第一篇：感言

敬愛的領導和全體同仁：大家上午好，我是技術部的負責三維設計和報價的部長***。這次被公司評為先進工作者并如此獲得的獎勵感到無比的激動，首先感謝張總給我一個實現自我的平臺，讓我在這個平臺上展現才華。其次感謝我的兄弟們對我工作的支持和幫助，再次感謝公司的全體同仁為公司發展所作出的貢獻。進入公司以來時刻能感受到公司那種像鉆頭一樣的干勁，勇往直前不怕退縮，上從張總下至每一位員工都有一種拼命三郎的精神。挑燈夜戰夜以繼日為公司創造一次有一次的佳績，對我感受最深的是一年三百六十五天超過三分之一的時間張總都在外面跑訂單談合同，工作到深夜幾乎成了張總的家常便飯，這樣的辛勤勞累使張總早生華發。每當看到這些總使我內有一種久久不能平靜的感動，更甚他對下屬那無微不至的關懷，特別我記得有一天晚上陪客戶吃過飯后十點多鐘當時張總已經喝多但是他還念念不忘打電話給我問我是否安全到家。當時給我的心里只有一種感覺天底下還有這么好的領導，跟著這樣的領導打拼事業揮灑人生值！尤其是張總把下屬當兄弟看的親情使我感到特別溫馨，買房買車那需要一種多么大氣度，那需要一種多么廣闊的胸襟，那需要一種多么豐厚的投資，張總我是多么的敬佩您多么的感謝您，再次還是想說謝謝您張總！我平時和技術部的兄弟們接觸最多對他們了解也最深，當看到一個非常漂亮的產品他們那種欣喜若狂的表情總能印入我的腦海，特別是得到客戶的贊揚時總感覺一整天都是春天，但是不可避免的也回出現一些問題，他們的懊惱悔喪的表情也使我感到很難過。我知道他們的本意并不想出錯，他們每天也只想得到領導的贊揚得到歡樂地笑聲。我此時最想對兄弟們說的是錯了不要緊，只要我們改過，同類錯誤不再出現第二次那我們就是進步。只要我們肯努力，只要你們肯提高自己我就是你們的榜樣，你們就會得到公司的認可，得到公司的重用，得到公司的獎勵。而我今天獲得的更是離不開兄弟們兢兢業業的工作，更是離不開兄弟們迎難而上的拼勁，更是離不開兄弟們不怕苦不怕累的精神。在此我只想說謝謝你們我的好兄弟！我的榮譽就是你們的榮譽，我的成就就是你們的成就！并且我堅信只要每一位兄弟肯干敢干有思想有創造的干你們獲得的肯定會比我獲得的更多！每當訂單多的時候車間兄弟們通宵達旦的工作也使我感動，你們就是公司的技術基礎，你們就是公司的中堅力量，你們就是公司的直接負責人。你們的成果直接展現在客戶面前，每當我聽到客戶表揚咱們的模具時我都會感到由衷的自豪和驕傲，一直沒有機會說謝謝你們。這次我不僅要說你們辛苦啦！更要說謝謝你們我的車間好兄弟！

這次被評為先進工作者，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，使我在自己的工作崗位上做好承上啟下，認真對待每一件事，多思考，多關注，盡自己的最大努力做好模具的第一步。并且更加出色的完成公司交給我的各項工作和任務，不辜負公司對我期望。并以高度的主人翁精神，抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司的成長和發展貢獻光和熱。展望未來，我還有很長的路要走，我將繼續發揚成績，不斷創新，要嚴于律己爭取做的最好。最后想說的就是三句話加入這個行業很不錯！跟著張總走沒有錯！跟著兄弟們一起干很快樂！謝謝大家的支持！

第二篇：如果感言

如果感言（精選40句）

1、如果不曾遇到你，我就不會知道，有一種情感，痛著流淚，笑著思念，碎碎念，念碎碎，如癡如醉！

2、如果不曾遇到你，也就沒有以后漫長的思念折磨，我也許過著如從前一樣的生活。

3、如果不曾遇到你，我會不會就不會這么悲傷，在黑夜里細數我們的過去。

4、如果我想你，我會把思念換作音符，讓它在指尖流露。

5、如果我想你，我會以為是在夢里，但是我很喜歡這樣夢，它讓我有無窮的力量。

6、如果你不能確定他說的是真是假，倒不如相信他從未有欺你之心。

7、有時候命運弄人根本沒法解釋周遭的一切也許一次失望產生的錯過是千百次失望后的最后一擊根本沒有還手之力如若每個倒下的人都能因為一句我改好了我想站起來而得到自己失去的那一切平衡都沒有意義所以我希望自己能潛心修煉如果還有勇氣站起來就試著被再一次喜歡。

