第一篇：巡視整改落實暨肅清李萬惡劣影響專題生活會情況報告

巡視整改落實暨肅清李萬惡劣影響專題生

活會情況報告范文

巡視整改落實暨肅清李萬惡劣影響專題生活會情況 報告范文

一、嚴肅認真籌備局領導班子專題民主生活會 按照市委的部署，我局巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡 劣影響專題民主生活會將在 8 月 24 日召開，會議全面落實新時代黨 的建設總要求，聚焦黨的政治建設，圍繞中央第十二巡視組向廣東和 省委第五巡視組向***反饋指出的突出問題，結合肅清李嘉、萬慶良 惡劣影響和“三個決不允許”，認真查擺剖析、舉一反三，認真開展 批評與自我批評；堅決破除“圈子文化”，嚴厲整治官商勾結；進一 步整治“四風”，強化作風建設；堅決落實“兩個責任”，保持懲治腐 敗高壓態勢；牢固樹立以人民為中心的發展思想，整治發生在群眾身 邊的不正之風和腐敗問題；推動整改任務落實，做好巡視“后半篇文 章”，以新擔當新作為開創***工作新局面，奮力實現“四個走在全國 前列”，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在***大地落地生根、結出豐碩成果。

發現的問題，聯系我局實際，堅持問題導向，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題。

（三）深入查找問題。

局領導班子和黨員領導干部圍繞中央巡視 組和省委巡視組指出的突出問題，結合肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，把林存德案、組織人事系統典型腐敗案例、相關人員懺悔錄等作為反 面教材，深刻吸取教訓，深入剖析原因，引為鏡鑒，舉一反三，反躬 自省，以實事求是的態度和嚴、實、細的要求，進行對照檢查。

（四）開展談心談話。

按照“三必談”的要求，局黨組主要負責 同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位 主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨 支部黨員代表必談。

談心談話一對

一、面對面，對照黨章，對照《中 共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，圍 繞巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會主 題，既談自身差距又提醒對方不足，真正把本人問題、對方問題、擬 在會上提出的批評意見、產生問題的根源及改進措施等談開談透，消 除隔閡、形成共識。

同時，接受黨員、干部和群眾的約談，為開展批 評和自我批評營造良好氛圍。

（五）認真撰寫修改對照檢查材料。

在廣泛征求意見建議、談心 談話和查找突出問題的基礎上，局黨組書記主持研究起草局黨組對照 檢查材料，黨組成員自己動手撰寫發言提綱。

按照衡量尺子嚴、查擺 問題準、原因分析深、整改措施實的要求，撰寫對照檢查材料。

深入 剖析根源，認清問題實質，作出表態和承諾，提出有針對性的整改措 施。

二、在紀律教育學習月中扎實開展警示教育 我局在 2018 年紀律教育學習月活動中,在全局開展以李嘉、萬慶 良、陳弘平案件為反面教材的警示教育，以上率下，由點及面開展好 “六警醒”專題教育，加強違紀違法案件剖析通報，用好違紀違法人 員懺悔錄，把林存德案、組織人事系統典型腐敗案例、相關人員懺悔 錄等作為反面教材，引導廣大黨員干部以典型案例為鏡鑒，深刻汲取

教訓，引以為戒，堅決反對圈子文化、碼頭文化、拉幫結派。

切實強 化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。

提高警示 教育的政治性，堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，深刻剖析 黨的十八大以來我市查結的不講政治、不守規矩，涉及團團伙伙、結 黨營私的典型案例，引導廣大黨員干部不斷提高政治站位和政治覺悟，讓嚴守政

治紀律和政治規矩成為政治自覺。

今后，要在每年的紀律教 育學習月活動中，將加強組織系統嚴重違法案件警示教育作為常態化 措施。

我局將黨風廉政建設責任制約談作為開展談話提醒構建抓早抓 小工作機制的重要形式，制訂出局《***局開展談話提醒構建抓早抓 小工作方案》。

按照年初制定的計劃，局黨組主要負責人分期分批約 談領導班子全體成員。

同時，認真做好談話提醒記錄歸檔和上報工作，對有關材料進行留存，實行“留痕”監督。

被約談的班子成員按照談 話提醒內容，在當年度民主生活會上進行對照檢查。

通過加強學習和 積極開展黨風廉政建設責任制約談活動，局黨組的每一位成員都能認 識到強化監督、從嚴執紀、抓早抓小對于推進全面從嚴治黨、加強紀 律建設的極端重要性； 認識到把談話提醒作為黨員干部日常監管的重 要手段，通過責任制約談等方式處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性 問題的極端重要性。

