第一篇：六掃除六確立活動匯報

太白縣人力資源和社會保障局

開展 “六掃除六確立”思想大解放活動

情況匯報

各位領導：

為了深入扎實地推進“六掃除六確立”活動，掀起新一輪思想大解放熱潮，根據中共太白縣委《關于在全縣開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的通知》精神，我局高度重視，統籌謀劃，及時部署，制定了《關于在全局系統開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的實施方案》，在全局系統認真組織開展“六掃除六確立”思想大解放活動，努力營造激情干事、比拼爭先爭創一流的濃厚氛圍。

一、強化領導，廣泛發動，做到三個到位

按照縣委《關于在全縣開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的通知》精神，我局積極行動，采取多項措施，組織全局系統干部職工迅速投身到思想大解放活動的熱潮中。一是把組織機構建到位。我局把思想大解放活動作為一項重大政治任務，切實強化組織領導，及時成立了 “六掃除六確立”思想大解放活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項日常事務。局屬各單位也成立了相應的組織機構，確保活動順利進行。二是把思想發動做到位。局里先后召開了黨組會、局務會、動員大會及各黨支部會議，層層傳達，廣泛深入地進行思想發動，進一步明確目標，統一思想，使大家充分認識到開展這次思想大解放活動的重大意義，把思想統一到活動中來，落實到行動上來，迅速掀起學習熱潮。三是把規章制度定到位。我局制定了領導責任制度，落實了領導干部“一崗雙責”責任制，主要領導親自抓好落實，帶頭深入學習，切實把這項活動抓好抓實。

二、精心謀劃，狠抓落實，做到三個保證

我局把開展“六掃除六確立”思想大解放活動作為當前工作中的一件大事，精心謀劃，周密安排，制定了《關于在全局系統開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的實施方案》，嚴格按照方案開展活動，不斷將思想大解放活動引向深入。同時，制定了嚴格的學習制度，為活動的有效開展提供了強有力的機制保障。①我局安排學習了黨的十七屆六中全會，市十一次黨代會，縣十二次黨代會，縣十六屆一次全會等會議精神；先后學習了唐俊昌書記和上官市長在全市目標責任制考核暨項目建設表彰動員大會上講話，縣委十二屆一次、二次全會精神，徐燁縣長、紀委劉俊霞書記在縣目標考核暨“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年動員大會上的講話、縣委2012年《工作要點》，以及云南省孟連縣“三五”群眾工作法等，保證了學習篇目。②我局按照以往慣例，從春節收假上班第一天起，就開始安排學習。每天集中學習時間4個小時，自學時間2個小時，按要求記好學習筆記、會議記錄、撰寫心得體會，個人記學習筆記1萬字，撰寫心得體會文章2000字，保證了學習時間。③在學習的基礎上，廣泛開展討論交流。按照“一會四評”的辦法，緊密圍繞群眾關心的熱點難點問題，以及個人受益頗深的問題開展廣泛的討論交流，提出有針對性的意見與措施，提高了學習的質量，做到了在學習中調研，在調研中深入學習，保證了學習效果。

三、解放思想，注重結合，做到促進發展

在日常工作中，通過深入扎實地開展“六掃除六確立”思想大解放活動，做到“六個結合”。即把開展“六掃除六確立”思想大解放活動與深入貫徹落實科學發展觀結合起來；與“三問三解”活動結合起來；與開展招商引資、項目建設結合起來；與開展創先爭優活動，保持黨的先進性、純潔性結合起來；與紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動結合起來；與推動當前業務工作結合起來，力促縣域經濟又好又快發展。①、勞務輸出亮點紛呈。前不久，召開“春

