第一篇：UI設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)心得

UI設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)心得

在廣州達(dá)內(nèi)經(jīng)過四個(gè)月的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)實(shí)習(xí)，我學(xué)習(xí)很多有關(guān)于設(shè)計(jì)藝術(shù)，作品欣賞品評(píng)價(jià)，在接受公司全面，系統(tǒng)的教學(xué)技能知識(shí)下，時(shí)間不知不覺在廣州學(xué)習(xí)四個(gè)月了，時(shí)間苦短可我還想學(xué)習(xí)更多，這段時(shí)間我學(xué)到收獲良多寶貴、美好的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，有技術(shù)，知識(shí)職業(yè)技能，那些工作伙伴，同學(xué)老師們一起共同努力，學(xué)習(xí)進(jìn)步難忘友情和成長(zhǎng)時(shí)光。在達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)四個(gè)月分四個(gè)階段的學(xué)習(xí)課程，有平面廣告，手繪素描，網(wǎng)頁網(wǎng)站前臺(tái)制作流程，和移動(dòng)端界面交互設(shè)計(jì)等技術(shù)知識(shí)，下面分享我四個(gè)月所學(xué)，所想，所為UI設(shè)計(jì)師心得吧。

一．

1、界面并非“炫”了就好

一個(gè)設(shè)計(jì)成功的界面都是簡(jiǎn)單大方、容易識(shí)別的，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來娛樂休閑的，尤其是我們這種管理系統(tǒng)界面。一個(gè)色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會(huì)給用戶的操作帶來不便，降低效率。

2、界面布局不要盲目追求“越滿越好” 良好的界面布局是吸引客戶的一個(gè)亮點(diǎn)，是客戶評(píng)估應(yīng)用軟件的一個(gè)重要指標(biāo)。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺享受，更可以幫助用戶快速的熟悉軟件，間接的成為用戶的操作指南。

界面布局要在邏輯合理、便于用戶操作的基礎(chǔ)上盡量的美觀，無需堆砌內(nèi)容。有時(shí)候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋肀容^充實(shí)，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關(guān)的功能拼湊到一起，其結(jié)果是用戶操作時(shí)像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的復(fù)雜度，讓用戶眩暈，碰到個(gè)脾氣暴躁的人，估計(jì)要拍桌子了吧。

3、界面設(shè)計(jì)不要完全依靠“經(jīng)驗(yàn)主義” 目前很多項(xiàng)目都存在著這樣一個(gè)現(xiàn)象：開發(fā)和設(shè)計(jì)人員并不能跟用戶直接溝通，所有的需求都是來自二手材料。這種情況下，開發(fā)和設(shè)計(jì)人員并不能詳細(xì)的了解用戶的操作習(xí)慣等重要信息，只能根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)。等產(chǎn)品出來客戶驗(yàn)收時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)出來的東西和客戶的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項(xiàng)目成本。

課上老師曾經(jīng)說過這樣一句話讓我記憶深刻：“把自己變成用戶”。在做設(shè)計(jì)和開發(fā)時(shí)，我們大多數(shù)是把自己當(dāng)成設(shè)計(jì)開發(fā)人員，而不是用戶。如果把自己變成用戶，站在用戶的角度來進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)，我想我們的產(chǎn)品對(duì)用戶需求的符合度一定會(huì)大大提升。如果有條件的話，能夠去用戶的工作環(huán)境去體驗(yàn)一下相信對(duì)我們的設(shè)計(jì)開發(fā)一定會(huì)大有裨益的。

4、同一系統(tǒng)界面切忌“百花齊放” 界面風(fēng)格是產(chǎn)品的形象標(biāo)識(shí)，是產(chǎn)品的臉面。成功的界面設(shè)計(jì)都有自己的獨(dú)特風(fēng)格，或清新活力，或時(shí)尚優(yōu)雅。當(dāng)前出現(xiàn)頻率較多的一個(gè)詞就是“創(chuàng)新”，創(chuàng)新是企業(yè)的生命力，于是在界面風(fēng)格方面也出現(xiàn)了大刀闊斧的改革。

但是界面設(shè)計(jì)的創(chuàng)新卻切忌一個(gè)系統(tǒng)出現(xiàn)多種界面風(fēng)格，尤其在維護(hù)舊有的產(chǎn)品時(shí)。有些產(chǎn)品使用已久，完全推翻舊有的風(fēng)格不僅人力不足，成本也太大，不太劃得來，但是舊有的風(fēng)格又不能滿足需要，于是出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象：甲在維護(hù)時(shí)將自己維護(hù)的界面改成了風(fēng)格甲，乙維護(hù)時(shí)將新增功能界面改成了風(fēng)格乙。隨著維護(hù)的增加，原來的系統(tǒng)已面目全非，界面風(fēng)格是“百花齊放”，用戶操作時(shí)如同進(jìn)了迷魂陣中。所以，保持系統(tǒng)風(fēng)格的一致性非常重要，不能為了趕時(shí)髦，而將自己的系統(tǒng)變成了“雜牌軍”。

二．Part 1 挑戰(zhàn)和制約 碎片化的移動(dòng)端

時(shí)至今日，市面上流通的智能機(jī)已經(jīng)多不勝數(shù)了，不同的智能終端不僅僅尺寸不盡相同，而且因?yàn)榉直媛实牟町愂沟闷聊坏南袼孛芏纫灿泻艽蟛町悾?xì)了考慮，這些終端的輸入機(jī)制、屏幕比例、屏幕方向都會(huì)影響到移動(dòng)端的UI設(shè)計(jì)。

移動(dòng)端的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)可以借助響應(yīng)式設(shè)計(jì)保證不同屏幕下的瀏覽體驗(yàn)，相比之下移動(dòng)端的APP設(shè)計(jì)則相對(duì)缺少流動(dòng)性。所以，作為移動(dòng)端的UI設(shè)計(jì)師，還是需要考慮屏幕差異造成的布局設(shè)計(jì)的不同以及用戶體驗(yàn)上的變化。

性能

設(shè)計(jì)和構(gòu)建一個(gè)APP的方式會(huì)直接影響到它的性能。換句話說，手機(jī)里安裝的程序如果設(shè)計(jì)的好可以你的手機(jī)可以待機(jī)一天半，而如果其中有一個(gè)程序 設(shè)計(jì)的有問題，會(huì)讓你需要出門多帶一個(gè)移動(dòng)電源了。一些不必要的轉(zhuǎn)場(chǎng)動(dòng)畫可能會(huì)讓你的CPU為之進(jìn)行密集地運(yùn)算，一段存在問題的JS代碼可能讓你的瀏覽器 耗費(fèi)多于平常數(shù)倍的電量。也許今年剛剛上的Galaxy S5能夠流暢運(yùn)行某個(gè)應(yīng)用，但是2年前的Galaxy Nexus可能會(huì)打開應(yīng)用的時(shí)候立馬卡出翔。總的來說，設(shè)計(jì)和開發(fā)，都會(huì)影響到APP的性能，甚至左右手機(jī)的續(xù)航（部分國(guó)產(chǎn)手機(jī)用戶同開發(fā)者一起哭暈在廁 所）。

開發(fā)與成本控制

有很多應(yīng)用在構(gòu)思之初非常酷炫新穎，但是這并不意味著它可以輕松實(shí)現(xiàn)。應(yīng)用的設(shè)計(jì)和開發(fā)的方式會(huì)直接決定它能否在Deadline來臨之前實(shí)現(xiàn)。如果我們無法認(rèn)清一個(gè)應(yīng)用的開發(fā)成本，那么開發(fā)者所承擔(dān)的負(fù)擔(dān)會(huì)成倍增加，也為應(yīng)用的后續(xù)發(fā)展埋下了禍根。

Part 2 拋棄思維定勢(shì)

當(dāng)我們剛剛開始學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)和開發(fā)的時(shí)候，這個(gè)數(shù)字時(shí)代才剛剛開始，我們對(duì)于新興事物的認(rèn)知尚且稚嫩。學(xué)校教育和實(shí)際設(shè)計(jì)開發(fā)上的“時(shí)代差異”，讓很多設(shè)計(jì)師對(duì)數(shù)字化的互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)知稍顯“靜態(tài)”，甚至形成某種思維定制，對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)也知之甚少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，激烈的競(jìng)爭(zhēng)催化下的移動(dòng)互聯(lián) 網(wǎng)正在以一種恐怖的速度演化、推進(jìn)，這使得設(shè)計(jì)師們需要緊跟發(fā)展的步伐，隨時(shí)更新升級(jí)自己對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)知。

移動(dòng)端并非畫布

移動(dòng)端設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)有著巨大的差異，它不再是一張平面的畫布。我懷疑PS和AI并不足以幫助設(shè)計(jì)師完成從平面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)變，盡管PS和 AI已經(jīng)幫助設(shè)計(jì)師們?cè)谶^去的20年里完成了無數(shù)壯舉。目前，我們依然需要借助它們來繪制更多不同屏幕尺寸下的UI和圖標(biāo)，但是我們需要借助更多的其他軟 件來展現(xiàn)移動(dòng)端不一樣的一面，比如用AE來繪制動(dòng)效。

