特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀1

一、總則

目的是為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

三、規(guī)定內容

3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的`安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

3.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

3.8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。

3.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。

3.10特種作業(yè)人員的。培訓、發(fā)證和復審

3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。

3.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

3.1.1健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。

3.1.2特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。

3.13.特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

3.14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。

3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。

四、附則

4.1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

4.2本制度由生產部負責解釋。

4.3本制度自下發(fā)之日起施行。

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀2

第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發(fā)證機關或其委托的單位負責；審核由考核發(fā)證機關負責。

安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。

考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。

第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。

考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內組織考試。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。

第十四條考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。

第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。

第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經考試合格的特種作業(yè)人員，應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。

第十七條收到申請的`考核發(fā)證機關應當在5個工作日內完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。

第十八條對已經受理的申請，考核發(fā)證機關應當在20個工作日內完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證；不符合條件的，應當說明理由。

第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。

第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經原考核發(fā)證機關審查確認后，予以更換或者更新。

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀3

1、安全科是特員管理的主管部門，負責編制每年的特員配備和培(復)計劃，并進行組織落實。

2、凡是特種作業(yè)人員，在與礦簽訂勞動合同的同時，必須以特種作業(yè)人員操作資格證的有效期為服務期限，另行與礦簽訂服務協(xié)議，否則，必須按服務時間扣減培訓費用。

3、為加強對特種作業(yè)人員的管理和考核，對實行崗位固定工資制的特員，一律實行服務押金制。即以培訓費用為限，按每月200元逐月從工資中扣出培訓費用。服務期滿后，全部退還。同時對工作認真負責、能勝任崗位工作的人員，在進行考核的基礎上，加一倍返還服務押金，以示對工作的`獎勵。

4、為鼓勵特種作業(yè)人員穩(wěn)定崗位工作，對實行固定工資制的特員實行特種作業(yè)工齡工資制。其工齡工資標準，瓦檢員為30元/年，其它特員為20元/年。

5、與我礦現(xiàn)行工資分配制度相適應，所發(fā)生的特員獎勵及工齡工資費用，由工資發(fā)放的單位或區(qū)隊進行支付。但為確保支付兌現(xiàn)，統(tǒng)一由礦財務進行代扣代付。

6、各施工隊負責人是特員選拔配備和使用管理的直接責任者，必須對所需特員認真進行選拔配備。嚴禁不經考核而隨意選拔任用特種作業(yè)人員。否則，經礦檢查發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或對工作不認真負責的，每人次處罰500至1000元。

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀4

1.目的

為使廠區(qū)的特種設備及特種作業(yè)人員的管理符合相關法律法規(guī)，明確作業(yè)內容、方式及頻率，特制定本管理細則

2.適用范圍

xxxxxxx有限公司

3.名詞定義：

特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠（場）內機動車輛。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器、電梯、起重機械、廠（場）內機動車輛。

特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)。包括

1）電工作業(yè)

2）金屬焊接切割作業(yè)

3）起重機械（含電梯）作業(yè)

4）企業(yè)內機動車輛駕駛

5）登高架設作業(yè)

6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）

7）壓力容器操作

8）制冷作業(yè)

9）爆破作業(yè)

10）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）

11）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）

直接從事特殊工種作業(yè)的'人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

特種作業(yè)人員范圍：

1）非電業(yè)系統(tǒng)的電工（包括維修電工、值班電工、安裝電工）；

2）起重機械作業(yè)人員（行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等）；

3）鍋爐司爐工；

4）壓力容器操作工；

5）金屬焊接（氣割）作業(yè)人員；

6）廠內機動車輛駕駛員；

7）電梯操作工；

8）建筑架子工；

9）需經勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）。

本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修、值班）；電梯作業(yè)；企業(yè)內機動車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè)；危險化學品管理員；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員；制冷作業(yè)。

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀5

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質，直接關系到重要崗位的作業(yè)安危，對煤礦安全生產有著舉足輕重的影響。為此，必須重視特種作業(yè)人員的培訓管理工作。

具體管理辦法如下:

一、特種作業(yè)人員的選擇

1、年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

2、身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

3、初中以上文化程度，熱愛本職工作，有高度的'責任心，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

4、符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

二、上崗前的培訓

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員的任用與調動

特種作業(yè)人員原則上不準隨意調整工作崗位。如有工作需要，必須通知勞資科、安監(jiān)科，經領導批準后，方可調動。

凡任用未經培訓、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的，要追究有關人員的責任。

四、特種作業(yè)人員的考核

1、職工學校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案，做好初訓、復訓的申報組織工作。

2、特種作業(yè)人員按時參加復訓，只有經復訓考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè)，不合格者要進行復培，經復培仍不合格者，調離原工作崗位。

