第一篇：“六掃除六確立”活動心得體會

“六掃除六確立”活動心得體會

“六掃除六確立”活動是縣委、縣政府深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委全委會、市第十一次黨代會和縣十五次黨代會精神，進一步以思想大解放、作風大轉變、環境大優化推動今年各項工作實現大突破、大跨越，掀起新一輪解放思想轉變作風優化環境工作熱潮，在新的起點上全面開創全縣各項事業新局面的一項重要舉措。

活動的目標要求是：掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。

活動的開展是針對當前工作中出現的“循規蹈矩、平鋪直敘”的工作模式，對機關干部在解放思想、轉變觀念、改進作風方面提出的新要求；活動的開展是認真貫徹落實縣十五次黨代會精神，提高服務水平、推動項目建設、優化發展環境，推進深化之年全縣經濟社會發展的新舉措；活動的開展是實施“四大戰略”，加力提速“兩個突破”，強力推進“六大建設”，實現“五個領先”的精神動力和思想保證。

作為一名領導干部，就要結合 “六掃除六確立”活動，認真學習、深刻領會、全面貫徹落實好中央一號文件、省市農村工 作和統籌城鄉發展工作會議精神，從自我做起，進一步解放思想，轉變觀念，積極克服“六種心理”。

一是克服怕越位心理。認真履行縣委農工部牽頭抓總的職能，以調查研究為重點，拓寬工作領域，拓展工作空間，服務大局，服務全局，為全縣三農及統籌城鄉發展工作出謀劃策，當好領導參謀和助手。

二是克服怕擔當心理。勇于負責，敢于負責，克服“擔當不起”的心理。對“一般問題”，敢于表態、主動工作，強化舉措，高效落實；對“復雜問題”，深入調查研究、認真分析，在做好協調溝通的基礎上，抓點示范，推動落實，并對出現的新問題要敢于負責。

三是克服怕麻煩心理。擺正工作心態，克服“麻煩”當頭的心理，打破“上級要求什么，才注意什么；上級安排什么，才做什么”的慣性思維。科學分析工作中出現的困難和問題，積極開展調查研究，嘗試跳出“就農業抓農業”、“就農村抓農村”的惰性思維，探索用工業化、城鎮化理念提升新農村建設水平，在工作創新上實現“新作為”。

四是克服怕議論心理。克服“眾口爍金”的心理怪圈。提高自身修養，提高思想境界，用辨證的觀點和方法對待各種非議，高調做事，低調做人。以工作為重，以“人言”為輕，圍繞工作做規劃，圍繞工作想辦法，圍繞工作抓落實，一心一意謀發展。

五是克服怕被注意心理。努力克服怕被上級盯住，怕被領導注意，怕麻煩的心理，跳出“明哲保身、自我設限”的思維定勢，以工作出成績為榮，大膽探索，勇于創新，在完善工作機制上下功夫，形成體系，形成經的得考驗的工作經驗。

六是克服怕問倒心理。知無不言，言無不盡。熟悉工作范圍、工作流程、工作內容及相關政策，在領導垂問或上級詢問時，要根據實際情況，如實反映，努力克服“避而不答”、“答非所問”的“怕問倒”心理。認認真真做人，踏踏實實做事。

