第一篇：縣司法局關于作風改進年活動總結

縣司法局關于“作風改進年”活動情況總結

今年以來，縣司法局按照全縣開展“作風改進年”活動的統一部署，進一步改進工作作風、提高工作效率，全面加強機關思想作風、學風、工作作風和領導作風建設，努力把我局建設成學習型、實干型、服務型、開拓型、廉潔型機關，為推動**在“黃藍”兩區開發建設中又好又快發展提供強有力的作風保障。現將我局開展“作風改進年”活動情況總結如下：

一、繼續深化理論學習，多渠道改進作風建設 按照“作風改進年”活動的要求，縣司法局大興學習之風，采取集中學習、集中交流和自學相結合的形式，重點學習《黨章》、黨的十八大精神、《中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》及總書記等中央領導、省委領導在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神，切實在工作實際中改進干部作風，進一步增強轉變作風、改進工作、服務發展的主動性和自覺性。同時，組織干部職工深入基層開展調研活動，傾聽基層聲音，通過發放征求意見表、召開座談會、走訪服務對象等方式，了解基層和廣大人民群眾對我局機關作風方面的意見、建議和迫切要求解決的問題，深入查擺機關在思想觀念、執行政策、服務態度、依法行政、工作效率、執行紀律、廉政建設等方面存在的突出問題，在廣泛調研和征求意見的基礎上，縣司法局對收集到的問題進行分門別類，制定出相應的整改方案，抓好整改落實。

二、強化各項制度建設，多舉措提高機關效能 一是強化機關作風建設，提高辦事效率。研究制定并下發了《關于進一步嚴肅各項紀律的通知》，認真執行日常工作紀律，不在工作時間做工作以外與工作無關的事情；嚴格執行會議、學習制度不早退、不遲到；從嚴控制會議和公務接待經費開支，不超規格接待；嚴格辦公經費和公車管理，不公車私用；嚴格執行請銷假制度等，切實加強檢查和治理力度，堅決摒棄“慵懶散、慢拖瞞”的現象，增強工作積極性。同時認真貫徹執行關于縣委、縣政府下發的《**縣優化經濟發展環境“十條禁令”》的文件精神，對待服務對象熱情、有禮貌，在服務承諾的時限內，高標準完成服務事項。

二是強化機關學風建設，提高服務意識。**縣司法局始終把加強司法行政隊伍素質建設作為貫穿全年工作的主線來抓，加強教育培訓力度，每周都會抽出半天的時間組織全體干警集中學習，內容以市縣近期各級會議和領導重要講話為學習材料，開展專題學習，并做好學習筆記。同時，利用黨員干部遠程教育，借助網上學習的平臺，不斷掌握新知識，提高政治素質和工作水平。

三是強化黨風廉政建設，展現良好形象。繼續加強干部隊伍的紀律作風、廉政勤政教育，加大政務和政府信息公開力度，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政準則若干準則》的各項規定，自覺抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，并填寫廉政承諾書，公開承諾接受群眾監督。針對群眾反映的突出問題，查找原因，扎實整改，不斷提升人民群眾對全局工作的滿意度，堅持以公正高效取信于民。加大對違紀行為的查處力度，以懲治為手段，大興求真務實之風，在全系統營造重實際、說實話、辦實事、求實效的工作新局面。

三、強化服務管理，多方面推進質量效率提升 一是落實政務公開，自覺接受人民監督。政務公開領導小組履行職責，政務公開工作堅持常抓不懈，增強工作人員的服務意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監督。

二是創新服務方式，增強依法廉潔行政。加強全縣司法行政系統特別是領導干部的思想道德和法律知識教育，增強依法執政、廉潔從政的觀念，樹立服務發展、服務基層、服務群眾的思想。

