第一篇：關于新時代需要什么樣的黨員干部隊伍黨課講稿

關于新時代需要什么樣的黨員干部隊伍黨課講稿范文

同志們：今天我與大家交流一下新時代需要什么樣的黨員干部隊伍，目的就是為了提高大家的站位、弘揚擔當精神、狠抓各項重點工作落實，這里談一下六個方面意見。

一、以政治為本。作為黨員干部，必須提高政治站位，善于從政治上審視問題，增強政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，牢牢把握政治方向，始終站穩人民立場。比如，基層黨建要強化政治功能，落實全面從嚴治黨要求，著眼發揮黨的政治優勢、完成黨的政治任務，從嚴抓好黨內政治生活，強化基層黨組織政治功能和服務功能，教育引導群眾堅定不移跟黨走，夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎。又如，人才工作要注重政治引領，嚴格遵循“黨管人才”原則，堅持為黨的事業選人才聚智慧，通過創新人才理念、搭建人才平臺、健全人才機制，最大限度地調動人才創新創業積極性。

二、以大局為先。心中有大局，前進才能方向明確，工作才能得以落實。向中心聚焦、為大局聚力，作為黨員干部，要自覺增強大局意識，把服務大局作為先決條件，善于觀大勢、把方向，使各項工作與大局高度融合。要跟著中心走、貼著中心做，目標要緊扣上級要求來制定，措施要緊扣上級部署來落實，圍繞助力發展來思考問題，圍繞夯實基礎尋找尋找差距，圍繞促進產業升級干事創業，切實把一切資源都聚到中心大局上來。要為著群眾想、圍著基層干，基層需求、群眾呼聲就是工作的努力方向。我們工作必須要有基層情懷、為民情懷，眼睛往下看、精力向下沉，既要對上負責，也要對下負責；既要符合上級要求，又要符合基層實際，確保抓得起來、落得下去、見得效果。

三、以擔當為要。擔當是一種意識，也是一種精神，更是一種品質。我們工作，說到底，這是個責任活，特別需要樹牢擔當精神，敢擔當、能擔當、會擔當。要在破解難題上體現擔當。保持憂患意識、底線思維、問題導向，以高度政治敏銳性發現問題，以認賬、擔當的態度正視問題，以創新克難的精神滾動解決問題，讓基層、讓黨員干部群眾真切感受到黨的政策好、導向好、風氣好，增強對黨的信任、信賴、信心。要在支持干事上體現擔當。干部就要干事，干事就可能有風險，必須為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，特別是對那些長期奮戰一線、扎根基層、勤奮敬業的干部，要格外關心，讓他們滿懷信心地專心謀事、放心干事，做到安心、安身、安業；對那些能干事、敢擔當、堅持原則、不怕得罪人的干部，要旗幟鮮明地支持、敢說公道話，為他們撐好腰、鼓好勁，大膽合理使用，真正使真干事、敢擔當在干部隊伍中蔚然成風。要在典型培樹上體現擔當。典型成長有其規律性，很多時候都是“前人栽樹后人乘涼”，典型培養也有復雜性，不見得每個典型都能成長起來，都能與投入成正比。從現實看，有的地方多年沒典型，有的工作培養不出典型，實質上反映出干部的擔當不夠。今各單位要強化典型培養的擔當意識，拿出耐心、拿出恒心去抓培養、抓推樹，為典型成長創造好的環境，切實培育出叫得響的黨建品牌、引領性強的先進典型。

四、以精準為標。要實事求是，求真務實，精準施策，精準發力。看問題要防止隨意性、簡單化，選干部要防止主觀性、片面化，做決策要防止脫離實際、不接地氣，辦事情要防止大而化之、一刀切。為此，要把情況摸準。找準問題癥結，才能牽住“牛鼻子”，做到對癥下藥。對組織工作來說，每項工作都有具體背景，同一工作不同地方也各有表象，需要具體問題具體分析，掌握準實際情況。比如，推進抓黨建促脫貧，就要逐村排查、逐戶走訪，找準集體發展短板有哪些，群眾增收的障礙有哪些，一村一策、一戶一法，確保實現脫貧轉化。要把目標定準。找準努力方向，才能防止“大水漫灌”。比如，抓人才引進，就要精準引才和精準服務，深入用人單位，看看這個地方、這個企業到底對人才有什么樣的需求，需要有多少，又能提供多少平臺，突出急需緊缺、以用為本，確保把人才引進來、用起來，發揮好人才作用。

五、以落實為重。“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。實踐告訴我們，一分部署，九分落實。任務明確后，關鍵是抓落實，在“干”上下功夫，確保各項工作落地生根。要嚴字當頭抓落實。如果過程不嚴，走形式、作樣子，效果就無法保證。為把過程抓嚴，在推進執行層面，我們采取“拉練晾曬”工作法，一季度一主題、一領域一載體、一階段一典型，一月一檢查、一季一考評、半年一總結、年終總評議，督促各項任務落實。各黨委要對照這一要求，創新牽動落實的有效舉措，切實把不想抓的拉進來、把不會抓的能力提起來、把不敢抓的推到前臺來、把抓得好的舉起來。要持之以恒抓落實。“行百里者半九十”。一項工作，抓與不抓不一樣，持續抓與抓抓放放、等等看看也不一樣。抓工作，就要全程過問、全程負責，不達目的不罷休、不見成效不收兵。比如，實行“黨員活動日”制度，實踐證明，這項工作富有活力，受到黨員群眾一致認可，要結合推進學習教育常態化制度化，不斷豐富活動內容，創新組織活動的方式，更好地發揮這項活動的作用。