從構(gòu)思屏幕布局到考慮界面轉(zhuǎn)換 的確，當(dāng)涉及移動(dòng)端UI設(shè)計(jì)的時(shí)候，單單考慮屏幕布局是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。像Facebook Paper，雅虎天氣，Weather Channl這樣的優(yōu)質(zhì)移動(dòng)APP就像我們證明了界面間的轉(zhuǎn)場(chǎng)動(dòng)畫到底能讓一個(gè)UI界面產(chǎn)生怎樣的張力。而剛剛推出的Android L所用的Material Design則更是在看似普通的靜態(tài)界面之后，隱藏了一系列讓你欲罷不能的過度效果。

界面轉(zhuǎn)換之間的動(dòng)效，在過去只為博得一笑，今天卻正在走向主流，成為移動(dòng)端的用戶體驗(yàn)的核心。它正在成為交互和界面的重要元素，賦予界面以韻律和生命力。動(dòng)效不僅呈現(xiàn)運(yùn)動(dòng)的過程，還能表現(xiàn)出空間、層次，變化，在基礎(chǔ)的界面結(jié)構(gòu)上為用戶帶來截然不同的體驗(yàn)。

將你的“設(shè)計(jì)師做派”扔到一邊

你并不需要將界面做獨(dú)特或者原創(chuàng)，尤其是當(dāng)你是為了獨(dú)特而重新設(shè)計(jì)所有的界面，然后讓整個(gè)產(chǎn)品為獨(dú)特而擔(dān)上風(fēng)險(xiǎn)。很多時(shí)候，堅(jiān)持使用原生UI元 素和模式是讓應(yīng)用能按時(shí)出貨的重要保證。比起強(qiáng)行推動(dòng)獨(dú)特原創(chuàng)的設(shè)計(jì)，很多時(shí)候更合適的做法是打造簡(jiǎn)單高效的交互界面，創(chuàng)造真正的品牌價(jià)值。

真實(shí)的APP不比設(shè)計(jì)師的概念設(shè)計(jì)差

很多設(shè)計(jì)師喜歡上Behance和Dribbble這樣的網(wǎng)站上去找靈感，雖然其中有很動(dòng)優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)作品，但如果你并非一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的移動(dòng)UI 設(shè)計(jì)師的話，可能會(huì)被這些作品誤導(dǎo)。其中很多設(shè)計(jì)都僅僅只是從未實(shí)現(xiàn)過的高保真Demo，當(dāng)你正打算設(shè)計(jì)一個(gè)界面的時(shí)候，其中某些設(shè)計(jì)可能會(huì)影響你的思 路。所以，不妨從那些已經(jīng)上線的成功APP中汲取營(yíng)養(yǎng)吧。你會(huì)從中汲取到豐富的營(yíng)養(yǎng)，看到蓬勃發(fā)展的設(shè)計(jì)趨勢(shì)，這些經(jīng)過市場(chǎng)和用戶驗(yàn)證的案例會(huì)讓你明白什 么值得學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)。

Part 3 學(xué)習(xí)新技能 了解平臺(tái)

正如同web設(shè)計(jì)師需要了解HTML/CSS一樣，作為移動(dòng)端UI設(shè)計(jì)師的你應(yīng)該了解移動(dòng)端APP的架構(gòu)。首先移動(dòng)端開發(fā)的語言和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)就不太一樣，各個(gè)不同平臺(tái)有著各自的編程語言和接口，界面的構(gòu)成也無法使用CSS和標(biāo)簽來實(shí)現(xiàn)。

你需要深入閱讀官方的開發(fā)文檔，明白APP的構(gòu)成，編譯方式，發(fā)布方式，了解設(shè)計(jì)的規(guī)則。這些東西不僅關(guān)系到你的應(yīng)用開發(fā)好壞，還會(huì)影響系統(tǒng)的 穩(wěn)定性，電池續(xù)航長(zhǎng)短等多種因素。作為移動(dòng)端UI設(shè)計(jì)師，你單了解設(shè)計(jì)是不夠的。當(dāng)然，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這對(duì)于你的職業(yè)生涯也很有好處。

了解移動(dòng)端的技術(shù)構(gòu)成

光了解平臺(tái)的基本特征是不夠的。接下來你需要了解它相關(guān)的技術(shù)構(gòu)成：位置服務(wù)（wifi，GPS等），藍(lán)牙（低功耗藍(lán)牙技術(shù)），信號(hào)，前后攝像 頭，麥克風(fēng)，陀螺儀，位置傳感器，加速度傳感器，指紋掃描儀（iPhone 5s），眼動(dòng)追蹤技術(shù)，語音識(shí)別，人臉識(shí)別，等等等等。每一個(gè)新技術(shù)的背后以為著應(yīng)用程序更多的可能性，交互設(shè)計(jì)、使用體驗(yàn)，甚至商業(yè)模式。

發(fā)掘本地UI組件的開發(fā)潛質(zhì)

每個(gè)移動(dòng)操作系統(tǒng)中中總有著大量的本地UI組件，他們有著極大的自由度，方便你進(jìn)行定制。你需求確切地知道他們的特征（尺寸，大小，功用），你可以為與你合作的開發(fā)者節(jié)省大量的工作時(shí)間。

三．設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)總結(jié)：

設(shè)計(jì)工作是痛并快樂著無法自拔的美好，“上癮的毒藥”，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等），接下來尋找設(shè)計(jì)靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)

倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí)，便是工作中最大的快樂！充滿了快意和成就感的喜悅。

新的一年2015即將到來意味著，新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地多學(xué)多做并充實(shí)能量，提高自身設(shè)計(jì)觀察水平與思想，以迎接時(shí)代和企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)！

第二篇：UI設(shè)計(jì)師試題

UI設(shè)計(jì)師試卷

試卷編號(hào):(182)試題總分：150分

---------單選題共20題：（60分，每小題3分）1.題干：UI設(shè)計(jì)是什么意思？（A）A:User Interface的縮寫，是指用戶界面設(shè)計(jì) B:User Identity的縮寫，是指用戶識(shí)別設(shè)計(jì) C:User Ideal的縮寫，是指用戶目標(biāo)設(shè)計(jì) D:UserIntention的縮寫，是指用戶意圖設(shè)計(jì) 2.題干：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中的網(wǎng)頁界面柵格化是指（C）A:使用ps設(shè)計(jì)網(wǎng)頁界面過程中，將所有的層都格式化圖層 B:在頁面制作時(shí)，將所有的層寬度統(tǒng)一

C:柵格系統(tǒng)英文為“grid systems”，是從平面柵格系統(tǒng)中發(fā)展而來，以規(guī)則的網(wǎng)格陣列來指導(dǎo)和規(guī)范網(wǎng)頁中的版面布局以及信息分布。通俗點(diǎn)講是在網(wǎng)頁界面設(shè)計(jì)中，運(yùn)用固定的格子設(shè)計(jì)版面布局，使頁面風(fēng)格工整簡(jiǎn)潔

D:網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中，使用背景是格子樣式的背景圖案

3.題干：以下AB兩組色彩中，哪組色彩體現(xiàn)了“安寧、平靜”的感覺？（A）

A:

B:

4.UI設(shè)計(jì)交付物都包含哪些？(C)

A.UI設(shè)計(jì)規(guī)范

B.產(chǎn)品原型

C.PSD效果圖

D.HTML頁面

5.題干：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)Web UI中，針對(duì)現(xiàn)在主流瀏覽器的大小設(shè)定，最常見的頁面寬度為（A）

A:960px、970px、980px、990px、1000px B:1680px、2400px、3200px C:180px、240px、360px、400px D:無相關(guān)具體數(shù)值要求

6.題干：網(wǎng)頁界面設(shè)計(jì)中，一般使用的分辨率的顯示密度是多少dpi（C）

A:300dpi B:200dpi C:72dpi D:600dpi 7.題干：下列手機(jī)端UI設(shè)計(jì)分類排列方式中，哪種是類似九宮格的形式（A）

A:B:

C: D:

8.題干：UI視覺設(shè)計(jì)常用軟件是（C）

A:Word B:Excel C:Photoshop D:Firefox 9.題干：在Photoshop中，圖像最基本的組成單元是（C）A:色彩空間 B:節(jié)點(diǎn) C:像素 D:通道

10.題干：下列哪一種不屬于UI設(shè)計(jì)范疇（C）A:網(wǎng)頁設(shè)計(jì) B:手機(jī)界面設(shè)計(jì) C:戶外海報(bào)設(shè)計(jì) D:軟件界面設(shè)計(jì)

11.題干：下列哪一項(xiàng)是正確的CSS語法構(gòu)成（C）A:body:color=black B:{body;color:black} C:body {color:black} D:body {color=black} 12.題干：css標(biāo)簽中background-color是什么意思（A）A:背景顏色 B:前景顏色 C:灰色模式 D:透明模式

13.題干：以下說法正確的是（B）

A:我們要學(xué)習(xí)的UI，英文全稱為User Identity，即用戶身份識(shí)別設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)稱

B:UI設(shè)計(jì)是指對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、軟件等產(chǎn)品的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)

