第一篇：愛心公益協會上半年工作總結

愛心公益協會上半年工作總結

2015年2月16日愛心公益協會南安站、愛心公益協會第一個鄉鎮站---英都站，授旗宣告成立，5月25日成立愛心公益協會第二個鄉鎮站---官橋站。半年來，在愛心公益協會領導、各個部門、兄弟站以及各位善友的積極響應和參與下，使得愛心公益協會南安站成功開展了一些有聲有色的活動,成效明顯?，F將上半年期間的愛心公益協會南安站一些工作情況給大家做個簡單通報。

一、工作回顧一是組織愛心公益活動，關愛老弱貧疾。

1、大型訪問義診活動。5.25官橋活動、512喜迎奧運火炬、517、518為災區捐款義賣活動等；5.11母親節詩山敬老院活動、4.27眉山大型活動、4.06英都回訪活動、3.23翔云大型活動、3.23在翔云中學成立愛協第一個愛心圖書室，3.09康美走訪活動、1.26康美走訪活動、1.29豐州桃源行、1.27走訪南安6家敬老院等。特別是母親節、喜迎奧運火炬傳遞、為災區人民獻愛心活動，贏得媒體的關注和群眾的贊許。

2、關愛關注老弱病疾。關注官橋白血病患者王志諒、關心官橋四川地震遇難者家屬、關愛豐州流浪20年七旬老人黃怡雙、關愛英都百歲老人陳洗等。

3、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。成立南安站及英都、官橋兩個鄉鎮站。

4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織5.2東田黃巢山、南山公園戶外活動。二是吸收新生力量，營造良好愛協氛圍。半年來，愛心公益協會南安站除了開展一系列的公益活動外，還積極發展一些新生力量參與協會活動。

1、愛心公益愛協南安、金英論壇、官橋在線、戶外大本營、金淘便民網、洪瀨便民網、弘農新圩在線、西海岸文學論壇、泉州論壇等網站愛心公益版塊的開通和維護。

2、推薦身邊好人兩位。

3、按時召開每月南安站站務工作會議。

4、組織參與愛協組織的其他活動。

5、受到多家媒體的關注報道:福建日報，泉州晚報、東南早報、海峽都市報、泉州電視臺、南安電視臺都有報道南安的活動；新華網等多個大網站報道愛協南安的活動

二、主要經驗。成績的取得，得益于上級部門的關心指導，利益于眾善友的關愛理解，利益于社會的關注支持。我們的主要經驗是：

1、是精心準備，多考慮困難

2、是善于總結，多發現問題

3、是積極主動，多溝通協調

三、存在問題和不足

1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發揮義工大家庭的作用。

2、義工交流較少，素質有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態，活動后少思考，少總結找問題，少心得交流。

3、發展新義工有激情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質，組織新義工參加活動的辦法不多。

4、義工間相互尊重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。

5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不注意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協的團結。

6、走訪的對象務必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。

7、和訪問對象接觸的時候，義工的視線要盡量做到和他們的視線同等高度，如果高于他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。

8、部分活動的組織策劃,管理人員不明確.導致一些活動舉辦效果不是很明顯

9、擴大影響力的力度還不夠大.10、沒有突出特色。愛心組織有這么多。我們要想要發展就一定要突出我們的特色。比如說，要突出我們的“凈化心靈關愛生命”宗旨，通過各種形式的的愛心公益活動達到關愛生命，凈化心靈的目的來弘揚中國優良傳統美德

四、下半年工作計劃

1、是積極籌備周年慶活動，展現南安義工風采。

2、是積極主動組織和參加愛心公益活動。

3、是加強義工隊伍建設，鞏固和發展義工隊伍，加強培訓和學習鍛煉，提高義工素質。

4、是強化宣傳工作，弘揚愛心公益理念和傳遞愛心活動資訊，爭取社會認可和支持。愛心公益協會南安站所取得的一些成績離不開協會領導的關注，離不開各個部門、兄弟站的支持，更是南安站所有的義工善友們協同努力的結果，我相信在社會各界人士的關注下，在協會領導的支持下，在南安站全體義工的共同努力下，我們一定會越來越好。愛協南安站2015.6.4

