第一篇：“安全生產活動季”心得體會

“安全生產活動季”心得體會

2014年10月海南電網公司安全生產活動季工作方案的實施，以關愛生命，關注安全主題的三個一安全生產活動，通過安全生產活動季活動使施工人員從思想意識上要我安全到我要安全的轉變，風險意識進一步增強，施工行為更加規范。

把安全生產活動季提到首位，可見其重要性。反觀各類生產中發生的安全事故，絕大多數是因為安全措施執行不到位、四步法，八步驟執行不到位、人員意識不到位、領導責任不到位而造成的。累累血的歷史，無不向人們詮釋同樣的道理--安全責任，重在轉變思想，從思想根本上達到我要安全。安全是企業的永恒生命線，強調安全生產，可謂重中之重，壓倒一切，故我要安全的意義重大，此次安全生產活動季的重要性。

此次安全生產活動季中從管理特點提出的三個一安全活動很符合實際。一個安全生產理念的宣貫就是圍繞本次方案，對施工項目部、施工班組駐地、施工現場通過張貼安全行為規范宣傳報和警示標語等組織全體施工人員開展關愛生命，關注安全理念宣傳，堅持安全 行為，規范機具八步驟及個人防護用品管理等；嚴格落實基建施工安全四步法等安全管控規范管理。

如何才能做好安全生產活動季活動，我認為應該從以下方面入手。

1、責任到位。領導作為安全生產的 小疏忽，都有可能導致安全事故發生。尤其對于電力企業來說，各項工作都必須把安全措施考慮進去，不能因小失大，因此在落實安全措施時，要體現嚴、細、實的工作作風。對于電力企業而言，各生產部門要對相關安全責任人進行安全管理培訓，使其時刻樹立起安全大于天的意識，平時工作做到嚴格遵守四步法、八步驟、五個嚴禁。

項目部安環部門作為安全主體，應制定好各項活動措施，并堅定不移地監督各部門執行下去。不能只是下發文件，把任務布置給其他部門就以為萬事大吉，不管不問了，要堅持深入生產現場，大力開展反違章行動。各責任部門則應教育員工樹立起安全生產、人人有責的意識，深入開展自我檢查，從員工思想著手，重點檢查安全措施是否落實到位，保證生產調度無差錯、現場操作無差錯、人員行為無差錯。

本次活動通過海南電網公司建設分公司、廣東天星工程監理有限公司對我施工單位的宣貫，在項目部內收到了良好的效果，提高了施工人員的安全意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了良好成績。

2014年10月23日

第二篇：開展安全生產活動心得體會

開展安全生產活動心得體會

進入二0一二年以來，集團公司強力宣貫安全理念，加大安全管理力度，強力推進企業安全文化建設，提升安全工作目標。金

龍煤業公司安裝隊在集團公司及金龍煤業“兩會”暨黨委工作會議精神的指導下，認真學習相關會議、文件精神，特別是安全

一號文件，準確把握、領會、理解精神實質，為實現公司安全生產作出積極貢獻。

為了做好新一年的安全生產工作，安裝隊組織班組長以上干部認真總結過去工作經驗，通過事故案例反思，他們一致認為：作

為“兵頭將尾”在工作中率先自己緊起來，現場情況怎么樣？現場安全評價是否到位？工作內容是否存在隱患？這些隱患如何

處理？都是班組長、跟班隊長首先要考慮的問題，一刻也不能松。同時，在工作中要嚴于律己，身先士卒，要求職工做到的，自己要帶頭率先做到。并修訂了綜合管理制度，把對管理干部的要求定在制度里，以制度管理干部，這樣做到以制度管人，以

