在“省級文明單位”授牌儀式上的講話

同志們：

今天在這里召開會議，主要目的是深化“三嚴三實”專題教育活動，祝賀市殯儀館榮獲“省級文明單位”稱號，表彰褒揚先進，發揮示范導向作用，推進機關作風建設，努力建設一支蓬勃向上、積極進取、務實拼搏的高素質民政干部隊伍。剛才大家收看了市殯儀館創建文明單位專題片，市文明辦給市殯儀館頒發了“省級文明單位”標牌，市文明辦主任**同志、省民政廳黨組成員**同志都對我們的工作給予了充分肯定，并對下一步工作提出了明確要求。首先我代表局黨組向市殯儀館表示熱烈祝賀！向為創建“省級文明單位”付出努力的市殯儀館全體干部職工表示誠摯的慰問！向一直以來關心和指導民政部門創建文明單位工作的省民政廳和市文明辦領導表示衷心的感謝！全市民政系統唯一的省級勞動模范--**同志今年下半年經過公開招聘，被錄用為市殯儀館正式工作人員，在這里，我也代表局黨組向**同志表示熱烈的祝賀！剛才他也作了很好的發言。希望全局干部職工以創建“省級文明單位”為新起點，以先進為榜樣，以模范為標桿，實干當先、奮勇爭先，為構建現代大民政格局、推進生態宜居城市建設作出更大的貢獻！

下面，我講三點意見:

一、珍惜榮譽，再立新功，推進民政事業轉型發展

市殯儀館榮獲“省級文明單位”是全市民政系統的一件大喜事，這項榮譽不僅是市殯儀館的榮耀，也是我們市民政局的光榮，這是對我局精神文明建設的充分肯定和極大鼓舞。回想起前幾年，市殯儀館內部管理疲軟、干部職工作風不佳、群眾投訴較多、負面新聞不斷，造成在市本級關鍵崗位測評倒數。如今，經過全體干部職工的共同努力，市殯儀館整體形象今非昔比，館容館貌煥然一新。特別是近年來，市殯儀館堅持“文明、優質、高效、綠色”的服務理念，健全規章制度，強化內部管理，實施惠民殯葬，創新開展啟燈、守靈等服務，同時注重殯葬文明建設，創設道德講堂，實現了業務發展和精神文明建設雙豐收，得到各級領導的高度肯定和群眾的好評。市殯儀館先后榮獲“全國民政基層行風建設先進集體”、“全國殯葬改革示范單位”、“全國殯葬工作先進單位”、“省民政系統行風建設先進單位”、“省級巾幗文明示范崗”等榮譽稱號。市殯儀館從一個排名末位的“差等生”進步為各種榮譽等身的“優等生”，這些成績凝結了市殯儀館全體干部職工奮力拼搏的汗水，充分展示了廣大民政人腳踏實地的孺子牛形象。

文明單位是一個單位的金字招牌。市殯儀館榮獲“省級文明單位”稱號，為全市民政系統樹立了一個新的標桿。市殯儀館要以省級文明單位為新起點，再接再厲，努力在殯葬改革發展服務和精神文明創建中再立新功、再創佳績。在此，我提三點要求：

一要珍惜榮譽，示范引領。省級文明單位是省委、省政府共同批準命名的綜合性最高集體榮譽稱號，是省委、省政府對一個單位在物質文明、精神文明建設方面取得顯著成績的充分肯定和認可。市殯儀館全體干部職工一定要充分認識這個榮譽的含金量，百倍珍惜這個來之不易的榮譽，要增強自豪感，更要增強責任感和使命感，自我加壓，把工作做得更好，切實當好標桿、樹好旗幟，百尺竿頭更進一步，真正發揮“領頭雁”作用。

二要對標立桿，齊頭并進。局機關和其他直屬事業單位要以市殯儀館為榜樣，進一步提神振氣，凝聚力量，心向一處想，勁往一處使，團結拼搏，全力沖刺年度工作目標，確保“十二五”完美收官。同時，要樹立敢為人先、唯旗是奪的雄心壯志，各條線要敢于把自己放在全省來量一量、比一比，爭取向前移位。

