第一篇：2012年上半年黨辦總結

2012年上半年黨群工作部、工會工作總結

2012年上半年，在集團黨總支的領導下，黨群工作部和工會辦公室緊緊圍繞集團公司各項工作，從穩步健康發展為第一要務，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發展觀，不斷加強學習型黨組織建設和各項宣傳教育工作，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的模范先鋒作用，為公司發展提供堅強的思想組織保證。現將上半年工作總結如下：

一、加強學習和教育，強化干部思想理論武裝

上半年，集團公司黨總支就“學習型黨組織”建設工作的指導思想、學習目標、學習內容、學習實踐與形式及學習要求進行了相應的統籌規劃?？傊б螅_展學習，必須堅持理論聯系實際，把學習理論同指導工作結合起來，把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高領導水平結合起來，真正把學習成果轉化為指導工作的科學思維方法和工作方法，轉化為服務于中心工作、破解制約發展難題的良策。

半年來，黨群工作部開展的學習內容豐富，形式多樣。以會議形式組織黨員干部開展學習4次：先后學習了省第十二次黨代會精神、胡錦濤總書記在兩會上的重要講話、中央及省局工作會議精神、省級機關基層黨組織關于落實好“五好黨支部”、“三會一課”、“三解三促”等一系列制度的實施辦法；組織觀看電影電視宣傳片3次，《人民的好兒女》、《信仰》及電影《忠誠與背叛》；以發放書本形式宣傳教育2次，《雷鋒》系列叢書、《

》；還組織黨員干部前往盱眙新四軍紀念館進行了為時一天的實地參觀學習。

通過有力的倡導和認真的組織，營造了重視學習、崇尚學習、抓緊學習的氛圍，調動了黨員領導干部參加學習、自我學習的積極性主動性，基本實現了預期的學習目標，為完成今年的各項目標任務提供了堅實的理論基礎和思想保證。

二、加強基層黨組織建設，發揮黨支部的堡壘作用

今年3月，由黨群工作部協助召開的首屆二次職工代表大會上，黨總支確立了要緊緊圍繞經濟發展主線，結合集團實際，幫助大家分心形勢、排解顧慮、樹立信心、因地制宜調動廣大干部職工工作積極性的工作目標。

組織建設方面，黨群工作部堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，首先抓好黨總支的自身建設，特別是抓好組織建設和黨員的隊伍素質建設。目前，集團公司在冊的黨員共37人，預備黨員？人，發展對象？人，選派參加入黨積極分子培訓班5人，發展新黨員1人。4月15日至24日開展了為期十天的黨總支及各支部的民主評議，通過積極開展黨員互評、自評，及時發現不足，及時整改落實，很大程度上提高了黨員隊伍的整體素質。在組織建設形式上，經黨政共同研究決定，于4月25日正式將原有的生態國土一個黨支部劃分為兩個黨支部,即山水生態黨支部和山水國土黨支部。與此同時，結合集團公司實際，根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，在黨總支及各個黨支內部進行了換屆選舉。在組織建設質量上，通過更加合理化的工作分配，使基層黨支部和廣大黨員按照黨總支的部署和要求，積極開展工作，把集團公司的黨組織建設得更加堅實可靠。

弘揚正氣，樹立典型，在“十八大”召開之際，按照省局黨委部署，黨總支積極開展創先爭優活動。評選優秀黨員、優秀基層黨組織，并進行表彰。通過開展創先爭優活動，進一步增強了廣大黨員干部的黨性觀念，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了很好的發揮。

三、加強廉政建設，為發展保駕護航

在廉政制度建設上，總支注重做好三個結合。一是普遍性與特殊性的結合。既要體現黨紀國法、中央《廉政準則》和局黨組《若干規定》的原則規定，又要體現本單位的特點，如把工程承攬接洽和發包、分包等作了具體的規定。二是生產性與群眾性的結合。在干部選拔任用、福利分配上，做到既利于生產工作、提高單位經營效益，又考慮民心民意，審慎制定群眾反映強烈、與群眾利益密切的相關制度。三是前瞻性與及時性結合。堅持貫徹預防為主、懲防并舉的方針，針對可能出現腐敗的機會和環節，制定相應的防范措施和策略。