理服人，層層嚴管，推進安全生產，贏得職工群眾的信任。

今年，公司安全管理的要求比往年更嚴了，壓力更大了，但管理越嚴越要下功夫，壓力越大，越要嚴管理。安裝隊將繼續

抓好干部跟班、下井質量，對重點工程全程跟班監督指揮，在規程措施現場的落實上凸顯出嚴字，讓安全隱患在嚴管的高壓態

勢下徹底偃旗息鼓！

第三篇：2016開展安全生產活動心得體會

2016開展安全生產活動心得體會 開展安全生產活動心得體會

進入二0一二年以來，集團公司強力宣貫安全理念，加大安全管理力度，強力推進企業安全文化建設，提升安全工作目標。金

龍煤業公司安裝隊在集團公司及金龍煤業“兩會”暨黨委工作會議精神的指導下，認真學習相關會議、文件精神，特別是安全

一號文件，準確把握、領會、理解精神實質，為實現公司安全生產作出積極貢獻。為了做好新一年的安全生產工作，安裝隊組織班組長以上干部認真總結過去工作經驗，通過事故案例反思，他們一致認為：作 為“兵頭將尾”在工作中率先自己緊起來，現場情況怎么樣？現場安全評價是否到位？工作內容是否存在隱患？這些隱患如何

處理？都是班組長、跟班隊長首先要考慮的問題，一刻也不能松。同時，在工作中要嚴于律己，身先士卒，要求職工做到的，自己要帶頭率先做到。并修訂了綜合管理制度，把對管理干部的要求定在制度里，以制度管理干部，這樣做到以制度管人，以

理服人，層層嚴管，推進安全生產，贏得職工群眾的信任。

今年，公司安全管理的要求比往年更嚴了，壓力更大了，但管理越嚴越要下功夫，壓力越大，越要嚴管理。安裝隊將繼續

抓好干部跟班、下井質量，對重點工程全程跟班監督指揮，在規程措施現場的落實上凸顯出嚴字，讓安全隱患在嚴管的高壓態 勢下徹底偃旗息鼓！2

第四篇：企業安全生產活動心得體會

安全觀念更要不斷更新，與時俱進。僅有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。一起來看看企業安全生產活動心得體會范文精選5篇，歡迎查閱!

企業安全生產活動心得體會1

在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不一樣，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終到達生產安全;“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不一樣方應對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。透過對安全生產工作中心理現象的，能夠提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不一樣時期人的安全心理狀態，抓住不一樣類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理構成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅僅是個體自我保護行為，并且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業生產性質不一樣，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就就應從各自的實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全

生

產。

第三、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般狀況下，員工都會為滿足自我的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程;對自我的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。所以，各級領導和工作人員在生產過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素

質;推行標準化作業和安全職責制，強化員工的安全保護;用心搞好均衡生產，使員工持續旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。透過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開超多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就必須會到達一個新水平。

企業安全生產活動心得體會2

安全生產始于企業，歸于企業，如果說安全生產是企業的保障，那么，企業的安全人，就是企業的肩膀;如果說安全是幸福健康的源泉，那么，我們安全人就是每一個家庭的安全衛士;如果說安全是父親母親送別時揮起的手，那么，我愿意做父親母親那一雙布滿老年斑的雙手，把千萬父親母親的叮囑，傳播給每一位煙草物流的兒女;如果說安全是妻子兒女殷殷期盼的眼神，那么，我愿意把千萬妻子兒女牽掛的眼神傳遞給每一位煙草物流員工。

安全，任重而道遠;安全，需要我們安全人不懈的努力完善，恪盡職守。安全人的任務就是要遏制安全事故的發生，從朝霞升起至夕陽落去，堅守在第一線，說服教育員工，規范操作，消除各種危及到人身、機械、設備的安全隱患，杜絕“三違”，耐心仔細地識別好各自的危險源，糾正不規范的安全行為，讓一切物的不安全狀態、環境的不安全因素，消失殆盡。

家庭的幸福，離不了安全，每一位員工的生命健康，離不了安全，每一個企業的穩步發展、效益，都離不開安全。安全，載著幸福;安全，是親情的牽掛;安全，包涵著歡樂;安全，是感情的基準線。一個人若沒有高度的自我安全防范意識，就如同一具空洞的軀體，沒有靈魂，一個企業若沒有安全生產的法則，就無法邁開前進的步伐。安全，如同男人的肩膀，承載著父親的厚望，慈母的期盼，家庭的職責;安全，就是妻子兒女殷殷期盼的眼神;安全，是我們的親兄胞弟，胸腔里流著煙草物流兒女妝扮世界的熱血豪情;安全，就是一根無形的線，一頭是你，一頭是家……

