第一篇：高中語文培訓會通訊稿

新課程改革背景下高中語文教材與教法培訓會

在岳陽市一中圓滿落幕

12月20日，由岳陽市教育學會秘書處主辦、湖南省示范性高中岳陽市一中承辦的全市“新課程改革背景下高中語文教材與教法培訓會”在該校圖書館報告廳圓滿落幕。

培訓會在19日上午正式開幕，歷時兩天，來自岳陽市直學校及各區縣的近200名語文教師共同參加了本次活動。這既是一場內容豐富的高中語文教材教法的培訓，也是一次精彩紛呈的高中語文教師教學技藝的“比拼”。本次培訓的最大亮點是，采取“同課異構”的課堂教學形式，請外地兩名著名中學語文特級教師和百年名校岳陽市一中的青年語文教師各上一堂同樣篇目的課文（或作文專題），現場PK；比拼之后，馬上進行現場評課，讓在場的一線教師們大呼“過癮”。為此，岳陽市教育學會秘書處特別邀請到了江蘇省的兩位著名中學語文特級教師、江蘇師范大學碩士生導師、江蘇省中小學教師培訓中心專家庫成員余耀清、戴繼華作為授課教師，與岳陽市一中的青年教師張霞、何波同臺競技，互展英姿。

本次培訓會由岳陽市教科院副院長梁京沙主持。開幕式伊始，由岳陽市一中黨委副書記易石秋致辭，培訓會就此拉開帷幕。培訓會主要采取“同課異構”課堂教學、課堂教學點評以及教材教法講座三種形式進行的。第一環節是“同課異構”課堂教學。上午先由特級教師余耀清和市一中張霞老師分別就《赤壁賦》一課分別進行課文教學比拼，兩堂課高潮迭起，氣氛活躍，授課效果十分良好。下午則由特特級教師戴繼華與市一中何波老師以《錘煉思想·學習寫得有文采》為主題展開作文專題教學較量，同樣是各顯神通，互有千秋，精彩紛呈。一天下來的現場課堂教學，無論是上課的市一中學子，還是旁聽的一線高中語文教師，無不是樂在其中，大受啟發。

第二環節是課堂教學點評。現場教學結束后，由岳陽市一中黨委副書記、“易石秋名師工作室”首席名師易石秋分別就四位老師的課堂教學表現進行總結。易老師全程認真聆聽了每一堂課，并做了翔實的筆記，對四位授課教師高超的教學藝術和授課技巧作了全面而細致的分析與評價，在肯定了他們優異表現的同時也給出了自己的看法與建議，并鼓勵參加培訓會的所有老師要不斷磨礪自己的教學技藝，其精彩發言贏得了全場持久而熱烈的掌聲。

除此之外，本次培訓會的第三個環節是教材教法講座。本次的講座總共兩場，巧妙地分兩次穿插進行，質量頗高。19日上午，在結束了《赤壁賦》的教學之后，特邀專家戴繼華老師便對與會的語文同仁們進行了《如何進行科學的語文教學設計》主題講座。在講座上，他向各位老師介紹了“課眼”這一教學概念，提醒老師們要研究何為“課眼”，“課眼”又在何處，要善于敏感地發現教材課文中的“課眼”、抓住“課眼”，并圍繞“課眼”來進行高效、科學的教學設計。他的一番論述讓在座的學員們陷入了沉思，紛紛低頭記下自己的心得體會。20日上午，則是由岳陽市教科院教研員、特級教師蘇朝棟主持的《教真語文課要懂得三個“重要”》主題講座。在講座上，蘇老師熱情飽滿地向老師們分享了自己多年教學經歷中的所思、所想，提醒大家教語文課時務必要注意三個“重要”，即“教什么比怎么教重要、多閱讀比多做題重要、巧指點比細講解重要”；他還特別強調了要讓學生多讀書、讀好書這一教育理念。認為要讓學生們在高質量的閱讀中源源不斷地獲取語文素養。蘇老師的這些發言引起了學員們的強烈共鳴，講座效果十分良好。

培訓會的最后，由岳陽市教育學會副秘書長祝宇老師上臺作總結。高中語文教師出身、具有17年高中語文一線教學經歷的祝老師首先向對大力支持本次活動的岳陽市教體局領導致以謝意，并衷心感謝受邀專家、教師的精彩表現以及岳陽市一中提供的幫助，還有出席培訓會的全體教師的積極配合。本次活動的順利開展與圓滿結束，出自岳陽市教育學會秘書處的精心籌劃，但是也得益于岳陽市教體局、岳陽市教科院的大力支持，更離不開老師們的參與和會務人員的付出。致辭后，祝宇老師向參加本次培訓會的每位老師頒發了結業證書，這既是學員們在為期一天半的時間里受訓學習的證明，也是本次活動圓滿成功的最好紀念。

天下沒有不散的筵席！培訓會后，一線教師們紛紛表示：唯望在岳陽市教體局、岳陽市教科院的英明指導下，岳陽市教育學會秘書處能夠不斷地為全市的各級各類學校以及廣大的語文教師組織舉辦更多優質的活動，給岳陽市的語文界帶來一次又一次的思想的交流與碰撞，共同為岳陽的語文教育描繪出一個更美好的明天！

