第一篇：中央財經大學實習證明

中央財經大學實習證明

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中央財經大學實習證明

茲有 浙江財經大學 學校 市場營銷 專業 xx 同學于20xx年7月2日 至 20xx年8月30日 在 xxxx總公司 實習

該同學的實習職位是 ____

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我院的各項規章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務。尊敬實習單位人員。并能與我單位同事和睦相處，與其一同工作的人員都對該學生的表現予以肯定。

特此證明。

xxxxxxx總公司

(實習單位蓋章)

20xx_年_9月5_日

中央財經大學實習報告

1.公司概況

公司整體概況

南寧邁道數碼設備有限公司成立于XX年，是一家主營電腦配件、電腦耗材和數碼產品的公司。經過8年的發展，公司已具備了硬件平臺整體從設計生產到銷售的能力，XX年實現銷售總額3568萬。公司實行職能制框架，分為人力管理部、研發部、市場部、財務部和生產部，目前共有各類研發、銷售人員285人，其中男員工186人，占%，女員工99人，占%，員工分布情況如下圖所示。

圖11 XX年南寧邁道公司人員分布

公司在短短八年里，從零開始到現在，可謂發展迅速。但是這三年的發展速度跟以往相比有滑坡的趨勢，表11顯示了公司近三年部分經營指標。

公司人力資本管理概況

當前，公司實行的是物質激勵和精神激勵雙重激勵體系。其中物質激勵由基本工資、獎金和一些福利待遇組成。中下層管理員工、銷售人員、生產員工和技術人員的工資相比上規模企業來說存在明顯的差距。高層管理人員的收入由固定收入、風險收入組成，具體分為基礎工資、職務工資、津貼和效益獎金;中層管理人員的物質激勵包含工資、津貼和年終獎金，不同職能部門的中層管理人員具有不同的等級;底層管理人員的物質激勵則由基本工資、職務工資和年終獎金組成。精神激勵包含升遷激勵和榮譽激勵。下表清楚了表明了公司各種類別人員的激勵情況。

表12 公司人力資本激勵結構

2.公司人力資本及激勵存在的問題

由上述數據可以得知，公司近三年在走下坡路。通過與相關領導的溝通得知，公司業績下滑主要受到三方面因素的影響：一是XX年金融危機使得公司部分產業銷售業績下降，而原材料成本則相比上升;二是地區內競爭對手增加，導致市場競爭激烈;三是公司大量銷售精英、技術人才和熟練員工離職，使得市場份額下降。本文將重點討論公司當前人員工作積極性、效率問題。

通過與各部門，尤其是生產和銷售部門員工的溝通和交流發現，大部分員工當前工作并沒有多少積極性，他們認為干的好與不好的待遇一個樣，公司沒法有效識別并給予不同的待遇。為此，大部分員工都認為自身在混飯吃。對于工作積極性不高的原因，從他們的敘述中可以概括為以下幾點：

第一，公司的薪酬福利體系沒有起到激勵作用。公司當前的薪酬福利水平跟當地同等規模的相比處于劣勢狀況，不僅如此，公司內容的薪酬福利結構也不盡合理。統一部門同一級別員工的待遇基本差不多，不管是否努力，每年的收入水平沒有多大差距，為此，員工傾向于偷懶，這也使得部門業績平平。

第二，領導和員工之間的關系比較疏遠，使得領導的管理效率很差。由于生產比較忙碌，公司領導基本只顧自己手頭的事情，平時只顧發布命令，沒有完成就訓斥員工，這使得員工和領導之間的關系比較僵硬，員工對于領導的行為大都無拘無束，因此，員工也通常用不生產的態度來“報復”領導。

第三，公司經常拖欠工資，使得很多員工沒有積極工作的愿望。公司由于近幾年業績下滑，就拿工人們的工資來投資，使得員工對此抱怨四起，員工的工資經常是拖欠一兩個月才發，這也引發了很多員工的離職。

第三，工作內容枯燥，員工失去工作熱情。由于公司實行的是按照產品類別來獨立生產的規則，同一員工往往每天都在一個產品生產線上生產，生產內容單

一、枯燥，每天都在這樣的狀態下工作，再加上工資比較低，因此，員工往往產生厭倦工作的情緒。提高員工工作積極性和效益的對策

從上述分析可知，公司在人力資本激勵、生產管理、人際關系等諸多方面都存在問題和缺陷，使得公司的效益很低，并造成了近年銷售收入滑坡等衰退現象。本節將根據實際問題，從人力資本激勵、生產管理和人際關系等方面論述如何提高員工的工作積極性，從而為公司效益的提高而提出解決方法。