第二篇：愛心公益協會規章制度

愛心公益協會規章制度

本協會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：制定和修改章程；選舉和罷免理事；審議理事會的工作報告和財務報告；決定終止事宜；制定和修改會費標準；決定其他重大事宜。

理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會負責。理事會的職權是：執行會員大會的決議；選舉和罷免會長、副會長、秘書長；籌備召開會員大會；向會員大會報告工作和財務狀況；決定會員的吸收或除名；決定設立辦事機構、分支機構、代表機構 和實體機構；領導本協會各機構開展工作；制定內部管理制度；決定其他重大事項。

為有效加強對協會工作的領導，根據《****愛心公益協會章程》和工作實際，特制定本條例。

一、協會決策及研究工作的方式，根據實際情況，可以是召開會議，也可以是在專門微信群或是QQ群表決。

二、協會領導和理事會成員共同辦公，高效快捷作出決策。

三、凡是需要審定的協會各類管理制度（草案〉,在專門群和微信群發布,公示時間為5天。公開征求會員代表和理亊的意見和建議，根據實際情況酌情修改,不發表意見和建議者視為同意。5天后，以協會名義公開發布實施,具有法律效力。

四、專門QQ群和微信群（***愛心公益協會〉原則上只談工作，研究工作的過程和細節，不對外傳播，定稿后，以協會名義統一發布實施。

五、按照協會《章程》有關規定，會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。自動退會的代表及理事同時失去代表及理事身份。六、一年以上（含一年），無正當理由不參加會議和專門QQ群或微信群討論以及線下活動的代表及理事，自動失去代表及理事身份。

七、本團體領導及理事，不可兼任社會上具有類似業務團體的領導職務，如發現當時協會領導研究決定宣布免職。

八、有嚴重違反協會《章程》、損壞協會名譽者，經協會表決通過，予以除名。

九、為協會及理事日常服務的管理部門為協會綜合部。

******愛心公益協會 二零—五年八月九日

第三篇：愛心公益協會簡介

愛心公益協會簡介

愛心公益協會是隸屬于隴東學院化學化工學院的公益性社團，是由志愿者組成的以組織、宣傳愛心和環保為基本內容的學生組織，所有參與的會員都是富有愛心的在校大學生而且自愿通過各種努力宣傳校園環保、關愛他人。

愛心公益協會成立于2010年5月8日，她是一個年輕的社團。目前，協會共一百五十多名來自各個系的會員，同時還有教師志愿者的加入。協會的宗旨是：培養會員對公益事業的熱情和社會責任感，以發揮會員特長、提高會員綜合素質，豐富校園文化生活為目的，為學生提供一個奉獻愛心的機會和平臺。

2010年11月14日，敬老院之行

2010年11月20日，聾啞學校之行

11月27日，協會開展了“愛心接力，攜手綠色校園”宣傳活動，活動主要是關于愛心、環保、艾滋 等的宣傳。一個小禮品，每一條愛心手鏈-----綠絲帶，傳遞了愛心，宣傳了環保。

持續將近一個月的愛心-環?；顒樱磳⒔Y束。會員在每一次活動中，奉獻了愛心，收獲了微笑。他們在為別人送去溫暖的同時，自己也收獲了感動。

活動雖小，但意義不凡。用行動去感受關愛，讓關愛成為一種習慣。愛，來自于心中，傳播于行動，世界會因關愛更加和諧美好！

親愛的老師們，同學們，愛心公益協會所有會員在此呼吁:伸出友愛之手，為別人送去一點關懷，一份溫暖，懷一顆感恩的心，做一些力所能及的事來回報社會，感恩時代。心中有愛，付諸于行動，用真情關愛他人，讓真情在行動中傳播，我們的世界將因愛更加美好！

