某集團復工復產(chǎn)疫情防控工作方案

某集團復工復產(chǎn)疫情防控工作方案

根據(jù)省委、省政府和省國資委關(guān)于加強企業(yè)復工復產(chǎn)和

疫情防控工作有關(guān)通知要求，按照淮南市突發(fā)公共衛(wèi)生事件

一級響應機制和集團公司《關(guān)于企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》(淮能

控股〔2020〕26

號)精神，集團公司從2

月10

日起全面復工

復產(chǎn)。為統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作，特制定集團公

司復工復產(chǎn)疫情防控工作方案。

一、加強組織領(lǐng)導

集團公司把疫情防控作為復工復產(chǎn)后的重大政治任務，成立復工復產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導小組，黨委書記、董事長和

黨委副書記、總經(jīng)理任組長，領(lǐng)導班子其他成員任副組長，機關(guān)部門主要負責人為成員，統(tǒng)籌負責集團公司復工復產(chǎn)疫

情防控工作的組織協(xié)調(diào)。各單位要成立由黨政主要負責人為

組長的復工復產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門工作機構(gòu)

負責復工復產(chǎn)疫情防控等工作。各級黨組織書記在疫情防控

期間要把疫情防控作為第一要項工作。

二、積極復工復產(chǎn)

各單位要切實加強統(tǒng)籌和調(diào)度，在確保防護到位和生產(chǎn)

安全的前提下，積極、有序、安全組織復工復產(chǎn)，確保平穩(wěn)

過渡，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。各單位應要求生產(chǎn)輔助

人員、勞務派遣人員及外委人員同步復工復產(chǎn)。特殊情況不

能按期復工復產(chǎn)的，須經(jīng)集團公司復工復產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)

導小組批準。

三、嚴格履行復工復產(chǎn)備案手續(xù)

各單位復工前，要根據(jù)單位特點和實際工作情況制定復

工復產(chǎn)疫情防控工作方案，按屬地防疫要求將相關(guān)材料報所

在縣區(qū)(園區(qū))行業(yè)主管部門備案，并轉(zhuǎn)報當?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導

小組。集團公司統(tǒng)一將復工復產(chǎn)情況及時報省國資委。

四、細致做好人員摸排登記

復工前，各單位要對所有復工復產(chǎn)人員自

2020

27日以來活動軌跡進行詳細排查登記，重點排查是否有與下

列“四類重點人員”的接觸史、身體狀況等，如與“四類重點人

員”有接觸史且未滿14

天的，一律不得返崗。

1。湖北省特別是武漢等重點疫區(qū)來淮人員和近期去過

以上地區(qū)的回淮人員。

2。有以上地區(qū)接觸史人員。

3。接觸過確診病例和疑似病例的人員。

4。去過湖北省以外其他省份出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的返回人員。

五、簽訂承諾書

復工復產(chǎn)人員必須簽訂書面承諾書，承諾報告的內(nèi)容真

實、準確，未與上述“四類重點人員”接觸;

如有接觸，距

離最后一次接觸日起，隔離觀察期已超過14

天。不同意簽訂

承諾書的，不得返崗。

六、加強通勤管理

復工復產(chǎn)人員不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車

或單位統(tǒng)一安排的車輛。乘坐單位車輛的人員必須佩戴口罩，單位安排專人跟車負責測量體溫和消毒工作。

七、嚴格把好入門關(guān)

疫情防控期間，復工復產(chǎn)人員憑證進出單位。各單位原

則上進出口要分設(shè)，在入口處設(shè)立體溫檢測點和臨時隔離場

所(配備防護口罩、手套、消毒液、額溫儀等)，凡未佩戴口

罩、未經(jīng)體溫檢測合格人員，一律不得進入單位。檢測發(fā)現(xiàn)

體溫異常(超過37)人員，立即聯(lián)系當?shù)匕l(fā)熱門診醫(yī)療機構(gòu)，及時規(guī)范送診，并視診治情況及時向所在社區(qū)(居委會)報告。

八、原則上實行封閉式管理

有條件的單位要實行封閉式管理，憑證出入，外來人員

及車輛嚴禁進入。實行封閉式管理的單位，復工復產(chǎn)人員到

崗后無特殊情況的，不得離開單位，再次返回單位必須重新

履行排查、測溫等防疫程序。

九、嚴格控制會議聚集

取消一切大型集會活動，推廣使用網(wǎng)上辦公和視頻會議，對于確需召開30

人以上現(xiàn)場會議的，須報經(jīng)集團公司疫情防

控領(lǐng)導小組辦公室批準。

十、加強個人防護

復工復產(chǎn)人員要注重個人衛(wèi)生防護，把戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集等作為工作紀律嚴格執(zhí)行。在公共區(qū)域必須

