第一篇：巖比鄉兩年工作總結

巖比鄉工作總結

2010年來，在縣委、縣府的正確領導下，巖比鄉黨委班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹中央、自治區、地區、縣各級會議精神，牢固樹立和落實科學的發展觀，統一思想，開拓創新，求真務實，結合在全鄉扎實開展“反對分裂、維護穩定、加強團結、改善民生、促進發展”主題教育和“創先爭優”活動，切實落實工作措施，圓滿完成了2010年的各項工作任務,并做好了2011年各項工作的良好開局，現將2010年來工作總結如下：

一、學習貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神和區黨委工作會議精神，強化思想宣傳力度

我鄉黨委政府在統一思想、提高認識的基礎上，結合實際，加強領導，合理安排，深入貫徹，充分利用各種會議和學習日組織全鄉干部職工學習貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神和區黨委工作會議精神，把干部職工的思想統一到會議精神上來，讓干部職工認清了形勢，更新觀念，轉變工作作風，進一步增強了責任感和緊迫感，在發展中尋求新思路，在實踐中采取新舉措，不斷創出新成效，扎實有效地推動了全鄉各項社會事業穩步發展。一是加大黨和國家的惠民利民政策和各級會議精神的傳達貫徹。二是在主題教育期間，鄉黨委政府定期召集村長召開會議，及時傳達上級文件精神。三是結合主題教育走村入戶宣傳教育，組建工作組及時深入到群眾中，組織廣大群眾學習黨的十七屆四中全會、中央第五次西藏工作座談會、區黨委工作會議、地委工作會議及縣委工作會議精神。四是積極深入到各村和寺廟、日追開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，加大法律法規的宣傳教育，有效提升了廣大群眾和僧人的政治意識、國家意識，五是緊密結合開展創先爭優活動，加強基層黨組織建設和繼續發揮黨員干部的帶頭先鋒作用。

二、扎實開展“反對分裂、維護穩定、加強團結、改善民生、促進發展”主題教育

根據“反對分裂、維護穩定、加強團結、改善民生、促進發展”主題教育的安排，鄉黨委政府和主題教育工作組按照“四個突出”的工作辦法，緊密結合巖比鄉實際，堅持宣傳教育廣大群眾為主，打擊懲治極少數壞人為輔，緊緊依靠廣大人民群眾，認真開展主題教育。一是加強領導，制定方案、精心組織，嚴格要求，確保了主題教育的順利開展。二是地縣鄉工作組克服交通不便等困難，先后5輪深入全鄉6個行政村20個自然村和3座寺廟、日追，與廣大群眾、僧人交心談心，了解民情民意，開展耐心細致的宣傳教育。三是按照主題教育的要求，緊密結合工作實際，通過設立意見箱、交心談心、座談會等方式，廣泛征求意見和建議及存在的問題，并及時加以梳理，形成工作臺賬，在組織整頓中切實加以了認真整改。四是切實有效的做好寺廟法制教育“回頭看”工作，加大法律法規的宣傳教育和寺廟管理，前后深入寺廟宣講相關國家政策和法規8次。五是深入開展調研工作，扎實開展辦好事、實事活動，及時調解群眾各類矛盾糾紛。六是認真制定組織整頓方案，認真對所存在的問題加以整改，建立領導干部蹲點調研、矛盾糾紛排查調處、密切聯系群眾、民情分析、干部管理、村規民約等長效機制和規章制度。七是不斷細化鞏固措施，加強責任落實，確保了主題教育的成效。此次主題教育入戶入寺率達100%，召開群眾大會98場，共與3903名群眾進行了座談，面對面教育群眾達到了95.8%。向困難群眾發放了213個太陽灶，256盞便攜式節能燈，275臺電視接收機，拉薩海關扶貧捐贈衣物2000余件，發放低保、五保戶、“三老”人員、老壽星、糧食補貼、安居房等政策性資金170余萬元，發放慰問款1.7萬元。解決了巖比村組織村民修路和德巴村維修飲水工程補貼款2萬元，投入1萬元修繕了鄉衛生所。維修水渠7.5公里、公路3公里，地邊圍欄50余畝。資助特困戶開辦小賣部1家。舉辦法治教育培訓班5天，教育群眾278人次?？傊瑤r比鄉的主題教育由始至終開展的深入扎實，務求實效，絲毫不走過場，取得了實實在在的成效。

三、緊緊圍繞農牧區基礎設施建設，千方百計增加農牧民群眾收入，加快實現跨越式發展步伐

巖比鄉在不斷鞏固農牧業基礎地位的同時，繼續把“三農”工作作為一項重要工作來抓，以農牧民增收為工作中心，從基礎著手，不斷調整產業結構，加快農牧業發展。

農業方面，全面落實各項農業生產措施，促進農業健康發展，確保增產增收。一是抓好種子工程，配合有關部門和組織群眾大面積推廣優良糧種調優糧品，使良種面積主播種面積達到85%；二是切實抓好春耕備耕工作，本著“早動手，早部署”的原則，利用農閑期間組織群眾加強農田水利建設，加大農家肥積造力度和化肥等農用物資的購買，確保畝均施肥量達到標準，為春播生產做好了準備；三是進一步加強科學技術培訓與服務，深入農業生產第一線，對群眾進行培訓和技術服務指導，大力推廣科學耕種農業技術，增強農牧民科學種田的意識和能力；四是以我鄉現有蔬菜大棚為教學基地，組織農牧民群眾實地教學，使群眾掌握一定的種植蔬菜技術，擴大蔬菜及經濟作物播種面積，增加收入。