加強廉政建設執行情況的監督檢查，是嚴格管理和落實黨風廉政建設責任制的重要環節。半年來，在實際運行之中，根據監察資源情況，總支適時參與，從源頭上監督或提出建議，將檢查關口前移，較好地保證了公司工作的規范運行，切實按照省局規定及公司制度管事管人。黨群工作部、工會辦公室還注重落實工會和職代會的各項職權。集團公司長遠工作規劃、年度工作計劃等都在職代會上聽取代表審議；工資分配等事關職工重大利益的事項，由職代會代表表決通過后方才執行；今年三月份的職代會上工會組織與集團公司負責人簽訂了集體勞動合同。

四、結合黨婦工團，加強精神文明及物質建設

黨群工作部、工會辦公室根據集團公司實際情況，在年初對團員、青年進行了全面摸底，為順利開展今年工會、共青團、女工委等組織工作奠定了基礎。上半年，積極組織了一系列豐富職工文化生活的活動。3月，婦女節來臨之際，工會組織全體女職工攀登紫金山；4月，組織全體職工體檢；5月、6月，又組織先后兩批共？職工前往云南西雙版納度假旅游。今年又是共青團建團90周年，結合共青團組織，積極參與組織了各項活動。5月4日，全體團員在雨花臺烈士林園風景區以實際行動進行環保活動、同月與兄弟單位組織籃球友誼賽。還積極參與省局開展的各項活動，如慶七一建黨征文、攝影書畫展覽大賽等。通過活動的開展，職工的凝聚力、戰斗力明顯提高。

為體現以人為本，今年4月組織全體職工體檢，確保職工的身體健康，7月發放勞保用品。日常工作中，職工生日喜事慰問、職工生病探望等活動開展的有條不紊，把黨的溫暖、單位的愛心傳遞到每個員工。為維護職工權益，提高職工素質，促進集團公司的穩步發展起到了積極作用。

五、不足之處 我們的工作雖然取得了一些成績，積累了一定的工作經驗，但還存在一些不足，主要表現在：

一是黨員學習領會不夠深刻，需加強黨員的學習理解能力。二是對新黨員和建黨對象的思想教育和素質教育工作還不夠扎實。

六、下半年的工作打算

1、認真學習貫徹黨的十八大的會議精神，嚴格貫徹落實集團公司各項規章制度，緊跟安全生產的形勢和要求，求真務實，扎實開展總支工作。

2、嚴格履行黨總支職責，發揮支部職能，服從全礦大局，加強思想教育工作，確保隊伍的和諧、穩定和健康發展，為集團的經營開拓、穩步發展保駕護航。

3、加強黨風廉政建設，強化對干部的監督管理力度，實行民主管理，加大黨務公開力度，提高廣大職工的積極性、主動性和創造性。

4、大力開展企業文化建設和形勢教育工作，打造學習型基層組織，營造“工作學習化，學習工作化”的良好氛圍。

第二篇：黨辦總結

辦公室工作總結

辦公室在黨組的正確領導下，在各科室大力協助和理解支持下，緊緊圍繞我局黨政中心工作，以年初確定的工作目標、任務和工作要點為依據，以三辦工作（辦文、辦會、辦事）為重要職責，明確任務和責任，理清思路，認真履行“三大職能”（參與政務、辦好事務、做好服務），充分發揮黨政辦公室的樞紐、保障作用，規范工作流程，突出服務特性，統一思想認識，針對辦公室的工作繁、多、雜、亂的特性，統籌安排時間、協調溝通督辦。去年，局黨政辦公室從以下幾個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。

一、強化管理做好值班工作，規范公文收發制度 我局黨政辦公室建立了良好的值班制度。局黨組各成員、機關各部門人員都參與了機關的日常及節假日值班，辦公室人員通知值班人員到位，嚴格按時間和要求做到值班工作不出現不在崗或脫崗現象，遇到突發事件，值班人員能及時向上級報送信息，并積極做好后勤工作。

黨政公文的收發嚴格按照程序運行，文書收發、擬辦、歸檔和保密工作無任何差錯。一是嚴把“起草關”。對由辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由各科室起草的文件，進行嚴格審核，仔細修改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。對所有的文件進行仔細校核，使格式、內容力