3、補考不及格者罰款500元。

4、無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元，無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元，同時給予區(qū)長、書記、主管培訓的技術員每人次各200元的處罰。

5、特種作業(yè)人員在外出培訓期間要遵守學校規(guī)章制度，加強自身素質提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰。

6、職工學校將根據上級有關文件精神和各單位實際情況，定期委派特種作業(yè)人員外出培訓，各區(qū)（科)領導給予配合，對拒不配合的區(qū)(科）領導，視情節(jié)輕重處罰款，并與績效考核掛鉤。

五、其他外培人員管理，參照上述相關條款執(zhí)行。

六、本辦法如與上級有關規(guī)定相抵觸，執(zhí)行上級有關規(guī)定。

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀6

為了保證安全生產，培訓專業(yè)技術人才，適應企業(yè)發(fā)展需求，加強特殊工種的專業(yè)培訓管理，特規(guī)定如下:

1、凡在公司內從事電器、焊接、鍋爐操作、水處理、車輛駕駛、壓力容器操作、行車操作、液氨充裝等特殊工種的`操作人員，必須由上級主管部門進行專業(yè)培訓，并經考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可持證上崗。

2、不經特種專業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)證書的一律不準上崗作業(yè)，實習時必須有具備特種專業(yè)資格的師傅現(xiàn)場監(jiān)護，否則不得上崗。

3、取得特種作業(yè)證書的人員，要在安環(huán)處備案，以便證書到期后及時換證和復培。

4、準備從事特種作業(yè)工作的人員，要向安環(huán)處提交培訓申請，由公司同意批準后，報上級主管部門培訓、考試取證。

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀7

1.0目的

為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作，特制定本文件。

2.0范圍

本文件適用于xx公司生產裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作。

3.0說明

本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求。壓力表周期檢定的任務單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。

本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在—0.1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據國家計量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經驗，并針對賽科實際情況制定或建議的。

本文件的制定依據中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時相應的法規(guī)進一步完善更新之后，本文件將隨之更改。

4.0職責

1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產裝置負責；

2、需要動火焊接的。可委托檢修單位施工；

3、需要校驗的壓力表送儀表維修車間；

4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；

5、各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單；

6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調管理；

7、壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理；

8、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質量技術監(jiān)督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯(lián)系，落實相關的各項事務。

5.0編制依據

1、中華人民共和國計量法；

2、中華人民共和國計量法實施細則；

3、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；

4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄；

5、xx市計量監(jiān)督管理條例；

6、石油化工設備檢維修規(guī)程；

7、壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程；

8、蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程；

9、特種設備安全監(jiān)察條例；

10、特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；

11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；

12、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程；

13、JJF1033—20xx計量標準考核規(guī)范；

14、JJF1001—通用計量術語及定義；

15、JJF1059—測量不確定度評定與表示；

16、JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。

6.0強制檢驗壓力表統(tǒng)計原則

根據xx技術監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

2、固定式空壓機風倉及總管壓力測量

3、汽輪機、發(fā)電機油壓測量

4、帶報警裝置壓力測量

5、密封增壓容器的壓力測量

6、有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質壓力測量

各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。

7.0壓力表檢定周期

1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理，周期由賽科生產裝置根據實際需要制定；

2、壓力表檢定周期一般應參照JJG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

3、壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期；

4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月；

5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；

6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；

8.0壓力表檢定項目

普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉平穩(wěn)性檢查；真空表按當地大氣壓90%以上疏空度進行耐壓檢定；禁油壓力表應進行無油脂檢查；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；

檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期。

9.0壓力表操作線及警戒線設置

1、下警線為綠色，上警線為紅色；

2、可采用固定式和可調式兩種形式；

3、操作線和警戒線參數由生產裝置技術人員提供清單并負責預置。

10.0壓力表巡回檢查項目

是否超過校驗有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況；

量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；

是否出現(xiàn)指示失靈、表內彈簧管泄漏或指針松動的現(xiàn)象；

是否出現(xiàn)刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；

1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的.情況；

2、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

11.0壓力計量標準的建立

1、壓力表最高計量標準，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。

2、選用的計量標準，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書；

3、計量標準器和配套設備，應當試運行足夠的時間；

4、按照規(guī)定完成《計量標準技術報告》（格式見JJF1033—20xx附錄B），其中測量不確定度評定、驗證及重復性、穩(wěn)定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C；

5、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求，并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測、控制的設施；

