第一篇：建設機關黨支部年度思想政治工作總結（精選）

建設機關黨支部年度思想政治工作總結

為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實省委、市委關于加強思想政治建設的重大舉措，緊密結合從嚴治黨有關要求，突出講政治、守紀律、守規矩主題，結合工作實際，完成了省、市下達的全年目標任務，現將2015年思想政治工作總結如下：

一、加強理論學習，堅定理想信念

結合學習型機關建設，利用組織生活、支部會議組織黨員干部職工深入學習總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》、《總書記系列重要講話選編》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、總書記在十八屆中紀委五次全會上的講話、王東明書記在全省加強領導班子思想政治建設工作會上的講話、李向志書記在全市加強領導班子思想政治建設工作會議上的講話等相關資料學習，使干部職工深刻認識從嚴治黨的重大意義，切實增強思想上和行動上的自覺，堅決擁護黨中央的權威。

二、全面開展法紀法規教育

利用三會一課，組織黨員干部職工認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及省《實施細則》和市《實施辦法》、《中國共產黨發展黨員細則》等黨規黨史，結合工作實際，還組織職工學習了國家、省市《散裝水泥管理辦法》、省建設廳《關于加強預拌砂漿管理促進預拌砂漿健康發展的通知》等國家法律法規、行業條例規范。通過學習培訓，職工依法履職、依法行政的意識進一步增強，按規程辦事、按流程行事的意識進一步增強。截止目前，依法依規辦理目標責任書16份，按規程辦理核查意見書15份，全辦無吃拿卡要現象發生、無因工作失職受到群眾投訴，全年沒有違紀違規現象發生。

三、深入開展三嚴三實專題教育活動

1、召開動員會，明確責任。明確支部書記作為第一責任人，帶頭學習提高，帶頭查擺解決不嚴不實問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實。

2、豐富學習載體。組織黨員干部認真學習三嚴三實相關論述以及世情、國情等十八大以來新觀點、新論斷、新要求；觀看《黨章的歷程》《居安思危——蘇共亡黨的歷史教訓》《苦難輝煌》《焦裕祿》《孔繁森》等影像資料片，認真學習鄒碧華、焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、郭興利、范天勇等同志的先進事跡，進一步堅定理想信念，加強黨性修養，不斷增強踐行三嚴三實的思想自覺和行動自覺。

3、認真開展學習教育。以嚴以修身嚴以律己、嚴以用權為主題，分別開展了三項專題學習討論，馬軍（總工）以三嚴三實為主題上了一堂專題黨課。結合換位體驗和走基層活動，深入查找問題，廣泛進行調研，聽取黨員干部和人民群眾建議意見，確保了專題教育活動取得實實在在成效。

四、持續正風肅紀，進一步鞏固和深化作風建設成果

1、聚焦四風抓整改，推進五項專項整治 組織職工學習了《廉潔從政準則》、《紀律處分條例》，觀看了《懺悔錄》、《反腐案件警示錄》等反腐倡廉電教片，通過反面典型的教育，進一步增強了職工的拒腐意識，守住了底線，沒有違法亂紀的事發生。

2、深入開展走基層活動

我辦高度重視開展走基層活動，成立了走基層、雙聯雙幫主題活動領導小組，及時召開黨支部會議，討論研究，作出了具體安排。今年8月，我支部黨員干部深入中江富興鎮陽平村開展結對幫扶活動，聯系貧困戶林祥友及王文如共兩戶，送去捐款1600元，力所能及的為他們解決實際困難和問題。同時深入中江富興鎮開展幫扶基礎設施建設，幫扶村XX縣富興鎮陽平村四社雙堰塘整治工程7000元，配合牽頭單位房管局，計劃今年12月底前完成。

五、強化社會主義核心價值觀教育，增強職工社會責任

一是強化愛崗敬業。以干一行、愛一行、鉆一行為要求，強化干部職工的履職盡責意識，全辦無布置工作沒有按時完成的現象發生。二是突出團結友善。全辦工作人員友好相處，團結互助，沒有說長論短，無事生非的現象，工作環境好。三是注重文明禮貌。以在家做好父母、在社會做好公民、在工作中做好榜樣為要求，沒有出現違反社會公德的人或事。

在此基礎上，我辦還積極參與局黨委和市級部門組織的道德模范、爭創文明城市等各項活動，豐富了培育和踐行社會主義核心價值觀的內容，促進全辦人員思想道德水平的提高。

第二篇：關于加強機關黨支部建設

淺談加強和改進機關黨支部建設

陜西省高速公路建設集團公司 高雅梅

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。做好新時期機關黨支部建設工作，是提高機關黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的基礎。因此，抓好新時期機關黨支部建設，對于提高機關黨員干部隊伍素質、夯實機關干部作風，強化機關效能與形象建設，確保各項工作正常有序開展意義重大。