三是發揮職能作用，服務經濟建設大局。借助**活動，組織律師、公證員、法律服務工作者和機關干警開展了法律進農村、進社區、進企業等“法律六進”活動200余次，為經濟社會發展濃厚了法制氛圍。特別是在**試點建設法制文化長廊的做法，得到了**的肯定與認可，在鞏固好成果的基礎上，下一步將在全縣范圍內推廣實施，力爭有條件的生態文明村都建有法制文化長廊，用漫畫的形式更好地向人們宣傳法律知識，提高人們的法制意識和法律觀念；深入開展矛盾糾紛大調解活動。以維護社會和諧穩定為目標，在全縣司法行政系統廣泛深入地開展矛盾糾紛排查化解工作，拉網式排查，明確責任人，限時辦結，截止目前共排查出矛盾糾紛**件，調處糾紛 **件，調處成功率為99%以上，確保了排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決，有效地發揮了人民調解“第一道防線”的作用；法律服務到位，深化法網工程建設。以實施“法律顧問全覆蓋”工程為載體，法律服務人員積極參與全縣經濟建設，參與社會民生和文化建設，推進“法網”工程向縱深發展，為全縣“五大經濟板塊”、“雙百工程”切實做好法律服務。充分發揮普法宣傳員、人民調解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預警員的作用，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主政治建設作出積極貢獻。公證處變原來坐等辦證，為現在的走出去，搞宣傳、搞協調、搞上門服務，截止目前辦理公證**件，預防了矛盾糾紛，促進了社會和諧。法律援助工作遵循“擴大受援面，促進公平正義”的原則，截止目前辦理法律援助案件**件，為弱勢群體撐起了法律保護傘；特殊人群管理到位，加強了社會創新管理。加強了曙光基地建設，大力實施了教育改造安置幫教一體化工程，為刑釋解教人員提供就業機會，同時注重對其家屬子女的幫扶工作。加強社區矯正制度化、規范化建設，加強了社區矯正人員的監督管理、教育矯正和幫貧扶困工作，實現了社區矯正、刑釋解教人群零脫管，有效避免兩類人員重新犯罪。

總之，縣司法局自開展“作風改進年”活動以來，建立完善相關制度，堅持以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強化了監督制約，有力地促進了機關作風的轉變和工作效率的提高，為全面完成我局今年各項工作任務奠定了良好的作風基礎。

2013年11月14日

第二篇：2013作風改進年活動

Xxxx學院

關于開展“作風改進年”活動的意見

為深入貫徹黨的十八大精神，根據縣委縣府有關文件精神，結合學院實際，學院班子會決定，在全院開展“作風改進年”活動。

一、總體要求

堅持改作風、提效能、優環境、促發展。堅持重點抓、抓重點。把學院中層以上領導干部和各部門主要負責人作為重點；重點解決虛、奢、散、庸等問題，為建設國家中職教育改革發展示范校和創建技師學院創造良好的環境。

一是提高思想認識。把改進作風作為干好一切工作的基礎，把“兩個坐標”作為一切工作的方向盤，進一步明確教學就是一線，課堂就是基層，實驗室就是車間，學生就是群眾的觀念，牢固樹立“學院是我家，我是學院的主人”的主人翁意識。

二是端正工作態度。有一個正確的態度，事情就做好了一半，要把學院工作當做自己的事來做，當工作中遇到困難時，積極想辦法去克服困難，不等不靠，不繞著問題走，創造性地完成任務，當學院工作與個人利益發生取舍時，要斷然舍棄個人利益。工作無貴賤，崗位無優劣，只有分工的不同，無論在何種崗位，從事何種工作，都要一絲不茍認認真真去完成，在平凡的崗位上把每一件小事做好就是不平凡。

三是改進工作作風。就是要密切聯系群眾，真抓實干，特別是領導干部要帶頭深入基層，即深入到教室、實驗室，傾聽學生的呼聲，想學生之所想，急學生之所急，像關愛自己的孩子一樣關愛學生。真抓實干貴在一個“實”字，工作要親自抓、盯上干，不能用會議代替部署，用聽“匯報”代替落實，要親臨現場，查實情，摸實底。學院

1研究決定了的事情要不折不扣的毫無條件的去完成，絕不虎頭蛇尾、半途而廢，要敢于打硬仗，善于打硬仗，要善于用創新的思維去解決工作中的問題。

四是注重工作實績。推動學院工作是改進作風的基本出發點和歸宿。工作實績是檢驗改進作風是否取得成效的試金石。新學年，各部門及每個教職工都要高點定位、科學規劃，營造誰敬業誰光榮、誰貢獻誰英雄的干事創業氛圍。不能脫離本職工作談改進作風，要在本職崗位上尋求突破，做出實實在在成績。

五是嚴格執行工作紀律。學院把遵守工作紀律、督查出勤情況作為改進作風的重點內容之一。各部門要加強管理，每位教職工都要自覺遵守工作紀律，做到上班“四不”，即不遲到、不早退、不上網聊天、不玩游戲，工作日中午不飲酒等。

二、方法步驟

（一）宣傳發動

召開學院動員大會。開展“我是學院的主人翁”征文活動。開展改進作風“三問”（改進作風為什么？靠什么？干什么？）大討論。各系、部、處室、產業單位要結合各自實際，制定實施方案，加強宣傳，營造良好的氛圍。