牧業方面，狠抓牲畜的接羔育幼和牲畜疫病的預防工作，舉辦專門的培訓班，加大常見多發病和牲畜“W”病的宣傳教育力度，讓農牧民樹立科學防治動物疫病。按照“縣不漏鄉，鄉不漏村，村不漏戶，戶不漏畜，畜不漏針，針不漏量”的工作要求，認真開展了牲畜“口蹄疫”春季疫苗注射工作，確保全鄉不發生牲畜“W”病。加大出欄，緩解草場矛盾，合理分配牧場，狠抓牲畜的接羔育幼工作，使新生仔畜成活率達到了96%以上。

經濟方面，一是5、6月份是采挖蟲草等藥材季節，我鄉把采挖蟲草作為增加農牧民收入的一項重要資源來抓。蟲草收入作為我鄉群眾的主要現金收入，為保證群眾利益，杜絕因采挖資源而引起的糾紛問題，鄉黨委、政府進一步加強了對采挖蟲草的組織領導，有計劃、有步驟地組織群眾采集各種藥材資源，增加群眾的現金收入。二是結合我鄉大力搞建設，修建干部職工周轉房、學校圍墻和即將開始擴建崗巖公路、修建各行政村公路之際，組織農牧民施工隊、運輸隊投入到各項建設中，增加群眾現金收入。今年完成國內生產總值1600萬元，農牧民人均收入1800元。

四、大力發展社會事業和民生工作，搞好生態保護和建設 教育工作，我鄉進一步加強鞏固“普九”工作任務，加大了對中小學生招生工作力度，在鄉黨委、政府的領導安排下，采取了有力措施，認真組織干部教職工下村開展招生工作。一是做好普及義務教育法律法規的宣傳工作。二是將“兩基”工作與農牧民優惠政策相結合，對不送子女入學者，上級下撥的糧食補貼、救助資金、安居工程等一律不予考慮。三是加強和完善學校管理制度，加強“三包”經費的使用和管理。四是抓好了掃盲教育，鞏固掃盲成果，把掃盲工作同精神文明建設、適用技術培訓和科學推廣相結合。五是建立教育工作聯系點制度，加強教育督導，控輟保學，提高入學率和鞏固率，狠抓工作落實。六是不定期組建工作組赴學校開展督促檢查工作，做好學校規范化建設，提高教育教學質量，推進教育教學改革。

衛生工作。完善免費醫療為基礎的農牧區醫療制度，積極推行合作醫療制度，進一步提高農牧民醫療基金家庭帳戶建帳率，及時報銷參加合作醫療農牧民的醫藥費用，保證農牧民的切身利益。抓好適齡兒童計劃免疫接種工作，確保接種率達95%以上。

科技工作。加大農牧業先進實用技術的引進，推廣普及力度，完善農牧業科技服務體系，提升科技在農牧業生產中的含量，通過積極開展科技下村活動，教育引導農牧民群眾相信科技，依靠科技，以科技致富。

文化工作。充分利用村級組織活動場所，開展崇尚科學文明的生活方式，破除陳規陋習等宣傳3次，切實開展豐富多彩的文體活動和多種形式的全民健身活動。對寺廟文物、古建筑的進行登記，落實保護措施加強了對文物的保護力度。加強以《公民道德建設綱要》為中心內容的思想教育，積極深入宣傳黨的路線方針政策，提高了農牧民群眾的思想道德素質，科學文化素質和守法意識，推動全鄉精神文明建設的進程，為各項事業的發展營造一個良好的社會氛圍。

林業工作。認真落實林政管理措施，嚴格實施天然林保護工程，加大禁伐力度，禁止亂砍濫伐，認真嚴厲依法打擊破壞生態環境和非法獵殺野生動物等違法行為，建立健全森林（草場）防火體系，加強護林員管護森林和巡山力度，確保了全鄉2010年無森林（草場）火災的發生。

民生工作。

1、鄉黨委、政府高度重視安居工程建設，制定了安居工程實施方案，成立安居工程建設領導小組，完善了各項規章制度，確保安居工程正常開展。今年，安居工程領導小組下村督導檢查安居工程備料、建設情況，嚴格按照農牧民安居工程實施標準，對存在的問題進行了及時糾正，確保今年46戶安居工程建設的順利實施和完工。

2、安全飲水工程，今年開工建設5處安全飲水工程，已基本完工。

3、多方籌措資金，完成德巴村入村公路。

4、做好了農牧區加碘鹽的發放工作。

衛生工作。成立農牧民醫療管理領導小組，積極宣傳合作醫療制度，農牧民參加合作醫療集資率達到100%。認真做好適齡兒童免疫接種和計劃生育工作，深入到村戶宣傳計劃生育政策法規和疫病防治。