首先，完善和改進公司人力資本管理體系。公司要以行業水平為基礎，適度的提高員工的薪酬福利水平，并在企業內部實現等級工資制，不同級別、不同效益的員工給予不同的待遇。對于高層管理人員，公司應該改變當前的短期激勵為短期和長期激勵相結合，適度的縮小短期薪酬的比例，增加長期激勵薪酬。對于中低層管理人員、技術研發人員和銷售人員，在崗位薪資為基礎上，實行不同內容的物質薪酬激勵體系。中層管理人員的薪酬分為崗位薪點工資、職務工資、福利補貼和年終獎金;基層管理人員的薪酬分為崗位薪點工資、福利補貼和年終獎;技術研發人員的薪酬分為崗位薪點工資、研發成果獎、福利補貼和年終獎;銷售人員的薪酬分為崗位薪點工資、銷售提成、福利補貼和年終獎。在精神激勵方面，除了繼續采用上述晉升激勵和榮譽激勵以外，還增加如下幾種新激勵類型：事業激勵、教育培訓激勵、榜樣激勵。新增的事業激勵主要是針對中上層管理人員的，級別越高的管理人員對物質追求越少，他們更加關注的是自身的發展前途，因此，新增的事業激勵能夠使他們有職業追求。公司可以對他們開展工作目標、過程和完成等激勵方面的事業激勵，帶動他們工作的積極性。而教育培訓和榜樣激勵則針對于中上層管理人員外員工的。有針對性的精神激勵將會大大提高員工工作的積極性。

其次，根據生產特點，適度開展輪崗工作。通過上述分析可以得知，企業員工由于受到工種單

一、工作性質枯燥等影響，在一定程度上降低了工作的積極性，為此，企業有必要開展適度的輪崗工作，將工作性質差別不是很大的崗位可以輪流生產，輪崗時間可以具體根據實際來定。同時要征詢員工的意見，找出他們的期望工作崗位和工作方式，在一定程度上以他們的期望來設置崗位或者改變當前的工作方式，這將有助于充分發揮他們對工作的積極性。另外，在工作時間上，企業可以根據生產任務來安排靈活的作息時間，有時候工作任務比較大的時候，企業可以通過加班加點加工資的方式來開展，讓員工感覺到公司的公平。

最后，建立企業文化、塑造良好的人際關系。企業文化是企業凝聚人心的一種重要手段，在凝聚人心的同時還有助于員工效率的提高。在建立企業文化的時候，企業可以將勤奮、團結等需要塑造的關鍵因素作為企業宣傳要點，并在實際生產、生活中將這些要素作為活動的主體，如開展企業各部門之間的競技活動、生產效益大評比等活動，將從效益、積極性和活動成果等諸多指標來評出優秀部門或組織，這一方面有助于團體之間的協助，發揮集體力量來為榮譽而奮斗，另一方面有助于豐富員工的生產生活，使他們從枯燥的生產中脫離出來。另外，領導也要審視自身的缺點，將與員工的關系管理作為日常管理的內容，每個星期抽出時間來關注員工的生產和生活，有困難的積極給予幫助，并幫助他們規劃職業發展計劃，幫助他們克服困難，樹立努力工作、積極進取的態度。

相信通過上面這些努力，企業一定能夠提高員工的工作積極性，將人力資本管理好，從而創造出更好的效益。

第二篇：中央財經大學本科生在讀證明

在讀證明

張某某，男，1990年1月日出生，**省生源，身份證號：*************，于2005年9月考入中央財經大學會計學院會計學專業注冊會計師方向學習，學號：053511111。如符合我校畢業及學位管理相關規定，該生將于年6月畢業，獲得管理學學士學位。

特此證明。

中央財經大學學生處

年月日

第三篇：中央財經大學

中央財經大學

中央財經大學簡介

中央財經大學是教育部直屬的一所面向全國，以經濟學和管理學為主，法學、文學、理學等學科相互支撐、協調發展的多科性國家重點大學。學校的基本任務是為發展社會主義市場經濟，培養政府財政稅務部門、金融保險機構、公司企業單位和大專院校、科研機構所需的管理和教學科研高級專門人才。學校本部位于海淀區學院南路39號，在海淀區清河和石景山區福壽嶺設有兩個分部。

