第一篇：應急培訓計劃

應急培訓計劃

為進一步做好我項目部應急培訓工作，充分發揮在應急處理中的作用，全面提高應對突發公共事件應急能力，根據《突發公共事件應急條例》、《國家突發公共事件應急預案》和《全國應急工作培訓規劃》的要求結合我項目部實際情況，特制定本計劃。

一、指導思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本；貫徹落實科學發展觀，以不斷提高隊伍業務素質為核心，廣泛開展應急新理論、新知識、新技術、新方案的培訓，為促進應急工作的全面發展提供人才保障和技術支持。

（一）統一規劃，分級負責

項目部應急領導小組辦公室負責應急培訓工作的總體規劃、指導實施、評價督導和管理協調。各科室按照分級負責、滾動實施的原則，根據上級規劃，制定實施方案和計劃。

（二）聯系實際，注重實效

緊緊圍繞應急工作形勢和任務，緊密結合突發公共事件的特點和實際，根據受訓對象層次的不同，分別實施培訓，提高培訓的針對性和實用性，做到理論學習與實際工作相結合、知識學習與技能訓練相結合，達到培訓與應急工作實際需求的高度統一。

（三）規范管理，提高質量

建立健全應急培訓工作管理制度，形成監督、評估和考核體系，明確培訓標準、任務和規范，落實各項保障措施，完善激勵和約束機

制，規范開展應急培訓工作，不斷提高培訓質量。

二、培訓目標與具體要求

（一）培訓目標

通過較為全面、系統的培訓，切實提高應急管理人員應急意識、政策、理論和管理水平，提高應急專業人員的應急處置能力，向社會普及應急知識。建立健全適應突發公共事件應急工作需要的應急培訓體系，全面提高我院突發公共事件的預防和應對能力。

（二）具體要求

1、.大眾應急知識宣傳培訓。

充分利用宣傳版面、宣傳單等形式大力普及應急知識，重點是突發公共事件識別、報告、防護、自救互救知識和技能，突出技能在應急處理中的作用，以及風險心理意識，提高公眾廣泛參與應急的能力。

三、培訓方式

采取專題培訓，輔以情景模擬、預案演練、案例分析等多種形式開展培訓。做到集中培訓與在崗自學相結合，現場處置培訓與理論學習相結合，采取多種靈活方式，提高培訓效果。

四、建立應急培訓工作監督、約束和獎勵機制。及時了解培訓計劃落實情況。對成績突出的單位和個人，將給予表彰獎勵；對未完成年度培訓計劃的將予以通報批評。通過多種形式，推動應急培訓扎實有序地推進，全面提升我市應對突發公共事件的應急能力和水平。

第二篇：應急預案培訓計劃

應急預案培訓計劃

為切實做好預案落實工作，進一步突出應急預案的針對性和可操作性。使員工充分認識突發事件的嚴峻性，增強憂患意識，確保一旦發生突發事件，能夠迅速啟動應急響應，科學有效處置，減少人員傷亡和財產損失，特制定以下培訓計劃。

一、培訓目標

通過培訓，進一步提升員工應急救援能力，增強應急預案的可操作性，使員工能夠很好地履行崗位職責，促進公司安全應急救援體系不斷完善和提高。

二、培訓對象及時間、地點

1、培訓對象：公司全體人員。

2、培訓時間： 月 日

3、培訓地點：公司會議室

三、培訓方法及內容：

1、培訓方法：學習采用集中學習、部門（班組）學習和自學以及觀看教育光盤、PPT。

2、培訓內容：應急預案發展史、應急預案編寫要求、應急預案相關定義、公司綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方法等。