（二）整改提高

學院活動領導小組抓好工作調度和檢查指導，發現問題督促整改；培育典型，推廣經驗。

1、查擺問題。深入了解一線教師、學生及服務對象的所思所想，深入調查作風方面存在的問題。學院活動領導小組將對各單位作風改進情況進行民意調查，然后進行梳理分析，集中反饋進行整改。

2、集中整頓。把2月26日至3月26日確定為“會風、文風、紀律集中整改月”，改進會風、文風。嚴格執行學院各項工作紀律，嚴查工作日中午飲酒。開展為期一個月的厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動。

3、規范管理。一是解決突出問題。把5月份確定為“問題解決月”，實行“問題掛賬督辦制”和“問題整改核銷制”，狠抓整改落實。二是組織專項檢查。活動領導小組對學院重點工作的推進落實情況、教職工上班紀律情況及工作日中午飲酒等情況進行專項檢查。三是完善管理制度。要把密切聯系群眾、切實改進作風作為一項制度堅持下去。要通過查找作風方面存在的問題和整改情況，進一步查找存在問題的制度根源，通過修訂完善制度，把優良的作風保持下去。

（三）總結考核

活動結束時，各單位要進行認真總結；學院活動小組進行全面考核，并對先進單位予以表彰。

三、活動要求

（一）加強領導。成立學院“作風改進年”活動領導小組，下設辦公室，具體負責活動的組織協調。各單位也要成立相應的機構，精心組織實施。各部門中層以上領導干部要率先垂范，帶動廣大教職工全面改進作風確保活動實施。

（二）廣泛宣傳。學院院報、校園網要開設專欄，宣傳推廣各單位好經驗、好做法、好典型；對作風不良、群眾反應較大、嚴重違反學院紀律、影響學院發展的反面典型，予以曝光。

（三）強化督導。學院活動領導小組加強督導督查，定期檢查與抽查相結合，明查與暗訪相結合，及時發現并認真解決問題，加大問責力度。

附：魯中職業學院“作風改進年”活動領導小組成員名單

Xxxx學院黨委

2013年2月21日

附件：魯中職業學院“作風改進年”活動領導小組成員名單

組長：李忠山

副組長：張百林張斌顏廷濱

成員：陳學平孟洪昌王淑兵于長華李訓清襲龍生

王真澤康傳貞

領導小組辦公室設在紀檢辦公室，李訓清同志任辦公室主任。

第三篇：改進作風年活動實施方案

保安總公司貫徹落實

“效能提升、改進作風年”活動的實施方案

為貫徹落實市局黨委關于在全市公安機關開展“效能提升、改進作風年”活動精神，進一步轉變工作作風，提高工作效率、打造過硬保安隊伍，保安總公司特制訂具體實施方案如下：

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實市局黨委改進工作作風十項規定，以提升客戶滿意度為要求，以打造“平安客戶，滿意保安”的保安品牌為目標，以轉變工作作風，提高工作效率為重點，嚴格遵守“五條禁令”和“十大鐵規”，積極展開批評與自我批評，切實提高保安隊伍的凝聚力、戰斗力，樹立保安隊伍的良好形象。

二、目標要求

樹立“以人為本，嚴管厚愛，穩固根基，和諧發展”的工作理念，抓隊伍，重品行，嚴自律，樹形象，精心謀劃發展，精細管理隊伍，精益求精工作。努力實現以下目標：一是強化責任意識。全體員工恪盡職守，盡職盡責，責任意識得到明顯提升，脫崗、睡崗問題大幅減少，客戶滿意度明顯增加。二是改進工作作風，工作效率得到提升。會議和文件明顯精簡，工作中相互推諉、效率不高的問題得到有效解決。三是遵紀守法意識進一步增強。全體員工遵規守紀，無違法違紀事件發生，保安隊伍形象得到進一步提升。四是進一步規范隊伍管理。完善規章制度，強化教育培訓，進一步提升隊伍素質，提高服務質量，促進隊伍的規范化建設。

三、主要內容

一是統一思想、提高認識。對“效能提升年”活動，保安總公司高度重視，專門成立由總經理任組長，各部門負責人為成員的活動方案實施領導小組，下發文件對此次活動進行安排部署，要求各部門站在講政治、講大局的高度，切實提高認識，教育引導全體員全身心投入到“效能提升、改進作風年”活動中。

