第一篇：為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神,進一步統一思想認識、解決自身問題、加強作風建設、不斷增進團結、提高工作能力，12月19日上午，商務局召開2011年度民主生活會，商務局秦局長主持會議并帶頭發言。

這次民主生活會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會、省第十次黨代會、市第次黨代會精神，堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風，聯系工作實際，認真查找黨性修養、工作作風等方面存在的問題，從增強宗旨意識、履行職責使命和抓好工作落實等方面提出具體整改措施，為推進轉型跨越發展提供強大的精神動力。

秦局長要求黨組成員結合自己的思想和分管工作的實際，認真查找自己在思想觀念、能力素質、黨性修養、作風建設等方面存在的突出問題。局班子成員繼續發揚團結合作、求真務實的精神，既要維護好集體領導的權威，又要認真負責、大膽工作，共同為商務局的發展盡心盡力、盡職盡責。全局黨員干部都能夠站在貫徹落實科學發展觀的高度，圍繞會議主題，結合思想和工作實際，暢談個人認識和體會，深入剖析原因，并提出切實可行的整改措施，達到了統一思想、改進作風、增進團結的目的。

第二篇：為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神

為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，深入持久地開展學雷鋒活動，不斷提升廣大員工思想道德素質，推進公司精神文明建設，促進企業和諧發展，在紀念毛主席“向雷鋒同志學習”題詞49周年之際，倡議組建 “郭明義愛心團隊”，廣泛開展以弘揚雷鋒精神為主題的實踐活動，充分展現企業的良好形象。

雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模，向世人樹起了一座令人景仰的思想道德豐碑，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，哺育和激勵了一代又一代人成長。雷鋒精神內涵十分豐富、意蘊十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。我們要深刻認識在新形勢下開展學雷鋒活動的重要意義，不斷賦予雷鋒精神以新的時代內涵。

郭明義同志是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表，他賦予了雷鋒精神新的時代特征，體現了新的道德追求。在他的影響和帶動下，郭明義愛心團隊已經逐漸成為傳承雷鋒精神，共建和諧社會的鮮明文化符號。成立郭明義愛心團隊對于促進公司精神文明建設的發展起到了重要作用。我們要在全社會學習郭明義活動中當好表率、走在前列，把雷鋒精神傳承好、發揚好，為構建和諧企業作出應有的貢獻。

廣大職工群眾要以紀念“向雷鋒同志學習”題詞49周年為契機，緊緊圍繞生產經營中心工作，緊密結合“為民服務，創先爭優”活動，發揮郭明義愛心團隊作用，努力建設一流的職工隊伍。積極參與社會公益事業，廣泛開展貼近人們生產生活需求的愛崗敬業、節能環保、文明交通、尊老愛幼、志愿幫扶等活動，使郭明義愛心團隊成為傳播雷鋒精神的窗口。

第三篇：為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神

為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，落實中央關于加強和創新社會管理的決策部署，有效推進監獄管理規范化建設，進一步提高罪犯教育改造質量，確保監所安全穩定，促進監獄人民警察隊伍建設，根據司法部《關于在全國監獄勞教(戒毒)系統開展規范化管理年活動的意見》，特制定我省監獄系統開展規范化管理年活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞深化“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，堅持監管工作“首要標準”，以完善制度、規范行為、加強監督為基本要求，大力提高監獄規范管理水平，進一步建立完善監獄管理體系和工作機制，提高罪犯教育改造質量，提高監獄人民警察隊伍的政治業務素質，提高監獄工作的科學化管理水平，確保監獄持續安全穩定，為加強和創新社會管理、維護社會和諧穩定、促進經濟平穩較快發展作貢獻。

二、時間安排

此次活動為期一年，從2011年4月至2012年3月底。

(一)準備階段：2011年3月-4月。省監獄管理局進行部署，制定實施方案，印發有關學習規范化管理年活動文件，做好工作安排。

(二)學習培訓階段：2011年4月-5月。省監獄局和各監獄根據不同層級、部門、崗位要求，認真組織學習規范化管理年活動文件，同時加強有關法律法規、規章、規范性文件和管理制度的學習。每人學習培訓時間不得少于10天。