1、加強思想建設，努力建設學習型組織。各級機關黨支部要堅持把思想建設作為首要政治任務，結合工作實際深入持久地開展理論武裝工作，組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習經濟、文化、科技、法律、企業管理和各項業務工作知識，努力建設學習型組織；學習活動要采用靈活多樣的方式，專題學習與系統學習相結合，個人自學與集中學習相結合，理論學習與黨組織活動相結合，引導黨員進行深入思考和討論，不斷增強黨員理論學習和實踐的自覺性、主動性；要注重實效，定期總結重點學了哪些內容、運用理論解決了哪些實際問題、還存在哪些不足，確保理論學習落在實處，收到實效，切實增強各級黨員干部的履行職責能力、和諧共事能力、執行落實能力、拒腐防變能力，更好地適應機關工作需要。

2、加強組織建設，切實做好黨員隊伍的教育、管理和監督工作。

加強和改進機關黨支部建設，領導重視是關鍵。各級機關黨支部要建立健全支部建設責任制，實行機關黨支部成員崗位責任制和工作目標管理。支部書記要認真履行職責，不斷增強駕馭黨支部工作的綜合能力，確保支部工作經常化、常態化；各支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員要各負其責，協助、配合黨支部書記從思想、組織、作風、制度、業務建設等幾方面，不斷加強黨支部建設，堅持定期分析研究機關黨支部建設的狀況，總結經驗，找出存在問題，有針對性地采取措施，積極探索適應新形勢的工作方法，切實把機關黨支部建設作為加強機關黨的建設基礎工作來抓，把工作的立足點放在提高和增強機關黨支部凝聚力和戰斗力上，真正把機關黨支部建設的各項任務落到實處。

要按照《黨章》和有關規定，加強對黨員的教育工作，引導黨員切實增強黨員意識和黨性修養，自覺實踐保持共產黨員先進性基本要求和具體要求。進一步健全和完善支部黨員基本情況資料庫，認真做好黨費收繳、培養積極分子和黨員發展工作，創新黨員管理手段。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格組織生活，認真做好民主評議黨員工作，監督黨員自覺履行義務。

3、加強制度建設，提高支部建設的規范化、系統化水平。

機關黨委各支部要進一步健全和完善支部工作的各項制度，以完善、規范的制度確保支部工作有章可依。當前，重點要結合工作實際，加快建立健全以下制度：一是學習制度。按照機關黨委的學習安排和要求，制定本支部學習計劃，合理安排時間，突出學習重點，明確具體要求。二是組織生活制度。定期組織黨員過組織生活，黨員參加活動情況應有記錄，并要定期通報，確保每個黨員都無例外地參加黨組織生活，接受黨組織的教育和監督。三是專題組織生活會、民主生活會制度。每年要召開一次專題組織生活會、民主生活會，匯報思想、作風、工作和廉潔自律情況，開展批評和自我批評，統一思想，提高認識，增強團結，促進廉政建設和各項工作。退休支部可采取靈活方式進行。四是“三會一課”制度。每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，每年上一次黨課。五是談心制度。支部書記每年要主動與黨員認真談心一次，了解黨員的思想、工作、學習、生活情況，幫解決實際困難，積極聽取對支部工作的意見和建議；黨員之間也要相互開展談心活動，開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想和感情，營造和諧氛圍。六是發展黨員制度。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定和要求，健全完善入黨積極分子的培養、教育、考察制度，發展黨員的申報制度，預備黨員的教育、考察、轉正制度。七是黨紀檢查制度。結合實際，經常對黨員進行黨風廉政教育和黨紀條規教育，及時對黨員提出端正黨風、廉潔自律的具體要求，每年對黨員廉潔自律情況進行一次全面檢查和評價。八是“爭先創優”制度。積極開展爭創先進黨支部、爭當優秀黨員和優秀黨務工作者的活動，加快形成學有榜樣、趕有目標、超有方向的良好氛圍。

三、切實加強黨支部建設的組織領導

機關黨委各支部要高度重視黨支部建設。黨員領導干部要切實履行抓好黨支部建設的職責。支部書記是第一責任人，支部委員也要分工負責，緊密結合機關黨的工作實際，采取切實有效的措施，全面加強黨支部建設。同時要正確處理中心工作與黨支部建設的關系，堅持中心工作不動搖，堅持黨支部建設不放松，把加強黨支部建設擺到重要日程上來，努力形成黨支部建設圍繞并服務中心工作、中心工作依靠并發揮黨支部政治保證作用的良好局面。

二○○六年九月六日

做好新時期機關黨支部建設工作，是提高機關黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的基礎，是落實中央、省、市、縣創先爭優活動，創建先進基層黨組織的必然要求。機關黨員干部隊伍素質高低、機關黨組織建設是否堅強、機關干部作風是否扎實，直接關系著部門工作的開展，并直接影響著整個機關的效能和形象。因此，抓好新時期機關黨支部建設，深入剖析存在問題，制定加強改進措施，不僅對于加強和改進機關黨支部建設，而且對于推進整個機關建設都具有重要的意義。