求準確無誤，認真撰寫通知、總結、匯報、宣傳稿件、上報上級主管部門的材料等文稿，確保我局各項工作及時、準確安排部署。三是嚴把“收發關”。對上級文件及時登記送辦，應該保存的文件及時整理存檔。

二、強化管理，認真做好會務、活動組織工作

1、增強服務意識和創新意識，科學制定并完善重要會議、活動的服務工作。局辦公電話、會議室實施專人管理，及時準確的通知會議及下發會議通知，做好會前各項準備工作，以及和會議相關材料的收集、整理匯編、存檔。扎實做好會務接待工作，保證了會中的服務工作，以及會后宣傳報道工作準確、及時。

2、做好領導的參謀助手作用。積極主動做好領導公務活動的日程安排和組織協調工作，確保了領導公務活動的順利進行。

3、做到精簡會議、改進會風，會議形式有創新，會議質量得到明顯提高。

4、參加區級以上會議做到準時到會、組織有序、紀律良好。

三、做好各項調研工作，積極配合領導組織調研

今年五月，我局確立了xx專題和進一步改善xx投資軟環境研究為調研課題，撰寫的兩篇調研論文并得到了上級主管部門的認可。

四、注重質量，扎實做好信息報送工作

為進一步推動全局信息報送工作，在局領導的高度重視下，在局二級單位、各科室的大力支持下，局黨政辦公室較好地完成了向區委報送信息工作。并選派人員參加了xx組織的信息報送培訓班，進一步提高了信息報送工作的意義和作用。

五、圍繞區委中心工作，配合完成區委督辦的有關文件、會議的貫徹落實情況

在過去一年里，我局黨政辦公室緊緊圍繞區委中心工作，按要求及時辦理區委領導交辦批示意見，貫徹落實好區委重要工作部署、重要會議及階段性重要工作部署，積極配合區委督查室開展的專項督促檢查和督查調研，對區委常委會工作要點明確的工作任務、區委常務會議議定重要事項完成情況做到每月向全系統通報一次月結、每季度向區委報送一次季度結、半年做一小結、全年做好總結。

六、提高保密意識，做好保密工作

積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入機關的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織機關干部學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市區組織的保密知識培訓，時刻提醒注意保密事項，尤其是全局干部人事方面的保密工作。同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育

工作。

七、圍繞中心，服務大局，不斷強化公務接待服務工作 建立了機關財務、接待、小車管理、機關環境衛生、國有資產管理等工作制度，在接待服務工作中，履行全程陪同接待，較好地完成了人大、政協調研我局和政協分組會的接待工作。受到了各界領導的充分認可和肯定。

一年來，黨政辦公室做了一些工作，取得了一些成績。但這與局領導的支持和機關其他部門同志的幫助密不可分，同時，辦公室的工作還存在著一些不足。主要是信息工作制度上還有不足，公務接待服務工作還不夠全面，在下段工作中，我們積極改進工作中的不足，爭取為領導、基層、群眾服好務，做到高水平的服務質量，使黨政辦公室工作更上一層樓。

第三篇：黨辦三季度總結

黑龍江省傳染病防治院

黨委辦公室2011年第三季度工作總結

黨委辦公室按照廳黨組要求，緊緊圍繞醫院中心工作，統一思想、凝聚力量，積極完成各項工作任務，加強醫院物質文明、精神文明、黨風廉政建設。現將第三季度工作情況總結如下：

1、組織醫院黨員干部，深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝

建黨90周年大會上的重要講話。

2、按照中共黑龍江省紀律檢查委員會和中共黑龍江省委

組織部聯合下發的關于轉發《關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優秀作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的通知文件精神要求，召開了我院領導班子民主生活會。會前，向全院職工發放征求意見表，征求對班子集體及個人的意見和建議。按照廳機關黨組要求，醫院領導班子認真開展“八個不準”“52不準”對照檢查活動，各班子成員形成了自查自糾報告。

3、為進一步幫扶和救助廳直單位困難職工，支援國內、省

內特大自然災害災區群眾解決生產生活困難，按照全省慈善事業統一部署及省直機關工委、省衛生廳要求，院黨委高度重視，在全院范圍內開展了2011年慈善“一日捐”活動。在院領導班子的帶領下，廣大黨員干部群 1