二是嚴格要求、明確責任。嚴格落實市局黨委改進工作作風十項規定，嚴格各部門在活動開展期間要展開不間斷自查，對存在的問題要采取針對性的措施加以改進和完善。總公司督查部要制定活動期間檢查工作方案，嚴格查糾公司員工在日常工作中存在的問題，認真監督總公司各項制度的貫徹落實，對各項工作落實情況進行針對性的督導檢查。

三是建章立制、鞏固成效。針對活動工作中發現的問題，深入剖析產生問題的原因和規律特點，重點分析查找日常工作中存在的漏洞和薄弱環節，從強化管理監督、健全規章制度入手，積極建立健全科學合理、運轉高效的長期工作機制。10月中旬，結合市局“回頭看”活動，再次查漏補缺、固化成果。

棗莊市保安總公司 2013年4月25日

第四篇：“改進作風年”活動實施方案[定稿]

“改進作風年”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風要求，按照通知要求，動員和激勵全局干部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的良好精神狀態扎實工作、勤勉履職，結合單位實際，特制定“改進作風年”活動實施方案如下。

一、指導思想、基本原則及活動目標

（一）指導思想

以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，嚴格執行中央和行業各級關于改進工作作風、密切聯系群眾相關文件精神，緊密結合單位實際，下大力氣開展針對性強、務實有效的教育整改，進一步改進工作作風，增強責任意識和服務意識，提升履職能力和工作效能。

（二）基本原則

1、與在全黨開展的群眾路線集中教育活動相結合。

2、與加強規范、提升效率相結合。

3、與黨員干部率先垂范、帶頭改進作風相結合。

4、與各項業務工作和管理工作相結合。

（三）活動目標

強化全員大局觀念、增強能力素質、改進工作作風、密切聯系群眾、高效廉潔履職。

二、組織保障

成立“改進作風年”活動領導小組，負責活動的組織領導、實施，綜合協調和督促檢查工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在工會，具體負責活動的日常組織協調工作。

三、活動步驟

“改進作風年”活動時間從2013年5月開始至12月，具體分4個階段進行。

（一）動員學習階段（2013年5月—6月上旬）

1、全面動員（5月中旬）

結合實際，研究制訂活動方案。召開“改進作風年”動員大會，對“改進作風年”活動進行動員和部署。各部門進行再動員、再部署。

2、學習討論（5月下旬—6月上旬）

一是認真學習領會文件精神。深入學習黨的十八大精神和新黨章，學習總書記關于改進工作作風、密切聯系群眾的重要講話和中央、省委省政府、國家局、省局的各項規定；不斷加強和改進黨組中心組理論學習，進一步明確學習目標，細化學習措施，推進學習制度化、規范化、常態化；深入推進學習型組織建設，建立并優化持續、高效、科學的學習系統，充分運用業務培訓、理論學習、主題實踐等形式，充分調動全員參與學習的主動性，端正學風，學以致用、用以促學、學用結合，提升學習能力、創新能力和破解難題能力。

二是廣泛開展座談討論活動。圍繞“改進作風、提升效能、凝聚力量、共促成長”，分層面開展部門之間和員工之間的討論交流，講

認識、講工作、講問題、講辦法。通過座談交流，在思想境界、制度執行力和作風建設的自覺性上相互啟發，集思廣益，達成共識。要求每位干部職工結合學習心得和工作實際，撰寫心得體會文章。

（二）分析查擺階段（6月下旬—8月底）

1、集中征求意見（6月下旬）

充分發揮民主監督作用，采取設置意見箱、走訪服務對象、開展問卷調查、網上征求意見等方式，集中征求社會各界對單位職工工作作風、服務意識的意見建議。

2、改進調查研究（6月下旬—7月底）

建立領導基層走訪調研制度，明確調研主題，制定調研計劃，分解調研任務，落實調研責任，領導帶隊，重點解決有代表性、復雜性、有難度的突出問題、遺留問題；高度重視未列入調研計劃的臨時性、非常規性的調查研究，及時、有針對性地開展跟進式調研，有效解決突發性問題。調研結束后，形成有實踐價值的調研報告，指導實際工作，構建科學化、常態化的調研工作長效機制。

3、開展主題活動（6月-8月）

一是開展親情幫扶主題活動。以“送政策、訪民情、促增收、共發展”為目標，通過生活關愛、志愿服務、定向幫扶等形式，針對老、弱、病、殘、災、貧等弱勢群體進行幫扶。

二是開展基層調研主題活動。繼續施行辦公桌前移、工作重心下移，領導班子帶頭深入基層調研走訪，機關人員實行市場跟班走訪，察實情、辦實事，幫助解決實際問題，并總結形成有實踐價值的調研

