第一篇：一周心得

一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)開學一個月了，周三下午七年級語數(shù)外月考。課間活動的時候我翻看了四班孩子的試卷，說實話成績很不理想。很多孩子平時不上課不認真聽講，沒有養(yǎng)成細致認真的習慣，考試的時候粗心大意、馬馬虎虎，導致很多題目會做卻被扣分甚至沒有做對。監(jiān)考過程中我發(fā)現(xiàn)還有個別孩子打瞌睡，顯然是沒有把考試當成一回事，得過且過，無所顧慮。學習很重要的一個環(huán)節(jié)是預習。也就是在老師上課之前，得先自己通讀教材，在預習中要盡量搞清楚哪個是自己理解的，哪些是需要上課重點解決的問題，把不懂的問題標記下來，上課時有重點的聽課。這顯然也是我們在教育方法上的缺失。教語文的王老師常常跟我講，我們的孩子讀書太少了，很多課文理解不來，寫作文沒詞匯。考試是我們發(fā)現(xiàn)問題，改進教學方法的最好途徑，老師引導的是方向，成功靠的是個人努力，希望我們的孩子及早明白這一點，發(fā)憤圖強。靜心學習無論老師還是學生都有一個感覺總是感嘆時間過的很快，總是覺得每天很忙??原來想要做的事也一拖再拖，覺得沒時間做，或是需要學習的時候靜不下心來。讀書時領悟的越多，你越會感到焦躁不安，當焦躁不安到無法忍受時，這就是“極點”。有的人在沒有達到“極點”時就不學習了，就要休息一會。還有的人，上課時，總期待著下課鈴聲，因為這樣就有休息的理由了。當你達到“極點”時，仍坐在座位上學習，焦躁不安到無法忍受時仍在忍受，你就會超越“極點”，這時，焦躁不安的感覺消失了，變成了舒暢和充滿力量。這就是超越“極點”。每天超越“極點”的數(shù)量越多，超越“極點”的感覺越明顯，學習進步的越快。你應盡量使自己每天盡量多的超越“極點”。而超越“極點”首要就是能夠靜下心來。也只有靜下心來才能一點點去超越。

這一周，有幸參加了新疆初中課堂教學聯(lián)盟2017年高效課堂復習研討會。25日早上，是石河子第十中學的孫曉邈老師和烏蘇五中的李新南老師關于《一次函數(shù)與反比例函數(shù)的綜合》的同課異構。25日下午，是數(shù)學復習課專項研討及各校進行中考復習經(jīng)驗交流。26日早上，是各學科試卷命題專項培訓。無論是哪一個模塊的學習，都讓人受益匪淺。讓我感觸頗深的幾點是：

一、關于兩位老師的同課異構。首先，兩位老師的課容量比較大。一節(jié)課的時間，學生都能做出十道以上的題，而且里面還包括幾道大題。學生高效的做題效率，跟老師平時的嚴格要求是分不開的。其次，整堂課都是以不同的形式讓學生上講臺講解，老師只是適時答疑引導。這一點，兩堂課都很好地體現(xiàn)出了以學生為主的思想。而且，我還發(fā)現(xiàn)，隨機上去講解的學生，無論是邏輯思維，還是口頭表達，都相當?shù)某錾阋娎蠋熎綍r培養(yǎng)之耐心。再者，學生分組小細節(jié)見大智慧。我發(fā)現(xiàn)，當每個小組完成老師布置的討論任務時，會拍手示意。這個小舉動既能告訴老師我們組已完成任務，又能提醒其他組要加快討論的步伐，一舉兩得。最后，老師應變能力強。由于課前U盤中病毒，李老師原本準備的多媒體課無奈變成了口頭講授練習課，在本來學生就不熟悉的前提下遭此情況，李老師并沒有特別慌亂，而是及時調(diào)整上課方式，圓滿完成了課時任務，讓大家佩服萬分。

二、關于中考復習的策略。雖然自己是第一年教學，對中考復習沒有任何的經(jīng)驗與教學感受。但從其他老師的經(jīng)驗交流與復習疑惑里，也能對中考有所了解和直接的經(jīng)驗積累。秦老師的講座，最多強調(diào)的是基礎知識的鞏固與夯實。因為中考命卷的難度是8：1：1，只要把基礎打扎實了，及格分是很容易拿到的。平時我們的教學，也應該以課本為主，以基礎為主。