風行動〃招聘洽談會”和“外出務工人員歡送會”，組織90多家省內外企業提供3984個就業崗位，477人達成就業意向，洽談成功241人，并為江蘇、深圳等地送出務工人員1200多人。②、小額擔保貸款扶持及時放貸。今年以農業產業、生態產業發展為重點，扶持特色種植、養殖大戶，加班加點考察摸底，已經發放小額擔保貸款362萬元扶持29戶，同比增長120%。③、社會保障工作有條不紊。大力加強社保政策宣傳，重點動員靈活就業人員、非公企業未參保人員參保繳費；按照“三不原則”（不拖一天、不少一分、不漏一人），落實職工養老金第八次調整待遇。④、勞動關系和諧穩定。建立和完善了我縣《建設領域農民工工資支付保證金制度》和《實施細則》，此項工作開展以來，未出現過因討要工資集體訪和越級訪，有效制止欠薪引發的突發事件，和諧了勞動關系。⑤、項目建設積極推進。人社局里成立“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年活動領導小組，建立領導包

2抓項目建設管理長效機制，對前期建設3200M縣本級、各鎮基層就業和社會保障服務中心項目進行了精心包裝，已上報

2市相關單位；對續建的428 M技能人才培訓中心項目，上市跑省積極爭取資金，確保開工建設。⑥、包村幫扶工作群眾贊譽。在喧天的鑼鼓聲中，靖口鎮關上街村書記、主任范眾榜帶領全村80多人的社火隊來到縣人社局，將一面寫有“傾心幫扶力度大，致富不忘人社局”的錦旗送到了縣人社局張保全局長的手里，感謝縣人社局對該村四年多來的幫助和扶持。⑦、積極實施新一輪包村工作。按照縣上相關會議要求，我局將全縣農業農村工作會議精神與“三問三解”活動相結合，認真開展包村幫扶工作和“三問三解”活動，人社局黨組書記、局長張保全同志于3月2日帶領部分干部先行深入到靖口鎮大地嶺村與村干部進行座談，了解了村上今年的工作打算，存在的困難和問題；并深入各組實地查看村民居住情況、主導產業等，為全局進村入戶掌握了第一手資料。3月5日，全系統40多名干部職工深入到農戶家中，詳細了

解和詢問基本情況，宣講了中央一號文件精神，使黨的多項惠民政策更加深入人心。截止目前，我局已先后四次深入幫扶村開展工作，清理“六堆”30立方米，整治村組道路和平整綠化基礎4公里。

四、深入學習，建章立制，進一步抓好規范化管理 在下一階段工作中，我們將繼續深化學習教育，牢牢把握思想大解放活動的有利契機，切實做好今后工作，努力形成解放思想促進發展的長效機制，為人力資源和社會保障工作做出更大貢獻。

（一）加強學習,提高服務水平。認真學習中國特色社會主義理論，十七大，十七屆五、六中全會精神，面對新的機遇、新的挑戰與時俱進,不斷更新觀念。運用辯證唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。加強專業知識學習,并運用于工作實踐，不斷提高為民服務水平。

（二）健全規章制度，做好廉政建設。進一步完善各項管理制度，建立健全考核獎懲辦法，創新工作機制，嚴明工作紀律，用一套好的制度管理人、約束人。努力形成全局發展一盤棋，干群同德一條心，內外配合一股勁，上下擰成一根繩的良好格局。做到不遲到、早退;上班時不做與工作無關的事情。加強廉潔自律意識，用典型案件進行正面警示教育廣大干部職工，做到防微杜漸。

（三）規范管理，切實解決熱點難點問題。繼續按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。嚴格執行政務公開、“雙審雙簽”制度，不斷提高辦事透明度，奮發進取，做到愛崗敬業，勤奮工作，努力創造一流的工作業績。

二〇一二年三月十六日

第二篇：六掃除六確立活動匯報

太白縣人力資源和社會保障局

開展 “六掃除六確立”思想大解放活動

情況匯報

各位領導：

為了深入扎實地推進“六掃除六確立”活動，掀起新

一輪思想大解放熱潮，根據中共太白縣委《關于在全縣開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的通知》精神，我局高度重視，統籌謀劃，及時部署，制定了《關于在全局系統開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的實施方案》，在全局系統認真組織開展“六掃除六確立”思想大解放活動，努力營造激情干事、比拼爭先爭創一流的濃厚氛圍。