全程佩戴口罩，非工作需要，避免串門走動。單位內(nèi)部食堂、餐廳不配備公用餐具，所有人員就餐一律使用自帶餐盒、個

別就餐，不得桌餐、聚餐，餐廳進出口實行單通道進出，購

買飯菜不得停留。洗浴實行淋浴。宿舍內(nèi)不得聚集娛樂、打

十一、嚴格控制出差和檢查疫情防控期間，原則上不安排出差，不開展與疫情防控

工作無關(guān)的各類監(jiān)督檢查、調(diào)研服務等活動，確需出差或下

基層開展工作的，須報集團公司疫情防控領(lǐng)導小組辦公室批

十二、嚴格公共場所衛(wèi)生消殺職工食堂、宿舍、會議室、人行過道、電梯、浴室、衛(wèi)

生間等人員密集場所每天不少于2

次防疫消毒。辦公室等工

作場所由職工自行消殺、通風，各單位要加強對酒精等消毒

用品的安全使用管理。嚴格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范廢棄口罩收運處

置的緊急通知》(淮城管辦〔2020〕9

號)，做好防護用品的消

毒、處置、銷毀工作，確保單位內(nèi)衛(wèi)生管理符合疫情防控要

十三、加強健康檢測疫情防控期間，要建立全員健康檢測制度，每天對職工

進行體溫檢測和健康詢問，原則上每人一天測溫2

次，并將

健康狀況記錄在冊。若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛

無力等癥狀的，立即聯(lián)系發(fā)熱門診醫(yī)療機構(gòu)，及時規(guī)范送診，并視診治情況及時向所在社區(qū)(居委會)報告。

十四、加強宣傳教育

集團公司黨委工作部、新聞媒體中心及各級宣傳部門要

充分利用“報、臺、網(wǎng)、微、端”等主要宣傳陣地，全面加

強疫情防控措施和防治知識的宣傳，提高全員防控意識和能

力。基層單位要通過微信群、QQ

群、電話等方式，將疫情

防控措施和要求明確傳達到每一位職工。

十五、強化督查檢查

各單位要抽調(diào)專人成立督查組，加強對疫情防控組織、防疫措施落實、重點工作推進、宣傳教育引導、值班值守等

情況開展現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即予以糾正。對防

疫措施落實不力造成不良后果的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追責問。

某集團復工復產(chǎn)疫情防控工作方案

1月23日至今,新冠肺炎疫情防控工作已經(jīng)持續(xù)3個多個月。自疫情發(fā)生以來,永雄集團迅速成立集團疫情防控工作領(lǐng)導小組,通過采取多項措施強有力的形成了加強疫情防控的戰(zhàn)略格局,全體永雄人積極奮戰(zhàn)在復工復產(chǎn)的抗“疫”前線,與時間賽跑,與病魔斗爭。

越是危難時刻,越能體現(xiàn)一家企業(yè)的擔當與責任;越是緊急時刻,越能體現(xiàn)一個團隊的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。在這場看不見硝煙的戰(zhàn)爭中,永雄集團涌現(xiàn)了許多英勇無畏、逆行向前的“逆行者”,用血肉之軀筑起了健康防線,用實際行動助力國家打贏疫情防控和復工復產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。

據(jù)了解,復工前永雄集團成立疫情防控工作領(lǐng)導小組,按照“守土有責、分片負責、責任到人”的原則,逐級落實集團疫情防控部署要求,嚴格管控、嚴防死守,同時通過海報、橫幅、廣播和新聞等方式提高員工防疫意識。因前期防疫知識宣傳教育到位、防控措施執(zhí)行到位,有效遏制了疫情公司內(nèi)傳播,保障了員工的生命安全和身體健康。湖北武漢是此次新冠肺炎疫情的重災區(qū),但處于風險源頭的100多名湖北籍或被困湖北的員工中,至今無一人被感染。

復工后,為安全有序復工,永雄集團提前制定了疫情防控工作方案和復工復產(chǎn)實施方案,開展員工健康狀況核查、辦公區(qū)域消毒和安全檢查、防疫物資采購、復工人員專業(yè)檢測等各項防疫措施。經(jīng)過史上最長春節(jié)假期,回到工作崗位后的永雄人以飽滿的精神面貌投入到誠信事業(yè)中,為維護金融秩序穩(wěn)定和社會經(jīng)濟正常秩序默默奉獻自己的一份力量。