真正把抓早抓小、全面從嚴治黨的要求落到實處，切實通過嚴管的方式對黨員干部真正實施愛。

第二篇：巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題組織生活會剖析材料

巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題組織生活會剖析材料

根據省委《關于組織召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題組織生活會的通知》的要求，本人在深入學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神的基礎上，對照通知要求的查擺內容，從六個方面查找了自身問題，深刻剖析了原因，明確了努力方向和改進措施。現將有關剖析情況匯報如下，請大家予以評議：

一、查擺剖析情況

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和貫徹中央重大決策部署方面。

本人能帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。經過學習，本人認識到李嘉、萬慶良流毒影響的危害性。肅清其流毒影響，是省委的重要決策部署，是維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的要求，是全面從嚴治黨的迫切需要。但是，本人在思想認識上還不夠深入，認為自己與李嘉、萬慶良在工作和生活中都沒有交集，不會受到其影響，對流毒產生的根源，流毒的表現形式及怎樣肅清流毒，對肅清流毒的緊迫性認識不夠充分，自覺性不強。

二是政治建設、思想建設和凈化政治生態方面。

本人注重隊伍的政治建設，思想建設。在工作中，本人能把上級組織的各項

教育同推進改革發展穩定工作緊密結合起來，努力營造積極向上、干事創業、風清氣正的良好政治生態。激勵領導干部積極應對和引領新常態、積極應對工作中存在的突出矛盾和問題，積極應對各種風險和隱患，扎扎實實把各項工作落到實處。本人能認識到李嘉、萬慶良流毒影響的危害性，但是在反思上還不夠深刻，認為李嘉、萬慶良在工作、生活中與我們都沒有接觸，影響不到我們。這體現了我對此惡劣影響未能透過現象看本質，自我加壓不足。

三是組織建設和選人用人方面。

德才兼備，以德為先，是我們黨的用人標準，在組織建設和選人用人方面，本人能做到在上級黨委的帶領下，堅持五湖四海，任人唯賢，始終要把“德”放在首位，貫徹到干部培養鍛煉、選拔任用、考核評價等各個方面，切實增強組織的凝聚力，戰斗力。不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親、以人劃線的情況。但是經過深入反思，在我分管的工作中，對干部的培養和使用上還存在一些問題，對干部干事創業的動力、活力、創造力上的激發還不夠，還需再好好下大力氣，努力形成人人想干事、人人在干事、人人干好事的良好局面。

四是作風建設和遵守中央八項規定方面。

通過學習，我深刻認識到，李嘉、萬慶良腐化墮落的根源在于作風建設不足導致信仰缺失、精神空虛，背棄了理想信念。在日常工作、生活中，本人牢記習近平總書記關于作風問題的重要指示，堅持提高政治站位和政治覺悟，堅決捍衛來之不易的作風建設成果，一刻不能松、半步不能退。嚴格遵守中央八項規定，在公務接待中堅持經濟、實惠、熱情、簡樸為原則，嚴格按照接待標準執行，不存在講排場、擺闊氣的現象。但由于工作忙碌，對親屬子女的監督、管理、教育上還不夠嚴格，對他們的一些錯誤言行不能及時予以糾正，幫助他們抵御不良習氣的侵蝕。

五是紀律建設和反腐敗工作方面。

紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。作為部門領導，本人始終把抓好紀律建設作為責無旁貸的責任，始終堅持把紀律挺在前面，當好紀律建設的領導者、執行者和推動者，不斷提升紀律建設的質量和水平。作為中共黨員，本人堅信馬克思主義思想和共產主義理想，不迷信也不參與任何迷信活動。在涉及對外聯系的有關工作中，本人始終保持“親”“清”新型政商關系，依法依規開展工作，不存在政商勾結和充當黑惡勢力保護傘的問題。但是，本人身邊的朋友也存在一些參與封建迷信的行為、現象，本人的教育、引導做得還不夠。

