第一篇：2012.5.25學習李強心得體會大全

學習李強老師培訓講座心得體會

在這個月的25號，我們銷售部再次在銷售部總經理的組織下學習了李強老師關于領導干部管理學和態度方面的培訓光碟，通過學習，我感受很深，也學習到了很多關于我們中層領導干部在實際工作中應該注意的問題和工作方法，一下是我經過自己切身感受和回想以后的心得體會。

對于管理者的定義，李強老師給出的一句話：一個好的管理者應該是問題的終結者，而不是問題的傳送者。這句話強調出了我們作為企業的一個中層領導干部，對于在工作中遇到的問題，應該做到及時積極的予以解決處理，而不是找借口來搪塞或者推卸責任，這樣的話會在員工面前造成很負面的影響，從而是員工對我們領導干部失去信心，對我們的我們的企業失去信心。從執行力方面來說，李強老師說的關于執行力的重點意義就是：執行就是有結果的行動，沒有借口，完美執行。也就是說完美的執行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。作為一名公司職員來說，對待工作，不能找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。結合到我們企業來說，再偉大的目標與構想，再完美的工作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。

我以為，從我們微得利公司的企業文化來說，我們公司只為那些為公司努力做事的人大開綠燈。心態決定一切，能力改變命運。在

企業里工作，我們每個人都應該有一個積極向上的良好心態，特別是李強老師說的有德與有才的內容，與我們公司的用人標準：德為先，才為后，德才兼備是人才，有才無德是小人的企業文化很相符，也就是常說的“人過留名，雁過留聲”，做人要有德，這里的德行最首要的就是一個誠字。靜心為自己做事，心在什么地位，那你的收獲就在哪!李強先生所講的任何一句話對我們來說都是珍貴的財富，都是值得我們研習的。說的、寫的都沒有用，最首要的是動作起來，為了把做事做到更好，讓我們一起來努力吧!用動作來證明一切。執行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業，則是將長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業常青的企業一定是一個戰略與執行并存的企業。通過學習，我感覺到我們在實際工作中存在著執行力不高的主要原因有以下幾點：管理者沒有持續地跟進、跟進、再跟進；在執行的過程中，業務流程過于繁瑣，形式的東西增多。在我們實際工作中存在有很多更加注重形式、更加官僚化、距離人心更遠了。要提高管理者執行力，需要具備執行力的素質要求： 其一，對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功。其二，對于自己所下達的名利和任務是否明確也是當領導應該重視的，自己想當然的認為下屬已理解，后果是嚴重的。

其三，關注細節，身體力行，跟進過程一定要關注、要督促、去指導。

工作心態的轉變。

以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。使我明白了一個道理：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。二哥經常在我們跟前說什么叫做不簡單？就是堅持把每一件事情做好就是不簡單。我聽到李強老師講的“把一件事情做精做透記就叫‘長’之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。貴在堅持說的也就是這個道理。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，保持一份積極的心態和良好的工作態度，把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作，那么我們的工作會越做越好，發展空間也會越做越大。

部門主管在這個團隊里，應該起的角色可以分為：顧問角色、伙伴角色和教練角色，而并非是監督者的角色。做為一名合格的主管，最應該考慮的問題是如何把正確的人放在正確的崗位上做正確的事，并監督和督促員工完成工作。一名有能力的主管必須培養好自己的人格魅力才能帶動好這個團隊，具有人格魅力的主管是這個團隊的核心人

物，他所有的一言一行及決策必將影響到團隊的發展，所謂的人格魅力就是自信、負責、道德、奉獻。

通過學習我更加明確了自己在公司的工作方向和工作方法，我會吧自己學習到的東西認真加以總結和應用到實際的工作中，用自己的努力和認真來對待工作，來體現自己的存在價值。感謝銷售部總經理給與我們這個難得的學習機會，我會用自己的實際行動來回報公司，堅決做到學以致用，用學習到的知識來武裝自己，為公司的發展奉獻自己的一份力量。

馬永剛 2012-5-29

第二篇：學習李強

學習李強《自動自發》后的感受

說實話這類的培訓我學習的還真是不少，網絡的，現場的，音像制品的都是一直有伴隨在生活當中的。像陳安之，余世維，李陽，馬云，俞敏洪，王小平，羅賓遜等到都有接觸過，當然這當中也包括李強老師。