(三)實施階段：2011年5月至l2月。省監獄局和各監獄認真做好各項制度的立改廢工作，完善各項管理制度。加強檢查考核，認真開展督察，嚴格制度落實，糾正管理行為不規范現象。適時召開現場會，總結推廣成功經驗和做法。

(四)總結驗收階段：2012年1月至3月。各監獄對活動情況進行認真自查和總結，并于2012年2月15前報省局。省監獄局在2012年2月15日-2月29日對活動情況進行總結驗收。

三、活動目標

通過開展監獄規范化管理年活動，使全體監獄人民警察更加熟悉并充分掌握相關法律法規、規章制度和政策。全面健全完善并落實刑罰執行管理、教育改造管理、獄政管理、警察隊伍管理、設施和經費管理等制度，規范管理行為，強化責任追究，切實將監獄管理和隊伍建設提高到新的水平。

四、主要任務

加強監獄執法、獄政、教育改造、生活衛生、監獄人民警察隊伍、安全警戒設施、制度建設等規范化管理，使各級領導干部和全體監獄人民警察進一步掌握相關法律法規、規章、規范性文件和管理制度，全面規范監所管理行為，提高依法嚴格科學文明管理水平。

五、具體內容

(一)進一步規范刑罰執行管理

要求：建立健全執法工作標準，嚴格執法程序，規范執法行為，全面落實獄務公開。

重點：1.嚴格落實罪犯收監制度，規范新收罪犯法律文書查驗、人身物品檢查、通知家屬、入監登記及建立檔案等程序；

2.嚴格落實罪犯釋放制度，建立罪犯基本信息溝通機制，為罪犯刑釋后開展

安置幫教工作提供準確的信息資料，并落實與安置幫教部門的銜接措施；

3.完善落實罪犯計分考核制度；

4.規范減刑、假釋工作，按照法定條件、程序提請減刑、假釋，做到事實清楚，材料齊全，程序完備，文書填寫規范；重點規范分監區集體評議、監區長辦公會審核、監獄提請減刑假釋評審委員會評審、公示、監獄長辦公會決定程序；

