第一篇：我的崗位之我見

我的崗位之我見(1)

讀書人文檔頻道給廣大網友提供最實用的文檔資料 我的崗位之我見

和千百萬普普通通的青年人一樣，我們沒有能力去扼住生命的喉嚨，為自己選擇一個理想中的職業。由于高考成績不理想、我上了一所師范專科學校，畢業后被分配在偏遠郊區當了一名中學教師，盡管有一千個不情愿，但它畢竟是命運能給我安排的第一個職業，我沒有選擇的機會，也沒有放棄現成的崗位去追逐理想的勇氣。三尺講臺將是我開始我自立于社會的第一個崗位。然而當我真正走上講臺，面對著曾經和我一樣的想通過知識改變自己命運的我的學生的時候，我所有不切實際的幻想都煙消云散，一種叫做“責任”的東西在我腦海急劇膨脹。我無數遍告誡自己，我一直都不認為自己是一個優秀的學生，但我不能讓我的學生沿著我走過的路把命運的韁繩供手讓于他人。三年的教師職業，三尺講臺是我的“地盤”，我做為班主任完整地帶了他們三年。三年后的這么多年，每每想起那三尺講臺，我都感到深深的留戀，我傾盡了所有知識和智慧去引導、鼓勵、鞭策我的學生，我自認我把我能傳授的東西都交給了他們，在這個崗位上我盡到了我的責任，我無愧于我的學生、我無愧于我人生的第一個崗位。

“學以致用”或許算是人們職業生涯的一種理想狀態，在之后的工作學習中我遇到許多專業上的難題時我都會想：早知如此，我還不如就教一輩子書，那畢竟是我學過的專業，工作起來游刃有余，輕松自如。93年，我調入金融系統，首先在證券公司營業部工作了四年，一個事實不容回避，那就是“學習”，似乎十幾年的學習都不是為此崗位而準備的，我需要“洗腦”，需要從頭再來。我努力了，適應本職工作應該是綽綽有余了，但是我也給我留下最深刻的感覺就是，為適應工作為填鴨式的學習永遠是零碎的，不成系統，很難達到一定的境界和高度。再之后從事了監管工作，同樣做不到觸類旁通，同樣需要重新學習。我逐漸明白，人不可能注重一輩子只從事一個職業，只立足一個崗位，每一次崗位的變化，學習的任務如影隨形，不可逃脫，學習也注定是我職業生涯逃脫不掉的淵藪。

銀監系統分設后，我的崗位又轉換到組織人事部門，了解每個同事是我份內的事，我突然發現，我的困惑絕對不限于我一個人。幾乎每一個同事都從事過不同的職業或都從事過不止一個崗位。有當過兵的、有當過工人的、也有下鄉插過隊的，即便是學校畢業的學生，所學的專業也是五花八門的，真正金融專業畢業的只是很少一部分，即使是這一少部分也有的專業知識強而理論水平低，有的理論水平高又缺乏實踐經驗。學習絕不單單是個別人的事。人的職業生涯包含了學習的內容，學習的原本也就是我們永遠不該松懈的工作。

今年6月份，根據工作需要我又被安排到辦公室工作。回想近二十年的工作經歷，回想一個個工作崗位的變遷，無所謂高興和失落，也無所謂鐘情或厭惡，我都滿懷激情地去投入，每一個崗位都帶都帶給我不同的閱歷和磨煉，每一節片段不見得有多徇麗，但我以為都非常飽滿和充實。我的生存需要去工作，我的工作需要每一個崗位去串連。如同工蜂一樣，采花釀蜜是工作，也是生存之道，芬芳別人，養活自己，勤勤懇懇原本是份內之事，勤勉盡職更是立身之本，或許這也就是所謂的敬業精神。其實，我們身邊的每個人不都這樣嗎？普通的人，普通的崗位，壘砌著不普通的銀監事業。

我現在常常思考這樣一個問題：就我們這樣一群人，就我們面臨的職責和任務，我們究竟干得怎么樣？按照崗位設置的要求考量，幾乎每個人都不是最合適的，都存在著方方面面的不足和缺陷，尤其是面對逐步開放金融環境、逐步專業化的監管要求和逐步與國際接軌的監管理念。面對這樣的崗位我們無不誠惶誠恐。過去的鮮花和掌聲是否依舊會伴隨我們一路前進？過去的困苦和疑惑是否會牽拌著我們前行的腳步？為了正在改變的外部世界，我們應做何種應對？強烈的責任感、孜孜不倦的學習精神和勤勉嚴謹的敬業精神是否依舊可以成為我干好工作的不二法寶？