目前機關黨支部建設存在的問題

黨支部建設注重工作，缺乏管理。有的機關黨支部對黨員疏于教育和管理，在工作上要求多，把業務當成硬指標去完成；在思想政治上關心少，抓普遍性教育管理多、聯系實際進行個性化教育管理少，缺乏說服力和感召力；有的支部解決自身問題的能力不強，對黨員中出現的問題不開會研究、不做思想工作、不進行批評教育、不作嚴肅處理，總是找理由把矛盾上交，想通過上級黨組織解決，致使黨員之間的矛盾得不到及時有效的解決，個別后進黨員長期沒有轉變。

黨支部工作注重形式，缺乏創新。有的機關黨支部貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。相當一部分機關黨支部開展組織活動時流于形式，不大注重實際內容，僅滿足于開會、政治說教、催交黨費，書記講、黨員聽，領導部署、黨員記等形式，缺乏創意，黨員感到枯燥乏味。對黨員的教育監督職能也沒有得到充分發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實，黨風黨紀不正。

黨組織生活注重表象，缺乏質量。有的機關黨支部沒有按時召開組織生活會，黨員長時間不過組織生活，或者用業務會代替組織生活會，質量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺乏認真的批評與自我批評，對黨員中存在的問題輕描淡寫。有少數黨支部甚至以娛樂活動代替嚴肅的黨內生活。還有些黨支部開展黨員教育活動，找幾篇報刊上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進去，聽進去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當成了任務。

黨支部活動注重黨內，缺乏黨外聯系。有的機關黨支部把支部活動空間封閉在黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯系。黨的建設應該深入到群眾中去，聯系群眾，貼近群眾。不少黨支部卻沒有意識到：把非黨員尤其是入黨積極分子，吸引到黨支部活動中來，是我們黨做好黨員發展和聯系群眾的重要方法。黨組織開展活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

目前機關黨建工作問題存在的原因

目前，機關黨支部建設中存在的問題，一方面是由于機關黨建工作滯后于當前快速發展的經濟社會形勢，導致機關黨建工作脫節于當前經濟社會發展需要。另一方面在于機關基層黨務工作者面對新的形勢和任務要求，存在不適應情況。主要有以下三方面原因：

對機關黨支部建設的重要性認識不足。當前仍有一部分單位對機關黨支部建設的重要性認識不足，以致造成一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不扎實。有些單位的領導重業務、輕黨建的思想占居上風，認為經濟工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。

機關黨支部工作缺乏良好的運行機制。有的支部書記貫徹執行黨建工作制度的意識不強，不能自覺地按制度辦事、狠抓制度的落實，導致黨支部工作缺乏創造力、凝聚力和戰斗力。尤其黨建工作的績效沒有與業務工作考核掛鉤，以及缺乏合理的業績考核和激勵等，致使黨建工作的重要性、必要性在工作考核中沒有得到確認。這是造成機關黨建工作責任制落實不到位的一個重要因素。

機關黨支部活動形式缺乏創新和豐富。面對新的形勢和任務要求，有的黨支部在工作中因循守舊，缺乏求真務實、與時俱進的精神，沒有認真研究探索解決問題的新方法和新途徑；黨支部工作無創意，方法簡單，活動形式單一，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，這是當前機關黨支部工作沒有把握規律性、富有創造性的癥結所在。

如何進一步做好機關黨支部建設工作的思考

提高認識，加強組織領導。加強和改進黨支部建設，領導重視是關鍵。機關黨支部要在上級黨工委和本部門黨委（黨組）的指導下努力開展工作，積極爭取行政領導的支持，切實把機關黨支部建設作為加強機關黨的建設基礎工作來抓，把工作的立足點放在提高和增強機關黨支部凝聚力和戰斗力上。要加強對機關黨支部建設的分類指導。定期分析研究機關黨支部建設的狀況，總結經驗，找出存在問題，有針對性地采取措施。要建立健全機關黨支部建設的責任制，實行機關黨支部成員崗位責任制和工作目標管理，積極探索適應新形勢的工作方法，真正把機關黨支部建設的各項任務落到實處。

圍繞中心，提高服務意識。機關各部門的職能不同，任務不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務開展工作的基本要求是一致的。機關黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效；同時，也才能有效地解決政治、業務兩不誤。要增強中心意識和大局意識，努力尋求機關黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。