眾積極踴躍捐款，捐款活動按要求、按時限圓滿完成。全院4個黨總支、22個黨支部、58個科室參加了捐款活動，捐款總額為46100元。

4、組織爭先創優先進工作者赴興城參觀考察，共表彰先優

模46名。

5、積極開展志愿者服務活動，統一注冊志愿者300余名。

6、組織醫院志愿者，于中秋來臨前赴二八敬老服務中心開

展義診活動，為敬老服務中心160余位孤寡老人進行了健康體檢，醫院為老人們送去中秋月餅價值千余元，新晚報、黑龍江晨報、黑龍江電視臺、呼蘭區電視臺對活動進行了跟蹤報道。

7、推介醫院引進專家、學科帶頭人，在《黑龍江晨報》刊

登專家特色專欄二期，在黑龍江電臺、哈爾濱市電視臺進行專題講座 期。

8、為進一步促進醫院健康可持續發展，在全院范圍內開展

了“開源節流我先行”專題討論活動。號召各總支、各支部、各科室為醫院發展獻計獻策，通過討論共收集意見建議48項，有效地促進了醫院的健康發展。

9、配合科教科進行各項培訓的影像采集工作。

10、圓滿完成廳職稱評定會議的會場布置、組織、招待工作，完成職稱評定的影像資料采集、編輯工作。

11、完成護理崗前培訓、招聘人員等的影像留存工作。

12、完成二門診義診的影像采集工作。

13、根據深入落實省委《關于貫徹落實<關于黨的基層組織

實行黨務公開的意見>的實施意見》要求，開展醫院黨務公開工作。按照廳黨組要求，上報黨務公開工作經驗材料。

第四篇：國稅黨辦總結

一、2011度工作回顧

2004年麗水市國稅局機關黨辦工作,主要以開展機關效能建設為契機，圍繞局黨組對機關黨建工作提出的各項要求，不斷加大機關黨建工作創新力度，切實在“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”這篇文章上做出了一些探索。

（一）當好參謀，認真履行機關效能建設辦公室職能

組織實施、綜合協調和協助督促檢查是效能辦的主要職能。為認真履行好這一職責，我們提高認識，克服了人手不足的困難，在局上級部門的正確領導下，依靠相關職能部門的鼎立相助，順利完成了各級效能建設領導小組交辦的各項工作任務。

1、當好參謀，擬定方案。

先后擬稿出臺以“按照?提高辦事效率，提高服務質量?的總要求，以制度建設為重點，以建立健全監督考核機制為抓手，以創建學習型、事業型、服務型?三型?機關為切入點，大興求真務實之風，進一步轉變機關職能，規范國稅機關行為，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，努力形成?行為規范，程序簡化，運轉協調，公正透明，廉潔高效?的國稅機關運行機制，為把麗水培育成為浙江新的經濟增長點而努力奮斗”為主要內容的《機關效能建設工作實施意見》和《機關效能建設第二階段工作安排》共兩個方案，為我局各階段的機關效能建設順利協調的進行打下了堅實的基礎。

2、強化協調，周密組織。

一是組織干部參加市政府舉辦的機關效能建設動員大會；二是認真動員組織182名干部參加了機關效能培訓，占應培訓人數的97.5％；三是結合開展“金龍·沃爾得”事件大討論，開展了機關效能建設問卷調查，共發出問卷400份，回收309份，回收率為77.2％，及時寫出了分析報告，為領導提供了較為詳實的決策依據；四是前后寫出各類匯報材料十一份；五是準時參加上級召開的各類效能建設會議七次，做到回局后及時匯報傳達，未發現因貫徹不及是而誤事的現象；六是組織參加麗水市機關效能監察中心組織開展的“陽光投訴”活動，現場受理群眾投訴1件，接受群眾咨詢、解答問題26次，發放各類稅收宣傳資料175份。得到了麗水市機關效能監察中心的贊揚；七是組織舉辦了全市國稅系統“假如我是納稅人”演講比賽；八是聘請了十位機關效能建設特邀監督員。

3、履行職責，督促檢查。

從完善監督約束機制入手，充分發揮特邀監督員作用；始終保持高壓態勢，先后八次組織開展明察暗訪，對檢查結果及時在局域網上公布，對有違規違紀行為苗頭的個人，責成所在單位對其加強教育，及時進行糾正；有力的促進了機關效能建設的深入開展。

