第一篇：宣傳部制度建設工作總結

宣傳部制度建設工作總結

一、主要做法 按照學校制度建設工作的安排，在充分調研的基礎上，將有關規章制度進行了認真地梳理、修改、完善。保留了大部分的規章制度，對幾個不適應學校發展的進行了修改，并以此次制度建設為契機，建立了許多新的規章制度，使相關制度更加健全，逐步得以完善，從而保證工作的的科學化、規范化和高效化。

二、取得成效 1、制度比較健全，各項工作有章可循。2、《**科大報》的規章制度可分為四個模塊、十五項。第一模塊制度總匯，主要有主編負責制度、稿件登記制度、責任編輯分版負責制度、編前編后會議制度、稿件送審制度、獎懲制度等；第二模塊是工作規范，主要有常規工作規范、新聞報道規范、欄目和專版規范、檔案管理規范等；第三模塊是崗位職責與要求，主要有主編崗位職責與要求、副主編崗位職責與要求、責任編輯崗位職責與要求、編務崗位職責與要求、美編崗位職責與要求等；第四模塊為獎勵和事故處理方法，主要有《**科大報》表彰及新聞報道責任事故處理方法等。四個模塊互為補充，基本覆蓋了校報采編工作的方方面面，體系健全，貫徹到位，執行堅決，有效地保證了辦報工作。3、科大電視臺原來沒有詳細的規章制度，現通過查閱部分高校電視臺的相關規章制度和科大電視臺的工作實際，對電視臺的 崗位職責進行了規范，建立資料保管制度，演播室、控制室及辦公室工作制度和 儀器設備使用管理規定。

第二篇：宣傳部制度

為了提高宣傳思想工作效率，爭創一流成績，保證工作正常的進行，現將宣傳部工作規章制度規定如下：

1.宣傳部每位工作人員都要根據工作分工制定自己的工作職責，確定自己的奮斗目標，嚴格遵照執行；

2.每學期初,召開全體工作人員會議，根據計劃布置本學期的宣傳任務,動員部門成員；

3.每學期末，個人對照各自本學期的表現進行自我小結，在集體大會上報告自己的工作情況，由全體人員進行評議,好的方面汲取,不足的地方改進,以做到查漏補缺；

4.各個組長以及部長在工作中發現問題及時改進并向上級部門匯報，同時幫助部門人員改進工作，提高工作水平；

5.實行部長負責制，部內工作由部長統一安排布置，具體步驟實施由各個小組組長安排，工作中出現差錯由本小組組長承擔，并在集體會議上進行錯誤總結；

6.副部長的工作對部長負責，副部長定期同部長進行工作思想交流，干事的工作由各個組長負責，干事定期同本組負責人進行工作交流；

7.參加學生會組織的有關活動時，如部長不在場由副部長全權負責，副部長不在由兩個小組組長或副組長協商解決；

8.部內成員按時參加學生會全體成員會議，不得無故缺席，工作時必須佩帶工作證；

9.各部門日常所出的通知各部門務必自行書寫底稿，出現信息延滯或者失誤我部門概不負責(緊急情況除外)；

10.學生會其他部門舉辦活動如需要宣傳部參與宣傳，請提前3-5天通知宣傳部，以便我部在例會上作出安排，活動所需要海報等需要提前兩天通知宣傳部制作；

11.所有宣傳部耗材由宣傳部統一管理，各部門如需要使用需向我部報批； 以上工作制度經由部門全體成員交流以及各個部門部長協商后即生效，部門內每位成員堅持按工作制度有關條例實施不得違背，堅持對自身的修養和行為的規范，鍛煉自己的能力，做到工作學習兩不誤。同時希望各個平級部門以及主席團辦公室對宣傳部的工作提出建議，以做改進。

第三篇：宣傳部部門制度

宣傳部部門制度

部門工作理念:高效率、高質量、高標準 一．常務工作制度

1、認真及時完成上級領導下達的各項任務。

2、能夠抓住宣傳部工作的重點，及時宣傳學生會的工作動態。

3、積極主動配合其它部門的日常工作，并于其它部門加強聯系。

4、與系部宣傳部建立并保持良好的工作關系，充分調動各系的宣傳工作積極性。

5、部門應及時保證保質完成本聯任務，不能完成者及時上報部長說明其原因，共同解決，無故不進行工作者，視其情節輕重分別給予違紀、勸退、開除等處分

6、對于學生會活動我部門應積極參加，無故推拖者，將做違紀處分。

7、各部員應積極朋從部長副部長的決定，有突發情況及時向部長報告。

8、本部門的成員要養成工作積極、熱心、認真負責的工作態度。

9、在工作中奮力進取，勇于創新，熱情認真、態度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學朋務，樹立宣傳部形象。