抓住關鍵，加強隊伍建設。機關黨支部建設在更大程度上還是取決于書記的能力、素質和水平。要通過選優配強、系統培訓、嚴格管理等多種措施，努力提升書記隊伍的整體素質，通過抓好機關黨支部書記一個人，實現凝聚一班人，推動一層人，帶領一群人。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記，并加大對黨支部書記的培養。通過系統集訓，經驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，不斷提高支部書記的思想理論水平和實際工作能力。部門領導要大力支持黨支部書記開展工作，為他們創造一個良好工作環境和氛圍。

落實重點，過好組織生活。過好組織生活，是加強機關黨支部建設的重點，是確保黨員接受組織教育和監督的根本措施，對于加強黨的建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。堅持落實好“三會一課”制度，采取支部大會理論學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，讓黨員在學習中更新觀念，不斷提升政治思想水平和政策法規水平。堅持開好組織生活會和民主生活會，及時征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施。落實好督促檢查制度，定期對機關黨支部、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，努力促進黨員素質的提高。

積極創新，改進支部活動。要認真總結經驗，克服機關黨支部建設存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立創新謀求發展的理念。通過制訂組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，創新活動方法和內容，開展多樣化的自主教育活動。要根據變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內涵，使之更加符合客觀實際。同時，黨內活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計劃地吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內活動中接受教育，增強黨組織的凝聚力，更好地發揮活動的作用。

完善制度，增強支部執行力。抓好機關黨支部建設，既要高度重視制度建設，又要特別注重提高黨支部的執行力。要建立健全簡捷高效、目標清晰的黨支部工作制度，建立健全教育、管理、監督黨員干部的長效機制，逐步形成與新形勢、新任務相適應的機關黨支部工作制度體系。要對“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織生活制度、談話提醒制度、廉政責任制度等制度規定進行全面的、認真的清理，提高制度的合理性和可操作性。同時，要建立健全科學的激勵機制，進一步完善黨內評議、測評等工作，促使機關黨支部緊緊圍繞中心和機關工作大局做好黨建工作。

第三篇：淺談如何加強機關黨支部建設

關于加強機關黨支部工作的粗淺認識

海警二支隊黨委委員許文武

在各級黨組織建設中，上有支隊黨委發揮領導核心作用，下有基層黨支部發揮戰斗堡壘作用，機關黨支部建設往往是最容易被忽略的環節。在黨委決策過程中，機關黨支部這一級處于最前沿、最關鍵的位臵，是機關建設的核心、基礎。基于這個認識，結合工作實際，筆者在此就如何加強機關黨支部建設談幾點粗淺的看法。

一、部隊機關黨支部工作存在的一些問題

創建活動開展以來，各級按照模范黨組織的要求不斷加強自身建設，機關黨支部建設總體來說呈現出了健康發展的態勢。但由于種種原因，仍存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

（一）對黨建工作的認識不足。目前存在一種普遍現象是，有的業務部門對支部建設的作用缺乏清醒認識，重業務，輕黨建,把業務工作當成硬指標去完成，下力氣去抓，而對于黨建工作存在想起來抓一抓，上級檢查時緊一緊，平時放一邊的現象；有的支部內部對抓好黨建工作的職責任務不夠明確，不制定支部黨建工作計劃；有的雖然制定了計劃卻沒有抓好落實，使計劃成了一紙空文。

（二）黨組織生活隨意性大。支部工作計劃安排上存在隨意性。不是針對機關黨支部工作特點和黨員干部的思想實際，周密安排計劃支部工作，而是臨時安排、想到什么干什么。比如黨日活動大多是找點報紙、文件念一念了事，內容單調，形式呆板，缺乏吸引力。其次是落實組織生活上的隨意性。有的組織不力，時間不能保證，甚至以工作忙、人少為由，隨意擠占時間。

（三）黨管黨員落實的不夠好。有的機關黨支部對黨員疏于教育和管理，抓普遍性教育管理多、聯系實際進行個性化教育管理少，缺乏說服力和感召力；有的支部解決自身問題的能力不強，對黨員中出現的問題不開會研究、不做思想工作、不進行批評教育、不作嚴肅處理，總是找理由把矛盾上交，想通過上級黨組織解決；致使黨員之間的矛盾得不到及時有效的解決，個別后進黨員長期沒有轉變。從近年來邊防部隊發生的事故案件來看，機關黨員、干部近年來發生違紀案件占的比重較大。

二、機關黨支部工作存在問題的原因分析

不可否認，目前大部分基層黨組織的戰斗保壘作用是堅強的，黨員的先鋒模范作用發揮是明顯的，但是，我們也要清醒地看到當前機關黨支部的作用發揮不明顯，黨員的先鋒模范作用與上級黨組織的要求還有差距，存在問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）思想認識存在誤區。當前，有些機關黨支部書記對自己的地位和作用認識不足，覺得機關業務工作是硬任務，黨務工作是軟指標，總結評比主要是看完成了多少任務，至于支部建設無關緊要，因此，有的支部書記認為只要把業務工作干好了，支部建設好與不好，對個人的成長進步影響不大，所以抱著無所謂的態度，從而導致一些工作不落實。