企業安全生產活動心得體會3

安全是能使船只在海中停泊的錨，當航行中有倦意的時候，能夠拋錨作短暫的歇息，安全是把握前行方向的舵，當風起浪卷的時候，能夠把好舵順利到達彼岸，安全是深情的港灣，當海風呼嘯的時候，能夠避開惡浪，駛入靜謐的避風港，安全是……這不是什么令人向往的意境，這一切是要我們自我去創造就能實現的。只要我們重視安全，工作中自覺主動地為之努力，實現安全，我們才有資格去享受。

安全是一種行為。這種行為靠我們自我平時自覺養成和規章制度強壓。用制度規范行為，用規程左右行為。種瓜得瓜，種豆得豆。種下安全的種子，收獲幸福的生活!不是嗎，只要我們把握好安全行為，能使生活歡樂和幸福;把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。

安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。比如，有的企業主，為追求效益最大化，怕花錢，原有的安全設備已銹蝕不更新，電線嚴重老化不更換，僥幸地躲過今日，逃過明天;有的把安全檢查看成是對自我過不去，挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自我工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。殊不知，在這種觀念支配下必然會導致事故發生，所追求的效益都將成為泡影。安全觀念更要不斷更新，與時俱進。僅有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。

企業安全生產活動心得體會4

安全生產是一種職責，不僅僅是對自我負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅僅關系你自我，更多的是關系到你我他。

安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就務必切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產職責制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

作為一名項目經理，深知肩上職責重大，對施工項目的安全生產工作負全面職責。所以，從自身角度就要牢固樹立“安全發展，清潔發展”的指導思想和“安全第一，環保優先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。

從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相比較較穩定，但基層的安全環保工作依然嚴峻，綜合管理潛力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。所以，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE管理，全面提高基層現場的事故整體預防潛力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

二、提高思想認識

近幾年，集團公司、公司對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，能夠說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的職責，所以，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環保工作的認識，增強抓好安全環保工作的緊迫感和職責意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。

要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，個性是基層各級領導的安全生產意識，務必認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。

三、全面落實安全生產職責制

安全環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一職責人，要切實履行第一職責人的職責，要親自組織完善各級領導、各職能部門的HSE職責，并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的職責體系和工作局面。同時，建立完善HSE獎懲約束機制，把HSE職責目標落實狀況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使職責由全員共擔。

四、加大執行力度

抓安全生產工作，務必注重執行潛力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置潛力，樹立安全環保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好僅有更好”的理念，時刻持續對各類風險和隱患持續高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

五、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，所以，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

總之，安全生產工作僅有起點，沒有終點。所以，安全生產工作務必全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。

企業安全生產活動心得體會5

安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個化工企業來說，它包含的好處尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的完美前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和職責，每一個化工企業的建設者都能感受到這份職責的重大。我小時候生活在礦區，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。

長大后我背負著父母的期望，懷揣著自我的夢想邁入化工企業這個特殊的行業，成為一名光榮的電氣工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著職責，一個人的安全不僅僅是對自我負責，更多地是對關心你的家人負責;安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業的勃勃生機。

這么多年來發生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么能夠和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯系著千家萬戶，涉及到我們每個人，所以它在每個人的心中有著不一樣的分量。

安全是一項長期、艱巨、復雜的系統工程，不僅僅是企業生產的薄弱環節，同時也直接影響著家庭的安危。2004年來到神木化工這個新建的企業，作為班長，我更加感到安全生產，職責重大，因為我所帶領的是一批剛剛畢業的學生。看著他們一張張年輕的面孔，讓我想起剛參加工作時發生在我自我身上的一齊電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們就應樹立一個正確的、堅強的安全意識。

曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自我的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧!有人說：安全生產的難點在我們自我，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理這天。“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴格執行……，這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都就應做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅僅要做到保證自我的人身安全、同時要保證自我所轄的電氣設備和電網的安全。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的職責也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們必須會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這完美的一切，這就是安全!