4、總結經驗，立足長效。

根據上級部署，我們先后組織開展了機關效能建設 “回頭看”和兩次總結。在總結過程中發現，今年通過開展機關效能建設局機關精神面貌有了很大的改觀，也為今后我局機關作風建設積累了經驗。大體上可歸納為六個“增強”。即：局機關干部的效率意識得到了增強；機關干部的危機意識得到了增強；機關干部的務實意識得到了增強；機關干部的責任意識得到了增強；機關干部的服務意識得到了增強；機關干部的法制意識得到了增強。

總之，通過開展機關效能建設機關作風得到了改進，機關工作效率有了明顯提升，干部素質有了較大提高，促進了各項工作的開展，成效顯著。在“萬名市民評窗口”活動中被確定為市級優質服務先進“窗口”單位；繼續保持了“蓮都區文明單位”稱號；機關黨辦的工作職能也從中得到了進一步的發揮。應該說對上述成績的取得機關黨辦付出了自己最大的努力。

（二）虛功實做，扎實履行好機關黨辦工作的職能。

1、抓黨員教育，重政治理論的學習。草擬出臺了《2004年機關黨員學習計劃》，先后組織機關黨員認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國憲法》、《行政許可法》等重要文獻；在電腦網絡上出刊學習輔導材料九期，共發放各類政治學習書刊資料26批，計1300余冊；聯合監察室舉辦“兩個條例”學習宣講班；“七一”舉行了入黨宣誓儀式，請市委黨校毛傳喜教授上黨課，講授了《新時期如何做一名合格黨員》的課程，全體黨員接受了黨性和保持先進性教育；督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，其中，稽查局支部18名黨員全部寫出了《兩個條例》心得體會，收到了較好的效果；各支部基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

2、抓組織建設，重黨組織戰斗力的增強。在局黨組和局機關黨委正確領導下，一是認真細致地做好機關黨員大會籌備工作，并順利地完成了局機關黨委的換屆選舉。換屆實行差額選舉這在麗水市直各機關中是首家，其經驗及會議模式已被市直機關黨工委廣泛推廣應用；二是牽頭完成機關各黨支部和其班子的調整工作，支部由原來的五個增加到七個，機關黨委委員和支部書記均有副科以上干部出任，支部的協調組織織和凝聚力有所加強；三是嚴格執行發展黨員程序，先后送六位入黨積極分子到市委黨校學習培訓，接收三位同志為中共預備黨員，為五位預備黨員辦理了入黨轉正手續。

3、抓活動載體，重群團組織橋梁紐帶作用的發揮。第一，分別組織協助召開機關工會和婦委會會員大會，順利完成了這兩個委員會的換屆選舉工作；第二，牽頭開展機關工會2004年新春體育競賽、表演活動，共有230余人參加；第三；成功策劃并實施市委辦與本局工會聯誼活動，達到了增進了解，互相促進的預期效果；第四，組織局工會會員為原干部俞林女當 同志遺屬捐款5600元；第五，為慶祝建黨83周年，組織安排了六項活動。其中，派50名干部參加“1300人環城跑”和慰問四名入黨30年以上的困難黨員兩個項目受到上級黨組織的好評；第六，協助組織安排20名工會會員，去北京及北戴河療養；第七，牽頭選送本局干部職工分別參加省、市組織的武術、體育、演唱、演講、國際攝影節等比賽或展覽等活動，先后共有40多人次參加，共獲得各種獎項7個；第八，協助機關團支部參加“3.5”學雷鋒活動和扶貧捐助活動。通過上述這些活動的開展，在一定程度上增強了機關黨組織和群團組織的凝聚力，弘揚了團結協作的精神，為我局精神文明建設增添了光彩。