6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員；

7、制定具有完善的管理制度；

8、申請計量標準考核資料主要包括：

1）計量標準考核（復查）申請書；原件一式兩份；

2）計量標準技術報告；一份；

3）計量標準測量重復性考核記錄；復印件一份；

4）計量標準穩(wěn)定性考核記錄；復印件一份；

5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份；

6）符合開展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份；

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀8

一、范圍

本制度適用于生產經營單位特種作業(yè)人員的安全管理。

二、引用標準

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》

三、定義

1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。

四、職責

1、特種作業(yè)人員安全技術培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負責。

2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

五、特種作業(yè)人員范圍

1、電工作業(yè)；

2、金屬焊接（切割）作業(yè)；

3、起重機械（含電梯）作業(yè)；

4、廠內機動車輛駕駛；

5、登高架設作業(yè)

6、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；

7、壓力容器操作；

8、制冷作業(yè)；

9、爆破作業(yè)；

10、危險物品作業(yè)；

11、經國家安監(jiān)局批準的其它作業(yè)。

六、特種作業(yè)人員應具備的條件

1、年滿18周歲至45周歲；

2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的'疾病和生理缺陷；

3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的。安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

4、符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

七、培訓

1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區(qū)負責培訓的單位統(tǒng)一培訓。

2、從事特種作業(yè)的人員，經安全技術培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。

3、按國家有關規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續(xù)。

八、日常管理

1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。

2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關規(guī)定給予批評教育或處罰。

3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關規(guī)定處理。

特種作業(yè)管理制度優(yōu)秀9

1、目的

為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3、定義

3.1特種設備：是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛、前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。

3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的。范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：

（一）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

（三）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

（四）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

（五）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

（八）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

（十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

（十三）經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

4、職權職責

4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的'特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

5、管理內容

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

特種作業(yè)管理制度

特種作業(yè)管理制度1

1、根據國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產，特制定本制度。

2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。

3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。

3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設備的裝、運行、檢修（維修）、試驗工）；

3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；

3、3起重機械作業(yè)（含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與維修工）；

3、4企業(yè)內機動車輛駕駛（含在企業(yè)內作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員）；

3、5登高架設作業(yè)（含2米以上登高架設、拆除、維修工）；

3、6鍋爐作業(yè)（含水質化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質化驗工）；

3、7危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品保管員等；

3、8經國家批準的其它的作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：

4、1必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；

4、2具有初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀；

4、3按上崗要求，技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；

5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進行培訓、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。

6、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，依照有關規(guī)定執(zhí)行。

7、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。

8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借。

10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)管理制度2

—、特種作業(yè)的概念

特種作業(yè)是指在生產勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

二、特種作業(yè)的范圍

1、電工（運行、維修）作業(yè)。

2、金屬焊接（切割）作業(yè)。

3、起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

4、廠內機動車輛駕駛作業(yè)。

5、壓力容器操作。

6、沖壓機械操作。

7、鍋爐司爐作業(yè)。

8、建筑登高架設作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

1、工作認真負責，遵章守紀。

2、年滿十八周歲。

3、初中以上文化程度。

4、按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

5、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

四、復審與培訓

1、取得<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進網許可證>>人員，每兩年進行一次復審，運行電工每年復審一次，未按期復審和復審不合格者，其操作證和進網許可證自行失效。

2、凡到期復審的特種作業(yè)人員，由單位申報將復審人員的操作證、許可證，交到公

司安技員統(tǒng)一辦理。

五、復審內容

1、檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責任。

2、安全技術知識培訓和事故案例教育。

3、進行理論和實際考核。

4、健康體檢。

六、日常管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。

3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案，復審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。

4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進行安全技術考核，合格后方可以從事原作業(yè)。

5、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視情節(jié)給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關規(guī)定和制度進行處罰。

特種作業(yè)管理制度3

為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數,保證安全生產,結合公司具體情況,特制定本制度。

—、特種作業(yè)的概念

特種作業(yè)是指在生產勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

二、特種作業(yè)的范圍

1、電工(運行、維修)作業(yè)。

2、金屬焊接(切割)作業(yè)。

3、起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

4、廠內機動車輛駕駛作業(yè)。

5、壓力容器操作。

6、沖壓機械操作。

7、鍋爐司爐作業(yè)。

8、建筑登高架設作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

1、工作認真負責,遵章守紀。

2、年滿十八周歲。

3、初中以上文化程度。

4、按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

5、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

四、復審與培訓

1、取得<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進網許可證>>人員,每兩年進行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進網許可證自行失效。

2、凡到期復審的特種作業(yè)人員,由單位申報將復審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統(tǒng)一辦理。

五、復審內容

1、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責任。

2、安全技術知識培訓和事故案例教育。

3、進行理論和實際考核。

4、健康體檢。

六、日常管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。

3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案,復審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可以從事原作業(yè)。