安全生產工作。

1、加強交通法律法規宣3次，提升群眾遵守交通法規意識，嚴禁酒后和無證駕駛車輛。

2、開展鄉干部住房施工安全檢查3次，確保工程質量和安全。

3、開展德巴村入村公路建設安全生產檢查2次。

4、開展消防工作大檢查4次，強化干群防火防災意識。

5、開展安全生產百日大檢查行動，加強相關法律法規和政策學習，制定應急救援預案，及時排除了安全隱患，防止各類安全事故的發生。

五、黨建和基層組織工作 2010年來，我鄉不斷加強黨組織建設和基層組織工作，細化措施，強化責任落實，按照“五個好”的要求，提出了“五個堅持”，有力的促進了黨組織建設和基層組織工作的開展。一是強化廣大黨員干部的法制意識、大局意識、服務意識，充分發揮鄉黨委、村黨支部的核心領導作用和廣大黨員的先鋒模范作用。在黨建和基層組織建設中，以教育提升能力素質為先，組織村“兩委”人員到鄉政府集中學習政策法規和有關文件精神6次，培訓村組干部43人。集中學習區地縣有關文件精神26次，參會人數275人次。組織黨員以會代訓9次，參訓人數達354人次，有力的增強了鄉村干部政治理論素養和業務水平，提高為群眾服務和辦事的能力。二是建立健全鄉村兩級依法行政機制，促進鄉村干部依法辦事、依法行政。三是對發揮作用明顯的村“兩委”進行了表彰。四是對巖比行政村支部書記（兼村主任）和華榮行政村的副書記等2人進行了改選和調整。五是開展村級組織及干部工作情況調研，強化村級后備干部的培養，建立后備干部基本檔案，調整充實村級后備干部10人。六是健全農牧民黨員和村干部檔案，完善黨員管理、黨員發展、村干部管理等各項規章制度和機制，做到以制度管人，有效的規范了黨員和干部的言行。七是制定村級領導班子考核辦法和激勵機制，實行村級班子建設與工作的政績、工資掛鉤，激發村干部的工作積極性和責任感。八是大力開展黨員和基層黨組織創優爭先活動。九是建立和完善了領導干部分工負責制和干部聯系村、寺制度，有力的調動了干部的工作積極性和責任感。

通過各項措施落實，我鄉黨建和基層組織建設工作得到有力的開展，充分發揮基層組織的作用，尤其是村黨組織的核心領導作用，夯實了基層組織的戰斗基礎。

六、加強社會治安綜合治理工作，落實維穩措施，切實維護社會和諧穩定

穩定的社會環境，是發展的堅實基礎，實現跨越式發展，需要穩定，需要社會各方面的積極參與。一是堅持“旗幟鮮明，針鋒相對，主動治理，強基固本”的反分裂斗爭策略，深入開展好反分裂斗爭。突出重點，抓好敏感時段的維穩工作。一是在3.10、3.14、3.28和重大節日等期間，把維穩工作當作頭等大事來抓，落實各項行之有效的措施，確保平安。二是建立了鄉村兩級群防群治聯動機制。成立了由168名人員組成的鄉、村兩級治安聯防隊，制定了突發事件應急預案，并明確了工作職責。落實鄉村兩級值班巡邏制度和外來人員調查登記制度。特別是今年3月份，各村聯防隊加強了巡邏值班，確保了全鄉的安全穩定。三是重視蟲草采挖時段的維穩工作。4月28日，鄉黨委政府和主題教育工作組召開專題會議，分析研究蟲草采挖等綜治工作，并組成工作組進駐蟲草采挖點開展宣傳教育和維穩工作，主動進位，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。四是多次深入寺廟開展工作，了解掌握僧尼的動態，掌握主動權，積極引導宗教與社會主義社會相適應，切實做好新時期的民族宗教工作。五是妥善處理人民內部矛盾，進一步加強對人民內部矛盾的排查調處工作。注重調查研究，靠前指揮，研究新情況，解決新問題，把矛盾化解在萌芽，解決在最基層。六是在牧場搬遷、采挖蟲草季節易發生資源糾紛的季節，鄉黨委、政府集中開展法制宣傳教育，排查調處糾紛隱患，依法辦事，妥善解決，有效控制了群體性事件發生。七是對6個行政村村“兩委”人員、寺管會主任和部分群眾代表，以及散布謠言、帶頭焚燒動物皮毛、威脅恐嚇、阻撓群眾春播秋翻的重點人員進行普法教育，提升了群眾的法律意識和觀念，共130余人參加。八是建立健全保持穩定的長效機制，加強人民防線建設，鄉黨委、政府要認真落實責任制，層層簽訂責任書，齊抓共管，形成群策群力、群防群治的良好局面。九是認真做好昌都解放六十周年紀念活動的準備和安全保衛工作，確保了大慶期間社會穩定。

七、黨風廉政建設工作 2010年來，鄉黨委政府始終把黨風廉政建設作為一項重要工作貫穿于各項工作中。

1、調整充實領導機構，制定全年工作安排，專人負責，做到安排、時間、人員、內容等落實，2、定期研究黨風廉政建設專題會議，開展黨風廉政教育，強化黨性黨風黨紀教育，要求黨員嚴格按照《黨章》和相關規定嚴格要求自己。

3、切實加強領導班子和干部隊伍作風建設，完善干部管理工作制度，不斷加強干部管理，切實轉變了干部工作作風和態度。

4、認真開好民主生活會，開展批評與自我批評，落實民主評議機制，加強反腐倡廉的監督檢查力度，針對存在的問題和薄弱環節進行自查自糾。

5、嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，結合實際，選拔任用村干部。

6、加強信訪工作力度，準確、及時了解群眾正當的利益訴求，做好分析研判，有效地避免了越級上訪現象的發生。

7、加強了干部職務犯罪預防力度，與縣檢察院召開干部預防職務犯罪講座一次，嚴肅干部紀律，尤其是領導干部工作紀律，確保領導干部從嚴要求自己，防范違紀違法得發生。

8、強化政務、財務公開力度，擴大透明度，及時接受群眾和干部監督。

9、切實加強了機關效能建設，充分調動了干部工作的積極性和責任感。

八、精神文明工作

結合主題教育的開展，大力落實精神文明建設措施，積極開展治亂治愚、破除迷信和陳規陋習、打擊社會丑惡現象為目標的精神文明建設。

1、調整充實領導機構，制定工作安排，訂立相關制度措施，做到安排、人員、組織、制度的落實。

2、按照“三熱愛一守法”主題教育的要求，結合“八榮八恥”的教育和“構建社會主義和諧社會”宣傳，在群眾和干部中積極開展“三熱愛一守法”主題教育，確定文明戶（村）的創建措施，開展行之有效的創建活動，對已確定的文明村戶建立復查制度。