六是其他整改未落實問題方面。

本人能做到自覺遵守廉潔自律相關規定，筑牢拒腐防變思想防線，做到為民、務實、清正、廉潔，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，不存在公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等情況。在工作中，本人帶頭身體力行，注重開展實際工作，避免紙上空談，著重抓住迫切需要解決的問題，深入官兵、深入實際找對策。但是由于精力有限，本人將精力過多集中于重點工作的落實上，在對基層基礎性、細節性的工作檢查督促較少，做得還不夠多。

二、存在問題的原因分析

（一）理論學習不夠深入。

學習上缺乏鉆研到底的精神，理論學習中偏于對學習形式的把握，缺乏對理論內容的深層

次探究。對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，沒有深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

（二）工作作風還需改進。

本人在工作作風方面還存在不足，表現在日常工作中有時作風不夠嚴謹，憑工作經驗開展工作，致使一些工作不深不細，效率不高。作風建設永遠在路上，需要在原來的努力上，不斷再下苦功夫、下狠功夫。

（三）宗旨意識有所淡化。

為人民服務的宗旨有所偏薄，改革創新意識不強，在對官兵的關心、愛護、幫扶上做得還不夠到位，導致服務意識和服務水平與基層官兵的要求期盼有所差距。

三、下一步努力方向

本人將以此次組織生活會為契機，深刻反思不足，認真總結經驗，全力推動我局后勤工作再上新臺階。

一是強化學習教育，切實鑄牢忠誠于黨思想根基。

要始終堅持將理論武裝作為加強部隊思想政治建設的重中之重，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實黨委中心組學習、理論務虛等基本制度，真正做到帶著信念學、帶著使命學、帶著情感學，真正達到思想跟進、認識跟進、行動跟進，切實篤定對黨中央、中央軍委和習主席指示精神的看齊追隨，強化對公安部、部局、總隊黨委系列部署的貫徹落實。

二是堅持硬己為先，持續加強后勤隊伍建設。

扎實抓好新修訂的《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內文件規定的學習貫徹，嚴格執行黨的各項規章制度，嚴于律己，做到先自律做表率。并對照此次組織生活會查擺出的問題和不足，制定工作計劃，抓好整改落實，防止問題只停留在“會上說說”這個層面，同時舉一反三，對照后勤工作，及時查擺剖析，切實提升后勤管理工作，打好后勤保障攻堅戰。

三是密切聯系基層，著力提升管理與服務水平。

作為后勤部門領導，服務與關心基層的意識不僅要內化于心，更要外化于行。要全面掌控干部及官兵隊伍的情況，深入地去了解基層的各個方面，不能只著眼于周邊問題，要學會與基層與干部及官兵打好交道，構建和諧警營。加強與基層干部及官兵的溝通與交流，不僅是要傾聽他們的心聲，而且還要反饋基層所需，盡力為他們辦好事、辦實事，把基層官兵的滿意作為我們不懈的追求。

以上剖析，請各位領導和委員們批評指正。

第三篇：巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會對照檢查材料[范文模版]

根據《中共***市紀委、中共***市委組織部關于召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會的通知》精神，今天，我們召開專題民主生活會，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，也是省委、市委統一部署的一項重大而緊迫的政治任務。我局領導班子嚴格落實中央和省委、市委的要求，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上重要講話精神，學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，學習中央第十二巡視組向廣東省反饋意見和省委第九巡視組向***市反饋意見，學習《中共廣東省委關于堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的通知》(粵委發電[2018]3號)精神。按照民主生活會要求，班子成員都深入地開展了談心談話活動，充分地聽取并征求了局屬各單位、農村管理區和區***鎮和***鎮的意見和建議，進行了深入查擺、認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，提出整改措施，形成了我局領導班子對照檢查材料。現將相關情況報告如下：

一、存在問題

(一)對照中央和省委巡視組反饋的意見方面

一是在學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記對廣東的重要講話精神與‘四個走在全國前列’還有差距方面。

黨的十九大以來，我局黨委按照市委的要求，多次組織黨委中心組的集體學習，黨委共組織了次理論學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告、黨章及習近平總書記系列重要講話精神，并參加市委黨校舉辦的黨的十九大精神的集體輪訓，邀請專家舉辦了二場輔導講座，此外還通過多種方式進行自學，領導班子理論水平和政治自覺進一步得到提高。但是，還存在一些不足：一是領導班子成員日常工作業務較多，個別同志存在自行學習比較少的現象;二是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記對廣東的重要講話。