六、以公道為基。公道正派是干事創業的的生命線。對于黨員干部來說，心中要始終有個“公”字，牢記作為黨的干部，手中權力不論大小，都是國之公器，都要打心里敬畏，做到堅守正道、秉公用權。要說實話辦實事。看一個干部公道不公道，一個重要的方面，就是看實不實在，能不能說老實話，辦老實事。比如，評價一項工作就要要辯證看、全面看、對比看，確保把情況分析準。要講原則守規矩。原則和規矩是一條不能逾越和突破的紅線。我們工作關系黨員、干部和群眾的切身利益，沒有一點小事可言。要始終處于公心，秉持公道正派的職業操守，講黨性不講私情，講原則不講關系，講公道不講情面，用實實在在的工作，贏得群眾信任和支持。要全程嚴全面嚴。干工作不能緊一陣子、松一陣子，必須持之以恒、一抓到底。比如，開展督導檢查，涉及單位多，不論是全縣面上，還是黨委自身，都有一個從嚴執行的問題。如果時嚴時松，標準不一，口徑不一，措施不一，就不能做到公道，就會讓基層、讓一線黨員干部有意見。干工作就是干事業，對事不對人，這樣才能讓大家信服，才能樹起組織部門公信力。

第二篇：七一黨課 爭做新時代合格黨員（講稿）

爭做新時代的合格黨員

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝中國共產黨成立97周年，共同緬懷黨的光輝歷史和豐功偉績，表彰近年來在XX工作戰線上涌現出的先進基層黨組織和優秀個人，進一步激勵全省XX系統各級黨組織和廣大黨員繼往開來、奮勇前進。在此，我代表XX黨組向為XX事業做出貢獻的黨員干部致以崇高的敬意！向奮戰在工作崗位上的全系統共產黨員致以節日的問候！向受到表彰獎勵的先進黨組織和優秀個人表示熱烈的祝賀！

下面，利用今天這個機會，我以《爭做新時代的合格黨員》為題，談點學習體會，與大家共同交流。

一、什么是新時代合格黨員

什么是合格黨員？可以說，合格黨員的標準既是具體的，也是歷史的。早在抗日戰爭時期，毛澤東同志在《反對自由主義》一文中就指出：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系；關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算是一個共產黨員。”

在改革開放之初，鄧小平同志鄭重強調：“在長期革命戰爭中，我們在正確的政治方向指導下，從分析實際情況出發，發揚革命和拼命精神，嚴守紀律和自我犧牲精神，大公無私和先人后己精神，壓倒一切敵人、壓倒一切困難的精神，堅持革命樂觀主義、排除萬難去爭取勝利的精神，取得了偉大的勝利。搞社會主義建設，實現四個現代化，同樣要在黨中央的正確領導下，大大發揚這些精神。如果一個共產黨員沒有這些精神，就決不能算是一個合格的共產黨員。”

前兩年，中央明確提出共產黨員要做到“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”。這“四講四有”，體現了黨章對共產黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要特征和顯著標志。這也是根據習近平新時代中國特色社會主義思想，立足我們黨面臨“四大考驗”，身處“四種危險”的嚴峻現實，對新時代共產黨員提出新的修煉要求。

首先，新時代合格共產黨員要有堅定的信仰。習近平同志一再強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。做合格黨員，首先要解決的是對黨忠誠問題，也就是政治合格問題。政治合格，最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”集中體現根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員政治素養的試金石。“四個意識”的落腳點是“看齊意識”，要求我們經常主動全面

地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威、維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齊意識強不強，關鍵看行動，就是要始終做到黨中央提倡什么就認真踐行什么、黨中央禁止什么就堅決反對什么，做到令行禁止。

第二，新時代合格共產黨員要有嚴明的紀律。一個組織如果沒有紀律和規矩的約束，就會成為一盤散沙。中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，講規矩、有紀律是黨員對黨是否忠誠的重要檢驗。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。習近平同志在談到蘇聯解體時說，蘇聯共產黨作為一個有著90多年歷史、連續執政70多年的大黨老黨轟然倒塌，其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為。我們說的規矩，既包括黨章黨紀國法、規章制度，又包括黨的優良傳統、政治要求和道德規范等。黨員講規矩，就要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，明白哪些該做、哪些不該做，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非，用紀律和規矩來規范和約束自己的言行。

第三，新時代合格共產黨員要有高尚的品德。古人云：“德為立國之基”“德為國之大寶”“德為才之帥”。還有句古話叫求忠臣于孝子門，意思是說一個對父母不孝的人，很難想

象他能對國家和人民忠心耿耿。德行是人的根本素養，評價一名黨員是否合格，“德”永遠居于第一位，大德、公德、私德缺一不可。大德即政治品德，公德包括社會公德和職業道德，私德為家庭美德。從一些黨員干部暴露的問題和查處的案件看，大部分違規違紀黨員干部存在缺德失德問題。做一名合格黨員，就要上好道德修養這一人生必修課，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面典型教育警示自己，擇其善者而從之，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后，新時代合格共產黨員要有奉獻的意識。黨領導人民進行新民主主義革命，所付出的犧牲世所罕見。毛澤東同志說：“中國人死都不怕，還怕困難么？”這正是對中國人民和中國共產黨人犧牲精神的真實寫照。當前改革已進入深水區，需要啃硬骨頭、涉險灘，需要動自己的“奶酪”。一些黨員干部出現“本領恐慌”“為官不為”等新情況，“不會為”“不敢為”“不愿為”的問題比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻精神和犧牲精神。做合格黨員，就要時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，把畢生精力乃至生命奉獻給黨，面對挫折不怨天尤人，面對困難不彷徨退縮，把百姓的安危冷暖裝在心里，及時了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾真切感受到黨的溫暖，努力為人民群眾謀福祉。

二、怎么做新時代的合格黨員

以知促行、知行合一，是馬克思主義認識論和實踐論的重要觀點。那么，怎么去做新時代共產黨員呢？簡單來說，就是一句話：對照黨章認真加強黨性修養。古人云：“君子務本，本立而道生”。黨章就是共產黨人的“道”，是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據和總遵循，也是檢驗黨合格與否的一面鏡子。要當一名合格黨員，最基礎、最根本的要求，就是樹立黨章意識。學習貫徹黨章，自覺用黨章規范自己的一言一行，搞清楚能做什么，不能做什么；經常看看離黨章要求近了還是遠了，是否做到了自覺履行黨員義務，正確行使黨員責任。這里，需要重點強調兩個方面：