作為一名領導干部，我要在解放思想的基礎上，創新工作思路，強化工作舉措，真抓實干、努力推動我縣新農村建設和統籌城鄉發展等工作上水平。

一是強化載體推動，不斷提升新農村建設水平。深入開展“晉星創建”活動。按照“三強化”（目標引領、項目支撐、機制保障）“四推進”（農民增收、基礎設施、公共事業、村莊治理）的工作思路，強化“縣指導、鎮主抓、村為主”的方針，緊緊圍繞全縣晉星計劃，制訂晉星升階措施，確保晉星創建任務按期完成。2012年全縣共晉星18顆，其中四星升五星3個，三星升四星10個，二星升三星5個，全面消除二星村，創建四星鎮1個。大力實施“舉措到戶”工程。堅持“逐戶填卡、因戶施策、政策到戶、分類指導、配套服務”的原則，實行“一戶一卡一策”的辦法，在全縣8個鎮123個村近7萬農戶中深入開展了舉措到戶工程。針對不同類型農戶的收入構成和特點，確定幫扶項目、幫扶措施和幫扶形式，抓好增收措施落實。持續推進“項目到村”工程。按照“統籌協調、各盡其職、分步實施、績效考核”的要求，協調發改、農業、林業、水利等部門，整合涉農項目和資源，強化以水利為主的基礎建設，進一步抓好農村安全飲水、道路建設、危房改造等工程，不斷改善農村生產生活條件，扶持晉星村改造提升。全面推進村治規范化管理。積極推進“目標管理、議事決策、項目建設、村級財務、社區報務、組織建設、信息披露”7個村級規范化建設，制定村級規范化示圖，啟動并推進村治規范化工作。加快推進“鎮村在線”建設。圍繞 網站設計、網站制度、信息管理等內容，在規范縣鎮網站建設的基礎上，加大全縣123個村級網站的建設，及時把農村政策法規、農業信息、晉星創建、村治規范化等送上網，做到網頁管理常態化、信息更新即時化、村務公開透明化，進一步提升鎮政村治管理水平。

二是推進“五項改革”，實現統籌城鄉發展新突破。今年，全縣統籌城鄉工作的重點是著力推進“五項改革”。開展統籌城鄉發展調研。圍繞“五項改革”，確定調查研任務，明確調研方向，積極開展調研，高起點規劃統籌城鄉發展工作。完善“六個一體化”規劃。6月底前完成城鄉規劃、產業發展、基礎設施、公共服務、勞動就業、社會管理六個一體化發展規劃編制，并啟動實施，明確重點部門年度工作任務，納入相關部門目標責任考核。抓好兩個試點鎮項目實施。年內抓好總投資9855萬元的首善鎮進城農民創業技能培訓中心、農村生活污水處理和中心村文化健身廣場等3個建設項目；抓好常興鎮總投資5990萬元的冠森商業步行街、農民集中居住樓等4個項目建設。

三是統籌兼顧，切實抓好各項重點工作。

積極做好“全縣三農工作暨統籌城鄉發展突破工作會議”籌備工作。從2月27 日開始，利用兩周時間，從統籌城鄉發展成員單位抽調相關人員，組成五個調研組，結合中央一號文件、省市農村工作會議精神，圍繞 “五項改革”、“六個一體化”開展調研，充實完善《關于加快統籌城鄉發展工作的實施意見》和《2012年統籌城鄉發展工作安排意見》。同時做好會議籌備其他工作。切實加強基層干部政策培訓。堅持每年對農村基層干部進行政策培訓。會同縣委組織部、縣農業局、民政局等單位，對全縣基層干部，開展以中央一號文件、統籌城鄉發展、新農村建設 星級管理、基層民主建設等為主要內容的農村基層干部培訓，努力提高農村基層干部政策理論水平和工作能力，不斷增強農村基層干部致富帶頭的本領。持續抓好“五包促五化”駐村工作。組織機關3名副科級以上領導積極深入金渠鎮紅星村，開展中央一號文件、市縣農村工作和統籌城鄉發展會議精神的宣傳，積極深入農戶開展調查研究，協助村上制定2012年新農村晉星創建工作計劃、促進農民增收工作計劃及村組環境綜合整治方案等。完成各項整治工作任務。深入開展調查研究。充分發揮職能，緊緊圍繞縣十五次黨代會確定的“五個領先”、“六大建設”和新農村建設、促進農民增收、農村綜合改革等方面，確定課題，深入鄉鎮、村組、經濟合作組織等一線，結合工作實際，有針對性的開展調研活動。做好農民勞模管理和農村固定觀察點工作。進一步提高對農民勞模的管理服務水平，加強聯系，定期走訪，傾聽意見和建議，積極協助解決生產、生活中的困難和問題，按月及時發放津貼，組織勞模開展身體力行的集體活動，搞好慰問，使勞模真正享受到黨的溫暖和關懷。繼續做好槐芽清湫村省農村固定觀察點的常規調查和各類專項調查，及時、準確上報各種數據，反映基層的真實情況，為國家決策提供科學依據。帶好班子和隊伍。切實履行工作職責，嚴格執行各級關于廉政建設的有關規定，認真落實黨風廉政責任制，抓好黨員教育和管理。認真執行民主集中制，堅持與班子成員多商量、多溝通，形成相互理解、相互支持、相互協作、相互補臺的工作機制。充分發揮帶頭作用，堅持原則、把握大局、團結同志、加強修養為班子成員和廣大干部作出表率。

