第一篇：嫩電字[2012]1號文明單位建設規劃

嫩電黨［2012］1號

關于印發《嫩江縣電業局二○一二年 文明單位建設活動規劃》的通知

各黨支部、各基層單位：

現將《嫩江縣電業局二○一二年文明單位建設活動規劃》印發給你們，望結合本單位實際，認真抓好落實。

附件：《嫩江縣電業局二○一二年文明單位建設活動規劃》

二○一二年三月十日

主題詞：文明單位 建設 規劃

抄報：縣文明辦

印發機關：中共嫩江縣電業委員會 2012年3月10日 共印10份

民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明執法”的部門形象，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌，促進電力工作創一流業績，今年繼續保持省級文明單位標兵，繼而向國家級文明單位邁進。

三、工作重點

（一）領導班子建設

要以提高素質、改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。領導班子要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰斗力和威信。要建立健公司黨支部中心小組學習制度，重視提高中心小組學習質量效果，爭創先進中心小組。領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想及科學發展觀，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；領導干部要在不斷提高五種能力上下功夫，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設。以創建學習型、服務型、創新型單位為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想、科學發展觀的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界

要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

弘揚和培育民族精神，是社會主義思想道德建設的一項極為重要的任務。要深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。廣泛開展“弘揚偉大民族精神、全面建設小康社會”主題教育，大力弘揚抗擊非典斗爭中展現出的偉大精神和載人航天精神，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作、一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發進取、扎實工作、創一流業績的強大精神力量。

（三）黨風廉政和機關作風建設

加強精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委全會上的講話，學習中紀委和省紀委全會精神，學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全局上下、各處室、各單位都要切實落實黨風廉政建設責任制，認真執行“四大紀律”、“八項要求。”

要以立黨為公、執政為民為根本目的，發揚黨的優良傳統和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使全體黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，把立黨為公、執政為民貫穿到生產和

4、擬建設配套齊全的文體設施，如：電化教育室、娛樂室，配套乒乓球等設施。

5、積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞、工間操等，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍，擬在秋季或元旦春節期間舉辦運動會或單項比賽。

6、完善工作人員守則和行業準則，使道德建設融入日常工作、學習和生活之中。

7、大張旗鼓地開展“三講一樹”（講文明、講衛生、講科學、樹新風）活動，建立文明、健康、科學的新方式。

8、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。

9、緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質，認真開展創“文明科室室（處室、部門、項目部）”、“文明職工”、“文明班組”、的活動，認真進行評比和表彰。

四、主要措施

（一）加強組織領導

社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是建設小康社會的重要目標和重要保證，也是我們房管工作的靈魂和重要保證。精神文明建設貫穿在經濟和社會生活各個方面，全所上下、各處室黨政領導都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。考核評價黨政領導班子和領導干部，不僅要看領導物質文明建設的實績和本領，而且要看領導精神文明、政治文明建設的實績和本領。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。要在所黨支部的領導下，各黨小

第二篇：文明單位建設規劃1

二○一○年文明單位建設規劃

為了落實《**有限責任公司二○一○年文明單位建設規劃》，結合**收費工作實際，特制定本規劃如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以集團“服務年活動”為動力，緊緊圍繞排水收費工作，深入開展以文明班級為載體的群眾性精神文明創建活動，進一步增強勇于改革實踐，服務社會公益事業的責任意識，提高全體干部、職工的文明素質，樹立排水行業良好形象，全面完成2010年排水收費工作任務。

二、創建目標

為保持集團公司“全國精神文明建設工作先進單位”做貢獻。

三、重點工作

（一）、積極開展和諧企業建設工作。

一是全面落實公司一屆八次職工（會員）代表大會精神，抓好企業民主管理工作，保證職工充分享有民主管理企業權利；二是組織職工代表開展合理化建議活動，認真采納職工提出的合理化建議，增強主人翁責任感；三是落實好“廠務公開”制度，維護好職工的合法權益；四是做好信訪接待工作，傾聽職工意見和建議，幫助職工解決實際困難。對超越