第一，對照黨章加強黨性修養，必須先學好黨章。黨章的內容包括黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張、重要制度，對黨員的基本要求等。只有認真學習好黨章，才能按照黨章要求進行自身修養和鍛煉，才能使自己向著合格黨員的目標去努力。因此，我們每一名黨員都應該把學好黨章作為第一要求，認真學、系統學，而且要入心入腦。具體做到“三個結合”：

一是要與學習習近平新時代中國特色社會主義思想相結合。

習近平新時代中國特色社會主義思想，把馬克思主義和當代中國社會主義建設和改革開放的實際相結合，是馬克思主義中國化的最新理論成果，當然也是我們加強思想理論

修養的基本教材。另外，習近平新時代中國特色社會主義思想對學習黨章的重要意義，對黨章中所包括的黨的理論、綱領、宗旨、路線方針政策、重要主張和重要制度，都作了非常深刻而系統的闡述。把這兩方面學習結合起來，有利于我們更準確、更深入的理解和把握黨章的基本內容和要求，并把這些內容和要求落實到我們的實際工作和生活中。要堅持用系列講話武裝頭腦，讀原著、學原文、悟原理，進一步正本清源，堅定“三個自信”，熔鑄“信念之魂”。

二是要與學習黨內其他法規制度很好地結合起來。

黨章是黨內的根本大法，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內其他各種法規制度都是黨章的細化和具體化，都是依據黨章制定出來的。把這兩方面結合起來，一方面我們可以通過學習黨章，更具體的認識和理解其他各項法規制度在整個黨內法規體系中的地位和作用，了解執行這些法規制度的意義；另一方面通過學習各種其他法規制度，我們可以更為具體地理解和把握黨章的要求，并按照這些體現黨章內容的具體要求來進行自身修養，及時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

三是要與解決自身實際問題結合起來。

我們學習的目的就是為了解決實際問題，而且只有在不斷解決實際問題的過程中，我們才能真正實現個人的修養。所謂實際問題，包括自己工作中的問題，如領導干部是否認真執行民主集中制原

則，黨員是否在工作中真正體現了群眾路線的工作方法要求等；包括自身黨性修養方面的問題，在紀律觀念、宗旨意識、思想方法等方面還有哪些不足，還需要按照黨章要求做哪些方面的努力。找準了問題，學習才能有針對性，才能真正起到學習的作用。每一個黨員都要注重聯系自己的思想、工作和生活實際，真正把自己擺進去，找準思想認識與工作實踐的結合點，從一開始就行動起來，做到理論與實踐相統一。

第二，按黨章要求嚴格進行自身修養鍛煉。自身修養是做合格黨員的基本功，也是做人做事做官的必須課。重點要從以下幾個方面加強修養：

一是加強思想理論和理想信念修養。

科學的思想理論武裝，是黨性修養的基本要求。只有理論上清醒，才能保證政治上明白，保證在各種復雜條件下明辨方向，分清是非。而堅定的理想信念，也是建立在理論清醒基礎之上的。現實中，有些黨員對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，“缺鈣”問題嚴重，以致在實際中經不起考驗，扛不住誘惑，出了大問題，首先就是因為思想理論方面缺乏應有的修養。

二是加強思想意識和思想道德修養。

現實中有些黨員在工作生活中未能堅守基本的道德底線，隨心所欲，觸犯黨紀國法，結果不但使自己身敗名裂，也給黨的形象造成很大傷害。這些事實說明，加強黨員思想意識和思想道德修養，必

須把管住“欲望”作為重要的底線。有位哲人說過，欲望像座火山，調控得好會給人帶來生存發展的動人和幸福，把控不住會給人帶來巨大的災難。對于黨員干部來說，必須把避免趣味低下的不良欲望作為人生必須解決的一大問題，要在思想道德方面起好模范帶頭作用，這樣，才能在群眾中說得起話。我們很多優秀共產黨員，之所以具有自己的人格魅力，就是因為他們首先是一個道德楷模。毛澤東在談到白求恩醫生的優秀品質時，極力推崇和肯定的，就是白求恩是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

三是加強組織觀念紀律觀念修養。

嚴明紀律是馬克思主義政黨的力量所在和政治優勢。黨章對黨員和黨員領導干部必須遵循的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律等基本要求和原則精神都作了明確的規定。認真學習領會黨章的規定，對加強黨員特別是黨員領導干部的紀律修養非常重要。明朝開國皇帝朱元璋一日問群臣，天下誰人最自由，眾人各抒己見，有人說皇帝最自由，有人說高官厚祿者最自由，有人說富甲天下者最自由，……朱元璋聽了連連搖頭。一名叫萬綱的大臣突然站出來說：“臣以為，畏法度者最自由。”朱元璋連連點頭，稱其見解“甚獨”。的確，作為社會人，只有畏法度、守法度，才能最自由。我們共產黨人更應該懂得這個樸素的道理。從現實看，我們一些黨員干部違法無不始于違紀，而

違紀無不始于違章。加強紀律修養是有效預防腐敗的重要環節，也是改進黨的作風的重要途徑。全面從嚴治黨要逐步進入常態化，常態化的基本標志就是制度化，而對于黨員干部來講，就要求首先把紀律挺在前面，放在心中，把自覺遵守黨的紀律，按照紀律和規矩辦事，當作合格黨員的一項基本要求，守住為人底線，不碰黨紀國法的紅線，最終達到從心底欲不逾矩的境界。

四是加強宗旨意識和責任意識修養。

黨章中對黨的根本宗旨作了明確規定。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們這樣一個馬克思主義政黨的立黨之本。而黨的宗旨，要靠廣大黨員和各級黨的組織在實際工作中忠實執行黨的路線方針政策，實現黨的重要主張來得以體現，要靠廣大黨員在自己工作中實實在在為人民服務來實現。這就要求黨員必須牢固樹立黨的宗旨意識，時時刻刻把人民放在自己心中最高位置。心中有了人民，有了黨，才能夠心中有責，有戒。才能在工作中敢于負責，勇于負責。