（通訊員：陳曉康）

第二篇：培訓會通訊稿

熱烈祝賀公司“管理人員培訓會議”圓滿舉行

為進一步提高公司管理人員的管理水平和業務素質，公司于2013年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。

本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監鐘所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。

這次培訓學習的主要課程有八項：

一、企業篇：公司簡介、公司發展歷程及企業文化理念、公司發展規劃及前景等。

二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業禮儀。

三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發放管理辦、財務操作流程、接待流程。

五、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

六、共贏篇：團結協作、共贏發展

七、發展篇：科學管理——提升公司發展巧實力

八、培訓考核

在此期間，謝秘書長代表區政府領導發表了重要講話，對公司的發展速度和積極進取的態度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創新，讓公司的發展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態，今年一定要努

力奮斗，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結協作、共贏發展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，并決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業務素養，為公司的大發展做出自己的貢獻。2013年3月1號篇二：培訓通訊稿

“內提素質、外樹形象”員工培訓

為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務和管理水平，促進完善學農活動課程化進程，把健生中心建設成為上海示范性學農基地；同時應教育發展有限公司提出的提升服務質量、實現精致經營、精心管理、精細服務的要求，健生中心黨政領導從2月中旬起組織開展了為期一周的“內提素質、外樹形象”為主題的員工培訓。2月19日上午8:30 培訓正式開始，截止到今天，培訓已進行了三天，在這三天的培訓過程中，健生中心黨政領導邀請資深兄弟基地專家來和我基地進行一個探討，怎樣把我們現在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色，吸引更多的學校來中心進行這樣的實踐活動，同時更好地服務我們的學生，服務社會。

資深專家的講座，覆蓋面廣，內容全面而深刻。遠卓教育服務公司總經理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進，無論是在接待的流程中，還是活動內容的安排上，亦或是在課程的研發上，都提出了寶貴的意見。上海佳華學院的董事長趙明友提出的以“三實文化”構建企業發展，從企業文化出發，暢談佳華“三實文化”，以誠實的心做真實的事，從而收獲果實，旨在讓健生中心不忘企業文化的同時要發揚我們健生“以人為本，服務學生，服務教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動營地”，從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態，相信自己是行業狀元出發”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態做好每一件事，因為夢想與希望同在！存志中學校長劉福朝提出的“將中學生社會實踐活動進行到底”從一個學校管理者的眼光出發，中學生進行的一系列的校外實踐活動，讓學生們在提高自身身體素質的同時，希望我們這樣的校外活動基地能讓學生學習到彌足珍貴的知識，最后對于健生如何更好的建設提出了寶貴的意見。

健生中心黨政領導及全體員工認真聽取了專家們的指點和建議，明確了校外活動基地發展的方向，為活動內容和課程設置注入了新的內涵。

通訊員：周燕篇三：培訓新聞通訊稿

內外兼修，共贏未來

——2011中高層管理人員第二期培訓班圓滿落幕 2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限

公司（以下簡稱“四川石化”）人事處、四川華瑞實

業有限公司（以下簡稱“華瑞集團”）人力資源部聯

合組織的中高層管理人員第二期培訓班圓滿落下帷

幕，華瑞集團董事長、四川石化總經理趙昕同志出

席培訓并講話。

通過四川石化發展基建處、業務處部門負責人

深入淺出的介紹，同時配合生動、形象的案例和圖片分享，到場的54名中高層管理人員對企業形象識別系統有了進一步了解，并全面的學習了中石化vi標準及中石化加油站vi的整改工藝和要求等內容。

培訓期間，全體學員結合四川石化vi現狀和各 自的業務特性，認真思考，積極參與到培訓總結和

心得分享環節，尤其加油站經理代表明確表示，通

過本次學習，更加充分的理解加油站vi整改的意義，特別在后期的經營管理工作中，要從細節入手，從

學習要求出發，維護好vi整改的效果，強內功、塑

形象，持續提升中石化的品牌美譽度。

培訓結束后，趙昕同志對學員的總結和分享作出點評，并就重要內容進行補充和總結，他說，vi整改工作是一項全新的階段性重要項目，每一位員工，尤其是中高層管理人員必須對它的標準和要求有所熟悉，從而達到全員配合、全員監督、全員協調的目的，以保證此項工作能在工期緊、任務重的背景下圓滿完成，對于已完成改造的公司和加油站，要總結經驗，商討詳細的措施，以保持成果，從外到內的提升經營管理水平。最后，對于中高層管理人員培訓的重要意義，趙昕同志進行了再次強調，他要求，公司中高層管理人員要以身作則主動珍惜每一次學習和培訓的機會，并第一時間做好轉訓工作，因為學習對于全員而言，是企業給予的最大福利，中高層人員一定要讓每一位員工深刻感受到學習的福利和好處，主動提升自身綜合素質和專業技能，以實現企業和員工的可持續發展。