第二篇：六掃除六確立活動心得體會

何為“六掃除六確立”?即：

1、掃除按部就班、四平八穩現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀;

2、掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限，強在制造勝在創造”的產業觀;

3、掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀;

4、掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀;

5、掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀;

6、掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。

為了深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委全委會、市第十一次黨代會和縣十五次黨代會精神，進一步以思想大解放、作風大轉變、環境大優化推動2012年重點項目建設工作大突破、實現發展大跨越，在新的起點上全面開創全縣各項事業新局面，眉縣縣委從1月29到6月10日，分集中學習、討論查擺、整改提高三個階段在全縣開展為期五個月的“六掃除六確立”活動，掀起新一輪解放思想、轉變作風、優化環境工作熱潮。

“六掃除六確立”即：掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀;掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀;掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀;掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀;掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀;掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。

為了實現“六掃除六確立”目標要求，縣委采取有力措施，周密安排部署，確保活動達到明顯成效。一是加強組織領導。成立“六掃除六確立”活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣優化辦(縣紀委)，具體負責日常工作。各鎮、各部門相應成立領導機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，確保活動順利進行。二是精心安排部署。以縣委文件下發了《關于在全縣開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪解放思想轉變作風優化環境工作熱潮的實施意見》，要求各鎮、各部門結合實際制定具體的實施方案，有針對性、創造性地組織開展工作，既要廣泛發動干部群眾積極參與，又要注意防止空泛議論、搞形式走過場，確保活動健康開展。三是加強輿論宣傳。在縣電視臺、縣信息咨詢中心等新聞媒體開設專題、專欄，及時總結推廣好的典型、先進經驗，全面展示解放思想帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，展示全縣干部群眾干事創業、投身發展的飽滿熱情和嶄新風貌，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。四是強化督促檢查。縣級領導要經常深入聯系鄉鎮、部門，進行指導督促。除縣委“六掃除六確立”活動領導小組辦公室加強督促檢查、及時通報情況外，由縣紀委牽頭，圍繞樹立“環境觀、項目觀、產業觀”，成立優化投資環境、紀律作風建設督查組;由縣委組織部牽頭，重點圍繞樹立“競爭觀、人才觀、事業觀”，成立選人用人、人才隊伍建設和狠抓落實督查組，開展專題督查。并將活動開展情況納入目標責任考核。

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第三篇：六掃除六確立心得體會

六掃除六確立心得體會

六掃除六確立活動是市委站在新起點、面對新形勢、適應新任務作出的一項重要部署，主要任務就是圍繞掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。通過“六掃除六確立”，著力推動

六掃除六確立活動是市委站在新起點、面對新形勢、適應新任務作出的一項重要部署，主要任務就是圍繞掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。通過“六掃除六確立”，著力推動各級領導干部思想觀念有新轉變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發展有新業績，為打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”提供強大的精神動力和思想保證。