3、切實開展愛國主義、社會主義、集體主義教育和公民道德教育，不斷提高干群的愛國意識和道德水準。

4、加大基層黨組織和其它基層組織的領導和建設，強化基層組織的功能和效用，使之成為精神文明建設的中堅力量。

6、充分發揮文化圖書室的效用，充實村級理論學習小組或讀報小組，組織群眾學文化、學科技、學知識，提升群眾的參與精神文明建設熱情，增強群眾對黨和國家政策的理解和了解。

7、加強基層人民調解、治保組織建設，發揮基層調解員、治保員熟悉社情民意、精通民俗的專長，開展群眾矛盾糾紛的調解和治安工作，消除不和諧因素。

8、積極組織開展“雙學雙比”活動，提升廣大婦女的勞動熱情。

九、寺廟管理工作 2010年，積極落實屬地管理原則，不斷加強寺廟管理和措施落實。一是深入到全鄉1座寺廟、2座日追開展調查摸底工作，無清退僧人回流寺廟現象。二是集中培訓和個別談心相結合，認真宣講《宗教事務條例》、《西藏自治區實施〈宗教事務管理條例〉辦法（試行）》、《關于貫徹落實〈關于建立健全藏傳佛教寺廟管理長效機制〉的實施意見》等黨的宗教政策以及國家的惠民利民政策、法律法規，有效提高了寺廟僧人知法、守法和用法的自覺性，增強了僧人辨別是非的能力，使僧人做到堅決擁護黨的領導和政府的管理，自覺遵守相關法規，擁護民族區域自治制度，積極維護祖國統一和民族團結。三是加強西藏和平解放以來，尤其是改革開放30年來的發展成就，黨和國家的民族宗教政策，民族區域自治制度等方面的宣傳，掌握了僧人的思想狀況，增強僧人對社會發展和民族宗教政策及黨在西藏實行的特殊優惠政策的了解，紛紛表示擁護支持。四是為進一步加強寺廟管理，充分發揮寺管會作用。對樂嘎日追寺管會進行整頓，依法換選了寺管會主任。目前3個寺管會均能在政府領導下很好的進行工作。五是結合《巖比鄉寺廟管理長效機制》，建立健全了寺廟管理有關規章制度，制定寺民管會工作職責、僧人管理、每月聯系等7項制度和機制，把被動管理變為主動管理，為切實掌握寺廟和僧人動態，確保寺廟不出問題奠定了基礎。按照我們自行制定的寺廟每月聯系制度的規定及敏感日維穩工作的需要，先后9輪深入3座寺廟（日追）工作，共面對面教育僧人306人次。召集寺管會成員和僧人到鄉里或工作組居住地集中學習教育7次，集中教育僧人238人次。六是對戶籍在本地、寺籍在四川省的87名僧人進行登記造冊，落實了家庭和村級組織監管措施，并叫僧人家庭寫出監管保證書，確保這些僧人不參加、不參與影響安全穩定和危害社會秩序的活動。七是加強寺廟法制宣傳教育“回頭看”工作和回訪檢查，繼續加強僧人的法律法規學習，提升僧人的遵紀守法意識和觀念。同時對被清退僧人進行跟蹤調查和管理，防止清退僧人回流寺廟。

十、加強人大工作開展力度，及時召開鄉人大年度例會，依法選產生巖比鄉人大主席、政府鄉長、副鄉長，健全了巖比鄉領導班子。切實做好工會、婦聯、共青團等建設工作，發揮了積極效用。

通過一系列行之有效的措施，確保了寺廟穩定，維護了寺廟及群眾正常的宗教秩序，有效提高了寺廟僧人知法、守法和用法的自覺性，增強僧人的辨別是非能力，使僧人堅決做到擁護黨的領導和政府的管理，擁護民族區域自治制度，堅決反對分裂，積極維護祖國統一和民族團結，在行動上自覺抵制**分裂集團的思想滲透。

進入2011年后，全鄉各項工作在鄉黨委、政府的堅強領導下，打開良好局面。

首先，在社會穩定方面。社會經濟發展離不開一個和諧的社會環境，2011年元旦節以來，鄉按照縣委、縣府的指示精神，切實落實好各項維穩制度和措施，調整充實各聯防隊，充分利用“百千萬工程”選派干部力量，加強值班巡邏力度和對各村巡邏值班的督促，堅持全鄉各崗位、各值班點24小時人員在崗在位，保證了全鄉“三節兩會”期間、敏感3月期間的社會穩定，為2011年各項工作的展開，打下了良好的穩定基礎。

其次，各項工作進展順利。2011年是“十二五”開局之年，同時也是基層組織建設年，隨之開展的一些工作活動繁多，鄉黨委、政府在年初經過充分研究，安排部署好全年工作計劃，各項工作按部就班：

1、縣鄉黨委換屆工作，年初接到縣委相關文件后，鄉黨委立即籌備并組成領導小組，由鄉黨委書記姚斌任組長，編寫黨委換屆實施方案，召開動員大會，展開調研工作；

2、繼續開展“創先爭優”活動，在創先爭優活動進入第二階段后，鄉黨委在全鄉開展了黨內承諾活動、整頓活動、領導點評等一系列活動，全鄉黨員干部積極熱情參加，并緊密結合工作實際，發揮黨員干部模范作用；