10、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候。

11、嚴禁以部門或者學生會名義做一些違反校紀校規的事情。

12、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

13、活動舉辦需要張貼海報，海報必須在活動開始4天前張貼（除開緊急的通知）。

14、部門內部如有不團結的發現一次所在組別所有人公開檢討，部門內部如有打架行為的直接上報主席團、學校給予開除處分并記入檔案。

15、注意自己的言行（不得在公共場合吸煙、說臟話、穿拖鞋背心）見到老師主席團的主動問好。

二、例會和值班制度

1、部門每兩周召開一次會議總結工作，若有病假，事假需提前給部長請假，例會無故不到者，將給予嚴肅的批評，三次不到者視其情況嚴重性，上報主席團和學院領導討論免去其職務。

3、部門會議累計超過五次未到，給予開除學生會的處分。

4、對于無故缺席，而造成工作上的失誤，將給予開除學生會的處分。

5、無故不參加學生會活動三次者，給予警告處分，對于無故不參加部門工作，而造成的工作嚴重失誤者，給予開除學生會的處分。

6、工作期間，態度不端正，不積極，努力，將給予通報批評處分。

7、開例會時 ,帶筆記本、筆、工作證,記下重要的工作。

8、每次開會時間遲到二次將在部門內部給予通報批評，超過五次學生會內部處分。

9、開會時靜止說話，保持室內安靜。

10、成員輪到值班時，不聽小組長安排或無故不值班者，超過三次將做違紀處理。

11、部門值班人員在執勤時，必須認真負責，同時要負責學生會辦公室衛生清潔干凈。

12、值班人員遲到超過三次將給予嚴厲批評。

13、值班時注意言行和個人形象嚴禁穿（拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、）等一系列的損壞宣傳部形象的一經發現將做嚴肅處理。