C:UI設(shè)計(jì)師就是做程序開發(fā)的人

D:UI設(shè)計(jì)師不用了解和研究用戶群體及群體使用習(xí)慣，只需要按自己的喜好進(jìn)行設(shè)計(jì)就可以

14.題干：以下說法不正確的是（D）

A:UI設(shè)計(jì)是一種如何讓產(chǎn)品界面美觀易用，有效而讓人愉悅的設(shè)計(jì)過程，它致力于了解目標(biāo)用戶和他們的期望，了解用戶使用產(chǎn)品時(shí)的行為、視覺感受，了解“人”本身的心理和行為特點(diǎn)

B:產(chǎn)品是指用戶瀏覽或使用的網(wǎng)站或者手機(jī)端應(yīng)用軟件等

C:根據(jù)界面的表現(xiàn)形式、使用范圍的不同，UI設(shè)計(jì)進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的使用范圍的分類，即分為：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)WEB UI和圖形化界面設(shè)計(jì)GUI D:我們要學(xué)習(xí)的GUI 是 Good User Interface 的簡(jiǎn)稱，即良好的用戶界面 15.題干：以下說法不正確的是（D）

A:門戶網(wǎng)站：是指通向某類綜合性互聯(lián)網(wǎng)信息資源并提供有關(guān)信息服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)。典型的門戶網(wǎng)站有新浪網(wǎng)、網(wǎng)易和搜狐網(wǎng)等

B:SNS：全稱Social Networking Services，即社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，專指旨在幫助人們建立社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)，典型的sns網(wǎng)站：校內(nèi)網(wǎng)、開心網(wǎng)、facebook、騰訊微博等等

C:IM：即時(shí)通訊（Instant Messenger，簡(jiǎn)稱IM），是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的及時(shí)交流消息的業(yè)務(wù)，代表產(chǎn)品有：百度Hi、MSN、QQ等

D:B2B：（Business To Business），是指一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)領(lǐng)域的一種，是企業(yè)對(duì)企業(yè)之間的營(yíng)銷關(guān)系。代表產(chǎn)品有：淘寶、京東商城等

16.題干：下列電子商務(wù)產(chǎn)品說法不正確的是（D）

A:C2C：是個(gè)人與個(gè)人之間的電子商務(wù)。c2c即消費(fèi)者間，因?yàn)橛⑽闹械?的發(fā)音同to，所以c to c簡(jiǎn)寫為c2c。c指的是消費(fèi)者，因?yàn)橄M(fèi)者的英文單詞是Consumer，所以簡(jiǎn)寫為c，而C2C即 Consumer to Consumer。代表產(chǎn)品有：淘寶、ebay B:O2O：即Online To Offline，也即將線下商務(wù)的機(jī)會(huì)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合在了一起，讓互聯(lián)網(wǎng)成為線下交易的前臺(tái)。這樣線下服務(wù)就可以用線上來攬客，消費(fèi)者可以用線上來篩選服務(wù)，還有成交可以在線結(jié)算，很快達(dá)到規(guī)模。代表產(chǎn)品：蘇寧、大中、海爾等

C:B2M：指Business to Manager ,是相對(duì)于B2B、B2C、C2C的一種全新的電子商務(wù)模式。B2M相對(duì)于以上三種有著本質(zhì)的不同，其根本的區(qū)別在于目標(biāo)客戶群的性質(zhì)不同.前三者的目標(biāo)客戶群都是作為一種消費(fèi)者的身份出現(xiàn)，而B2M所針對(duì)的客戶群是該企業(yè)或者該產(chǎn)品的銷售者或者為其工作者，而不是最終消費(fèi)者。也就是說，B2M相當(dāng)于通過網(wǎng)絡(luò)尋找中間代理人、分銷渠道

D:B2C,是個(gè)人對(duì)個(gè)人的一種電子商務(wù)模式 17.題干：下列說法不正確的是（C）

A:瀏覽器(Browser)：指在我們使用的電腦上安裝的，用來顯示指定文件的程序。WWW的原理就是通過網(wǎng)絡(luò)客戶端(Client)的瀏覽器去讀指定文件。例如網(wǎng)頁瀏覽器。IE、火狐瀏覽器

B:Banner（橫幅廣告）：是互聯(lián)網(wǎng)廣告中最基本的廣告形式

C:BBS：英文全稱是Bulletin Board system，翻譯為中文就是“電子公告板”。俗稱“記事本”

D:BLOG：全名應(yīng)該是Web log，中文意思是“網(wǎng)絡(luò)日志”，后來縮寫為Blog，而博客(Blogger)就是寫B(tài)log的人

18.題干：下列說法不正確的是（D）A:App：是英文Application的簡(jiǎn)稱，由于iPhone智能手機(jī)的流行，現(xiàn)在的APP多指智能手機(jī)的第三方應(yīng)用程序。app的應(yīng)用很多，所有安裝在手機(jī)端、pad端等的應(yīng)用，統(tǒng)稱為app產(chǎn)品

B:API：應(yīng)用程序接口（API：Application Program Interface），API 的主要功能是提供通用功能集。程序員通過使用 API 函數(shù)開發(fā)應(yīng)用程序，從而可以避免編寫無用程序，以減輕編程任務(wù)。代表產(chǎn)品：新浪微博API，百度地圖API C:FTP：File Transfer Protocol的縮寫，即文本傳輸協(xié)議，我們常用于將自己電腦里的網(wǎng)站及頁面?zhèn)鬏數(shù)椒?wù)器端的一種工具

D:IP：ip地址是指我們住宅的地址

19.題干：在Photoshop中，快捷鍵Ctrl + Alt+C 將打開哪個(gè)操作面板(B)A:圖像大小 B:畫布大小 C:自動(dòng)色調(diào) D:自動(dòng)對(duì)比度

20.題干：在photoshop中，快捷方式shift+ctrl+alt+t，多用于什么操作(A)A:按圓形，以固定角度復(fù)制原始形狀 B:橫向復(fù)制圖層 C:縱向復(fù)制圖層本身 D:無動(dòng)作

--------------多選題共5題：（10分，每小題2分）1.題干：交互設(shè)計(jì)過程中常用軟件有哪些(AB)A:Axure B:Photoshop C:Vision D:Mysql 2.題干：UI設(shè)計(jì)的細(xì)分研究方向包含以下哪幾項(xiàng)(ACD)A:交互設(shè)計(jì) B:數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) C:用戶研究 D:視覺設(shè)計(jì) 3.題干：交互設(shè)計(jì)研究范圍包含以下哪幾項(xiàng)(ABCD)A:任務(wù)分析 B:說明實(shí)時(shí)響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn) C:流程設(shè)計(jì) D:易用性評(píng)估

4.題干：視覺設(shè)計(jì)研究范圍包含以下哪幾項(xiàng)(ABCD)A:創(chuàng)建可識(shí)別的圖像 B:精美的外觀

C:產(chǎn)品整體視覺統(tǒng)一性 D:布局構(gòu)圖合理性及美觀度

5.題干：手機(jī)UI設(shè)計(jì)中的按鈕狀態(tài)包含以下哪幾項(xiàng)(AB)A:默認(rèn)狀態(tài) B:點(diǎn)擊狀態(tài) C:不可用狀態(tài) D:滑過狀態(tài)

---------------判斷共5題：（10分，每小題2分）

1.題干：手機(jī)觸屏操作比網(wǎng)頁鼠標(biāo)精確度高（B）A:正確 B:錯(cuò)誤

2.題干：iphone 4s界面大小為640px＊960px（A）A:正確 B:錯(cuò)誤

3.題干：手機(jī)界面更多的以文字表現(xiàn)而不是圖形表現(xiàn)（B）A:正確 B:錯(cuò)誤

4.題干：GUI包含網(wǎng)頁界面設(shè)計(jì)、手機(jī)界面設(shè)計(jì)和游戲界面設(shè)計(jì)（B）A:正確 B:錯(cuò)誤

5.題干：用戶的瀏覽習(xí)慣是從右到左，從上到下（B）A:正確 B:錯(cuò)誤

------------------主觀題共1題：（70分，每小題2分）1.題干：

測(cè)試軟件應(yīng)用熟練度，請(qǐng)使用任何一種軟件，將下圖完全臨摹出來。

第三篇：UI設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)[范文模版]

UI設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)web端頁面及移動(dòng)端產(chǎn)品相關(guān)界面設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)視覺風(fēng)格設(shè)定及UI規(guī)范設(shè)定； 3.負(fù)責(zé)平面海報(bào)設(shè)計(jì)；

4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.有WEB端及移動(dòng)端整體UI項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并有作品展示；

2.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成網(wǎng)站、系統(tǒng)等界面設(shè)計(jì)，對(duì)視覺設(shè)計(jì)方法和理念熟練掌握，有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.精通Illustrator、PS、CorelDraw等圖形軟件,熟悉AE、PR等視頻剪輯軟件； 4.具備扎實(shí)的美術(shù)設(shè)計(jì)功底，富有創(chuàng)新能力，手繪能力好優(yōu)先； 5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力；

6.有良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，態(tài)度端正，能及時(shí)有效完成工作任務(wù)。

第四篇：淺談UI設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃

淺談UI設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，使得移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員急缺。由于高薪酬，很多其他行業(yè)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行做UI設(shè)計(jì)。

那么到底什么是UI設(shè)計(jì)?