強哥的風格向來還是我所比較喜歡的。這次重新來學習他的《自動自發》，作為一個剛進入美博的新人，及時的再次溫故這樣的課程，還是能受益不少。現就我的一些小小的感受做一個個小小的總結。

當然，作為一名員工，怎么樣能把心靜下來，用歸零的心態去適應公司的經營理念，規章制度及企業文化是我們應該花很多心思去思考的。作為素質老師，我也經常在教育孩子：一個好習慣的養成只需要21天的一個周期，只要謙虛請教，端正態度，認真的去堅持那就是自然而然的輕松事。所以說，強哥講到要正視規章制度的約束，講到“交通警察”，講到打工皇后吳士宏的時候，我是很愿意為他鼓掌的。確實，我們要把規章制度作為幫助自己的工具，認真的去遵守，最終完成；從一個制度約束者變成一個制度制定者的終極目標。

事在人為，休言萬般皆是命。靜由心造，退后一步自然寬！在佩服強哥的語言能力的同時，也為能領悟這樣的哲理而竊喜。說實話也有想到過放棄，也有不認同的時候。強哥的四個字：干吧，學吧。就很能讓我理解，因為自己何嘗不是因為這四個字堅持下來的呢。所以說心態很重要，尊重每一個人因為他們都值得你尊重。人之初，性本懶。怎么樣來約束自己的這種惰性？什么時候都告訴自己：行行出狀元，把你的工作跟未來掛起來，你就沒問題了。

心在哪里，收獲就在哪里。很早以前就開始領悟這句話。今天再次從強哥的嘴里聽到這些話，讓我汗顏哪。當然仇富心理我還是不會有的，因為我還是

個比較擅長也比較愿意去換位思考的人，時刻理解他人為他人或上司著想的心態我自認為還是做的很好的。但是一直以來都在飄。責任感和使命感的不夠堅定讓我一直堅持不到最后，甚至可以給自己找出各種各樣的理由借口，這一點是我沒有辦法原諒自己的。

服從，聆聽。這四個字其實自打工作以來一直就伴隨在耳畔。也一直是用這樣的規矩來約束自己的。所以一直以來至少在結束的工作中沒有讓老板對自己有所埋怨，反而是能跟他們成為朋友。強哥說了這樣地一句至理名言：靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。我為什么要說這是至理名言？因為我真的很認同，因為說別人壞話真的就像寄出了一個沒地址的包裹一樣：會回來的。我自己曾經也管理過人，所以我知道這句話是很有分量的。試想我們的企業當中，如果每一個員工都能真正意義上做到這點，那么這個團隊的凝聚力戰動力將會是何等的強大。可是很多時候我們都做不到，所以說努力的空間還是很大的。

選擇了自己的環境，就要用善良的目光對待自己的同事，用樂于助人的心態來加強自己的非職務影響力。這是第四課里強哥講的一個道理。其實我們都能理解，但是我們能不能把這種已經理解了的思維模式轉化為行為模式？我只能說我在努力。學習就是你的競爭力，我也一直在這樣告訴自己，因為活到老，學到老。用強哥說愛因斯坦的話來表示，如果現在愛因斯坦還活著，他會什么呢？網絡？汽車？飛機？。。。

先做人，后做事。眼中有人，心中有事，萬事則順人。能吃苦方為人上人。退一步讓自己海闊天空，其實是為了更上一層樓。這樣的話依然不絕于耳。最后，還是用強哥的一句話鼓勵自己：啃著甘蔗爬山，節節甜還能步步高！

第三篇：李強學習心得

珍惜機會立足崗位用心工作

——觀看李強演講有感

2014年4月公司組織我們員工觀看了李強老師的《優秀員工》一片。這部影片一共分了十六章節。分別是：

1、職場給我們帶來了什么？

2、快樂工作；

3、你的價值幾何；

4、懈怠的后果；

5、工作沒有借口；

6、提升學習力；

7、目標要堅定；

8、責任是天職；

9、自信與影響力；

10、溝通創造價值；

11、有規矩成方圓；

12、與團隊共成長；

13、職場中的尊嚴；

14、常懷感恩心；

15、付出與回報；

16、在感恩中成長。

觀看了李強老師的演講，我一直被他高亢的激情，震撼的場面所感染，動情于理心潮澎湃，心情久久不能平靜。回想自己的工作歷程，我切身體會到李強老師的很多觀點值得共鳴：當你擁有工作的時候，你才能體現到你生命的價值；當你在工作中做出成績的時候，你才能感覺到你的成就感、幸福感，你才能真正懂得工作的快樂。