5.規范暫予監外執行的適用范圍、提請、審批、交付和收監程序，嚴把病情鑒定、審查關，與有關部門的銜接手續齊備；

6.規范獄務公開工作，公開監獄執法內容、程序等，加強執法監督；

7.規范罪犯解回再審管理，認真審核相關材料，做好罪犯解回再審工作；

8.規范罪犯的訴求管理工作，落實申訴、控告、檢舉制度，規范程序，細化管理，及時做好登記、轉遞和辦理、答復工作；

9.規范落實罪犯立功審批工作；

l0.規范罪犯死亡處理工作。

(二)進一步規范獄政管理

第一、規范獄政管理

要求：安全穩定五項機制和四防一體化制度落實到位，落實對罪犯學習、勞動、生活現場的直接管理和對重點人員、重點物品，重點時段、重點部位的管理。

重點：11.健全完善落實監獄安全防控、排查、應急處置、領導責任和研判五項機制；

12.完善落實人防、物防、技防、聯防四防一體化制度；

13.完善落實對罪犯學習、勞動、生活現場的直接管理；

14.嚴格執行《監獄服刑人員行為規范》；

15.落實對重點人員、重點物品、重點時段、重點部位的管理；

16.規范罪犯分押分管和處遇管理，規范出(入)監監區、高危犯監區(禁閉室)、老病殘犯監區等監區管理；

17.規范監門管理，明確警察與武警的責任劃分；

18.規范罪犯會見通訊管理、出入監車輛管理、外協人員管理；

19.規范手機、酒類、毒品、現金、刀具等違禁品和危險品查禁工作；

20.規范罪犯獎懲工作；

21.規范槍支彈藥及警戒具管理；

22.規范罪犯集訓、禁閉、隔離審查工作；

23.規范罪犯調遣、外出就醫、離監探親、特許離監探親等工作；

24.規范港澳臺及外國籍罪犯管理工作。

第二、規范獄內偵查管理

要求：健全獄內偵查工作機構，完善、落實獄內偵查工作制度，及時有效防范和打擊獄內又犯罪。

重點：25.建立健全獄內偵查工作專門機構，配齊專職獄內偵查警察，配備獄偵必備器材；

26.完善獄內偵查工作相關制度；

27.規范獄情排查、收集、研判、處置工作；

28.規范和落實危險罪犯、要害部位的排查和管控工作；

29.規范獄內偵查辦案程序；

30.規范耳目物建、使用和獎懲工作；

31.及時破獲獄內案件。

(三)進一步規范教育改造管理

要求：貫徹落實監管工作“首要標準”，堅持以提高教育改造質量為中心，全面落實罪犯教育改造制度。

重點：32.落實“5+1+1”教育改造模式，規范思想道德教育、法制教育、文化教育、管理教育、勞動教育、出(入)監教育；

33.規范職業技能培訓工作；

34.落實對危安犯、頑固犯、危險犯、慣犯累犯、邪教類罪犯等重點人員的教育改造及相關制度；

35.規范心理矯治工作，規范服刑人員心理健康指導中心建設；

36.規范個別教育和分類教育工作；

37.規范罪犯改造質量評估，確定重點幫教對象，落實罪犯入監甄別及出監前綜合評估；

38.規范監區文化建設工作；

39.規范社會幫教工作和對罪犯刑滿釋放時的銜接工作；

40.完善落實安全生產制度、勞動工時制度和節假日休息制度；

41.完善落實勞動保護和勞動報酬制度；

42.規范生產設備、設施和勞動工具管理；

43.完善落實罪犯勞動崗位管理及崗前、崗中、轉崗培訓制度和技術等級培訓制度；

44.建立健全罪犯勞動改造成效評估標準；

45.嚴格執行生產項目準入制度，加快退出高危行業和高危生產項目；

46.規范監獄企業生產經營行為。

(四)規范生活衛生管理

要求：健全完善罪犯生活、醫療保障體系，依法保障罪犯合法權益，確保不發生重大公共衛生突發事件。

重點：47.完善罪犯伙食管理制度，按照實物量標準供應罪犯伙食；

48.規范罪犯食品、藥品采購驗收、農藥檢測、存儲、加工制作、食品分發和食品留樣管理；

49.規范大宗生活和醫療物資的招標采購管理，完善罪犯物資供應管理制度，落實進貨渠道、商品種類、商品售價、購物過程管理；

50.規范監獄醫療機構的執業許可取得和醫務人員的依法行醫活動；

51.規范新收罪犯入監體檢項目和程序，規范罪犯健康體檢和健康檔案的建立和管理；

52.規范傳染病、精神病和艾滋病等特殊病犯的集中關押、管理和治療；

53.規范罪犯獄內就醫程序和外出就醫條件及審批程序；

54.規范罪犯危重病情告知其家屬等相關工作；

55.規范監獄罪犯疾病預防控制體系的建立和管理；

56.規范罪犯獄內個人錢款及消費管理；

57.規范監舍內務衛生評比工作。

58.規范監獄日用品供應站管理。

(五)進一步規范警察隊伍管理

要求：政治建警，依法治警、從優待警各項措施得到全面落實，政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的監獄人民警察隊伍建設成效顯著。