學校現設有財政與公共管理學院、金融學院。會計學院、商學院、經濟學院等5個學院和保險系、投資經濟系、信息管理系、法律系、中文系、外語系、經濟數學系、體育經濟與管理系、社會學系等9個直屬系以及研究生部、繼續教育學院、國際文化交流學院，設有財經研究所等15個科研機構。在經濟學、管理學、法學、文學、理學等5個學科門類設有31個本科專業，擁有經濟學科和管理學科本科專業設置自主權；擁有應用經濟學一級學科博士學位授權點，在應用經濟學、理論經濟學、公共管理學、法學、工商管理等一級學科項下設有15個博士學位授權點、29個碩士學位授權點和mBA授權點。擁有金融學、國民經濟學、財政學和會計學等4個國家和北京市重點學科。成人教育有全日制、函授、夜大學及繼續教育等多種辦學形式，其中學歷教育分大學專科和專科起點本科兩個層次，在全國15個省、市、自治區設有近40個函授站。我校的各個碩士研究生點還廣泛開展了在職人員以同等學歷申請碩士學位的培訓工作。

我校各類在校生14，000余人，其中全日制本專科學生、博士和碩士研究生6000余人。全校教職工一千余人，其中專任教師500余人，有教授、副教授200余人，并擁有一批在全國有影響的知名學者和專家，此外，還聘請了百余名國內外知名的專家、學者擔任學校的客座教授。學校擁有語音實驗室、計算機實驗室、多媒體教室等較為完備的現代化高等財經教育所必需的教學設施設備。

學校積極發展國際交流與合作，與美國、日本、英國、澳大利亞、韓國、俄羅斯和烏克蘭等國以及香港、澳門和臺灣地區的多所大學和其他組織建立了廣泛的聯系。長期以來，我校同世界銀行經濟發展學院保持著密切的聯系和良好的合作，1983年在我校建立了合作培訓中心，先后舉辦了20多期培訓班。此外，我校同日本朝日監查法人、蘇黎世金融服務集團、法國安盛保險集團、美

國大都會人壽保險公司等組織也有著良好的合作，英國保險精算師學會、英國皇家保險學會、澳大利亞保險學會的北京考試中心均設在我校。我校除聘請外國專家擔任英語和專業課教師外，每年還邀請數十名外國專家來校進行短期講學和合作研究，同時每年也派出許多教師到國外講學、進行合作研究或學習、進修。學校每年招收外國留學生，并在香港、澳門和臺灣地區招收研究生。

1999年10月29日，江澤民同志為我校建校50周年題詞：努力辦好中央財經大學，為現代化建設輸送高質量管理人才。江澤民同志的重要題詞，體現了黨和國家領導人對我校的殷切關懷，對我校的建設和發展提出了更高的要求，更加堅定我們辦好學校的信心，激發我們積極投身高等教育改革的熱情。經教育部批準，我校將進駐北京市沙河高教園區，新校區占地面積1000多畝，學校將取得更大的發展。我們一定按照