組織部門要深入開展“六掃除六確立”活動，為幸福xx縣建設提供堅強有力的組織保證。一要深刻認識開展活動的重要性和必要性，主動置身活動之中。開展“六掃除六確立”活動是建設綠色發展的經濟強縣、兼容并包的活力之城、共享共富的幸福高地的必然要求，是提升我縣黨的建設和組織工作水平的有力舉措，是解決組工干部隊伍存在突出問題的銳利武器。要切實提高思想認識，自覺參與活動。二要進一步明確活動的指導思想和重要任務，牢牢把握活動方向。要堅持以科學發展觀為指導，以解放思想為先導，以領導干部為重點，著力推動思想觀念有新轉變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發展有新業績，為構建幸福xx縣，率先建成“綠色發展的經濟強縣、兼容并包的活力之城、共享共富的幸福高地”提供強大組織保證和人才支持。要重點圍繞“六掃除六確立”開展活動，既要解決好思想層面的問題，更要解決好實踐層面的問題。三要切實做到“三個結合”，努力做到“兩不誤”。要把開展活動與學習全國、全省組織部長會議精神和市、縣黨代會精神相結合，用上級精神武裝思想、指導實踐、推動工作；與謀劃今年工作相結合，推動各項工作高點起步、良好開局；與解決思想和工作中的突出問題相結合，努力做到學習教育活動和做好業務工作兩不誤、兩促進。四要切實加強活動的組織領導，確保活動順利推進。

通過組織各級領導干部認真學習有關精神，進一步統一思想、提高認識，然后緊密聯系各自實際，深入查找在思想觀念、精神狀態、體制機制、工作作風等方面的存在問題和薄弱環節。尤其是認真查找不作為、慢作為、亂作為的問題，認真查找損害群眾利益的突出問題，對查擺出來的問題本著邊學邊改、即知即改的原則，扎實治庸、治懶、治空、治散、治玩。要把開展“六掃除六確立”活動的過程，轉化成在解放思想中統一思想、在創新實干加快發展的過程，進一步提升全市政治清明、政風清新、政通人和的良好氛圍。

第四篇：六掃除六確立心得體會

掃除僵化，解放思想 推動農業工作大突破實現新跨越

“六掃除六確立六突破”為主題的新一輪思想大解放活動心得體會

“六掃除六確立六突破”活動是縣委站在新起點、面對新形勢、適應新任務作出的一項重要部署，我局按照縣委安排在全系統開展了以“六掃除六確立六突破”為主題的思想大解放活動。這次活動旨在以領導干部為重點，以“六掃除六確立六突破”為主題，以解放思想為引領，以跨越發展為主線，強力推動思想大解放，促進全系統各級黨員干部思想觀念有新轉變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發展有新業績，為全縣農業和農村經濟社會轉型突破、跨越發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。通過深入學習黨的十七屆六中全會、市十一次黨代會和縣十五次黨代會精神、學習中國特色社會主義理論體系、學習科學發展觀、學習省市縣領導一系列重要講話等，使我深受啟發和教育，從而鞭策自己聯系本職工作實際，更加深刻地體會到開展 “六掃除六確立六突破”為主題的新一輪思想大解放活動必要性、重要性和及時性。現就學習情況談幾點認識。

一、解放思想是歷史發展的必然

黨的十七大報告明確指出，“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，并要求全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停1 滯”。回顧我國的改革開放史，就是一部思想解放史，改革開放30年不斷發展的歷程，就是思想不斷解放的歷程。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央順應國內外形勢的發展變化，提出了科學發展觀、構建和諧社會等一系列重大戰略思想，確立了“以人為本，科學發展”的發展理念。可以說，我們黨在理論上的每一次重大突破，實踐上的每一次重大發展，工作上的每一次重大進步，都是思想解放、觀念更新的結晶。

從我縣近幾年的發展來看，解放思想始終是推動發展的不竭動力，縣委、縣政府在進一步深化對縣情認識的基礎上，解放思想，求真務實，審時度勢地提出了“打造寶雞副中心、加快建設幸福新隴州”這一奮斗目標，并確立了“生態立縣、規劃建縣、特色強縣、開放辦縣”的基本理念，把“規劃引領、項目支撐、重點突破、謀求跨越”作為基本要求，把“規劃先行、園區布局、項目承載、示范引領、市場運作”作為基本方法，經過幾年的努力，我縣經濟社會逐步走上健康快速發展的軌道。總結取得的成績，根本原因都得益于縣委、縣政府敢于結合我縣實際，解放思想、更新觀念、大膽創新，走出了一條符合隴縣的發展路子。歷史的經驗和現實的實踐反復證明，解放思想是歷史發展的必然，思想解放的程度，直接決定著改革創新的力度，決定著經濟社會發展的速度；只有不斷解放思想，才能在復雜的環境中理清思路，把握發展規律，抓住發展機遇，從容應對各種挑戰，我們的事業才能不斷地前進。