做UI設(shè)計(jì)需要掌握哪些知識(shí)體系?

如何去學(xué)習(xí)?

今后如何做職業(yè)規(guī)劃?

是很多新人常會(huì)遇到的問題!

針對(duì)這些問題，給大家一個(gè)比較全面的解釋，希望能幫到新入行移動(dòng)設(shè)計(jì)的人!

一、首先我先要分清幾個(gè)術(shù)語：

UI(User Interface)：用戶界面

IxD(Interaction Design)：交互設(shè)計(jì)或互動(dòng)設(shè)計(jì)

UE或UX(User Experience)：用戶體驗(yàn)

UED(User-Experience Design)：用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)

UCD(User-Centered Design)：以用戶為中心的設(shè)計(jì)

PM(Product Manager)：產(chǎn)品經(jīng)理

視覺設(shè)計(jì)(Visual Design)

詳細(xì)解釋：

UI(User Interface)：

即用戶界面。ui設(shè)計(jì)其實(shí)是個(gè)比較籠統(tǒng)的叫法，是指軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)。它包含了交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)2個(gè)方面。

交互設(shè)計(jì)：充分考慮用戶使用場(chǎng)景和用戶行為習(xí)慣，通過簡(jiǎn)化用戶任務(wù)流程，減少用戶使用成本。

UI設(shè)計(jì)是一種視覺語言，優(yōu)秀的的界面設(shè)計(jì)要能通過視覺手段正確傳達(dá)頁面信息主次和交互細(xì)節(jié)，引導(dǎo)用戶如何操作。

由此可見，想要做好ui設(shè)計(jì)，視覺設(shè)計(jì)知識(shí)和交互設(shè)計(jì)知識(shí)都是必須掌握的!

IxD(Interaction Design)：

交互設(shè)計(jì)或互動(dòng)設(shè)計(jì)。通俗來說就是設(shè)計(jì)軟件和用戶的互動(dòng)方式，通過了解用戶需求、目標(biāo)，使用有效的互動(dòng)方式讓整個(gè)過程可用，并且要易用。再直白一點(diǎn)，就是解決軟件如何使用。

UE或UX(User Experience)：

用戶體驗(yàn)。用戶體驗(yàn)主要是來自用戶和人機(jī)界面的交互過程。

它是指用戶使用一個(gè)產(chǎn)品時(shí)的全部體驗(yàn)。他們的印象和感覺，是否成功，是否享受，是否還想再來/使用。他們能夠忍受的問題，疑惑和BUG的程度。

產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)：

就是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，Ta還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

視覺設(shè)計(jì)(Visual Design)：

視覺設(shè)計(jì)也是個(gè)比較籠統(tǒng)的概念。是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，透過多種方式來創(chuàng)造和結(jié)合符號(hào)、圖片和文字，借此作出用來傳達(dá)想法或訊息的視覺表現(xiàn)。

在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的視覺設(shè)計(jì)師主要要具備以下能力：

1標(biāo)志設(shè)計(jì);2版式設(shè)計(jì);3字體設(shè)計(jì);4圖形設(shè)計(jì);5廣告設(shè)計(jì);6界面設(shè)計(jì)

二、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的崗位組成及其職責(zé)

很多人可能會(huì)問為什么要說這個(gè)?不是要講ui?

首先，任何產(chǎn)品都是由團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的。了解各個(gè)崗位的職責(zé)，有利于提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。也有利于了解自己需要掌握的知識(shí)技能。

研發(fā)團(tuán)隊(duì)由產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)兩個(gè)方面的崗位組成。產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員包括產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師、視覺設(shè)計(jì)師;技術(shù)開發(fā)人員包括前端、服務(wù)端、數(shù)據(jù)端、測(cè)試等方面的工程師。

看到這，很多人就覺得比較坑爹了。怎么沒有UI設(shè)計(jì)師?！!

上面說的分工方式是比較標(biāo)準(zhǔn)的崗位分配模式，由于國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展不完善抑或是用人成本問題。

在國(guó)內(nèi)，很多公司里是沒有單獨(dú)的交互設(shè)計(jì)師崗位的。

一種情況是由產(chǎn)品經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，需求和交互設(shè)計(jì)都是產(chǎn)品經(jīng)理一個(gè)人，然后由視覺設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)圖形界面設(shè)計(jì)(GUI)和其他美術(shù)資源的設(shè)計(jì)。

另一種情況是，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)需求，UI設(shè)計(jì)師(或交互設(shè)計(jì)師)負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)。產(chǎn)品經(jīng)理和ui設(shè)計(jì)師共同研究用戶體驗(yàn)。

當(dāng)然，在有交互設(shè)計(jì)師崗位的公司里：

這些一般都是較大公司，一般設(shè)置UE崗位來負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)和用戶研究。產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計(jì)師都會(huì)考慮用戶體驗(yàn)，所以產(chǎn)品經(jīng)理有時(shí)也會(huì)參與到交互設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)，而且在產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)的時(shí)候產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計(jì)師也有很多的工作重疊。

通過以上分析我們看出，產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計(jì)工作內(nèi)容有重疊。交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)工作內(nèi)容也有重疊。

所以，一般做ui設(shè)計(jì)最好具備視覺設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的知識(shí)體系。

三、知識(shí)架構(gòu)

1、視覺設(shè)計(jì)部分：

首先，視覺設(shè)計(jì)不僅僅是做ICON，做界面或者界面元素。

很多人認(rèn)為，如果去互聯(lián)網(wǎng)公司做視覺方向ui設(shè)計(jì)，只會(huì)簡(jiǎn)單做圖標(biāo)、界面就OK。這是極其幼稚的想法。

一般公司如果花錢雇專職視覺設(shè)計(jì)師的話，那么整個(gè)公司的美術(shù)設(shè)計(jì)工作一般都會(huì)給視覺設(shè)計(jì)做。這就要求你幾乎精通平面設(shè)計(jì)師所會(huì)的所有知識(shí)。

所以，如果你想今后在視覺領(lǐng)域混，那么以下幾項(xiàng)技能必不可少：

1)平面構(gòu)成;

2)色彩構(gòu)成;

3)版式設(shè)計(jì);

4)心理學(xué);

5)美術(shù)繪畫;

6)設(shè)計(jì)意識(shí);

2、交互設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的基本能力：

1)了解用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、可用性原則;

2)信息挖掘、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析;

3)良好的邏輯能力;

4)心理學(xué);

5)交互設(shè)計(jì)原則、不同平臺(tái)的規(guī)范;

6)產(chǎn)品視覺感;

7)溝通能力。

四、職業(yè)規(guī)劃

由于ui設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)性比較強(qiáng)，而且有部分交集，很多UI設(shè)計(jì)師選擇ui-交互設(shè)計(jì)-產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)發(fā)展路線。

但是大家要明白，這3個(gè)崗位畢竟是3個(gè)不同的方向，每個(gè)方向需要的專業(yè)能力還是很大不同的。最終選擇怎么發(fā)展還是要看自己的興趣。

很多人認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理工資高，想從ui轉(zhuǎn)產(chǎn)品。這個(gè)也要看公司，一線公司UI設(shè)計(jì)師一般都15K+了，但小公司的的產(chǎn)品經(jīng)理也就12K。只是行業(yè)分工不同，沒有高低貴賤。

即使你只想做視覺設(shè)計(jì)，也不是沒有發(fā)展的。國(guó)內(nèi)一線修圖師，一張圖價(jià)格3K起。而普通修圖師，一個(gè)月也掙不了這么多。

所以無論做視覺、交互、還是產(chǎn)品經(jīng)理，一是要看自己適不適合;二是要看自己的興趣。不要盲目跟風(fēng)!

五、常見問題

1.視覺設(shè)計(jì)就是美工?

每當(dāng)看到這句話，我的心里就像有1萬頭草泥馬在狂奔！！!

不想當(dāng)設(shè)計(jì)的美工不是好店長(zhǎng)！!

行業(yè)分工不同而已，行行出狀元。努力做好自己的工作才是重點(diǎn)。

一般情況一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師，如果在一線城市，工資不會(huì)低于9K。這要看能力，大部分人拉后腿，是因?yàn)樽约焊静缓细?所以即使你換個(gè)行業(yè)，不努力，照樣不會(huì)改變現(xiàn)狀!

2、UI設(shè)計(jì)師需要會(huì)Axure么?

首先，你要明白交互設(shè)計(jì)不是Axure操作員。

交互設(shè)計(jì)不等于使用Axure設(shè)計(jì)原型中的交互界面!

大家要清醒認(rèn)識(shí)Axure在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的位置!

