第一篇：油總進修護士匯報后護士長總結

進修后總結匯報

俗話說，活到老，學到老。學習是永無止境的。從2014年6月至11月，我科分別派出兩名護士前往油田總醫院進修。進修結束，可謂是碩果累累，經過進修護士的詳細匯報，我深深的感覺到自身護理知識的陳舊以及匱乏。為了不斷更新護理知識，提高我院護理整體水平，提升護士專業素質，盡快與上級醫院護理接軌，參照兩位護士的匯報內容，對科室護理工作做了如下改變：

一、制度流程方面：

1、建立健全的護理核心制度，之前我院的核心制度比較側重于醫療，關于護理的核心制度無非就是“查對制度”“分級護理制度”，通過這次進修，兩位護士帶回來的資料，我們又添加了“病區管理制度”、“搶救工作制度”、“護理交接班制度”“患者健康教育制度”“護理會診制度”“消毒隔離制度”“護理安全管理制度與監控措施”“護理差錯事故報告制度”。下一步，利用一部分時間帶領護士了解這些護理制度，讓大家熟知，以制度指揮工作。

2、我們從前一直是盲目的工作，不懂得總結經驗，更不懂得將經驗以文字的形式記錄。護士帶回來的《護理應急預案手冊》和《護理關鍵工作流程》我仔細閱讀后，發現這些預案和流程我們大多數都有，但是，就是沒有細心的整理和重視它的應用，打算在學習護理核心制度之后，與全科室護士共同學習應急預案以及關鍵工作流程，力爭新老護士都能夠達到按預案和流程操作，處置不慌不亂。

3、針對幾項護理操作，我們醫院于2013年制訂了特殊操作宣教告知本，兩名進修護士回來后，根據油總的常用護理操前后告知程序及流程，我們將在原有的基礎上，添加進輸血、霧化、吸痰、鼻飼等操作前后的告知程序，這樣不僅方便了患者在操作中的配合，達到了溝通的目的，也會在不同程度上減少護患之間不必要的誤會與摩擦。目前，此項工作正在研究添加中。

4、臨床工作久了，我們的規范性操作反而越來越少了，根據油田總醫院的操作規程，我們正在研究制訂一套屬于利達醫院的護理操作規程及評價標準，其中將囊括52項操作的標準，而且要帶領科室人員學習標準的操作程序及動作，規范護理操作。科室將每1—2周學習一個內容，可能進度會很慢，但我覺得學過不是目的，真正了解和掌握才是宗旨。

二、臨床操作方面：

1、首先規范晨間查房，查房時，所有陪護床必須折疊成椅子的形式，床頭桌上以及床底下保持清潔，認真進行晨間掃床工作，必要時予以更換，另外，要加強宣教，減少患者家屬陪護以及探視，危重患者病房的拖布用含氯消毒液浸泡后使用，督促患者保持室內衛生，加強通風，減少交叉感染的機會。

2、重視護理床頭交接班，患者意識、狀態、癥狀、處置以及用藥情況兩個班次要詳細交接，包括現靜點中藥物名稱、滴速以及各種管路通暢情況，以及長期臥床患者有無壓瘡出現的風險等，做到有交有接。

3、之前由于考慮到患者群經濟條件問題，我們常常把一次性的物品多日使用，經年累月，我們忽略了很多規范性操作。有同情心是件好事，但是不遵守原則就大錯特錯。科室根據兩名護士帶回來的規范進行了相關的整改。暫時要求每晨查房時，由治療班護士將持續吸氧的患者的濕化瓶內的蒸餾水重新更換；留置導尿患者的集尿袋由夜班護士每晨更換，尿管每周更換，每三天進行膀胱沖洗一次，以防止尿路感染；留置胃管患者，胃管每周更換一次；留有靜脈留置針的患者，正常情況下每5天更換一次，要求扎留置針的護士詳細記錄留置日期，晨間查房時將查留置針有效期作為一項內容，及時發現，及時更換，以防靜脈炎的發生；

4、建議每日測量血壓一次，每次每位患者2元錢，特殊需要監測血壓的患者，護士根據醫囑每日測量幾次并記錄匯報給醫生，另外也可以收費，這樣不僅可以減輕護士工作負擔還可以為院里以及科室創收。