如果說銀監事業是一座金字塔，那么基層銀監機構，就是渾厚的塔基，觸須伸向城市的每一個角落、鄉村的每一寸土地、企業的每一次變改，銀行業機構每一點細微的動向。秉承著塔尖的每一條指令，回饋著塔基每一點信息。特定的職責決定基層銀監機構不同于銀監會、省局的機構模式、管理方法和員工隊伍，也決定了每一名員工立足于基層工作崗位不同的成功道路。有時候面對各類講座、教材、培訓和各類高層次的人才，我們仿佛有種“坐井觀天”的感覺。我們艷羨別人流利的外語口語、驚艷于每個拗口的專業術語和計算公式。相比他人，我們缺乏國內外頂尖金融機構的閱歷、缺乏面對宏觀經濟形勢高瞻遠矚的深邃眼光、面對具體實際鞭辟入里的微觀分析。和他們相比，我們之間的差距不僅存在而且是非常的明顯。在我們不斷接受各種新理念、新技術、新方法的同時，我們同樣也存在著這樣那樣的疑惑：面對具體的銀行業監管實際我們運用新理念逐個去“對號入座”，理解的不深不透難免存在牽強附會的茫然；多么新鮮的技術或方法并非想象的“放之四海而皆準

第二篇：我的崗位之我見

我的崗位之我見

繁瑣、枯燥、單調、重復勞動——提起會計，一般人往往就會聯想到這些詞匯。在進入招商銀行之前，我也以為會計就是厚厚的賬冊、報表，是各種復雜繁瑣的統計數據，是在細密的小格子里寫下一頁又一頁工整的蠅頭小楷，是日復一日的重復。當我真正進入招行這個大家庭，來到XX支行會計柜組這個團結向上的團隊，投入到每日忙碌充實的會計工作和學習中來，才發現自己曾經對這個崗位的認識和理解是如此的粗淺和片面。

會計工作作為銀行的一項基礎性工作，肩負著核算銀行業務，反映銀行經營成果，預測業務發展前景，參與銀行經營決策等重要職責，是銀行實現穩健經營的重要保證。

作為銀行會計人員，為了更好的適應崗位的需要，首先應該加強學習。只有不斷的學習，我們才能跟上時代的發展，適應形勢的變化。進入招行短短一年來，大大小小的培訓卻參加了許多次——從剛入行時兩個半月的入職培訓，到人民銀行反洗錢的培訓，在到現在的內控合規防范風險的教育活動，通過這些培訓，幫助我們在學習業務的同時了解業務的風險環節和防范重點。隨著金融創新的深化，各種新的金融工具、產品曾出不窮，要勝任自己的工作，首先必須了解它，才能更好的為客戶提供服務，為企業創造價值。

所以，會計工作并不是一成不變，墨守陳規，而是要在堅持原則、按制度辦事的前提下，不斷學習新業務，新產品，更新自己的知識儲備。

會計人員在市場競爭日益激烈的今天還更應該加強服務的意識。在今天，服務已經不僅僅是微笑可親的面孔，不僅僅是文明禮貌的服務用語，更應該是為客戶設身處地著想，量身定做適合客戶的個性產品和服務，利用自己對產品的了解和各種業務知識，為客戶提供建議，使客戶享受到更快速、便捷的服務，真正為客戶創造價值。

比如現在正在推廣的企業網上銀行，客戶足不出戶，在辦公室里就可以繳納稅款、辦理對外支付業務，既免去了客戶往返銀行的奔波，同時可以減輕銀行柜面壓力，可謂是一舉兩得。但是學習新知并不等于放棄固有的規章制度，為客戶提供最好的服務也不等于對客戶所有的要求不加以分辨全盤接受。在產品創新、制度創新的同時，在激烈的市場競爭中，基本的會計原則、結算制度、業務規范、規章法則依然是是堅決不能違反的底線。

銀行作為高風險行業，強化內控機制，加強風險管理就更顯得尤為重要。我們銀行會計人員必須牢固樹立風險意識，做到人人防范風險、時時把握風險、處處規避風險。

隨著金融體制改革的不斷深化，銀行會計面臨的風險日趨多樣化、擴大化。近幾年金融系統案件頻繁發生，大、要案不斷，大多與執行會計制度不嚴，會計監督乏力有著密切關系。因此，加強銀行會計風險的防范很有必要。作為銀行會計人員，應該熟悉業務制度，相關法律規章，還要敢于堅持原則，違規的業務要堅決不予接受，把好最后一道關口，為企業防范風險，這也是會計工作的一項重要內容。