4、抓黨務日常工作，重機關黨務基礎的夯實。

一是擬稿了《局機關黨委二○○四年工作要點》和制定《二○○四機關黨辦工作計劃》；二是完成了本局機關二○○三年規范化黨支部申報工作，稽查局、直屬分局兩個支部被評為規范化黨支部；三是參加市直機關黨工委組織的規范化黨支部審核驗收工作，通過參與系統驗收，提高了自己的黨務工作水平；四是機關黨務信息檔案的搜集、整理、傳遞、健全和歸檔工作初步走上正軌；五是完成機關黨員活動室籌備工作;六是黨務工作宣傳報道方面，成效較為顯著。上半年共被各類媒體正面錄用報道18篇次。其中，省局信息刊登6篇，市電視臺正面報道三次，麗水報、麗水晚報各報道一次，市效能辦3篇，其余被市局信息所登載，為本局揚正氣、樹形象付出了一定的努力；七是由于黨辦《關于把機關黨務活動經費列入經常性預算的建議》被局黨組所采納，有力的保證了機關黨務各項活動的正常開展。

綜合上述，機關黨辦在各方鼎立支持下，基本完成了年初確定的工作目標，取得了一定的工作成效。但是，由于主客觀原因，我們仍存在一些不足之處，主要是：

1、黨建業務尚不夠熟練。

3、對機關黨建特別思想政治工作調研開展不夠。

2、稅收業務學習較少。明年機關黨辦將在工作中充分正視這些不足之處，以便把工作做的更好。

二、2005工作要點

機關黨委張積康書記在2004年12月16日機關黨委員會議上提出，2005年國稅局機關黨建工作的指導思想主要是：按照“聚財為國，執法為民”的要求，緊緊圍繞國稅局黨組和市直機關黨工委各項工作部署，抓住一條主線，運用好一個載體，堅持一個圍繞，進一步加強以機關黨員特別是黨員干部為重點的思想政治、組織、作風和制度建設，使國稅局基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力、創造力有新的增強，不斷開創各項工作的新局面。機關黨辦要圍繞這一思路開展工作：

（一）抓住一條主線，認真組織學習和貫徹十六屆四中全會精神，不斷加強機關黨的執政能力建設。

1、在組織學習過程中，要重視對其重大意義的理解。

黨的十六屆四中全會是我們黨在改革發展的關鍵時期召開的一次極其重要的會議。這次全會，對于大力加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面，實現中華民族偉大復興，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。引導黨員加深理解是非常重要的。

2、在組織學習過程中，要引導黨員深刻領會和把握其精神實質

一是充分認識中國共產黨執政地位的歷史必然性和加強黨的執政能力建設的重要性、緊迫性；二是深化對我們黨執政55年來的六條主要經驗的認識；三是深刻認識新形勢下加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務；四是增強執政能力建設的責任感、使命感,努力把執政能力提高到一個新水平；五是深刻認識提高黨的執政能力關鍵在于加強黨的建設。

3、在組織學習過程中，要切實加強督促協調和服務工作。

機關黨辦要高度重視對學習貫徹全會精神的組織計劃安排和督促協調和服務工作，及時總結和推廣學習貫徹的典型經驗，不斷把學習貫徹引向深入。要通過“三會一課”、召開學習會、專題研討會和組織撰寫學習心得等途徑，扎扎實實地組織好機關黨員特別是黨員干部以及入黨積極分子的學習。

4、在組織學習過程中，要注重增強“五種意識”，堅持“四個結合”。

要以全會精神引領機關黨員學習全過程，把“聚財為國，執法為民”作為工作的根本出發點和落腳點，心系國稅工作重心，通過學習重點要引導機關黨員增強“發展、宏觀、責任、服務、自律”五種意識，并做到“四個結合”：一是把學習貫徹黨的十六屆四中全會精神與確保明年各項任務完成相結合；二是與做好保持共產黨員先進性教育各項工作相結合；三是與加強機關思想政治工作相結合；四是與做好各項機關黨務具體工作相結合。

（二）運用好一個載體，認真開展保持共產黨員先進性教育。

機關黨辦將把“保鮮教育”當作明年做好機關黨務各項工作的載體來抓。一是確保緊緊圍繞國稅中心工作開展“保鮮教育”；二是認真做好前期調查摸底工作；三是要抓好宣傳引導工作,確保“保先教育”活動在良好的氛圍中順利展開;四是認真制定出一個切實可行的“保鮮教育”活動方案，力戒走過場；五是“保鮮教育”要著眼于提高黨員素質，保持黨員隊伍的先進性、純潔性；六是“保鮮教育”的落腳點放在增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的突出問題和充分調動廣大黨員的積極性，以及為促進各項國稅工作的完成提供堅強的組織保證之上來。