1權限不能解決的問題，做好解釋、說服、教育工作并逐級上報，防止超級上訪事件發生；五是以“安康杯”競賽活動為主線，按責任狀落實各項安全責任制，使各項指標達到市、集團、公司的規定標準，確保單位安全；六是積極參加公司組織的創新、創意獎活動，鼓勵并對工作做出貢獻的創新、創意給予表彰獎勵；七是組織開展各種文體競賽活動，豐富職工文化生活，構筑先進文化氛圍。

（二）開展形式多樣的競賽活動，學習先進典型

一是認真參加集團組織的以講團結、講廉潔、講實干、講奉獻為主要內容的“四講”競賽活動。所領導干部要帶頭宣讀，影響和帶動職工在本職、本崗多做貢獻；二是認真參加集團、公司組織的以建設效率型、和諧型、學習型、守紀型、節約型、辦事型機關為主要內容的“六型”競賽活動，進一步轉變工作作風，服務一級，提高辦事效率；三是認真參加集團、公司組織的以“一個黨員就是一面旗幟”、“黨員先鋒崗”為主要內容的黨員形象建設活動，用黨員的先鋒模范作用帶動全體職工；四是認真參加集團、公司組織的“我為項目建設提速年勤奮工作”、“我為建設和諧企業做貢獻”為主要內容的競賽活動，調動全體職工的工作積極性；五是學樹先進，以典帶面。樹立和學習顧鄉女子清掏班先進事跡和共產黨員服務隊先進典型，大力弘揚不怕苦、臟、累的愛崗敬業精神和“舍得一身臟，換來萬戶凈”的排水精神，形

成“學先進、趕先進”的深厚氛圍。

（三）抓好職工政治學習和形勢教育工作

一是領導干部要帶領全體職工認真深入學習黨的十七大和四中全會精神，通過講話輔導、問答試卷等形式，重點抓科學發展觀、排水改革、精神化管理等實踐活動；二是抓好五項教育。

1、抓好改革形勢教育，通過宣傳、教育、多做解惑答疑引導工作，增強大局意識，做好排水改革、改制工作中職工隊伍穩定工作，確保排水改革工作穩步推進；

2、抓好社會主義核心價值體系教育，使職工自覺遵守社會公德、職業道德，樹立個人美德；

3、抓好送法到基層活動，有計劃地組織有關法律法規的學習，提高全體職工的法律意識，普及法規知識，增強職工依法辦事、依法收費的能力；

4、抓好安全生產教育，落實安全生產、安全保衛責任制，營造一個安全生產的良好工作環境；

5、抓好我所的崗位練兵、技能培訓和技術比武活動，不斷提高全員職工崗位技能水平。

（四)、提高優質服務工作水平

一是落實對外服務承諾制，增強主動服務意識。堅持抓好排水用戶服務水平，努力做到提高服務水平。二是積極開展用戶座談會，積極為用戶辦實事，快捷、高效地為用戶服務。

（五）抓好領導班子干部隊伍建設和執政能力建設

一是認真抓好兩級中心組學習。中心組的學習要做到，創新學習方法，拓寬學習內容，結合實際工作、增強學習效果。學習中要有計劃、有筆記、有心得，做到學用結合；一是認真落實領導班子民主集中制原則。班子成員要說團結話、做團結事、興團結風、增強領導班子的凝聚力和向心力；三是落實領導班子民主生活會制度。通過民主生活會開展批評與自我批評，充分發揮班子的整體功能，改進工作作風；四是抓好黨風廉政建設，完善領導班子廉政考核制度、黨風廉政建設工作責任追究制，接受職工群眾監督，實現黨風廉政建設進一步好轉。

1、認真落實領導班子民主集中制原則，抓好民主生活會，做到議事講原則，決策講科學，落實講效果。班子成員要說團結話、做團結事、興團結風，增強領導班子的凝聚力和向心力。