同時，會計工作還應該嚴謹、細致、認真，不容絲毫的差錯。會計復核制度、交叉制約機制、各個不同崗位責任分離制度都為業務的正確進展提供了保障，也就是說，只要堅持按制度辦事，基本上就可以杜絕絕大部分的風險。

作為一名入職時間不長的會計新員工，我在許多方面的了解還不是很深入，需要在今后的工作中不斷學習，經過自己的思考，并加以總結歸納，在今后的工作中會有更多的收獲和認識。現在我應該做的，就是在自己的崗位上，踏踏實實，努力工作，刻苦鉆研，在點滴的日常工作中注意積累和學習，為今后的工作和業務的開展打下扎實的基礎。

第三篇：紀檢監察崗位之我見

紀檢監察崗位之我見

2011年3月，在建黨九十周年到來之際，在辦事處的安排下，我從資產經營部門踏入監察審計部門，成為基層紀檢監察戰線上的一名新兵。當時的我面對即將接受的工作心中一片茫然。在我看來，一個合格的紀檢監察干部，遠的，應該是像王瑛同志那樣，無私無畏、恪盡職守、對黨和國家無限忠誠的人；近的，應該是像我的領導###同志一樣，認真負責、勤勉敬業、默默奉獻的人。紀檢監察干部的形象可親、可信、可敬，一時之間，我無論如何也不能把心中的紀檢監察干部形象同自己聯系起來。我深知紀檢監察工作的重要和艱苦，領導的信任讓我倍感壓力。

為了盡快適應新的工作崗位，每天上班第一次件事就是打開電腦，瀏覽人民網、新華網等網站，在這里我看到了很多嫉惡如仇、鐵面無私、鞠躬盡瘁，為紀檢監察事業奮斗終生的優秀紀檢監察干部的感人事跡，身心不斷受到震撼和洗禮。在工作過程中，我虛心向部門領導和同事請教，從他們的身上，我看到了廉潔自律、求真務實的寶貴品質。三個月的工作時間雖然短暫，但卻讓我收獲頗豐，給了我許多人生感悟，讓我明白了做人和做事的道理。我深深理解到：工作和事業是兩個不同的概念，前者就像我們的一張面孔，它的美麗光鮮被很多人感知，但事業，只有付出精力和心血，才

1能從中領悟到它的真諦，享受到它帶來的實實在在的快樂和滿足。同時，我對紀檢監察工作也有了較深刻的認識。紀檢監察履行著紀律檢查和行政監察兩項職能，是構建公司健康和諧發展的重要參與者、促進者和推動者。在履行職責的過程中，我們既要發揮好糾偏作用，又要發揮好維護作用。要想做一名優秀的紀檢監察工作者，就要把紀檢監察工作當事業來做，要有廉潔自律的深刻決心，要有秉公執法的堅定信念，要有勤勉盡責的奉獻精神。

如何才能做到廉潔自律呢？紀檢監察干部是黨紀政紀的堅定捍衛者，黨和國家制定的廉潔自律各項規定不僅需要紀檢監察干部積極維護，更需要紀檢監察干部帶頭執行。“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”，紀檢監察工作者要模范遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定和公司的各項規章制度，強化表率意識，樹立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事；“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”；要耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神風貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責。“無德無以培德”，一名紀檢監察干部，只有嚴格自律，提高自身的思想品德修養，時刻保持高尚的道德情操，才能在思想和行為上做好表率，才能得到大家的尊重。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，可見“修身”是第一位的，這是我們中華民族的優秀傳統文化的精髓。而

“修身”則需要“學習”來達成。胡錦濤總書記指出：“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。”學習，是立身之本，是提高自身素質的基礎，只有加強學習，勤于學習，才能提高黨性修養，自覺抵制各種錯誤思想思潮和腐朽思想的影響與侵蝕，模范踐行“三個代表”，同時增強運用理論指導實踐的能力，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

如何才能做到秉公執法呢？紀檢監察工作者維護黨的政治紀律和組織紀律，首先自己要有堅定的政治立場，嚴密的組織紀律，才能完成黨賦予的莊嚴使命。因此，紀檢監察工作者必須帶頭堅定共產主義理想信念，在任何時候都不能動搖黨的信仰，不論遇到什么困難和危險，都要堅定信心跟黨走，時刻聽從黨的召喚，無條件服從黨組織決定，為黨和人民的利益敢于犧牲自己的一切。其次，作為一名合格的紀檢監察工作者，必須要有很強的政策、法紀觀念，要用法規制度武裝頭腦，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，在大事大非面前保持清醒頭腦，在涉及到集體與個人利益上，要有很強的黨性原則，對不正之風的消極影響，不隨波逐流，保持敏銳的政治鑒別力。另外，一名合格的紀檢監察工作者，應牢牢地樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把事業和責任放在首位，不斷提高全面履行職責的能力和水平。堅持在履行職責時不猶疑、不含糊、不動搖，真抓實干、開拓創新，勇于斗爭，敢于碰硬，做到不為權勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困，以求真務實的精神扎實推進各項工作，不負公司的重托，做公司規范運營和發展的忠誠衛士。