黨中央、國務院的要求，堅持社會主義辦學方向，抓住機遇，深化改革，開拓進取，銳意創新，全面推進素質教育，為科教興國再作更新、更大的貢獻。

高校基本信息學校名稱：中央財經大學

高校代碼：10034 所在省市：北京

學校地址：北京市西直門外學院南路39號

聯系電話：010-62251188 學校傳真：

學校址：http://轉載自工作總結

第四篇：中央財經大學

招生說明

一、招生人數：86名，其中計劃內非定向60名、計劃外自籌經費和委托培養26名。

我校還招收少數民族高層次骨干人才定向博士生，具體報考要求、報考方式和招生專業等待定（具體信息查詢我校網站研究生部主頁）。

中國金融發展研究院只招收錄取類別為計劃內非定向和計劃外自籌經費并以全脫產學習形式攻讀博士研究生的報考考生。

二、學制和學費：學制三年；國家計劃外自籌經費和國家計劃外委托培養學費每年11800元，三年計35400元。

三、報名條件：

1、擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。

2、學歷要求：①已獲得碩士學位的考生（獲得非經濟學或非管理學碩士學位報考除馬克思主義中國化研究專業以外的考生，或獲得非法學碩士學位報考馬克思主義中國化研究專業的考生，均視為跨學科門類報考，須在核心期刊上發表過與所報專業相關的高質量學術論文）；已獲得學士學位并以研究生畢業同等學力申請碩士學位者報考博士研究生，必須在報名時已獲碩士學位，網報信息的“最后學歷”欄內不得以碩士研究生和應屆碩士研究生身份報考，只能以本科生身份報考；②國民教育系列應屆碩士畢業生，最遲在入學前取得碩士學位（即將獲得非經濟學或非管理學碩士學位報考除馬克思主義中國化研究專業以外的應屆考生，即將獲得非法學碩士學位報考馬克思主義中國化研究專業的應屆考生，均視為跨學科門類報考，須在核心期刊上發表過與所報專業相關的高質量學術論文）；③以同等學力身份報考的考生，報考馬克思主義中國化研究限法學類專業大學本科畢業且獲得法學學士學位、其它限經濟管理類專業大學本科畢業且獲得經濟學或管理學學士學位，同時有公開出版的第一作者學術著作或獲得過省部級以上科研成果獎勵，從事與報考專業相關的工作8年以上并做出突出貢獻的在職人員。

3、身體健康，年齡一般不超過45周歲。

四、報考類別及要求：

1、國家計劃內非定向：培養經費由國家提供，入學時需辦理戶口遷移手續并將人事檔案調入我校；

2、國家計劃外自籌經費：培養經費由考生自行籌集，入學時需辦理戶口遷移手續并將人事檔案調入我校；

3、國家計劃外委托培養：培養經費由委托培養單位或考生本人交納，入學時不需辦理戶口遷移和人事檔案調入手續，我校與委托培養單位和考生簽訂三方委托培養協議書。

五、報名辦法及考前事項：博士報名一律實行網上報名，招生信息均在網上發布，報名網址http://gs.cufe.edu.cn

（一）網報時間：2007年11月20日上午9：00至2007年12月24日上午9：00

（二）網報流程：

1、提交信息

（1）登陸系統：首次報名的考生點擊“開始報名”，進入網報系統。再次使用時，選擇以“考生報名號”或“考生身份證號”任意一種方式進入。

I

（2）錄入信息：按系統提示，如實錄入個人信息，錄入完畢請點擊“提交報名信息”。

（3）瀏覽或修改信息：提交報名信息成功后，考生可對已提交的信息進行瀏覽和修改；如信息正確，可以打印“報名信息表”。

（4）下載并打印報名表格：點擊“報名表格”，逐個下載打印（B5打印紙）“登記表”、“政審表”、“專家推薦書”、“準考證”，認真填寫（須與網報信息一致）并加蓋有關公章，在“登記表”、“準考證”上相應位置粘貼近期一寸免冠照片。

（5）交費查詢：考生交費后可登陸網上報名系統查詢交費是否成功。

（6）退出登錄：完成本系統的各項操作后，請點擊“退出登錄”。

2、交報名考試費

（1）收費標準：每人200元人民幣。

（2）交費方式：一律采取網上繳費。

網上交費時間為2007年11月27日上午9：00至2007年12月24日上午9：00，屆時登錄我校博士生網上報名系統，點擊“網上繳費”進行繳費（繳費時考生所持的銀行卡必須提前辦理網上支付業務功能），具體繳費流程和注意事項屆時在網上公布。

考生交費后可登陸網上報名系統查詢交費是否成功。報名費交納后不予退還。

3、資格審查

考生于考試前三天即2008年3月19日至21日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00到中央財經大學研究生招生辦公室（行政樓三層）進行資格審查。