重點：59.規范警察日常執法管理行為和值班、備勤工作，規范職位設置、任職資格條件和崗位工作要求、責任要求；

60.規范警力配置，落實75%的警力配置在監管改造一線；

61.完善落實“凡進必訓”、“凡晉必訓”、“定期輪訓”的執法培訓機制；

62.落實監獄主要領導干部、領導班子成員以及重點崗位警察交流輪崗工作；

63.嚴格執行監獄人民警察“六條禁令”，規范警務督察工作；

64.完善警察考核機制，規范執法考評和執法責任追究體系，嚴格執行警察執法過錯責任追究制度；

65.規范警察著裝管理，嚴肅警容風紀，樹立良好執法形象。

(六)進一步規范設施和經費管理

第一、規范安全警戒設施管理

要求：健全完善安全警戒設施、設備，確保功能齊全、運行狀態良好，有效提高管理執法信息化水平。

重點：66.規范監獄大門、武警哨位、圍墻、電網、照明、單警裝備等各項安全警戒設施裝備及相關工作；

67.規范監獄隔離防護、區域功能劃分工作；

68.規范監獄罪犯生活、衛生、教育改造、會見、禁閉設施及裝備；

69.規范與武警部隊“三共”活動的各項制度，落實武警監門哨和前置三人應急小組；

70.完善監獄監控指揮中心建設及相關制度；

71.完善通訊指揮、周界控制、監控、巡視、智能報警、門禁、路障等信息化系統及相關運行制度。

第二、規范經費管理

要求：健全完善經費管理各項制度，落實基本支出經費標準，加強審計監督和紀檢監察，確保經費規范、安全、有效運行。

重點：72.規范監獄預算管理，將監獄行政運行經費、罪犯改造經費、罪犯生活費、獄政設施經費等列入政府財政預算；

73.促進完善監獄經費動態增長機制；

74.規范監獄和監獄企業財務管理和會計核算，嚴格收支分開管理；

75.建立健全內部控制機制，規范監獄經費的管理和監督；

76.規范監獄和監獄企業國有資產管理，實現國有資產的保值增值。

(七)進一步規范制度建設管理

要求：認真貫徹落實國家法律法規、部頒規章和規范性文件要求，確保監獄工作制度完備、運行良好。

重點：77.按照職責分工，對監獄管理工作中凡是未建立相關制度規定的，應盡快建立健全；凡是與相關法律、法規、規章、規范性文件不相符合的制度規定，盡快修改完善或者廢止；

78.要結合實際，細化規章、規范性文件要求，規范監獄、監區及各部門、各崗位的管理職責和管理流程，切實把各項制度落到實處。

六、活動要求

(一)提高思想認識。開展規范化管理年活動，是貫徹落實中央關于加強和創新社會管理決策部署的重要舉措，是實現監獄工作科學發展的迫切需要，是不斷提高教育改造質量，切實把罪犯改造成為守法公民的迫切需要，是保持監獄持續安全穩定，維護社會和諧穩定的迫切需要，是規范執法行為，促進公正廉潔執法的迫切需要。全省監獄機關一定要充分認識開展規范化管理年活動的重要性緊迫

性，采取有力措施，開展好規范化管理年活動，全面提升管理工作水平，不斷開創監獄工新局面。

(二)加強組織領導。全省監獄機關要把開展規范化管理年活動作為當前和今后一個時期的一項重大任務，高度重視，加強領導，精心組織實施。要嚴格按照活動的目標、任務以及時間、實施步驟要求，全面梳理并組織學習法律法規、規章、規范性文件和管理制度。各監獄要根據工作中不同層級、不同崗位的特點，有針對性地提出要求，實行分類指導、分級組織實施。要把開展這項活動與開展創先爭優活動結合起來，與開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動起來，與狠抓監獄安全穩定、提高教育改造質量、全面推進監獄工作改革發展和隊伍建設結合起來，統籌兼顧，科學安排，確保取得實效。

(三)落實工作責任。省局成立規范化管理年活動領導小組，組長：姜明；副組長：許曉剛；成員：鄧祖喜、程志先、李緒林、郭聯好、谷桂林、夏立新、鄔新芳、王紹龍、王平。下設辦公室，程志先、王紹龍任辦公室主任。辦公室設在局刑罰執行(法制)處，章禮海為辦公室副主任。各監獄要成立相應的領導小組和工作機構，統一組織開展規范化管理年活動。各監獄要加強對活動的指導，通過檢查、督察等多種方式，督促各項措施的落實。各級領導干部要深入調查研究，到工作一線，到廣大民警中去，了解基層情況，傾聽群眾呼聲，認真幫助解決活動中遇到的各種情況和問題。

(四)總結工作經驗。通過規范化管理年的實踐，發現和推廣監獄管理工作和各方面工作的經驗，及時將好的經驗和做法上升為制度。要認真做好宣傳工作，展示教育改造成果,樹立監獄機關和廣大干警的良好形象。