三、做新時代的合格黨員，就要做合格的XX工作者

做新時代合格黨員，不是抽象的，而是具體的，應該落實到具體行動上，體現在履職盡責上。對我們XX系統的黨員來講，做合格黨員，就首先要做一個合格的XX工作者。具體講，除了前面提到的要努力鍛造優秀的政治品格，始終保持對黨絕對忠誠外，還要努力做到以下四點：

一要注重培養無私奉獻的精神。要熱愛本職，在一些人的眼里，XX不是實權部門，也不是要害單位，做的都是求人的事，往往別人沒有高看一眼，心里先會自矮三分。換位思考，我們作為“代表、服務、管理”XX的群團組織，解決的都是最現實、最急需的困難和問題，做的都是好事、善事、實事，沒必要妄自菲薄，自慚形穢，更應該在崗愛崗，忠于職守，滿懷激情地開展工作。不論是革命戰爭年代，還是和平建設發展時期，無數的共產黨員都是先公后私、公而忘私，贏得了人民的信賴和擁護。前段時間，大家去照金接受紅色教育，實地感受了劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩共產黨人風餐露宿，冒著生命危險打天下的革命精神。就是因為他們的無私奉獻，革命才取得一個又一個勝利。面對XX工作任務越來越重，XX需求越來越多的新形勢新要求，廣大XX工作者更要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，不為個人的名譽、地位、利益患得患失，以敢作為、勤作為為榮，以不作為、不擔當為恥，發揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。要在感情上貼近XX，始終站在XX的角度和立場想問題、做決策、出政策，真心實意為XX解難事、做好事、辦實事。對XX實現小康、實現脫貧和享受公共服務等各種需求，要摸清底子，拿出方子，創出路子。

二要下功夫錘煉過硬的業務素質能力。素質優良、能力過硬，才能勝任本職、推動工作、促進發展。素質一般、能

力平平，就不可能干好工作、取得佳績。要勤于學習，通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領，這是履行職責的內在要求和必經之路。如果故步自封，不學習，不思考，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。要勇于實踐，把新發展理念轉化為謀劃決策的思路和落實任務的舉措，體現到推動科學發展的實際成效上。要強化運用辯證法推動發展的能力，認識清、把握準XX同步進入小康的特殊性和普遍性、漸進性和艱巨性，把出臺的各項特惠政策、部署的各項工作任務干在實處、落到實處。要強化運用法治思維和法治方式的能力，自覺守法紀、重程序、受監督，做到心中有法、言必合法、行必守法。要強化及時化解風險矛盾的能力，居安思危、增強憂患意識，把XX的需求想的更周全，把遇到的突發事件處理的更穩妥。要強化探索創新的能力，立足實際、著眼發展，積極探索、大膽創新，搶占先機、贏得優勢。

三要始終保持嚴謹的自律作風。作風決定作為。一個黨員干部，如果沒有好的作風，就容易走錯路、犯錯事，就很難有好的作為。在一定程度上，沒有好的作風，既是對事業不負責，也是對自己不負責。在全面從嚴治黨、全面依法治國的態勢下，不論是做人做事做官，都要心存敬畏、頭腦清醒，永走正道。要保持敬畏法紀的作風。每名黨員干部都要敬畏權力、敬畏黨紀、敬畏法律,自覺養成守法律、守規矩、守紀律的習慣。要保持嚴守底線的作風。習近平總書記講過，“只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。”大家一定要樹立底線思維，明辨是非，分清好壞，不能做的事堅決不做，必須做的事主動去做。要保持敢于擔當的作風。擔當體現的是一個人的魄力和責任，是推動工作、實現目標的必備素質。沒有擔當的精神，先鋒模范作用就無從談起；沒有擔當的品質，就難以直面矛盾、解決問題。大家對各自負責的工作，都要主動作為、抓在手上，不等不拖、不推不靠。

四要著力創造優異的工作業績。檢驗每名黨員干部是不是真學、真做，就要看在本職崗位上是不是取得讓組織滿意、讓群眾滿意的實績。毛澤東同志有句名言：“人是要有一點精神的”。這點精神就蘊含著干事的積極態度。共產黨的干部就應該干字當頭，不僅僅是上級壓著干、群眾推著干，更要自己想干愿干積極干，始終秉持一股勁，提著一股氣，真正把謀事創業的積極態度融入到血液中，體現在工作中。要摒棄各種消極態度，如果滿足于“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子”，工作碌碌無為，事業上一事無成，那將愧對組織、愧對群眾。要干在實處。只有干在實處，才能創出實績。要以踏石留印、抓鐵留痕的韌勁和毅力，堅持思路引領，著力提升工作的科學化水平；堅持問題導向，著力

提升工作的規范化水平；堅持需求導向，著力提升服務保障的精細化水平。要圍繞XXX等各項工作，一項一項落實，一步一步推進，久久為功，善作善成。要走在前列。要在現有的基礎上，再謀新篇、再創佳績。對各部室、各直屬單位來講，就是各自領域的工作要有一至兩項在全國叫得響、立得住；對黨員干部個人來講，就是和往年相比較，工作作風要更實，工作效率要更高，工作質量要更好，各方面都有大的進步和提升。

今天就講這些，謝謝大家！

第三篇：黨課講稿：新時代黨組織建黨員培訓

黨課講稿：新時代黨組織建黨員培訓

一、準確把握新時代黨的組織建設的科學內涵和實踐要求

習近平總書記指出“組織建設是黨的建設的重要基礎”“組織路線是為政治路線服務的”“嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在”，我們要深刻領會這些論斷中蘊含的理論邏輯、實踐邏輯，自覺抓緊抓實各項工作，提高組織建設的制度化、規范化、科學化水平。

(一)黨的力量來自組織。

我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，通過科學的組織、政黨力量的凝聚和運用，把分散的個體用革命理想和鐵的紀律組織起來，形成嚴密組織體系，才能實現力量倍增，才能在爭取自身利益的斗爭中取得勝利。