3、組織應急預案培訓考核。

四、培訓要求

1、各部門要高度重視本次培訓工作，充分認識開展安全教育培訓工作的重要意義，認真組織培訓，切實提高應急救援意識。

2、開展多種渠道、多種形式的培訓。應急預案培訓的形式要因地制宜、因人而宜，靈活多用，盡量采用員工感興趣的、易于接受的方式。

3、培訓過程中的PPT、光盤影像資料、現場培訓照片等記錄文件必須將培訓相關資料存檔。

湖南三益建設工程有限公司

年 月 日

第三篇：應急預案培訓計劃

應急預案培訓計劃

為切實做好預案落實工作，進一步突出應急預案的針對性和可操作性。使員工充分認識突發事件的嚴峻性，增強憂患意識，確保一旦發生突發事件，能夠迅速啟動應急響應，科學有效處置，減少人員傷亡和財產損失，特制定以下培訓計劃。

一、培訓目標

通過培訓，進一步提升員工應急救援能力，增強應急預案的可操作性，使員工能夠很好地履行崗位職責，促進公司安全應急救援體系不斷完善和提高。

二、培訓對象及時間、地點

1、培訓對象：公司全體人員。

2、培訓時間：2017年5月3日

3、培訓地點：技術中心培訓室

三、培訓方法及內容：

1、培訓方法：學習采用集中學習、部門（班組）學習和自學以及老師講解ppt。

2、培訓內容：應急預案發展史、應急預案編寫要求、應急預案相關定義、公司綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方法等。

四、培訓要求

1、各部門要高度重視本次培訓工作，充分認識開展安全教育培訓工作的重要意義，認真組織培訓，切實提高應急救援意識。

2、開展多種渠道、多種形式的培訓。應急預案培訓的形式要因地制宜、因人而宜，靈活多用，盡量采用員工感興趣的、易于接受的方式。

3、安全指揮中心負責培訓內容的制定，培訓結束后，寫出培訓總結，并將培訓相關資料存檔。

第四篇：煤礦應急培訓計劃

富民煤礦

2014應急救援培訓計劃

內蒙古匯能煤電集團富民煤炭有限責任公司

富民煤礦

2014應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意識，提高現場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規程》等有關規定特制訂本計劃。

1、編制目的：

建立健全突發事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩定。

2、編制依據

依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規定制定本培訓計劃。

3、工作原則

（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。

（2）統一領導。在礦領導班子統一領導下，由教育培訓科組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規范。采用先進的技術和裝備，充分發揮領 導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員

（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組 組 長：馮愛成 副組長：李書軍 蔚國文

成 員：張 杰 高利軍 周國武 楊 鎖 秦永貴 李國臣 潘志峰 張桂利 張磊

5、培訓職責

領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

（1）礦領導全面協調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）礦教育培訓科為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。教育培訓科執行培訓的具體事宜。培訓領導成員協調全礦的培訓工作。教育培訓科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

①教育培訓科根據礦領導要求組織編制各類專業應急人員、企業員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括:(a)培訓時間（b）培訓內容（c）培訓師資（d）培訓人員（e）培訓效果（f）培訓考核記錄等。

②各科室隊組是應急避險培訓學習的主體，科隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

③培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業道德，忠于職守，愛崗敬業，認真準備，認真備課，認真完成培訓任務。

④礦井應急救援領導、科室、區隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

6、獎勵和責任

對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規定給予負責人行政處分。

7、監督檢查礦辦公室和安檢科會同培訓中心對本培訓計劃的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。

富民煤礦2014應急救援培訓工作計劃 篇二：煤礦2013應急救援培訓計劃 xxxxx煤廠五號井 2013應急救援培訓計劃 二○一三年一月十日 xxx煤廠五號井 2013應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意識，提高現場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規程》等有關規定特制訂本計劃。

1、編制目的：

建立健全突發事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩定。

2、編制依據

依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規定制定本培訓計劃。

3、工作原則

（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。

（2）統一領導。在礦領導班子統一領導下，由教育培訓科組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規范。采用先進的技術和裝備，充分發揮領

導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員

（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組 組 長：礦長 副組長：副礦長 成 員：各科室負責人

5、培訓職責 領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

（1）礦領導全面協調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）礦教育培訓科為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。教育培訓科執行培訓的具體事宜。培訓領導成員協調全礦的培訓工作。教育培訓科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

①教育培訓科根據礦領導要求組織編制各類專業應急人員、企業員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括:(a)培訓時間（b）培訓內容（c）培訓師資（d）培訓人員（e）培訓效果（f）培訓考核記錄等

