第一篇：讀廉政建設文章——《解民憂的白發小伙兒》心得體會

讀廉政建設文章——《解民憂的白發小伙兒》心得體會

今天讀了廉政建設文章《解民憂的白發小伙兒》深有感觸。今年40歲的黑龍江省雞西市紀委信訪室主任科員劉榮,從事紀檢監察信訪舉報工作已有9個年頭。因一頭白發,待人謙和,做事認真,上訪群眾稱他為“白發小伙兒”。他愛崗敬業,默默奉獻,始終把為群眾排憂解難、解決具體問題作為信訪舉報工作的出發點和落腳點,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他是我們廣大黨員干部學習的楷模。

他心懷大愛，贏得群眾點贊。多年來，劉榮與同事成功化解了多起信訪矛盾，沒有發生過一起因處置不當引發的惡性事件。他對弱勢群體心懷大愛，經常主動協調相關單位和部門，盡可能地幫助他們解決問題，使上訪群眾感受到紀檢監察干部的真情與溫暖。9年來，他共接待上訪群眾4974批8770人次，其中集體訪177批1527人次。

他恪盡職守，贏得同事好評。由于雞西市紀委信訪室人手少，劉榮既要接待來訪群眾，又要接聽舉報電話，還要及時登記錄入舉報信件，工作任務繁重。“有時我加完班走的時候，看到劉榮辦公室的燈還亮著。”“劉榮就是個憨憨的老黃牛，工作任勞任怨，從不叫苦叫累。”同事們你一言我一語地說道。

他忠誠干凈擔當，贏得上訪人敬佩。“要人敬者，必先自敬。”作為紀委受理紀律審查線索的核心部門，信訪室掌握了大量的情況，時常有個別黨員干部想通過熟人打聽是否有人反映自己，或者許諾暗示給予好處，但劉榮始終堅持原則，嚴格依照紀委信訪受理范圍受理信訪舉報件，決不透露半點工作秘密。“成績和榮譽是集體努力的結果，我只是做了自己應該做的工作，作為一名紀檢監察干部，我將始終不忘初心、繼續前進。”沒有豪言壯語、沒有華麗辭藻，有的只是默默奉獻的實際行動。劉榮始終用熱情、真誠、公心去對待每一位上訪群眾，樹立和維護著紀檢監察干部忠誠干凈擔當的良好形象和使命追求，努力在平凡的崗位上綻放出植于內心深處的絢爛。

作為黨員，我們要向劉榮學習，要警鐘長鳴，自守紅心，永葆清廉，要保持一顆公仆之心，時時處處想群眾所想，急群眾所急，解百姓之憂，傾聽群眾的呼聲，情為民所系，利為民所謀。我們要耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事，提高“管住自己”的自制能力，自覺樹立良好形象。要做到艱苦樸素、清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。要嚴格要求自己的親屬和身邊工作人員。要增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記一切屬于人民、一切為了人民、一切依靠人民、一切歸功于人民的道理，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，真正做到為民、務實、清廉。

第二篇：下基層解民憂

鐘山區工商局開展“千名干部下基層”活動 為深入開展“四幫四促”活動，落實“大走訪、大落實，促進大發展”“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動及深入開展“中層干部下基層.促進作風大轉變”活動，鐘山區工商局按照區委、區政府的統一部署，成立了由局長龔昌霖同志任組長的整頓行動領導小組，從各分局抽調60多人，開展了“千名干部下基層，整頓食品安全大行動”的活動，從10月8日起，以全區商場、超市、個體經營門店、批發市場為重點，以假冒偽劣食品、早餐市場、肉及肉制品市場、豆制品市場、糧油市場、酒類市場、學校周邊食品安全、非法生產、經營使用“地溝油”等為專項監督檢查重點，解決無照經營問題，嚴查經營假冒偽劣、過期變質食品、仿冒注冊商標等違法行為，規范完善經營者索證索票、自律制度。