交互設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)在于研究人在和物交流(dialog)時(shí)候，人的心理模式和行為模式，并在此研究基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)人工物的可提供的交互方式，來滿足人對(duì)使用人工物的三個(gè)層次的需求(usefulness，usability，and emotionality)。從這個(gè)角度看來，交互設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)方法，而界面設(shè)計(jì)是交互設(shè)計(jì)的自然結(jié)果。

交互設(shè)計(jì)的步驟包括：

1)用戶調(diào)研

2)概念設(shè)計(jì)

3)創(chuàng)建用戶模型

4)創(chuàng)建界面流程

5)開發(fā)原型并進(jìn)行可用性測(cè)試

很顯然，使用Axure設(shè)計(jì)快速原型，應(yīng)該放在交互設(shè)計(jì)的整體工作結(jié)束后，也就是框架層設(shè)計(jì)時(shí)進(jìn)行。

所以，Axure只是一個(gè)工具。在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)層設(shè)計(jì)的時(shí)候，最好的設(shè)計(jì)工具就是你的大腦和鉛筆。

當(dāng)你做一個(gè)產(chǎn)品的信息架構(gòu)時(shí)，用鉛筆畫出的信息架構(gòu)和界面流程草圖會(huì)比軟件做的更加直觀、形象。

3、UI設(shè)計(jì)師需要會(huì)代碼嗎?

在小公司，還有就是傳統(tǒng)的軟件外包企業(yè)(如用友和軟通動(dòng)力)，這樣的公司往往需要UI設(shè)計(jì)會(huì)點(diǎn)XHTML+CSS。

但現(xiàn)在大部分互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)有專職的前端了，不需要會(huì)代碼。

并且熟悉XHTML+CSS只需要2周左右，所以學(xué)不學(xué)看你自己定位!

4.產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計(jì)師的區(qū)別?

產(chǎn)品經(jīng)理需要懂交互，但交互設(shè)計(jì)師不等同于產(chǎn)品經(jīng)理。

產(chǎn)品經(jīng)理更側(cè)重于用戶需求開發(fā)。

交互設(shè)計(jì)師更了解用戶行為習(xí)慣，了解用戶體驗(yàn)。

第五篇：ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃1

特殊說明：

考核指標(biāo)由工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、日常考核四部分組成，工作業(yè)績(jī)指標(biāo)占績(jī)效考核權(quán)重60%。

工作業(yè)績(jī)：

按照崗位職責(zé)要求和工作目標(biāo)、計(jì)劃，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。

考核關(guān)鍵點(diǎn)：

①工作質(zhì)量 ②工作完成及時(shí)性 ③工作飽和度 ④工作任務(wù)完成率。 具體考核指標(biāo)如下：

一．工作業(yè)績(jī)

網(wǎng)頁界面效果

1、界面的整體設(shè)計(jì)：進(jìn)行網(wǎng)站界面架構(gòu)的具體視覺呈現(xiàn)設(shè)計(jì)。要求：實(shí)時(shí)把握國(guó)內(nèi)外大型網(wǎng)站流行趨勢(shì)，有激情，有創(chuàng)意策略及想法。有效將網(wǎng)站設(shè)計(jì)理念、方案與技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行完美的融合。同時(shí)方便前端進(jìn)行布局。（10分）

2、設(shè)計(jì)市場(chǎng)反饋：針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)或者網(wǎng)站廣告部分設(shè)計(jì)相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計(jì)[此項(xiàng)目分?jǐn)?shù)依據(jù)項(xiàng)目（客戶）反饋及市場(chǎng)反饋綜合制定。（10分）

網(wǎng)頁布局效果

1、頁面布局：符合標(biāo)準(zhǔn)化和一定seo規(guī)范的頁面制作，div+css制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯(cuò)誤一次扣2分。

2、Js方面：代碼的簡(jiǎn)潔和規(guī)范程度。（10分）

3、瀏覽器兼容方面：體現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)和服務(wù)亮點(diǎn)，有效的配合產(chǎn)品營(yíng)銷，提升產(chǎn)品品質(zhì)感。（5分）

月工作任務(wù)量

工作任務(wù)量：根據(jù)每項(xiàng)設(shè)計(jì)工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔，根據(jù)完成的數(shù)量以及反響進(jìn)行評(píng)測(cè)。（15分為合格）

工作計(jì)劃完成率

在開發(fā)期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率要達(dá)到95%以上，少一個(gè)百分點(diǎn)扣3分，低于95%的，此項(xiàng)得分為0。個(gè)人工作計(jì)劃完成率=已完成工作量/計(jì)劃完成工作量×100%（如有臨時(shí)增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計(jì)劃內(nèi)的事項(xiàng)無法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補(bǔ)）（15分）

二、工作態(tài)度

是否認(rèn)真，及時(shí)，仔細(xì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目并及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行溝通。（10分）

三、團(tuán)隊(duì)合作

是否能認(rèn)真，及時(shí)，仔細(xì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目并及時(shí)準(zhǔn)確和團(tuán)隊(duì)其它設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通與合作。（5分）

四、日常檢查

員工日常表現(xiàn)的檢查和考核

1、工作計(jì)劃和總結(jié) （5分）

2、自我學(xué)習(xí)與技能的提高 （5分）

3、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律（5分）

4、工作溝通及匯報(bào) （3分）

5、會(huì)議活動(dòng)（2分）

五、加減分

投訴

1、內(nèi)部投訴。在工作過程中，凡因個(gè)人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分

2、外部投訴。對(duì)其設(shè)計(jì)制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次扣5分。當(dāng)月累計(jì)發(fā)生3次及以上，當(dāng)月績(jī)效考核得分為0分。

違紀(jì)

在工作過程中，凡因?yàn)閭€(gè)人原因造成其他外部人員對(duì)公司不好的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽(yù)的行為，屬于個(gè)人違紀(jì)行為，凡本人有一般違紀(jì)行為，一次扣10分。凡本人有較嚴(yán)重違紀(jì)行為，一次扣20分。凡本人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，當(dāng)月績(jī)效得分為0，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

表揚(yáng)

部門級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作，可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給予一定的'加分，此項(xiàng)加分不高于2分。

人資部獎(jiǎng)勵(lì)：月度內(nèi)員工在公司組織的活動(dòng)、員工大會(huì)或其他方面表現(xiàn)突出的，如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn)，可酌情給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)加分上限為10分。 特殊貢獻(xiàn)

1、針對(duì)公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司采納并推廣實(shí)行的。2分（這里是不是少了一個(gè)分字）

2、員工在其他方面有突出表現(xiàn)，為公司贏得一定社會(huì)聲譽(yù)的行為，獲得嘉獎(jiǎng)的。根據(jù)貢獻(xiàn)的大小，酌情給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)加分上限為10分。

最后評(píng)分：

工作業(yè)績(jī)： 團(tuán)隊(duì)合作： 工作態(tài)度：守紀(jì)性：

等級(jí)評(píng)定：

A: 95分（含）以上 優(yōu)秀

B:85分（含）——95分（不含良好

C:75分（含）——85分（不含） 中等

D:60分（含）--75分（不含）及格

E:60分以下 不及格

本月考核建議：

績(jī)效工資的核算：

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)锳的，可獲得全額績(jī)效工資。

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)锽CDE的，根據(jù)實(shí)際績(jī)效考核的得分核算績(jī)效工資，指標(biāo)如下： 當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)锽的，可獲得全額績(jī)效工資的95%

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)镈的，可獲得全額績(jī)效工資75%。

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)镋的，當(dāng)月無績(jī)效工資。

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃2

奮斗目標(biāo)：

1、加強(qiáng)平面設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究，了解本行業(yè)市場(chǎng)信息，從而慢慢創(chuàng)新新的設(shè)計(jì)理念。

2、業(yè)余學(xué)習(xí)繪畫、多看相關(guān)書籍，努力以不斷更新的知識(shí)理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應(yīng)工作中遇到的每一個(gè)問題，能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

一、引言

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，加入“昆山方舟廣告?zhèn)髅接邢薰尽币部?個(gè)月了吧;在此，感謝管經(jīng)理給予的這個(gè)工作機(jī)會(huì)，感謝家人，感謝他們?cè)谶@些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷。總體來說，這一年是我自身成長(zhǎng)和發(fā)展比較快的一年，收獲良多。昨天已經(jīng)成為過去，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握，要時(shí)時(shí)崩緊前進(jìn)的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和努力工作外，更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足，盡最大努力貢獻(xiàn)自己的'能量，在工作中創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為我們“昆山方舟廣告?zhèn)髅接邢薰尽备用篮玫拿魈熳龀鲎约簯?yīng)有的貢獻(xiàn)。本人就近期的工作計(jì)劃向公司經(jīng)理匯報(bào)如下：

二、自我期許

1、擁有持之以恒的毅力。

2、對(duì)自己有足夠的自信，善待他人。

3、能夠?qū)W以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奮，勤能補(bǔ)拙，勤奮出真知。

6、堅(jiān)持，一定要堅(jiān)持，堅(jiān)持往往就是機(jī)遇，堅(jiān)持就是勝利。

5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。

三、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、清楚本廠的設(shè)計(jì)風(fēng)格及現(xiàn)有產(chǎn)品的風(fēng)格。

2、參考市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

3、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流。

4、加強(qiáng)自我專業(yè)技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工藝。

四、常態(tài)性學(xué)習(xí)