（二）工作時間存在沖突。機關黨員職責內行政、業務工作多，還要完成大量的臨時性、應急性工作和上級下達的指令性工作，開展黨建工作和業務工作時間矛盾十分突出。加上機關為基層服務的性質決定了機關黨員外出活動頻繁，從客觀上造成過組織生活、開展活動

往往是“鑼齊鼓不齊”。

（三）思想交流不夠深入。機關黨支部業務性強，工作分工細，黨員各負責某一方面的工作。雖然工作、生活有接觸，但相互之間思想交流不多，彼此深入交換意見的不多，黨員匯報不深入，造成支部對所屬黨員思想動態掌握不清，不能有針對性地做好思想工作，不能將黨員臵于黨組織的監管之下。

三、進一步加強機關黨支部工作的幾點見解

從以上分析可以看出，目前機關黨支部建設的現狀與創建模范黨組織生活的新要求還有很大差距。基于這種情況，本人認為，要進一步加強和改進機關黨支部建設必須從以下幾個方面著力：

（一）強化黨委對黨支部的領導。首先，黨委應該把機關黨支部建設列入黨委議事日程，定期聽取機關黨支部的工作匯報，了解掌握黨支部建設情況，有針對性地提出指導性意見。其次，要堅持把黨支部工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起總結，并且把黨建工作納入機關目標管理考核范圍。第三，要把履行黨建工作責任制的情況納入干部考察范圍，并作為選拔任用干部的重要依據；在提拔晉升培訓時，把黨建理論和黨務工作知識作為一項重要內容，以提高他們履行黨建工作職責的能力。

（二）加強支部班子的自身建設。首先，要選好黨支部書記。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨務的黨員干部推選為黨支部書記，必須擺正黨務工作和業務工作的關系，防止一忙起來就沖淡或擠掉支部工作的現象。其次，在支部成員的選拔過程中，要把責任心強的黨員干部推到支部班子的崗位上來，努力建設一支能干

事、干成事的支部班子。再次是要通過系統集訓，經驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，不斷提高支部班子成員的思想理論水平和實際工作能力，真正做到在其位，謀其政，盡其責。

（三）重點提高組織生活質量。落實組織生活，是機關黨支部建設的關鍵環節，要特別講究組織生活的有效性。首先，對黨的組織生活，支部要定期作出安排，使黨日時間得到充分有效的利用。要有側重。其次，在考慮黨日活動時，要根據不同時期、不同情況、有所側重，注意突出重點和難點。特別要注意抓好民主評議黨員制度和黨員匯報制度這兩個薄弱環節的落實。三是要嚴督查。對機關各支部的落實情況，黨委職能部門要定期檢查，適時講評，并作為對各部門工作考評的一項重要內容。

（四）加強對黨員的教育管理。機關黨支部要把對黨員的教育管理作為打基礎、管長遠的任務來抓。通過經常的、嚴格的黨內生活，把黨員臵于組織的監督之下，使黨員既是監督者，又是被監督者，敢于揭露各種矛盾，堅決反對不良傾向，及時有效地解決黨員在思想作風上存在的問題。領導干部必須落實“雙重組織生活”制度，以普通黨員的身份自覺參加黨的組織生活，臵身于黨組織和黨員群眾的監督管理之下，主動向黨小組匯報思想，虛心聽取群眾意見，接受黨內批評，充分體現黨管干部、黨管黨員的作用。

機關是指揮中樞，是黨委和首長的參謀和助手。抓部隊建設首先要抓好機關建設，抓機關建設關鍵要抓好機關黨的建設，只有把機關黨支部搞堅強，黨建工作做扎實，才能團結和帶領廣大官兵高標準完成上級黨委賦予的各項任務。

第四篇：離退休干部黨支部建設和思想政治

離退休干部黨支部建設和思想政治建設

問題的思考

中共華池縣委老干部工作局

隨著我國進入建設社會主義和諧社會的新的發展階段，離退休干部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況等發生了許多變化，如何圍繞十七屆六中全會提出的加強和改進新形勢下黨的建設的總體目標，針對新時期離退休干部黨支部建設和思想政治建設的新情況、新問題、新形勢、新特點，進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，很有必要在廣泛調查研究，全面了解掌握實際情況的基礎上，進行深入的思考，探索切實可行、可操作性強、適合離退休干部自身特點的工作方法。

一、基本情況

目前，我縣共有離退休干部黨支部（黨小組）33個。離休干部黨員47人，退休干部黨員307人。兩年來，各級黨組織把離退休干部黨支部建設工作逐步列入黨建工作重要日程，老干部工作部門作為重要任務來抓，健全完善離退休干部黨組織，不斷加強離退休干部黨支部思想政治建設、組織建設、制度建設，強化分類指導和督促檢查；創新活動形式和載體，豐富內容，注重實效，為老干部開展活動搭建平臺；引導離退休干部黨員發揮自身優勢互幫互學，幫助解決實際問題和困難；組織離退休干部參加深入學習實踐科學發展觀 活動，加強對黨支部書記的培訓；充分利用老干部活動中心等陣地，為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。