2、抓好班子中心組的學習。擴展學習內容，改進學習方法，提高學習效果。學習中要有計劃、有筆記、有心得，做好學習與應用相結合、學習與提高相結合。

3、落實兩極領導班子生活會制度，通過民主生活會開展批評與自我批評，充分發揮班子的整體功能，改進工作作風。

4、抓好黨風廉政建設，完善黨風廉政制度建設、黨風

廉政建設工作責任追究制度，接受群眾監督，實現黨風廉政建設進一步好轉。

(六)、工作方式、方法

一是抓培訓。采取集中研究學習方法，不斷提高政工隊伍的素質，為深入抓好職工的思想組織工作奠定基礎。

二是抓交流。黨支部、工會、共青團要認真總結企業創新的好思想，政治工作好經驗，通過交流達到相互借鑒、相互促進的目的。

三是抓活動。采取小型多樣、節儉有效的形式，積極開展各項有益的文體活動，培養職工團結向上的精神，增強企業的凝聚力。

四是加強宣傳報道工作。圍繞收費中心工作，搞好宣傳報道深度，提升行業形象，同時積極為集團及公司提供稿件。

四、措施及要求

1、抓認識。讓全體干部、職工了解創建工作的意義和內容，增強參與意識，提高參與創建的自覺性。

2、抓規劃。制定創建規劃，要把規劃目標納入到目標考核之中。

3、抓考評。文明單位創建工作要與全年工作同部署、同考評、同獎勵，用考評機制推動文明單位創建工作的開展。

4、抓領導。成立創建工作領導機構，日常工作設有專人負責，保證創建工作深入開展。

五、組織機構

所綜合辦公室負責日常工作

第三篇：文明單位規劃

雁南煤礦2010—2012精神文明建設三年規劃

為深入推進雁南煤礦精神文明創建工作，鞏固和延伸創建成果，著力構建精神文明創建長效機制，促進雁南煤礦安全和諧發展，結合我礦實際，特制訂《雁南煤礦2010—2012精神文明建設三年規劃》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，以安全生產和經營管理為中心，以活動為載體，積極開展文明單位創建活動，為促進雁南煤礦安全和諧發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、總體思路和工作目標

（一）2010—2012精神文明建設總體思路是： 繼續堅持以人為本、教育為先、務求實效的總體工作思路不動搖，一以貫之，長期堅持，直到達到預期目標。

（二）工作目標是：

1.建立機制，黨建工作質效逐步提高。2.強化監督，廉政建設取得新成果。3.以人為本，思想政治工作不斷創新。4.特色推進，企業文化齊頭并進。5.團隊超越，職工精神面貌昂揚向上。6.搭建平臺，人才成長和技術創新成效顯著。7.優化人文環境，打造精品企業安全文化。8.加大綜治力度，實現礦區長治久安。9.豐富創建內涵，三個文明建設穩步推進。

三、基本任務

（一）加強和改進企業思想政治工作，努力提高干部隊伍的思想道德素質

1.繼續開展榮辱觀教育，立足于學習提高，把學習理論、武裝頭腦與整頓思想、改進作風結合起來，提高干部職工自覺性，不斷促進各項工作開展。

2.大力倡導科學精神，加強教育學習，努力在全礦形成愛科學、用科學的風尚，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3.扎實有效進行愛國主義教育，結合雁南煤礦實際，廣泛開展基本國情、中國特色社會主義、民族精神、服務奉獻等方面教育，全面提高職工愛黨、愛國、愛企意識。

（二）加強黨風廉政建設，營造良好的領導干部作風形象

嚴格執行黨風廉政建設各項紀律，堅持民主集中制和監督機制，堅持執行黨風廉政建設責任制，不斷提高領導干部廉潔從業意識和執行力建設。

（三）大力開展群眾性文明單位創建活動，積極打造優 秀文明企業

1.深入持久開展群眾性文明創建活動，提高全員素質，爭創自治區級文明單位。

2.加強部門、區隊建設，努力從思想建設、組織作風上加強部門、區隊建設，開展經常性思想教育，強化業務培訓與考核，嚴格黨風黨紀，加強日常行政管理，改善工作和生活環境。