中石化四川石油化工有限公司 人事處彭信 供稿

學習·創新·業績 ——2011全員培訓工作正式啟動

自去年公司成立以來，全員學習已成為了公司人事部門、各業務部門及下屬公司戰略規劃工作的重點內容，為切實貫徹全員學習思想，如期達成學習目的，公司人事處牽頭，通過現狀分析、訪談調研、專題溝通和渠道對比等有效手段，本著提升全體員工綜合素質和專業技能以實現企業持續發展的目的，于2011年3月底確定了公司成立以來首個的全員培訓計劃，并于3月25日正式啟動。2011年，是中石化四川石油化工有限公司的團隊建設年，面臨團隊組建時間短、行業經驗不足、年齡結構年青化等特點，對于首個的培訓工作，從形式上主要采取內訓為主、外訓結合的方式進行。

為提升內訓質量，滿足經營發展需求和今

年各層級員工的學習需要，除要求全員完成常

規培訓外，對于總部部門負責人、下屬公司營

銷團隊和加油站全員，《加油站服務指南》、《加 油站工作人員業務知識問答》等刊物將作為長

期的指定學習書籍，以提高專業技能，提升業

務水平；對于公司及下屬公司職能部門基層員

工，人事處利用每周五下午組織全員集中學習

人力資源、行政辦公、財務應知應會、安全須知等各業務模塊的基本內容，以拓展知識結構，促進有效溝通；對于公司中高層管理人員，人事處利用每月中旬的周六全天組織學習和溝通，除安排中石化各業務和管理模塊的深層次學習和討論外，還適時組織領導力、帶教力、團隊建設力、目標管理等方面的培訓和拓展，以培養全面思維，豐富管理意識，；而對于公司營銷團隊，除按時參與以上學習外，同時利用視聽材料，于每月營銷專題會期間組織學習營銷類理論和實戰課程，以打造一支高素質的營銷隊伍。

學習、創新、業績是公司提倡的價值觀念中的重要內容，身為中石化四川石油化工有限公司的員工，深刻明白，只有珍惜培訓機會，利用學習工具，不斷學習和深化，才有源源不斷的創新，并創造企業持續發展，員工福利不斷提高的驕人業績。

中石化四川石油化工有限公司

人事處彭信 供稿

廣闊天地，大有作為

——公司首批大學簽約實習生培訓順利啟動

為實現公司的可持續發展，逐步優化公司人員

結構，本著“自主培養、內部提拔”的用人方針，公司首次通過校企合作，從西南石油大學應用技術

學院引進應屆優秀大學生充實到計量化驗、營銷、設備操作等一線崗位。截止4月底，本次簽約的28 名應屆大學生已全部到公司實習部門報到，開始了

緊張有序的實習生活。

為將該批學生在公司的實習工作組織和實施

好，留住愿意與公司共同發展且綜合素質較好的學生，公司制定了詳細的實習生培訓考核方案，并成立了以總經理趙昕同志為組長的培訓專項小

組，全程參與并推進此項工作，實習公司更是由

總經理牽頭，設立生活和學習老師各一名，全方

位的滿足實習需要，保證實習效果。2011年5月5日，公司第一批共9名計量化

驗崗位實習生圓滿完成了第一階段的培訓任務并順利通過了由公司總部人事處組織的統一

筆試和實操考核，為下階段的深入培訓打下了堅實的基礎，更充分肯定了實習公司細致而全面的培訓

組織工作。

2011的大學生實習工程，僅是作為中石

化在四川成品油終端市場全新平臺的中石化四川

石油化工有限公司人才工程中的一個縮影，從今年

起，公司將全方位引進管理、銷售、技術類各級人

才，以實現公司的宏偉愿景和員工的個人價值。

回音壁：

自貢石化帶教李老師：我兒子和這批學生年齡相仿，看著他們，就時常想起就讀大學的兒子，我知道這些孩子們希望在實習的時候感受到家庭般的關心，學校般的鼓勵，因此，我會盡最大的努力讓這批學生能在離家和學校都遠的地方，不留下任何的遺憾，當然，更希望他們能感受到我們的付出和公司的態度，選擇留下來，一起實現價值。

成都油庫帶教王老師：這些學生交給我們，就請一定放心，我們一定要把帶教任務力求完美的完成。在生活和學習上我們都安排了專職老師全程跟進，另外每日的例會、每周的周記和每月的考核以及實習期間的商業保險等都應該讓這些小孩了解到我們的誠意和用心，我感覺現在的學生好幸福，尤其是到了我們這樣的團隊。

自貢實習學生代表（屈**）：非常幸運能有機會到四川石化實習，更希望能順利通過最 終考核成為公司的正式員工，實習過程中，各級領導都對我們很照顧，老員工也都成了我們的良師益友，雖然實習地離城區較遠，但美味的飯菜、豐富的體育活動等讓我們能在學習之余找到很多的快樂，我好珍惜自己這段時間的點點滴滴。

成都實習學生代表（劉**）：我很想畢業后通過考試留在公司，這短短兩個月時間里，他們不厭其煩的在繁忙之余細心的輔導我們，關心我們，不管我們最終能不能留下來，我很感謝他們，離開成都去自貢輪崗的歡送會上，我都默默的哭了，我希望這里每個人身體健康，工作順利！