（三）堅持一個圍繞，即緊緊圍繞國稅中心工作，扎實做好機關黨建各項具體事宜。

1、強基固本，不斷夯實黨的基層組織建設。一是繼續協調好規范化黨支部支部創建工作，局機關七個支部都要建成規范化支部。二是認真做好發展黨員工作。三是繼續抓好黨支部“三會一課”制度的落實。四是組織開展系列黨員活動。扎實抓好“創先爭優”有關評選工作，開展創建 “先進黨支部”、爭當“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等各項活動;五是適應國稅征管改革的需要，對機關黨支部的設置作出相應的調整。六是認真做好黨費的收繳、上解工作和黨務活動費用的使用管理工作。七是繼續完善機關黨建制度建設。

2、認真開展文明單位創建工作。開展文明單位創建活動，是推進各項國稅工作長足發展的動力，是推動精神文明建設上臺階的重要途徑。文明單位創建活動是聯動精神文明建設各部位、各環節的載體。要充分發揮機關黨員在“文明單位”創建活動中的先鋒模范作用，制定好創建計劃，明年力爭市局機關獲得市級文明單位。

3、切實做好工青婦等群團工作 根據機關黨辦的職能，必須要做好對工青婦團等群團組織的參謀和服務工作。一是繼續協助各組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚；二是積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進機關精神文明建設；三是要針對機關團員青年特點，積極開展爭創“青年文明號”等系列活動，進一步增強其自身活力，提高廣大團員青年的綜合素質;四是要根據婦委會工作的相關要求，繼續支持在機關中開展“巾幗建功”活動，充分發揮廣大婦女同志的作用。

4、加強機關黨辦自身建設 機關黨辦在新的一年里，要不斷增強工作的使命感和責任感，要加強政治和新知識新方法的學習，不斷提高政治素養和做好機關黨務工作以及為機關黨員服務的能力。要自覺搞好廉政建設，樹立良好形象。要發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，踏踏實實地做好機關黨建工作。

第五篇：2014學院黨辦院辦總結

黨委辦公室 院長辦公室

2014年工作總結

2014年，黨辦、院辦在院黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞學院黨政工作要點和部門工作目標任務，堅持“服務、規范、合作、高效”的工作理念，著眼“辦文、辦會、辦事”三大工作任務，狠抓重點工作，強化規范管理，提高服務質量，圓滿完成了各項工作任務。

一、服務學院黨政工作大局，順利完成各項重點工作

1.牽頭做好市級文明單位創建工作。做好工作小組安排、材料收集、裝訂、外環境整頓等工作，做好會務協調安排工作。

2.順利完成全院性規章制度的清理、審核、發布工作。

3.完成《制度匯編》修訂工作，重新修訂了《黨務人事制度匯編》、《行政后勤制度匯編》、《學工制度匯編》、《教務制度匯編》，規范學院管理工作，并提高管理水平。

4.編制學院《工作簡報》，自本學期9月起印制第一期學院工作簡報，每月一期，將學院要文、處室工作、系部動態精編匯總，并報送省廳、市政府等有關領導。

5.根據2014年黨政工作要點，做好全院各部門、單位2014年工作目標任務的分解匯總和督查落實工作。

6.根據全年和秋學期黨政工作要點，協助院黨委確定全年重點工作和秋季學期主要任務，并抓好重點工作、主要任務的督查落實工作。對黨委會、院長辦公會、院領導碰頭會研究確定的事項，及時跟蹤，做好督促推進工作。

7.加強辦公室系統文秘隊伍建設。建立了全院辦公室系統文秘人員工作網絡，組織了《第一期行政文秘人員培訓》，邀請嘉職院辦公室主任、市委黨校副校長到校進行專題講座，在辦公室內部開展業務研討活動，加強了文件處理、綜合接待、值班工作等日常業務培訓。

8.加強師德師風優化，部門工作作風進一步改進。要求全體人員進一步密切聯系師生，改進工作方式，明確工作紀律，提升服務質量，樹立了部門良好形象。

二、規范流程，辦文水平得到進一步提高

1.文件處理流程進一步優化。除涉密文件外，所有院內外來文均在網上辦公系統流轉，加強了文件跟蹤督辦，進一步提高了辦文效率。全年共收到并及時處理浙江省教育廳、嘉興市教育局來文400余份、傳真件和政府公務郵件72份。