企業安全生產活動心得體會范文精選5篇

第五篇：安全季活動心得體會

“安全生產活動季”心得體會

作者：

2014年10月海南電網公司“安全生產活動季”工作方案的實施，以 “關愛生命，關注安全”主題的“三個一”安全生產活動，通過“安全生產活動季”活動使施工人員從思想意識上“要我安全”到“我要安全”的轉變，風險意識進一步增強，施工行為更加規范。

把“安全生產活動季”提到首位，可見其重要性。反觀各類生產中發生的安全事故，絕大多數是因為安全措施執行不到位、“四步法，八步驟”執行不到位、人員意識不到位、領導責任不到位而造成的。累累血的歷史，無不向人們詮釋同樣的道理——安全責任，重在轉變思想，從思想根本上達到“我要安全”。安全是企業的永恒“生命線”，強調安全生產，可謂“重中之重，壓倒一切”，故“我要安全”的意義重大，此次安全生產活動季的重要性。

此次“安全生產活動季”中從管理特點提出的“三個一”安全活動很符合實際。“一個安全生產理念的宣貫”就是圍繞本次方案，對施工項目部、施工班組駐地、施工現場通過張貼安全行為規范宣傳報和警示標語等組織全體施工人員開展“關愛生命，關注安全”理念宣傳，堅持“安全第一、風險管控、遵章守法、綠色建設”安全方針。提高現場每個施工人員的安全自我意識，使每個施工人員更加關注“我要安全”的理念行為。

“一系列安全警示學習教育活動”就是組織項目部、施工班組學習關于近期安全事故通報、《電力安全工作規程》、《電力生產安全事故警示片》、南方電網公司基建管理規定、基建項目管理辦法等等。

“一個安全行為的規范活動”就是組織學習施工人員觀看《南方電網公司基建工程安全文明施工行為規范》播放片，進一步規范現場施工行為，規范機具“八步驟”及個人防護用品管理等；嚴格落實基建施工安全“四步法”等安全管控規范管理。如何才能做好“安全生產活動季”活動，我認為應該從以下方面入手。

1、責任到位。領導作為安全生產的第一責任人，對安全生產的防范措施和規章制度的制定要親自把關。各部門要高度重視，切實加強領導，層層落實責任。項目部安環部門作為安全生產的監督者，在安全生產中應唱重頭戲。所有的安全生產工作，歸根結底都有安環部門有關，安全監督的意義重大，起著引導示范的作用。安全生產活動季中，項目部各生產部門領導要負專責，親自參與，親自指揮，強化督導，每一位員工要充分認識自身所肩負的重要職責，切實負起責任，按規定扎實認真做好本職工作

2、宣傳到位。項目部成立“安全生產活動季”活動小組后，立即聯系廣告公司緊急加工了安全警示條幅30條、安全警示刀旗30種500多面和各種警示粘貼畫等。在施工班組、施工現場進行懸掛和張貼。通過典型案例“8.27”、“9.17”等進行分析報道，使工作人員明白遵章守紀的意義重大，在企業上下營造一種“人人要安全、安全要人人”的氛圍。

安全文化是企業在長期的生產過程中經驗的積累和知識的沉淀。企業日常管理中要努力培育具有自身特色的安全文化，為員工提供舒暢的安全生產環境，引導員工樹立正確人生觀和價值觀，倡導員工認真對待本職工作，落實企業各項安全生產規章制度。

3、措施到位。安全生產“零事故”是企業追求安全的根本目標，這是一項長期艱巨的攻堅戰。做好此項工作的重點首先就是安全措施到位，從細處著手、小處著眼。千里之堤毀于蟻穴，任何一些小失誤、小疏忽，都有可能導致安全事故發生。尤其對于電力企業來說，各項工作都必須把安全措施考慮進去，不能因小失大，因此在落實安全措施時，要體現“嚴、細、實”的工作作風。對于電力企業而言，各生產部門要對相關安全責任人進行安全管理培訓，使其時刻樹立起“安全大于天”的意識，平時工作做到嚴格遵守“四步法”、“八步驟”、“五個嚴禁”。項目部安環部門作為安全主體，應制定好各項活動措施，并堅定不移地監督各部門執行下去。不能只是下發文件，把任務布置給其他部門就以為萬事大吉，不管不問了，要堅持深入生產現場，大力開展反違章行動。各責任部門則應教育員工樹立起安全生產、人人有責的意識，深入開展自我檢查，從員工思想著手，重點檢查安全措施是否落實到位，保證生產調度無差錯、現場操作無差錯、人員行為無差錯。