為確保疫情結(jié)束前每個員工都有口罩可戴,永雄集團疫情防控工作領(lǐng)導小組想盡一切辦法、通過各種渠道采購了超***萬只防護口罩,每個作業(yè)區(qū)域都配備了充足的體溫計、消毒液等防疫物資,確保每日至少2次體溫檢測、2次徹底消毒、多次疫情排查等。除積極配合各地街道辦、社區(qū)做好疫情防控工作,構(gòu)建起群防群控、聯(lián)防聯(lián)治的防護網(wǎng),堅決不給社區(qū)疫情防控工作添亂外,在員工口罩需求緊張的情況下,當?shù)弥獞鸦疖囌旧鐓^(qū)口罩告急時,永雄集團依然克服困難從全國各地緊急調(diào)撥2***個防護口罩支援社區(qū)一線抗“疫”工作。

永雄嚴格落實集團各項疫情防控工作舉措,將防疫工作還下沉到了員工工作生活的每一處細節(jié),全方位、零死角為員工健康保駕護航。

2月24日起,永雄集團聯(lián)合客戶單位開通線上辦公系統(tǒng),并逐步完善線上辦公薪酬激勵方案,讓被困家中的湖北籍員工足不出戶即可安心上班,不用擔心失業(yè)及經(jīng)濟來源,點亮了“守望相助、共克時艱”的溫暖心燈。

3月4日,永雄集團黨群部向全體員工發(fā)起為內(nèi)部確診員工及員工家屬捐款的倡議,大家紛紛慷慨解囊?guī)椭麄兌蛇^難關(guān),讓他們切實感受到了來自永雄大家庭的關(guān)愛和溫暖,進一步提高了員工的歸屬感、凝聚感和幸福感,真正做到了“隔離病毒不隔離愛”。

1月23日至今,新冠肺炎疫情防控工作已經(jīng)持續(xù)3個多個月。自疫情發(fā)生以來,永雄集團迅速成立集團疫情防控工作領(lǐng)導小組,通過采取多項措施強有力的形成了加強疫情防控的戰(zhàn)略格局,全體永雄人積極奮戰(zhàn)在復工復產(chǎn)的抗“疫”前線,與時間賽跑,與病魔斗爭。

越是危難時刻,越能體現(xiàn)一家企業(yè)的擔當與責任;越是緊急時刻,越能體現(xiàn)一個團隊的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。在這場看不見硝煙的戰(zhàn)爭中,永雄集團涌現(xiàn)了許多英勇無畏、逆行向前的“逆行者”,用血肉之軀筑起了健康防線,用實際行動助力國家打贏疫情防控和復工復產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。

據(jù)了解,復工前永雄集團成立疫情防控工作領(lǐng)導小組,按照“守土有責、分片負責、責任到人”的原則,逐級落實集團疫情防控部署要求,嚴格管控、嚴防死守,同時通過海報、橫幅、廣播和新聞等方式提高員工防疫意識。因前期防疫知識宣傳教育到位、防控措施執(zhí)行到位,有效遏制了疫情公司內(nèi)傳播,保障了員工的生命安全和身體健康。湖北武漢是此次新冠肺炎疫情的重災區(qū),但處于風險源頭的100多名湖北籍或被困湖北的員工中,至今無一人被感染。

復工后,為安全有序復工,永雄集團提前制定了疫情防控工作方案和復工復產(chǎn)實施方案,開展員工健康狀況核查、辦公區(qū)域消毒和安全檢查、防疫物資采購、復工人員專業(yè)檢測等各項防疫措施。經(jīng)過史上最長春節(jié)假期,回到工作崗位后的永雄人以飽滿的精神面貌投入到誠信事業(yè)中,為維護金融秩序穩(wěn)定和社會經(jīng)濟正常秩序默默奉獻自己的一份力量。

為確保疫情結(jié)束前每個員工都有口罩可戴,永雄集團疫情防控工作領(lǐng)導小組想盡一切辦法、通過各種渠道采購了超***萬只防護口罩,每個作業(yè)區(qū)域都配備了充足的體溫計、消毒液等防疫物資,確保每日至少2次體溫檢測、2次徹底消毒、多次疫情排查等。除積極配合各地街道辦、社區(qū)做好疫情防控工作,構(gòu)建起群防群控、聯(lián)防聯(lián)治的防護網(wǎng),堅決不給社區(qū)疫情防控工作添亂外,在員工口罩需求緊張的情況下,當?shù)弥獞鸦疖囌旧鐓^(qū)口罩告急時,永雄集團依然克服困難從全國各地緊急調(diào)撥2***個防護口罩支援社區(qū)一線抗“疫”工作。