體現了我們黨推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強烈擔當。省委決定在全省堅決徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，非常及時、非常必要，充分表明了省委堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定決心，表明了深化全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態的堅強意志，我局黨委全體班子同志堅決貫徹和執行，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

局班子成員對照“六個方面”的問題深入查找存在的問題，通過一系列學習教育的黨性鍛煉，對惡劣影響和危害以及現實表現有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。

(一)是否存在四個意識淡漠，違反政治紀律和政治規矩。

局黨委班子成員作為受黨教育和培養多年的干部，始終把對黨忠誠、嚴守紀律作為永不懈怠的頭等大事，堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護習近平總書記的領導核心地位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在任何時候任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也還存在如下問題：一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不去講、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是工作紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守工作紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。有的同志在集體決策中對全局工作重視不夠，只關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作，沒有站在全局的角度充分發表意見。

(二)是否存在李嘉、萬慶良惡劣影響。

局黨委班子成員都是有著多年黨齡的老黨員，能夠認識到李嘉、萬慶良惡劣影響的危害性，認識到堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，是黨中央和省委、市委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要。但是在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強，剛開始存在著模糊認識。

(三)是否存在“好人主義”和“事不關己”思想，對全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響認識有偏差、反思不深刻、警示不到位。

局黨委班子成員都能清醒地認識到，對李嘉、萬慶良的處理，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內政治生態的堅定決心，班子成員都衷心擁護、堅決貫徹黨中央和省委這一決策部署。但還存在有“事不關己”情況，仍然存在對全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響認識有偏差、反思不深刻、警示不到位的現象，甚而有的同志認為，李嘉、萬慶良案件只是牽涉到特定時期的特定人員，自己沒有參與其中，肅清惡劣影響可以置身事外。

(四)是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親、以人劃線。

局黨委班子成員能夠認識到政治紀律和政治規矩是黨最根本、最重要的紀律，在講政治、顧全局、自覺維護黨的團結統一上頭腦清醒、立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親等現象，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但也存在一些問題，比如班子有個別同志對老同事、老上級、老同學、老朋友等在情感上、思想上仍存在有特別的感情，而沒有認為是搞小圈子的思想。

(五)是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結，充當黑惡勢力保護傘。

局黨委班子成員始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。不存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等方面問題，但是班子有個別同志對親朋偶爾到寺廟等場所燒香或向功德箱里投錢而沒有感覺到是種封建迷信活動的情況。

(六)是否存在違反中央八項規定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風。

班子成員能夠嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔從政各項規定，注重勤儉節約，在辦公用房、公務接待、個人有關事項申報、家屬子女從業等方面，都沒有違規現象和問題。但還不同程度存在如下問題：主要一是深入基層，密切聯系群眾方面還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，對下屬單位和農村管理區指導力度不夠，在開展“大學習、深調研、真落實”方面存在差距,拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。二是個別領導同志在個人場合接待親朋好友時仍有愛面子上好酒好菜的情況，與中央提倡發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風方面存在差距。

二、產生問題的原因分析

(一)學習自覺性不強。我局雖是市直單位，但所管理各項事務繁多，工作千頭萬緒，一些領導干部加班加點干工作，卻沒有加班加點抓學習，影響了有效學習的時間。局領導班子主要采取中心組集體學習的方式進行政治理論學習，學習內容和學習方法比較單一，缺乏對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統化學習，存在被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習，同時沒有很好地與實踐相結合，學習效果不明顯。

(二)黨性修養不夠深。黨性修養放松，世界觀、人生觀和價值觀改造不到位，以前覺得李嘉、萬慶良身邊的人紛紛提拔重用，并不覺得是拉山頭、搞小圈子，而是習以為常、見怪不怪的事，正是由于黨性修養不夠深造成的。

(三)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。在深入基層，開展“大學習、深調研、真落實”，急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想不夠牢固，以至于宗旨意識出現了情況。

(四)規矩意識紀律意識有待加強。存在制訂相關的制度比較多，但要求不夠嚴格和執行不夠到位的情況，規范約束和監督不夠。個別班子成員有礙于情面，存在“好人主義”放不開手腳，督查管理不夠嚴格，工作作風還不夠嚴謹，不夠扎實。