向前輩學習，向經(jīng)驗學習，我們會更快成長！

第二篇：一周心得

一周心得

這周最大的感受是做2013年的總結，剛好這周又發(fā)最后一個月工資，感觸很多啊！自己反思了很久，明白一個道理，不管是拿多少錢學習也好，還是領導很器重你也好，這些的背后一定是自己要真的付出辛苦，心甘情愿的去做事，拿到結果，才會真正的有結果，才會真正的成長。

顧客方面也是一樣的，很多時候也覺得自己做了，為什么沒有拿到想要的結果，反過來看看，是因為自己都是按照自己的想法在做事，抓不住重點，也找不到重點，所以，做了和沒做沒什么兩樣，現(xiàn)在也明白，顧客的問題當自己不知道該怎樣去做時，先和店長商量，沒有結果再去請教老師，不能自己一個人悶著。

這周做了個大掃除，里里外外都整理了一遍，感覺都特別舒服，看著那那都是干凈的，心情都舒暢很多，真的是掃塵除垢啊，連心里的垃圾都清理的干干凈凈，真好，做衛(wèi)生真的是個好方法。

第三篇：一周勞動心得

勞動心得

通過一周的勞動讓我們學會了團結，學會了紀律，還培養(yǎng)了勤奮，不怕苦不怕累的良好品格，奉獻精神，讓我們終身受益。這次義務勞動以小組為單位，啟發(fā)了我們在義務勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導我們?nèi)チ私鈩趧拥膬r值。我們小組的同學毫不嫌臟，仔細地打掃新校區(qū)，雖然累，但看著自己辛勤勞動的成果，就忘了什么是勞累了。

因而，義務勞動是忘我的勞動，也是培養(yǎng)我們關心公共事業(yè)熱情的勞動。參加義務勞動使我們體會到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感。學校有意識地組織我們?nèi)⒓恿λ芗暗牧x務勞動，讓我們對勞動有一個更深入的認識，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮，讓我們重視勞動，重視自己的勞動成果，讓我們了解勞動的光榮和價值。

一位偉人曾說：“勞動是社會中每個人不可避免的義務”。因而人來到這個世界的生活離不開勞動，沒有勞動就沒有正常人的生活。而勞動集體又要有組織性，紀律性，堅毅精神及全體的團結一致，才可取得最后的勞動成果。

勞動培養(yǎng)了我們的社會實踐能力，它使我認識到：課本知識是不夠的，應積極投身于社會實踐，為以后的工作打下堅實的基礎，為社會主義建設添磚加瓦。勞動還培養(yǎng)了我們的責任心，使我們樹立了要回報社會，回報人民的人生觀。它使我們認識到：職業(yè)沒有高低貴賤之分。我要在自己的崗位上，盡職盡責，努力做一個合格的社會主義新人。一周的勞動如白駒過隙，但它使我的思想發(fā)生了質(zhì)的飛躍，它促使我早日摒棄舊的思想，從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。

這次的義務勞動讓我們明白了學會勞動的重要意義。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些在校的大學生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的問題。對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。我們應該做我們力所能及的事情，從小事做起、從我做起，不辜負學校對我們的期望。

勞動最偉大，讓我們用自己的雙手去創(chuàng)造美好的生活，開辟自己的一條輝煌的道路吧！

第四篇：一周工作心得

一周工作心得

2012/5/21進入漢方貿(mào)易有限公司開始了我的辦公室文員崗位的工作，雖然與我所學的專業(yè)并不對口，我還是報以很認真的態(tài)度去對待的。這是第三次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了與以往完全不一樣的生活。每天都在規(guī)定的時間上下班，上班期間也必須要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。

從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也逐漸換了角色，老師變成了老板，同學變成了同事，相處之道也完全不同了。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我也許會感到彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。但是這些都不會成為我逃避的原因。

不同的辦公室也具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個私人單位的辦公室，是一個任務比較繁雜的工作。雖然現(xiàn)在我還沒有正式與工作接軌，但是對于文員具體要做些什么，我還是有所了解的。

第一，基本的辦公自動化操作。利用計算機錄入文字、文件處理和編制報表等；利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞、接收、儲存有關信息；還有復印、傳真等。

第二、文字處理工作。一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領導的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復推敲、多次修改和勾劃的文稿進行謄寫或打印以便于繼續(xù)修改或交付打印。文稿起草，依照領導的指示起草相關的工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、發(fā)言稿等，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。

第三、會務工作。按照有關領導的安排與布置，在單位組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到，并按照安排對重要會議下達會議紀要，使單位黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到各部門。