目前，“千名干部下基層，整頓食品安全大行動”開展以來，鐘山區工商局共出動執法人員170人次，檢查經營門店890 戶，抽檢食品8大類15個品種25個批次，取締無證無照24戶，查處制售假冒偽劣食品案件6件，下發整改通知書87份，責令停業整頓15戶，查獲假冒偽劣食品標值8000余元。

二○一一年十月二十六日

第三篇：下基層 解民憂

下基層 解民憂

自今年開展加強基層建設年活動以來,各級駐村工作組廣泛深入宣傳黨的方針政策,著力解決影響群眾生產生活的突出問題,取得了階段性成效。據統計,截至目前,工作組專題宣傳黨的方針政策11171次,召開群眾大會6648次、近50萬人次參加,與群眾個別談心談話、開展教育62411人次,組織群眾開展文化娛樂活動近5000次。

走到群眾身邊,了解民生、宣傳政策、解決問題,這是西藏自治區加強基層建設年活動的特色,也體現了近年來各地群眾工作不斷增強的趨勢。此前,重慶開展了“三進三同”活動:廣大黨員干部進基層、進村子、進農戶,與群眾同吃、同住、同勞動,以此加強黨性鍛煉和作風修養。最近,江蘇、山西、湖北等不少地方組織領導干部下基層活動,其中一些省部級干部“微服”調研,不坐專車,不帶秘書,拒絕陪同,受到了社會公眾和媒體輿論的熱切關注。這些與基層、與群眾有關的活動,雖然形式有所不同,但實質并無差異,就是為了密切聯系群眾,為群眾服務。

胡錦濤總書記在“七一”講話中強調:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人。各級黨政機關和干部要堅持工作重心下移,經常深入實際、深入基層、深入群眾,做到知民情、解民憂、暖民心。”這深刻地點出了當前群眾工作應有的態度和行動。毫無疑問,只有真正把群眾放心上、當親人,我們的黨員干部才能把身子沉到基層去,才能為群眾出點子、謀好事,最終才能贏得民心。

小崗村黨委書記沈浩的猝然去世,曾令當地群眾悲傷不已,也引起了社會各界的廣泛關注。為什么沈浩能讓老百姓掉眼淚?說到底,沈浩的作為顯現了黨員干部應有的群眾觀點、群眾立場以及他為此而付出的艱苦努力。急百姓所急、想百姓所想,不是動動嘴皮子就可以的,而是要雙腳踏進泥土里,和百姓零距離接觸。

人們常說軍民魚水情,干群關系何嘗不是如此?干部和群眾感情深,就是如魚得水,具體工作就能做得切實,做到群眾心坎上;相反,魚兒離了水,就是再使勁、再撲騰,也難有作為。現在,有些干部表面功夫做得很足,下基層、訪群眾,前呼后擁,聲勢浩大,但一陣子熱鬧后,除了擾民基本毫無實效。這樣的“聯系群眾”實則疏遠了群眾。

下基層,接地氣,知民意,解民憂,這是一項艱苦而長久的工作。在西藏這樣的高海拔地區,下基層更需要堅定的信念和堅韌的毅力,唯有如此,下基層活動的作用和意義才更為深遠。

第四篇：扶貧幫困解民憂

扶貧幫困解民憂，捐資助學獻愛心工業園區管委會舉辦貧困大學生捐資助學活動

依照應縣委、縣政府指示，澄城縣工業園區包聯安里鎮義井莊村的扶貧工作。根據園區彌振乾主任、孫忠慶書記的安排，由梁峰副主任親自任組長、園區包村干部問利潔同志長期駐村了解村中貧困現狀，展開扶貧工作。

今年7月，正值高考結束，義井莊村有7名同學達到高考錄取分數線，順利考上大學。工業園區非常關注村中貧困考生上大學難的問題，園區領導多次強調要解決好貧困考生入學難的困難。梁峰組長以及扶貧駐村干部問利潔同志經過深入細致的摸排、篩選、比較，了解到該村趙家洼的趙輝同學存在上學難的實際困難。