②各科室隊組是應急避險培訓學習的主體，科隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

③培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業道德，忠于職守，愛崗敬業，認真準備，認真備課，認真完成培訓任務。

④礦井應急救援領導、科室、區隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

⑤各單位在礦井培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周一安全活動日，業務理論學習日，安全學習“三個一”活動形式，組織本單位職工進行集中培訓，各戰線、科室、區隊、班組負責人負責，分科室、區隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

6、獎勵和責任

對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規定給予負責人行政處分。

7、監督檢查礦辦公室和安全科會同培訓中心對本培訓計劃的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。xxx煤廠五號井2013應急救援培訓工作計劃 篇三：xx煤礦2015應急救援培訓計劃 xx煤礦

2015應急救援培訓計劃

山西朔州xx區xx煤礦有限公司 xx煤礦

2015應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意識，提高現場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規程》等有關規定特制訂本計劃。

1、編制目的：

建立健全突發事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩定。

2、編制依據

依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規定制定本培訓計劃。

3、工作原則

（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。

（2）統一領導。在礦領導班子統一領導下，由應急救援辦公室組織實施，利用每月一天1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規范。采用先進的技術和裝備，充分發揮領導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員

（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組 組 長：礦長 副組長：副礦長 成 員：科室、區隊主管

5、培訓職責

領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。（1）礦領導全面協調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）應急救援辦公室為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。應急救援辦公室執行培訓的具體事宜。培訓領導成員協調全礦的培訓工作。由應急救援辦公室牽頭組織，勞動用工培訓辦公室配合，輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

①應急救援辦公室根據礦領導要求組織編制各類專業應急人員、企業員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括:(a)培訓時間（b）培訓內容（c）培訓師資（d）培訓人員

（e）培訓效果（f）培訓考核記錄等。

②各科室、區隊是應急避險培訓學習的主體，科區長為第一負責人，負責總體組適合指揮協調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

③培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業道德，忠于職守，愛崗敬業，認真準備，認真備課，認真完成培訓任務。

④礦井應急救援領導、科室、區隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

⑤各單位在礦井培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周五安全活動日，業務理論學習日，組織本單位職工進行集中培訓，各科室、區隊、班組負責人負責，分科室、區隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

6、獎勵和責任 對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規定給予負責人行政處分。

7、安全監察科和勞動用工培訓辦公室對本培訓計劃的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。xx煤礦2015應急救援培訓工作計劃 篇四：2013煤礦應急救援培訓計劃(修訂)水城縣保華鄉實業煤礦 2013年應急救援培訓工作計劃

編制單位： 編 制： 總工程師： 審 核：

二〇一三年一月一日 2013年應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意思，提高現場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規程》等有關規定特制訂本計劃。

1、編制目的：建立健全突發事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩定。

2、編制依據 依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規定制定本培訓計劃。

3、工作原則（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。（2）統一領導。在礦領導班子統一領導下，由安全科組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規范。采用先進的技術和裝備，充分發揮領導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組

組長：蘇華 副組長：賀小峰

成員：商付全、黃敬濤、李繼斌、郭貴情、張玉帥、及各工區、科室負責人。

領導小組設辦公室在安全科，辦公室主任由鄧業文同志兼任，具體負責學習的監督落實。

5、培訓職責

領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

（1）礦領導全面協調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）安全科為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。（3）安全科執行培訓的具體事宜。培訓領導成員協調全礦的培訓工作。安全科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應

急救援的能力。

（4）安全科根據礦領導要求組織編制各類專業應急人員、企業員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括: 培訓時間、培訓內容、培訓師資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。

（5）各科室隊組是應急避險培訓學習的主體，科隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

（6）培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業道德，忠于職守，愛崗敬業，認真準備，認真備課，認真完成培訓任務。

（7）礦井應急救援領導、科室、區隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

（8）各單位在礦井培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周一安全活動日，業務理論學習日，安全學習“三個一”活動形式，組織本單位職工進行集中培訓，各科室、區隊、班組負責人負責，分科室、區隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

