第一篇：公司領導班子-心得會

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

通過深入學習西寧市十三屆人大常委會的有關精神，貫徹黨的領導路線，是當前和今后一個時期首要的政治任務。為認真落實市委王建軍書記、紀委馬海瑛同志的講話，在我公司迅速掀起學習貫徹西寧市十三屆人大常委會精神的熱潮，現(xiàn)就深入學習貫徹市十三屆人大常委會精神的體會作如下匯報：

一、充分認識學習市十三屆人大常委會精神的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市十三屆人大常委會精神上來。

西寧市十三屆人大常委會是在我市改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，是一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。

王建軍同志的報告，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，分析了我市發(fā)展形勢的新變化，鮮明回答了我市在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的重大問題。報告回顧了我市改革創(chuàng)新的新進展，總結了經(jīng)濟發(fā)展的進程和寶貴經(jīng)驗，闡述了科學發(fā)展觀的科學內涵和根本要求，明確了實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，對我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和市黨委班子的建設作出了全面部署。報告描繪了在新的時代條件下全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為我們繼續(xù)推動全市事業(yè)發(fā)展指明了前進方向，是全市各族人民智慧的結晶，是團結帶領全市各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。大會選舉產生的新一屆市委領導集體是堅強的領導集體，一定能夠團結帶領全市各族人民，不斷奪取全面建設小康社會新勝利，開創(chuàng)全市特色社會主義事業(yè)的新局面。

二、迅速掀起學習市十三屆人大常委會精神的熱潮，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍。

按照積極、全面、準確、深入的原則，重點學習十三屆人大常委會的重大政治意義、重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，引導我公司干部職工認真學習、深刻領會，圍繞主題、把握精髓，聯(lián)系實際、講求實效，迅速形成學習貫徹市十三屆人大常委會精神的濃厚氛圍。深入開展學習活動。按照高質量、快節(jié)奏、多層次、全覆蓋的要求，廣泛開展面向一線職工的宣講活動。切實加強理論研究和理論闡釋。按照增強針對性、突出通俗化、提高吸引力的要求，聯(lián)系拆遷公司的工作實際和一線職工的思想實際，研究和闡釋市十三屆人大常委會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，促進學習貫徹不斷深入。要注重研究闡釋理論創(chuàng)新成果，緊緊圍繞市十三屆人大常委會的工作中心。從而使貫徹落實市十三屆人大常委會精神在武裝頭腦上不斷有新成效，在指導實踐上不斷有新成就，在推動工作上不斷有新成果。

三、分級分類開展市十三屆人大常委會精神學習培訓，努力實現(xiàn)黨員干部全覆蓋。

按照全面覆蓋、突出重點、分類實施、分級負責的原則，將全公司黨員劃分為中層領導干部和一線職工普通黨員兩個類別，針對不同類別黨員的實際，分別確定市十三屆人大常委會精神學習培訓的重點內容、培訓方式和培訓目標。切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的自覺性與堅定性，進一步增強履行崗位職責、發(fā)揮骨干帶頭作用的責任感和使命感。努力提高對黨的奮斗目標的認同度，進一步增進對黨的感情和堅定不移跟黨走的決心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，激勵工作斗志，齊心協(xié)力朝著黨的十七大確定的發(fā)展目標奮斗。

四、切實加強公司領導，確保學習貫徹市十三屆人大常委會精神收到實效。

做好市十三屆人大常委會精神的學習貫徹工作，任務重、責任大、要求高，必須高度重視，切實加強領導，確保取得實實在在的效果。一要：領導帶頭，率先垂范。二要：聯(lián)系實際，注重實效。三要：加強協(xié)調，形成合力。四要：周密部署，強化保障。