習近平總書記指出“執行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能‘如身使臂，如臂使指’”。黨之所以能夠團結帶領人民，實現從建黨到新時代舉世矚目的“中國奇跡”，組織嚴密、組織有力是重要保證。正是憑借于此，黨才能在新冠肺炎疫情防控阻擊戰和防汛抗洪斗爭中凝聚起磅礴力量，創造出眾志成城、迎難而上的偉大壯舉，贏得最終勝利。

(二)經歷長期探索，形成新時代黨的組織路線。

在20xx年全國組織工作會議上，習近平總書記總結黨的十八大以來全面從嚴治黨成功經驗，開創性地提出了新時代黨的組織路線，首次對黨的組織路線作出明確概括：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

(三)堅強的組織建設是黨實現全面領導的根本保障。

加強黨的全面領導，要靠有力的思想引領來保障、靠嚴密的組織體系來推動、靠高素質的干部人才來實現。對貫徹落實新時代組織路線，總書記提出了“五個抓好”的基本要求，即：抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義;抓好用黨的科學理論武裝全黨;抓好黨的組織體系建設;抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設;抓好黨的組織制度建設。

(四)深刻把握新時代組織建設重大政治意義和深遠戰略考量。

深入領會和落實“抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義”的基本要求。領導干部要自覺做好表率，擔負起“兩個維護”的重大政治責任，確保黨的全面領導落到實處。

深入領會和落實“抓好用黨的科學理論武裝全黨”的基本要求。要堅持思想建黨、理論強黨，做到學思用貫通、知信行統一，在工作中體現時代性，推進改革創新。

深入領會和落實“抓好黨的組織體系建設”的基本要求。我們要統籌推進本單位、本部門(處室)黨組織建設，形成嚴密組織體系，堅持大抓基層鮮明導向，扎實推進黨的組織和黨的工作覆蓋。

深入領會和落實“抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設”的基本要求。選拔任用干部要政治素養過硬、德才兼備，要著眼提高干部隊伍治理能力，深化人才發展體制機制改革。

深入領會和落實“抓好黨的組織制度建設”的基本要求。我們要在實踐中要狠抓制度執行，落實“三重一大”決策、重要事項請示報告等管理制度要求，推動干部職工嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，從制度上確保全面從嚴治黨要求落到實處。

二、近年來全局黨的組織建設的做法與成效

(一)突出政治要求，黨的領導更加堅強有力

全局各級黨組織充分發揮政治功能和組織功能，引導干部職工自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是緊密聯系實際開展主題教育。近年來，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，站在對黨忠誠的政治高度，認真貫徹落實主題教育總要求、根本任務、具體目標，認真對表對標，加強督促指導，推進專項整治，增強了全局各級黨組織和廣大干部職工守初心、擔使命的思想自覺、行動自覺。

二是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

自覺以新思想、新理念、新戰略指引xx地礦發展新實踐。這幾年，我局圍繞國家和省打好三大攻堅戰、長江經濟帶保護、“一帶一路”交匯點建設等重大戰略，把省委省政府工作部署轉化為具體實踐和發展成果，充分顯現地質工作服務保障高質量發展的成效，堅持穩中求進工作總基調，以提升經濟運行質量和效益為抓手，全面超額完成局“十三五”規劃確定的經濟發展目標。三是充分發揮組織建設在全局工作中的保障作用。堅持和加強黨的全面領導，堅持民主集中制原則，堅持和完善民主決策、議事規則等制度體系，嚴格執行新修訂的《局“三重一大”事項決策實施辦法》，充分發揮局屬單位黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，積極推動黨的領導融入局屬單位治理結構。

(二)完善組織體系，黨組織活力明顯增強

以基層組織建設“五聚焦五落實”為重要抓手，扎實開展基層黨支部標準化規范化建設。一是積極適應組織體系建設新要求。局黨組每年召開專題會議聽取黨建工作匯報，研究部署全局黨建工作;建立局領導基層聯系點制度，采用“四不兩直”方式，深入一線開展調研，及時發現問題、解決問題;每年組織黨的建設和黨風廉政建設檢查考核，加大基層黨建工作考核權重，倒逼基層黨組織落實抓黨建的主體責任。二是樹立大抓基層的工作導向。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，推進“三個表率”模范機關建設;編制局《黨支部標準化建設指導手冊》《黨支部基礎工作標準模板》，開展局黨務工作者培訓、基層黨支部書記培訓等，推進基層組織建設標準化、黨員日常管理規范化。三是注重發揮基層組織功能作用。近幾年，我局一家單位榮獲全國文明單位稱號、三家單位榮獲省級文明單位稱號，三家單位保持地市級文明單位稱號;廣大干部職工中涌現了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員等先進典型。

(三)注重優化結構，干部隊伍建設取得實效

綜合運用“五突出五強化”選人用人機制，系統梳理干部隊伍建設現狀，積極穩妥推進干部隊伍建設。一是加強干部隊伍建設的統籌謀劃。深入貫徹中央、省委的新要求、新部署，認真學習研究《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》及省委《若干措施》等有關事項;制定了《局屬單位領導班子及領導干部隊伍建設規劃》《局人才隊伍建設發展規劃》《加強和改進優秀年輕干部選拔培養工作的實施意見》等，為后續調優班子結構和梯次配備干部積極做好準備。二是樹立選人用人的鮮明導向。堅持把政治標準放在最突出位置，注重德才兼備，重視全面考察，提拔任用了一批專業強、善創造、敢擔當的干部。三是不斷優化干部人才結構。注重培養選拔優秀年輕干部，近3年，任用40歲以下隊處級干部x名，其中80后干部x名;加強對優秀人才的關心關愛，局領導班子成員主動聯系x名高層次技術專家，全局現有“xx工程”第三層次專家x人，研究員級高工x人、高級職稱x人、中級職稱x人，高級技師和技師x人;xx余人取得一級建造師、注冊巖土工程師、注冊測繪師、造價師等執業資格。