三要把握機遇，轉型發展。明年是實施“十三五”規劃的開局之年，是全面深化改革的關鍵之年，民政工作面臨許多新形勢、新任務。全市民政工作要以黨的十八屆五中全會精神指引，謀劃新發展，適應新常態，認真實施“十三五”規劃發展藍圖，重點推進養老服務、社會救助、社區治理、軍民融合發展、殯葬管理等領域的創新改革，全面推進民政事業轉型發展，不斷提升民政公共服務水平，實現發展成果更多更公平惠及人民群眾。

二、褒獎先進，比學趕超，切實加強民政干部隊伍建設

**這個先進典型，大家都很熟悉，前年他被評為全省勞動模范，**同志已成為**民政的一面旗幟。**在市殯儀館建館之初，就來到館里從事一般人避之不及的整容化妝工作。作為一名編外聘用人員，他十幾年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，無論是在重大突發事件中，還是在日積月累的平凡崗位，**同志不怕苦、不怕累，以精湛的技術和優質的服務，贏得了上級領導的高度肯定和社會各界的贊譽，先后獲得“全國民政系統爭先創優優秀服務標兵”、“全國殯葬工作先進個人”、“**省勞動模范”、、“**市道德模范”等多項重量級榮譽稱號，生動詮釋了民政人樸實、勤勉的孺子牛形象。2013年我們也是在這里隆重召開**同志表彰大會，號召大家向**同志學習。

局黨組非常關心**同志的成長和發展。**同志2013年被評為全省勞動模范后，局黨組就將**同志錄用問題擺上重要議事日程，深入研究有關人事招聘政策，加強與市編辦、市人力社保局等部門的溝通，我和**副局長與市編辦、市人力社保局等部門領導的溝通不下十次。鑒于**同志所取得的突出成績，經多方努力，市人力社保局請示省人力社保廳同意后，按照特殊高技能人才政策，采取公開招聘的方式，通過正常招聘程序，將**同志錄用為市殯儀館正式工作人員。

局黨組這么關心**同志，人事部門這么重視**同志，是對**同志杰出成績的褒獎，也是為了弘揚先進，充分發揮先進人物的示范榜樣作用。當前我市民政事業面臨著歷史性的發展機遇，要實現民政事業的轉型發展、構建現代大民政格局，就需要更多**式的“老黃牛”型民政干部。局黨組決定錄用**，就是要樹立正確的用人導向，使大家明白“有為才有位”，引導全體民政干部職工爭做實干型人才，努力建設一支蓬勃向上、積極進取、富有活力的民政干部隊伍。

（一）堅持實干導向，注重選用埋頭苦干的優秀干部。

以實干論英雄，憑實績用干部，這是我們鮮明的用人導向。當前，我們民政系統干部職工主流是好的，在各自的工作崗位上認真工作，勤勤懇懇，干出了業績，但也有少數干部仍然存在作風不實、不思進取等問題，特別是極個別心術不正之人專門搞歪門邪道，嚴重損壞民政隊伍形象。樹立“以實干論英雄”的用人導向，就是要把實干和甩手不干、只說不干，好大喜功、胡攪蠻干的干部區別開來，對那些勤勤懇懇、兢兢業業、老老實實的干部，要發現要使用，不能讓他吃虧。現在民政事業發展任務繁重，需要一批踏實肯干、默默奉獻的“老黃牛”，特別要把政治品行過硬、敢于擔當的干部配備到重要崗位上來，形成以發展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。

（二）改革用人機制，增強干部隊伍活力。

前不久，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，省委辦公廳出臺了《**省推進領導干部能上能下實施細則(試行)》，對那些沒有大過、沒有嚴重違紀違法行為，但在其位不謀其政、能力素質不適應的干部調整下來作出了明確規定，這是針對干部能上不能下問題發出的新信號。在其位就要謀其事，混日子就要讓位子。按照中央、省委要求，接下來我們也要進一步完善干部使用管理制度，激活干部隊伍活力。實施競爭上崗，大膽選拔優秀年輕干部，讓年輕干部在新的重要的崗位上鍛煉成長。采取選調、招聘等方式，大力引進優秀人才，優化民政干部隊伍結構。加強干部日常管理考核。根據組織人事部門的消息，明年全省機關單位要推行日志式管理，除年度考核外，還要進行月度工作考核，讓工作實績說話，不能再渾渾噩噩過日子了。