本次活動通過海南電網公司建設分公司、廣東天星工程監理有限公司對我施工單位的宣貫，在項目部內收到了良好的效果，提高了施工人員的安全意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了良好成績。2014年10月23日篇二：安全生產大討論活動心得體會

安全生產大討論活動心得體會 按照我礦安全生產大討論活動的部署與要求，我隊在2009年元月6日至2月28日開展了安全生產大討論活動。通過對十礦“1·13”事故教訓的認真學習和分析，結合我礦2008年“10·16”跑車傷亡事故和“11·27”機電傷亡事故，使我充分的認識到此次安全大討論活動的及時性與重要性，同時也為提高職工安全意識和扭轉職工我要安全的主動性提供了一個很好的學習的平臺。

在這安全生產大討論活動和“大集團、大戰略、大目標”大討論活動交織時期，集團公司領導們不斷的把公司的發展規劃和愿景目標傳達到職工的心中，使職工深刻領會了大集團重組后形成新的更大發展優勢和競爭優勢，也為職工們帶來了新的希望。開展“大集團、大戰略、大目標”大討論活動中，給我感觸較深的就是干部、職工們踴躍的參加到大討論活動中，并不斷的記錄集團公司領導們提出的“從零開始，向零奮斗”、“不要一兩帶血煤”等理念，形成了一種非常濃厚的學習氛圍。大討論結束后，職工們的思想觀念、講話說話變了，特別是在井下的工作中，職工們有秩序乘坐人車，而不是以往的那種放羊式的亂搶、亂擠，在打電話時，職工們首先說的是“您好”，而不是以前的那種粗魯，走出礦門職工們相互交談時的臟話、粗話少了，整個員工的精神面貌煥然一新，呈現出一種催人奮進的新氣象。

通過安全生產大討論的宣傳學習，職工們的安全意識強了，在井下工作中“違章”的行徑少了，遵章守紀的多了，甚至在下

班途中還不忘提醒自己身邊的工友注意安全、別違章，真正的使我感受到了職工們那種對安全的重視和對自己的負責。在看望我隊工傷人員張廷賀家里時，通過一番掏心肺腑的談話，使我感受到對煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負擔過重，往往會給事故隱患留下可乘之機。另外現在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長久不在一起，情感方面會出現各種變化，有的對生活、工作失去信心，幸福感下降，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現安全事故。煤礦企業農村出身的礦工相對較多，他們承擔著雙重擔子，一是，在礦上務工掙錢，盡快脫貧致富；二是耕種責任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節，他們就會“人在曹營，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問題，結果總不能安心從事生產，因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現事故。通過以上對工傷人員的談心和家庭訪問，使我常想我們在做好崗位工作的同時，更因該關注一下煤礦職工的生活。

安全生產大討論活動的開展，帶動了我礦安全形勢的好轉，職工們工作的責任心也進一步增強了篇三：2013年安全活動心得體會

安全培訓個人心得體會

面對當前嚴峻的安全形勢，公司結合“安全活動月”開展了一次安全培訓活動，堅持公司“以人為本、關愛員工、安全健康、精心施工、優質高效、顧客滿意”的質量、職業健康安全方針。提高員工安全意識和自我保護意識，確保安全生產工作順利進行。2013年07月05日，由公司安全質量管理部牽頭，所有員工參加的安全培訓活動。首先對《安全生產方針》、《安全生產法》進行了宣貫，接著觀看了《職責》的視頻。通過這次安全學習結合自身崗位總結出以下幾點心得。

一、結合近期發生的各類事故及公司目前的安全生產現狀分析來看，公司安全生產管理工作還比較薄弱，來不得半點疏忽和麻痹。隨著科學技術的迅速發展，施工現場安全設施和勞動保護用品的大量應用，今年上半年公司雖然未發生人員輕傷事件，因此個別安全管理人員就出現盲目樂觀思想，認為只要有了這些設施和裝備，安全就有保障了，不會發生安全事故，工作中也就粗心大意了，此種麻痹思想會為安全生產埋下隱患，很可能導致事故的隨時發生。