3.繁榮職工文化生活，充分利用宣傳陣地做好宣傳工作。開展健康有益的文體活動，堅決抵制各類封建迷信和丑惡現象，形成文明、健康、積極向上的良好風尚。

4.大力實施典型引路工程，利用新聞媒體等形式，大力表彰和宣傳工作中涌現出的先進人物和集體，樹立起一批有影響的典型，形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風氣，推進礦井精神文明建設不斷深入。

四、保障措施

（一）嚴格落實精神文明建設領導責任制。各部門領導必須總攬三個文明建設全局，把精神文明建設納入整體工作布局，納入發展總體規劃和工作安排，堅持統一規劃部署，統一，統一組織實施，統一檢查考核，統一表彰獎勵。各部門主管領導對精神文明建設負總責，要把是否重視精神文明建設，是否取得實效作為考核領導班子的重要內容，作為干部使用和考核的重要依據。

（二）建立健全職責明確、齊抓共管的運行機制。要根據企業中心任務和干部職工思想實際，明確本單位長遠和工作計劃，進一步明確專門機構和工作人員，完善工作制度。大力開展各具特色的創建活動，建立獎懲機制，促進工作開展。

（三）健全完善精神文明建設投入保障機制。各單位要根據自身實際，切實加大對精神文明建設的投入。不斷完善精神文明建設的基礎設施和工作手段，為加強精神文明建設創造良好條件。

主題詞：精神文明 三年規劃 通知 雁南煤礦政工綜合辦 2010年1月12日

雁南煤礦2011年精神文明創建工作實施方案

2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創建成果，進一步推進我礦思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創建工作水平，根據呼倫貝爾市和大雁公司精神文明創建工作要求，結合我礦文明創建工作實際，特制定雁南煤礦2011年精神文明創建工作計劃。

一、2011年精神文明創建指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發展經濟這個中心，以“創先爭優”活動為載體，以科學發展觀為統領，以建設和諧企業為出發點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作為促進我礦三個文明建設平穩快速發展提供強大思想保證、精神動力。

二、2011年精神文明創建目標

在獲得市級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創建活動，力爭使雁南礦早日進入自治區文明單位行列。2011年我礦將按照全礦文明單位創建內業管理的分工，繼續做好文明單位創建 工作，在硬件上加大投入，增加必要的設施；在軟件上繼續規范文明單位創建檔案，同時，通過多種形式做好“塑造文明團隊，爭做文明職工”活動的宣傳教育，積極組織職工參與文明單位創建和各項道德實踐活動，著力提高職工的文明素質、提升企業的良好形象，為圓滿實現企業改革發展各項目標任務提供堅強的精神動力。

三、具體安排

（一）加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處。礦精神文明創建領導小組要切實加強對文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，黨委書記負總責，黨委委員負責對各自分管部門精神文明創建的督促和指導。礦精神文明創建領導小組辦公室負責落實文明創建活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好“十二五”期間我礦精神文明創建工作，制定我礦“十二五”期間精神文明創建規劃。礦精神文明創建檢查考核小組負責對全礦文明創建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各單位各部門按照與礦黨委簽訂的《精神文明創建目標責任書》的內容，積極投身到礦精神文明創建工作中。把創建文明單位與加快經濟發展結合起來，與培養高素質職工隊伍結合起來，與爭創“文明區隊、文明職工、文明家庭”等創建活動結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為創建主要內容，在創建 措施上做到不斷創新，力爭我礦創建工作水平再上一個新臺階。

（二）突出特點，深入開展多種形式的文明創建活動。今年1月份，積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動；2月份，開展困難職工新春慰問和組織春節聯歡活動；3月份，組織干部職工開展義務植樹活動；4月份，開展愛國主義主題教育；

5、6月份，以“春、夏”季愛衛運動為契機，積極開展好衛生大會戰和保護環境等活動，廣泛發動、深入開展；

7、8月份，組織黨員開展慶祝建黨90周年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育。

9、10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶祝活動。

（三）扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，加強誠信道教育，提高職工綜合素質。

1.認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質。精心組織開展第九個公民道德宣傳日活動，建立四有職工檔案，開展學習宣傳道德模范活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。進一步營造文明和諧社會氛圍。

