化解制度、黨風政風監督檢查制度等，規范“四議兩公開”程序，堅持開展“兩學一做”常態化制度化學習，扎實開展黨員遠程教育學習，制定黨員發展計劃，搞好黨務政務公開工作，多途徑增強黨員榮譽感和使命感，充分調動和發揮黨員先鋒模范作用，使村兩委組織煥發新的生機和活力，為打贏脫貧攻堅戰提供了有力的組織保證和充實了領導力量。

三、推動精準扶貧。

制定科學的脫貧計劃，學習宣傳黨的一系列精準扶貧政策，積極扶持產業帶動，積極引導和鼓勵勞動力轉移就業，注重扶貧同扶志、扶智相結合，重點解決貧困戶等靠要的思想，激發內生動力，立足實干、沉下去、不做表面文章、耐得住寂寞，千方百計為困難群眾排憂解難，增加家庭收入，確保“兩不愁三保障”目標的全面實現。

四、為民服務辦實事。

一是基礎設施進一步完善。

全村共修建20多公里鄉村主干道和村組道路，其中修塘堰15個。修路0.5公里。新修渠道兩條1952米。實現通車、通電、通水、有標準化衛生室，有合格鄉村醫師，有文化廣場，有簡易舞臺，有廣播設施和體育健身設施，村主干道實施了亮化工程。二是公共服務水平得到進一步提升。文化、信息化、教育、醫療、社會保障等新農村建設指標進一步優化。勞力力轉移就業方面：通過勞力轉移就業脫貧161戶。社會保障方面：通過辦理低保157戶共計164人，辦理特困24戶29人，辦理殘疾74戶78人，孤兒1戶2人，辦理慢性病卡130戶130人。教育扶貧方面：我村通過教育扶貧覆蓋貧困戶126戶。醫療健康扶貧方面：179戶貧困戶全覆蓋。危房改造：43戶33萬元。五改71戶28萬元。安全飲水方面：179貧困戶全部接通自來水，廣播電視戶戶通全覆蓋。公益性崗位：縣域政策靈活性崗位和公益性崗位共計68人。三是貧困人口自我發展能力進一步增強。通過技能培訓、產業帶動，貧困戶小龍蝦養殖產業面積達300余畝，水稻種植1500畝、花木種植200畝、茶葉種植300畝、油茶種植300畝、養雞養鴨養娥養羊部分農戶已初具規模成為貧困戶可持續增收的重要項目，達到了穩固增收的目的。做好疫情防控工作做好疫情防控工作是其他工作的基礎，面對國際疫情爆發式增長態勢，***村的疫情防控工作也進入了常態化，要逐漸調整防疫策略，嚴格落實防控措施，在做好群眾宣傳工作，確保把防疫工作落到實處。完善各類信息迎接各類檢查為了把貧困戶的情況摸清吃透做到心中有數，起早貪黑深入到群眾家中，了解貧困戶實際情況。隨著扶貧工作進入攻堅階段，日常大量的文字、數據采集、上報及匯總等工作已成常態化，都少個夜晚加班到12點以后，完成了在國辦、省辦兩個系統中***戶貧困戶各的信息校正、更新、季度收入采集、幫扶措施在系統中的錄入、明白檔卡中填寫等工作，加班加點完成了幫扶村陽光村務軟件資料的歸檔與整理工作。先后完成國家省市縣鄉反饋的問題等20多個臺賬，及時加以整改，臺賬整理標準、規范，整改率達100％。

當前，盡管***村已全面脫貧，但鞏固脫貧成果、確保困難群眾穩定增收和實施村強、民富、鄉美、生態宜居、和諧文明的振興計劃任務仍然很重、很艱巨。我們幫扶工作仍有短板和薄弱環節，與上級黨委的要求和困難群眾的期盼還有差距，比如個別貧困戶內生動力不足、致富能力較弱的問題等