8、以前總是去愛現在渴望被愛不要輕易劃分道德底線評判是非太多身不由己不能感同身受還有就是如果你沒有參與過一個人的過去你就沒資格指責他的現在。

9、生活里我們常說如果有來生，我要怎樣！我想說哪有那么多如果。有沒有來生誰也不知道！我們能把握的只有今生！努力去愛，不留遺憾！三毛的人生充滿傳奇的色彩，那是她有著莫大的勇氣！活不成傳奇，那也得有自己的追求！所有的經歷都是我們自己的人生！不求絢麗多彩，但求無愧于心！

10、一個人如果從肯定開始，必以疑問告終。如果他準備從疑問開始，則會以肯定結束。

11、如果你擁有某種權力，那不算什么；如果你擁有一顆富于同情的心，那你就會獲得許多權力所無法獲得的人心。

12、如果連愚人節都沒人和你表白的話，你就真是沒人喜歡了。

13、你只是讓我覺得無奈，如果我挽留你一次，你會留下來嗎？

14、跟她在一起你真的會開心么，你真的會幸福么？如果真想你說的那樣我寧愿放手成全。畢竟我愛你你幸福我也幸福。

15、如果全世界都背叛你，放心，有我陪你背叛全世界，如果全世界都欺負你，放心，有我欺負全世界。

16、你要相信很多女生寧愿錯過也不會主動，如果有女生主動追你，少年，珍惜吧！

17、如果我死后，半夜還會有人偷偷的思念我莫？白天，還會有人偷偷的坐在一個角落，為我哭莫！

18、如果說我是你的，那是否代表著你也是我的。

19、如果有一天我視你如命，那么你就徹徹底底的贏了。

20、如果有一天你結婚了，牽著她的手，我會笑著祝你幸福，默默在心中說再見。

21、他問我如果上個圣誕節我答應他之后會怎樣，我沒說話心里想起碼你不會有另一個任性的家伙。

22、夢巷遇你：如果可以我希望你的謊言永遠不要被拆穿讓我自欺欺人也好。

23、如果有一秒的不同，也許就不會遇見你，也許就不會有這么多的思念。

24、如果不能只對一個人說晚安，那就別說出口。

25、我們之間的愛輕的像空氣，而我依然承受不起，任往事在心里不停地堆積，如果你不懂珍惜，思念會過期。

26、如果我有什么地方做錯了，請你一定要告訴我……反正我也不改，看能把你憋出個好歹來。

27、如果我現在和你分開了，就是為將來的在一起而分開。

28、如果可痛恨你，我肯定會毫不猶豫。

29、如果你愛我，但又包容不了我的一切，不是我錯，是你錯。

30、如果你打算存著傲慢與偏見和我說話，那就請你關閉嘴巴。

31、如果你的心是蛋糕，你分一塊給家庭，分一塊給朋友，分一塊給學校，分一塊給游戲，那你分多少給我？

32、如果你不努力的去生活，不努力的去奮斗一切，隨時都會被這社會淘汰。

33、如果一個人對你的所作所為感到不滿或生氣， 這說明這個人在乎你。

34、如果國家節假日歸我管，我一定會讓單身的孩子放假一個月。

35、如果有來生，我想我還是會一個人，因為，我愛的人不愛我。

36、如果不愛我，就請不要給我希望。

37、圣誕老人為什么沒有圣誕婆婆，如果有個圣誕婆婆圣誕節派禮物就不會那么的累啦。

38、面包沒有我在買，工作沒有我可以找，如果沒有你我再無選擇。

39、我很平凡，如果我不小心淹沒在人海里，你還能再找得到我嗎？

40、爸爸說：女人用來疼的，那如果女人自己都不疼自己了，就沒有男人疼了……

第三篇：年底感言

XXXX年年底感言

自XXXX年XX月XX日入司以來我也在公司各英明領導下逐步成長，也學到了很多知識。進入公司以來最讓我映象最深的一件事就是XX月的拓展訓練，雖然時間不是很長，收獲卻很大，感受很深。這不僅僅是一種單純的訓練，更是一種文化，一種精神，一種文化理念的傳承，是一種思維，一種考驗，一種氣概的體現，使我開闊了視野，增長了知識。身心都受到很大的放松，而且深深體驗到了團隊力量和精神。