中石化四川石油化工有限公司

人事處 彭信供稿篇四：培訓活動通訊稿

通訊稿 11月26日21：30一場由機電青協舉辦的，對參加“關愛空巢老人”活動的愛心服務隊隊員的前期培訓活動在官渡校區2b204室圓滿落下帷幕，本次培訓活動圓滿成功的舉行標志著機電青協開展的“關愛空巢老人”愛心服務活動二期正式開始。

參加本次培訓活動的人員有老年人身心健康護理醫師唐英老師、愛心服務隊全體成員以及機電青協的干部助理們。鑒于新加入愛心服務隊的隊員對于一些老年人護理知識沒有一個系統的了解，我機電學院青協本著對老人負責，對愛心服務隊隊員負責的態度，精心籌辦了本次培訓活動。本次培訓活動分主要分兩個模塊：第一，由專業指導醫師唐英老師為隊員們講解有關老年人身心健康護理方面的知識，唐英老師的詳細講解為隊員們在服務中為老人們提供更貼心、更優質的幫助奠定了基礎；第二，由第一屆的優秀愛心服務隊隊員及青協有人員分享自身的經驗及服務過程中的注意事項，通過一些事例的分享期望讓本屆愛心服務隊隊員能為老人們提供更暖心的幫助，使老人們真正感受的我們的關心，讓他們不再感到巢空、心空。

本次培訓活動不但讓愛心服務隊員們學到了相關的知識，同時也讓愛心服務隊員們堅定了確實為老人們貢獻一份自己愛心的決心，為后續活動的開展奠定了堅實的基礎！

撰稿：機電工程學院青年志愿者協會篇五：通訊稿培訓

通訊稿格式與寫作要求

通訊是比消息詳細地報道具有新聞意義的事件，經驗或典型人物的一種文體。一般寫寫通訊稿基本上按照時間、邏輯二者結合的順序來安排通訊稿的結構。通訊稿具有嚴格的真實性，報道的客觀性，較強的時間性，描寫的形象性四個特點。

一般寫通訊稿會分以下三步走： 1.時間、地點、活動名稱、活動主題、與會領導、與會嘉賓 2.具體刻畫事情的過程，突出重點，必要時可分點 3.結束語可寫活動的發展趨勢或揭示活動意義

下面我舉出幾個寫類型的例子： 1.重要會議及學院大型活動類，寫這類型通訊稿，要注意：（1）活動中的重要環節（如頒獎需特別提到；（2）注意領導、代表發言人的重要講話內容；（3）晚會要注意描寫會場氣氛。2.講座類，寫這類通訊稿，要注意：（1）演講人的背景簡介；（2）講座主要內容提要；（3）現場氣氛及其反響；（4）適當引用古詩詞可增加文學性。3.比賽類，寫這類通訊稿，要注意：（1）舉辦單位；（2）參賽者、評委、嘉賓簡介；（3）比賽結果

下面給大家看一下我們平常需要寫的商院的通訊稿，這些就是我們需要去拍照寫稿的活動，這個稿子和你心目中應該會寫出的稿子有什么區別，大家都學習一下，以后出任務要寫稿的時候就有數了。

以下是幾篇商院通訊稿范文： 1.商學院舉行“佳必可”杯金槍魚創意營銷大賽培訓會

發布日期：2014/4/17 11:46:56 作者：宋佳敏 4月16日下午，商學院科研人才訓練營第四講暨寧波大學“佳必可”杯金槍魚創意營銷大賽培訓會在商學院舉辦。本次活動邀請了工商管理系金安老師擔任主講人。商學院科研人才訓練營學員和創意營銷大賽參賽隊員近120人參加本次活動。

主講金老師主要圍繞“營銷理念、營銷創意、營銷策劃”三個關鍵詞展開，給同學們帶來了精彩的市場營銷培訓課程。首先，金老師從“什么是市場”切入主題，從狹隘的“市場”概念拓展到廣泛的“市場”，采用“有斑點的蘋果”、“富士旅館”等經典案例，使同學們認識到市場需求才是根本的盈利點。隨后，金老師又從“什么是產品”打開同學們對“產品”概念固定化的思維模式，讓同學們在關注產品本身的同時，更多的學會關注產品附加服務和利益。最后，金老師又結合自身經歷，與同學們分享了一個他本人曾為杉杉西服策劃過的成功營銷案例，贏得了同學們陣陣掌聲。金老師講課輕松易懂，語言風趣幽默，深受同學們歡迎，現場氣氛熱烈。

關鍵詞:商學院 責任編輯:胡斌 周思羽 2.商學院舉行“舒心就餐、志愿同行”支部活動

發布日期：2014/3/25 9:18:56 作者：王凡

為積極響應院黨委的號召，充分發揮學生黨支部的垂范作用，提高廣大學生黨員的服務意識，商學院第三學生黨支部聯合學校后勤開展了以“舒心就餐、志愿同行”為主題的黨員義工活動。近日，商院第三學生黨支部的同學們開始了兩天的黨員義工活動。為營造整潔干凈的就餐環境，學生黨員們幫忙清潔學校第一餐廳的衛生，大家紛