3、開展“百千萬工程”活動，緊密結合創先爭優活動和基層組織建設年活動，充分發揮選派干部專業技能優勢，先后組織選派干部下村工作13次，包括慰問困難群眾、老黨員老干部、送醫送藥下村、規范衛生所醫療秩序、組織開展文體活動等；

4、切實做好“兩基”迎“國檢”工作，鄉黨委、政府于2011年3月2日召開專門教育工作會議，傳達了縣委、縣府在縣教育工作會議上的精神，明確全鄉以及各村學生指標，要求全鄉提高認識、加強責任做好“兩基”迎“國檢”工作。

最后，進一步完善各項工作制度，形成長效機制。鄉黨委、政府充分認識到有效的管理制度和工作措施，對全鄉的社會穩定、經濟發展具有很強的推動作用。2011年開始后，全鄉共組織干部討論會7次，專門研究解決完善制度、措施問題。先后調整充實了巖比鄉干部管理制度、干部分片包村包寺制度、治安聯防措施、應急方案，制定了“百千萬工程”選派干部管理制度等一系列制度、措施，為今后的工作奠定了全面的管理協調基礎。

中共江達縣巖比鄉委員會

巖比鄉人民政府

2011年3月26日

第二篇：巖比鄉2011寺廟管理工作報告

巖比鄉寺廟管理工作報告

2011年4月23日，鄉黨委書記姚斌主持召開了巖比鄉寺廟管理工作會議，全鄉干部和3名寺管會主任參加會議。會上，姚書記傳達了《中共江達縣委辦公室關于召開統戰民宗寺教工作會議的預通知》（江委室【2011】18號），組織集中學習了2010年來縣委縣府制發的一系列涉宗工作文件，總結了2010年來巖比鄉的寺廟管理工作，對近段時期寺廟管理工作取得的成績和存在的問題進行了分析，提出了下步寺廟管理工作打算。現將巖比鄉2010年來寺廟管理工作匯報如下：

一、基本情況

巖比鄉下轄兩座日追，一座寺廟，分別是位于巖比行政村巖比自然村的真空日追，寧瑪教派，占地6000平方米，建筑面積4100平方米，定編數10人，實有僧人10人，寺管會主任次旦曲空；位于德巴行政村額龍自然村的樂噶日追，寧瑪教派，占地5700平方米，建筑面積4300平方米，定編數10人，實有僧人10人，寺管會主任次成羅布；位于格達行政村格達自然村的卓東寺，占地8700平方米，建筑面積9000平方米，定編數19人，實有僧人19人，寺管會主任西加。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導，貫徹落實寺廟管理制度。巖比鄉

聯系鄉干部分片包村、包寺工作制度，按照領導干部包寺制度，分別組成3個寺廟工作組開展工作，定點、定時赴各寺廟對寺廟工作進行檢查、監督和指導。鄉黨委政府把寺廟的管理納入全鄉日常管理工作當中，將寺廟作為一級組織看待，加強對寺廟和僧尼管理，掌握好寺廟和僧人的動態。

（二）建立長效管理機制，嚴格寺廟管理措施落實。為不斷加強寺廟管理工作，按照從屬地管理原則出發，按照主體教育活動期間的要求和規定，結合實際，制定寺廟管理長效機制，并督促寺廟嚴格按照制度措施落實，各寺廟、日追必須嚴格遵守黨和國家政策和法律法規，在政策和法律法規允許的范圍內開展宗教活動。為加強對寺廟、僧人的動態掌控，制定了周匯報制度、月聯系制度，隨時隨地掌握寺廟和僧人的情況。

（三）狠抓教育，引導僧人懂法、守法。

立足于法制教育，著眼于防范，是建立健全寺廟懲治和預防機制的重要措施。我們把夯實法制宣傳教育基礎為切入點，將寺廟管控防范機制納入鄉維穩工作主要內容，通過開展多種形式的法制宣傳教育，大力弘揚祖國統一、民族團結、社會和諧，形成以穩定為榮的良好社會氛圍。同時加強建章立制工作，不斷規范寺廟僧人的行為，從源頭上防止寺廟不穩定現象的發生。

（四）加強鄉政府班子自身建設，促進寺廟管理工作

1、樹立全員學習、全程學習、終身學習理念，深入學習貫徹國家關于寺廟的法律和中國特色社會主義理論體系，堅持不懈地用科學發展觀物質頭腦，不斷提高領導干部科學發展觀的思想水平和素質。

2、加強作風建設，大力弘揚求真務實的良好風氣，為寺廟管理工作做好帶頭作用。密切聯系寺管會，強化寺廟管理措施落實，推動寺管會工作積極性和責任感。

3、選派工作業務能力強、思想政治水平堅定的機關干部到寺管會蹲點，強化黨在僧人中的威信。同時對選派干部做好工作臺帳，掌握選派干部的工作情況。

4、充實和完善規章制度，健全責任措施落實機制，切實做到分工明確、責任到人，以制度管僧人。

三、取得成績

在鄉黨委、政府的嚴格管理和各寺管會的積極配合下，一年來，我鄉三座寺廟均能嚴格落實鄉黨委、政府發熱工作安排，能按照各項規章制度辦事，能執行各項制度。沒有發生一起因寺廟影響社會穩定的事故，沒有組織過一次違反規定的宗教法事活動；通過平時的督導檢查，平時的學習制度貫徹落實特別好，能按照一周兩次組織僧人學習，很大程度上提高了廣大僧人對社會主義新中國的認識，更進一步的了解了國家的民族宗教政策，提升了愛國主義理念，加強了遵紀守法意識。