2.開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息 日，組織開展各類文體競賽等活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。

3.積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在全礦廣大職工群眾中進行科學文化、專業知識教育，引導全隊職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業務素質。

4.繼續學習《公民道德實施綱要》、企業文化知識、法律知識和各種有關文明創建的內容。利用報紙、電視、電子顯示屏等媒介，大力宣傳創建活動，營造文明創建的良好氛圍。同時，把職業道德教育作為創建文明單位的基礎性、長期性工作來抓，突出“敬業、愛業、精業、創業”的教育內容，開展好“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）教育，倡導五個做起（從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現在做起），把職業道德教育和企業文化建設結合起來，吸引廣大職工參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成職業道德新風尚，增強廣大職工的凝聚力、創造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實踐活動。

（四）以提高職工文明素質、改善單位環境面貌為重點，深入開展精神文明創建。

1.把“創先爭優”活動融入到文明創建工作之中，以黨支部創建帶動所在單位創建，以黨員爭優秀帶動職工爭先 進，以創先爭優活動調動全礦職工工作積極性和創造性，促進我礦精神文明創建工作更加深入、有序、穩步地向前推進。

2.切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規劃，利用各種形式進行宣傳教育，加強安全防范，增強法律意識，加強思想教育工作，積極營造寬松、和諧的工作環境。確保2011年我礦無火災，無治安大案，無重大責任事故。

3.進一步落實“門前三包”責任制，嚴格做到垃圾日產日清，認真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環節，保持辦公、生活場所整齊、干凈，并認真做好衛生評比工作，把評比結果進行通報。

4.嚴格執行我礦衛生制度，繼續實行衛生區劃片包干檢查制度，對衛生區做到責任到人，堅持每周對衛生區檢查一次，繼續實行衛生考核評比獎勵制度。

5.認真做好計劃生育工作，制定計劃生育工作計劃，同時加強宣傳計劃生育政策，使我礦的晚婚率、一胎辦證率、綜合節育率達100﹪。

6.以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進我礦精神文明建設。精神文明建設的目的是提高人們的綜合素質，培養“四有”新人，為社會主義建設提供保障。要充分發揮黨、共青團、工會等組織的優勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高全礦職工文明素質和幸福指數，以此來推進全礦各項工作穩步、持續、和諧發展。

四、保障措施

（一）明確創建工作職責。各部門要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。礦精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

（二）加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過櫥窗、網站、通訊等方式介紹創建知識，報道創建動態，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。

（三）規范創建資料臺帳。各部門要注意收集文明創建工作中一系列活動資料，進行整理后上交隊精神文明創建工作領導小組辦公室統一管理歸檔。對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資 料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

主題詞：精神文明 工作方案 通知 雁南煤礦政工綜合辦 2011年1月14日 印發

第四篇：文明單位規劃

2011創建市級文明單位規劃

為進一步推進我處物質文明、精神文明、政治文明全面協調發展，切實把我處建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創2011-2013市級文明單位，根據市、區精神文明創建工作規劃要求，特制定***2011－2013創建市級文明單位工作規劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，緊密圍繞創建美好新鄉、和諧新鄉工作目標任務，秉承“團結拼搏、求實創新”的企業精神，堅持以科技為先導，以建設高素質的干部隊伍為目標，以加強思想道德建設和教育科學文化建設為重點，以質量為準繩，堅持以人為本的戰略方針，向管理要效益，精心組織，精細施工，創精品工程，不斷開拓市場，向用戶和社會提供滿意的產品服務，在貼近實際、貼近生活、貼近群眾上狠下功夫，促進和諧機關建設，樹立行業品牌。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2011－2013市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全市政建設系統干部職工開創市政建設新局面的富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“團結拼搏、求實創新”的企業精神，深入開展學習實踐科學發展觀回頭看活動。繼續深入開展社區“講文明、樹新風”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平

安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實

保潔經費，確保辦公場所、家屬樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育

政策的，嚴肅查處。做好工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村），幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