趙輝同學，之前就讀于王莊中學，今年高考上二本分數線后被榆林學院水土保持與荒漠化治理專業（四年制本科專業）錄取。其家中6口人，爺爺奶奶年歲已高體弱多病，父母曾因2年前的一次車禍導致母親重傷，治愈后也喪失了勞動能力，還有一個成績優秀的妹妹正在讀初中，父親在家務農，閑時在縣城打點零工，收入微薄，當前全家人就靠父親一點微薄的收入來維持生計，家庭的確非常困難，趙輝的學費問題成了家里這些天來的頭等難事。了解情況以后，縣工業園區領導非常重視，多次開會探討如何解決該同學的上學難的問題，為園區在義井莊的扶貧工作開個好頭。經過園區同社會愛心人士的多次接觸和誠懇邀請，把趙輝同學的實際困難講給別人聽，最終，園區的誠意感動了企業家，一家來自西安的物流企業的楊總表示，愿意對該同學提供資金幫助。

陜西傳遞者速遞有限公司，是一家規模很大物流企業，企業團隊成員有朝氣、有活力，未來幾年將打造成為全西北物流的標志性企業。楊航董事長年輕有為，很有愛心，長期從事愛心捐助、捐資助學等慈善事業。工業園區同楊總關于幫扶趙輝同學的事上一拍即合，楊總說愿意將愛的火種傳遞下去，這也迎合其“傳遞者物流，傳遞愛的種子”的企業文化。8月26日早9時，驅車數百公里后楊航董事長一行抵達工業園區，同園區領導簡單會面后跟安里鎮負責扶貧工作的宋成芳副鎮長取得聯系，直接奔赴安里鎮義井莊村趙家洼的趙輝家中，進行簡單的捐贈儀式。

10許，趙輝家中，園區領導梁峰、駐村干部問利潔、安里鎮副鎮長宋成芳等同志以及捐助人楊航董事長同趙輝及其家人舉行了簡單的座談。梁峰主任、問利潔同志做了簡單的情況介紹、楊航董事長對趙輝提出了幾點希望：一是希望刻苦學習，勤奮努力；二是自尊自愛、自立自強；三是接受愛心的同時也要學會傳播愛心，把愛心傳遞下去，通過刻苦學習為祖國做出貢獻，學業有成時要回饋社會、傳遞正能量。宋成芳副鎮長對楊總的愛心也給予了肯定和感謝，并寄語趙輝同學要努力學習，堅強自立，將來為社會多做貢獻。

10時30分，楊總將本學年的資助資金3000元一次性交付趙輝手中，并承諾在接下來的三年中，只要趙輝同學能夠刻苦用功、努力學習，他會持續對趙輝同學給予學費上的幫助。趙輝同學接受捐款并鞠躬感謝。

最后，大家在正能量的感染下都深受感動，參與扶貧同志、捐資人以及趙輝家人合影留念，工業園區以及趙輝家人對楊董事長的愛心善舉表示了感謝，隨后告別離開。

工業園區一直重視扶貧包聯工作。今后將通過積極工作，在扶貧工作中做出更大努力，解決群眾更大的困難。

第五篇：整改落實解民憂（推薦）

石總場社區黨支部

“整改落實解民憂，扶貧幫困送溫暖”主題實踐活動

石總場雙泉集三連黨支部結合在開展的第三批學習實踐科學發展觀活動中，通過第一階段和第二階段的工作，連隊黨支部經過深入開展學習調研、廣泛征求意見、認真自我剖析，針對工作實際，認真剖析查找出群眾反映強烈的八個突出問題，通過挖根源，找原因，訂措施，修正錯誤，主動整改。根據第三階段實施方案，針對這些問題，經過廣泛征求各方面意見并經支部班子研究，制定以下整改方案：