雖然時間不是很長，收獲卻很大，感受很深。這不僅僅是一種單純的訓練，更是一種文化，一種精神，一種文化理念的傳承，是一種思維，一種考驗，一種氣概的體現，使我開闊了視野，增長了知識。身心都受到很大的放松，而且深深體驗到了團隊力量和精神。我也希望這種精神能被更好的運用到工作當中。

而新年即將到來，于明年我希望公司的員工能在一個和諧、團結的工作環境中努力工作，良性競爭要有，這樣才有動力，因我入司已有4個月了，經常會看到有人在抱怨工作，抱怨同事，希望不要以自我為中心，才點抱怨，多點團結這樣公司才能穩定發展。

由于我現在對一些工作面還不是特別的熟悉，所以建議不是很深入，但是我會一直學習，爭取有更的機會，學到更多的知識，每個人都是有“野心”的，短時間內我沒有更高的目標，先做好自己的本職工作。自己夠充實了，再展示我的小“野心”！！

XXXXXXXX年XX月XX日

第四篇：感言

要求：

1、如果心里有一個想法就按自己的想法寫，如果不知道怎么寫就按下面的格式寫，鼓勵百花齊放。

2、回復的郵件主題為：感謝信/就業感言/達內學習感言。

3、感言內容不要以附件形式發送。

4、字數要求700字以上，不要湊篇幅，一般把內心想法真正寫寫都能到這個數目，就當做是自己一段人生經歷的總結和回顧吧。

XX老師：

您好！

我是XXX班的XXX，我已經在/準備去xxx公司上班了。我是xxx學校20XX屆XX專業的畢業生，我在達內學習了4個月后，（怎么來到達內的）

（談一下在達內的各個階段或者整體的學習經歷/感受/經驗……）

幾個月的培訓，（幾個月的培訓，讓你學到了什么）

（有時間的話可以寫一下參加公司筆試和面試的心得和經驗，或者寫一個到公司入職報道后的感受，和對將要入職公司的了解和對自己未來的憧憬）

（寫一些感謝老師或達內的話）

Xxx班xxx

2011年.x月.x日

第五篇：135感言

太平人壽寧波分公司2017年第十六期135新人培訓班（以下簡稱“135班”）于12月5日到8日在寧波分公司四樓舉辦，我作為教育培訓部新人室的新人有幸見習觀摩。

2017年11月22日，我正式入職太平人壽寧波分公司，崗位為教育培訓部新人室制式培訓崗。入職當天就體驗了開門紅的值班，緊接著經歷了業務經歷的培訓，隨后就是第十六期的135班。此次培訓以本部門新人室的鄭利磊伙伴、張爾晏伙伴為培訓班的班主任和助教，我則以“見習”人員在四天的培訓中一邊學習135班的流程，一邊輔助兩位伙伴。現將收獲總結如下：

一、135班的重要性

保險公司作為金融行業中最重視培訓的企業之一，在培訓方面有屬于自己的流程和標準，太平作為業界翹楚自然不在話下。135班是新代理人入司的第一次集中培訓，對新代理人的意義和作用不言而喻。在135班新人們將會學習很多課程，掌握代理人的各項技能，且需要在課程結束后順利結業。本部門邀請了很多精英級別的講師來講述每一堂課，幾乎每堂課程都非常專業且具有實戰性，這可能也是保險這個行業的特殊性所決定的。保險不同于證券、銀行，保險代理人隊伍的發展壯大對整個公司的成長至關重要，所以為代理人設計的課程必須專業且具有實際操作性。

二、細節把控

正如美劇《西部世界》中的臺詞“人們持續不斷地來到這里，是因為這里的細節有他們所追求的東西”。135班的整個流程細節很多。從課前的名單統計、場地預訂、費用簽報、講師聯系、物料準備等等，再到課堂上的課堂禮儀、班主任講話、小組學員加分等，每一個環節都有可能出錯，而我們要做的就是盡可能把控每一個細節，減少犯錯的可能，就像考試一樣誰出錯少，誰就可能得高分。