2011年4月8日

第五篇：創建文明單位規劃

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

2011年10月

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

為了使我校的文明單位創建工作有組織、有計劃、有目的地進行，經學校黨支部研究決定，特擬定本規劃。

一、組織機構

經研究，我校文明學校建設領導小組由以下同志組成： 組 長：亞森〃艾威力

副組長：吾斯曼〃玉山、買買提江〃尼亞孜

成 員：喬愛民、劉甜、阿曼古麗〃卡伊爾、阿布都熱合曼、德育處全體成員、中學教務處全體成員、各村級教學點負責人、各年級班主任

辦公室：喬愛民、艾勒克木江

二、創建的指導思想

堅持“三個文明”都要抓，都要硬的指導方針，結合我校實際我們擬定通過創建文明單位，使學校的物質文明、精神和政治文明相互協調，互相促進。達到既改善辦學條件，又提高教學質量；既加強學校的硬件設施建設，又注重全體教職工的政治思想素質、道德素質的培養，法紀觀念的加強和業務能力的提高，更注重教育轉軌，課程改革狠抓素質教育，努力培養學生的綜合素質，狠抓行風廉教建設。從而在社會上樹立良好的文明形象。

三、創建的奮斗目標 我們將通過一到兩年的創建工作，努力對照文明單位的標準，積極開展工作，力爭達到市級文明單位的標準。

四、具體規劃：

1、建立一支精誠團結、堅強有力、廉潔奉公、務實創新的領導班子。書記、校長任組長，副校長、各科室主任為成員，實行責、權、利一體化管理。充分發揮以黨支部為龍頭的群團組織的中堅力量，積極組織創建工作，確保各項工作落到實處。

2、大力改善辦學條件，努力提高教學質量。我們將以創建為契機，多渠道地籌措資金改善辦學條件，在投資方向上一是保證校舍建設資金到位，校容校貌的改觀。計劃在2011年，將中學男生宿舍、食堂進行重建，徹底解決危房的存在；力爭將下道桿、鐵絲干村兩所教學點冬季取暖改為暖氣供暖；擴大綠化覆蓋面，爭創市級“花園式學校”。二是增添教學設施，確保教學需要。具體來講：①按照國家教委規定的標準配備實驗室儀器，增添圖書，確保生均20冊以上；②在少年宮開展上投入較大資金。在抓辦學條件改善的同時，我們在教學上大膽推行教育改革，順應時代潮流，積極推行素質教育，注重學生綜合素質的培養，促進學生德、智、體、美、勞的全面發展。

3、狠抓師生的思想道德教育，營造良好的育人環境。我們將在教師當中開展職業道德教育、法律法規教育、意識形態領域教育、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”教育等、引導教師做一名合格的人民教師、引導學生做“四有”新人。

4、廣泛開展法制宣傳，增強師生的遵紀守法的意識。學校黨支部會結合市教育黨工委的學習安排，統籌安排時間組織全體教職工學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》、《新疆維吾爾自治區社會治安管理條例》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》等有關法律法規，每學期聘請法制副校長對師生作法制報告。

5、高標準嚴要求的搞好創建檔案建設。我們將設專人負責檔案建設，按照檔案管理的要求收集齊全、科學分類，裝訂規范。

五、創建途徑。

我們將通過下列途徑具體地開展創建活動：

1、進行文明單位的“細胞”建設。在教師當中開展創“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模范班主任”，“十佳教師”等活動；在學生當中開展創“先進班集體”、“十星級學生”等活動。

2、定期舉行“五?四”、“元旦”文藝晚會、“愛祖國、愛家鄉、愛校園”的演講、手抄報、黑板報比賽、春秋運動會等。3通過“文明鄉、村”共建、“扶貧助殘”等活動塑文明單位形象，提高我校創建“文明單位”的社會影響。

六、創建總結。

針對創建中取得的經驗進行總結、推廣，對存在的問題及時分析原因，妥善地作好處理，確保創建工作順利進行。

哈拉玉宮鄉中心學校

2011年10月