第四篇：為深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神

東勝區政府投資工程基本建設辦公室

黨風廉政建設工作實施方案

為深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，按照《鄂爾多斯市東勝區2012年落實黨風廉政建設責任制工作目標及考評辦法》的通知、關于印發《東勝區“效能提升年活動實施方案”》的通知、關于印發《東勝區2012民主評議政風行風工作實施方案》等文件要求，結合我辦工作實際，特制定2012年黨風廉政建設工作方案。，一、總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，進一步貫徹落實《鄂爾多斯市東勝區2012年落實黨風廉政建設責任制工作目標及考評辦法》的通知、關于印發《東勝區“效能提升年活動實施方案”》的通知、關于印發《東勝區2012民主評議政風行風工作實施方案》，為把反腐倡廉宣傳教育工作融入到辦機關日常管理工作之中，以黨員領導干部反腐倡廉教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政等教育，以完善反腐倡廉“大宣教”格局為保證，以促進領導干部作風進一步轉變、在黨員和干部當中形成崇廉尚潔的濃厚氛圍為目標，創新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加扎實的工作作風，推動反腐倡廉宣傳教育工作上臺階、上水平。

二、主要工作任務

(一)認真學習宣傳黨的十七屆三中全會和中紀委十七屆三次全會精神，認真組織廣大黨員領導干部學習胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全會上的重要講話，著力宣傳中央和省州縣黨委關于反腐倡廉的方針政策、決策部署和工作安排，引導廣大黨員干部正確認識反腐敗斗爭的形勢和任務，增強反腐倡廉工作的信心。

(二)充分發揮“大宣教”作用，積極開展反腐倡廉宣傳工作進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。年內召開不少于兩次會議，專題研究本部門反腐倡廉宣傳教育工作。制定和完善反腐倡廉宣傳教育工作制度，建立長效機制。

(三)全面推進廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚的文化氛圍

1、按照區紀委的工作安排，積極配合各相關部門開展廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村”的“六進”活動，并重點抓好進機關、進家庭、進企業活動：——廉政文化進機關：結合領導干部作風建設，突出理想信念、從政道德、黨的優良傳統、干部作風、黨紀條規和法律法規教育六個重點。倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的工作作風和健康向上的生活情趣，努力提升機關廉政文化活動檔次。

——廉政文化進家庭：配合縣婦聯開展創建文明家庭和家庭助廉活動，進一步加強對領導干部配偶子女的教育，筑牢家庭廉政防線。

—— 廉政文化進企業：以“誠信經營，守法經營，廉潔經營”為主題，在繼續做好縣電力公司等重點企業的基礎上，促進全縣各類企業做好廉政文化進企業活動，與企業廠務公開結合起來，通過看廉政片、出廉政專欄等形式，全面推進我縣企業廉政文化建設。

(四)加強黨員領導干部的廉政教育，全面落實《實施綱要》、《實施意見》、《實施綱要任務分解》提出的反腐倡廉宣傳教育的各項任務，圍繞黨員干部抓好理論教育、主題教育、自律教育和正反典型教育，進一步增強拒腐防變能力。

1、認真抓好反腐倡廉理論教育。積極組織廣大黨員干部深入學習宣傳貫徹十七大、中紀委十七屆二次全會和省紀委八屆三次全會、市紀委七屆三次全會精神，繼續學習黨政紀條規，學習胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要講話等，進一步增強黨員干部拒腐防變意識。

2、開展主題教育。根據區紀委開展黨風廉政教育月活動的要求和部署，在5—8月，用累計不少于一個月的時間，組織本單位開展一次黨風廉政教育月專題活動，狠抓“學習實踐科學發展觀，加強領導班子的建設”活動載體，推動我辦黨風廉政教育月活動向縱深發展。

3、抓好自律教育。以科級領導干部為重點，按照區紀委的安排，在科級干部中開展“讀文章、思廉潔”自律教育活動，認真閱讀《廉文薦讀專刊》等刊載的廉潔從政相關規定和文章，科級領導干部要積極撰寫學習心得，達到讀有所思、學有所悟的目的。

(五)抓好正反典型教育。積極組織黨員和領導干部觀看警示教育電教片，采取多種形式開展正面榜樣教育和反面警示教育，以先進典型激勵人，以反面典型警示人，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

三、措施要求

各黨組織要充分認識開展反腐倡廉宣傳教育工作的重要意義，結合本單位、本股室具體工作實際，積極組織實施。把反腐倡廉宣傳教育的任務落到實處，加強監督檢查，完成各項工作任務。要強化協調意識。堅持在黨組織的統一領導下，充分發揮黨員干部的積極作用，確保完成本系統反腐倡廉宣傳教育各項工作任務。