一、忠誠中原環保股份有限公司

能進入中原環保，說句實話，我感到非常的幸運。李強老師說得對，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我想感謝中原環保給了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”說得很經典。既然我們來到公司，就應該把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。

1、首先是學習。每天進步一點點，相信只要堅持下去，我想一定會精通業務知識，努力提高自己的銷售水平。

2、其次是實干。腳踏實地地認真做好自己的工作，心有責任感，無論大事小事都全力以赴地去工作，并且點燃自己的工作激情，和團隊協調一致，把我們的銷售業績再上一個新的臺階。

3、再次是遵章。通過看演講，我領會到，公司所有的一切制度是在讓我們積極、認真、有責任的去面對我們的工作和做人處事的態度。

二、珍惜現在崗位

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多

下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。現在的工作崗位來之不易，我們應該把崗位當作自己的事情一樣好好經營、認真做好。

三、實現自己的價值

通過聽講座，我感覺到，我應該用自己的真心，自己的耐心，自己的熱心去工作，用大家的智慧和自己的熱情共同做好我們的投資工作，實現自己的價值。

1、轉變心態。以前我也和一般人想的一樣，到了公司就是為了好好賺錢，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。我曾看過一本書，書上是這樣寫“人人都說水道渠成”其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，只把渠挖好了，水自然就一定會到。快樂的工作，積極的善用專長做事，會感到幸福、快樂，從中得到知識，汲取經驗，知識和經驗是人生的一筆寶貴的財富。

2、工作態度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極，不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。把部門工作當作事業來做，實現自己的價值。我們選擇了環保這個行業，就要把崗位當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終即是責任。

3、懂得感恩。要感恩身邊的每個人。感激鼓勵我的人，因為他給我帶來動力；感恩幫助我的人，因為他告訴我們什么叫給予。在這里我得感謝公司給了我一個發展的平臺。

通過這次學習，我對自己的生活和工作都有了更進一步的了解和認識，相信在此后的道路會越來越好。

第四篇：李強培訓心得體會[定稿]

李強老師培訓心得體會

在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的公司職員的。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。自己的命運自己把握，做一個人主動出擊的人，做一個自動自發的人，勤奮出色的工作，為了醫院更為了自己。

用心改善細節，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節，以主人翁的精神關注醫院的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次對醫院不負責任的行為都可能給醫院帶來重大損失。為自己工作，把醫院的利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

一個人工作的過程應是提高自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，跟不上時代的發展。我們隨時就會掉隊，被時代所淘汰。李強老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上呆久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重復的工作，沒有激情、沒有新鮮感，就像機器人一樣，做

一天和尚撞一天鐘，得過且過。可有的人卻兢兢業業，努力創新，克服困難，迎難而上，在(轉載于:李強培訓心得體會)自己平凡的崗位上做出了閃光的成績，得到了領導和社會的認可。這是為什么呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，才會發現問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。這兩種人，后者是我學習的榜樣。

我們永遠也不知道前方的哪一條路才能直達成功，短暫的人生也不可能容許我們嘗試著走完每一條路，那么既然選著了其中的一條，就該盡職盡責的走好每一步，蓋好沿途的每一座房子，點綴好路旁的每一處風景，當我們回首的時候，成功會因為踏實的腳步不再遙遠。篇二：李強講座心得體會

學習“李強講座”心得體會 近期，學習了李強講座，真是感觸頗深。他讓我明白了好多道理，懂的了如何做事，如何溝通，明白了“為自己工作”這句話的深刻內含。

首先，我明白了要終生學習的道理。你可以不學習，但你的競爭對手在學習，如果你今天不學習不管你今天有多么優秀 你用的所有東西都是昨天的東西 只有學習才是把握明天和未知的東西 只有學習才是把握明天和未知的東西

其次，要用心做事。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。干一行，愛一行，只要有了愛才能干好一行。做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。在工作中，要記住一時的激情不是財富，但是，持久的激情一定會創造財富，任何一個團隊，死氣沉沉不會創造出佳績來，我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態