（1）需攜帶以下材料進行資格審查：①近期一寸免冠照片2張、身份證（或護照、現役軍人證件）；②碩士畢業證書和碩士學位證書原件及復印件；③碩士學位論文全文及論文評議書原件及復印件；④應屆碩士畢業生還需持學生證和學位授予單位的證明或介紹信原件，證明材料中必須注明碩士錄取類別、學制和畢業年月（碩士學位證書和研究生畢業證書于錄取前查驗）；⑤已獲得碩士學位和應屆碩士研究生跨學科門類報考的考生還需提交本人在核心期刊上發表的與所報考專業相關的高質量學術論文（附刊載期刊原件和復印件）；⑥同等學力考生需持以下材料原件和復印件：學士學位證書和畢業證書、大學本科期間學習成績單、學術著作、獲獎證書和報名條件中所要求的工作經歷和證明函；⑦一份《中央財經大學2007年報考攻讀博士學位研究生登記表》、⑧一份《中央財經大學2007年攻讀博士學位研究生政審表》、⑨兩份《中央財經大學2007年報考攻讀博士學位研究生專家推薦書》、⑩一份《中央財經大學報考博士研究生準考證》。其中，②③⑤⑥中的證件原件用于查驗，復印件作為考生報考材料留我辦存檔，按教育部有關要求，考生提交的報名資格審查材料一律不予退還。

（2）資格審查確認無誤后，我辦在準考證上填寫考生編號并加蓋公章，作為考生準考憑證。

（3）考生必須確保自己的報名信息真實有效，如因弄虛作假、提供不真實材料導致資格審查不合格、取消考試資格以及取消錄取資格等一切后果，由考生自己負責。

按教育部要求，以下三類考生：①現為委托培養或定向培養的應屆畢業碩士生②擬報考委托培養或定向培養的考生③原為委托培養或定向培養碩士生，正在履行合同中服務年限的在職人員考生，須征得委托或定向培養單位或服務單位的同意方可報考。考生與委托或定向培養單位或服務單位因報考問題引起的糾紛而造成不能錄取后果，招生單位不負責任。

有關初試、復試及錄取的相關事項將隨時在我校網站上公布，我校不再向考生寄發書面通知。請考生及時登陸我校網站查詢相關事宜。

六、考試時間：初試于2008年3月22日至23日進行，初試后即進行復試。

七、考試科目：考試科目包括：

1、外語；

2、專業基礎課，包括經濟學（含社會主義經濟理論60%和西方宏觀經濟學40%）或管理學（含管理學原理60%，西方微觀經濟學40%）或馬克思主義基本原理；

3、專業課。

跨學科門類報考考生及同等學力考生，需加試兩門課程（詳見招生專業目錄）。同等學力考生還需參加政治理論課考試。

八、考試方式：考試分初試和復試兩部分。初試采取筆試形式，復試包括專業課面試和外語面試。經濟學院的所有招生專業“現代經濟學前沿”考試科目內容包括兩部分，第一部分是相同的，占70％，第二部分考核相應專業知識，占30％，同時所有招生專業在復試時還要考核計量經濟學的內容。

復試期間，考生需參加我校組織的體檢，體檢醫院為我校校醫院，體檢標準參照教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會修訂的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》，體檢不合格者我校不予錄取。

九、考試地點：北京市海淀區學院南路39號中央財經大學。

十、錄取：根據考生入學考試的成績（含初試和復試）、碩士（本科）階段的學習成績、碩士（學士）學位論文和評議書，思想政治表現、業務素質以及身體健康狀況等綜合情況，擇優確定擬錄取名單。

錄取過程中，考生與人事檔案所在單位及工作單位之間的各類責任關系，由考生本人與之協商處理，與招生單位無關。

十一、畢業分配：非定向和自籌經費博士研究生畢業后根據國家需要和學以致用的原則，通過雙向選擇就業；委托培養博士研究生，一律回委托培養單位工作。

十二、其他說明

我校校內導師原則上每人限招2名，外聘導師（招生簡章中指導教師姓名后帶“兼”字的）每人限招1名。

我校會計學專業中有4名是與北京工商大學聯合培養的博士研究生，我校是學位授予單位。謝志華教授和楊有紅教授為聯合培養博士研究生第二指導教師，第一指導教師由我校博士生指導教師擔任。考生報考聯合培養博士研究生時需按第二指導教師報考。

十三、我校研招辦和導師所在院（系）辦公室聯系方式：

研招辦電話：010-62288344，傳真：010-62288895。郵政地址：北京市海淀區學院南路39號；郵政編碼：100081

財政學院：62288601； 金融學院：62288103，62289313； 商學院：62288081；經濟學院：62288639，62288037，62288082，62288079； 會計學院：62288038，62288612； 信息學院：62288896； 政府管理學院：62288697； 統計學院：62288184； 保險學院：62288627；管理科學與工程學院：62288623； 馬克思主義學院：62288396； 國防經濟與管理研究院：62288950；中國經濟與管理研究院：52758513；中國金融發展研究院：52758509； 中國公共財政與政策研究院：52758512；中國發展和改革研究院：52758506