第五篇：和貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神

和貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，努力完成職教攻堅任務。在抗擊南方冰凍雪災和抗擊四川汶川特大地震救災等行動中，積極捐款，與中央保持一致。組織教師學習《中小學教師職業道德規范》(新修訂版)，組織師德師風建設工作，全面提高本校教師的職業道德素質。接受學校委派，起草制定《教師聘用制度》、《教學事故認定和處理辦法》、《教師績效工資發放度》等文件，積極探索人事管理制度改革，促進工作質量的提高。

二、全面提高教學質量，打造教學質量品牌。領導教務處抓教學常規工作，制訂常規管理制度，重點抓教師的課堂教學和管理工作，向課堂教學要質量。在管理改革方面，探索實踐新的專業組管理模式，對提高管理效率，有利統籌教育教學資源，促進專業組管理規范化專業化方面取得一定經驗。繼續組織實施綜合評教活動，探索實踐教師課程級別評定工作，嚴格把關對教師的綜合考核，促進教師努力學習專業技術，學習業務本領，努力提高教學水平能力，努力上好課提高教學質量。

積極組織教師培訓，每學期期末都有計劃地組織教師參加校本培訓，組織教師參加自治區和國家級專業培訓，組織教師到區內優質學校考察交流學習，組織教師到企業接受生產實踐訓練提高專業技能，通過每學期組織“如何上好新生入學第一堂課”的教研活動，培訓和提高教師課堂教學組織藝術，對穩定新生入學情緒，提高學校教學質量聲譽有很大的促進作用。組織對新教師入職的崗前培訓，組織有關骨干教師個別指導年輕教師如何上課，積極培養鍛煉和幫助年輕教師盡快成長成熟。

積極組織專業技能競賽，通過競賽促進教學質量的提高，組織計算機和數控專業參加10年自治區中等職業學校專業技能競賽，榮獲各單項三等獎，在全區農村職校名列前茅;組織本校各專業技能競賽，評出電子、電工、焊工、數控車工、計算機文字錄入、電子排版、電子幻燈、圖形圖像處理、計算機組裝維護等優秀選手，鼓勵和促進學生積極學習專業技能，提高專業教學質量。組織計算機專業學生參加ceac考證工作，督促其他專業組抓好學生考證工作，進一步提高了我校畢業生的“雙證率”;申請加盟了全國計算機信息高新技術考試(citt)培訓考試點，使學校成為全國計算機ata考試站，通過抓考證提高教學質量。

三、制訂教學工作計劃，推動并檢查學校教學工作的正常開展，修訂各專業實施性教學方案，組織課程建設，制訂各專業的課程標準、教學方案、實訓報告冊，規范專業教學，組織文化課教學改革，積極探索校本教材的編寫。兼任德育課(社會課)教研組長，主持學校德育課(社會課)教學工作，組織教師進行德育課(社會課)課程建設，親臨教學工作第一線，每周兼上2-4節德育課(社會課)，完成教學任務。推動和組織各教研組進行校本教研工作，努力探索具有我校特色的精品課程建設。

副校長是校長的助手，對校長負責，協助校長做好分管工作。本著“以學生為本，實事求是”的觀念，全面有序地開展各項工作。現對自己過去一年來的工作和自身建設情況回顧和總結如下：

一、思想政治素質堅持以“三個代表”重要思想、十七大報告和科學發展觀為指導，認真學習和落實《義務教育法》，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生。嚴格執行上級教育行政部門的決定決議。對工作認真負責，實事求是，勇于進取。以德治校，依法治校，廉潔、勤政、公正。絕大多數教職工滿意。

堅持政治學習，關注國家大事，積極參與社會公益事業。樂于理論學習，不斷提高自己的思想力和管理能力。學習注重實效，要求自己必須具有系統先進的辦學思想，要有獨特的視角，能跳出課堂看教學；要有獨特的見解，不能人云亦云；要有獨特的能力，能獨立開展工作，不把自己份內的事情推給他人做；要有獨特的工作風格。