另外，還要有積極的工作態度。李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態度。態度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態度，因為畢竟能力是有限的，而態度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會影響到周圍的同事。領導安排的工作，我們應當積極的去完成，如果我們每一個人都能認真履行自己的崗位職責，保質保量的完成工作任務，我們的原油產量和基礎管理肯定比現在要好得多。目前有個別人工作不努力，牢騷到很多，抱怨拿錢少，沒有看到自己干了多少，是否對得起現在的收入。每個人對待工作都要有一種積極的態度，這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得成功。我們還要學會感恩，帶著愛心去工作。讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心：有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉的父母？他們為了我們含辛茹苦，無怨無悔，我們為他們又做過些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長、成功？感恩是我們前行的最大動力：懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。學會感恩，心中的怨氣就會化解，就會變得快樂和充滿力量。感恩父母，感恩企業，感恩社會，學會對一切抱有感恩的心，帶著愛心去工作、去生活。篇三：李強講座學習心得

學習心得體會

近日公司組織觀看了李強老師的講座。我在這次學習中學到了很多東西；無論是在工作中、生活中，還是在學習中對我都有很多幫助。

聽完這次講座，我明白了向他我學習的重要性。剛來到一個新的環境，所有的榮譽與失敗都已經過去了，一切都要從頭開始。所以企業的每一位老職工都是老師，一定要虛心向他們學習。在講座中李強老師打作了一個比喻：越成熟的麥穗越是低著頭的。通過聽這次講座，我感覺確實是這樣。虛心的向別人學習才能不斷的充實自己、改正錯誤，這樣才能不斷地取得進步。本來事物的發展就是一個自我否定的過程。《孟子》中有一段話：“人恒過，然后能改。”常常犯錯誤然后去改正它，這是成功的必要條件。所以當別人指出你的錯誤的時候，一定慮心接受。虛心地向他人學習還有另一個好處，那就是能讓別人喜歡。在講座中李強老師提到：好為人師這是人的天性，我們為什么不順應這種天性，多給別人一些表現的機會呢？所以在以后的工作中要把自己的姿態放低，辦事情時時刻刻要謙虛謹慎。在講座中李強老師也教給的我們一些學習方法。那就是服從，在學習中不要有過多的自己的想法。學習分三個階段：第一個階段是鸚鵡學舌，叫干什么就干什么，不要有過多的想法；第二個階段是照本宣科，自己能按照在第一階段中記住的程序去把事情做好；第三個階段是融會貫通，把所有的方法學會了、用熟了，自然就把里面的精髓學到了。在講座中李強老師用了一個學游泳的例子說明了這個道理。在學習游泳時為什么越是學歷高的人學的越慢，就是因為在學習過程中受到他所學知識的影響，形成了固定的思維模式，而不去下水實踐，所以就學不會。在我們的生活中，這樣的例子也有很多。我們都知到，學會了騎自行車然后再去學蹬三輪車那就難。以前我總是不理解這件事情。三個輪子要比兩個輪子穩，為什么反而不好學了呢？這時我才明白，那是在以前的學習過程形成了固定思維模式，從而影響后面的學習。在金庸小說也描述了這樣一件事情：周伯通教給郭靖和黃蓉左右互搏術，都認為黃蓉聰明學得快；但事情并不是這樣，黃蓉怎么學也學不會，郭靖反而一學就會。我想其中的原因也在于此吧。

有些人老是抱怨我是人才啊，怎么就是得不到重用呢。在講座中李強老師也提到了這種情況。他說千里馬如果在大森林里會有伯樂去發現他嗎？顯然李強老師這句話是鼓勵我們在工作中去怒力體顯自己的價值，這樣才你的才能才可能被發現。其實還有一件更重要的條件，那就是能夠讓別人接受。的確有很多人，確實很有才華，但總是以自我為中心，狂妄自大，不去想他人的感受，不去想整體的利益，所以得不到重用。這也就是李強老師在講座中多次提到的先做人再做事。你的為人被其他人接受了，那你的才華就有了用武之地。在講座中李強老師還談到了工作態度。他是通過一個小故事來詮釋的。三個人同樣是鑿石頭，卻有三種不同的工作態度。第三個人在工作中表情是完全不同其他兩個人的，他的工作是主動的，是快樂的。這因為他想到了當教堂建好時會有很多的人到這里做禮拜，做完禮拜后他們的心靈就得到了凈化，這是一件很美好的事情。所以他在工作中是面帶笑容的。這樣他必定會全身心的去工作。因為他是在為自己的理想去工作。反觀前兩個人，工作對他們來說只是簡單的生存工具。他們是在被動的工作，還在抱怨工作辛苦。這樣很難把工作做好。子在川上曰:“逝者如斯夫，不舍晝夜。”，“念天地之悠悠，獨愴然而涕下。”在古人言語中我們體會到人生之短暫，所以我們的人生一定要有價值。人生的價值又是在工作中體現出來的。因為在工作才能創造價值，才能促進生產力的發展。生產力發展了，才能增加社會的財富。社會財富增加了，才能從根本上促進社會的和諧。所以我要全身心地去工作。所以當我們學到了知識，想去實現自己的理想的時候，就必須去選擇一個環境。然而全天下沒有那個環境是為你特意準備好了的，所以我們只能選擇較為理想的環境，這種環境也是我們不能夠去改變的，這樣我們就必須去適應它。同時還要去學會熱愛它，因為它為我們的成功提供了機會，我們在這里成功進步。我在這提到的環境，其實就是工作崗位。所以無論什么時 15 × 20 = 300 候都要熱愛自己的工作崗位，因為這里是我們成功的沃土。