五、下步打算

黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，是進入新時代做好“三農”工作的總抓手。鄉村振興工作是一項復雜的系統工程，涉及到村級各個方面。在推進鄉村振興中，***村要抓住主要矛盾和關鍵環節，集中力量破解制約本村發展的主要瓶頸，要推動農業全面升級、農村全面進步、農民全部富裕應從以下幾個方著手。

1.繼續做好疫情防控工作。做好疫情防控工作是其他工作的基礎，面對國際疫情爆發式增長態勢，***村的疫情防控工作也進入了常態化，要逐漸調整防疫策略，嚴格落實防控措施，在做好群眾宣傳工作的同時。盡量減少人員流動以防傳播，確保把防疫工作落到實處。

2.持續做好脫貧鞏固工作。***村貧困戶已全脫貧，在接下來的鞏固期內***村兩委班將嚴格按照上級“四不摘”的要求，做到惠民政策措施不剎車，駐村工作不松勁。做好脫貧攻堅和鄉村振興工作的有效銜接，不斷鞏固脫貧成果。

3.編制好村鄉村振興規劃。經過市機關事務管理局協調，河南省城鄉規范設計院相關設計人員專程到***村進駐一周時間實地查看全村地形地貌搞好鄉村振興十五年規劃，目前已經完成實地勘察工作，后繼工作正在穩步進行中。

4.搞好兩委換屆建強組織保障。俗話說群眾富不富，關鍵看支部。要實現鄉村振興，堅強的組織保障是前提，搞好村委的換屆選舉選優建強支部。***村最大的優勢就是有了一個堅強團結的村黨支部，對政治素質好、致富能力強的及時納入到村后備力量進行培養，積極引導鼓勵他們在外積累的人脈和資產，主動作為，來帶動鄉親們的脫貧致富。

5.發展優勢產業。深化產業發展體制路子，破除產業發展的難題，要以市場為導向，更好的發揮***村黨支部的作用。持續推進一二三產業融合發展，進一步提高產業發展抗風險能力和競爭力，初步形成以點帶面，點面結合的一二三產業融合發展的新局面，也為下一步實現鄉村振興奠定堅實的基礎。

6.改善人居環境發展生態農業。按照習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”生態理念的重要指示精神，牢固樹立生態文明觀，在發展面前始終堅守生態文明底線思維。在這方面***村是有優勢的，***村不但是一個農業村也是一花木生態村，目前***村共有林地面積1700多畝，各種珍貴花上百種，下一步***村要結合村級振興規劃圖，與一村一品文化調子相融合，打造成“生態宜居”示范村，這樣完全可以為***鄉村振興可持續發展提供源源不斷的動力。

7.提升鄉村文化內涵。要實現鄉村振興，文化的振興是前提。充分利用村級文化陣地，根據每個村民組不同地形、地貌和特征打造一村一品文化調子，吸引城市住民鄉村游。要多形式、多舉措開展文化惠民活動，豐富村級文化建設內容，廣泛開展群眾性村級文明創建活動，以田間地頭“滴灌式”宣傳轉變成群眾的思想觀念，讓群眾從被動參與轉變為主動作為，激活***村鄉村振興內生動力。

第五篇：2020年駐村第一書記培訓心得體會

2020年駐村第一書記培訓心得體會

脫貧后駐村第一書記應該做什么（1）

2020年4月xx日至xx日我參加了xxx委組織部組織的第一書記培訓班，通過兩天的培訓，對鄉村振興戰略意義的深層次的了解，引發了我以下思考：

隨著脫貧攻堅工作的不斷推進，越來越多的貧困縣、貧困村都已經實現了脫貧摘帽。但摘帽不是終點，而是一個新的開始。習近平總書記提出“貧困縣摘帽后，也不能馬上撤攤子、甩包袱、歇歇腳，要繼續完成剩余貧困人口脫貧問題，做到摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”，所以貧困村脫貧后駐村第一書記應該做什么，這是我們作為第一書記必須認真思考的重要問題。