五、通過此次學習，我以為可以從以下兩個層次來把握：一是價值層次；二是道德觀念層次。價值層次主要集中體現(xiàn)在以下四條：“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”,“以服務人民為榮、以背離人民為恥”、“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”、“以團結互助為榮、以損人利己為恥”等，這四條榮辱觀是價值觀的重要組成部分, 它決定著人們的價值取向和榮辱體驗，是對社會主義價值原則的集中概括，體現(xiàn)著社會的道德水準,標志著社會的文明程度。道德觀念層次則是體現(xiàn)在：“以老實取信為榮、以見利忘義為恥”,“以遵紀遵法為榮、以違法亂紀為恥”, “以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”,“以艱苦奮斗為榮、以驕奢***逸為恥”等, 這四條是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化道德的精辟概括，蘊含著優(yōu)秀倫理文化的基本內容，不僅體現(xiàn)了中華民族優(yōu)秀倫理道德文化的傳承與創(chuàng)新，而且還體現(xiàn)了繼續(xù)與創(chuàng)新的同一。不僅有利于構筑與社會主義市場經(jīng)濟相適應的現(xiàn)代誠信體系，而且還有利于培養(yǎng)和塑造公民的現(xiàn)代法制觀念與遵法意識，引導人們在當前社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)取得巨大物質成就的形勢下，戒除驕奢之風，秉承艱辛本色，從而奮斗不息，爭取更大的勝利。為公司的年度奮斗目標而努力工作。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公劉海寧

司

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公李海寧

司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

在公司黨委組織領導下開展的“學習西寧市第十三次黨代會精神”活動于今天圓滿結束了，但是“轉變作風，共樹形象”的主題卻深深烙進了我腦子里。這次的學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，滿足了自身需要與工作需要的雙重要求，是及時的適時的，更為掀起公司二次創(chuàng)業(yè)新高潮積蓄了無窮能量。

在這幾天的學習天中，我們黨員干部共同學習了“市委書記王建軍同志的講話”。所學內容豐富、形式新穎見解獨到，我們每一位工作者都應當全面地、系統(tǒng)地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領會，時常提醒自己學習，這是對工作的提高。這次的作風轉變，是對全公司黨員干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。

我認為要提高自身各方面的素質，搞好拆遷工作要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業(yè)

首先，要熱愛拆遷事業(yè)，要對拆遷事業(yè)盡心盡力。我們選擇了拆遷事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新。盡心盡責地完成每一項任務，不求最好，但求更好。只有這樣才能受到挫折的影響而努力學習，不斷進取。

2、尊重被拆遷戶

每一位被拆遷戶都渴望得到拆遷工作人員的理解和尊重。我們要把被拆遷戶當做平等的人看待，不能把被拆遷戶當下級隨便呵斥。只有我們把被拆遷戶看重了，被拆遷的住戶得到了尊重，他們才會配合我們的工作，愿意搬遷。

3、努力進取

作為拆遷工作著，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能搞好拆遷。如果自身散漫，怎能搞好拆遷。要提高我們的自身素質，這要求我們多聽、多看、多學，尊重被拆遷者的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新方法。

4、以身作則

這是我作為一名有著多年拆遷工作經(jīng)驗的一些體會。我自己要從以上各方面努力。堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學奉獻給公司，更會在道德和作風方面給公司下屬員工以積極的影響。

總之，通過本次學習教育，使我認識到，從事拆遷工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強道德情操的修養(yǎng)；深刻理解“西寧市第十三次黨代會精神”的奮斗目標，不斷提高自己的政策水平和業(yè)務素質，自覺遵守國家的法律法令；嚴格遵守公司黨委規(guī)定的一切工作紀律和規(guī)章制度；嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業(yè)道德的修養(yǎng)，在本職崗位上自覺地為民盡責，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公孫秋成 司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

我市“第十三次代表大會”已經(jīng)順利閉幕，通過這幾天學習市委書記王建軍同志的講話，使我受益非淺、感觸頗深；總結有以下幾點認識：勤奮學習、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康。在西寧市第十三次代表大會會議上，王建軍書記倡導領導干部要從上述八個方面樹立良好的風氣。這是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，也是人民群眾對廣大黨員干部的要求。我認為，王建軍書記的重要論述，實際上是為我們搭建了一個完整的黨員干部行為準則體系；我黨倡導的“八好風氣”語言樸素、內涵豐富，意味深長。這一重要論述并非豪言壯語，只是以平實的語言教導廣大黨員干部要保持理論和知識的更新，心里裝著老百姓，要團結同事一起工作，要盡可能過樸素的生活，要結交良師益友，養(yǎng)成健康向上的生活情趣。遵循客觀規(guī)律加強干部的執(zhí)政能力建設，要求我們做好一切直接、間接影響執(zhí)政能力的各方面工作。最要緊的是做到幾個結合：