(四)堅持嚴管厚愛，骨干人員素質不斷提升

堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束相并重，以嚴的標準融入干部選育管用全鏈條。一是加強干部理論和實踐培養。落實《干部教育培訓工作條例》要求，堅持精準培訓、全員覆蓋，組織處級干部、優秀知識分子、優秀年輕干部等各類培訓，加強對中央、省委和局黨組有關組織建設決策部署的宣傳，20xx年以來，省局已舉辦各類專題培訓xx場次，培訓干部xx余人次;樹立注重基層、注重實踐的導向，選派優秀年輕干部參加重大工程、重大項目等，進一步增強政治素質、鍛煉斗爭能力、提升業務水平。二是從嚴監督管理干部。開展局屬單位領導班子及成員述職述廉、民主測評和干部選拔任用“一報告兩評議”工作;加強對“兩項法規”的宣傳解釋，對領導干部報告個人有關事項規定和核查結果不一致的進行組織處理;嚴肅開展相關專項治理工作，及時完成在職干部違規兼職清理、干部檔案核查等工作;嚴明相關紀律，強化登記備案人員出入境管理。三是積極貫徹落實“三項機制”。細化相關執行要求，制定了《推進領導干部能上能下實施辦法》《局管干部正常退出領導崗位的有關規定》等，健全鼓勵激勵、容錯糾錯等機制，既積極營造擔當作為、崇尚實干的良好氛圍，也體現組織的溫度。

(五)健全工作機制，制度建設逐步完善

把握組織建設系統性、集成性和耦合性的特征，在健全制度機制上下功夫，推動全局組織建設體系更加成熟、更加有效。一是理順組織建設工作機制。局黨組嚴格落實全面從嚴治黨、全面從嚴管理干部主體責任，結合我局組織建設的工作實際，自覺把黨內組織法規和上級組織提出的要求具體化，健全了以政治素質、專業能力為重點的素質培養機制，以文明單位創建考核、平時考核、談心談話等為重點的知事識人機制，以落實“五個要”為重點的從嚴管理機制，以落實“三項機制”為重點的正向激勵機制。二是完善干部管理制度體系。今年以來，圍繞巡視反饋的問題，主動舉一反三、深刻剖析根源，堅持從制度上想辦法，先后制定和修改完善了《局關于加強干部人事管理工作的有關規定》等10規章制度，進一步強化了規范管理，確保了整改不走過場、不留死角、不打折扣。三是持續抓好制度規定的落實。加強對制度文件的宣傳闡釋和政策解釋，局黨組和有關處室通過專題培訓、會議宣講、文件解讀等，幫助大家全面規范地了解制度要求，推動嚴格按照程序規范操作。始終堅持“嚴”的主基調，通過日常監督檢查、巡察審計、專項整治等，著力發現落實制度不到位、有禁不止等違反組織建設制度的行為，并依規依紀，對個別違規黨組織和黨員干部進行了組織處理。

三、加強新時代xx地礦局黨的組織建設的思考和打算

(一)進一步加強理論武裝，保持政治定力

習近平總書記指出組織是“形”、思想是“魂”，既要“造形”、更要“鑄魂”，全局各級黨組織要提高政治引導力、思想引領力、群眾組織力、宣傳號召力。要堅持不懈學用新思想。把學習新思想作為各級黨組織理論學習的必修課，納入理論學習中心組專題學習，不斷增強學習的系統性、全面性。要堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，推動黨員干部進一步統一思想、解放思想。要自覺運用新思想認識問題、解決問題，主動將開展工作與貫徹落實習近平總書記關于xx工作、自然資源工作、防災減災工作、生態保護工作等重要講話指示精神結合起來，努力把學習成果轉化為推動地質工作、地礦經濟、地質科技創新和幸福地礦建設的具體行動。要持之以恒站穩政治立場。

要把學習新思想同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史結合起來，同地質工作保障祖國發展的初心、弘揚“三光榮”“四特別”優良傳統結合起來，教育引導引導廣大干部職工堅定理想信念、把牢政治方向，不斷增強戰略思維、辯證思維、創新思維、底線思維、法治思維能力。要把不忘初心、牢記使命作為終身課題，堅持不懈錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，切實增強“對國之大者心中有數”的政治意識。要鍥而不舍鞏固教育成果。重點抓好隊處級以上領導干部、黨務干部、離退休干部的學習成效，在各類黨員干部教育培訓班次中至少安排1/3以上時間用于學習研讀新思想，并對新時代黨的組織路線和習總書記在6月29日中央政治局集體學習會議上的重要講話進行專題學習研討。基層黨支部要依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會等，加強理想信念和對黨忠誠教育，經常性開展黨章黨規黨紀教育、革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育，以自我革命精神檢視整改違背初心使命的問題，推動學習新思想往深里走、實里走、心里走。

(二)進一步建強基層組織，激發組織活力

新時代黨的組織路線提出“以組織體系建設為重點”，突出了組織的基礎性地位和體系化建設要求。要持續深入建強組織體系。認真貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、國有企業基層黨組織工作條例、黨支部工作條例等黨內制度，深入推進“五聚焦五落實”三年行動計劃，要通過規范黨支部設置、健全黨支部工作機制、嚴格黨內組織生活基本制度、加強黨支部書記(委員)隊伍建設等途徑，提高黨支部工作質量。要在有形基礎上推進有效覆蓋。局機關和局屬單位黨組織要做好“三個表率”，扎實推進“六大行動”，落實“忠誠核心、勇擔使命”主題實踐活動要求，切實解決黨建與中心工作“兩張皮”等問題。企業黨組織要把黨的領導融入公司治理各環節，把黨的組織力轉化為發展力、競爭力。離退休老干部黨組織要深入實施“六有一提升”工程，扎實推進標準化規范化建設，確保年底前通過達標驗收。要持續發揮基層黨組織作用。突出基層組織政治功能，壓實工作責任清單，定期聽取工作匯報，研究重點問題，組織參與“三級聯述聯評聯考”，加強支部黨員管理教育，組織黨員認真參與組織生活，落實組織要求，激發黨員以更加優良的作風融入“五抓五促”提效能、奮力奪取“雙勝利”的實踐中，推動黨員先鋒模范作用發揮。