第三、上傳下達工作。對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關領導，根據(jù)領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，如期上報辦理結果。主動做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂，保證各項工作及時高效。

第四、辦公室日常接待工作。平常我會負責接聽辦公室電話，認真做好電話記錄，及時轉(zhuǎn)達給相關人員，有時也需要解答疑問、進行相關解釋和說明工作。對于來訪人員，熱情接待，解答相關問題。

第五、隨著實習經(jīng)驗的積累，我逐漸由從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。我可以根據(jù)自己的所學，提出一些合理的建議。也可以向領導反映所發(fā)現(xiàn)的問題，防止并糾正偏差。

總的來說，在這一周內(nèi)，感覺還是挺不錯的。我會積極完成自己的工作，在實踐中一步一步的提升，不會辜負領導的期望！

2012/5/25

蘇琳

敬上

第五篇：采購一周心得

采購一周心得

在這里先跟大家簡單說一下商業(yè)房地產(chǎn)是一個怎樣的概念。

以我所在的公司為例子，首先是總公司：大興置業(yè)有限公司（主要是拿地，分配各種建設任務，工程的造價核算，圖紙修改，材料的購買，各個已經(jīng)建設的商業(yè)中心的運營和管理），旗下有各種分公司：建筑公司（作為甲方對工程現(xiàn)場進行管理）；商業(yè)投資公司（對他所擁有的物業(yè)，如商場進行各種活動的策劃，提高人流量，促進消費）；物業(yè)管理公司（對一些住宅，商業(yè)項目進行物業(yè)管理）。

這表明很多房地產(chǎn)公司都是集開發(fā)，銷售，營運等多元化一體的方式。

對于各種工程項目，最初拿到的圖紙都是一些大的設計公司設計出來的，而房地產(chǎn)公司自身的設計部主要是起到修改圖紙的作用，對老板不滿意或不適合實際現(xiàn)場的地方進行修改，所以說設計部實際上是改圖而已，而不做最初的設計。而設計部里面有 建筑設計，結構設計，室內(nèi)設計，園林景觀設計，給排水、電氣、通風、排風、排油煙等各種設備的設計。所以說房地產(chǎn)一般都是招一些有設計經(jīng)驗的人進設計部門，不過由于工程量的增多，對這方面勞動力的需求量就大，顧很多本科畢業(yè)生也能進到房地產(chǎn)公司的設計部門，不過比一般的設計院要難上手。

再說說采購部門的職責，僅從工程這一塊給大家簡單介紹，如項目現(xiàn)場到了需要做地面施工的工藝的時候，就要向設計部門提出申請，設計部門做好方案以后，如做金剛砂地面，就像采購部門發(fā)出通知，采購部門就要去聯(lián)系3個左右的施工單位，還要帶他們考察現(xiàn)場，讓他們做工程量的計算，或給圖紙施工單位，讓他們參考圖紙計算工程量，不過一般都是去現(xiàn)場考察的。之后各個施工單位進行這次施工的報價，采購部門根據(jù)價格，施工單位的過往工程實例的質(zhì)量，合作意向等各種標準選出使用哪一個施工單位。大概就是這些工作，不僅總公司，旗下所有分公司進行任何東西的購買（包括工程的招標，施工現(xiàn)場需要的材料），都需要經(jīng)過總公司的采購部門，這可能是制度的問題，不同公司應該有不同的做法。

最后說一下做了一周采購工作的心得：因為做采購要陪不同做工程的公司去考察現(xiàn)場（考察現(xiàn)場一般設計部門，施工部門也會派人去，很多時候各部門的總監(jiān)也會到現(xiàn)場），還有去各種廠家或展覽會里考察，可以認識到各種老板、經(jīng)理。而且大家對采購員都是畢恭畢敬的，是非常有地位優(yōu)越感的，當中在某一些產(chǎn)品的購買上，還能拿到一定的那個。從這些方面考慮，做的確是一份舒心，收入又充足的工作。

但接觸的東西面實在是太廣了，你陪各種工程師去考察，卻沒有足夠的知識提出自己的專業(yè)意見，會有點無力的。再說，采購部門管的范圍也設定得太廣了，不利于工程現(xiàn)場材料速度的跟上。綜合考慮，這工作比較適合混日子，無志向，生活安穩(wěn)就可以的同志。但如果能顛覆現(xiàn)在的采購制度，或許就不一樣了，不過這得猴年馬月了。

By:龍總