5、護理文書的改變，我們正在試著將往日一成不變的交班模式改變，交班者著重交待患者的陽性體征以及白班夜班的特殊處置，著重交待重患的意識狀態，病情變化以及靜點中藥物的名稱、滴速以及點滴是否通暢。我們取消了交待病情平穩患者的入量情況，但是對于酮癥、脫水、鼻飼還有危重的患者，我們會根據醫囑詳細計算患者飲食、輸液、排尿、排便等一切入出量，為患者病情的動態變化提供有利信息。加強危重患者護理的書寫內涵，多交待陽性體征和處置。加強疾病宣教。以往輸血的患者我們以為輸血順利輸血工作就結束了，其實，輸血后四個小時內都可以發生輸血后反應，以后我們要加強輸血患者輸血后4小時內的狀態、生命體征以及癥狀，防范危險發生。

6、通過進修回來后的反饋，功能制護理已經不能很細致的去完成護理工作，責任制護理的推進勢在必行，要讓責任制護理不流于形式，首先，分清責任病房，讓每個護士真正的負起責任，責任護士分管病房的內容包括，為患者做好一切處置，詳細了解患者的姓名、年齡、診斷、病情、過敏史、治療、飲食、護理等，對所分管的病人實施從入院到出院全程的優質護理，進行專業的健康教育和康復指導。但是目前現有的護士數量進行責任制排班，難度與壓力是并存的，可能需要增加一定的護理人員。責任制護理在進一步研究探討中，希望在2015年可以成功推進試行。

學習是一種不斷充實、豐富自己與團隊的一種方式，感謝2014年的全體進修人員，因為有你們的付出，團隊才會有如此之收獲，接下的時間，我們要做的就是學以致用，執行好自己，帶動好同事，逐漸縮短我們與三甲級醫院的差距，力爭早日達到同步。

第二篇：護士進修匯報

我院護理部召開進修護士匯報會

9月12日，我院護理部在行政樓四樓會議室組織召開了第一批到蕪湖四院進修護士的業務學習匯報會，院長張良、副院長蔣亞林、副院長蘇明榮、護理部主任王桂群及非值班護士聽取了匯報。

進修結業的護士從蕪湖四院的業務開展情況、科室工作亮點、進修學習內容、進修感悟等四個方面進行了匯報，特別是對其護理工作專科特色突出、崗位分工明確、科室布局合理、健康宣教到位、工娛活動豐富多彩、生活技能訓練有序開展等亮點進行了重點介紹。四位護士用圖文并茂的PPT將所學內容進行展示，并表示要將所學知識和理念運用到自己的工作崗位中，并希望在工作中影響和帶動其他同事，積極發揚不斷學習的精神，提升我院護理質量和服務水平。

最后張良院長作了總結：我們要在實踐中不斷總結經驗，不斷升華，汲取所長，學以致用，用理論指導實踐，更好地開展各項護理工作。

第三篇：護士長進修總結

護士長進修總結

（一）首先,通過此次培訓學習,我們對xx手外科醫院的醫院文化,發展歷史,管理規章制度有了系統的了解,同時也學習了消防安全等有關知識,收獲很大;其次,通過此次培訓學習,讓我們對怎樣成為一名合格并且優秀的護理人員有了深一步的認識,我們必須要做到以下幾點: 1.要安心工作,端正思想,遵守院紀院規,踏踏實實工作,愛崗愛業,不恥下問,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,擺正自身的位置,在別人眼里,護士只是一個打針發藥的,是的,護理工作是一個非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治療,七分護理;2.在平凡的崗位上,我們要堅持為病人服務的信念的同時,也要嚴格的在學習上要求自己,不斷更新知識,提高技術水平,臨床與實踐相結合,在工作中不斷充實和完善自我;3.要不斷加強思想政治修養,要不斷向黨組織靠攏,提高整體思想素質;4.在當前醫患關系十分緊張的情況下,我們不僅要嚴格遵守技術規范,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素質,避免醫療糾紛;5.要有團隊協作精神,團結就是力量!除了上述之外，在這次的這次的培訓學習,讓我感觸最為深刻的是護理的形象問題.因為：護士良好的形象不僅使醫院給公眾留下深刻印象，同時也是醫院整體形象的關鍵之一。人們說，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，勝過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感，被善良的親情代替，產生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離，所以，護士真誠的微笑，表現出對患者的尊重、理解和同情。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業的素養，輕盈機敏的步態走出護士的動態美，這些都能體現出護士良好的禮儀修養..俗話說：不學禮，無以立，試問現代社會哪個無禮行業可生存、發展?我們護理和我們醫院憑什么得到社會的認可和病人滿意?所以，禮儀能表達護理人員的文化素質，打造護士完美社會形象可樹立醫院行業口碑。