二、加強離退休干部思想政治建設面臨的突出問題

由于主觀原因與客觀因素相互作用，當前離退休干部思想政治建設面臨著這樣或那樣的問題，歸納起來突出表現在以下五個方面：

1、思想認識不深化。離退休干部大都資歷深、閱歷廣、經驗多，但離崗退職后所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散、由工作到休息、由“硬任務”到“軟要求”，思想容易老化；特別是隨著社會改革的深入，離退休干部在現實生活中總會遇到這樣或那樣的問題，難免引起心理上的變化，若忽視思想政治教育，就會面對社會上的腐敗現象產生消極情緒、生活待遇落實不夠到位產生不滿情緒、家庭生活不順心產生悲觀情緒、周圍環境不如意產生失望情緒。認識上的誤區導致工作上的盲區。有的地方和單位平時只注重離退休干部生活待遇的落實，卻不注重政治上關心、思想上交流、感情上溝通、精神上撫慰，導致離退休干部思想政治建設工作氛圍“味不濃”，甚至出現了“有黨員無組織、有組織無活動”和“學習無人管、黨費無處交”的現象，使黨的組織缺乏感召力，造成部分黨員離退休干部成為不參加黨的活動、不發揮應有的作用、不交納黨費的“三不”黨員。

2、各種活動開展困難。一是缺少管理規范的組織平臺。因離退休干部與在職人員同在一個黨支部活動，存在著任務不同難統一、需求各異難適應、居住分散難集中、年高體弱難參加、時間不定難保證的矛盾，使得一些離退休干部黨員組織上退無所“歸”、政治上情無所“寄”；即使建立了離退休干部黨支部的，或在選配書記時片面強調德高望重，或不舉行換屆班子成員成為“終身制”，因受年老體弱、精力不濟和知識老化諸多因素的限制，能力往往不適應。二是缺少設施配套的陣地平臺。開展思想政治建設活動離不開必要的場地和必備的設施，但有的或無固定場所，或活動場所設施簡陋，甚至連起碼的電教設備也沒有，使得離退休干部難有適宜的學習、娛樂、健身環境。三是缺少內容豐富的活動平臺。多數單位組織開展活動主要是讀書讀報、傳達文件及簡單的娛樂活動，沒有生機和活力，缺乏吸引力。因疏于管理、活動單

一、學習資料少，再加上黨內腐敗現象的影響，有的離退休干部黨員放松對自己的要求，影響了離退休干部黨員的整體形象。

3、教育方式不新穎。離退休干部大都分散居住、甚至遠涉外地，有的地方和單位卻不從實際出發，無論組織大小學教活動都搞大集中，導致一些年高體弱、行動不便的離退休干部無法參加；有的即使勉強參加的，因每次統一組織學教活動僅局限于“念念文件讀讀報，照本宣科作報告”等你說我聽的單向灌輸教育，沒依托廣播、電視、互聯網等現代傳 媒豐富多彩、形象直觀的優勢，利用聲、光、電設備寓教于聲影并茂之中。學教形式上的創新不夠，對離退休干部缺乏吸引力，結果是講者滔滔不絕，聽者昏昏欲睡；即使是聽后的發言討論，往往也是脫離實際的空發感慨，難以有效發揮思想政治建設工作“春風潛入夜”的親和力、“潤物細無聲”的感召力、見微知著的洞悉力和把握靈魂的推動力。

4、活動經費難以落實。離休干部黨員特需經費和公用經費沒有得到足額落實，經費好一點的單位，每年還能搞一些活動，條件差的單位因爭取不來經費，不得不減少或取消一些必要的活動。有的單位沒有活動場所，學習資料少。少數條件比較好的單位僅為離退休干部黨員和黨支部也訂閱了《中國老年報》、《老年日報》、《退休生活》等報刊。因我縣財力困難，機關事業單位離休干部公用經費每年每人500元，退休干部活動經費每年每人350元，即市老干發［2009］57號文件沒有執行到位，一定程度上影響老干部黨支部開展活動。