永雄嚴格落實集團各項疫情防控工作舉措,將防疫工作還下沉到了員工工作生活的每一處細節(jié),全方位、零死角為員工健康保駕護航。

2月24日起,永雄集團聯(lián)合客戶單位開通線上辦公系統(tǒng),并逐步完善線上辦公薪酬激勵方案,讓被困家中的湖北籍員工足不出戶即可安心上班,不用擔心失業(yè)及經(jīng)濟來源,點亮了“守望相助、共克時艱”的溫暖心燈。

3月4日,永雄集團黨群部向全體員工發(fā)起為內(nèi)部確診員工及員工家屬捐款的倡議,大家紛紛慷慨解囊?guī)椭麄兌蛇^難關(guān),讓他們切實感受到了來自永雄大家庭的關(guān)愛和溫暖,進一步提高了員工的歸屬感、凝聚感和幸福感,真正做到了“隔離病毒不隔離愛”。

經(jīng)過落實及時有效、堅定有力的防疫措施,永雄集團長沙總部、三大作業(yè)中心和各分子公司織就了牢不可破的防疫屏障,慎終如始,外防輸入、內(nèi)防擴散,堅決助力國家打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。

某集團復工復產(chǎn)疫情防控工作方案

2月10日，盤江集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳華到集團公司調(diào)研，對疫情防控和復工復產(chǎn)工作提出要求;2月11日，盤江集團召開疫情防控及復工復產(chǎn)工作視頻會議。

集團公司認真貫徹落實陳華總經(jīng)理到集團公司調(diào)研要求和盤江集團疫情防控及復工復產(chǎn)工作視頻會議精神。

進一步認真抓好疫情防控工作。在思想上高度重視，提高政治站位，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中履行疫情防控的主體責任，外防輸入，內(nèi)防擴散，阻止疫情進入企業(yè)和礦區(qū)，杜絕生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生傳染。進一步抓好措施落實，集團公司各單位結(jié)合實際情況，按照科學、合理、適度、管用的防控原則，嚴把各單位進入口，設(shè)置防控檢查點，全力做好疫情排查工作。做好人員排查和排查后的處置工作，做好公共場所、辦公樓、食堂、澡堂、職工宿舍等消毒和衛(wèi)生保潔。做好防控物資的調(diào)配和調(diào)度。加強正面宣傳，不信謠、不傳謠、不恐慌。加強與地方政府的協(xié)調(diào)，抓好聯(lián)防聯(lián)控工作。進一步落實責任措施。各級黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用。龍鳳礦組建黨員先鋒隊，聯(lián)防聯(lián)控戰(zhàn)疫情。南山片區(qū)組建志愿者隊伍，助力疫情防控狙擊戰(zhàn)。紅林礦加強礦區(qū)相對封閉式管理，設(shè)崗設(shè)卡嚴格檢查。泰來礦認真做好職工登記建檔，情況清，底數(shù)明。各單位進一步抓好責任到位，壓實責任;進一步完善落實帶班值班制度，做好應急值守工作，抓好安全生產(chǎn)，落實集體責任。

進一步認真抓好復工復產(chǎn)工作。集團公司按照有關(guān)要求，一手抓疫情，一手抓復工復產(chǎn)。集團公司黨委書記、董事長蔣崇輝，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊永華，集團公司領(lǐng)導饒代華、郭厚亮、呂品君、鄧文國、陳梧朗、穆華林深入各基層單位，檢查疫情防控和復工復產(chǎn)工作。加強勞動組織，加強與地方政府溝通協(xié)調(diào)，加強生產(chǎn)生活物資保障，調(diào)動一切資源，克服困難，千方百計做好復工復產(chǎn)工作。

集團公司要求，要按照2月7日貴州省應急系統(tǒng)疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)視頻調(diào)度會議精神，嚴格落實“四個到位”和“六個一”措施，做到“六個必須”，抓好抓好疫情防控和復工復產(chǎn)工作。“四個到位”：疫情防控工作要到位、重大安全風險排查管控要到位、員工教育培訓要到位、復工復產(chǎn)方案和檢查要到位。“六個一”：主要負責人主持召開一次安全生產(chǎn)專題會議、制定一份復工復產(chǎn)方案、召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、組織一次全廠性安全檢查。“六個必須”：必須建立疫情防控工作機制;必須制定疫情防控工作方案和復工生產(chǎn)實施方案;必須排查每名職工假期期間流動信息情況;必須提前對廠區(qū)內(nèi)公共場所、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行消殺防疫;必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續(xù)生產(chǎn)的周期;必須對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進行安全檢查。