四、存在問題

當前，寺廟僧人在貫徹上級關于寺廟管理的重大決策，開展正常佛事活動上是比較好的。但在新形勢的要求，我們

又必須清醒地看到，寺廟管理的狀況還遠遠不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當嚴峻。一些僧人法制觀念淡薄、形象不佳、作風不正，聽取片面之詞等現象還依然存在。

五、下階段工作打算和措施

（一）要加強教育，通過教育提高僧人認識。

1、運用主題教育成果，狠抓僧人宗旨觀念教育、法律法規教育，使僧人能明確行為規范，強化自律行為。

2、注意把握僧人教育的時機，突出教育的及時性、針對性，以身邊的案例、活生生的事件為教材，解剖典型、深挖根源，使僧人接受教訓，得到警示。

3、積極探索教育的寺廟僧人新載體，突出教育的創新性，因地制宜，采用僧人易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式和載體開展教育活動。

（二）要健全寺廟管理制度，通過制度規范僧人。建立健全并嚴格執行寺廟管理規則，強化寺管會行為的監督制約機制，確保重大決策和寺廟重大事項由寺管會會議討論決定，防止由個人或少數人說了算。進一步建立健全和執行寺管會會議事制度，提高決策的透明度和準確性。進一步完善寺管會工作公開制度，制定切實可行的、規范的操作流程圖，并強化監督制約，使公開的時間、地點、內容、形式、程序等形成制度，真正達到公開、透明、全面、真實。

（三）加強監督，通過監督制約寺管會責任。

1、加強自上而下的監督，定期督促檢查各寺管會執行民主決策制度

情況。

2、強化寺管會成員在鄉月例會上承諾制度。

3、強化寺管會和僧人民主監督，進一步落實各項監督制度，認真開好寺廟民主生活會和民族評議工作。

（四）強化責任追究，通過追究督促寺管會依法管理僧人。

1、堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，按照寺廟建設管理責任制和有關責任追究的規定，抓住反映強烈的突出問題整治。

2、制訂規范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。

3、及時認真處理群眾的信訪件、舉報信，定期收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處。

（五）針對情況，領導班子要提出相關要求，其內容可以是：一是各寺廟、日追民管會必須嚴格按照《江達縣宗教管理八嚴禁七不準五必須》的規定和縣民宗局及鄉黨委政府的要求，加強寺廟及僧人管理。二是各寺廟、日追民管會在每月必須召集僧人進行集中學習，主要內容是黨和國家宗教政策、民族區域政策、法律法規等。三是各寺廟、日追就所開展的宗教活動必須提出書面報告，由鄉黨委政府和縣民宗部門批準后，才能組織和開展宗教活動。四是未經鄉黨委政府和縣民宗部門批準的宗教活動，鄉黨委政府將堅決予以取締。五是各寺廟、日追要嚴格僧人請銷假制度，僧人外出必須寫出書面報告，由民管會主任簽字后，報鄉黨委政府和縣

民宗部門批準。未經批準，擅自外出的僧人，鄉黨委政府將予以嚴肅處理，到假不及時銷假的，予以經濟處罰。六是各寺廟、日追民管會在每月定期到鄉里，對所開展的工作、學習和僧人在崗情況進行書面匯報。

中共江達縣巖比鄉委員會2011年4月23日

第三篇：巖比鄉第一季度黨委換屆小結

巖比鄉黨委換屆季度小結

根據縣委關于鄉鎮黨委換屆工作的部署和縣委的統一安排和要求，我鄉黨委換屆工作與2011年2月正式開展，現將本季度黨委換屆工作情況小結如下：

一、基本情況

在這次鄉黨委換屆工作中，我鄉切實加強領導，精心組織，嚴格把關，鄉黨委周密安排，規范操作，穩步推進黨委換屆工作，到目前為止，黨委換屆調研工作已經結束，在調研中，黨委換屆工作領導小組認真組織開展各種換屆工作，下村聽取黨員、群眾的意見和建議；在黨員大會、群眾大會以及月例會中加強宣傳黨委換屆工作，讓廣大黨員、群眾對黨委換屆有充分的認識，并鼓勵大家積極參與進來。

二、主要做法

鄉黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的整治任務。為了高標準、高質量地搞好本次黨委換屆工作，我鄉進行了認真研究和部署，做到了早籌備、早行動、早落實。主要做法是：

（一）鄉黨委重視，周密部署

1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，鄉黨委先后召開兩次專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，鄉黨委書記姚斌任組長，小組工作人員具體負責，各成員辦公室協助抓好落實。

2、制定工作實施方案。結合本次黨委換屆工作緊、任務重的實際，我鄉研究制定出操作性強的工作意見，對換屆工作的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進了全鄉黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我鄉認真深入調研，全面掌握了解代表、群眾的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法發、規范進行奠定了基礎。

3、明確換屆工作責任。在鄉黨委換屆工作會議上，鄉黨委書記、換屆工作領導小組組長對換屆工作提出了明確的要求，進一步明確了責任，充分調動各方面積極性，為做好選舉工作打牢了思想基礎。

（二）注重結合，相互促進

在換屆工作中，鄉黨委把換屆工作和開展“創先爭優”活動緊密結合起來，堅持一手抓創先爭優活動，一手抓選舉工作，爭取用圓滿的黨委換屆工作任務來體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使創先爭優活動和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。