通過這次學習，讓我明白怎樣去工作、怎樣去學習、怎樣和他人相處、為什么我們要愛崗敬業。所以在以后的工作中我要認認真真地去做好每一件事。15 × 20 = 300篇四：李強員工心理輔導培訓心得體會

員工心理輔導培訓體會 2012年9月20日，我參加了澄江供電員工心理輔導培訓，培訓主要是以播放李強老師培訓講座的形式進行的，聽過之后感想良深:

一、企業是大學 工作是學歷

在這個話題里，李強老師提出了“企業是沒有圍墻的大學”這一觀念。現在的人才培養主要靠社會中的歷練，在學校學到的知識只能占15%，而在社會實踐中的能力培養等各方面的經歷卻能對你日后的成功起到85%的作用。由此可見企業對我們每個人的重大意義，所以我們應該努力投身于目前的工作，不斷為企業創造價值的同時，也是在鍛煉自己的能力，為自己日后的成就不斷做積累。

二、成就人生的四堂課

敬業做專家，成就人生的精彩。李強老師說的對，何為學問，多學多問就有學問，不學不問就沒有學問，人的大腦好比一個倉庫，倉庫里放了什么，倒出來的就是什么，在工作中，不管做什么工作，都要不斷的學習和積累，才能不斷的充實自己，讓自己的一技成為所長，收獲人生的成長與精彩。

三、沒有借口，完美執行

李強老師說的好，一個人做事難免有錯的時候，但為自己的錯誤尋找這樣那樣的理由，實際上對事實和結果不會有任何影響，只會抹殺一個人意志。借口只是敷衍別人原諒自己的“擋箭牌”，掩飾弱點推卸責任的“萬能器”。把屬于自己的過失掩飾掉，把自己承擔的責任轉嫁給社會或他人的人。我們應該培養這樣一種觀念：沒有任何借

口，不找任何借口，把對制定的目標的執行到位當成一種紀律。軍人以服從命令為天職，沖鋒號響了，對面敵人的機槍，你執行不執行沖鋒的號令？不僅要執行，還要充分利用地形地物掩護自己，迎頭而上，勇往直前，最終消滅敵人。這就很好的體現了執行力的過程和結果。作為公司的一員，我們應該竭盡全力解決工作中遇到的問題，在工作中發揮主觀能動性，踐行“沒有借口，完美執行”。從小事做起，從點滴做起，注重細節。一件一件的落實，一項一項看成效，并在實干中不斷總結經驗與教訓。爭取干一件成一件，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

四、拒絕抱怨 擁抱成功

一個人在工作中的效率高低、貢獻大小，很大程度取決于這個人的心態，調整好心態是做好工作的思想前提。有了好的心態就能用心的做好每件事情，反之很可能會給你所做的事帶來自己都不滿意的結果。這樣怎么能夠適應企業的改革與創新呢？怎么能夠適應當今企業與企業之間、員工與員工之間、崗位與崗位之間競爭如此殘酷的現實呢？結論只有一個：調整心態面對現實，努力工作以改革創新的理念，以勞而苦力的工作作風，去適應企業的發展與管理；同時還要以驕人的業績去贏得企業的認可。

五、心懷感恩 與企業共命運

感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單，但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅 貞而無私,敬業而善良,富有責任感和使命感；一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工；一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

通過這次培訓，我學習到了很多，人就是在不斷的學習中進步的。李強老師的至理名言就像一座燈塔，在我們徘徊迷茫的時候向我們指明前進的方向，朝著自己的夢想駛去。篇五：工作培訓(l李強演講)心得體會