6、獎勵和責任 對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人

予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規給予負責人行政處分。

7、監督檢查

礦辦公室和安全科會同各專業技術人員對本培訓計劃的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。2013培訓計劃一覽表 篇五：2014年張趙煤礦應急管理培訓計劃

山西馬軍峪曙光煤業有限公司應急 培訓計劃 加強應急管理培訓工作，建設高素質應急管理干部隊伍，是全面加強應急管理，提高應急處置和安全防范突發事故能力的基本途徑和重要舉措，根據礦井應急管理相關規定以及應急管理發展的需要，特制定本實施方案。

一、應急管理培訓工作的指導思想、工作目標和指導原則

（一）指導思想。按照以人為本，預防為主的原則，通過分層次、多渠道、多形式的應急管理培訓，提高礦井領導干部、管理人員和應急救援人員的組織指揮和專業水平，提高職工預防和應對突發安全生產事故的的能力，保護職工生命安全，維護社會穩定，促進礦井長治久安。

（二）工作目標。對礦應急管理干部進行較為全面、系統的培訓，形成以應急管理理論為基礎、以應急管理相關法律法規和應急預案為核心、以提高應急處置和安全防范能力為重點的培訓內容；優化配置培訓資源，健全培訓管理制度，完善激勵約束機制，落實各項保障措施，不斷提高培訓質量；建立以實際需要為導向，注重實效、充滿活力的應急管理培訓工作格局。

（三）指導原則。在應急管理培訓工作中，堅持聯系實際、學以致用，分級分類、保證質量，整合資源、創新方式，規范管理、有序進行的指導原則。緊密結合應急管理工作實際，充分利用現有培訓資源，統籌規劃，合理安排，分級分類實施培訓，提高受訓對象的素質和能力。

二、應急管理培訓工作的主要任務、培訓重點和具體安排

（一）主要任務。認真組織相關工作人員，學習黨和國家關于加強應急管理工作的方針政策和工作部署，學習相關法律法規和應急預案、應急工作方案，學習掌握應急管理相關知識和技能，提高思想認識和防范、處置突發事件的能力。培訓內容主要包括：應急管理工作現狀、突發公共事件處置程序、應急管理工作相關制度、應急預案編制要點和應急準備以及現場處置基本知識等。

（二）培訓時間。每月由安指中心組織全體干部職工、認真學習黨和國家關于加強應急管理工作的方針政策和工作部署，學習相關法律法規及礦井編制的安全生產事故應急預案及處置方案。

（三）培訓對象。根據應急管理工作實際，應急管理培訓對象主要包括礦級領導干部、隊長、班組長和應急救援隊伍應急志愿者、井下全體職工。礦級領導干部應急管理培訓的重點是增強應急管理意識，提高統籌常態管理與應急管理、指揮處置應對突發公共事件的水平。

隊長、班組長培訓的重點是熟悉、掌握應急預案和相關工作制度、程序、要求等，提高為領導決策服務和開展應急管理工作的能力。

各類應急處置救援隊伍培訓的重點是熟練掌握相關突發公共事件處置救援和安全防護技能，提高在不同情況下實施救援和協同處置的能力。

井下全體職工應急管理培訓的重點是增強應急意識、現場處置基本知識，提高職工自主保安、互救的能力。

（三）培訓方式。采用多種培訓方式；一是邀請相關專業、有經驗的的老師來礦進行培訓。二是選送部分人員到上級培訓管理機構進行專業培訓；三是由礦安指中心安排對全員進行應急管理知識的宣傳與學習。