隨著人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，護士各種服務除行業技術外，言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧，因此，面對未來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經濟效益。

最后，我想說的是因為xx醫院良好的醫院文化，嚴謹的帶教老師和負責的領導班子，我愿意留在花東院，在院領導領導下，立足本職工作，遵守醫院各種規章制度，踏踏實實工作，決不辜負醫院對我們的期望。

護士長進修總結

（二）我叫xx，是眼科的一名年輕護士。很高興能有機會參加這次的演講。我演講的題目是《xx-xx》。現在，我們全院上下，正在轟轟烈烈地展開：以落實科學發展觀、構建和-諧社會和全面加強黨的建設為主題的排頭兵實踐活動。作為醫院的一分子，應當以什么態度投身到這個活動中去呢?下面，請允許我給大家說說我的想法。

花美美在外表，人美美在內心。爭當排頭兵，就要堅持以人為本，全心全意地為病人服務。努力創建一個和-諧、溫馨、舒適的人性化診療環境。科主任和護長以身作則，對病人噓寒問暖，態度像春天般溫暖，工作像夏天般火熱。在他們的影響和帶動下，我們眼科的精神面貌也在悄悄發生了變化。對行動不便的患者，我們不厭其煩地攙扶他們進行大小便及各項相關檢查，雖不是親人但更似親人;當班時，我們積極巡視病房，掌握病人病情和思想動態，及時為他們送去生活護理和心理護理，讓他感覺到我們醫院的護士不只是一個身著白衣手持針筒的扎針者;記得今年二月的一個中午，急診收入了一名車禍致眼外傷的患者，患者入院是沒有親人陪在身邊，全身都是血跡，眼眶周圍爛得血肉模糊，當醫生為他沖洗傷口時，痛得猛一下抓住了我的手，指甲掐入我的手心，痛得我直冒汗，但我沒有叫他松手，直到維持完進行了兩個多小時的清創縫合術，當我用這只麻痹的手幫他檫凈身上的血跡，換上干凈的衣服時，他說了句很普通但我現在想起來都覺得欣慰的話，他說：我一直都認為，護士的手是最臟的，但今天卻是這只手給了我一生中最大的力量。是的，我們不是偉人，沒有豐功偉績;更不是圣人，不能隨心所欲;但我們是：愛在左，同情在右，走在生命兩旁的醫務工作者。所以我們會用自己的熱情，真心、耐心的給予患者最需要的幫助。

只有漂亮的磚瓦才能建成奪目的大廈，只有奉獻才能撐起美好事業的藍天。我感恩生活，因為生活磨礪著我;我感謝大家，因為大家鼓勵著我;我感激工作，因為這工作充實著我;我自豪，因為我在平凡的工作中沒有辱沒自己的使命。在護士崗位爭當排頭兵，對病人不僅僅需要熱情，更需要的是熟練掌握有關知識和技能。雖然我是年輕護士，但初生牛犢不怕虎，我會在實踐中不斷學習，不斷進步。記得被調到支援腫瘤科時，看著被癌癥折磨得躺在床上，痛苦呻吟的病人時。發現自己有很多東西都不懂，忙得措手不及。但我不急不躁，虛心請教前輩和同事，以爭取在最斷的時間內掌握了各項專科操作技能。在搶救病人的關鍵時刻，我毫不畏懼,一直到陪伴他們走完人生的最后歷程。

朋友曾經問我：護士工作又苦又累，壓力大，考試多，最重要的是報酬不高，你為什么不趁年輕改行?是的，我也曾經思索彷徨過。但如果能讓患者理解我們醫務工作者;能夠在構建和-諧的醫患關系中發揮作用，我更愿意做一枚默默無聞的螺絲釘。我相信，只要心中深藏著一個精神、堅持著一份信念，就會鑄練出一種力爭上游的魂魄。

大家團結一致，同心同德，不斷學習，勤奮工作，在平凡的崗位上，兢兢業業，去追求卓越，創造輝煌!在科主任和護長的帶領下，與全科人員一道，心往一處想;勁往一道使，開拓創新。

護士長進修總結

（三）我覺得我非常幸運，來到了xx醫院學習新生兒深切護理，剛開始還比較陌生，由于這次學習機會非常難得，是經院方爭取了半年之多才獲取的學習機會，所以在來之前，我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發現除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多值得我們學習的地方。

一、人性化的管理，首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有病房經理、護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規管理、調試、保養、維修及備件的購買;健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作;醫療秘書，負責接待、內外聯系及醫療文件的統計、整理和保管;衛生員，負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。