如何才能做到勤勉盡責呢？紀檢監察干部應立足紀檢，面向全局，正確理解并處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關系。作為一名紀檢監察工作者，要完成黨賦予的神圣使命，就是要把反腐倡廉工作納入黨委中心工作部署中去思考，去把握，找準促進公司發展的切入點和著力點，做到黨委工作中心在哪里，監督保障就跟到哪里，通過加強黨風廉政建設，為公司發展做出貢獻。在履行教育、監督、保護、懲處工作職能時，要充分體現黨的政策和法律法規的嚴肅性。以踏實、務實的工作作風，嚴肅認真的對待和處理來訪來信，實事求是反映和解決問題。同時，紀檢監察干部應牢記黨的宗旨，正確對待利益得失，把更多的心思放在如何推動工作上，善于吃苦奉獻，把人生的快樂建立在為公司、為社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上推三阻四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，不在財富上心態失衡。作為紀檢監察工作者，必須熱愛紀檢監察工作，愛崗敬業，恪盡職守，把紀檢監察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，為黨的事業奮斗終身的戰場，堅決守住反腐陣地。

現在的我距離成為一位合格的紀檢監察戰士還有很長的一段路要走，但我已經為自己找準了努力的方向，那些優秀的紀檢監察前輩們已經在前方樹立了一座宏偉的豐碑，在它的指引下，我將開拓進取，奮勇向前，不斷完善自己的人格，提高自身思想政治素質，努力使自己的履職能力得到不斷提升。“心底無私天地寬，人無他求品高遠”，在紀檢監察崗位上，我將以高度的責任感和使命感，以良好的精神狀態和扎實的工作作風，全身心的投入紀檢監察事業，為公司快速健康發展貢獻一份力量。

二〇一一年六月八日

第四篇：崗位安全學習之我見范文

大新中心小學

吳倩

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崗位安全學習之我見

2014年5月

崗位安全學習之我見

這幾天我認真學習了《中小學崗位安全工作指南》，使我更深刻的認識到學校安全工作的重要性。學校是人群集中的地方，是培養人才的重要陣地，安全衛生工作顯得尤其重要。學生的安全問題關系到千家萬戶，學校就必須把保護學生的安全放在首要地位。下面我就安全教育學習談幾點自己的體會：

一、抓好安全教育是我們教師進行教書育人的行動指南。

安全教育講座中重點談到了“教師”這一部分，它涉及面較寬廣，不但談到了教師所應該具備的職業道德規范，學校的安全責任，而且談到了教師必須應盡到的安全責任等方面。

我覺得安全教育講座給我們廣大教師提供了教書育人的行動指南。一名合格的農村教師，必須明確自己的權利和義務，要有安全理念，要懂得安全基本常識，要有安全第一的思想。作為教師更應把職業責任變成自覺的道德義務，更應知曉安全教育常識和掌握安全保護基本方法，更應在保護好學生的安全前提下教書育人。作為班主任教師更應把抓安全工作放在班務工作的首要地位，要不厭其煩的講安全，要關注全體學生。必須自覺地做到對學校安全負責，對學生家長負責，對教師集體負責，對社會負責。在社會主義

社會，教師職業態度的基本要求，就是樹立積極主動的勞動態度，努力培養社會主義新人。教師必須有主人翁的安全責任感

二、抓好安全工作是學生接受良好教育的重要保證，是學校實施教育的重要保障。

學生在校的安全更是學校的重要職責，讓學生了解安全常識，掌握安全自我保護方法，這是學校義不容辭的責任。學校要充分利用升降旗儀式、廣播、電視、班會、集會、板報等宣傳陣地或聘請相關人員到校，認真開展安全知識宣傳和講解。利用多種形式認真開展安全活動，讓每一位教師明確，讓每一位學生知曉。學校要根據不同季節的特點，抓好安全衛生工作，學校要有安全提示牌、警示牌、人行橫道線設置，學校要做到安全制度落實，人員到位，責任明確。學校只有把安全工作抓好，學校的各項工作才能正常開展，教育教學質量才能提高；才能讓家長放心，讓學生安心，讓社會滿意。