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計(jì)元素。

2、閱讀：每月讀兩本有利于個(gè)人提高與工作發(fā)展的書籍。

3、其他愛好：用業(yè)余時(shí)間練習(xí)繪畫。

4﹑學(xué)習(xí)法律，要學(xué)廣告法，還要學(xué)會(huì)去用法律保護(hù)自己

五、備注

在學(xué)習(xí)的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并隨時(shí)修改不切實(shí)際之處，使計(jì)劃得以完善。

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃3

盡管在以往的工作中積累了不少關(guān)于ui設(shè)計(jì)的知識(shí)卻很少有得到實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，除了自身資歷尚淺以外主要還是目前階段主要是跟在部門領(lǐng)導(dǎo)身側(cè)學(xué)習(xí)ui操作方面的知識(shí)，然而令人覺得遺憾的是過去的一年似乎并沒能讓自己在ui設(shè)計(jì)方面取得太大的進(jìn)步，所以我制定了這份計(jì)劃并對(duì)明年的ui設(shè)計(jì)工作展開了相應(yīng)的規(guī)劃。

鞏固較為基礎(chǔ)的ui知識(shí)并在后續(xù)工作中考取相應(yīng)的資格證書，實(shí)際上作為初級(jí)ui設(shè)計(jì)師的自己在部門的整體工作中能夠發(fā)揮的水平比較有限，所以才會(huì)在忙碌了一年的情況下依舊給人比較清閑的錯(cuò)覺，為了不因此影響到后續(xù)的`發(fā)展還是將目光放在基礎(chǔ)ui設(shè)計(jì)知識(shí)的鞏固上比較好，尤其是分心思考與當(dāng)前工作無關(guān)的事務(wù)很容易導(dǎo)致原本的ui設(shè)計(jì)工作受到比較嚴(yán)重的影響，因此明年應(yīng)該多角度地對(duì)ui設(shè)計(jì)工作展開思考從而加深自己對(duì)當(dāng)前職責(zé)的理解才行，如果可以的話還是應(yīng)該在資格證書的考取上面花費(fèi)心思以便在ui設(shè)計(jì)工作中獲得更大的發(fā)展空間，縱使這個(gè)過程比較漫長(zhǎng)也要將初級(jí)ui設(shè)計(jì)的知識(shí)理解透徹以后再來進(jìn)行開展。

在處理好ui設(shè)計(jì)方面的事務(wù)以后協(xié)助同事解決難題從而對(duì)今后的發(fā)展方向有著系統(tǒng)化的理解，在我看來今年ui工作沒有處理好的緣故還是自身的發(fā)展方向過于單一，尤其是對(duì)于后續(xù)的發(fā)展規(guī)劃沒有綜合性的看法導(dǎo)致本該理解的知識(shí)沒能得到徹底的掌握，所以我得通過對(duì)同部門其他職務(wù)的了解從而補(bǔ)充自身在ui設(shè)計(jì)知識(shí)的薄弱面，從目前看來協(xié)助同事處理日常工作既能加深相互之間的情感又能起到查漏補(bǔ)缺的作用。

通過對(duì)ui設(shè)計(jì)類書籍的學(xué)習(xí)掌握更多的知識(shí)并實(shí)現(xiàn)自身能力的提升，盡管當(dāng)前階段應(yīng)該以鞏固基礎(chǔ)為主卻也應(yīng)該適當(dāng)學(xué)習(xí)較為高深的知識(shí)，尤其是在設(shè)計(jì)工作中應(yīng)用得到或者是能夠簡(jiǎn)化原本繁瑣流程的知識(shí)需要盡快將其掌握，縱使不能讓原本的工作效率得到提升也能夠令設(shè)計(jì)方面的架構(gòu)變得更加穩(wěn)固，所以我需要在處理好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)些許ui設(shè)計(jì)的進(jìn)階知識(shí)，盡管身為初級(jí)ui設(shè)計(jì)師卻并不欠缺時(shí)間從而可以在后續(xù)工作中慢慢學(xué)習(xí)這類知識(shí)。

若非在目前的ui設(shè)計(jì)工作中沒能取得較大進(jìn)展的話也不會(huì)令我對(duì)明年的計(jì)劃如此看重，實(shí)際上我也相信憑借著ui設(shè)計(jì)的重視足以在后續(xù)的發(fā)展中取得相應(yīng)的成果，只不過在這之前仍需加強(qiáng)對(duì)自身職責(zé)的理解程度從而掌握更多的ui設(shè)計(jì)技巧才行。

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃4

特殊說明：

考核指標(biāo)由工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、日常考核四部分組成，工作業(yè)績(jī)指標(biāo)占績(jī)效考核權(quán)重60%。

工作業(yè)績(jī)：

按照崗位職責(zé)要求和工作目標(biāo)、計(jì)劃，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。

考核關(guān)鍵點(diǎn)：

①工作質(zhì)量②工作完成及時(shí)性③工作飽和度④工作任務(wù)完成率。具體考核指標(biāo)如下：

一．工作業(yè)績(jī)

網(wǎng)頁界面效果。

一、界面的整體設(shè)計(jì)：進(jìn)行網(wǎng)站界面架構(gòu)的具體視覺呈現(xiàn)設(shè)計(jì)。要求：實(shí)時(shí)把握國(guó)內(nèi)外大型網(wǎng)站流行趨勢(shì)，有激情，有創(chuàng)意策略及想法；有效將網(wǎng)站設(shè)計(jì)理念、方案與技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行完美的融合。同時(shí)方便前端進(jìn)行布局。（10分）

二、設(shè)計(jì)市場(chǎng)反饋：針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)或者網(wǎng)站廣告部分設(shè)計(jì)相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計(jì)[此項(xiàng)目分?jǐn)?shù)依據(jù)項(xiàng)目（客戶）反饋及市場(chǎng)反饋綜合制定。（10分）

網(wǎng)頁布局效果。

一、頁面布局：符合標(biāo)準(zhǔn)化和一定seo規(guī)范的頁面制作，div+css制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯(cuò)誤一次扣2分。

二、Js方面：代碼的簡(jiǎn)潔和規(guī)范程度。（10分）

三、瀏覽器兼容方面：體現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)和服務(wù)亮點(diǎn)，有效的配合產(chǎn)品營(yíng)銷，提升產(chǎn)品品質(zhì)感。（5分）

月工作任務(wù)量。

工作任務(wù)量：根據(jù)每項(xiàng)設(shè)計(jì)工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔，根據(jù)完成的數(shù)量以及反響進(jìn)行評(píng)測(cè)。（15分為合格）

工作計(jì)劃完成率。

在開發(fā)期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率要達(dá)到95%以上，少一個(gè)百分點(diǎn)扣3分，低于95%的，此項(xiàng)得分為0。個(gè)人工作計(jì)劃完成率=已完成工作量/計(jì)劃完成工作量×100%（如有臨時(shí)增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計(jì)劃內(nèi)的事項(xiàng)無法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補(bǔ)）（15分）

二、工作態(tài)度

是否認(rèn)真，及時(shí)，仔細(xì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目并及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行溝通。（10分）

三、團(tuán)隊(duì)合作

是否能認(rèn)真，及時(shí)，仔細(xì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目并及時(shí)準(zhǔn)確和團(tuán)隊(duì)其它設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通與合作。（5分）

四、日常檢查

員工日常表現(xiàn)的檢查和考核。

一、工作計(jì)劃和總結(jié)（5分）

二、自我學(xué)習(xí)與技能的提高（5分）

三、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律（5分）

四、工作溝通及匯報(bào)（3分）

五、會(huì)議活動(dòng)（2分）

五、加減分

投訴。

一、內(nèi)部投訴。在工作過程中，凡因個(gè)人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分

二、外部投訴。對(duì)其設(shè)計(jì)制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次扣5分。當(dāng)月累計(jì)發(fā)生3次及以上，當(dāng)月績(jī)效考核得分為0分。

違紀(jì)。

在工作過程中，凡因?yàn)閭€(gè)人原因造成其他外部人員對(duì)公司不好的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽(yù)的行為，屬于個(gè)人違紀(jì)行為，凡本人有一般違紀(jì)行為，一次扣10分；凡本人有較嚴(yán)重違紀(jì)行為，一次扣20分；凡本人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，當(dāng)月績(jī)效得分為0，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

表揚(yáng)。

部門級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作，可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給予一定的加分，此項(xiàng)加分不高于2分。

人資部獎(jiǎng)勵(lì)：月度內(nèi)員工在公司組織的活動(dòng)、員工大會(huì)或其他方面表現(xiàn)突出的，如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn)，可酌情給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)加分上限為10分。特殊貢獻(xiàn)

一、針對(duì)公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司采納并推廣實(shí)行的。2分（這里是不是少了一個(gè)分字）

二、員工在其他方面有突出表現(xiàn)，為公司贏得一定社會(huì)聲譽(yù)的行為，獲得嘉獎(jiǎng)的。根據(jù)貢獻(xiàn)的.大小，酌情給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)加分上限為10分。