14、值班時嚴禁吸煙、帶食品、打印私人文件、聽音樂。

15、值班時多和學校領導交流，當學校領導有什么需要幫助的要積極主動。

16、值班人員和前來咨詢的同學交流時注意語氣，嚴禁抬高自己目中無人的高傲行為。

三、請假制度

1、部門成員每個月請假次數不得超過5次，超過5次視其情節嚴重性給于處理。

2、學生會活動有事來不了的必須提前一天給部長請假，未在規定時間請假部長不認。

3、部門工作任務時無請假的現象，工作任務必須下相應時間段完成。

四、總結制度

1、部門成員在學期期末考試前寫撰寫本學期的工作總結。

2、學期前書寫工作計劃。

3、舉辦活動后，必須其后兩天寫好活動總結交予部長，同時部長應及時將大家的活動總結匯總。

4、舉辦活動后，新聞稿應保證在一天之內交予部長。

五、、考核制度

（一）常務考核：

1、能正確處理集體和個人關系，嚴以律己，關心他人，勇于開展批評與自我批評者。

2、能與廣大同學平等相處，善于聯系學生會各部門成員部長或副部長，團結部門成員，努力成為部門成員的知心朊友者。

3、思想端正，工作責任心強，做事積極按時完成任務。

4、部門內部不團結工作等出現一系列不團結現象。

學生會成員如有違反法律或學校相關規章制度及學生會制度的，并受到紀律處分的，應立即上報主席團，撤銷其職務。

5、部門考核工作由由部長、副部長負責成員監督，考核結果記入部門檔案作為期末評優依據。

6、工作中發揮組織能力，認真完成自己所在組別的工作。

7、注意協調部門內、部門間的配合，注重集體協作，注意處理與各系學生會的關系，加強合作。

8、不斷提高自身的創新意識與實踐能力，為部門及學生會的發展出謀劃策，為學生會工作提出建設性意見每次。

9、采用優勝劣汰的規則，在學期末對部門成員在每個學期中的表現進行綜合測評。

10、在工作中顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合他人開展工作加。

（二）例會、值班考核： 1.例會缺席者（無故缺席）。

2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會前請假，否則視為無效，事后請假者視為缺席。

3、不請假者或者不參加開會者。

4、開會工作證、筆記本、筆沒帶其中一樣者。

（三）工作考核：

1、對部門的工作，安排到而不參加者，不參加學生會組織的任意活動發現一次將做嚴重處理。

2、部長要求上交的各類書面材料（如策劃書、新聞稿），沒按規定時間上交的將在部門公開檢討。

3、對學校領導、主席團、部長安排的工作任務，無故不執行者，延誤

4、未按時按量完成工作者。

5、對工作情況匯報不屬實者將做違紀處分。

6、每次舉辦活動必須在活動前和活動后完成活動宣傳工作和活動總結。

（注：凡活動宣傳工作和活動總結沒有及時到位者必須在部門例會中作出檢討）

（四）其他綜合考核：

1.違反學校規章制度或給予全校通報批評的，開除學生會。3.例會或工作凡有請假者必須按請假制度嚴格執行。

六、檔案管理制度

1、檔案管理范圍為部門有關的活動策劃方案、活動總結，年終部門總結以及所有成員的檔案、資料整理好放在相應的文件夾里。

2、每次活動方案應多備案一份交于部長處，策劃書將作為對部門承辦活動考核的根據之一。

3、每次部門活動或者學生會活動采集的照片及時存檔并預留一份發于部長。

七、物品的管理制度

1、宣傳部物品不經部長同意不得私自外借，借出的物品要做好登記。

2、一切活動所需材料從節約的原則出發。宣傳用具使用時杜絕浪費，應珍惜愛護，使用后需要加以整理。

3、每月清點部門宣傳材料和用具的數量，材料不足的及時上報部長。

4、對于物品申請，應提前向部長匯報情況，并經領導審批之后及時領取或購買。

八、部門條例

1、除上課、生病外，不得無故推卸工作任務。

2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，須事先告知部長或副部長。

3、工作中需認真對待，時刻把部門的榮譽與自己榮譽統一，個人朋從集體。

4、時刻關注部門形象，凡有損部門形象，給部門造成惡劣影響的，無條件開除學生會。

5、工作時不得閑談講談與工作無關的事情，少說話多問多做事，主動找事做。

6、多學習其他部門的優點，不斷改善自己。

7、部門物品不得以權謀私、隨意破壞部門物品。

九、工作要求

1、能夠積極主動的參與部門工作，包括海報制作，全場布置及臨時任務，在工作中能夠自我思考，力求創新。

2、能夠有始有終，踏實的完成上級的每一項任務，從而培養自己的責任心。

3、成員必須學會PS，策劃書，繪畫技巧、文檔處理等相關內容。

4、要主動維護部門的形象（布置的任務大家一起完成，禁止搞個人獨立），特別是在大型活動的時候。

請各位務必嚴格要求自己,共同發展,共同進步.把宣傳部辦得更有聲有色。

學生會宣傳部

第四篇：縣委宣傳部議事制度

浦城縣委宣傳部議事制度

為加強部務工作民主化、科學化、制度化建設，進一步明確議事范圍，規范議事和決策程序，加強責任監督，堅持和健全民主集中制，充分發揮部務集體領導職能，根據《中國共產黨章程》和有關規定，特制定本議事制度。

一、議事制度

討論研究和決定本部及宣傳文化系統的重大問題，遵循以下制度：

1.集體領導原則。實行集體領導，部領導成員要強化集體領導意識，自覺維護部領導集體的權威。

2.平等原則。部領導成員在研究、確定本部及宣傳文化系統重大問題中均有充分發表個人意見的權利和責任。

3.少數服從多數的原則。部務會議集體研究決定問題時，按少數服從多數的原則作出決策。部領導成員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。

4.分工負責原則。部務會議作出的決定，部領導成員必須自覺遵守，按照個人分工負責的原則認真貫徹執行，并承擔工作責任。

二、議事方式和范圍

部議事方式有部務會議、部領導民主生活會和部辦公會議三種形式。

1.部務會議

（一）部務會議是部長集體辦公、討論決定重大問題的一種會議形式。一般每月召開一次，并根據工作情況提前確定開會日期及內容。如因工作需要，可以臨時增加或減少。

（二）部務會議由常委部長主持，也可由常委部長視情指定副部長代為主持，部領導參加，辦公室主任列席并作記錄。此外，根據會議內容，可視情分別吸收有關股室負責人列席會議。