5、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視情節(jié)給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關規(guī)定和制度進行處罰。

特種作業(yè)管理制度4

1目的

為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產的正常運行,特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。

3職責劃分

3.1安監(jiān)處負責程序的建立、維護和更新。

3.2安監(jiān)處負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負責聯(lián)系對全廠特種設備的年檢。

3.3各單位負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。

3.4安監(jiān)處負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。

4審批程序與條件

4.1安監(jiān)處負責特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。

4.2年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.3具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

4.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

5特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。

5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。

5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》

5.5有下列情形之一的,由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。

5.5.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;

5.5.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

5.5.3經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

5.5.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

6特種設備安全管理

6.1特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格,作業(yè)人員必須持有當地安全監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

6.2安監(jiān)處應建立特種設備安全技術檔案,維修人員經常檢查特種設備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴禁帶病運行。

6.3特種設備應根據其檢驗周期進行定期檢測,安監(jiān)處負責聯(lián)系質量監(jiān)督部門進行檢測并存檔。

6.4記錄《特種設備安全技術管理檔案》。

特種作業(yè)管理制度5

1.目的

為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.定義

3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。

3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：

（一）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

（三）起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

（四）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

（五）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

（八）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

(十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

（十三）經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

4.職權職責

4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

5.管理內容

5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：

（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（二）經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中或以上文化程度；

（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

5.4特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。

5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。

5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進行現(xiàn)場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。

5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

5.10各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。

5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。

5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全衛(wèi)生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。

5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育，證件發(fā)放由兩個課負責安排。

5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課。

5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。

5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發(fā)給相關資格證后方可獨立作業(yè)。考核不合格者，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。

5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。

5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員，由調出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。

5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。

5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。

5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。

5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度。總務部安全課及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。

5.12.13對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

特種作業(yè)管理制度6

一、總則

目的是為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

三、規(guī)定內容

3、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

3、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

3、5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

3、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

3、8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。

3、9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。

3、10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

3、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。

3、10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

3、11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。

3、12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。

3、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

3、14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。

3、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。

四、附則

4、1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

4、2本制度由生產部負責解釋。

4、3本制度自下發(fā)之日起施行。

特種作業(yè)管理制度7

1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、安全生產培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經市質量技術監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。

取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。

4、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。

5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。

5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。

6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。

特種作業(yè)管理制度8

1．0目的

為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作，特制定本文件。

2．0范圍

本文件適用于xx公司生產裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作。

3．0說明

本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求。壓力表周期檢定的任務單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。

本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據國家計量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經驗，并針對賽科實際情況制定或建議的。

本文件的制定依據中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時相應的法規(guī)進一步完善更新之后，本文件將隨之更改。

4．0職責

1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產裝置負責；

2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工；

3、需要校驗的壓力表送儀表維修車間；

4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；

5、各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單；

6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調管理；

7、壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理；

8、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質量技術監(jiān)督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯(lián)系，落實相關的各項事務。

5．0編制依據

1、中華人民共和國計量法；

2、中華人民共和國計量法實施細則；

3、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；

4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄；

5、xx市計量監(jiān)督管理條例；

6、石油化工設備檢維修規(guī)程；

7、壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程；

8、蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程；

9、特種設備安全監(jiān)察條例；

10．特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；

11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；

12、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程；

13、JJF1033—20xx計量標準考核規(guī)范；

14、JJF1001—通用計量術語及定義；

15、JJF1059—測量不確定度評定與表示；

16、JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。

6．0強制檢驗壓力表統(tǒng)計原則

根據xx技術監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

2、固定式空壓機風倉及總管壓力測量

3、汽輪機、發(fā)電機油壓測量

4、帶報警裝置壓力測量

5、密封增壓容器的壓力測量

6、有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質壓力測量

各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。

7．0壓力表檢定周期

1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理，周期由賽科生產裝置根據實際需要制定；

2、壓力表檢定周期一般應參照JJG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

3、壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期；

4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月；

5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；

6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；

8．0壓力表檢定項目

普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉平穩(wěn)性檢查；真空表按當地大氣壓90%以上疏空度進行耐壓檢定；禁油壓力表應進行無油脂檢查；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；

檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期。

9．0壓力表操作線及警戒線設置

1、下警線為綠色，上警線為紅色；

2、可采用固定式和可調式兩種形式；

3、操作線和警戒線參數由生產裝置技術人員提供清單并負責預置。

10．0壓力表巡回檢查項目

是否超過校驗有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況；

量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；

是否出現(xiàn)指示失靈、表內彈簧管泄漏或指針松動的現(xiàn)象；

是否出現(xiàn)刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；

1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況；

2、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

11．0壓力計量標準的建立

1、壓力表最高計量標準，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。

2、選用的計量標準，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書；

3、計量標準器和配套設備，應當試運行足夠的時間；

4、按照規(guī)定完成《計量標準技術報告》（格式見JJF1033—20xx附錄B），其中測量不確定度評定、驗證及重復性、穩(wěn)定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C；

5、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求，并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測、控制的設施；

6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員；

7、制定具有完善的管理制度；

8、申請計量標準考核資料主要包括：

1）計量標準考核（復查）申請書；原件一式兩份；

2）計量標準技術報告；一份；

3）計量標準測量重復性考核記錄；復印件一份；

4）計量標準穩(wěn)定性考核記錄；復印件一份；

5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份；

6）符合開展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份；

特種作業(yè)管理制度9

第一章總則

第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

第二章適用范圍

第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

第三章特種設備要求

第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。

第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。

第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

第四章充裝操作規(guī)程

第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

第九條關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

第十一條現(xiàn)場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數作計量備查。

第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機。

第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。

第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

第五章附則

第二十三條本制度由lng站負責解釋。

第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

特種作業(yè)管理制度10

第一章 總 則

第一條 為了加強、規(guī)范特種設備及特種設備作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查,提高機務人員安全生產意識,防止事故,保障機務人員生命和公司財產安全,促進施工的正常開展,根據中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經濟貿易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,結合本實際情況,特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的生產用鍋爐、空壓機(含壓力容器)、壓力管道、電梯、起重機械、架橋機、運梁車、提梁機、移梁機以及限于施工場內使用的機動車輛。

本辦法所稱特種設備作業(yè)人員,系指直接從事特種設備操作的人員及管理人員。包括以上設備操作人員、電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及掛鉤工、施工場內使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、空壓機操作人員等。

第三條 本辦法適用于特種設備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢,以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。上述各項管理工作,由各子(分)公司設備部門與設備使用管理單位(以下稱使用單位)共同負責。集團公司設備物資部負責設備安全管理工作的監(jiān)督與檢查。

第二章 特種設備購置

第四條 特種設備購置必須按集團公司《設備購置及租賃招標管理辦法》辦理申購有關審批手續(xù),并通過招標采購程序選定設備供應商。

第五條 參加特種設備投標的供應商,其設計、生產單位必須是依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位。特種設備出廠時,應當附有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。境外制造的特種設備,必須符合我國有關特種設備的法律、行政法規(guī)、規(guī)定、強制性標準及技術規(guī)程的要求。

第三章 特種設備的安裝、維修、改造

第六條 電梯的安裝、改造、維修,必須由電梯制造單位或者其通過合同委托、同意的依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可資格的單位進行。

第七條 在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、架橋機、提梁機、移梁機、空壓機、壓力管道等特種設備之前,應當先將安裝單位的'安全資質證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設備作業(yè)人員名單及相應證書復印件)、產品質量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關資料,向各子(分)公司和各項目部設備部門申報。同時書面報告當地特種設備安全監(jiān)督管理部門,經確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后,方可施工。

安裝結束后,施工單位應按照安全技術規(guī)范的要求,對電梯、鍋爐、空壓機、壓力管道、起重機械、架橋機、運梁車、提梁機、移梁機等特種設備進行校驗和調試,并且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格后,使用單位(合同有約定除外)應當在30日內,到規(guī)定的特種設備安全監(jiān)督管理部門登記注冊,并且將安全合格標志固定在特種設備顯著位置,方可以投入正式使用。

第八條 特種設備的維修,在簽訂維修合同前,應先將維修單位資質證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內容、維修人員的資質證書等材料報各子(分)公司設備部門審查。經審核同意后,簽署生效。

第九條 改造鍋爐、電梯、起重機械、架橋機、運梁車、提梁機、移梁機、空壓機、壓力管道等特種設備,應按照新安裝特種設備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

第十條 特種設備安裝、改造、維修,竣工后經檢驗合格,負責該項目施工的單位,必須在30日內,將有關技術文件、資料移交使用單位。使用單位應當將原始資料及特種設備監(jiān)督檢驗機構出具的檢驗報告等,存入該特種設備的安全技術檔案。

第四章 特種設備的使用

第十一條 使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全全面負責。

第十二條 特種設備使用單位應當嚴格執(zhí)行本辦法和有關安全生產的法律、行政法規(guī)的規(guī)定,嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心,包括安全技術檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗,特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營的管理制度,保證特種設備的安全使用。

第十三條 特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案包括以下內容:

(一)特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;