（三）精心組織，提前謀劃

為了最好的為黨委換屆提供用人依據，2010年12月，在縣委組織部的領導下，我鄉認真對鄉領導班子任職以來的思想整治素質、團結狀況、民族集中制執行情況，以及工作作風、工作實績和廉政建設六個方面進行了考核；及早談心，做好穩定工作，了解鄉領導班子的思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權利、地位和個人得失，自覺服從組織安排；及早研究、擬定人事方案。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定及自治區、地區和江達縣的有關要求，結合我鄉實際，我鄉黨委領導班子的職數為7人。鄉黨委委員設兼職紀檢委員、政法委員、組織委員、宣傳委員、統戰委員1名。鄉黨委班子機構組成：1名黨委書記、2名黨委副書記、紀檢委員、政法委員、組織委員、統戰委員等組成。在選拔、推薦鄉黨委的組成人員時，要統籌兼顧，盡可能實行兼職和交叉任職，其中，紀檢委員可由鄉黨委副書記兼任，組織委員、宣傳委員分別由副鄉長擔任。原則上是黨員的鄉領導成員全部進入黨委班子，其他可根據工作需要吸納婦聯主任、團委書記、村黨支部書記等參加。年齡結構上，鄉黨委領導班子委員要以30歲至40歲的干部為主，至少配備1名婦女干部，擇優考慮熟悉黨的政策理論、科技知識、社會主義市場經濟知識、科教事業和法律法規知識等方面工作的通知，構成優化班子。擔任黨委書記、副書記的應具有3年以上黨齡。

（四）暢通上下溝通渠道。

換屆工作領導小組建立了報告制度，加強與縣委組織部的溝通，及時匯報在換屆工作中發現的問題并及時按照上級指示解決存在的問題，保證換屆工作的有序進行。

（五）全力營造濃厚氛圍。

積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的輿論氛圍，我鄉通過黨員大會、標語、宣傳欄等形式管飯宣傳發動，使廣大黨員和干部群眾了解鄉鎮黨委換屆工作的重要意義和有關法律法規，提高參與的積極性和自覺性。

三、問題及打算

目前，從換屆工作實踐來看，主要還存在一些問題如：對換屆業務和程序不熟悉、換屆宣傳力度還不夠等；針對這些問題，在下一步的換屆工作中，首先要把思想政治工作貫穿黨委換屆工作始終，為換屆工作奠定思想基礎；其次要切實加強農村黨員隊伍建設，開展好鄉鎮黨委換屆工作，重點要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍，只有這樣才能提高黨員代表素質，提高黨代會質量，保證換屆工作達到預期目的；最后要加大督促檢查力度，堅持做到一步一檢查，及時掌握工作動態，認真解決好出現的問題，保證換屆選舉工作健康有序進行。

巖比鄉黨委換屆工作領導小組

2011年3月24日

第四篇：巖比鄉2011年維穩工作實施方案

巖比鄉2011年維穩工作實施方案

為進一步加強巖比鄉維穩工作，促進民族團結，積極維護祖國統一和社會局勢的穩定，鄉黨委政府高度重視，不斷落實措施，在1月11日，巖比鄉黨委政府召開了維穩專題會議，結合實際，制定如下維穩工作實施方案：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，正確認識和準確把握當前所面臨的形勢；進一步統一思想，提高認識，牢牢掌握反分裂斗爭的主動權，著力提高法制宣傳教育的針對性、實效性，加強領導，狠抓落實，教育、引導廣大干部、群眾學法、懂法、守法、依法開展生產、工作和學習，教育廣大僧人及信教群眾在內的廣大人民群眾依法開展正常的宗教活動，以抵制境內外敵對勢力特別是**集團的滲透和破壞，使他們的注意力，更多地凝聚到發展經濟、改善生活上來；從維護穩定、改革、發展和全面建設小康的大局出發，結合實際，突出重點、標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和打擊**集團分裂、滲透活動，為小康江達、平安江達、和諧江達建設營造更好的法制氛圍，二、維穩組織機構

結合我鄉實際，特制定維穩工作具體方案，組織、指揮工作的深入開展，要求各支部要充分認識此次加強法制宣傳教育工作對全鄉維護社會穩定的重要性，要高度重視，精心組織，確保工作的順利進行，取得實效。工作領導小組組成人員名單如下：

組長：姚斌鄉黨委書記

副 組長：倫珠多吉鄉黨委副書記、鄉長

成員：楊 會 豐鄉政府副鄉長

達瓦康珠選派干部

土登扎西鄉干部

陳 曉 敏鄉干部

惠飛派出所干警

三、維穩措施

1、在鄉黨委、政府的領導下，組織全鄉干部、村組長和治保人員，按照構建社會主義和諧社會的要求，認真落實責任制，重點是防范個別寺廟僧尼鬧事，防止不明真相群眾在別有用心的人幕后煽動與策劃下，利用宗教信仰問題制造事端。

2、對寺廟進行了嚴格管理制定了各項規定，嚴格僧尼請銷假制度，杜絕僧尼擅自離寺。

3、主動化解人民內部矛盾,將可能出現影響社會穩定的苗頭性矛盾糾分，采取有效措施，將其化解在萌芽之中。

4、嚴格值班和報告制度，經過黨委研究決定全鄉干部輪流值班，沒有值班的人員按照安排，下村去調查農牧民的思想情況，每日將對當天的情況如實匯報到縣維穩中心。

5、建立村、鄉、寺廟維穩聯動機制。以行政村為單位，村支部書記為村極第一責任人，各寺廟按屬地管理原則，歸各村委會管理，寺管會主任為本寺第一責任人。鄉黨委政府一把手為第一責任人。

6、成立了以各村支部書記為聯絡員制度，規定1個星期定期向鄉黨委政府匯報各村的社情、民情；鄉黨委書記或鄉長隨時電話了解情況。

7、扎實開展法律宣傳教育，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，使干群牢固樹立社會主義法治理念。