2.文稿起草核稿質量穩步提高。深入調查研究，切實改進文風，不斷提高各類文稿起草質量，全年共計起草領導講話、會議材料、工作匯報等各類文稿60多篇。按照國家最新頒布的公文處理辦法，進一步規范發文程序，做好學院上報和下發文件的核稿、印制、院對、發送工作，全年印發各類公文**多件。

3.議題流轉程序進一步規范。按照科學、規范的要求，修訂完善了黨委會、院長辦公會、黨政聯席會會議事規則。召開黨委會、院長辦公會、分管院領導辦公會、有關專題會議30多次，做好會單制定、會議組織、會議材料準備、會議紀要撰寫等工作。

4.信息采寫工作進一步加強。及時掌握全院工作動態，積極組織編寫反映學院內涵建設成果的宣傳信息，編寫學院《工作簡報》4期。

5.印章和機要涉密文件管理更加嚴密。嚴格執行用印審批和登記制度，嚴格機要涉密文件管理規范，全年用印700多人次。

三、規范管理，綜合服務水平得到進一步提高

1.會務組織服務水平不斷提高。全年組織各類大中型會議30多場。協辦師德師風建設動員大會、學院招生工作總結會議、中層干部培訓班學習班、2014年黨風廉政建設大會等重要會議40余場次。科學管理學院會議室，提供周到細致服務，全年累計服務會議達90余場，服務人數達1000人次。

2.公務接待工作更加規范。嚴格執行中央和省市、院有關公務接待規定，先后接待了浙江省副省長鄭繼偉一行檢查組、嘉興市市文明單位考核組、浙江省教育廳學生管理處調研組、浙江省高校食堂穩定工作檢查組，市政府柴永強市長、嘉興市教育局辦公室主任顧朝漁等領導來校視察，臺灣東南科技大學、常州信息職業技術學院、湖州等兄弟院校來賓交流20余批次，組織匯報會近30場。

3.車輛管理工作更加科學。按照《關于公務車輛管理的規定》，加強了機動車派車安排、費用審核登記工作，車輛管理更加規范。

四、做好信訪和法律事務工作，維護院園和諧穩定

暢通信訪渠道，妥善處理來信來訪工作。全年處理接待上訪人員、信件10

余次，及時跟蹤處理過程，做好落實反饋工作。

五、做好檔案工作，鞏固“五星級”建設成果

1.檔案資料編研工作繼續加強。全年完成《創建市級文明單位臺賬》、《鹽城年鑒》等入編單位承擔的稿件編寫任務，出版《鹽城工學院年鑒（2014）》。開展2014－2015學年初高等學院基層報表和院內辦學資源狀態數據表統計報送工作，編輯出版《鹽城工學院辦學資源數據匯編（1996-2014）》和《鹽城工學院辦學資源狀態數據表（2014）》。

2.檔案信息化建設扎實推進。做好辦公自動化系統文件向檔案管理系統移交工作。完善了干部人事檔案管理信息系統。加強了檔案網站和電子文件檔案建設，全年共掃描檔案11萬張。

3.檔案借閱更加嚴密規范。全年收集、整理各類檔案1萬多件，為院內、外提供各類檔案服務1000多人次。做好檔案統計工作，及時準確向省、市檔案局報送檔案統計信息。抓好檔案安全，加強涉密檔案借閱檢查，全年未發生檔案實體或信息安全責任事故，順利通過市檔案局年檢。

六、存在問題及努力方向

忙于日常公文處理,協調服務方面較多,主動咨詢參謀,調查研究不夠;為領導和師生服務方面的工作還不夠細致,需從細節的完善和提高入手,進一步提高服務質量;有時在工作中嚴格要求還不夠到位,要把思想政治建設各項要求融入制度建設當中,進一步加強科學管理;對教育科學的深入研究不夠,要加強對高等財經教育發展趨勢的分析,積極開展教情咨詢,進一步為領導決策服務;工作的視野還不夠開闊,需加強與兄弟院院之間的學習交流,進一步增強工作的預見性和系統性;作風還不夠深入,要更加全面及時地了解學院和師生的動態。

黨委辦公室 院長辦公室 2015年1月20日