按照xx市委組織部和xx市扶貧開發辦公室印發的《xx市貧困村脫貧后駐村第一書記幫扶任務清單》要求，駐村第一書記應當重點做好以下10項工作：一是著力加強基層組織建設，二是持續落實精準幫扶措施，三是突出抓好特色優勢產業發展，四是積極培育新型經營主體，五是發展壯大村級集體經濟，六是切實加強重點人口動態監管，七是著力激發群眾內生動力，八是注重脫貧攻堅與鄉村振興的有機銜接，九是不斷強化基礎設施建設管理，十是帶動提升基層治理水平。

在培訓中通過深入學深入學習習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神，結合我們省、市和x出臺的文件要求，我認為作為駐村第一書記，重點做好以下幾個方面的工作：

一是要抓好班子，帶好隊伍，選好帶頭人。火車跑得快，全靠車頭帶。作為駐村第一書記，不可能把所有的具體事項都承擔起來自己干，必須要緊緊團結村“兩委”干部，靠村干部帶動全體村民共同努力，一起奮斗，才能把村子建設的更好。因此必須要抓好村“兩委”班子建設，發揮全體黨員尤其是村黨支部書記的先鋒模范作用，要把想干事、會干事、能成事的黨員吸收到村“兩委”班子中來，打造一支“永遠不走的工作隊”。

二是要用好政策，選好項目，為村民謀利。站的更高，看的更遠。作為駐村第一書記，經常會接觸市、縣、鄉的領導，能夠了解政府出臺的各類幫扶政策。同時，在以往工作中接觸的人群也比村“兩委”干部和村民更廣泛，有更多的渠道獲得市場的各類信息。因此，第一書記要善于發掘有價值的各類政策信息，結合村里的實際情況，找準村集體經濟發展的路子，從中選取合適的符合國家政策的項目，努力爭取政府支持，因地制宜發展主導產業，千方百計增加農民收入，確保農民群眾受益。

三是要加強管理，強化監督，確保不出事。令出必行，禁出必止。作為駐村第一書記，必須緊繃法紀這根弦，堅決杜絕個別人存在以權謀私、損公肥私等現象。要督促指導村黨支部規范運用“四議兩公開”工作法，注重發揮村務監督委員會的積極作用，嚴格落實黨務公開、村務公開等制度，接受群眾監督，推進鄉村法治建設，樹立新風正氣，營造文明和諧的村莊環境。

學習“鄉村振興戰略基層探索與實踐”總結（2）

4月xx日下午xxx2020駐村第一書記在x第一會議室學習了xxx的“鄉村振興戰略基層探索與實踐”的報告，分四個部分，主要包含以下幾個方面：

第一、鄉村振興戰略意義重大。實施鄉村振興戰略是建設現代化經濟體系的重要基礎，是建設美麗中國的關鍵舉措，是傳承中華優秀傳統文化的有效途徑，是健全現代社會治理格局的固本之策、是實現全體人民共同富裕的必然選擇。

第二、鄉村振興戰略內涵包產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興五個部分，其總目標是實現農業農村現代化，總方針是堅持農業農村優先發展，總任務是：(1)到2020年，鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成;(2)到2035年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現;(3)到2050年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。鄉村振興戰略的總要求是產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。

第三、鄉村振興戰略實施原則是：(1)堅持農業農村優先發展;(2)堅持黨管農村工作;(3)堅持農民主體地位;(4)堅持鄉村全面振興;(5)堅持城鄉融合發展;(6)堅持人與自然和諧共生;(7)堅持因地制宜、循序漸進。

第四、鄉村振興戰略實現路徑是：(1)必須重塑城鄉關系，走城鄉融合發展之路;(2)必須鞏固和完善農村基本經營制度，走共同富裕之路;(3)必須深化農業供給側結構性改革，走質量興農之路;(4)必須堅持人與自然和諧共生，走鄉村綠色發展之路;(5)必須傳承發展提升農耕文明，走鄉村文化興盛之路;(6)必須創新鄉村治理體系，走鄉村善治之路;(7)必須打好精準脫貧攻堅戰，走中國特色減貧之路