8、鞏固開展“法律進寺廟”活動，對寺廟僧尼進行法制宣傳教育，深入宣傳與維護祖國統一和社會和諧穩定相關的法律法規。

四、工作要求

在縣委、縣府的正確領導和指導幫助下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，用“八榮八恥”來嚴格要求自己，提高認識，認清形勢，切實增強責任感和使命感。必須清醒地意識到敵對勢力還在對我實施西化、分化的戰略圖謀，**集團和境內外分裂勢力的各種滲透、破壞活動依然十分活躍、猖獗。暴力恐怖活動對我國的現實威脅加大。要求我鄉干部周密部署，抓好落實圓滿地完成各項重任，是擺在我黨政機關和政法部門面前的一項重大政治任務。我們要加強政治責任感和使命感，以更高的認識、更大的決心，更強的措施，精心組織、周密部署，全力確保我鄉的安全穩定。

中共江達縣巖比鄉委員會

2011年1月12日

第五篇：某巖鄉2022年統戰工作總結

某巖鄉2022年統戰工作總結

今年以來，某巖鄉統戰工作在鄉黨委的高度重視下，受縣委統戰部的精心指導，以“促進經濟發展，構建和諧社會”為契機，調動和發揮一切積極因素，促進非公有制經濟的健康有序發展，推進全民創業，強化宗教工作，狠抓了統一戰線各項工作的落實到位，全鄉統戰工作呈現了新的局面?，F將某巖鄉2022年統戰工作總結如下：

一、主要工作

1、強化領導，加強學習，將統戰工作納入重要議事日程

一是建立健全鄉、村兩級統戰工作網絡。

為加強對統戰工作的組織領導，成立了由分管領導任組長的統戰工作領導小組，把統戰工作納入鄉黨委工作計劃中，做到有計劃、有措施，目標明確，責任到人，為統戰工作的開展在組織領導上提供了有力的保證，各行政村也都按要求成立了統戰工作領導小組，建立了統戰信息員隊伍。二是建立健全統戰工作基礎臺帳。今年我們在原有的基礎上，對鄉內的統戰資源認真開展了調查摸底，主要是調查摸清在外創業能人、海外人士、從事佛事宗教活動人員、少數民族家庭的情況，為做到情況明、底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎。三是堅持統戰理論學習。鄉黨委十分重視統戰理論學習，把統戰理論納入中心組理論學習中，并組織非公制經濟代表人士學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，深入開展“三嚴三實”專題教

育實踐活動，達到學以致用，用以促學，學用相長的目的。四是加強信息調研工作。積極向上級統戰部門和宣傳媒體、報刊撰寫稿件，加大統戰宣傳力度，為促進社會發展、構建和諧社會發揮積極作用。

2、加強隊伍建設，發揮黨外人士作用

做好非公經濟人士、在外能人等統戰人士聯系溝通工作，對于促進農村經濟發展，具有舉足輕重的作用。為此，我鄉黨委、政府對統戰人士采取政治上高看一眼，待遇上厚愛一層，生活上給予關心，個私經濟發展上給予政策傾斜等措施，鄉黨委領導經常登門拜訪并保持與他們通信或電話聯系，定期向他們通報全鄉經濟發展情況，請他們為家鄉經濟發展獻計獻策。通過聯系溝通，激發了廣大在外能人回家鄉辦廠興業的積極性。我鄉多次組織統戰人士代表座談會，廣泛聽取了他們為全鄉社會經濟發展提出好的思路與建議，取得了很好的社會效果。

3、多著并舉，深入開展少數民族扶貧活動

為了進一步提升少數民族家庭的總體生活水平，我鄉多方并舉開展少數民族扶貧幫困活動，將獻血與造血相結合，大大提高了少數民族人員的生活水平。一是結合“三解三促”活動，采取“多對一”結對幫扶。一名鄉領導、一名單位負責人和一名企業家分別結對幫扶一位貧困人員，對貧困人員給予思想、生活、工作等多方面的幫助。二是發揮產業優勢，助推少數民族開發式扶貧。

4、切實抓好宗教工作，倡導文明新風

根據“全面貫徹黨的宗教方針，加強對宗教事務管理，尊重信教群眾自由和引導其與社會主義市場經濟發展相適應”的指導思想，我鄉著重在完善宗教管理上下功夫，圍繞進一步推進民族宗教領域“安全年”創建活動的有關要求，重點引導信教群眾發揚“愛教守法、崇尚文明、科技致富”的精神。一是積極組織我鄉宗教界人員和信教群眾開展以《宗教事務條例》為主要內容的法律法規宣傳學習教育活動，從而依法加強宗教事務的管理，積極推動《條例》的貫徹實施。二是做好宗教領域穩定工作。深入宗教活動場所對當前各團體和各場所中是否存在不穩定的因素開展調查研究，做好宗教活動場所的安全檢查和財務監督管理工作。三是認真開展基督教活動場所、佛教活動場所的調查統計，加大從教人員規范管理的力度，把各種宗教不穩定因素扼殺在萌芽之中。

二、工作中存在的重點和難點問題

1、部分基層黨組織對統戰工作的重視不夠，精力不夠集中。

2、農村中封建迷信活動有所蔓延，部分黨員的黨性意識比較淡薄。

3、宗教活動場所的財務監督管理難以到位。

4、農村亂建寺廟的現象較為嚴重，在管理上很難有抓手。

5、少數民族人員的流動性較大，在服務管理上還有一定的難度。

三、幾點建議：

1、出臺相關的制度文件，從根本上扼制各村亂建寺廟的現象。

2、由縣民宗局牽頭，定期開展宗教活動場所的檢查和從教人員的教育培訓，加大監管力度。

3、加大統戰工作的隊伍建設，充分發揮基層統戰干部的工作積極性。