(五)弘揚黨的優良傳統有所放松。班子成員有認為現在物質生活水平提高了，自己吃好一點、用好一點并不是享樂主義，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節約等方面出現了偏差。

三、整改措施

1.關于巡視巡察反饋意見自查整改工作，我局黨委領導班子成員全面深入開展自查，梳理自查出來的問題，落實整改措施，保證全部整改到位。

2.關于肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，局領導班子堅決擁護中央和省委對李嘉、萬慶良的處理決定，堅決貫徹執行省委全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的決策部署，并將以李嘉、萬慶良為反面教材，時刻對照檢查自己的思想和行為。

第四篇：巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會剖析材料

巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會剖析材料

根據省委《關于組織召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會的通知》的要求，本人在深入學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神的基礎上，對照通知要求的查擺內容，從六個方面查找了自身問題，深刻剖析了原因，明確了努力方向和改進措施?，F將有關剖析情況匯報如下，請大家予以評議：

一、查擺剖析情況

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和貫徹中央重大決策部署方面。本人能帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。經過學習，本人認識到李嘉、萬慶良流毒影響的危害性。肅清其流毒影響，是省委的重要決策部署，是維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的要求，是全面從嚴治黨的迫切需要。但是，本人在思想認識上還不夠深入，認為自己與李嘉、萬慶良在工作和生活中都沒有交集，不會受到其影響，對流毒產生的根源，流毒的表現形式及怎樣肅清流毒，對肅清流毒的緊迫性認識不夠充分，自覺性不強。

二是政治建設、思想建設和凈化政治生態方面。本人注重隊伍的政治建設，思想建設。在工作中，本人能把上級組織的各項

教育同推進改革發展穩定工作緊密結合起來，努力營造積極向上、干事創業、風清氣正的良好政治生態。激勵領導干部積極應對和引領新常態、積極應對工作中存在的突出矛盾和問題，積極應對各種風險和隱患，扎扎實實把各項工作落到實處。本人能認識到李嘉、萬慶良流毒影響的危害性，但是在反思上還不夠深刻，認為李嘉、萬慶良在工作、生活中與我們都沒有接觸，影響不到我們。這體現了我對此惡劣影響未能透過現象看本質，自我加壓不足。

三是組織建設和選人用人方面。德才兼備，以德為先，是我們黨的用人標準，在組織建設和選人用人方面，本人能做到在上級黨委的帶領下，堅持五湖四海，任人唯賢，始終要把“德”放在首位，貫徹到干部培養鍛煉、選拔任用、考核評價等各個方面，切實增強組織的凝聚力，戰斗力。不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親、以人劃線的情況。但是經過深入反思，在我分管的工作中，對干部的培養和使用上還存在一些問題，對干部干事創業的動力、活力、創造力上的激發還不夠，還需再好好下大力氣，努力形成人人想干事、人人在干事、人人干好事的良好局面。

四是作風建設和遵守中央八項規定方面。通過學習，我深刻認識到，李嘉、萬慶良腐化墮落的根源在于作風建設不足導致信仰缺失、精神空虛，背棄了理想信念。在日常工作、生活中，本人牢記總書記關于作風問題的重要指示，堅持提高政治站位和政治覺悟，堅決捍衛來之不易的作風建設成果，一刻不能松、半步不能退。嚴格遵守中央八項規定，在公務接待中堅持經濟、實惠、熱情、簡樸為原則，嚴格按照接待標準執行，不存在講排場、擺闊氣的現象。但由于工作忙碌，對親屬子女的監督、管理、教育上還不夠嚴格，對他們的一些錯誤言行不能及時予以糾正，幫助他們抵御不良習氣的侵蝕。

五是紀律建設和反腐敗工作方面。紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。作為部門領導，本人始終把抓好紀律建設作為責無旁貸的責任，始終堅持把紀律挺在前面，當好紀律建設的領導者、執行者和推動者，不斷提升紀律建設的質量和水平。作為中共黨員，本人堅信馬克思主義思想和共產主義理想，不迷信也不參與任何迷信活動。在涉及對外聯系的有關工作中，本人始終保持“親”“清”新型政商關系，依法依規開展工作，不存在政商勾結和充當黑惡勢力保護傘的問題。但是，本人身邊的朋友也存在一些參與封建迷信的行為、現象，本人的教育、引導做得還不夠。