三、改進新形勢下離退休干部思想政治建設的建議

1、健全組織機構。要做到“三個結合”：將加強離退休干部黨支部建設與落實老同志政治待遇結合起來；將加強離退休干部黨支部建設與解決老同志實際困難結合起來；將加強離退休干部黨支部建設與滿足老同志精神文化需求結合起來。一是針對機關事業單位老干部黨員普遍進入“兩高期”、有的參加集中活動已力不從心的特點，應合理設臵離退休干部黨支部，選配政治素質高、身體較好，熱心為老干部服務的退休干部黨員和老干部工作者任黨支部書記。二是對已轉入社區和在外地居住的離休干部黨員，原單位離退休干部黨支部要定期與之聯系，掌握他們的思想動態，送一些必要的學習資料，使這部分離休干部黨員始終在黨的關懷下，離休不離黨、思想不滑坡。三是保證足夠活動經費，除從老黨員黨費上繳部分中提取50%比例外，單位給予一定的經費支持，用于老干部黨支部組織學習，開展活動，購買學習資料，為支部正常開展活動提供應有的保障。

2、加強思想交流。離退休干部在現實生活中總會遇到各類新問題，難免引起心理上的不適應、情緒上的不穩定。要圍繞離退休干部共同關心的熱點問題，采取聊天、談心、電話交流等形式，加強與老同志的思想溝通，認真聽取他們的意見和建議。要認真進行政策宣傳，做好正面引導工作，既講清黨和國家大政方針的“大道理”，也講清日常基本思想行為規范的“小道理”，通過動之以情、曉之以理的思想交流和情理結合、情通理達的情感溝通，逐步解開老同志的思想疙瘩，從而消除心理沖突，理順思想情緒，使老同志的思想脈搏與時代發展同步，個人要求與主觀愿望一致。要通過召開座談會等形式，引導老干部敞開心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想動向，理清思想政治工作的思路，有針對性地開展工作。要暢通信訪渠道，拓展訴求平臺，通過變上訪為下訪、來訪為走訪，與離退休干部進行面對面的思想溝通，以實現信息在溝通中交流，政策在溝通中明晰，疑慮在溝通中消除，人心在溝通中凝聚。

3、切實落實待遇。一是要強化對離退休干部的感情意識，以十分細膩的感情，關注他們的情緒和心理反應，滿腔熱情地關心他們的疾苦，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發他們的熱情。二是要開展走訪慰問活動。走訪慰問，是與離退休干部加強情感溝通，疏導思想情緒的良好時機。要在重大節日前走訪慰問臥床不起的離退休干部，對生病住院的老同志要及時進行床前探望。要定期或不定期地走訪看望孤寡、空巢、高齡的離退休干部和遺屬，給他們送去組織的關懷與溫暖。三是要以老干部活動中心（室）為陣地，以各類活動團體組織為依托，組織老同志開展寓政治性、思想性、科學性、知識性、趣味性于一體的學習娛樂、怡情養性活動，寓教于樂，融思想政治建設于文化娛樂中，使老同志在健康向上、文明科學的活動中陶冶情操，始終保持良好的精神風貌。

4、發揮積極作用。加強組織觀念和黨性鍛煉，組織離退休黨員參加關工委、老促會、老科協等組織，進一步發揮老黨員在經濟社會建設、老有所為、黨員自我教育的作用，尤其是在愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心 教育下一代、文化建設等方面多做貢獻，做到年老不褪色，保持革命晚節。要根據離退休干部的專業特長、興趣愛好、身體狀況等情況，堅持量力而行、自覺自愿的原則，有組織地支持和引導他們在社會主義新農村建設、和諧社會建設、思想道德建設以及關心下一代、調解鄰里糾紛、弘揚傳統美德等方面，發揮力所能及的作用，把離退休干部思想政治建設有機地貫穿到老有所為的活動中。

5、提高自身素質。一是要強化老干部工作者抓思想政治建設的意識。老干部工作者在認真抓好離退休干部各項待遇落實的同時，在思想上要高度重視離退休干部的思想政治建設。二是提升老干部工作者抓思想政治建設的能力。要不斷增強老干部工作者調查研究的能力、開拓創新的能力以及“圍繞中心、服務大局”的能力。三是夯實老干部工作者抓思想政治建設的作風。目前，要重點解決一些老干部工作者抓思想政治建設不深入、不扎實的問題，大興調查研究之風，創新服務方式與管理方法，要真抓實干，務求實效。

第五篇：淺談如何加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設

淺談如何加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設

作者：徐友文章來源：本站原創點擊數：

1492更新時間：2009-8-2

5[摘要]離退休干部黨支部建設和思想政治建設，是落實老干部政治待遇的重要抓手。如何加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設是當前各級黨組織和老干部工作部門必須認真研究的重大課題。對此，本文作者進行了初淺分析和探討。

離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是中國特色社會主義建設的一支重要力量。離退休干部黨支部建設和思想政治建設，是老干部工作中兩個緊密聯系、互相促進的重要方面，是落實老干部政治待遇，在政治上尊重、思想上關心、精神上關懷老干部的重要途徑。近年來在加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設上，我們進行了一些初淺研究和探索。