（三）恪守“三嚴三實”，爭當求真務實、忠誠老實、厚道樸實的民政干部。

習近平總書記對領導干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。今年，中央在全國范圍啟動了“三嚴三實”專題教育活動，雖然教育對象是縣處級以上領導干部，普通黨員干部同樣要恪守“三嚴三實”要求。在我看來，“三嚴三實”的核心思想是要緊扣“嚴”和“實”兩個字。“嚴”字蘊含的是懂規矩、守紀律、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求；“實”字蘊含的是求真務實、忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的工作態度。全體民政系統干部職工要將“三嚴三實”作為修身做人的基本準則、用權律己的警世箴言、干事創業的行為規范，做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，爭做“三嚴三實”的好干部。

三、以民為本，牢固樹立“為民、務實、奉獻”的民政精神

民政是民生之政、民本之政、民權之政。面對社會弱勢群體，如何做到“以民為本、為民服務、為民解困”？我們民政干部要有赤子之心、百姓情懷，才能夠貼近群眾，擔當起服務百姓的職責。養老方面最近幾則新聞很揪人心：一位老人死了五六年，發現時已成一堆白骨；四川一位95歲抗戰老兵因異地醫保解決不了跳樓自殺。從事民政工作后，每當看到這些事件，對我的沖擊非常強烈。想起我們看到的敬老院老人凄涼狀況，想起我們這一代人終老也是這番模樣。為什么日本、臺灣、英國能夠做得這么好？我們的差距50年能不能趕得上？我們今天不去努力，二三十年后，我們所要面對的養老狀況也就是今天這種凄涼狀況。所以我們一定要有責任感，要有擔當，要有勇氣和恒心。總之，作為民政工作者，我們要全力以赴投入其中，切實把保障和改善民生、加強和創新社會管理各項民政工作抓出成效，使經濟社會發展成果惠及更多群眾。

（一）守護群眾權益，始終做到一心為民。

“為民”就是以民為本，維護好、實現好、發展好人民群眾特別是困難群眾基本權益。民政部門作為以“民”字開頭的政府機構，就意味著國家和人民賦予其忠實為民的神圣職責。政府的很多民生工作、愛民之情、利民之策都是通過民政部門落實，民政部門是人民群眾的貼心部門，民政干部是老百姓、困難群眾的貼心干部。如果我們民政干部職工都不能融入群眾當中，那就是我們工作的失職。我們每位干部職工都要做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，時刻關注百姓冷暖，把群眾利益作為第一目標，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為最高評判標準，真正做到“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”。

（二）履行崗位責任，始終做到求真務實。

“務實”就是腳踏實地、埋頭苦干、勤勤懇懇、兢兢業業，不辱使命、不負重托。一個崗位就是一份責任，在其位就要謀其政、敬其業、盡其責。要樹立強烈的責任心和事業心，把職位當作使命，把工作當成追求。要有一種工作不落實、心理就不踏實的精神和勁頭，抓什么事情都要抓出個結果，做就要做到最好，不做看攤守位的閑人、碌碌無為的庸人。要大興求真務實之風，抓工作、辦事情都要踏踏實實，真抓實干，做到一步一個腳印。目前，全市上下正在開展深化“以實干論英雄”工作競賽活動，以“奮戰三季度、決勝四季度”為載體，全力推進“一X三X”建設。民政部門不能置身其外，要積極投身其中。

（三）堅持廉潔奉公，始終做到敬業奉獻。

民政工作平凡瑣碎，涉及領域十分廣泛，服務對象涉及千家萬戶，主體是包括老弱病殘在內的廣大弱勢群體。民政部門的使命與職責的特殊性，決定了民政干部需要具備更加堅定的奉獻精神。**同志之所以能夠被評為省級勞動模范、市級道德模范，關鍵在于他始終有著一股甘于平凡、踏實努力的奉獻精神。我們每個干部職工都要學習**同志的“俯首甘為孺子牛”的精神，恪盡職守、忘我工作、淡泊名利、勤政廉政、不計得失，以嚴格的標準要求自己，立足本職為人民謀利益、為社會作出自己的貢獻。

同志們，創建文明單位只有新的起點沒有終點，先進人物的榜樣力量是無窮的。希望全體民政干部職工立足本職，實干當先，對標爭先，積極進取，扎實工作，為全面推進民政事業轉型發展，構建現代大民政格局作出更大貢獻！