一是把思想教育與制度規(guī)范結合起來。王建軍書記的報告指出，加強黨的作風建設“一靠教育，二靠制度”。作風問題說到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此，轉變干部作風，必須從加強教育，改造世界觀、增強黨性覺悟入手。要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合。領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。要結合新的形勢和干部的思想實際，扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產主義道德的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經(jīng)常性的思想教育和必要的集中學習教育，切實解決干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規(guī)范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應的程序性制度，使干部行使權力和履行工作職能時有章可循。

二是把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和進行作風建設創(chuàng)新結合起來。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新。我們黨成立８０多年來，培育了一系列優(yōu)良的作風。毛澤東同志把我黨優(yōu)良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。進入新時期以后，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風”。繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風和腐敗現(xiàn)象的強大精神武器。隨著形勢的發(fā)展，我們還應不斷培育新的優(yōu)良作風，并將其作出新的理論定位和概括。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風的新要求，是對我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創(chuàng)新。

三是把嚴格自律和強化監(jiān)督結合起來。作風發(fā)展變化的過程，是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關系中，內因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導干部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強調黨員干部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監(jiān)督。特別是要對干部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程監(jiān)督。使黨員干部既接受來自黨內特別是班子內的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督；既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。

四是把整體推進與領導垂范結合起來。干部是黨的事業(yè)的骨干和黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。要結合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風的改進。在整體推進中，要特別注意抓重點、抓關鍵，抓對中高級領導干部尤其是“一把手”的作風培養(yǎng)。領導干部是黨的 “上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導者和示范者。“上梁”正不正，領導干部的作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。我們一定要堅持從嚴治黨方針，從嚴治理領導干部。比起一般干部來，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。各級領導干部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大干部作風的改進。

學習“西寧市第十三次黨代會精神”對于我公司的意義非常，在于它能最大限度地發(fā)掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣！這些恰恰是我們在實現(xiàn)拆遷進程中所需要的。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公魏 偉

司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

為進一步深化“西寧市第十三次黨代會”精神，加強公司員工的思想作風建設，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，在黨員領導干部中組織開展了“學習市委書記王建軍同志講話”的活動。通過參加學習和討論，我感覺到“王建軍書記的講話不僅是對領導干部思想作風建設提出的基本要求，對于我們公司員工提高自身素質，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的工作,圍繞如何增強負責任意識,提高負責任能力,談一談自己的體會。

一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是政治上負責任的重要體現(xiàn)。從事拆遷工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，拆遷工作者的言行體現(xiàn)著政府的條例條規(guī)，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響拆遷中的動員力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、在事業(yè)上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業(yè)務素質

拆遷所承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是被拆遷戶。這就要求我們必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。工作質量的好壞主要是看拆遷工作是否滿足了住戶要求。因此，必須要具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想住戶之所想，做到超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質。

三、在作風上負責任，就要形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象

拆遷工作人員作為一項關注度高、危險性大的行業(yè)，從群眾看來，在一定程度上代表著政府機關。這就需要我們培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。如果不注意擺正自己的位置，拆遷年工作中總是目中無人，高高在上，就會給住戶留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，拆遷工作中要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立拆遷者的良好形象。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公

司 王志剛

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

這次“西寧市第十三次代表大會精神”學習是一種特殊的高水準的學習，突出的是更多的政治理論學習和現(xiàn)實形勢教育,包括對近幾年來黨的創(chuàng)新理論的講解和我市近幾年發(fā)展的介紹比較分析,與我們平時的學習有所區(qū)別。通過這次的學習，使我飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上“充”了“電”，行動上“加”了“油”。短暫的學習是每個公司員工人生的“加油站”，也是新的崗位的“起跑線”，必將對個人今后的工作產生積極而深遠的影響。