只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好人間！

第四篇：愛心公益協會上半年工作總結

一、工作回顧

一是組織愛心公益活動，關愛老弱貧疾。

2、關愛關注老弱病疾。關注官橋白血病患者王志諒、關心官橋四川地震遇難者家屬、關愛豐州流浪20年七旬老人黃怡雙、關愛英都百歲老人陳洗等。

3、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。成立南安站及英都、官橋兩個鄉鎮站。

4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織5.2東田黃巢山、南山公園戶外活動。

二是吸收新生力量，營造良好愛協氛圍。

半年來，愛心公益協會南安站除了開展一系列的公益活動外，還積極發展一些新生力量參與協會活動。

1、愛心公益愛協南安、金英論壇、官橋在線、戶外大本營、金淘便民網、洪瀨便民網、弘農新圩在線、西海岸文學論壇、泉州論壇等網站愛心公益版塊的開通和維護。

2、推薦身邊好人兩位。

3、按時召開每月南安站站務工作會議。

4、組織參與愛協組織的其他活動。

5、受到多家媒體的關注報道:福建日報，泉州晚報、東南早報、海峽都市報、泉州電視臺、南安電視臺都有報道南安的活動；新華網等多個大網站報道愛協南安的活動

二、主要經驗。

成績的取得，得益于上級部門的關心指導，利益于眾善友的關愛理解，利益于社會的關注支持。我們的主要經驗是：

1、是精心準備，多考慮困難

2、是善于總結，多發現問題

3、是積極主動，多溝通協調

三、存在問題和不足

1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發揮義工大家庭的作用。

2、義工交流較少，素質有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態，活動后少思考，少總結找問題，少心得交流。

3、發展新義工有激情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質，組織新義工參加活動的辦法不多。

4、義工間相互尊重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。

5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不注意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協的團結。

6、走訪的對象務必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。

7、和訪問對象接觸的時候，義工的視線要盡量做到和他們的視線同等高度，如果高于他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。

8、部分活動的組織策劃,管理人員不明確.導致一些活動舉辦效果不是很明顯

9、擴大影響力的力度還不夠大.10、沒有突出特色。愛心組織有這么多。我們要想要發展就一定要突出我們的特色。比如說，要突出我們的“凈化心靈關愛生命”宗旨，通過各種形式的的愛心公益活動達到關愛生命，凈化心靈的目的來弘揚中國優良傳統美德

四、下半年工作計劃

1、是積極籌備周年慶活動，展現南安義工風采。

2、是積極主動組織和參加愛心公益活動。

3、是加強義工隊伍建設，鞏固和發展義工隊伍，加強培訓和學習鍛煉，提高義工素質。

4、是強化宣傳工作，弘揚愛心公益理念和傳遞愛心活動資訊，爭取社會認可和支持。

愛心公益協會南安站所取得的一些成績離不開協會領導的關注，離不開各個部門、兄弟站的支持，更是南安站所有的義工善友們協同努力的結果，我相信在社會各界人士的關注下，在協會領導的支持下，在南安站全體義工的共同努力下，我們一定會越來越好。

2010.6.4

第五篇：公益365愛心協會規章制度

“公益365愛心協會”是以理事會為最高決策機構，主任負責制，全面開展工作。中心成員以極少數專職人員和多數兼職志愿者組成。設立有辦公室、志愿者管理部、財務部、網絡及宣傳部、項目運營部、保管部等。