二、在電力施工過程，由于前期工作未組織協調到位或工作過程中未監督到位。導致工程質量較差，需要返工，導致工作滯后、時間緊、任務重、趕工期進度現象，無疑為安全生產工作埋下了危險源，最終導致事件或事故的發生。

三、公司人員安全生產知識薄弱。公司招聘的大多數員工都是非 電力專業的畢業生，以前未接受過電力安全方面的知識培訓，雖然在公司接受了三級安全教育培訓，但是培訓時間較短，沒有真正地掌握理論知識，就投入生產工作中。由于沒有很好的理論聯系實際工作，安全意識就淡泊了。加上各種培訓缺少培訓效果評價者流于形式，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。

四、事故也反映出個別安全管理人員對安全管理存在著對上級欺瞞，對下怕得罪人，發現問題不敢說不敢管，不把安全生產存在的實際情況反映出來，工作時又怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義的局面。

綜上所述，安全管理是一項長期復雜的系統工程，需要不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應企業安全生產的管理思路，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，緊繃安全生產這根弦，轉變安全觀念。實現“要我安全”到“我要安全”的轉變。為公司安全生產做出新的貢獻。篇四：安全月活動心得體會 安全月活動心得體會

按照克拉瑪依安監局有關開展安全月活動文件的精神，無害化垃圾場組織所有員工認真學習，研究工作、制訂實施方案，并動員了全體員工落實活動，大大增強了全員安全意識，不斷促進和完善安全生產制度。由于領導認真貫徹上級文件要求和全體員工的共同努力取得了保安全生產、穩生產秩序。，扎扎實實把抓安全生產落實到了促進生產發展的實處。總結安全月活動，具體的心得如下。

一、成立安全生產月及安全生產大檢查活動（以下簡稱活動）領導小組，組建活動安全網絡，大造安全生產聲勢。無害化垃圾場在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各車班組負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，張新衛場長擔任組長。副廠長李春毓和安全員龔躍為副組長的安全檢查小組，在此基礎上，各班組設立安全監管聯絡員，形成自下而上的安全網絡組織。進入“安全月”的前一天，我們就在場區醒目位置懸掛了三條大型安全生產口號橫幅標語；進入活動期，場區先后出黑板報兩期，向員工公示公司安全生產現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”，閱讀學習報刊雜志，了解“安全月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員安全意識。

二、開了“三個會”，組織“二個大檢查”。場區對執行行辦的安全生產會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹關于開展安全月活動的會

議精神。激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。六月初，場領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、、電氣線路、辦公樓、食堂、、倉庫、高危物品、、鍋爐房、焚燒爐車間消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，尤其對現在還在運行的車輛的保養及維護都得到了及時整改，并達到安全生產要求；

三、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識和戰斗力。在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。

1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。

2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。.3安全員龔躍抽出出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和技術。通過安全理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得安全的重要性，又能實際操作，提高了安全防范能力和自我保護能力。

這次安全生產月活動進入收尾階段，但安全活動是一項長期的工作，無害化垃圾場領導對這項工作十分重視，不論過去和現在，場區領導在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，使得無害化垃圾場的事故率每年都在以百分之五十在下。.總之我們將以安全生產月活動為新的起點，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為融匯環衛公司生產建設進一步創造良好的安全環境。安全月活動心得體會（2）：

根據文件精神要求，結合我站實際情況，于xx年6月1日至30日在全站開展了此次安全月活動，現將本人本次“安全生產月”活動體會心得如下： xx年6月份，在公司及站領導的正確領導下，認真貫徹實施了公司《關于開展xx年“安全生產月”活動的通知》精神，順利開展了安全第一，預防為主的生產活動，結合公司實際，突出安全生產主題，著力于把本次活動搞得有深度、有廣度。既針對性強又富有實際效果。

一、指導思想明確，領導重視。

根據所“通知”的精神，為加強本次“安全生產月”活動的組織領導，確定安全生產月活動的有效落實，站召開全站職工大會，對“安全生產月”活動進行部署和動員，號召站全體員工積極行動起來，投身到“安全生產月”活動中去，使活動開展得有計劃、有檢查、有落實。由于準備充分、宣傳到位，使得我站在本次“安全生產月”活動中各崗位無任何大小傷害事故發生。