作為駐村第一書記，要把握實施鄉村振興的總布局，明確總目標，堅持總方針，落實總要求，要深入駐村工作的一線，以“三農”工作為總抓手，一切從實際出發，具體問題具體分析，因地制宜、循序漸從以下幾方面來努力：

第一、以產業振興為根本保證。只有振興鄉村的產業，才能增加鄉村的血液，鄉村發展才有源源不斷的動力。產業振興，一是要以農業為基礎，確保國家的糧食安全。二是要加快推進品牌化，整體提升農產品品牌影響力。三是要注重發展第三產業，做好農旅融合，打造靚麗名片。四是要發展好集體經濟，增加農業農村發展活力。

第二、以人才振興為重要支撐。一是要發掘和培育本土人才。二是要加大力度向外引進技術和人才，從經濟和情感等方面健全引才機制，并保證起到“引得進，留得住，帶一片”的效果。三是要多為基層干部創造外出學習機會，多培養，多鍛煉。

第三、以文化振興為內在靈魂。鄉村振興應注意精神文明建設。一是要加強農村文化基礎建設，著力營造良好的農村文化氛圍。二是要培育鄉賢文化，引導文明鄉風、良好家風、淳樸民風，提升農民精神風貌。三要樹立鄉村文明的榜樣，引導群眾崇德向善、見賢思齊。

第四、以生態振興為發展基礎。鄉村振興，必須堅持生態優先，綠色發展的底線。一是要加大宣傳力度，提高農民生態保護意識。二是要倡導綠色發展，實現生態產業化，追求持續發展。三是要加強農村環境問題綜合整治，扎實開展農村人居環境整治三年行動計劃，完善農村地x基本生活設施。

第五、以組織振興為制度保證。基層黨組織，是實施鄉村振興戰略的“主心骨”。一要加強基層黨組織建設，強化黨支部在鄉村振興中的領導地位與主導地位。二要壯大農村黨員隊伍，把年輕的優秀人才吸納進黨組織，為基層黨組織注入新鮮血液。三要加強基層黨建工作的人力、物力、財力支撐，確保基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。四要關愛在外務工的流動黨員，充分吸收事業有成的流動黨員回村創業，助推鄉村振興。

用心用情做好xx駐村工作（3）

2020年4月xx日至xx日我參加了xxx委組織部組織的第一書記培訓班，兩天培訓受益匪淺，感觸頗深，對我所駐的村進行了深入的思考，心得體會如下：

一、建強基層組織是駐村工作的重中之重

村兩委組織健全，但凝聚力不強，得過且過，看不到和先進村的差距，抓支部帶支書，轉變兩委干部思想尤其是支部書記思想尤為重要，從蜀村支部書記現場介紹和前xx支書報告內容來看，一個有思路想創業的支部帶頭人尤為重要。

二、落實基礎制度保障黨員群眾權利

值班制度、三會一課制度、黨員活動日制度，四議兩公開等逐步落實，保障權利運行在合規合法的軌道，保障黨群干部合法權益。

三、發展黨員為基層組織提供人才保障

把年輕人，能人，發展為黨員，改變黨員結構，為基層組織提供人才保障。

四、謹慎選擇適合該村項目

在村兩委干部尤其是支書想干事的前提下，謹慎選擇項目，做到萬無一失。

五、用心用情做好駐村工作

把xx村作為第二故鄉，用心用情開展工作。目前我村需要改進提高落實的工作非常多，一步一步腳踏實地去完成，一定會得到老百姓的認可。

相信在x委組織部的支持下，經過自己的努力一切都會好起來，我有這個決心，希望這一天早日到來。

駐村幫扶有態度更要有溫度（4）

從機關干部，到派駐xx村第一書記，是人生的一次新的轉變。對我來說，這既是一次機遇，也是一次挑戰。4月xx和xx日兩天，x委組織部為第一書記提供了一次寶貴的培訓機會。通過學習，我感到這次培訓，一是形式好，二是方法新，三是收獲大。使我受益良多，收獲頗豐，概括起來有以下三個方面的體會。