報告，指導各項業務工作更加高效開展。

三是開展“百家單位服務千戶企業”主題活動。按照市政府要求，主動深入對口服務的企業，建立定期走訪機制，主動交流、積極溝通，開展調查研究，充分了解服務企業的具體情況、存在困難以及服務需求，結合實際，確定并全力落實共建幫扶措施，及時做好跟蹤服務，樹立良好的社會形象。

4、召開專題民主生活會和組織生活會（7月—8月）

在深入調查討論的基礎上，黨組及各黨支部召開以“五問五查”為主要內容的專題民主生活會和組織生活會。“五問五查”即：一問理想信念是否堅定，查找大局觀念有待加強的問題；二問崗位履職是否勝任，查找能力素質有待增強的問題；三問“五種意識”是否懈怠，查找工作作風有待改進的問題；四問“三個始終”是否做到，查找密切聯系群眾方面存在的問題；五問勤政廉政是否到位，查找高效廉潔履職有待提升的問題。

（三）整改落實階段（9月—10月）

1、切實解決問題。重點針對各層面討論、基層調研，尤其是“五問五查”民主生活會和組織生活會中發現的問題，建立整改臺賬，落實責任制，在規定的時限內，及時有效解決作風建設方面的實際問題。

2、制定整改方案。在查清找準并深入剖析作風方面存在問題的基礎上，研究制定結合實際的切實可行的整改方案。整改措施要具體，各項整改任務要細化分解，明確整改部門、整改責任人和整改時限。

3、加大執行力度。加大對《關于改進工作作風密切聯系群眾的具體要求》的執行力度，加強監督檢查，增強規范自律意識，改進文風會風，厲行勤儉節約；進一步嚴明紀律，維護制度的剛性，對違反規定的，一經發現，嚴肅處理。

4、建立評價機制。通過評價體系的應用，網上問卷調查、基層隨機訪談等方式，面向客戶、員工開展作風建設查訪評價，督促整改抓落實，檢驗活動成效，并適時通報反饋。

（四）總結提升階段（11月—12月底）

1、以深入開展教育實踐活動為載體，重點探索將黨建工作向基層一線和黨員客戶延伸，完善黨員客戶示范崗建設，建立更加穩固的客我關系，在改進作風中讓客戶、員工得到實惠。

2、以深入踐行企業文化為落腳點，加強文化宣貫，重點加強廉政文化建設。結合實際，進一步詮釋、宣貫廉政理念，通過開展“廉政文化大講堂”、廉政知識答題、廉政作品征集等活動，加強作風建設的針對性和實效性，在單位上下形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

3、以建立作風建設長效機制為最終目標，加強活動全過程的督促與檢查。制定活動具體督查考核辦法，納入階段性工作重點進行考核，結合學習交流整改，以活動為載體，以行為規范為標準，以制度機制為保障，努力形成加強作風建設的長效機制。

四、相關要求

（一）提高思想認識。改進作風年活動是今年的一項重要政治任務，各部門要重視，把各項工作落到實處。把改進作風年活動作為推

動整體工作上水平的內在動力和持久推動力，全員發動，全員參與，全員踐行，營造氛圍，展示形象，務求實效。

（二）加強組織領導。各黨支部要結合工作實際和業務內容，制訂具體活動實施細則和階段性工作計劃，分解任務，狠抓落實。各部門要結合工作實際，在組織開展好本部門活動同時，主動配合支部開展活動。

（三）加強督促檢查。各部門、各支部要將活動主要內容、進展情況、工作成效及時進行總結并報送活動辦，紀檢部門將對活動開展情況進行督促檢查，把握進度。

（四）做好輿論宣傳。要充分利用專題網站、宣傳欄等輿論陣地，大力宣傳“改進作風年”活動的經驗做法和先進典型，營造濃厚活動氛圍，樹立單位良好形象。

第五篇：2016改進作風年承諾書

2016改進作風年承諾書

改進作風年承諾書

xx市科學技術局，就改進作風、提升效能、做好服務，鄭重作出以下承諾：

一、求真務實，真抓實干，攻堅克難，敢于擔當。察實情、講實話、用實招、辦實事、求實效。

二、改進科技計劃管理模式，精簡審批程序，推行網上受理“一站式”服務，提質提速提效。實行“陽光審批”，實現項目組織與項目評審分離，實施項目管理全程監督。

三、開拓創新，銳意進取。推動“一區多園”建設，按一園一特色原則，加快發展xx高新區各縣(市、區)特色專業分園，輻射帶動各地實現錯位發展。實施創新驅動戰略，落實改善創新環境五年行動實施意見。優化創新環境，促進轉型升級，引領新型工業化。