六是其他整改未落實問題方面。本人能做到自覺遵守廉潔自律相關規定，筑牢拒腐防變思想防線，做到為民、務實、清正、廉潔，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，不存在公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等情況。在工作中，本人帶頭身體力行，注重開展實際工作，避免紙上空談，著重抓住迫切需要解決的問題，深入官兵、深入實際找對策。但是由于精力有限，本人將精力過多集中于重點工作的落實上，在對基層基礎性、細節性的工作檢查督促較少，做得還不夠多。

二、存在問題的原因分析

（一）理論學習不夠深入。學習上缺乏鉆研到底的精神，理論學習中偏于對學習形式的把握，缺乏對理論內容的深層

次探究。對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，沒有深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

（二）工作作風還需改進。本人在工作作風方面還存在不足，表現在日常工作中有時作風不夠嚴謹，憑工作經驗開展工作，致使一些工作不深不細，效率不高。作風建設永遠在路上，需要在原來的努力上，不斷再下苦功夫、下狠功夫。

（三）宗旨意識有所淡化。為人民服務的宗旨有所偏薄，改革創新意識不強，在對官兵的關心、愛護、幫扶上做得還不夠到位，導致服務意識和服務水平與基層官兵的要求期盼有所差距。

三、下一步努力方向

本人將以此次民主生活會為契機，深刻反思不足，認真總結經驗，全力推動我局后勤工作再上新臺階。

一是強化學習教育，切實鑄牢忠誠于黨思想根基。要始終堅持將理論武裝作為加強部隊思想政治建設的重中之重，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實黨委中心組學習、理論務虛等基本制度，真正做到帶著信念學、帶著使命學、帶著情感學，真正達到思想跟進、認識跟進、行動跟進，切實篤定對黨中央、中央軍委和習主席指示精神的看齊追隨，強化對公安部、部局、總隊黨委系列部署的貫徹落實。

二是堅持硬己為先，持續加強后勤隊伍建設。扎實抓好新修訂的《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內文件規定的學習貫徹，嚴格執行黨的各項規章制度，嚴于律己，做到先自律做表率。并對照此次民主生活會查擺出的問題和不足，制定工作計劃，抓好整改落實，防止問題只停留在“會上說說”這個層面，同時舉一反三，對照后勤工作，及時查擺剖析，切實提升后勤管理工作，打好后勤保障攻堅戰。

三是密切聯系基層，著力提升管理與服務水平。作為后勤部門領導，服務與關心基層的意識不僅要內化于心，更要外化于行。要全面掌控干部及官兵隊伍的情況，深入地去了解基層的各個方面，不能只著眼于周邊問題，要學會與基層與干部及官兵打好交道，構建和諧警營。加強與基層干部及官兵的溝通與交流，不僅是要傾聽他們的心聲，而且還要反饋基層所需，盡力為他們辦好事、辦實事，把基層官兵的滿意作為我們不懈的追求。

以上剖析，請各位領導和委員們批評指正。

第五篇：領導班子2020年深化“三個以案”巡視整改暨全面徹底肅清惡劣影響警示教育專題生活會對照檢查

巡視整改暨全面徹底肅清*惡劣影響專題生活會對照檢查材料（篇一）

今天，按照*委關于召開巡視整改專題生活會的統一部署和要求，**領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清**惡劣影響”為內容的專題***，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了*的重要講話精神和*在第**巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年**月召開的堅決徹底肅清***流毒影響專題***的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全**上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心；表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。

一、查擺的主要問題及表現

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待

加強。學深悟透、融會貫通上有差距。**領導班子對中央、省市和**委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織***黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市**委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓**方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。

二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清**惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年*月*日，習近平總書記在……專門就**作出具體指示要求，要發揮**。作為**工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好**黨組織建設，忽略了加強**黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解**黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清**惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永

葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。

三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，*局有*名公務員，45歲以上的有**名，35歲至45歲的有**名，沒有35歲以下的干部；干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有**名干部都是**一直在**工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。

四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。

五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。

六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位?！奥愎佟比杂行略?，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。

二、原因分析

針對以上突出問題，**領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：

（一）政治理論學習不夠深入。**班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”

等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。

（二）政治覺悟和政治站位不夠高。**班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。

（三）制度規定執行不夠到位。**作為全區**建設的部門，積極在建章立制上為全**相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