(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

(三)特種設備的日常使用記錄;

(四)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;

(五)特種設備運行故障和事故記錄等。

第十四條 使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養(yǎng),并且定期自行檢查,作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況,應當及時處理。

第十五條 使用單位應當嚴格執(zhí)行特種設備安全技術性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關規(guī)定執(zhí)行:鍋爐一年;電梯一年;起重機械(包括架橋機、提梁機、移梁機)二年;運梁車、鏟車、叉車、電瓶車等限于施工場內使用的機動車輛一年;空壓機(含壓力容器)根據核定的安全狀況分別為一、三、六年;壓力管道、各類氣瓶應按相應的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設備不得繼續(xù)使用,否則視為無證運行或使用。

第十六條 特種設備停止使用時,使用單位應當及時向所屬公司設備部門書面報告,并落實相應的安全措施。再次使用前,使用單位必須申請安全檢驗,經復查合格,才能重新投入使用。

第十七條 特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,特種設備使用單位應當及時申請予以報廢,并且應當向最近一次登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設備進行報廢處理前,使用單位應當向所屬公司設備部門書面申請,并按集團公司有關規(guī)定辦理相應的固定資產報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。

第十八條 特種設備的日常維護保養(yǎng)費、檢測費及日常維修等費用,應當由使用單位承擔。

第五章 特種作業(yè)人員

第十九條 特種設備使用單位,應當根據特種設備,配備專職、兼職的安全管理人員。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題應當立即處理;情況緊急時,可以決定停止使用特種設備,并且立即報告本單位有關負責人。

第二十條 鍋爐、空壓機(含壓力容器)、電梯、起重機械、架橋機、運梁車、提梁機、移梁機等的作業(yè)人員及其相關管理人員(以下統(tǒng)稱特種作業(yè)人員),應當按照國家有關規(guī)定,即:特種作業(yè)人員經安全技術培訓部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第二十一條 特種作業(yè)人員證書應當按規(guī)定審驗,一般每二年復審一次。鍋爐司爐工操作證四年復審一次。逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效,繼續(xù)從事特種設備操作或管理工作視為無證上崗。

第二十二條 離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后,方可上崗作業(yè)。

聘用退休的特種作業(yè)人員,身體健康的(憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院的健康檢查證明),可以從事特種作業(yè)的指導或示范性操作,但是不得直接頂崗作業(yè),年齡應控制在男65周歲和女55周歲以下。

第二十三條 凡特種作業(yè)人員,在初復審合格后,應當及時將審驗合格手續(xù)復印上報使用單位辦理登記手續(xù)。特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定,如需調動,應征得本單位安全負責人同意。調離本工種,或者因健康原因,不能繼續(xù)從事原作業(yè)的,應當及時報告公司設備部門,辦理注銷手續(xù)。

第六章 獎 懲

第二十四條 各子(分)公司對特種設備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養(yǎng)、報廢,以及特種作業(yè)人員安全管理嚴格、規(guī)范,使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合有關規(guī)定的,予以批評教育,限期整改。對違反國家《特種設備安全監(jiān)察條例》的,按條例規(guī)定,予以罰款等處罰;凡觸犯刑律的,依法追究刑事責任。

第七章 特種設備管理

第二十五條 特種設備的使用管理和特種設備人員管理由使用單位負責,并于每次進場時和退場前向所屬公司和配屬項目部設備部門申報有關資料。

第二十六條 各項目部負責本項目全部特種設備和特種設備操作人員的安全監(jiān)督管理,積極與當地有關部門聯(lián)系組織特種設備審驗和特種設備操作人員的培訓,掌握本項目特種設備使用情況和特種設備操作人員配備情況,定期檢查監(jiān)督特種設備安全操作制度執(zhí)行情況。

第二十七條 子(分)公司是特種設備和特種設備操作人員的管理部門,督促使用單位建立健全管理機構,協(xié)助制定管理制度,指導使用單位做好特種設備和特種設備操作人員審驗、培訓和持證上崗工作,掌握本公司特種設備和特種設備操作人員狀況,檢查、監(jiān)督特種設備使用管理情況和特種設備操作人員遵章守紀情況。

第二十八條 集團公司設備物資部負責國家有關特種設備管理的條例、規(guī)章、制度的貫徹執(zhí)行,掌握集團公司特種設備和特種設備操作人員現(xiàn)狀,監(jiān)督、檢查重點項目特種設備使用管理情況和特種設備操作人員遵章守紀情況。