一是要勇于擔當，啃硬骨頭。“農村富不富，關鍵看支部。”基層黨組織是推進精準脫貧、維護社會穩定、促進農民增收的戰斗堡壘。組織把我們派到農村，說明農村需要我們。要更好地為群眾辦實事，做好事，就必須當好“第一書記”，建強班子，“打鐵先要自身硬，黨員干部自身不強，怎么帶領群眾奔小康”。所以將加強農村基層黨組織建設，強化黨建引領作為重點攻關“山頭”，勢在必行。從本村實際出發，健全完善各項工作制度，像建好房子一樣做好農村黨建工作，堅持將支部建在扶貧項目上，以黨建引領精準扶貧，借鑒外地市鄉村振興的先進經驗和做法，取人之長，補己之短，不斷提高自身帶領村“兩委”班子和貧困群眾脫貧致富奔小康的能力。

二是要心系群眾，真心投入。情系農村，情系農民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓群眾滿意，要以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛于農村，服務于農民，在帶領廣大群眾脫貧致富、創造幸福生活的進程中，時刻體現著一名共產黨員的先進性和真正本色。人到了村里，心也住進了村里，當作群眾的‘貼心人’和‘引路人’。”以忘我精神砥礪前行，就如一粒細沙，默默地鋪墊在幫扶村的扶貧路上，帶動村經濟的發展，如期實現全村2020年完成脫貧摘帽任務。

三是要少說多做，理清思路。要懷著一顆“進農家門、聽農家言、想農家事、解農家難、助農家富”的熾熱之心，多走村串戶、了解民情、服務群眾。將田間地頭、農家院落當作主戰場，吃透政策，理清思路，做起事情才能得心應手，才能不走彎路。在基層黨建和帶領村民脫貧致富的道路上，率領村民努力改變村莊落后面貌、讓村莊活力得到激發，不斷向致富之路邁開大步。

船到中流浪更急、人到半山路更陡。黨建示范引領，服務農村發展，補齊民生短板，帶領農民致富，作為x派駐村第一書記，我要時刻不忘初心、牢記使命，幫扶有態度，更要有溫度，在推動鄉村振興、實現村民共同富裕的道路上執著探索、闊步前行。

培訓心得體會（5）

首先，非常感謝x委組織部為我們第一書記提供的學習和交流平臺，使我深深接受了一次思想上的洗禮。

這次為期兩天的培訓，時間短、容量大，內容豐富，有參觀學習、理論指導和專業培訓。觀摩活動不是走馬觀花，而是入腦入心的學習，打開了我的工作思路，為今后農村發展和建設提供了參考依據;理論學習提升了我們的政策知曉度、政策運用水平，為今后在鄉村治理上，在政策運用上做到有法可依提供了保障;專業培訓提高了我的工作能力，提升了自身素質，為今后更好的服務群眾、服務社會打下基礎;我要以此次培訓為契機全面推動我村下步的工作：

一、強基層聚民心謀發展。推動村內發展離不開基層組織的后勤保障，建強村級黨支部，抓好支部建設，抓好支部成員的率先示范作用，充分發揮黨員的先進模范帶頭作用，在鄉村振興上要團結帶領群眾，走共同富裕之路，在小康路上不落一人。

二、調結構保民生促增長。通過參觀學習，借鑒蜀村成功發展經驗，在保障村民的基本生活前提下，對村內傳統種植結構進行指導調整，結合土地性質對種植糧食收入低的旱地、荒地引進經濟林(苗木、花卉)，增加群眾收入。

三、強集體建基地抓發展。按照x委“南種北養中休閑”產業布局，利用三資清查盤活的集體土地，通過土地變更，在村西面崗地建立養殖場，以xx雞場為依托，爭取財政xx萬元集體經濟資助項目，建立自己村集體“xx村養殖場”，壯大我村的集體經濟。