一、存在的問題和不足

﹙一﹚、推動連隊經濟發展，帶領職工群眾致富方面。

1、連隊土地條件差，種植棉花單產低，制約了職工增收，領導強化富民意識不夠，班子沒有思路，沒有創新。

2、領導干部求穩怕亂，安于現狀，管理服務不到位。

3、連隊農業農業布局不合理。個別職工受益。

整改措施

一是加強宣傳引導，擴大職工群眾增收渠道，把群眾收入擺在第一要務；二是加大農田基本投入，按照科學合理投入水肥，實現降本增效；三是科學合理調整作物種植布局，確保職工收入

具體負責人：支部一班人

﹙二﹚、培養屯墾戍邊新型職工，提高以勤勞文明誠信為主的職工素質方面存在的問題

1、政治思想宣傳教育不夠，干部理論學習、開會少、班子成員溝通少，知識面窄，不能很好的領會上級黨委的富民政

策。

2、對職工政治學習抓得比較少，科學知識欠缺。

整改措施

1、多開會多學習，加強干部管理，提高領導干部綜合素質。

2、加強專業理論學習，掌握科學技術，法律法規學習，提高認識，同時教育職工勤勞致富。

3、對全員形成系統化的學習教育，在開展集中學習的同時，加強自身學習，樹立職工加強屯墾戍邊信心，做誠信守法好公民。

具體負責人：黨支部書記，政工員

﹙三﹚、組織建設方面

1、黨支部的戰斗堡壘作用發揮不充分。

2、黨員在理論學習方面應該加強。連隊組織建設方面需不斷完善。

3、一些領導干部對上級黨委的重大決策一知半截，不熟悉連隊實情，辦事不夠認真主動。

整改措施

1、強化組織建設，抓好黨員日常管理，把黨員的先進性教育，科學發展觀活動形成長效機制，長抓不懈，逐步增強黨支部的戰斗堡壘作用。

2、由上級黨組織“下訪”，真正聽取職工群眾的呼聲，從上而下，監督管理干部，要以黨務公開促進政務公開，相互借鑒，協調推進。

具體負責人：支部書記

四、黨員干部作風方面

1、領導干部和職工群眾聯系少，聽不到基層群眾的真實聲音。

2、為職工群眾辦實事少，盡快解決群眾吃水難問題。

3、個別干部對連隊關心不夠，責任心不強，工作不踏實，為群眾服務宗旨意識不強。

整改措施

1、領導干部在生產期間，做到親臨田間一線，為職工進行技術指導，平常多傾聽職工的心聲，及時掌握他們的思想狀況，多為他們解決實際問題。

2、加強鞏固樹立服務宗旨，用行動帶領職工群眾致富，多關心職工群眾的疾苦，帶頭弘揚正氣，凝聚人心，發揮黨員干部模范帶頭作用，真心實意為群眾辦實事，辦好事。

具體負責人：黨支部書記，副書記

在做好整改落實工作的同時，連隊黨支部積極響應場黨發【2010】7號文件《關于在全場黨員領導干部中開展向最困難職工群眾送溫暖活動的倡議》。積極行動起來，抓住春節前這一有利時機。深入了解職工群眾，特別是困難職工群眾的所需所辦。使廣大職工群眾切實感受到黨的溫暖和學習活動的實效。由支部書記在全連干部中發出倡議，帶頭捐資200元，帶動全連干部為最困難的職工群眾解決實際困難和問題的活動，并將所集資的400元現金，于2月6日帶領連隊干部到4戶貧困的職工和貧困黨員家中慰問。送去黨的溫暖和黨的關懷。

通過開展學習實踐科學發展觀活動，真正做到“黨員干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”。經過征求意見，入戶走訪，開展黨員談心活動，廣大黨員干部看到了不足，找到了差距，更加明確了今后工作方向和目標，經過學習和思考，進一步武裝了黨員、干部的頭腦，振奮了精神，鼓足了干勁。讓我們以科學發展觀教育活動為契機，上下同心，團結一致，為把我連建成和諧小康連隊而努力奮斗。

雙泉集三連黨支部

2010.2.6