一、強化領導，廣泛發動，做到三個到位

按照縣委《關于在全縣開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的通知》精神，我局積極行動，采取多項措施，組織全局系統干部職工迅速投身到思想大解放活動的熱潮中。一是把組織機構建到位。我局把思想大解放活動作為一項重大政治任務，切實強化組織領導，及時成立了 “六掃除六確立”思想大解放活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項日常事務。局屬各單位也成立了相應的組織機構，確?；顒禹樌M行。二是把思想發動做到位。局里先后召開了黨組會、局務會、動員大會及各黨支部會議，層層傳達，廣泛深入地進行思想發動，進一步明確目標，統一思想，使大家充分認識到開展這次思想大解放活動的重大意義，把思想統一到活動中來，落實到行動上來，迅速掀起學習熱潮。三是把規章制度定到位。我局制定了領導責任制度，落實了領導干部“一崗雙責”責任制，主要領導親自抓好落實，帶頭深入學習，切實把這項活動抓好抓實。

二、精心謀劃，狠抓落實，做到三個保證

我局把開展“六掃除六確立”思想大解放活動作為當前工作中的一件大事，精心謀劃，周密安排，制定了《關于在全局系統開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪思想大解放熱潮的實施方案》，嚴格按照方案開展活動，不斷將思想大解放活動引向深入。同時，制定了嚴格的學習制度，為活動的有效開展提供了強有力的機制保障。①我局安排學習了黨的十七屆六中全會，市十一次黨代會，縣十二次黨代會，縣十六屆一次全會等會議精神；先后學習了唐俊昌書記和上官市長在全市目標責任制考核暨項目建設表彰動員大會上講話，縣委十二屆一次、二次全會精神，徐燁縣長、紀委劉俊霞書記在縣目標考核暨“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年動員大會上的講話、縣委2012年《工作要點》，以及云南省孟連縣“三五”群眾工作法等，保證了學習篇目。②我局按照以往慣例，從春節收假上班第一天起，就開始安排學習。每天集中學習時間4個小時，自學時間2個小時，按要求記好學習筆記、會議記錄、撰寫心得體會，個人記學習筆記1萬字，撰寫心得體會文章2000字，保證了學習時間。③在學習的基礎上，廣泛開展討論交流。按照“一會四評”的辦法，緊密圍繞群眾關心的熱點難點問題，以及個人受益頗深的問題開展廣泛的討論交流，提出有針對性的意見與措施，提高了學習的質量，做到了在學習中調研，在調研中深入學習，保證了學習效果。

三、解放思想，注重結合，做到促進發展

在日常工作中，通過深入扎實地開展“六掃除六確立”思想大解放活動，做到“六個結合”。即把開展“六掃除六確立”思想大解放活動與深入貫徹落實科學發展觀結合起來；與“三問三解”活動結合起來；與開展招商引資、項目建設結合起來；與開展創先爭優活動，保持黨的先進性、純潔性結合起來；與紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動結合起來；與推動當前業務工作結合起來，力促縣域經濟又好又快發展。①、勞務輸出亮點紛呈。前不久，召開“春

風行動〃招聘洽談會”和“外出務工人員歡送會”，組織90多家省內外企業提供3984個就業崗位，477人達成就業意向，洽談成功241人，并為江蘇、深圳等地送出務工人員1200多人。②、小額擔保貸款扶持及時放貸。今年以農業產業、生態產業發展為重點，扶持特色種植、養殖大戶，加班加點考察摸底，已經發放小額擔保貸款362萬元扶持29戶，同比增長120%。③、社會保障工作有條不紊。大力加強社保政策宣傳，重點動員靈活就業人員、非公企業未參保人員參保繳費；按照“三不原則”（不拖一天、不少一分、不漏一人），落實職工養老金第八次調整待遇。④、勞動關系和諧穩定。建立和完善了我縣《建設領域農民工工資支付保證金制度》和《實施細則》，此項工作開展以來，未出現過因討要工資集體訪和越級訪，有效制止欠薪引發的突發事件，和諧了勞動關系。⑤、項目建設積極推進。人社局里成立“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年活動領導小組，建立領導包