一、學習的感受

一是收獲大。經(jīng)過系統(tǒng)學習，涉獵了多方面的知識，學到了很多新觀點、新思路和新方法，進一步提高了理論水平，增強了理論分析和解決實際問題的能力，培養(yǎng)了高瞻的眼光和戰(zhàn)略思維，增強了黨性修養(yǎng)。

二是學風正。在學習過程中，大家始終以積極飽滿的熱情，嚴謹求實的學風，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于回答現(xiàn)實工作中遇到的實際問題，認真做好讀書筆記、提出了很多獨到見解，收到了很好的效果。

二、主要收獲

1、提升了理論素養(yǎng)。作為領導班子成員、公司中層干部以及重要崗位的負責人都必須要具備良好的理論素養(yǎng)，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現(xiàn)實問題有系統(tǒng)的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導和規(guī)劃方面發(fā)揮應有的作用，就難以對工作進行前瞻性、創(chuàng)新性的發(fā)展注入活力，培植后勁。我們強化理論基礎、開闊研究視野、增強黨性修養(yǎng)，進而做好今后的本職工作必將產生重要的作用。

2、增強了黨性修養(yǎng)。增強黨性鍛煉是我們黨員在學習期間的重要任務之一。增強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場、嚴格政治紀律，是做好今后工作的前提和保障。通過教學和研討，使我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設等一系列黨的重大理論、方針政策和戰(zhàn)略思想有了更加深入的了解和把握，從而在思想上更加堅定了與黨中央保持一致的決心。

3、牢固樹立為人民服務的思想。通過這次全面學習黨的思想理論，使我更堅定樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。要牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，腳踏實地，埋頭苦干，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。保持和弘揚艱苦奮斗的精神，牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀。

經(jīng)過這次的學習，各位對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。使我對黨組織有了更深刻的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨！堅定了我為共產主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想收到了進一步的升華。

總之，這次由公司組織部安排的由領導班子成員、公司中層及公司廣大黨員為參學對象的學習活動，是公司重視和加強干部隊伍建設的一次創(chuàng)新的作法；是新形勢下倡導和建設學習型機關的一次大膽的嘗試和有益的探索；是有利于加快我縣領導班子建設的一次形式新穎、內容豐富、全面系統(tǒng)的理論水平的學習。通過學習使我們受益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，感情上有了明顯的變化，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我們將以這次學習為契機，用學到的新知識和科學發(fā)展觀去指導工作實踐，為公司又好又快的發(fā)展努力創(chuàng)新，勤奮工作，再做新的更大的貢獻

第二篇：公司半年會心得

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

公司半年會心得

昨天我們整個公司在鳥巢旁邊的國家會議中心舉行了整個北京公司的半年會，真的感覺到我們公司非常的壯大，算下來，整個北京公司總人數(shù)達到三千多人，真是熱鬧輝煌，這次年會開會我最大的心得就是，公司既然要壯大，我肯定也要跟著公司壯大。通過這次年會使我得到了很多激勵還有管理的辦法。

因為公司在北京已經(jīng)有十年歷史，在年會上得知，今年年底還準備在水立方舉行年底的頒獎大會，那太好了，說到這里，我還沒有進去過水立方呢，這下可就有機會進去了，我想，既然公司肯在國家會議中心這樣的場地開公司會議，公司還是很注重我們公司的品牌，還有注重我們的發(fā)展，因為這種場地一般公司也開不起的，當然我們公司也是在美國紐約上市，這個也非常值得我所在公司的驕傲，公司在年會上表決了2010年下半年的發(fā)展目標，各個老總發(fā)布了自己的心得，表示肯定要拼搶，戰(zhàn)勝同行，那種氣勢上來說，我覺得要做到北京的地產代理領頭羊肯定沒有問題，因為公司給與我們很多付出和支持，當然在這么好的公司平臺，我相信自己在今年年底事業(yè)會更上一層樓，更會大賺一把。