二、先進的設備及技術水平和優質的服務，科學有效的器械設置，是瑪麗醫院的一個較為明顯的特色。

三、嚴謹的工作作風，為了預防差錯事故的發生，醫院規定作治療時醫生下達的醫囑的藥量須經藥房核對，再由兩名護士核對劑量后，方可用于病人身上;作特殊的治療，如輸血，固爾蘇的應用，經醫護雙方核對后，由醫生執行;在治療中能口服絕對不會使用靜脈治療，抗生素大部分使用青霉素而且及早停藥。

一個月的時間轉眼即過，在此，十分感謝院領導給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸并學習了xx醫院先進的醫療技術及護理理念，感受到香港的文明與先進。當前正值獨山子大發展時期，醫院為了保障大發展的需求，不斷地派出醫護人員前往內地、疆內學習先進的管理模式和醫療技術。

第四篇：護士長進修總結

護士長進修總結

這次護士長進修的培訓，讓我感觸最為深刻的是護理的形象問題。因為：護士良好的形象不僅使醫院給公眾留下深刻印象，同時也是醫院整體形象的關鍵之一。人們說，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，勝過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感，被善良的親情代替，產生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離，所以，護士真誠的微笑，表現出對患者的尊重、理解和同情。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業的素養，輕盈機敏的步態走出護士的動態美，這些都能體現出護士良好的禮儀修養。

俗話說：“不學禮，無以立，”試問現代社會哪個無“禮”行業可生存、醫學教。育搜集整理發展？我們護理和我們醫院憑得到社會的認可和病人滿意？所以，禮儀能表達護理人員的文化素質，打造護士完美社會形象可樹立醫院行業口碑。

隨著人們水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，護士各種服務除行業技術外，言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧，因此，面對未來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經濟效益。

第五篇：護士進修總結

護士進修總結

我于四月四日至十日到重癥醫學科學習。首先，我非常感謝科主任和護士長能給我這次學習機會，學習時間雖然只有短短的一周，但學到了很多知識，自感受益匪淺。重癥醫學科成立于2009年，擁有先進的儀器設備，龐大的醫護隊伍，獨特的病房結構等，給病人創造了一個安靜舒適的治療環境，在這里學習的這段日子，我感觸良多。

干凈舒適暖人心初次來到重癥醫學科的我得到了護士長和各位護理姐妹們的熱情照顧。干凈整潔的病房環境讓人眼前一亮，24小時值守醫護人員一對一提供全方位的護理服務。所有護理用具標識醒目，放置規范有序，方便快捷，每個床位配有各種垃圾桶并分類放置，床位之間配備感應洗手池防止交叉感染。病區內準備了純棉的被褥、治療體位用的各種靠墊、軟枕都體現了醫護人員的細心，護士們對待每一位病人不嫌棄，不急躁，用她們最適度的笑顏、最恰當的語言和最熟練操作為病人提供了更加人性化的服務，使每一個在這里接受治療的病人有“家”的感覺。

技術精湛責任心這里的病人需要吸痰的很多，這給了我許多學習的機會。老師們正規而嫻熟的操作讓我認識到自己多方面的不足，一個病人氣管插管、上呼吸機、輸液泵、多個微量泵、保留胃管、尿管、深靜脈置管、心電監護、口腔護理、會陰護理、翻身叩背吸痰等集于一身，作為護士你就得想到位、看到位、做到位，不讓各個環節出現任何問題，這樣習慣性的緊張忙碌已經讓她們忘掉了辛苦，無論多么棘手的問題，她們都能迎刃而解，因為面對每一個鮮活的生命，她們都會全力以赴，自信心是她們成功的前提，這是她們大多數人的體會，在那里學習的我被她們的精神所感染。

優質護理心連心重癥護理工作緊張而繁忙，病人的心理變化也非常復雜，但護士們耐心的安慰、細心的照顧、貼心的問候使得病人的情緒逐漸放松下來。一聲真摯的謝謝、一個真誠的微笑，就是提高服務工作的動力，面對患者，面對工作醫護人員得失無悔，很多時候被照顧固然幸福，可是擁有能力去照顧別人同樣也是一種幸福。

在重癥醫學科里給了我很多感動，我虛心的學習，多次受到老師和護士長的好評，也在不斷的自我完善中發現了許多不足之處。今后我將更加努力，為現在全面開展的優質護理服務和提升護理品位貢獻力量。