（四）宗旨意識有待加強。**領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。

三、整改措施

（一）突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。

（二）強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領；屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改；對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確?！凹薪淮⑹率掠新鋵崱?。要堅持在**委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化

各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。

（三）全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。

（四）持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。

局領導班子以案促改專題生活會對照檢查材料（篇二）

根據縣委關于《“三個以案”實施辦法》文件要求，按照縣紀委監委派駐十一組安排，我局以市**局原黨組書記、局長**案為例，開展了一次以案促改警示教育活動，接受了一次深刻的黨性洗禮，局領導班子緊緊圍繞案例，結合實際，與案例相結合，從五個方面，切實把自己擺進去，把職責擺進去。

一、黨的領導、黨的建設及領導班子建設方面

歷年來，**局機關堅持黨的領導、加強黨的建設的豐富內涵，聚焦思想政治建設，切實提升黨建工作質量，通過扎實有效的思想政治建設，切實增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實民主集中制，加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。

**局注重加強領導班子建設，調整了以案促改領導小組，制定《2020年*局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《*縣*局堅持標本兼職推進以案促改工作方案》等切實可行的活動方案，明確警示教育活動總體要求，為活動順利展開奠定基礎。

二、存在的問題

根據此次專題***，局黨組成員未然身邊案例，自我剖析，對照以上五方面進行查擺，通過歸納梳理，總結存在以下幾方面問題：

（一）理論學習不夠扎實

勤奮學習，是黨員干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。局黨組每周四下午集中學習，但自我學習較少，以工作替代學習、以經驗替代學習、以形式替代學習較多，沒有真正沉下去、俯下身。一是經驗主義作怪。憑已有的知識和工作經驗，缺乏學習創新理論、創新知識的強烈愿望，把理論學習當成軟任務，學習不夠自覺，修身不夠高度。二是形式主義作祟。應令而學，如黨組集體學習。往往是讀文代學、議事代學，甚至托忙停學。學習先進，學時感動，趕時慢動，以案促改，談案警鐘激蕩，自改風雨漸小。三是機械主義作派。學為修身，學為治政。忽視了修學與修身，理論與實踐的辯證唯物關系，運用理論知識指導修身與實踐不夠。

（二）主體責任不夠嚴實。一是班子建設有待加強。重視黨組班子聚力同向，推動結構優化力度不大；班子干部監督傾向溫情問詢，無情問責尚有欠缺，少數干部多次約談，工作未有較大起色，甚至離崗未能及時報備。對基層班子調整，重視基層班長意見，傾聽基層班子意見不夠充分，少數基層班子戰斗力不強。二是一崗雙責有待加強。建立了一崗雙責相關制度和責任背書，但實際到位不夠嚴實。少數同志停留在會上講講，偶爾聽聽，交代交辦的多，現場督導的少。

（三）責任擔當力度不夠夯實。一是自我修為松懈，經常以事務工作代替政治鍛煉，使自己的黨性修養減弱了。加之受一些官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想的不斷侵蝕，有時產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，修齊不高，治平不嚴。二是工作目標不高，認為**人多事雜，矛盾重重，工作難以出彩出新，勇于爭先意識不強。三是紀律約束不緊。對全局干部一些小而不言的作風問題，有自由放任現象，甚至有“好人主義”思想，不愿得罪人，一些改進作風的紀律沒有完全執行到位。

三、剖析原因

對照***等典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

（一）理想信念不堅定。部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經濟、抓建設、抓發展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差；由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫栴}就事論事多，把黨性和人情關系搞俗，把主觀和客觀關系講俗，把工作方式和生活方式養俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結底都是思想“總

開關”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養放松造成的。

（二）公仆意識淡化。一些班子成員走上領導崗位后，職位高了、責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務要求上卻放松了，大部分的時間都是在機關度過，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導只要安排到就行。出發點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。

（三）黨性修養淡薄。部分班子成員平時忙于應酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則

所不允許的錯誤思想，導致言行上有時不能正確處理個人和組織的關系，把個人利益看得比較重，當個人利益和整體利益發生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對社會上出現的拜金主義、享樂主義及其相關丑惡現象，思想上認識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應有的立場。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀觀念淡薄的問題和現象亟待解決，若不再嚴格防范，認真糾正，必會犯錯，甚至