公益365愛心協會機構設置及工作職責（2016年）

一、辦公室：

1、負責機構日常辦公、內務處理，協調各部門工作運行，督辦重要事項；

2、負責建立、審核、發布及修訂完善各項管理制度；

3、負責公眾日常咨詢、來人來電的接洽、協調與反饋；

4、負責公文的收發、流轉和信印管理，負責文件、資料的歸檔。

5、負責綜合會議的協調和組織。

6、負責組織機構設置，建立健全人事組織管理制度。

7、負責人員招聘、勞動合同、薪酬分配、社會保險、績效考核、員工培訓、人力資源管理系統建設等業務管理。

二、志愿者管理部：

1、負責志愿者的招募、建檔、考評、服務和反饋工作。

2、負責志愿者參與活動的建檔、維護、反饋和信息發布。

3、負責工作人員及志愿者的培訓規劃及組織實施。

三、財務部：

1、負責建立財務管理制度；

2、負責資金的預算與決算，負責編制財務報告；

3、負責資金的日常管理、收支、核算等具體工作。

4、監督項目及活動中資金的使用情況；

5、對資產進行財務管理。

四、網絡及宣傳部：

1、負責網站的建立與日常維護；

2、負責建立網絡管理制度和信息發布流程；

3、負責網絡QQ群等多種溝通渠道的建立和維護；

4、負責整體宣傳工作，負責廣告及形象的策劃與實施，擴大組織的影響力；

5、負責與外部媒介的聯絡與溝通，負責新聞危機應對及處理。

五、項目運營部：

1、負責建立公益活動及項目的運作流程和相關制度；

2、負責活動及各種項目的策劃、創建和具體組織；

3、負責組織的推廣與籌款；

4、籌劃與政府及其它機構的合作，負責與相應團體與機構的項目申請、接洽和協調；

5、負責各活動及項目實施結果的考核、評價和反饋。

六、保管部：

1、負責捐贈物資的接收、登記、保管；

2、負責捐贈物資的整理、分類；

3、負責整理分類后的物資去向的登記。

4、負責中心購置物品的入庫和領取登記，并負責保管。

公益365愛心協會網絡群管理志愿者職責

1、網絡群是中心發布信息和志愿者相互交流的重要渠道，網絡群管理是愛心志愿服務的一種形式，主要負責中心各聯絡群的日常維護，包括發布信息，引導群成員有效交流，群成員進出入管理等。

2、志愿者每周網絡管理時間不少于20小時，每月不少于80小時。

3、實行周值班制，每周根據志愿者時間做調整，自行申報統一協調安排，時間早上8點至晚10點。一經安排，按時值班，如遇特殊情況不能當值者，提前告知總值班協調替換，并及時補上。

4、網絡群管理團隊設管理組長一名，副組長2名，負責網絡群管理志愿者團隊的招募、培訓、考核及日常管理，由群內志愿者向中心管理團隊申請考察產生。

5、每月安排總值班一名，由管理志愿者輪值，負責值班時間安排，請銷假協調，并核實記錄值班情況，交由管理組審核后每月發布一次值班質量報告。

6、發布信息：發布活動信息每天早中晚三次，如遇群刷屏比較頻繁時，及時增加發布并制止刷屏活動。

7、引導聊天：及時制止群友發布不雅圖片、未經核實的捐助尋人信息、超長刷屏的信息及涉及宗教信仰等其他與群無關信息，及時回答群友的提問，引導群成員正向交流、增進了解。

8、群成員出入管理：對本群宗旨不認同或不打算參加活動的及時聯系退出，有參加活動意愿的及時接收，并調整到相應群組。

公益365愛心協會項目活動組管理志愿者職責

1、每周日組織公益項目活動，是中心的一項重要宣傳和愛心實施，設立獨立管理團隊。

2、每個項目組設組長一名，副組長兩名，由志愿者自愿申請經中心管理團隊審核后確認。

3、管理團隊成員熱愛公益事業，具有組織活動的熱情、經驗和能力。

4、獨立自主策劃組織活動，活動策劃需有安全預案和應急措施。

5、每周活動一次，每月不少于兩次，每年不少于20次。

6、團隊成員獨立組織活動兩月不少于一次，一年不少于6次。

7、每次活動方案報中心管理團隊審核備案，相關經費、活動物品向中心統一申請后提供或由中心委托管理。

8、活動信息交由網絡管理組統一發布。活動中做好攝影攝像等資料錄取，統計好志愿者參與活動的情況。每次活動后，兩日內發布活動相關圖文信息，并將志愿者活動情況報中心做愛心記錄。

9、做好參與人員的培訓和組織，讓出行活動安全有效。

10、每季度做一次活動小結，每半年做一次活動總結，每季度的小結在下一月的五日內報中心。

公益365愛心協會

2016年8月10日