紛卷起衣袖，換水、洗抹布、擦桌子、整理花盆，分工井然有序，個個干勁十足，一些還學的同學還還向餐廳保潔阿姨討教如何將桌子擦得又快又干凈。學生黨員們就用汗水打造出了更加整潔明亮的第一餐廳。

關鍵詞:商學院 責任編輯:游玉增 3.商學院啟動“寧波大學商學院包玉剛講座教授學術沙龍”

發布日期：2014/3/17 17:19:11 作者：徐潔

為營造良好的學術研究氛圍，推介學術領域的前沿理論與優秀成果，促進學術團隊建設，推動學院科學研究建設的發展。商學院邀請了寧波大學包玉剛講座教授、浙江大學國際經濟研究所所長趙偉教授于3月13日下午登上商院學術講壇，正式啟動了首期“寧波大學商學院包玉剛講座教授學術沙龍”。商學院執行院長熊德平教授主持了沙龍，長江學者鐘昌標教授最后總結并做了點評。30余名師生參加了此次沙龍。

趙偉首先從教師科研的“三個需求”中，歸納了“三個層次”，闡明了開展此類學術沙龍旨在拓展科研平臺，支持科研人員進行“凝練科研方向”、“ 研討科研成果”、“ 訓練并提升年輕教師的科研能力”。趙偉以幽默風趣平實的語言方式簡要介紹了他在國內外求學的經歷，結合他的科研團隊的成功經驗，指出“真正的學術研究是有感而發、建立在興趣的基礎之上、落實在科研實踐行動中”；學會“要有所為才能有所不為”；強調通過知識的外溢與示范效應促進學術團隊建設，提升科研人員的研究水平，推動科學研究建設的發展。歷時兩個多小時的學術沙龍，與會師生與趙偉教授的現場互動細致而熱烈。

據悉，寧波大學商學院包玉剛講座教授學術沙龍將作為商學院科研工作的常態學術活動之一，2014計劃舉辦此類沙龍10場左右。

關鍵詞:商學院 責任編輯:胡斌 4.商學院學子闖入全球社會企業創業大賽中國賽區半決賽

發布日期：2014/1/16 11:21:22 作者：宋佳敏 駱嫕 1月15日，全球社會企業創業大賽中國賽區半決賽名單公布，我校商學院“點亮創業團隊”創作的作品《寧波點亮信息科技有限公司》成功入圍。該作品由商學院張聰群老師指導，團隊由沈嘉燕、金方圓、劉惠敏、劉驚濤、富思旻、柳金梅六名同學組成。全球社會企業創業大賽是全球歷史最悠久最具影響力并由世界頂尖商學院共同合作舉辦的全球社會企業創業大賽，旨在向青年以及廣泛的商業團體普及有關社會企業的意識，培養更多社會企業家的誕生，并始終如一地支持促進全球范圍內有潛力的社會企業的增長。2009年全球社會企業創業大賽攜手中國，以比賽的形式在中國推廣社會企業理念，鼓勵社會企業創業，并利用其國際化的平臺倡導激發中國青年公益創業夢想。

據悉，同時入圍本次半決賽的團隊還有北京大學jact團隊等13支隊伍。“點亮創業團隊”同時也是商學院為全國“挑戰杯”創業計劃競賽培育的重點團隊之一，他們將秉著“讓創業充滿力量，讓公益點亮夢想”的信念，積極備戰，爭取闖入2月份在京舉行的中國賽區總決賽，并希望有機會在全球青年中展現寧大青年的創業風采。5.商學院舉辦大學生職業生涯規劃交流會

發布日期：2013/12/11 14:41:21 作者：王凡 12月8日晚，商學院第十四期業余團校選修模塊一之“往昔學干精英，今朝職場新人”

大學生職業生涯規劃交流會在商學院418教室舉行。

本次交流會邀請到了南京輸油處大榭島油庫生產部副總經理、震雄機械（寧波）有限公司的人力資源部經理。楊勇先生有十多年的央企工作經驗，他從“德和才”的關系入手，引出了職業生涯中需要具備的基本素質：良好的道德素質、卓越的能力素質、強烈的責任感。又通過一系列的實例，給我們職業生涯規劃提出了方向和建議。林武先生以“職場——夢想的加油站”為主題，從加深對企業與組織體系的認識、今后是一個專家的社會、樹立貢獻意識、塑造良好的職業形象、提升四種思維能力和堅持有效學習等六個方面于大家分享了他在職場的經歷和經驗。最后，現場同學就自己在職業生涯規劃中困惑和遇到的阻礙展開交流討論，兩位匯報人人都一一給予了悉心的解答，本次職業生涯規劃交流會讓學員們受益匪淺。

關鍵詞:商學院 責任編輯:游玉增

關鍵詞: 商學院 責任編輯:胡斌 6.商學院舉行大合唱比賽

發布日期：2013/12/23 10:55:41 作者：王凡

為了向黨獻上一份禮物，同時也為了引導廣大青年“學黨史、知黨情、跟黨走”。近日，商學院“經世致用 ?商歌青春”大合唱比賽在錦繡小劇場隆重舉辦。來自商學院12級的12個班級及留學生班參加了此次比賽，他們放聲高歌，用青春向時代致敬。