(三)進一步配強領導干部，錘煉過硬能力

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。要著力選優配強局屬單位領導班子。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我局相關規定，準確把握習總書記強調的“選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干”的重要內涵，為地質事業和地礦經濟的改革發展穩定選準人、用好人。要著力調整和優化干部年齡結構、知識結構、專業結構，按照《局屬單位領導班子及領導干部隊伍建設規劃》，各單位領導班子中40歲左右的干部應占xx%左右，其中要有一定數量的35歲左右干部。選配局屬單位黨政正職要注重考慮主持過隊(院)屬二級單位工作或在多部門多崗位鍛煉過，實績突出、群眾公認、表現優秀的干部;選配局屬企業正職，還要注重考慮善于開拓市場、風險把控能力強的干部。要大力發現培養選拔優秀年輕干部。

總書記說“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳”，全局各單位要在戰略高度和長遠角度加大年輕干部的培養選拔力度，彌補關鍵崗位年輕干部不足的短板。要通過組織推薦、面上調研、深入考察、統籌比選等方式，掌握一批有發展潛力的高素質優秀年輕干部名單，有計劃的磨煉培養，適時提拔任用，力爭建設一支數量充足、結構合理、素質優良的優秀年輕干部隊伍。要聚力強化干部監督管理。深刻認識總書記“好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的”的重要論述，把嚴管厚愛貫穿干部培養選拔全過程，綜合運用巡察審計、考核考察等，有針對性的加強政治監督、紀律監督。要健全領導班子和領導干部考核評價機制，完善文明單位創建考核，以開展好考核工作推動過程管理和結果控制相統一，全面了解領導班子和領導干部工作實績。要準確把握“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，牢固樹立起選賢任能的時代標桿，要堅持約束在先、激勵并重，讓干部既行止有矩，又干事有力，更富成效地鞏固發展干事創業良好環境。

(四)進一步做強人才工作，增強發展動力

習近平總書記說：“千秋基業，人才為本。做好新時代的組織工作，要用好人才這個第一資源”。要加強高素質專業化人才隊伍建設。培養造就一批地質勘查、地災防治、生態環境工程等方面的高層次領軍型科技人才，提升我局的創新能力和技術攻關能力;圍繞提升公益性地質工作能力，重點培養一批災害地質、環境地質、城市地質、海洋地質等方面的專業人才;圍繞提高經營管理競爭力和發展后勁，培養一批政治強、善管理、熟悉經濟和法律的復合型經營管理人才;圍繞提升職業素質和職業技能，培養一批地勘行業高技能人才。要積極做好“國家有突出貢獻中青年專家”“享受政府特殊津貼專家”及省“333工程”專家、“勘查大師”等推薦培養工作，鼓勵支持專業技術人員參加各類執業資格、注冊師考試及專業技術職稱的評審，幫助各類人才加快成長成才。

要創新人才使用的體制機制環境。要克服“唯學歷、唯職稱、唯論文”傾向，建立適合地勘行業特點的品德、能力和業績導向評價體系;要建立完善人才激勵政策，加大對取得重大成果主要技術人員的獎勵力度，鼓勵單位通過增加獎勵性績效分配、專項獎勵等方式，調動科研人員的創新主動性和積極性，對突出貢獻專家給予其具有市場競爭力的相應待遇。要突出“高精尖缺”，用好各項政策，更大力度引進高層次人才。要科學合理使用人才，局隊兩級要從資金、項目等方面加大對青年人才的支持保障力度。要構建導向鮮明的人才培養模式。按局、隊分級負責的原則，健全落實以局為主導、以單位為主體的人才培養機制。要繼續抓好大規模專業技術培訓，加強崗位實踐鍛煉，在學習與實踐中提高工作能力。

在這里需要強調的是：當前省屬地勘隊伍體制改革尚未完成，我們既要遵守好干部人事工作凍結的有關紀律，對職工做好宣傳解釋，確保干部職工隊伍穩定;也要解放思想、創新思路，按照局今年制定的領導班子和領導干部、人才隊伍、優秀年輕干部等規劃要求，加強對人事工作的整體謀劃，做好本單位干部人才情況了解、結構分析、人員比選、教育培訓、領導干部聯系人才等。同時，局屬單位也要積極同局黨組和相關處室的聯系溝通，主動反映情況，對看得準、有培養前途的干部可以通過選派參與重點任務、調整工作分工、臨時負責工作等方式，先鍛煉起來、使用起來，為改革完成后人事調整打好基礎。

(五)進一步增強規范執行，發揮制度威力

“制度事關根本，關乎長遠”。要維護黨的組織制度。習近平總書記強調“民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是最大程度激發黨的創造活力、維護黨的團結統一的重要保證。”全局各級領導班子要把貫徹民主集中制原則作為加強班子建設的突破口，實現民主基礎上的集中、民主基礎上的決策。領導干部必須堅決執行“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的原則，自覺熟悉民主集中制的規矩，懂得民主集中制的方法。要完善全局組織工作制度體系。我們要及時學習貫徹中央、省委圍繞黨的建設、組織建設和組織工作出臺的一系列制度和規范性文件，與時俱進的對局原有的組織制度進行修訂完善，有的還要結合實際制定實施細則。各單位也要結合實際，將上級和局黨組制定的制度規范具體化、實踐化。要抓好制度的有效執行。“制度的生命在于執行”。局相關部門要對現行的制度文件加強宣傳闡釋和政策解釋，幫助基層單位理解工作要求。各單位要把抓組織工作制度落實作為加強組織建設的主要方式，沉心靜氣抓管理、落實，強化制度執行監督，加大制度監督執紀力度，堅決維護好組織制度的嚴肅性權威性。

當前，我局新時代黨的建設偉大工程正在扎實推進，全面從嚴治黨永遠在路上。高質量的黨建是做好一切工作的根本保證，我們要持續提升黨的建設質量，為奪取“雙勝利”、開啟新征程提供堅強政治保證。全局上下要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，黨員干部特別是領導干部一定要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定、更加自覺、更富創造性地貫徹落實黨中央部署、省委省政府工作要求，低調務實不張揚、擼起袖子加油干、迎著困難向前進，不斷開創xx地礦事業改革發展新局面!