二、解放思想是現實發展的需要

看不到差距是最大的差距，感覺不到危機是最大的危機。在更寬廣的視野內來審視隴縣的發展，縱向比我們有進步，橫向比差距還很大。我縣人均生產總值、人均財政收入、城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入以及基礎設施、產業發展、社會事業等方面遠遠落后于發達地區。發展相對滯后，除了歷史的、客觀的因素外，最突出、最本質的還是思想觀念上的差距。當前，我縣的發展正在進入關鍵時期，我們將全面邁入轉型突破、跨越發展的高速軌道、黃金時代。楊書記在全縣項目建設暨招商引資動員大會講到 “一個提升，四個轉變”，即“

一、在目標定位上，要實現由三級城市向寶雞副中心城市的重大提升。

二、在發展階段上，要實現由戰略規劃階段向戰略崛起階段的重大轉變。

三、在項目建設上，要實現由單體項目向項目集群的重大轉變。

四、在招商引資上，要實現由全民動員向全民動手的重大轉變。

五、在工作舉措上，要實現由單一措施向綜合加力的重大轉變”，面對差距，我們沒有任何理由松懈消極，更沒有理由喪失信心和斗志，只有進一步解放思想，突破思想觀念“瓶頸”，大膽“破關”“立開”，以“目標為先，項目為綱，招商為徑，考核為實，落實為本，方法為要”，發揚只爭朝夕、時不我待、激流勇進的精神，毫不動搖、聚精會神地抓好發展，才能迎頭趕上。我們只有堅定不移地繼續解放思想，在解放思想中不斷破解發展難題，在更新觀念中不斷轉變發展方式，眾多的優勢才能被我們充分認識，良3 好的機遇才能被我們牢牢把握，豐富的資源才能被我們更好利用，加快打造經濟強縣的宏偉目標才能夠順利實現。

三、以“六掃除六確立六突破”促進思想大解放作風大轉變推動我縣農業和農村經濟社會大發展

解放思想的過程，就是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在問題的過程。我們開展思想大解放，就是要深入查找影響我縣農業和農村經濟社會發展的突出問題，深挖根源，破除思想障礙。當前，我縣農業在加快發展中的困難和問題很多，但歸根到底仍然是思想解放不夠，觀念更新不夠，創新能力不足的問題，具體來講，主要表現為：一是居安思危、奮發圖強的意識不強。不同程度地存在小進即安、小富則滿，安于現狀、不思進取的思想，搶抓機遇、加快發展的責任感和緊迫感不強。二是改革創新意識不強。在發展理念、發展思路、發展舉措和領導方法等方面創新不夠、思路不活、辦法不多；招商引資力度不大，“走出去”不夠，“請進來”也比較少，對外開放程度低。三是全局觀念、服務意識不強。有些干部大局觀念淡薄，不同程度地存在部門利益、局部利益至上的思想，遇到問題輕則罰款，重則查封，而不是如何想辦法幫助解決問題；有的部門和干部服務態度不好，服務質量和水平不高，辦事推諉拖拉，工作效率低下，群眾意見較大。四是求真務實、真抓實干的意識不強。一些部門和干部說的多、干的少，安排布置多、督促落實少，工作作風不深入，貫徹落實不到位。五是統籌協調，科學發展意識不夠4 強。在具體工作中，不同程度地存在重經濟、輕文化，重物質、輕精神，重眼前、輕長遠，重戰術、輕戰略，重實際、輕理論的現象。