加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設必須提高領導認識 離退休干部作為老年群體的一個重要組成部分，在全社會有著重要和廣泛的影響。他們曾經為中國的革命和建設做出過突出貢獻，現在仍然是維護改革發展穩定不可缺少的重要力量。離退休干部黨員隊伍是黨的隊伍的一支重要力量，離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。切實加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，對于把離退休干部的智慧和力量匯聚到深入貫徹落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展上來，對于保持離退休干部隊伍的和諧穩定，推動社會主義和諧社會建設，提高黨的基層組織建設的整體水平，推進黨的執政能力建設和先進性建設，都至關重要。

加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，既是落實離退休干部政治待遇的重要保障，也是發揮離退休干部作用的重要途徑，是做好新形勢下離退休干部工作的重要內容。在新的歷史時期，我國經濟

體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，給離退休干部黨支部建設和思想政治建設帶來了許多新情況新問題。我們各級黨員領導干部必須以高度的政治責任感和改革創新的精神，不斷改進工作的方式方法，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的總要求，扎扎實實地抓好離退休干部黨支部建設和思想政治建設。

加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設必須明確指導思想 加強新形勢下離退休干部黨支部建設和思想政治建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大對基層組織建設的總體要求和《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發[2006]12號）精神，以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”為目標，全面加強離退休干部黨支部建設，使離退休干部黨支部工作做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經常；以“政治堅定、思想常新、理想永存”為目標，全面加強離退休干部思想政治建設，努力開創離退休干部黨支部建設和思想政治建設的新局面，使老干部工作在推動科學發展、促進社會和諧中更加奮發有為。

加強離退休干部黨支部建設必須探索一條新路子

不斷優化離退休干部黨支部設置方式。根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，采取有條件的單建、少而散的聯建、好集中的統建等辦法，不斷優化離退休干部黨支部的組織設置。選配黨性強、威信高、講奉獻、身體好的同志擔任離退休干部黨支部書記和委員。對于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔任支部書記或支部委員，要加強對離退休干部黨支部書記或委員的培訓和教育，通過舉辦離退休干部黨支部書記培訓班，提高其政治業務素質。不斷完善和落實離退休干部黨員組織生活和黨員管理的各項制度，定期召開黨小組會、支部委員會和黨員大會，組織離退休干部黨員聽黨課和參加黨內其他活動。

廣泛開展創建“五好”離退休干部黨支部活動。各級各單位要有專人負責離退休干部黨支部建設工作。要為離退休干部黨支部開展活動提供固定的活動場所、必要的學習材料和活動經費。按照中組發〔2006〕12號文件規定，上級黨委組織部門應將離退休干部黨支部收繳的黨費按50%的比例留成，定期撥給離退休干部黨支部，作為支部開展活動的費用，對于留成不足部分，應列入各單位財政預算安排。

加強離退休干部思想政治建設必須創新一套工作方法

根據離退休干部的特點和需求，創新和改進落實離退休干部政治待遇的方式方法。要完善措施，落實經費，保證閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、情況通報、就近就地參觀學習、走訪慰問、領導干部固定聯系老干部等制度落到實處。通過多種形式和途徑引導離退休干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，用科學理論武裝頭腦，把力量匯聚到推動科學發展上來。充分發揮離退休干部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優良傳統和牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，為落實中央關于擴大內需、穩定金融、改善民生、維護穩定等一系列重要決策部署，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

要把做好思想政治工作與解決離退休干部生活中的實際困難和問題結合起來，增強針對性和時效性。要充分體現對離退休干部的人文關懷，在思想上多關心離退休干部，經常和他們溝通交流，把握他們的思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作。繼續抓好離休干部“三個保障機制”的鞏固和完善，確保有效運轉，保障離休干部“兩費”的落實。加大為離退休干部辦實事、解難事的力度。對那些生活困難、身患重病的老同志，要在生活上予以特別關照，加強聯系，定期走訪，幫助他們解決燃眉之急。

加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設必須完善工作機制 各級黨組織要把離退休干部黨支部建設納入基層黨建工作的總體規劃，做到與在職干部黨支部建設工作同部署、同檢查、同考核，把離退休干部黨支部建設和思想政治建設作為政治建設、社會建設和黨的建設的重要基礎性工作來抓。各級老干部工作領導小組每年要專題聽取這方面的情況匯報，研究分析工作中的重要問題，對推進工作作出安排部署，提出具體要求和落實措施。

要加強對離退休干部黨支部建設和思想政治建設的具體指導，及時協調解決工作中的重要問題和難點問題。各級老干部工作部門要積極協助黨委組織部門加大工作力度。各級人事、財政、勞動和社會保障、衛生、宣傳、教育、文化、體育等部門要充分發揮職能作用，密切配合，幫助解決好老干部政治、生活待遇落實上出現的問題，為老干部參加健康有益的文化、娛樂、建身活動提供便利，共同做好離退休干部黨支部建設和思想政治建設。（竹山縣委老干部局局長徐友）