想想自己在07年已經(jīng)入行以來，通過這次年會，讓我知道自己之前走了不少彎路，認知到自己現(xiàn)在還有很多不足的地方需要改進，有很多思想需要和公司的理念同步，不然我們肯定會落后公司，拉公司的后腿，這樣的話，自己沒有發(fā)展也賺不了錢，所以開會完有很多方面強烈要求自己必須改進，不改則死。也是通過這次年會，讓我知道公司的實力，全球同步，有了這么好的平臺，你還有什么理由做不好。

有了和公司同步方向，還需要實際行動來實現(xiàn)，并不是說了幾天，過幾天又變回來原來的樣子，我們一定要謝絕“語言巨人，行動矮子”。要用行動來改變現(xiàn)實，說得難聽點用業(yè)績證明一切，看著好多同事上去領獎，雖然對我來講，還算是公司的新鮮血液，但是年底獎臺上有沒有你的份？這個是我現(xiàn)在要想的，我一直給我下邊的員工說過：做我們這行如果你要出名很容易，只要你做到第一，話有說回來，如果你沒有這樣的想法，我勸你還是離開我們地產這一行業(yè)，離開我們公司，我們這行必須有這份激情，你才能做好。

想想自己呢！前方的路很艱巨，但是我還需要繼續(xù)走下去，我知道自己來這邊已經(jīng)無法后退了，必須和公司一起向前，真的，而且是要拼命在跟著公司跑，這樣才會體現(xiàn)我們在年會上“獵狗和兔子的故事”的含義，而且我們要和兔子一樣，在這個行業(yè)里，必須有“那種”危機感，我們的危機感就是，如果今天你吃不到客戶那份傭金，你就必被我們同行吃掉，所以我們必須有狼性，這樣你才有機會吃掉同行，戰(zhàn)勝行家，你才能在我們這個中介行業(yè)生存，你才能在北京這邊買房買車，娶妻生子，你的腰包才會鼓，再說，這樣的北漂一族才會有意義。