第五篇：中央財經大學銀行畢業實習報告

會計分工對商業銀行防范風險的意義

一、實習目的

（一）加深對職業與行業的了解

通過畢業實習，將理論高度上升到實踐高度，更好的實現將大學期間所學的理論和實踐的結合，更進一步加深對理論知識的理解，了解和掌握實際工作中的工作流程、工作原理和技能要求，為今后的繼續學習和實際工作打下良好基礎。為了進一步了解和鞏固在學校期間所學的各門金融學課程的基本理論和基礎知識，學會理論聯系實際，增強自我解決實際問題的能力，我選擇在中國銀行實習。

（二）培養自己的能力

在工作中培養自己善于觀察、勤于思考的良好的學習習慣以及嚴謹的科學態度和實際動手能力，使理論與實踐得到很好的結合，同時提高自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。

（三）為更好的走入社會打下堅定地基礎

在單位指導老師的幫助、指導和教育下，我熟悉了中國銀行的主要經濟業務活動，系統地學習并較為深刻地掌握了中國銀行各方面的實務工作，對關于銀行經營和管理的理論知識和各方面實際工作能力都得到了不錯地鍛煉和提高。也明白了理論與實踐相結合的重要性。通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程，進一步了解社會，增強對社會主義現代化建設的責任感、使命感，為離開學校、走向社會、適應社會、融入社會作好充分準備。

二、實習單位與崗位介紹

（二）實習單位

中國銀行全稱中國銀行股份有限公司，是中國(不包括香港、澳門、臺灣地區)五大國有商業銀行之一，規模在中國五大銀行位列第三。中國銀行的業務范圍涵蓋商業銀行、投資銀行和保險領域，旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構，在全球范圍內為個人和公司客戶提供全面和優質的金融服務。

我這次實習的單位是中國銀行股份有限公司梅河口市支行。該行于 1990 年成立，共有 6個營業網點遍及全市及重點鄉鎮。20多年來，中行梅河口市支行堅持以市場為導向，以客戶為中心，以質量效益為目標，以改革創新和科技進步為動力，全面提高市場競爭能力，業務品種、資產質量和經營效益在當地同行業中處于領先水平。近年來，中行梅河口市支行 更是克服重重困難，圍繞“做最好的銀行”發展戰略，“堅持以收入為核心，擴大發展成果；堅持以存款為主線，突破發展瓶頸”，大力發展各項業務，把存款的增長和規模的擴張作為工作重中之重。

（二）柜員崗位介紹

銀行柜員的主要工作內容包括存取款、計息業務，包括輸入電腦記賬、打印憑證、存折、存單、首付現金等；負責辦理營業用現金的領解、保管、登記柜員現金登記簿；辦理營業用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領用和保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；掌管本柜臺各種業務用章和個人名章；辦理柜臺軋帳，打印軋帳賬單，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，在綜合柜員的監督下，共同封箱，辦理交接班手續，憑證等會計資料交綜合柜員。

三、實習內容及過程

短短兩個月的畢業實習鍛煉，其間閱讀了許多中行內部文件，粗淺地了解了一下中行銀行系統，并詳細了解了中行柜員管理的規章制度以及一些柜員流程業務的具體操作，了解掌握了一些商業銀行柜員業務。還參加了每周五的例會，例會可以幫助及時將行領導的工作思路、指示、會議精神、激勵政策等傳達到每位員工，使營業部全體員工與行領導的經營思路保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。會上我認真聽領導們對銀行日常工作和管理的研究和工作部署，積極思考，會后虛心向富有經驗的前輩請教，也積極從書本中尋找理論依據。

到實習單位的前兩天，主要看中行有關業務用書、有關資料和聽銀行員工簡要業務介紹，首先，我了解了商業銀行業務是中國銀行的傳統主營業務，包括公司金融業務、個人金融業務及金融市場業務等。一是公司金融業務。公司金融業務為中國銀行業務利潤的主要來源。包括存款業務、貸款業務、金融機構業務、國際結算及貿易融資業務、其他公司金融業務。二是個人金融業務。個人金融業務為中國銀行戰略發展重點之一。包括儲蓄存款業務、個人貸款業務、個人中間業務、“中銀理財”服務、私人銀行業務、銀行卡業務、渠道建設。三是金融市場業務。中國銀行金融市場業務主要包括：本外幣金融工具的自營交易與代客業務、本外幣各類證券或指數投資業務、債務資本市場業務、代客理財和資產管理業務、金融代理及托管業務等。中國銀行主要通過在北京、上海、香港、倫敦及紐約設立的五個交易中心經營資金業務。四是產品服務創新。新產品的設計與報價能力是中國銀行金融市場業務主要競爭優勢之一。