第二十九條 統(tǒng)計規(guī)定:使用單位負責特種設備和特種設備作業(yè)人員的統(tǒng)計登記工作,每半年上報特種設備使用與審驗登記表,年終上報特種設備作業(yè)人員持證情況登記表,分別報送所屬公司和配屬項目部設備部門;各子(分)公司設備部門年終向集團公司上報特種設備使用與審驗登記表和特種設備作業(yè)人員持證情況登記表。

第三十條 本辦法的特種設備包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和安全保護裝置相關的設施。在實行本辦法時,同時遵守中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監(jiān)察條例》和中華人民共和國國家經濟貿易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》有關規(guī)定。

特種作業(yè)管理制度11

1、嚴格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。

2、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。

3、特種設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

4、特種設備的安全附件齊全，必須實行定期校驗制度，嚴禁超期使用。

5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆。

6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。

7、特種設備必須實行定期檢驗制度，嚴禁超期運行。

8、特種設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場。

9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

10、特種作業(yè)人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試。

特種作業(yè)管理制度12

1認真執(zhí)行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報，發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業(yè)危害的能力。

6特種作業(yè)人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

特種作業(yè)管理制度13

為了加強、規(guī)范特種設備及特種作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查，提高員工安全生產意識，防止事故，保障員工生命和財產安全，促進企業(yè)的發(fā)展，根據中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經濟貿易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，結合本企業(yè)實際情況，特制定本辦法。

一、特種設備與特種作業(yè)人員的定義：

1、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、以及鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于廠企區(qū)內使用的機動車輛。

2、特種作業(yè)人員，直接從事特種作業(yè)的人員及管理人員。包括電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及司索員、指揮員廠企區(qū)內使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器操作人員等，及其相關管理人員。

3、本辦法適用于特種設備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢，以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。

二、特種設備購置

所購置的特種設備，其設計、生產單位必須是依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位。特種設備出廠時，應當附有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。境外制造的特種設備，必須符合我國有關特種設備的法律、行政法規(guī)、規(guī)定、強制性標準及技術規(guī)程的要求。

三、特種設備的安裝、維修、改造

1、電梯的安裝、改造、維修，必須由電梯制造單位或者其通過合同委托、同意的依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可資格的單位進行。

2、在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、獨立的壓力容器、壓力管道等特種設備之前，應當先將安裝單位的安全資質證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設備作業(yè)人員名單及相應證書復印件)、產品質量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關資料，同時書面報告特種設備安全監(jiān)督管理部門，經確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后，方可施工。安裝結束后，施工單位應按照安全技術規(guī)范的要求，對電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設備進行校驗和調試，并且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格后，使用單位應當在30日內，到規(guī)定的特種設備安全監(jiān)督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設備顯著位置，方可以投入正式使用。

3、特種設備的維修、日常維護保養(yǎng)，在簽訂合同前，應先將維修、維護保養(yǎng)單位資質證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內容、維修人員的資質證書等材料報設備處安全辦審查。經審核同意后，簽署生效。

4、改造鍋爐、電梯、起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設備，應按照新安裝特種設備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

5、特種設備安裝、改造、維修，竣工后經檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內，將有關技術文件、資料移交使用單位。使用單位應當將原始資料及特種設備監(jiān)督檢驗機構出具的檢驗報告等，存入該特種設備的安全技術檔案。

四、特種設備的使用

1、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全全面負責。

2、特種設備使用單位應當嚴格執(zhí)行本辦法和有關安全生產的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心，包括安全技術檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗，特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營的管理制度，保證特種設備的安全使用。

3、特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案包括以下內容：

(一)特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;

(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

(三)特種設備的日常使用記錄;

(四)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;

(五)特種設備運行故障和事故記錄等。

4、使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養(yǎng)，并且定期自行檢查，作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，應當及時處理。

5、使用單位應當嚴格執(zhí)行特種設備安全技術性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關規(guī)定執(zhí)行：鍋爐一年;電梯一年;起重機械二年;鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于企業(yè)內使用的機動車輛一年;壓力容器根據核定的安全狀況分別為一、三、六年;壓力管道、各類氣瓶應按相應的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設備不得繼續(xù)使用，否則視為無證運行或使用。

6、特種設備停止使用時，使用單位應當及時向實驗室與設備處安全辦書面報告，并落實相應的安全措施。再次使用前，使用單位必須申請安全檢驗，經復查合格，才能重新投入使用。

7、特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限，特種設備使用單位應當及時申請予以報廢，并且應當向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設備進行報廢處理前，使用單位應當向設備處安全辦書面報告，并且按有關規(guī)定到設備處辦理相應的固定資產報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。

8、特種設備的日常維護保養(yǎng)費、檢測費及日常維修等費用，應由使用單位承擔。

五、特種作業(yè)人員的管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

2、特種設備使用單位，應當根據特種設備，配備專職、兼職的安全管理人員。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應當立即處理;情況緊急時，可以決定停止使用特種設備，并且立即報告本單位有關負責人。