首先登場的金融121班，在一曲洪亮的校歌后，金融121班班主任帶著自己的孩子亮相舞臺，現場氣氛漸漸高漲。小朋友的稚嫩的童聲演唱《愛因為在心中》贏得了現場的陣陣掌聲。此后出場的會計122班，手舉道具，朵朵飄浮的云朵、顆顆飽滿的金黃麥穗，給現場營造出了一種《風吹麥浪》的美好意境。工商管理班的《光輝歲月》中，穿插了激情澎湃的朗誦，表達了他們對祖國、對黨的聲聲承諾。待國貿121班的《明天會更好》和全英金融《紅蜻蜓》演唱完畢，進入了合唱比賽的互動環節——聽歌猜歌名，活潑熱情的現場觀眾和熟悉動人的歌曲再一次點燃了現場氣氛。此后，商院12級留學生班表演了《seasons of love》和《美》，優美的歌聲和活潑的表演將比賽推向了高潮。接著，會計121、市場營銷、全英國貿、信金融122和國貿122分別登場演唱了校歌和他們的自選曲目。13個班級演唱完畢，校紅歌會會長李龍同學為參賽班

級做出了精彩的點評。

本次大賽在對班服大賽和合唱比賽的頒獎中落下帷幕。最后，全英國貿班的《相親相愛》斬獲一等獎，留學生班、全英金融的《紅蜻蜓》榮獲二等獎，國貿121的《明天會更好》、國貿122的《精忠報國》、市

場營銷的《奔跑》和工商管理的《光輝歲月》獲得了本次比賽的三等獎。

嘹亮的歌聲，飽滿的精神，激昂的斗志，整齊的隊形，無一不展示著商學院同學的面貌與風采。“經世致用?商歌青春”商院大合唱比賽不僅形成了班班有歌聲、人人唱好歌的局面，更是激發了同學的愛國熱情，增強了時代責任感。

7.商學院召開就業工作會議

發布日期：2014/3/27 8:45:26 作者：宋佳敏 駱嫕 3月26日下午，商學院召開全院就業工作會議，出席本次會議的有商學院院長熊德平，院黨委副書記邵麗，各基層學術組織負責人，畢業班班主任以及學工辦全體輔導員。會議由邵麗主持。

首先，學工辦輔導員分別從學院各專業近三年就業率和簽約率、各班就業現狀、學院開展的相關就業活動及獎勵政策等方面向在場的各位老師做了介紹。隨后，老師們就目前就業工作開展過程中遇到的問題和困惑做了交流。最后，熊德平講話，強調了人才培養的重要性，鼓勵老師們加強與學生的交流和溝通，并對各位老師的辛勤工作表達了感謝。

據悉，分別針對應屆畢業生和低年級學生，商學院后期將繼續開展一系列就業指導活動，進一步落實和加強學院就業工作。

第三篇：如何做好家訪工作培訓會通訊稿

校本培訓之如何做好家訪工作培訓會通訊稿

開學至今，基地見習培訓的時間已過大半。12月4日中午，張蕾老師在會議三召開了基地學員培訓交流活動。張老師通過五個方面進行闡述。家訪的作用、家訪的形式、家訪的準備工作、如何做好家訪工作、家訪工作注意點。

第一點，家訪的作用。張老師提到做家訪前首先要了解家訪的作用，家訪可以讓老師更詳細地了解學齡期兒童的家庭狀況，方便日后教師與家長的溝通，另外，家訪也是檢閱教師工作成效的一種獨特方式。

第二點，家訪的形式。家訪分為三個形式：全面家訪、重點家訪和特殊家訪。全面家訪是每學年開學初，教師對全體一年級學生進行的一次全面家訪。重點家訪是根據學生的具體情況。進行個別家訪。特殊家訪則是對家庭困難、父母離異等特殊學生進行的特殊家訪。

第三點，家訪的準備工作。準備工作分為五點，①時間安排，要和家長預約，商量好家訪的時間，家訪的時間控制在半小時到一個小時左右。②家訪路線安排，如果是集中家訪，要事先計劃好路線，確保準時。③學生在校情況準備，家訪前，教師要對孩子在學校的表現、學習習慣、個性、優缺點等全面掌握，以便家長問出的各種“難題”，要提高家訪的實效性。另外張老師還提到，教師應該事先準備好自己的教學理念，名句名言等。

第四點，如何做好家訪工作。首先要明確家訪的目的，教師家訪的目的有三點①及時向家長反映孩子近段時間在校表現②了解學生家庭各方面情況、家庭教育、環境對孩子的影響，孩子在家中的表現③一起共同探討孩子的教育。其次，事先準備好家訪工作。接著把握好談話內容，注意家訪的內容應該多樣，談話時要有中心，還要把握好談話的主動權，再次要注意談話的鼓勵性、互動性和真實性。最后要注重教師、家長、孩子之間的互動。另外還要認真做好家訪記錄。