（四）培訓方法。采用分期集中培訓的方式，對所有在冊職工進行一次全面的應急預案知識培訓。

（五）培訓內容。培訓內容主要包括《突發事件應對法》、《曙光煤業安全生產事故應急預案》等應急方面的規章制度和條例。

（六）培訓師資及場所安排。利用礦培訓室集中培訓，聘請長治市煤炭行業培訓技術中心的老師和礦具有工程師

職稱的礦領、科領導參加培訓工作。

（七）培訓管理措施。安指中心和安全科對本培訓計劃的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。

第五篇：2014應急宣傳教育培訓計劃

應急救援宣傳教育計劃

二○一四

應急救援宣傳教育計劃

為進一步做好本礦宣傳教育工作，使宣傳教育工作有計劃、有目標、有步驟的深入開展，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的發展方針，確保我礦突發生產安全事故應急救援工作高效有序進行，最大限度地減輕事故造成的損失，保障人民生命、財產安全，維護社會穩定，結合本礦實際情況，特制定以下宣傳教育計劃：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹落實集團公司安全發展的總體思路和工作部署，切實提高應對突發性安全事故的能力，必須大力開展應急宣傳教育活動，強化職工的責任意識，提升職工的自救、互救意識，提高職工對突發性安全事故的應對能力。

二、組織領導

為加強對應急宣傳教育工作的組織領導和管理，按照“集團是督導主體，礦是管理主體，職能科室是落實主體，隊、班組是執行主體，業務職能部門是管理監督的實施主體”的要求，健全完善礦、（科）、隊三級應急宣傳教育工作領導組。

（一）礦成立應急宣傳教育領導組。

組長：礦長

副組長：各副礦長、總工、通風助理

成員：安監處、調度室、勞資科、通風區、生產科、機運部、地測科、財務科、綜合部等。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責應急宣傳教育工作的組織牽頭、協調管理和檢查考核等工作。辦公室主任：安監處長（兼）

（二）為了保證把應急宣傳教育工作做好，保證組織領導到位，工作安排到位，責任落實到位，活動開展到位，各單位要相應成立本單位應急宣傳教育工作領導小組。

三、宣傳教育目的切實提高我礦應對突發性安全事故的應對能力，提高救災指揮部及各科室、隊組的正確處理應急救援的應急能力。

四、工作任務

健全完善工作體系，發揮各級各職能科室組織的自身優勢，密切分工，協調配合，創新形式，豐富內容，提高應急救援宣傳教育工作的針對性和實效性。

1、在全礦范圍內宣傳普及預防、避險、自救、互救、減災等應急知識。

2、通過礦內宣傳欄、通訊等有效形式大力宣傳事故應急。

3、結合安全生產月活動的展開，進一步加大應急教育宣傳工作力度。

4、靈活運用，形式多樣，采取員工喜聞樂見的方式有針對性的進行宣傳教育，將宣傳教育工作的觸角延伸到每一個員工。

5、將日常宣傳與重、特大突發公共事件發生后的宣傳教育結合起來，經常開展公共安全性的應急管理宣傳教育工作。

6、要利用突發事件在社會各界廣泛關注的時機，結合救援和調查等工作的開展，及時動態的進行宣傳教育，擴大宣傳效果。

7、每月根據不同的生產實際有針對性的進行宣傳教育，特別要注重結合實際，開展專題宣傳工作。

8、對于各類宣傳內容要建立完善的基礎資料。

五、工作要求

（一）切實加強組織領導。各單位各部門要充分認識搞好應急救援宣傳教育工作的重要性和必要性，切實加強組織領導，健全完善組織機構，構建切合實際、務實有效的應急救援宣傳教育工作體系，全面提升安全宣傳教育水平。

（二）狠抓工作責任落實。各單位各部門要按照分級管理、分工負責的原則，明確主體，突出重點，落實責任。各基層政工隊長要認真履行應急救援宣傳教育第一責任人的責任，全力做好安全生產過程中的思想政治工作，切實把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態，真正做到“防患于未然”。各職能科室要制定符合應急救援實際的宣傳教育目標和任務，各司其責，齊抓共管，有效地進行組織實施。廣大應急救援宣傳教育工作者要深入群眾，面向基層，調查研究，注重采取職工群眾樂于接受、便于參與的宣傳教育方式，增強應急救援宣傳教育工作的親和力與感染力。

（三）嚴格抓好檢查考核。進一步健全完善工作制度，細化量化考核標準，堅持形式內容與實際效果的有機統一，努力實現由重考核結果向既重考核結果又重考核過程的轉變，以實際效果考核為主，保證各項工作有效落實。