學習內容：一是注重學習馬克思主義、毛澤東思想在當代的新發展、新成果，主要是鄧小平理論和江澤民“三個代表”為核心的重要論述，形成教育創新的辦學方針和指導思想；二是學習當代教學論，特別是要認真學習創新教學論，掌握“以人為本”的思想品質，真正有效地實現學生的主體地位；三是學習當代的教育心理學和思維科學，了解學生的心理、思維特點規律，提高課改和教學的水平；四是學習以信息論、控制論、系統論為主要內容的現代管理學，增強辦學、改革、建設、管理、創新的力度。

努力改變自己的工作作風。能夠以身作則，要求教師做到的，自己首先做到，自覺發揮模范帶頭作用。善于協調各種關系，團結協作，開拓進取，調動教職工的積極性。主動接受黨組織和群眾的監督，認真聽取方方面面的建議和意見，改進教育教學工作。堅持按章辦事，積極參與學校重大問題的決策。具有改革意識和創新精神，領導教職工創造性地實施素質教育。能從當地經濟發展需要和學生實際出發，改革辦學模式。

二、工作實績情況

1、協助校長全面正確的貫徹黨的教育方針，為校長決策及時地提供科學依據，幫助校長制定與組織實施學校工作計劃。經常向校長請示匯報工作，及時向下級傳達校長的指令。校長不在時負責主持學校的日常工作。

2、分管學校的德育工作，協助校長領導和組織學校的德育工作。通過教學和各項活動對師生進行師德和思想品德教育工作。貫徹落實國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，德育工作有計劃，活動有記實。3月28日開展了三結合教育，召開學生家長會，參加人126人，為歷次家長會人數之最，充分體現了家長對教育的重視程度。結合國家大的自然災害開展了愛心教育活動，師生踴躍捐款，累計金額6414元。“7.1”開展了文藝活動。按要求開展社會實踐活動。

3、分管學校的繼續教育工作。

（1）學校成立了由校長任組長的教師繼續教育工作領導小組，明確了校長是第一責任人，有主管的副校長，有專門的工作班子。領導組成員由校長、副校長、主任、骨干教師等構成。制定了教師繼續教育工作計劃，對教師培訓工作作出具體安排，針對工作計劃，年終進行了工作總結。

（2）組織實施。學校現有教職工42人，教師學歷合格率100%，本科學歷31人占教師總數74%，年輕教師有7人學歷沒有達到本科的，全部參加提高學歷培訓，今年12月將有3人本科畢業。學校要有參加提高學歷培訓教師名冊。教師全員參加校本培訓。通過集中學習和自學的形式，接受了不少于24學時的培訓，教師有培訓教材、有講稿、教師有學習筆記。

（3）加強師德教育，把師德培訓放在首位，認真教育部《關于全面加強和改進中小學師德建設的若干意見》，開展師德民主評議活動，樹立本師德典型2名，語文教師XXX，歷史教師XXX，交流師德經驗。師德典型有經驗材料。

（4）校本培訓。利用業務學習，對教師進行系統的業務培訓，學習后教師要有相應的學習筆記和應用材料，結集出版了《教學反思》專題。從學校實際出發，制定教師培訓規劃，并依據規劃定出學年教師培訓計劃。學校主管教學領導對教師進行有關教學的專題講座。

（5）加強遠程教育的利用和開發。學校充分利用多媒體教室、微機室組織教師觀看中學教師繼續教育課程及新課程課堂教學錄象，有觀看記錄，教師要有聽課記錄，聽課后教研組長認真組織討論，并有記實材料。由于遠程教育工作成績突出，XX市遠程教育工作現場會于XXXX年10月16日在我校召開，我校做了經驗交流，并觀看了我校自己制作的遠程教育宣傳片。

（6）培訓成果。XXXX年送課下鄉活動來我校，我校教師XXX老師做了典型發言。XXX老師的綠證課被評為市級優質課。XXX老師的信息技術課被評為地級優質課，現參加省級 優質課評比。XXX老師被評為地級基本功優秀教師。XXX老師的化學課被評為地級優質課。