2抓項目建設管理長效機制，對前期建設3200M縣本級、各鎮

基層就業和社會保障服務中心項目進行了精心包裝，已上報

2市相關單位；對續建的428 M技能人才培訓中心項目，上市

跑省積極爭取資金，確保開工建設。⑥、包村幫扶工作群眾贊譽。在喧天的鑼鼓聲中，靖口鎮關上街村書記、主任范眾榜帶領全村80多人的社火隊來到縣人社局，將一面寫有“傾心幫扶力度大，致富不忘人社局”的錦旗送到了縣人社局張保全局長的手里，感謝縣人社局對該村四年多來的幫助和扶持。⑦、積極實施新一輪包村工作。按照縣上相關會議要求，我局將全縣農業農村工作會議精神與“三問三解”活動相結合，認真開展包村幫扶工作和“三問三解”活動，人社局黨組書記、局長張保全同志于3月2日帶領部分干部先行深入到靖口鎮大地嶺村與村干部進行座談，了解了村上今年的工作打算，存在的困難和問題；并深入各組實地查看村民居住情況、主導產業等，為全局進村入戶掌握了第一手資料。3月5日，全系統40多名干部職工深入到農戶家中，詳細了

解和詢問基本情況，宣講了中央一號文件精神，使黨的多項惠民政策更加深入人心。截止目前，我局已先后四次深入幫扶村開展工作，清理“六堆”30立方米，整治村組道路和平整綠化基礎4公里。

四、深入學習，建章立制，進一步抓好規范化管理

在下一階段工作中，我們將繼續深化學習教育，牢牢把握思想大解放活動的有利契機，切實做好今后工作，努力形成解放思想促進發展的長效機制，為人力資源和社會保障工作做出更大貢獻。

（一）加強學習,提高服務水平。認真學習中國特色社會主義理論，十七大，十七屆五、六中全會精神，面對新的機遇、新的挑戰與時俱進,不斷更新觀念。運用辯證唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。加強專業知識學習,并運用于工作實踐，不斷提高為民服務水平。

（二）健全規章制度，做好廉政建設。進一步完善各項管理制度，建立健全考核獎懲辦法，創新工作機制，嚴明工作紀律，用一套好的制度管理人、約束人。努力形成全局發展一盤棋，干群同德一條心，內外配合一股勁，上下擰成一根繩的良好格局。做到不遲到、早退;上班時不做與工作無關的事情。加強廉潔自律意識，用典型案件進行正面警示教育廣大干部職工，做到防微杜漸。

（三）規范管理，切實解決熱點難點問題。繼續按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。嚴格執行政務公開、“雙審雙簽”制度，不斷提高辦事透明度，奮發進取，做到愛崗敬業，勤奮工作，努力創造一流的工作業績。

二〇一二年三月十六日

第三篇：“六掃除六確立”活動心得體會

“六掃除六確立”活動心得體會

“六掃除六確立”活動是縣委、縣政府深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委全委會、市第十一次黨代會和縣十五次黨代會精神，進一步以思想大解放、作風大轉變、環境大優化推動今年各項工作實現大突破、大跨越，掀起新一輪解放思想轉變作風優化環境工作熱潮，在新的起點上全面開創全縣各項事業新局面的一項重要舉措。

活動的目標要求是：掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。

活動的開展是針對當前工作中出現的“循規蹈矩、平鋪直敘”的工作模式，對機關干部在解放思想、轉變觀念、改進作風方面提出的新要求；活動的開展是認真貫徹落實縣十五次黨代會精神，提高服務水平、推動項目建設、優化發展環境，推進深化之年全縣經濟社會發展的新舉措；活動的開展是實施“四大戰略”，加力提速“兩個突破”，強力推進“六大建設”，實現“五個領先”的精神動力和思想保證。

作為一名領導干部，就要結合 “六掃除六確立”活動，認真學習、深刻領會、全面貫徹落實好中央一號文件、省市農村工 作和統籌城鄉發展工作會議精神，從自我做起，進一步解放思想，轉變觀念，積極克服“六種心理”。

一是克服怕越位心理。認真履行縣委農工部牽頭抓總的職能，以調查研究為重點，拓寬工作領域，拓展工作空間，服務大局，服務全局，為全縣三農及統籌城鄉發展工作出謀劃策，當好領導參謀和助手。