工作培訓心得體會 項目發展部..聽了李強老師的演講，感觸很多，感悟也很多。感謝公司、感謝領導給予的這次難得的機會，讓我得到了一個充分的學習機會，在此與大家分享下自己的心得體會。

李強老師說“我們要感謝提醒你的人，哪怕是多余的，我們也要去感謝，因為他們都是你的貴人。”

在生活或工作中，面對他人的批評和提醒我們常常不屑，心高氣傲，很少安靜地審視自己的錯誤。可能每當親人、朋友提醒我們時，我們會想：“道理誰不知道啊！別嘮叨了”。仔細想想，從小到大批評我們最多的人是誰？在家，是父母，在學校，是老師。父母是望子成龍，老師是希望我們有出息。同樣，今天那些批評你的人，也是為你好，認為你值得！只有對你負責任的人才會批評你，欣賞你的人才會批評你，真心待你的人才會批評你。良藥苦口，當能有人跟我們說心里話，有人愿意為我們的成長給予完善，我們一定要珍惜。相反，我們若是拒絕了別人的批評，一次、再次，之后，就沒人會批評你了，因為你不值得。

很多時候，面對別人的批評，我會站在自己的角度，有自己的理由，感覺自己做得完全正確。但仔細想想，會發現好的思路往往隱藏在這些反對意見里。因此，面對批評我們要持包容的態度，即使已經做得很好，也要多聽取他人的意見；而有時我也會認為受到批評是丟

人的事情，而實際上接收來自多方的聲音，更能拓寬自己的知識面，增強自己的判斷力！小錯不改，由小事釀成大錯才是丟人的事。任何人都會犯錯誤，當有人給予我們批評指正這是件好事，因為他給我們提供了一次可以改掉缺點、完善自我的寶貴機會。

李強老師說“迷茫時，責任心，疲憊時，上進心”、“心在哪里，收獲就在哪里” 我常常會被夢想帶跑，被現實壓垮，當理想與現實的差距越來越大，心里的負擔就會越來越重，讓我在現實中找不清方向，看不到未來。我想改變現實又找不到好的方法。李強老師的話讓我端正了自己的態度，他說“迷茫時，責任心，疲憊時，上進心”這句話讓我認識到人不能好高騖遠，只要每天都在做事，我就在成長，做好手邊的事最重要，做好手邊的事就是目標。既然我選擇這個工作，就應該在其位，盡其責，全身心的投入到工作當中去，勇于擔當我的工作，這樣才會從中獲得無限的快樂，獲得成功。每個人的工作性質不一樣，其責任也不一樣，但當心中有了這份責任，才會有對工作的熱情，也正是有了這份責任，才能在工作中取得成績。因為“心在哪里，收獲就在哪里”。

我們都有自己美好的目標和偉大的理想，為了實現這一切，就必須付出努力。而實現夢想的道路是充滿挫折無法避免的現實。抱怨，不滿現實，只會讓自己變的更糟糕，努力，永不放棄，才是實現夢想的最佳途徑。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”

只有腳踏實地，才會讓自己得到鍛煉，只有堅持才會讓自己成長。在今后的工作中，我會努力踏實的去工作，灰心氣餒時給自己以鼓勵，心高氣傲時及時自我反思。做好手中的事，為公司獻自己的一份力。

第五篇：李強培訓心得體會

李強老師培訓心得體會

在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的公司職員的。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。自己的命運自己把握，做一個人主動出擊的人，做一個自動自發的人，勤奮出色的工作，為了醫院更為了自己。

用心改善細節，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節，以主人翁的精神關注醫院的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次對醫院不負責任的行為都可能給醫院帶來重大損失。為自己工作，把醫院的利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

一個人工作的過程應是提高自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，跟不上時代的發展。我們隨時就會掉隊，被時代所淘汰。李強老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上呆久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重復的工作，沒有激情、沒有新鮮感，就像機器人一樣，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。可有的人卻兢兢業業，努力創新，克服困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績，得到了領導和社會的認可。這是為什么呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，才會發現問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。這兩種人，后者是我學習的榜樣。

我們永遠也不知道前方的哪一條路才能直達成功，短暫的人生也不可能容許我們嘗試著走完每一條路，那么既然選著了其中的一條，就該盡職盡責的走好每一步，蓋好沿途的每一座房子，點綴好路旁的每一處風景，當我們回首的時候，成功會因為踏實的腳步不再遙遠。