年底水立方年會，我們拭目以待，金色戰(zhàn)友們大家一起拼搶吧！

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

第三篇：公司生日會心得

公司生日會心得感想

人生如夢，白云蒼狗。

忙忙碌碌中我已從癡傻無知的花樣新人慢慢步入聰明伶俐的正保“老人”大軍。

雖日過無聲，水過無痕，但在正保的日日夜夜，已經(jīng)深刻地寫進我的靈魂，從此為正保奉獻已經(jīng)成為所難棄者的信念，而我便是其中一位。

當為2010年未能參加財年會感到遺憾時，是領導的關懷，讓我從被動走向了主動。

當為2011年公司生日會全力以赴時，是領導的的大力支持和同事們的熱情感動了我，從此你的企業(yè)文化熏陶了我。

當在茫茫的大草原徒步跋涉近乎絕望時，同事的扶持和鼓勵讓我堅持到了終點，從此你握住了打開我心門的鑰匙。

當每次在工作中遇到困難時，是領導的信任給我堅強的臂膀陪我走了下來，從此更堅信了我前進的信念。

當每次的工作總結，看到你的親自批復，不論是批評還是鼓勵，都會加深一點我對正保的愛。

當在忙碌的工作中焦躁難耐，歇斯底里近乎崩潰時，你的慈祥的聲音出現(xiàn)在我的電話里，我已徹底向你打開了心門。

當欣賞完精彩絕倫的年會節(jié)目，并且感嘆比2011年的還要好的時候，我也在內心里吶喊高興，正保的明天真的是越來越好。

當年會聚餐我可以和你大膽地說話合影時，你的慈祥的笑容，已

讓我此生不可能再忘。

之后的是是非非，不過是越陷越深，越體會越愛而已。

總以為不愛表達，只是喜歡用行動表現(xiàn)的我，無人會理解和關注，但是一切的一切證明了我的幼稚想法，從此我知道，你懂的~

我們的正保，2012會更好~

正保網(wǎng)格王進 2012年3月15日

第四篇：公司各單位相繼召開領導班子考核會

化工公司各單位相繼召開領導班子考核會

記者：王春蕾 夏銘蔚陳思 李雪

按照龍化公司2012年考核工作的總體安排，化工公司于1月16、17對各分廠、分公司的領導班子及班子成員和各部室、直屬單位的領導成員進行年終考核。

考核辦公室設在化工公司人力資源部，由公司領導班子組成的6個考核小組在生產、行政、黨委等22個單位召開考核會議，對分片包點的66名副經(jīng)理級以上人員進行考核。考核會議首先由考評組說明并提出要求，然后由分廠、分公司的廠長、經(jīng)理代表本單位領導班子進行述職，被考核單位的領導成員分別進行述職。最后由考核單位的班長以上人員及職工代表進行無記名打分測評。

本次測評作為公司評先選優(yōu)、職位升降、崗位調整的重要依據(jù)。對于引導各級領導班子和領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，不斷提高各級領導的務實創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，努力把領導干部培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、思想成熟、作風優(yōu)良、群眾信任、忠誠企業(yè)、善經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀團隊，為化工公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

第五篇：2012年恩特公司分享會心得

2012年恩特公司分享會心得

作為實習生，第一次正式參加公司的分享會，我聽到了課堂上不能夠聽到而又迫切需要聽到的知識，尤其是張總的論點：“工作就是解決問題的過程”，我是非常贊同的。

那么怎么理解這個看似簡單，卻很深奧的“問題”呢。

人作為萬物的靈長，是一顆有思想的葦草！

有了思想，他就會思考問題，先是穿衣吃飯，后是精神愉悅；猿人進化成為人，古代人---近代人---現(xiàn)代人，表面是生理的進化，實則是思想在進化，人類區(qū)別其他物種，就是會克服困難，解決問題，社會才會進步，人類才能生活的更好，這就是實質性的概念了！為什么每一個朝代，每一個世紀，每一年代都會出現(xiàn)那么多的名人，為什么他們有名，因為是他們帶動了社會的進程，解決了大多數(shù)人不能解決或者不敢解決的問題，他們就是人類的強者！

他們繼承了人類最原始的思想，只有面對問題不懼怕，敢于樂于去解決它，那么你也會成為時代的強者！

我們分析一下，人具有天生的惰性，當我們遇到了一件事情解決起來很困難或者有點困難時，我們會潛意識的把它當作一種“問題”來看待，為什么呢？因為這件事它不像“兩點連直線那么簡單”；它就像一條路到了拐彎處，看不到盡頭是什么一樣；未知的東西，我們天生就懼怕！那么接下來我們的心理會有一種逃避心理，不想去接觸它，因為它是“問題”。

我們面對問題，解決是唯一的辦法。因為問題不會自動消失，逃避與推卸都會使問題的嚴重性加深，我們只有去面對，只有去解決。。

弱者看到的是問題，強者看到的是機會。為什么？因為弱者害怕它，把它當成問題，解決不了了，就像QQ一樣隱身；強者會主動出擊，遇不到問題，算它走運，遇到了就必須解決；

有的人害怕老板給任務，因為他很安逸，不想做過多的付出，就算接受了老板的任務，完成的效率也是令人無法接受的，態(tài)度決定問題的難度！“未開戰(zhàn)，而先失一招”！有的人樂于接受老板的任務，因為他明白機會來了，把任務當成晉升之門的踏腳石，那么這個人的接受了的老板的任務，他的心態(tài)會很好并且效率也會很高；深受老板的青睞！因為他的存在會為公司解決很多“問題”，那么他就很有價值，其他附屬的一切會隨之而來的。。。不用去想方設法的為了晉升而無所不做，你應該先解決自己的問題！那么現(xiàn)在要做的就是明白自己的問題在哪，解決它。。。

境界到了，思想明了，理解了，你的人生也就很有意義，你所做的工作也就不再單純的是為了生存，你的心情也會變得很美好！

徐開銓

2012.2.6