二是克服怕擔當心理。勇于負責，敢于負責，克服“擔當不起”的心理。對“一般問題”，敢于表態、主動工作，強化舉措，高效落實；對“復雜問題”，深入調查研究、認真分析，在做好協調溝通的基礎上，抓點示范，推動落實，并對出現的新問題要敢于負責。

三是克服怕麻煩心理。擺正工作心態，克服“麻煩”當頭的心理，打破“上級要求什么，才注意什么；上級安排什么，才做什么”的慣性思維?？茖W分析工作中出現的困難和問題，積極開展調查研究，嘗試跳出“就農業抓農業”、“就農村抓農村”的惰性思維，探索用工業化、城鎮化理念提升新農村建設水平，在工作創新上實現“新作為”。

四是克服怕議論心理?？朔氨娍跔q金”的心理怪圈。提高自身修養，提高思想境界，用辨證的觀點和方法對待各種非議，高調做事，低調做人。以工作為重，以“人言”為輕，圍繞工作做規劃，圍繞工作想辦法，圍繞工作抓落實，一心一意謀發展。

五是克服怕被注意心理。努力克服怕被上級盯住，怕被領導注意，怕麻煩的心理，跳出“明哲保身、自我設限”的思維定勢，以工作出成績為榮，大膽探索，勇于創新，在完善工作機制上下功夫，形成體系，形成經的得考驗的工作經驗。

六是克服怕問倒心理。知無不言，言無不盡。熟悉工作范圍、工作流程、工作內容及相關政策，在領導垂問或上級詢問時，要根據實際情況，如實反映，努力克服“避而不答”、“答非所問”的“怕問倒”心理。認認真真做人，踏踏實實做事。

作為一名領導干部，我要在解放思想的基礎上，創新工作思路，強化工作舉措，真抓實干、努力推動我縣新農村建設和統籌城鄉發展等工作上水平。

一是強化載體推動，不斷提升新農村建設水平。深入開展“晉星創建”活動。按照“三強化”（目標引領、項目支撐、機制保障）“四推進”（農民增收、基礎設施、公共事業、村莊治理）的工作思路，強化“縣指導、鎮主抓、村為主”的方針，緊緊圍繞全縣晉星計劃，制訂晉星升階措施，確保晉星創建任務按期完成。2012年全縣共晉星18顆，其中四星升五星3個，三星升四星10個，二星升三星5個，全面消除二星村，創建四星鎮1個。大力實施“舉措到戶”工程。堅持“逐戶填卡、因戶施策、政策到戶、分類指導、配套服務”的原則，實行“一戶一卡一策”的辦法，在全縣8個鎮123個村近7萬農戶中深入開展了舉措到戶工程。針對不同類型農戶的收入構成和特點，確定幫扶項目、幫扶措施和幫扶形式，抓好增收措施落實。持續推進“項目到村”工程。按照“統籌協調、各盡其職、分步實施、績效考核”的要求，協調發改、農業、林業、水利等部門，整合涉農項目和資源，強化以水利為主的基礎建設，進一步抓好農村安全飲水、道路建設、危房改造等工程，不斷改善農村生產生活條件，扶持晉星村改造提升。全面推進村治規范化管理。積極推進“目標管理、議事決策、項目建設、村級財務、社區報務、組織建設、信息披露”7個村級規范化建設，制定村級規范化示圖，啟動并推進村治規范化工作。加快推進“鎮村在線”建設。圍繞 網站設計、網站制度、信息管理等內容，在規范縣鎮網站建設的基礎上，加大全縣123個村級網站的建設，及時把農村政策法規、農業信息、晉星創建、村治規范化等送上網，做到網頁管理常態化、信息更新即時化、村務公開透明化，進一步提升鎮政村治管理水平。