實習的每天早上按時到達網點，跟著大家進行衛生清潔工作，接下來就是開晨會，主要包括三部分內容，鼓勵表揚員工工作，對上日文優服務和銷售業績的回顧以及今日要求和目標。緊接著就是接庫包。所有工作完成后，就要開始準備營業了，準備工作包括開機、準備憑證，現金核準。八點準時開門營業。在前期學習中，我通過觀摩及柜員的現場講解，了解了各方面的銀行相關知識，包括網點操作風險管理實務，柜面業務知識，有代理業務、理財產品，綜合開戶，對私存取款，借記卡業務，電子銀行業務等等，知識都涵蓋得很全面，我也從中學到了不少知識。在掌握一定理論知識基礎上，我試著技能的訓練了，技能主要有點鈔，中文錄入，數字小鍵盤和藍圖對私對公業務，銀行員工在對每一項技能進行介紹講解之后，就是要我下功夫去好好練習了，最終對我進行測試。我每天早晨和晚上都會安排大量的時間進行練習，柜臺的工作是要非常細致的，要認真對待每一筆業務，每一個數字，不然一點點的錯誤可能就會引起大**。同時，柜員的工作也不僅僅是進行業務操作，還要學會“一句話營銷”，根據客戶情況就行適當營銷，不能因為怕被拒絕就不開口，要善于發現并抓住機會。

四、實習總結

兩個多月的實習很快就結束了，我對自己的專業有了更深刻的了解，也是對這幾年大學所學知識的鞏固與運用。從此次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的。工作使我對自己的專業有了更深刻的了解，也是對這幾年大學所學知識的鞏固與運用作就是進一步的再學習。通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。

另外，這次實習為我更深層次地理解銀行會計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。尤其是會計分工，根據規定，會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核。會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，這是會計機構內部牽制制度最基本的要求，這是因為出納人員是各單位專門從事貨幣資金收付業務的會計人員，根據復式記賬原則，每發生一筆貨幣資金收付業務，都要登記收入、費用或者債權、債務等有關賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納人員一人承擔，將會給貪污舞弊行為以可乘之機。同樣，為防止利用抽換單據、涂改記錄等手段進行舞弊，稽核、會計檔案保管工作當然也不得由出納人員擔任。因此，各單位建立內部牽制制度對于商業銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，互相監督的作用，也有利于減少錯誤的發生，避免錯帳。

五、實習體會

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”這次實習工作是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位肯定也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這次是真正領悟到“學無止境”的含義了。作為一名在校大學生，未來社會的工作者，為了滿足和順應社會的要求，增強社會競爭力，應該不斷增強自身素質，學好專業課固然重要，我們更應該重視社會實踐，使自己全面發展，培養合理的知識結構，提高獨立思考和解決問題的能力。在銀行里我和每一位同事都相處的非常好，也學到了很多的東西，包括關于銀行以及和銀行相關的如保險的基本的知識，為人處事的方式方法，從客戶交談中學到的社會知識和經驗等等。

通過實習能夠不斷充實和完善自身的知識結構，培養自我教育、自我管理和自我發展的能力，將學到的知識聯系實際并在實踐中得到校驗，鍛煉適應能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會作出應有的貢獻。希望這次的實習經驗可以為我畢業以后的求職、發展的道路提供一些幫助，更重要的是我對自己以后的成功有了更多的信心。

另外我還體會到我們對待每一樣工作都要有責任心，做事要謹慎小心，因為業務是復雜多樣的，小小的錯誤就會給顧客和銀行帶來損失。同時有什么不懂的要虛心請教。在這個實習過程中我也無時無刻地感受到了員工之間的團隊精神、敬業精神、創新精神和奉獻精神。特別要感謝的是我的同事們和上司給我的榜樣作用，他們勤奮、努力而且樂于助人，給予我很多鼓勵與幫助。