三、要從思想上、意識上重視起來。

我們知道：學校是教書育人的場所，要為學生提供安全的生存空間，建立安全有序的生活、學習環境。思想上、意識上重視了，就能增強做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。從而確保學生健康、幸福成長，這是每一個教育工作者義不容辭的職責，也是家長們的愿望。而這份責任感、緊

迫感、使命感是做好我們身邊一切教育教學工作的前提。

四、對學校進行常規化管理。

我們要做到安全時時抓、事事抓，要常態化。在安全演練時，一定要嚴肅、認真，學生不能嘻嘻哈哈，老師更不能嘻嘻哈哈。不能為了完成上級布置的任務才演練，不能為了演練才演練。演練是要自發的、為了養成良好的安全習慣而演練的。并且安全教育要涉及方方面面，比如要有防火、防震、防毒、防電、防交通事故、防暑、防溺水等。

五、教師要以身示范。

教師是學生安全的責任人，要努力增強安全責任感：首先要認真學習一些法律法規，增強依法施教的意識，自覺杜絕體罰學生、辱罵學生等侵權行為。其次，要參加學校組織的各項安全制度的學習，認知學校事故出現的類型，結合以前發生的安全事故分析發生的原因，掌握意外事故的防范對策和應急措施，保證在教學中有針對性地對學生進行安全教育，且全方位地實施安全保護。第三，了解安全事故的范圍，做好預防和處理。作為一線教師的我們，不僅僅時時在課堂上進行安全教育，不能光要求學生怎么樣做，更要在課堂內外身體力行，嚴于律己，做學生安全教育的行使者，這就要求老師在日常的學習生活安全方面給學生做出榜樣。

總之，學校安全無小事。事事、處處都存在安全隱患。人人樹立安全意識，采取安全措施，嚴加防范，將不安全因

素消滅在萌芽狀態，只有這樣，學校的安全工作才能做好。在今后的工作中，我堅定地告訴自己：做好自己的本職教育教學工作的同時，時時把學校的信息化安全教育工作落實到自己的教育課堂上，盡我所能進一步細化學校的軟、硬件網絡信息化等方面的工作，同時我也深信：在總結過去經驗的基礎上，經過我校全體師生的共同努力，學校的教育安全工作一定能確保萬無一失。

第五篇：崗位精神之我見

員工崗位精神之我見

崗位精神是一種崇高的信仰，一種強大的力量，是永恒的信念、不懈的追求，也是員工前進的動力，成功的秘訣，更是一個員工從平凡到優秀，從優秀到卓越的職業準則。

《員工崗位精神》一書的開頭有這樣一句話：謹以此書獻給所有不甘于平凡的人們。這句話深深的觸動了我。在這個世界上，平凡的人很多很多，平凡的工作很多很多，關鍵在于我們該如何使自己從平凡走向不平凡，從而在平凡之中彰顯偉大。

我作為一名新入職的員工，對于公司我是年輕的，我會有很多的不足之處，在工作中我要學習很多的東西，這里是我新的開始、新的起點。

初讀這本書，讓我明白了一個員工應該具備的職業道德準則：愛崗、敬業、認真、負責、主動、自律、創新、進取、合作、奉獻。只有具備了這些準則，才能在崗位上有所作為。

愛崗敬業是一個企業的生存之本。對于企業員工來說，雖然崗位分工不同，但是沒有高低之分。每個崗位都值得尊敬，每個崗位上辛勤工作的員工都值得尊敬。

認真負責是一個企業健康的基石。作為一名年輕的員工，必須擁有認真負責的精神。俗語有云：世上無難事只怕有心人，凡是只要認真的去做了，沒有什么是做不到的。

服從合作是一個企業運轉的動力。沒有服從意識，就不能很好的執行領導交給的任務，就不能為公司創造價值。沒有合作意識，就不能增強企業的凝聚力和戰斗力。

主動奉獻是一個員工必備的品質。沒有主動意識，就不能發揮個人的主觀能動性，不能發揮個人的最大能量。沒有奉獻意識，就會斤斤計較，就不會做出成績，也會離成功越來越遠。

對于一個新員工，我們還需要創新和進取的精神。問渠那得清如許，為有源頭活水來，這個源頭就是不斷的進取和創新。創新不僅是事業的成功秘訣，也是工作不斷進步、職業永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。進取則是一種勇往直前、永不言退的盡頭，一種追求卓越、誓達成功的決心。

古人云：成大事者，不惟有超世之才，亦有堅韌不拔之志。我們是年輕人，我們要向前看，我們要不安于現狀，我們要拒絕平庸。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為一名新人，我愿用不懈之努力踐行員工崗位精神，用飽滿的崗位精神與大家共勉。