二是推進“五項改革”，實現統籌城鄉發展新突破。今年，全縣統籌城鄉工作的重點是著力推進“五項改革”。開展統籌城鄉發展調研。圍繞“五項改革”，確定調查研任務，明確調研方向，積極開展調研，高起點規劃統籌城鄉發展工作。完善“六個一體化”規劃。6月底前完成城鄉規劃、產業發展、基礎設施、公共服務、勞動就業、社會管理六個一體化發展規劃編制，并啟動實施，明確重點部門工作任務，納入相關部門目標責任考核。抓好兩個試點鎮項目實施。年內抓好總投資9855萬元的首善鎮進城農民創業技能培訓中心、農村生活污水處理和中心村文化健身廣場等3個建設項目；抓好常興鎮總投資5990萬元的冠森商業步行街、農民集中居住樓等4個項目建設。

三是統籌兼顧，切實抓好各項重點工作。

積極做好“全縣三農工作暨統籌城鄉發展突破工作會議”籌備工作。從2月27 日開始，利用兩周時間，從統籌城鄉發展成員單位抽調相關人員，組成五個調研組，結合中央一號文件、省市農村工作會議精神，圍繞 “五項改革”、“六個一體化”開展調研，充實完善《關于加快統籌城鄉發展工作的實施意見》和《2012年統籌城鄉發展工作安排意見》。同時做好會議籌備其他工作。切實加強基層干部政策培訓。堅持每年對農村基層干部進行政策培訓。會同縣委組織部、縣農業局、民政局等單位，對全縣基層干部，開展以中央一號文件、統籌城鄉發展、新農村建設 星級管理、基層民主建設等為主要內容的農村基層干部培訓，努力提高農村基層干部政策理論水平和工作能力，不斷增強農村基層干部致富帶頭的本領。持續抓好“五包促五化”駐村工作。組織機關3名副科級以上領導積極深入金渠鎮紅星村，開展中央一號文件、市縣農村工作和統籌城鄉發展會議精神的宣傳，積極深入農戶開展調查研究，協助村上制定2012年新農村晉星創建工作計劃、促進農民增收工作計劃及村組環境綜合整治方案等。完成各項整治工作任務。深入開展調查研究。充分發揮職能，緊緊圍繞縣十五次黨代會確定的“五個領先”、“六大建設”和新農村建設、促進農民增收、農村綜合改革等方面，確定課題，深入鄉鎮、村組、經濟合作組織等一線，結合工作實際，有針對性的開展調研活動。做好農民勞模管理和農村固定觀察點工作。進一步提高對農民勞模的管理服務水平，加強聯系，定期走訪，傾聽意見和建議，積極協助解決生產、生活中的困難和問題，按月及時發放津貼，組織勞模開展身體力行的集體活動，搞好慰問，使勞模真正享受到黨的溫暖和關懷。繼續做好槐芽清湫村省農村固定觀察點的常規調查和各類專項調查，及時、準確上報各種數據，反映基層的真實情況，為國家決策提供科學依據。帶好班子和隊伍。切實履行工作職責，嚴格執行各級關于廉政建設的有關規定，認真落實黨風廉政責任制，抓好黨員教育和管理。認真執行民主集中制，堅持與班子成員多商量、多溝通，形成相互理解、相互支持、相互協作、相互補臺的工作機制。充分發揮帶頭作用，堅持原則、把握大局、團結同志、加強修養為班子成員和廣大干部作出表率。

第四篇：六掃除六確立活動心得體會

何為“六掃除六確立”?即：

1、掃除按部就班、四平八穩現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀;

2、掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限，強在制造勝在創造”的產業觀;

3、掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀;

4、掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀;

5、掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀;

6、掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。

為了深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委全委會、市第十一次黨代會和縣十五次黨代會精神，進一步以思想大解放、作風大轉變、環境大優化推動2012年重點項目建設工作大突破、實現發展大跨越，在新的起點上全面開創全縣各項事業新局面，眉縣縣委從1月29到6月10日，分集中學習、討論查擺、整改提高三個階段在全縣開展為期五個月的“六掃除六確立”活動，掀起新一輪解放思想、轉變作風、優化環境工作熱潮。

“六掃除六確立”即：掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀;掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀;掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀;掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀;掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀;掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。