最后評(píng)分：

工作業(yè)績(jī)：團(tuán)隊(duì)合作：工作態(tài)度：守紀(jì)性：

等級(jí)評(píng)定：

A：95分（含）以上優(yōu)秀。

B：85分（含）——95分（不含良好。

C：75分（含）——85分（不含）中等。

D：60分（含）——75分（不含）及格。

E：60分以下不及格。

本月考核建議：

績(jī)效工資的核算：

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)锳的，可獲得全額績(jī)效工資；

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)锽CDE的，根據(jù)實(shí)際績(jī)效考核的得分核算績(jī)效工資，指標(biāo)如下：當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)锽的，可獲得全額績(jī)效工資的95%

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)镈的，可獲得全額績(jī)效工資75%；

當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)?yōu)镋的，當(dāng)月無績(jī)效工資；

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃5

轉(zhuǎn)眼間20xx年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年是充實(shí)而又精彩的一年，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時(shí)候，在這里對(duì)過去一年的工作做一個(gè)回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自20xx年x月7日入職以來，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、業(yè)務(wù)方面

1.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高設(shè)計(jì)水平

對(duì)于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應(yīng)了工作的'環(huán)境，融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中。這期間完成了新創(chuàng)擴(kuò)初設(shè)計(jì)、路徑外岡四期施工圖設(shè)計(jì)等項(xiàng)目，特別是對(duì)e04-02、e04-05項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，將對(duì)于施工圖設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對(duì)景觀工程的認(rèn)識(shí)逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計(jì)進(jìn)度時(shí)間安排更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計(jì)資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認(rèn)識(shí)到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)工作的核心，本著集團(tuán)“專業(yè)專注客戶至上”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神、主人翁精神、實(shí)干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計(jì)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高

通過工作實(shí)踐，使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量?jī)?yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

3.嚴(yán)格要求，團(tuán)結(jié)進(jìn)取

在過去的一年里，我嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事堅(jiān)守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、不足與提高

回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，特別是現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，要多動(dòng)腦筋，認(rèn)真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透，熟悉各專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范;

第二，自己的理論水平、專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭(zhēng)取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。爭(zhēng)取在新的一年再創(chuàng)佳績(jī)，邁上一個(gè)新臺(tái)階。爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來，為公司帶來更大的效益!

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃6

一年的時(shí)間不過彈指轉(zhuǎn)瞬，在忙碌的工作中，不知不知不覺間，20xx年就已經(jīng)到來了。回顧自己這一年來的工作，自己跟隨著公司領(lǐng)導(dǎo)的腳步，不斷的前進(jìn)和學(xué)習(xí)。隨著工作發(fā)展自己，提升自己，不知不覺間，已經(jīng)有了不小的進(jìn)步了。

和剛加入公司的哪會(huì)相比，自己所提升的不僅僅是工作的能力，更是作為一名員工的能力。在這一年來，也不僅是讓我作為一名UI設(shè)計(jì)師而成長(zhǎng)，更是為了讓我成為一名出色的xxx員工！現(xiàn)在面對(duì)這全新的20xx年，我要更加的努力去提升自己，改進(jìn)自己，讓自己的工作隨著自己的提升，能越來越好！我的個(gè)人計(jì)劃如下：

一、工作的提升計(jì)劃

在工作中，作為一名新人，自己還有很多的缺點(diǎn)和問題。想要彌補(bǔ)自己的問題，我只能選擇去提升自己，去改變自己。

首先，在能力上，自己的功底并不算差，在過去的工作中也讓我漸漸適應(yīng)了在公司的工作規(guī)律。但是在工作完成的效率上，我還是要跟多的'去提升一下。自己的效率不足已經(jīng)不是一個(gè)新問題了，在不斷的提高自己質(zhì)量的情況下還要求效率確實(shí)很困難，但是作為工作者，面對(duì)這些困難，我們就應(yīng)該不斷的提升自己，努力的做好這份工作。

其次，作為員工，我對(duì)自我的管理能力也需要加強(qiáng)。過去因?yàn)閷?duì)自己的管理不夠，常常在一些不應(yīng)該的地方犯下錯(cuò)誤。

二、思想提升

在新的一年里，我也要繼續(xù)緊跟領(lǐng)導(dǎo)的腳步，不斷的提升自我的工作思想，對(duì)我而言，尤其是在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)上，需要更加專注的提高。

作為設(shè)計(jì)師，在工作后，我才感受到自己交流能力的嚴(yán)重不足，和客戶交流的時(shí)候，總是找不到重點(diǎn)。但在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，我漸漸的學(xué)會(huì)了該用什么什么樣的心態(tài)去面對(duì)客戶，又該用怎樣的責(zé)任感，去對(duì)待自己的工作。

在新的一年中，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自己的心態(tài)鍛煉，在于客戶的交流中，讓客戶充分感受到我們xxx人的熱情和優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)的完成好自己的工作。

三、結(jié)束語

工作的進(jìn)步需要我嚴(yán)格的去要求自己，提升自己，在全新的20xx年里，我也會(huì)不斷的提高自己的要求，增長(zhǎng)自己的能力，讓自己成為一名出色的xxx員工，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的光和熱！

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃7

在下半年里，我們每一個(gè)人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中認(rèn)識(shí)自我，完善自我，突破自我。這份熱情與激情更激勵(lì)鼓舞著我，時(shí)刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對(duì)自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我下半年工作計(jì)劃：

1、嚴(yán)把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時(shí)間了，對(duì)公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當(dāng)中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通，避免做無用功，減少對(duì)公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤(rùn)。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個(gè)滿意的答卷。

2、突破設(shè)計(jì)思路，提高設(shè)計(jì)眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計(jì)方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強(qiáng)畫面美觀度。在設(shè)計(jì)風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計(jì)風(fēng)格，不要被客戶所局限住，將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

3、學(xué)無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和了解業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多想、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。同時(shí)要不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作指令。

4、做事有計(jì)劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性，不要讓時(shí)間總是在猶豫不覺中浪費(fèi)掉，避免因?yàn)闆]有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)的力量的無窮的。接到新案子之后，不要一個(gè)人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個(gè)主題，分析細(xì)節(jié)，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進(jìn)行設(shè)計(jì)。雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少，大家在一起磨合的時(shí)間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的`。

“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間，認(rèn)真的對(duì)待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時(shí)候回想起來，我們不會(huì)有任何的遺憾。我們作為傳媒的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃8

一、本工作總結(jié)

xx年剛剛過去，在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，xx年初，我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

我是今年五月份到公司工作的，六月份開始組建市場(chǎng)部，在沒有負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作以前，我是沒有網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的，僅憑對(duì)銷售工作的熱情，而缺乏互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常請(qǐng)教鄭總和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問題的方案和對(duì)一些比較難纏的客戶研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對(duì)徐州互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個(gè)成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高，針對(duì)市場(chǎng)的一些變化和同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在可以拿出一個(gè)比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目可以全程的操作下來。

存在的缺點(diǎn)：

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)了解的還不夠深入，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對(duì)于一些大的問題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上，對(duì)市場(chǎng)銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響市場(chǎng)部的銷售業(yè)績(jī)。

二、部門工作總結(jié)

在將近一年的.時(shí)間中，經(jīng)過市場(chǎng)部全體員工共同的努力，使我們公司的知名度在徐州市場(chǎng)上漸漸被客戶所認(rèn)識(shí)，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評(píng)，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是公司xx年總的銷售情況：

從上面的銷售業(yè)績(jī)上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在徐州市場(chǎng)上，網(wǎng)絡(luò)公司眾多，產(chǎn)品五花八門，網(wǎng)站價(jià)格混亂，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品參差不齊、交叉嚴(yán)重，服務(wù)水平整體欠佳，這對(duì)于我們開展市場(chǎng)造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1)電話銷售的力度不夠，銷售工作最基本的客戶訪問量太少。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度。

3)工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

三、市場(chǎng)分析

現(xiàn)在徐州市場(chǎng)品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司主推的百度推廣屬于較能得到客戶認(rèn)可的產(chǎn)品。在xx年銷售過程中，牽涉問題最多的就是價(jià)格。在xx年的銷售工作中，我認(rèn)為產(chǎn)品的價(jià)格做一下適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或者推出一系列較有誘惑力的價(jià)格套餐和打包服務(wù)，這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售。

徐州是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的市場(chǎng)。鑒于我們公司進(jìn)入市場(chǎng)比較晚，公司的知名度與產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)，在徐州市區(qū)開拓市場(chǎng)壓力很大，所以我們把主要的市場(chǎng)放在六縣上，那里的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)的來說要比市內(nèi)小一點(diǎn)。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場(chǎng)是良好的，形勢(shì)是嚴(yán)峻的——在徐州市場(chǎng)可以用這一句話來概括。在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，xx年是大有作為的一年，假如在今年一年內(nèi)沒有把市場(chǎng)做好，沒有抓住這個(gè)機(jī)遇，我們很可能失去這個(gè)機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)在做這個(gè)市場(chǎng)。

四、20xx年工作計(jì)劃

在xx年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

4)在六縣建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計(jì)劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時(shí)間，資金上的浪費(fèi)。

5)銷售目標(biāo)

今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到每人每月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。