3、分管學校的兩基工作（1）、制定了義務教育發展規劃和工作目標，并按時進行總結。

（2）、學校現有x個教學班，學校在校生xxx人，平均班額xx人，最大班額xx人，學生隨機分班，無超大班，不辦重點班，沒有開除學生或變相開除學生現象。關愛轉化學生落到實處，開展了“幫教、幫學”活動，每名班主任至少“幫教”1人，每位任課教師“幫學”1人，累計“幫教”8人，“幫學”27人。

（3）、控輟工作有措施，有經驗材料。上學年在校生xxx人，變動情況轉入x人、復學x人、降入x人、招生xx人、轉出2人、留級8人、休學1人、畢業56人、外流3人、外讀14人、輟學x人，本學年xxx人。控輟工作成績顯著，有xx名學生輟學后，通過學校領導和教師耐心的思想動員，而進入技校和職校學習，使學校上學年輟學率由6.3%降至2.5%。本學年初在校生239人，變動情況為復學2人、轉出2人、外流1人、外讀10人、輟學2人，現在校學生226人，輟學率0.8%。學校有控輟經驗材料，有先進個人的事跡材料。

（4）、學校新老三室建設完成，有完善的管理機制，制定了教學設施配備計劃，每年都投入一定的資金購買教學設備，2008年更新學生桌椅85套，價值xxxxx元；購買圖書xxx冊，價值xxxx元；購置實驗儀器藥，價值xxxx元；平整籃球場地和排球場地投資2300元；購買學生體質健康測試儀器臺階實驗依投資1350元。遠程教育工程利用 情況良好，能正常接受上傳資料，及時下載有關資料。2008年10月16日大安市初中遠程教育工作現場會在我校召開，我校教師XXX作了一節利用多媒體教學的觀摩課，觀看了我校制作的遠程教育宣傳片，我校做了典型發言。加強校園美化建設，為學生提供一個身心愉悅的學習環境。今年我校又投資了4000多元，對楊樹、花樹進行了補植，盡最大的努力改變學校綠化環境。

（5）、學校“五五”普法有規則，學期初有工作計劃，按計劃開展工作，教師集中學習《新義務教育法》，教師并且寫學習體會，學校通過廣播宣傳《新義務教育法》，使廣大師生接受法制教育，10月份對學校師生進行法律知識考試，考試結果學校存檔。法治教育有教材，課程配備教師，有記實總結。

（6）、減輕學生負擔有規定。學校有分管校長負責體衛藝工作，按計劃開展體育活動、文藝活動，舉辦了運動會、越野賽、文娛演出、美術作品展等，認真開展陽光體育活動，制定了活動方案，將器材下發到班，讓學生在課間動起來，保證了“每天鍛煉一小時”的要求。全面實施《學生體質健康標準》，加強了課間操的管理，保證了兩操的實際效果。上學期召開了全校體育運動會，本學期開展了秋季越野賽。這兩項活動基本上使全校的師生都參與進來，旨在豐富師生的校園生活，提高師生的身體素質，形成一種人人熱愛體育活動，加強體育鍛煉的一種氛圍。我校還把每周二定為教師的業余活動時間，為教師提供參加體育鍛煉的環境和時間條件。

（7）、高度重視安全穩定工作，責任落實，檢查到位，安全教育管理規范化。通過廣播、觀看錄象、主題班會等形式，重點加強了對地震知識、交通安全、食品安全等知識的宣傳和教育。組織學生觀看了《如何保護自己》地震知識錄象。6月份，學校發現學生“猩紅熱”病例，及時宣傳預防、治療知識，使病情得到及時控制。

三、廉潔自律情況嚴格遵守廉潔自律的有關規定，在日常工作、評優選先、晉職晉級、福利分配等方面不計較個人名利和個人得失，不搞特殊化。在招生、人事等方面不以權謀私，能夠自覺抵制社會不良風氣。

四、存在的問題和改進的措施

1、學生檔案管理手續還須進一步規范。由于學生家長外出打工的越來越多，造成學生流動性較大。履行必要的手續，完善流動學生的管理制度

2、學生體質健康及格率較低。按要求開展好體育活動，促進學生健康發展。

3、交通安全教育要加強。我校在一級公路邊，存在安全隱患，學生安全意識淡薄，需要通過行之有效的教育活動加強安全教育。