第五點，家訪的工作點。首先要反映問題要有藝術性，對學生的缺點要委婉的指出，家訪時也要注意維護孩子的自尊，拉近師生距離。再次要注重家訪的實效性，積極為家長搭建互助教育的平臺，讓家長的教育資源互補起來，也為今后的家委會打下基礎。最后家訪計劃應有一定的靈活性，和不同的家長交流應該有不同的方式和內容。

在這一次的基地培訓中，張老師用自己豐富的教學經驗讓每一位學員都能夠從中了解到家訪的重要性。

第四篇：選舉會通訊稿

繼往開來，更上層樓

——記中山大學附屬第一醫院第九屆研究生會委員會換 屆選舉大會 2011年10月15日上午9點，我院第九屆研究生會委員會換屆選舉大會在門診17樓第三課室如期舉行。醫院研究生科各位領導及老師、醫院團委書記史新亮、第八屆研究生會委員會成員及各兄弟院系研會主席出席了大會。會議由研究生科賀鑫老師主持。

會議伊始，賀老師致開場辭，并通報會議參加人數、議題、會議過程及會議各項選舉規則，同時分發選票，她充分肯定了研究生會上一年的工作成績，并寄語即將產生的本屆研究生會，希望其能在我院喜迎100周年院慶之際，繼承上一屆的兢兢業業、刻苦耐勞的工作精神，并能更進一步，從而更好的服務于學生、服務于校園。其后，第八屆研會執行主席許靜紅對上年研究生會的工作做了全面而深刻的總結，同時對新同學的加入表示了歡迎，并對大家提出了競選的要求，希望大家都能夠完美的表現自己。

選舉大會在緊張友好的氣氛下正式開始。競選以個人演講方式進行，每位候選人有3分鐘的時間參照自己的ppt對自己的競選作簡短介紹和陳述。每一位參加競選的同學，都充分的表現了自己，表述了自己競選的職務及自身的優勢，以精彩的競選演講展示了他們愿為同學和研究生會服務的意愿并對以后的工作進行了展望（20位候選人以個人演講結合ppt的形式對自身優勢及工作規劃做了精彩描述）。演講結束后所有與會人員進行無記名投票，選出18位新研會成員。選舉工作人員計票期間，研究生科吳彧科長、團委史新亮書記及各兄弟院系研會主席分別做簡短講話，對同學們的積極競選表示歡迎，肯定了研會候選人的工作能力，對附一研會以前的工作表示高度贊揚，并對附一研會的發展提出了殷切的希望。之后投票結果公布，包括崔進等同學在內的18人成為新一屆研會的成員。研會新成員確定后，執行主席及副秘書長的參選同學們進行了第二輪的競職演說。在第八屆研究生會成員及研究生科老師的問題前，我們的參選者進一步對未來工作做了個人陳述，表現出了真摯的熱情與信心。競職演說及提問環節后，與會人員本著公平、公正原則進行了無記名投票。最終產生了新一屆研會的執行主席及副秘書長，并在大家的積極討論下，產生了各個部門成員（詳見下表）。此次換屆大會秉承民主、公正的原則，在積極熱烈的氛圍中有條不紊的畫上完滿句號。充滿活力的新人們的加入使附一研會的規模再一次得到壯大，標志著附一研會一段嶄新的發展歷程的即將開始。在醫院團委、研究生科和所有附一師生的支持和鼓勵下，本屆附一院研

究生會一定會在未來一年的工作中會秉承前人的優秀傳統，繼往開來，更上層樓，繼續為廣大同學熱心服務，也歡迎同學們提出寶貴的意見和建議。（附一院研會/張劍 供稿）篇二：第四屆少先隊大隊委選舉大會通訊稿

南寧市天桃實驗學校

第四屆少先隊大隊委選舉大會順利舉行 為了提高少先隊組織的整體素質，使少先隊組織更具有活力，增強隊員們的競爭意識，為隊員們創造充分展示聰明才干的機會，南寧市天桃實驗學校少先隊大隊部于10月24日舉行了新一屆少先隊大隊委競選活動。

大會中，各中隊候選人進行了2分鐘的競選演說與才藝展示。他們聲情并茂地進行自薦演講，讓大家都對他們有了初步的了解。其才藝展示也把競選活動推至了高潮，候選同學個個都使出了自己的看家本領，有的跳舞、有的深情朗誦、有的展示畫作，引起了全場的轟動。最后，各中隊同學代表和中隊輔導員本著公平、公正、公開的原則為自己心儀的大隊委投上了自己神勝的一票。

此次活動受到了同學們的熱烈歡迎，大家都紛紛表示，這樣的活動不僅增加同學們對大隊委的了解，也為大家提供了良好的學習與交流平臺。盡管有一些同學落選了，但結果并不重要，重要的是同學們通過這次的競選活動，展示了自我，增長了見識。愿此次活動競聘成功的15位大隊委，能成為少先隊干中新的一批主力軍，為學校少先隊工作多做貢獻！