（三）部務會議討論并決定下列事項：

（1）貫徹執行縣委和上級宣傳部門有關會議精神，結合我縣實際，研究制定實施意見；

（2）討論研究涉及全局的重要工作和重大活動；

（3）討論研究全年或半年工作計劃，各股室在工作中的分工、協調；

（4）討論研究本部及各股室需召開的各種重大會議安排；

（5）討論研究宣傳文化系統和本部機構設置、人事安排、考核獎懲以及工資福利、經費使用等事項；

（6）討論研究本部機關黨支部、群團組織工作以及其他需要集體研究決定的事項；

（四）凡準備提交部務會議討論決定的問題，有關股室應事先向分管部長匯報，并由分管部長提交部務會議研究確定。

2.部領導民主生活會

（一）部領導民主生活會由常委部長主持，部領導參加，辦公室主任列席會議并作記錄。

（二）民主生活會每半年召開一次。每次民主生活會都要認真做好準備，集中安排時間，以保證民主生活會質量。

（三）部領導班子民主生活會前，要采取多種方式認真聽取上級黨委和部機關干部的意見，并認真寫好發言提綱。

3.部辦公會議

（一）部辦公會議是研究日常工作、討論或決定有關問題、交流或通報有關情況的會議。會議一般在每月底召開，因工作需要可臨時調整時間、次數。

（二）辦公會議由副部長主持，部領導、各股室負責人參加。

（三）部辦公會議的主要內容是：

（1）學習、貫徹上級重要文件和會議精神；

（2）通報全縣重要工作和重大活動情況；

（3）各股室匯報前階段主要情況和下階段工作思路；

（4）研究、布置各股室下階段主要工作，協調明確各有關股室重要工作和活動中的職責和分工。

三、組織實施

1.部務會議作出的決定、部辦公會議明確的工作，部領導各成員按職責范圍和工作分工組織股室實施。各股室在實施中對部辦公會議明確的意見和方案如需進行調整或變更需征得分管部

長同意，分管部長如需對部務會議作出的決定作調整或變更，必須經部務會議復議。

2.常委部長對部務會議決策的執行情況，及時或定期檢查、催辦和指導，保證貫徹落實。各分管部長對各自貫徹落實部務會議決策的情況，應及時準確向常委部長匯報。

3.本規則執行情況列入部領導民主生活會議題，并作為部領導班子考核的重要內容。

第五篇：宣傳部會議制度

宣傳部會議制度

一：制定目的為了規范會議程序，明確會議任務，提高會議質量和效率，使工作制度化、規范化、程序化，各組工作的協調。

二：會議種類

組長會議、宣傳部全體會議、各組例會、各班宣委團支書會議。

三：會議時間及主持人

1：組長會議可根據需要不定期舉行，由部長主持召開。

2：宣傳不會儀每周一次，由部長主持。

3：各組例會每周一次，由各組組長主持。

4：各班宣委團支書會議每月一次，由部長主持。

5：部長也可參加個組例會，遇特殊情況，可以隨時召開相關會議。

四：會議紀律

1：組長例會時有事必須及時向部長請假。

2：如要發言必須經會議主持人同意，方可發言，不得打斷他人的發言。

3：必須遵守會議時間，提前五分鐘到會場。不得遲到、早退、曠會。

4：不得在會議期間頻繁出入會場，中途離開會場。

5：如有特殊情況必須經會議主持認的同意方可離開會場。

6：會議開始前與會人員必須將移動通訊工具調到靜音或關閉狀態。

7：會議召開過程中不得交頭接耳、左顧右盼、作其他小動作。

五：會議記錄

1：必須有固定的會議記錄本。

2：必須有詳盡的會議記錄

六：會議內容

1：由部長做主題發言，傳達學校下發的有關任務及部長例會精神。

2：部長提出近期內工作中出現的的重要問題。

3：各組組長總結前一階段的工作。

4：就前一階段的工作進行討論，并提出意見和建議。

5；對工作中出現錯誤的人員進行教育批評，對工作突出的人員進行表揚鼓勵。

6：對接下來的工作做出合理的安排和要求。

7：鼓勵每一個人積極發言，提出寶貴的意見和建議。

團委·宣傳部