為了實現“六掃除六確立”目標要求，縣委采取有力措施，周密安排部署，確?；顒舆_到明顯成效。一是加強組織領導。成立“六掃除六確立”活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣優化辦(縣紀委)，具體負責日常工作。各鎮、各部門相應成立領導機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，確?；顒禹樌M行。二是精心安排部署。以縣委文件下發了《關于在全縣開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪解放思想轉變作風優化環境工作熱潮的實施意見》，要求各鎮、各部門結合實際制定具體的實施方案，有針對性、創造性地組織開展工作，既要廣泛發動干部群眾積極參與，又要注意防止空泛議論、搞形式走過場，確保活動健康開展。三是加強輿論宣傳。在縣電視臺、縣信息咨詢中心等新聞媒體開設專題、專欄，及時總結推廣好的典型、先進經驗，全面展示解放思想帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，展示全縣干部群眾干事創業、投身發展的飽滿熱情和嶄新風貌，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。四是強化督促檢查。縣級領導要經常深入聯系鄉鎮、部門，進行指導督促。除縣委“六掃除六確立”活動領導小組辦公室加強督促檢查、及時通報情況外，由縣紀委牽頭，圍繞樹立“環境觀、項目觀、產業觀”，成立優化投資環境、紀律作風建設督查組;由縣委組織部牽頭，重點圍繞樹立“競爭觀、人才觀、事業觀”，成立選人用人、人才隊伍建設和狠抓落實督查組，開展專題督查。并將活動開展情況納入目標責任考核。

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第五篇：六掃除六確立心得體會

六掃除六確立心得體會

六掃除六確立活動是市委站在新起點、面對新形勢、適應新任務作出的一項重要部署，主要任務就是圍繞掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。通過“六掃除六確立”，著力推動

六掃除六確立活動是市委站在新起點、面對新形勢、適應新任務作出的一項重要部署，主要任務就是圍繞掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”的環境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業觀。通過“六掃除六確立”，著力推動各級領導干部思想觀念有新轉變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發展有新業績，為打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”提供強大的精神動力和思想保證。

組織部門要深入開展“六掃除六確立”活動，為幸福xx縣建設提供堅強有力的組織保證。一要深刻認識開展活動的重要性和必要性，主動置身活動之中。開展“六掃除六確立”活動是建設綠色發展的經濟強縣、兼容并包的活力之城、共享共富的幸福高地的必然要求，是提升我縣黨的建設和組織工作水平的有力舉措，是解決組工干部隊伍存在突出問題的銳利武器。要切實提高思想認識，自覺參與活動。二要進一步明確活動的指導思想和重要任務，牢牢把握活動方向。要堅持以科學發展觀為指導，以解放思想為先導，以領導干部為重點，著力推動思想觀念有新轉變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發展有新業績，為構建幸福xx縣，率先建成“綠色發展的經濟強縣、兼容并包的活力之城、共享共富的幸福高地”提供強大組織保證和人才支持。要重點圍繞“六掃除六確立”開展活動，既要解決好思想層面的問題，更要解決好實踐層面的問題。三要切實做到“三個結合”，努力做到“兩不誤”。要把開展活動與學習全國、全省組織部長會議精神和市、縣黨代會精神相結合，用上級精神武裝思想、指導實踐、推動工作；與謀劃今年工作相結合，推動各項工作高點起步、良好開局；與解決思想和工作中的突出問題相結合，努力做到學習教育活動和做好業務工作兩不誤、兩促進。四要切實加強活動的組織領導，確?；顒禹樌七M。

通過組織各級領導干部認真學習有關精神，進一步統一思想、提高認識，然后緊密聯系各自實際，深入查找在思想觀念、精神狀態、體制機制、工作作風等方面的存在問題和薄弱環節。尤其是認真查找不作為、慢作為、亂作為的問題，認真查找損害群眾利益的突出問題，對查擺出來的問題本著邊學邊改、即知即改的原則，扎實治庸、治懶、治空、治散、治玩。要把開展“六掃除六確立”活動的過程，轉化成在解放思想中統一思想、在創新實干加快發展的過程，進一步提升全市政治清明、政風清新、政通人和的良好氛圍。