四、深化產學研合作，集聚創新資源，組織企業與高校對接，引導龍頭骨干企業聯合高校共建創新平臺和創新聯盟，引入創新團隊搭建企業重點實驗室、工程技術研究開發中心、院士工作站和技術創新聯盟。構建現代科技服務體系，實施科技惠民工程。

五、艱苦奮斗，勤儉節約。壓減“三公”經費支出，嚴守財經紀律，建立和完善制度，嚴格執行標準，嚴格簽批報銷程序。廉潔自律，秉公辦事，全面塑造廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監督。監督投訴電話：xx-x。小學教師改變作風提高效能公開承諾書

為進一步轉變教師工作作風，增強服務意識，促進我校又好又快發展，以全面提高工作效率，提升服務質量為目標努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會和家長鄭重承諾：

1、依法執教。自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。

2、愛崗敬業。熱愛學校，把教育作為一份提升學生和自己的神圣事業。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團結。服務學生、服務家長，積極完成上級各部門和學校交辦的各項工作任務，創造性開展工作。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業道德規范，嚴格執行教師職業道德“十不準”。不訓斥家長，不向學生家長索要、變相索要財物或接受學生家長的宴請，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、熱愛學生。尊重學生人格，了解學生的需求，保護學生的合法權益，關注學生安全和身心健康，重視學生之間的個性差異，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見建議，堅持家訪，講究方法，妥善處理學校、教師、家長、學生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴謹治學。積極參加教研教改，探索有效的教育教學方法，向課堂教學要質量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風正派。不在上課時間使用通訊工具。反對迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念。在全面學習、提高整體文化素養的基礎上，堅持學習教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

改進作風密切聯系群眾承諾書

為改進工作作風，密切聯系群眾，提升工作水平，弘揚清風正氣，樹立組織部門良好形象，我鄭重承諾： 1.當好政治上和業務上的“明白人”，注重學習、勤于思考，善于總結、勇于創新，不斷提高個人素質和工作能力。

2.當好干部的“娘家人”，主動談心談話，真誠溝通交流，了解干部思想動態，把握隊伍整體狀況，架起組織和干部之間溝通了解的橋梁紐帶。

3.當好黨員群眾的“貼心人”，了解群眾需求，關心群眾疾苦，通過自身言行進一步密切黨群干群關系。

4.當好工作上的“公道人”，堅持原則，敢于負責，嚴把程序，公平公正地考察干部、考核工作，不隱瞞實情，不弄虛作假，不說情打招呼，公道正派地做好相關工作。5.當好廉潔上的“清醒人”，始終保持警惕、嚴格自律，不利用職務和工作便利謀取私利，不在考核考察單位就餐，不接受任何有價證券和禮品，帶頭厲行節約、反對浪費。以上承諾，敬請各級黨組織和廣大黨員干部群眾監督！肇慶市農業局改進作風公開承諾書

根據作風“五查”教育活動中查找出來存在工作責任心不夠強、團結協作精神不夠高、開拓創新不足等作風問題，我代表肇慶市農業局，就改進作風、提升效能、做好服務，鄭重作出以下承諾：

一、改進機關作風，抓好行政審批辦事服務，保證畜牧、漁政行政審批事項7個工作日內辦結，農機行政審批事項2個工作日內辦結。

二、制定并牽頭組織實施《肇慶市發展現代農業（2016—2017）五年行動計劃》，年內要在產業基地建設、農業基礎設施建設、農業招商引資和發展農業龍頭企業、農民專業合作社、家庭農場等方面取得進展。

三、扎實推進高標準農田建設, 確保明年春耕前完成11.6萬畝高標準農田建設任務，進一步提高農業綜合生產能力；按照市政府《關于落實2016年十件惠民實事責任制的通知》要求，完成3個蔬菜基地建設。

四、認真貫徹落實中央“八項規定”，抓好與市檢-察-院共同開展預防職務犯罪工作，加強廉政風險防控工作，做到依法行政、高效服務、清正廉潔。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監督。監督投訴電話：2261353。