面對這些困難和問題，我們農業干部要在解放思想中爭做排頭兵、實踐者、推動者，在具體工作中堅決做到“六掃除六確立六突破”掃除“各自為政、封閉保守”的意識，確立“開放包容、合作共贏”的發展觀，在全系統上下增強共識、齊心聚力共謀跨越發展上實現突破。掃除“按部就班、四平八穩”的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀，在形成爭創一流的工作作風和好上加快的工作效率上實現突破，掃除“項目引不進、長不大”的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀，在建立項目和招商引資考核機制、重點項目和招商引資工作落實上實現突破。掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀，在優化政務服務、改善投資環境上實現突破。掃除“視野不開、論資排輩”的觀念，確立“不求所有，但求所用”的人才觀，在建立人才培養使用機制和重點領域人才引進上實現突破。掃除“熱衷迎送、心浮氣躁”的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀，在形成全系統上下愛崗敬業、風清氣正的工作氛圍上實現突破。通過以“六掃除六確立六突破”為主題的新一輪思想大解放活動把全系統干部職工的思想集中到：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“一個中心”（農民增收），強化兩個動力（招商引資、項目爭取），推進三個集中5（土地向適度規模集中、種田向科技能人集中、產業向科技園區集中），實施“四大工程”(糧食單產提高、百室千棚工程、一村一品示范、專業合作社提升)的工作思路目標上來，以全體干部職工觀念大更新、作風大轉變促進工作大落實，以工作的大落實促進我縣農業和農村經濟社會大發展。

第五篇：六掃除六確立心得體會

認真學習積極實踐 為體育事業爭做貢獻 ——六掃除六確立心得體會

唐姍姍

最近，通過參加局黨組組織的“六掃除六確立”思想解放活動，我深刻體會到：開展這一活動，對我們把握大局、做好體育工作，創建全國全民健身示范城市，具有非常重要的意義。作為一名新參加工作的機關人員，我想，要做好本職工作，就要牢固樹立五種意識。

一要樹立學習意識。對機關干部來講，高度重視學習、善于進行學習，是提高素質、增強本領、進步成長的重要途徑。新形勢、新任務對體育工作提出了新要求，我們必須具備豐富全面的知識和素。因此，首要任務是充實自己，提高自己，改變自己，只有這樣，才能逐步適應不斷變革的體育形勢，使自己成為一個具有新理念、新思想、新方法的“體育工作者”。作為一名體育局機關工作人員，要全面學習做好本職工作需要的知識，使學習成為開闊眼界，提高綜合素質和工作水平的過程；要把研究和解決工作中的現實問題作為學習的根本出發點，使學習成為理論聯系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。

二要樹立服務意識。對群眾反映的問題，要做到事事有著落，件件有回音。要謙虛、主動、熱情；要不斷改進服務方式，提高

辦事效率，用最迅捷、最經濟的途徑和方式為群眾辦實事、辦好事。

三要樹立法治意識。依法行政，依法辦事，行政機關才會有公信力。作為一名機關工作人員，首先，要樹立法律至上的意識，學法、懂法、用法，嚴格按規定的程序和制度辦事，堅決摒棄重政策輕法律的陳舊觀念。其次，要正確理解依法行政的內涵，明確職權法定，注重實體、嚴格程序，在依法治教、依法治招等軌道上推動工作的開展。

四要樹立創新意識。創新是時代的要求，是發展的動力。作為一名機關工作人員，要主動樹立起創新意識，將創新貫穿到整個工作過程，主動研究新問題，解決新情況，善于把國家政策和上級文件精神與崗位實際相結合，推動各項工作順利開展。

五要樹立自律意識。作為一名預備黨員，要切實搞好自我反省，自我教育，及時校正思想行為上的偏差，防微杜漸；要堅持把黨和人民利益放在第一位，不折不扣地履行崗位職責，做到堅持原則不動搖，執行政策不走樣。

新崗位，新環境，為我帶來了新機遇和新挑戰。我將結合自己的工作實際，從零開始，從頭做起，認真學習，開拓創新，扎實工作，為推動寶雞體育跨越發展做出自己的應有貢獻。