通訊員：韋兵新

2014/10/24篇三：2014年大隊委選舉--通訊稿1 “自己的干部自己選”---中國少年先鋒隊宣漢職中大隊首屆少代會勝利召開 為促進學校少先隊工作，充分發揮隊員民主參與意識，真正實現“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建，自己的事情自己管”的少先隊工作理念。在大隊部歷時一個多月的精心組織下，在學校黨委、團委的關心指導下，我校面向三---五年級少先隊員公開選拔具有良好思想品德、熱愛學校、熱心隊活動、學習成績優秀，有較強組織能力的少先隊大隊委員。5月14日下午學校階梯教室隊歌嘹亮、掌聲雷動。各中隊推薦的31名大隊委員候選人進行了競職演講、才藝表演、少先隊知識問答等競選方式，58名少先隊員代表認真觀看，并進行了現場投票，以差額選舉的形式選出了最滿意的有威信、有特長、有代表性的大隊委員。

最后，19名優秀少先隊員脫穎而出，成為了新一屆大隊委員。希望這些小干部在今后的工作中能用自己的實際行動來兌現自己的承諾。這次活動，使選手們得到了鍛煉，激發了隊員們的競爭意識，也讓他們體會到成功的來之不易，更為大隊部今后活動的順利開展奠定了基礎。

本屆少代會少先隊員積極策劃、參與，充分體現了學校主人翁的精神，體驗了民主的管理模式，提高了隊員們參政議政的積極性，鍛煉了自主決策的能力，達到了會議的預期目標。

中國少年先鋒隊宣漢職中大隊 二0一四年五月十四日

（文字：唐瑜

圖片：梁先川）篇四：換屆通訊稿 承上啟下，繼往開來

——記生環學院研究生會換屆競選的圓滿落幕 2013年5月29日下午13:30，生環學院研究生會換屆選舉大會于一教215如期進行。研會的主席團、部長、班級代表等出席了此向活動，會議由謝歆主席主持。

會議伊始，謝歆主席致開場辭，在一段精彩的回顧短片后，由副主席屈鈺琦同學對研會工作做了全面深刻的總結。緊接著，謝歆主席并通報會議的參加人數、競選流程，競選規則，同時分發選票。稍后，本次換屆選舉的重頭大戲——競選環節在緊張友好的氣氛下正式開始。20位競選者以個人演講方式進行，參照自己的ppt對自己競選作簡短的介紹與陳述。每一位參加競選的同學，都充分的展現自己，表述了自己此次競選的部門及自身的優勢與競爭力，展現了他們愿為學院付出以及對后續工作的展望。演講結束后，所有的與會人員進行無記名投票，選出15位新研會成員。

競選結果及職務認定將于近期公布，此次競選包含著老師對研會工作的關心和重視，也展現了我院學生積極進取的態度，各有所長的內質，相信在老師們和同學的共同努力下，我院的明天會更好！篇五：研究生會換屆選舉通訊稿

我校第七屆研究生會換屆選舉大會順利召開 11月30日中午，我校第七屆研究生會換屆選舉大會順利召開。研究生部和校團委有關老師、2012級輔導員以及40多名研究生參加了會議。會上，我校全體研究生審議并通過了成立研究生會選舉主席團的決議、研究生會選舉辦法以及監票人名單。經過三輪無記名投票，選舉產生了新一屆研究生會主席及研究生會委員。會上，新產生的第七屆研究生會主席黃程棟提名了辦公室及各部正副職人選，并經全體委員表決通過。研究生部老師對第六屆研究生會的工作表示肯定，并從學業進步與身心健康、繼往開來與創新提高、抓住工作重點等三個方面對新產生的第七屆研究生會提出了希望和要求。

第五篇：經驗交流分享會通訊稿

為了讓團員們對即將到來的大二及往后的大學生涯有一個更明確更具體的規劃，也為了解答團員們在求學一年中積累的困惑，一支部決定在五月份舉辦一次師兄師姐經驗交流分享會，正逢14級支部也準備舉辦類似活動，因此本支部最終決定組織大家前去參與觀看。于是在5月13號晚我們支部的大部分團員都前去參加此次經驗交流分享會。本次經驗交流分享會主題為教育技術學就業方向分析，分別由三個優秀的師兄師姐從教師方向，培訓機構方向和公司企業方向三個層面來分析，系統又形象地給團員們剖析了當前本專業的就業情勢與選擇可能。

由于初入大學一年，本支部團員對大學的規劃和目標設定都由于資料的掌握不足與前景不明而難以進行。團員們心中似乎也不知該如何前進，不免有許多困惑與恐慌，所以這場經驗交流分享會的舉辦可以說是非常及時而又實用，支部成員的參與度也非常高。大家在會上認真聆聽師兄師姐的經驗分享，明白了教育技術學當前就業形勢確實仍為樂觀，但也要迅速定位好自己的特長與志趣所在并確立好目標，如此才能讓自己在接下來的大學生活里一次努力和奮斗，從而得到想要的結果。

本次經驗交流分享會支部組織得非常成功，大家因為自身確實需要所以參與度高，同時在會上也積極舉手提問，成員們也有了許多的收獲與新的看法，相信在這次經驗交流分享會之后，團員們對于如何規劃自己的大學計劃目標也有了更清晰的認知。