我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請(qǐng)諒解。

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃9

新的一年，作為設(shè)計(jì)師，我也是要有新的計(jì)劃，去把這一年的工作認(rèn)真完成，同時(shí)提升自己，讓自己變得更加優(yōu)秀，做一個(gè)更加全面，更加好的設(shè)計(jì)師。

個(gè)人的繼續(xù)成長(zhǎng)是非常必要的，雖然我的設(shè)計(jì)水平不錯(cuò)，但是我也是需要繼續(xù)的努力，來提升自己的設(shè)計(jì)水平。同時(shí)現(xiàn)在的時(shí)代，不是只有一門專業(yè)的技術(shù)就可以了的，而是需要我們還有其他方面的能力，做要了設(shè)計(jì)，讓客戶喜歡也是非常重要的，一個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，最終不但是要好看，同時(shí)也是體驗(yàn)要好，所以新的一年我也是要在體驗(yàn)上面下功夫，這樣做出來的產(chǎn)品就能讓客戶更加的滿意。如果只是單純的設(shè)計(jì)，這樣的話其實(shí)也是有局限性的，而且我們的設(shè)計(jì)最終出來也是要給客戶去體驗(yàn)的，所以新年里，我是要對(duì)我體驗(yàn)這一塊多學(xué)，讓自己更了解客戶的需求，知道客戶使用后的結(jié)果是怎么樣的，只有自己學(xué)的更多，那么以后設(shè)計(jì)出來的.效果也是會(huì)不一樣，更加的懂得客戶，那么設(shè)計(jì)的結(jié)果也是更好。

在工作上面，我也是要根據(jù)客戶的需求，去做好設(shè)計(jì)的工作，一年的時(shí)間，要分配好時(shí)間，確定要接的項(xiàng)目，只有明確了一年要做的工作，那么才能更好的去把時(shí)間分配好，明確自己設(shè)計(jì)的一個(gè)方向，和客戶的溝通也是要盡量的精準(zhǔn)，節(jié)約時(shí)間，確保自己設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品是符合客戶要求的，在工作之中，我也是要有耐心，客戶的一些需求可能我會(huì)覺得很難完成或者覺得是客戶無理取鬧，可是其實(shí)這是和客戶的溝通出了問題，只有和客戶積極的去溝通，確保能準(zhǔn)確的了解客戶的需求，并且讓客戶知道要做到這種效果的一個(gè)時(shí)間和成本是多少，那么才能最后達(dá)成一致，而不是自己饅頭苦干，而沒有和客戶溝通好，那樣更浪費(fèi)時(shí)間的，在工作里頭，只有踏實(shí)的做好每一個(gè)事情，那么才能最后的效果是好的。

過去的日子已經(jīng)不可能再回來了，而未來還在腳下，我也是要繼續(xù)的努力，讓自己的一些不足繼續(xù)的改進(jìn)，提升自己的設(shè)計(jì)水平，和客戶的溝通要更加的明確和有效。把設(shè)計(jì)做的更好，讓客戶滿意。同時(shí)自己也是可以獲得更多的收獲，新的一年按照計(jì)劃去做，同時(shí)在實(shí)際之中如果有其他的情況，也是要適時(shí)的去調(diào)整計(jì)劃，來把工作給做好。

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃10

我們做設(shè)計(jì)的雖然所更重視靈感，但是這往往都是一閃而逝，規(guī)律的工作對(duì)工作還是有很大幫助，也方便工作。下面是個(gè)人以后的工作計(jì)劃。

一、規(guī)范化工作

工作不是一個(gè)藝術(shù)，而是一個(gè)責(zé)任和義務(wù)，為了避免自己在工作的時(shí)候雜亂無章，就必須要讓自己的工作規(guī)律有效，雖然公司沒有安排我們具體的上班時(shí)間，但是更具個(gè)人習(xí)慣我更喜歡的是進(jìn)入公司辦公，這樣能夠讓我集中精力全力工作避免出現(xiàn)失誤了和漏洞，當(dāng)然對(duì)于工作我更提倡的是把自己設(shè)計(jì)的一些思路整理整齊，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是設(shè)計(jì)，想要設(shè)計(jì)出一個(gè)好產(chǎn)品，就要有一個(gè)完成的框架，并且要符合生活習(xí)慣和使用習(xí)慣，如果偏離了軌道，不能與生活掛鉤，我們的價(jià)值何在，對(duì)我們并沒有太大的幫助，對(duì)我們個(gè)人而言非凡工作是一個(gè)好的習(xí)慣，同時(shí)也能節(jié)省更多的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們有更多的機(jī)會(huì)去做好工作。

二、廣開思路

設(shè)計(jì)不能閉門造車，因?yàn)樵O(shè)計(jì)需要的不是死板東西，要的是能夠讓人眼前一亮的作品，如果一個(gè)人默默的作生很難有結(jié)果的，這需要我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候和生活中多留意和觀察同行的作品和一些有趣的事情，讓我們的思路寬廣起來避免出現(xiàn)思路閉塞的情況，吸收眾家之長(zhǎng)，能夠有更多的靈感閃現(xiàn)，有時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和同行的作品對(duì)我們而言是有促進(jìn)作用，能夠給我們更多的想法，能夠打開心門，讓我們接受更多的出色作品，就和讀萬卷書行萬里路是一個(gè)道理，看的多了，見識(shí)多了，開闊了眼界，也開闊了思路讓我們有了自己的想法和空間有了不同的感受。

三、嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)用

我們?cè)O(shè)計(jì)是要設(shè)計(jì)的是有價(jià)值的產(chǎn)品，而不是像藝術(shù)家一樣天馬星空，不需要考慮太多，不但要考慮產(chǎn)品的成本，生產(chǎn)工藝還要考慮消費(fèi)這的'感受，畢竟我們的最終目的是把自己的產(chǎn)品賣出去，讓更多的人來實(shí)用，而不是成為一個(gè)藝術(shù)品擺設(shè)，雖然這需要一個(gè)試用過程，但是為了做好以后會(huì)做到，做好細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)，不管什么設(shè)計(jì)都講究可行性，科學(xué)性，避免出現(xiàn)紕漏和誤差。

四、進(jìn)步和學(xué)習(xí)

對(duì)于個(gè)人的能力，我感到的不是滿足而是發(fā)現(xiàn)還有很多欠缺，需要努力的地方還有很多，有過工作的經(jīng)歷知道需要彌補(bǔ)，在今后的工作中，會(huì)學(xué)習(xí)提升自己，向前輩高人求經(jīng)，求學(xué)，做一個(gè)入力提升并且愿意提高自身的人，不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，尤其是我們?cè)O(shè)計(jì)的很多東西都是運(yùn)用到手機(jī)客戶端上，各種APP的軟件圖和一些圖片的設(shè)計(jì)，這都要貼近客戶的口味。

ui設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃11

20xx年已然來臨，作為一名平面設(shè)計(jì)師的我對(duì)今年的工作計(jì)劃如下：

一、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)

完成日常任務(wù)安排，包括水杯圖案設(shè)計(jì)、T恤衫圖案設(shè)計(jì)、水晶照片設(shè)計(jì)、同學(xué)錄設(shè)計(jì)、紀(jì)念冊(cè)設(shè)計(jì)等工作。

努力達(dá)到符合平面設(shè)計(jì)師任職要求:

1.有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力。

2.熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件，了解使用辦公軟件。

3.邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的工作習(xí)慣。

4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。

5.對(duì)色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。

6.有良好的處事心態(tài)，對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。

二、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度

1.設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司對(duì)外設(shè)計(jì)任務(wù);

2.設(shè)計(jì)資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露;

3.設(shè)計(jì)師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);

4.設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高;

5.設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶要求指定的`時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù);

6.設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;

7.設(shè)計(jì)師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件

三、設(shè)計(jì)師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)

1.說：您好，我是設(shè)計(jì)師劉展，很高興為你服務(wù)，請(qǐng)坐吧

2.設(shè)計(jì)師拿出自己(或店里)的作品給客戶看

3.索要客戶照片材料，請(qǐng)求客戶大體描述自己的設(shè)計(jì)本意

說：您能描述一下您的設(shè)計(jì)用途嗎?我們一起研究一下。

4.與客戶談設(shè)計(jì)方案

問：請(qǐng)問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計(jì)?這樣我們好確定圖案風(fēng)格。

5.結(jié)束前，設(shè)計(jì)師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛好等)

四、設(shè)計(jì)工作流程

1.客戶提供照片、圖片等資料。

2.雙方簽訂《設(shè)計(jì)合同書》，客戶支付預(yù)付款

3.市場(chǎng)調(diào)研:

(1)安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組;

(2)分配工作;

(3)市場(chǎng)調(diào)查;

(4)搜集設(shè)計(jì)資料。

4.總結(jié)分析市場(chǎng)調(diào)結(jié)果，分配設(shè)計(jì)人員，討論設(shè)計(jì)方向。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果。

5.與客戶方達(dá)成合作協(xié)議，確定服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用，簽定合同，設(shè)計(jì)工作開始。

6.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設(shè)計(jì)稿的定位，五個(gè)工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。

7.客戶根據(jù)設(shè)計(jì)方案，提出修改意見，以便設(shè)計(jì)稿更加適合公司。

8.在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。

9.輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作。