犯大錯誤。

（四）進取意識減退

始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領導干部的基本要求。在鄉鎮工作多年，部分班子成員求穩怕亂安于現狀的心態變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現過畏難的情緒，說明思想出現了問題：進取意識在減退，開拓精神在下滑。

（五）艱苦奮斗作風弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發展，經濟的繁榮，致使一些黨員領導干部不以艱苦奮斗為榮，發揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了

對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務多、壓力大的時候，接到新的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，不能做到高標準嚴要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現這些問題，還是因為黨性修養和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優良傳統，放松了對自己的嚴格要求。

（六）黨性鍛煉有所放松。通過深入學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查，發現無論在黨性修養還是思想境界上，與黨中央新時期黨員干部的要求還存在一定的差距。黨性原則意識不強，在工作上堅持原則不夠，順耳話聽得多了，刺耳的話聽得少了，放松了世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉，未能真正處理好大我與小我，長遠利益與眼前利益、黨的事業與個人抱負的關系。有時工作標準要求不高，對分管的職工和分管的二級單位管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣；求真務實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我革新、自我提高、自我完善”的要求，廉政勤政抓得不夠緊，落實制度不夠嚴。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，*領導班子將切實對照習近平總書記關于“堅定不移肅清*等人不廉潔案件的毒害”重要指示和在中央政治局第多次集體學習時的重要講話精神，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）增強政治定力，錘煉過硬黨性

要把堅定不移地維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為最大的政治，進一步增強“四種意識”，堅定“四個自信”，并落實到各項具體工作中，做到思想上認同核心，政治上維護核心，行動上緊跟核心，真正在思想上、情感上確立起習近平總書記的核心地位，在行動上、實踐中落實好習近平總書記的核心地位。要充分發揮好中心組學習的示范帶頭作用，通過領導班子先學一步、學深一層，引領和促進黨員干部學深悟透用活。全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質和核心要義，更好地指導實

踐、推進工作。要深入開展**學習教育，引導黨員干部牢記和恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，密切與人民群眾的血肉關系。繼承和弘揚“滴水穿石”“馬上辦、馬上干”等優良作風，經常深入基層黨組織調查研究，在一線解決實際問題。

（二）突出政治功能，發揮引領作用。鄉鎮班子將主動抓好自身建設，著力增強班子的凝聚力、創造力、執行力，以“一班人”帶動“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實黨組會議、主席辦公會議議事規則，堅持民主與集中相結合，凡涉及“三重一大”事項堅決提交鄉鎮會集體研究決定。深入開展交心談心，真誠開展批評與自我批評，做好班子成員之間的協調溝通工作。嚴格過好雙重組織生活，主動匯報思想和工作動態，并自覺形成長期堅持的習慣。

（三）堅守政治擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領；屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改；對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要認真落實

管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實。要優化干部教育管理，健全部門和個人績效考核辦法，做到程序順暢、職責明晰、銜接嚴謹、運轉高效，實現“人盡其才、才盡其用”，形成人人想做事、人人在做事、人人能做事的良好局面。

（四）強化宗旨意識，真情服務群眾。進一步密切與群眾群眾的血肉聯系，做到從群眾中來、到群眾中去，認真協調解決群眾群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題。進一步加強和改進調研工作，采取日常調研、重點調研、委托調研等多種方式，深入基層、深入一線、深入群眾群眾，真實掌握全市群眾隊伍狀況、工會組織及工會會員情況。做實做優“四季恒溫”等傳統服務品牌，圍繞群眾“生物鐘”開展高效便捷服務，努力建設一站式、全天候工會服務網絡。大力發展基層民主，探索標準化建設評估認證，不斷提高職代會、鎮務公開建制率，推動群眾董事、監事制度進一步落實落細，切實落實群眾“四權”。

（五）堅持從嚴治黨，凈化政治生態。認真落實管黨治黨主體責任，從嚴落實黨風廉政建設“一崗雙責”。全力支持派駐紀檢組有效履行監督責任，持續正風肅紀、懲治不廉潔。堅決糾正和查處違法政治紀律和政治規矩的“七個有之”問題，不折不扣貫徹落實黨政的各項決策部署。著力構建完善的監督體系，重點加強對黨員干部的黨內日常監督，抓好關鍵環節的監督管理，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，讓其在受監督環境中工作生活成為常態。