二、開展形式多樣的宣傳教育活動。

利用“安全生產月”活動的宣傳、橫幅、會議等手段進行安全宣傳教育，激發職工的參與熱情，讓安全深入人心。對職工提出一些工作中的實際問題及注意事項，如騎摩托車應帶好頭盔、上下道口應遵守“一停、二看、三通過”的原則，安全在我心中的自我意識等來提高職工的安全意識及自我防護意識，從而提高了安全生產水平。

三、以安全生產月為契機，落實制度執行，隱患整改，注重實際效果。

為了保證本次安全生產月活動落到實處，使活動的開展有成效，全站各崗位均進行了自查自糾對危險源辨識及各項制度進行了完善，杜絕三違，堅持日常檢查與周安全檢查相結合的檢查方式，針對活動中出現的不良現象，及時指正、督促并認真落實，對所查出隱患的整改工作通過定期檢查與不定期的巡查，有力地推動了我站安全工作，為生產的穩定打下了良好的基礎。篇五：安全周活動心得體會

安全生產周活動心得體會 2011年“安全生產周”的主題是“扎實推進安全生產基層深化年”，把“落實”提到首位。反觀各類生產中發生的安全事故，絕大多數是因為安全措施執行不到位、人員意識不到位、領導責任不到位而造成的。累累血的歷史，無不向人們詮釋同樣的道理——安全責任，重在落實。

安全是企業的永恒“生命線”，強調安全生產，可謂“重中之重，壓倒一切”，故“安全責任，重在落實”的意義重大。如何才能做好落實工作，我認為應該從四個方面入手。

——責任到位。總經理作為安全生產的第一責任人，對安全生產的防范措施和規章制度的制定要親自把關。各部門要高度重視，切實加強領導，層層落實責任。綜合辦作為安全生產的監督者，在安全生產中應唱重頭戲。所有的安全生產工作，歸根結底都有綜合辦有關，安全監督的意義重大，起著引導示范的作用。

安全周中，各生產部門領導要負專責，親自參與，親自指揮，強化督導，每一位員工要充分認識自身所肩負的重要職責，切實負起責任，按規定扎實認真做好本職工作 ——宣傳到位。企業要開展好安全周各項活動，就要充分利用網站、電視、宣傳欄、安全條幅等媒介作為手段進行宣傳。通過典型案例進行分析報道，使員工明白遵章守紀的意義重大，在企業上下營造一種“人人要安全、安全要人人”的氛圍。

安全文化是企業在長期的生產過程中經驗的積累和知識的沉淀。各企業日常管理中要努力培育具有自身特色的安全文化，為員工提供舒暢的安全生產環境，引導員工樹立正確人生觀和價值觀，倡導員工認真對待本職工作，落實企業各項安全生產規章制度。

——措施到位。安全生產“零事故”是企業追求安全的根本目標，這是一項長期艱巨的攻堅戰。做好此項工作的重點首先就是安全措施到位，從細處著手、小處著眼。千里之堤毀于蟻穴，任何一些小失誤、小疏忽，都有可能導致安全事故發生。尤其對于電力企業來說，各項工作都必須把安全措施考慮進去，不能因小失大，因此在落實安全措施時，要體現“嚴、細、實”的工作作風。對于電力企業而言，各生產部門要對相關安全責任人進行安全管理培訓，使其時刻樹立起“安全大于天”的意識，平時工作做到嚴格遵守“安全生產十條禁令””。同時，要在班組中扎實推進“三講一落實”活動，有效防止因措施不到位而發生事故。

——落實到位。今年的安全周把“安全責任，重在落實”作為主 要內容，可見落實對于安全工作得重要性。企業堅定不移地落實各項規章制度，形成以制度增安全、以規程促安全、以技術保安全的氛圍。

綜合辦作為安全主體，應制定好各項活動措施，并堅定不移地監督各部門執行下去。不能只是下發文件，把任務布置給其他部門就以為萬事大吉，不管不問了，要堅持深入生產現場，大力開展反違章行動。各責任部門則應教育員工樹立起安全生產、人人有責的意識，深入開展自我檢查，從員工思想著手，重點檢查安全措施是否落實到位，保證生產調度無差錯、現場操作無差錯、人員行為無差錯。