3、鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等的作業(yè)人員及其相關管理人員(以下統(tǒng)稱特種作業(yè)人員)，應當按照國家有關規(guī)定，特種作業(yè)人員經安全技術培訓部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

4、特種作業(yè)人員證書應當按規(guī)定審驗，一般每二年復審一次。鍋爐司爐工操作證四年復審一次，鍋爐水處理工操作證五年復審一次。逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效，繼續(xù)從事特種設備操作或管理工作視為無證上崗。

5、離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后，方可上崗作業(yè)。

六、獎 懲

企業(yè)對特種設備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養(yǎng)、報廢，以及特種作業(yè)人員安全管理嚴格、規(guī)范，使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合有關規(guī)定的，予以批評教育，限期整改。對違反國家《特種設備安全監(jiān)察條例》的，按條例規(guī)定，予以罰款等處罰;凡觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

七、附 則

本辦法的鍋爐系指容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐;出口水壓大于或者等于0.1MPa(表壓)，且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐;有機熱載體鍋爐。壓力容器系指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5 MPa-L的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器;盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶;氧艙等。壓力管道范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓)的氣體、液體氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性，最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于25mm的管道。電梯包括載人(貨)電梯、自動扶梯、自動人行道等。起重機械范圍規(guī)定為額定起重量大于0.5t的升降機;額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

特種作業(yè)管理制度14

特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取按專業(yè)分批集中脫產，集體授課的方式。教育內容則根據不同工種、專業(yè)的具體特點和要求而定。但都應包括理論學習和實際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經理論及操作考試合格后，到有關部門辦理領取操作證手續(xù)。

取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定，參加由考核發(fā)證機關或其指定單位主持的、每兩年一次的定期復審（機動車輛駕駛和機動船舶駕駛、輪機操作人員，按國家有關規(guī)定執(zhí)行）。復審不合格者，可在兩個月內重新參加一次復審，仍不合格者，應被收繳操作許可證。凡到期未經復審者，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。在兩個復審期內做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經所在單位審查，報經發(fā)證部問批準后，可以免試，但不得連續(xù)免試。

特種作業(yè)管理制度15

1 主題內容及適用范圍

1.1本制度規(guī)定了公司內特種作業(yè)設備安全基本要求及安全措施。

1.2本制度適用于公司內特種作業(yè)設備操作過程。

2 內容

2.1特種作業(yè)設備嚴格按照規(guī)定進行技術鑒定，定期檢查，保證一定的備件儲備。維護保養(yǎng)應采用預防性保養(yǎng)。購置時必須進行技術論證。檔案齊全，確保完好率在95％以上。

2.1.1特種作業(yè)設備購置必須進行技術、經濟論證。

2.1.2特種作業(yè)設備的使用、保養(yǎng)、管理落實到具體人員。

2.1.3特種作業(yè)設備嚴格按規(guī)定進行保養(yǎng)。

2.1.4特種作業(yè)設備必須符合作業(yè)安全要求規(guī)定。

2.1.5特種作業(yè)設備的關鍵零件要保持一定的儲備。

2.1.6特種作業(yè)設備的檔案要齊全，圖紙、資料，使用檢查、維護記錄完整。

2.2設備的檢查及維修

2.2.1定期檢查

2.2.1.1每月對特種作業(yè)設備進行一次檢查，并做記錄。

2.2.1.2每半年對閑置、封存特種作業(yè)設備進行一次檢查，并做記錄。

2.2.1.3每年對所有設備檢查、鑒定一次，并做記錄。

2.2.2設備定期維修

2.2.2.1由設備操作者對設備進行使用前和使用后保養(yǎng)。

2.2.2.2每季度以操作者為主，對設備按保養(yǎng)規(guī)定內容例行保養(yǎng)。

2.2.2.3每年按維修計劃對設備進行維修。

2.2.2.4維修保養(yǎng)情況應保持記錄。

2.2.3持證上崗

2.2.3.1特種作業(yè)設備憑公司或國家、上級主管部門頒發(fā)的上崗證進行操作，無操作合格證不得上崗進行操作。

2.2.3.2特種作業(yè)設備操作證只限本人使用，不得轉借。

2.2.3.3特種作業(yè)設備操作證由主管部門對所持有人培訓，經考試合格后發(fā)放，工作變更、調動后，操作證由主管部門負責收回。操作合格證的發(fā)放、回收應有記載。

2.2.3.4特種作業(yè)設備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進行復工培訓考試，合格后方可領證上崗。