新的時代是屬于奮斗者的時代!面對地質工作的新形勢、新任務、新要求，我們要始終堅守初心、不懈奮斗，大力弘揚求真務實、狠抓落實的工作作風，始終循著總書記指引的方向發力、沿著新時代黨的組織路線用勁，一張藍圖繪到底、一錘接著一錘敲，大力拓展地質服務領域，全力提升地質服務水平，在時代激蕩中勇立潮頭，以xx地礦事業高質量發展，為“強富美高”新xx建設實踐扛起新擔當、作出新貢獻!

第四篇：2020年黨課講稿：建設高素質專業化新時代干部隊伍

2020年黨課講稿：建設高素質專業化新時代干部隊伍

黨的十九大對深入推進黨的建設新的偉大工程、堅定不移全面從嚴治黨作出重大部署，對新時代的組織工作提出了新要求。黨的干部作為生產力中最活躍因素的特殊組成部分，始終是推進事業發展的中堅力量。建設高素質專業化干部隊伍，不斷提高黨的執政能力和領導水平，既是關乎擘畫十九大宏偉藍圖的戰略命題，也是關乎黨的事業接續發展的永恒課題。

新的時代呼喚新的氣象，干部隊伍建設貴在推動“使命、擔當、本領”的貫通銜接，以鮮明導向引領干部成長。

中國特色社會主義進入新時代，必然要求各級干部有新狀態、新作為、新本領，加快培養造就一支“使命、擔當、本領”相匹配的干部隊伍。要真正實現這種匹配，僅有抽象的理念是遠遠不夠的，必須突出政治標準，結合地方實際，清晰界定新的使命責任下“高素質專業化”的具體內涵，并轉化為具象的標準、鮮明的導向，從而不斷催生順應新時代要求的好干部。

干部隊伍的高素質專業化，體現在能夠完全勝任新時代的新使命上。改革開放近四十年來，我們黨開創了一條“不忘本來、吸收外來、面向未來”的中國道路，實現了從富起來向強起來的歷史性飛躍，其背后無不彰顯著一支高素質干部隊伍的關鍵作用。黨員干部有創造力，黨才有生命力；干部隊伍有智慧，我們才能為世界貢獻中國智慧。從工作實際看，高素質的干部至少應具備三種稟賦：一是有理想家的氣象。很多聰明人之所以未能做成大事，不是能力問題，而是情懷問題。有情懷才會有格局、有激情、有動力，才能跳出一己得失，找到明確務實的從政目標。xxxxx反復強調，“革命理想高于天”。一個人只有確立了崇高的理想，其精神才能強大、追求才能執著。二是有政治家的氣度。政治標準是選人用人的首要標準，站在新的歷史起點上，各級干部面對的是前無古人的開創性事業，唯有講政治、講忠誠、講大局，以“雖千萬人吾往矣”的氣度改革創新，以“天下英雄盡入吾彀中”的氣度選賢用能，才能更好地承載歷史使命、創造嶄新業績。三是有企業家的氣質。順應新常態、保持中高速，關鍵在于破除計劃經濟慣性思維，善用市場的辦法解決發展中的難題，而企業家創新、務實、權變的成事之法，無疑是各級干部可供鑒取的有益財富。

干部隊伍的高素質專業化，體現在能夠自覺適應全面從嚴治黨的新要求上。縱觀我國幾千年的歷史，盛世無不吏治昌明、官風清正，反之則是綱紀廢弛、衰敗不堪，甚至走向滅亡，正所謂“國家之敗，由官邪也”。加強黨對一切工作的領導，各級干部必須自覺踐行全面從嚴治黨的新要求，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。這個“自覺踐行”，首先是政治自覺，把政治建設擺在首位，上樹信仰高線、中立價值坐標、下劃紅線底線，不當“兩面派”、不做“墻頭草”，涵養有風骨、有境界的政治人格。其次是責任自覺，深刻認識“四個考驗”的長期性復雜性、“四個危險”的尖銳性嚴峻性，切實把“憂黨憂在難處、管黨管在實處”的使命和擔當牢記心中、扛在肩頭。再次是行動自覺，把紀律規矩內化為自身素養、轉化為思維模式、上升為自覺自為，大道謀事、正路做事，真正做到不忘初心、不違本心、不負真心。

干部隊伍的高素質專業化，體現在能夠全力回應人民群眾對美好生活的新需要上。做官是做事的杠桿，崗位是事業的平臺。干部的職業生涯是有限的，追求政績當然重要，但群眾生活美好比這更重要。高素質的干部，一定是“以百姓心為心”的干部，一定是把事業追求鐫刻在群眾期盼之中，讓群眾日益享受到更高質量和品質的生活。十九大作出重大政治判斷，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。發展的不平衡不充分，固然有一個地方區位條件、自然稟賦、發展基礎等客觀方面的制約因素，但也與一些干部初心偏離、宗旨弱化緊密相關。這就要求各級干部自覺踐行以人民為中心的發展理念，堅持發展為民的價值取向、民生優先的行動指向、民意為重的評價導向，補好民生“欠賬”、不欠民生“新賬”、算好民心“大賬”。可以說，干部最大的成功和幸福，是成為一個百姓念念不忘的人、一個離任后還能留下些許印記的人。

新的任務凸顯新的差距，干部隊伍建設重在找準“難點、痛點、堵點”的癥結關鍵，以破解難題打造過硬隊伍。

問題與事業共生，難題與革新同在。我們的工作總是在不斷發現問題、研究問題和解決問題中改進提高的。建設高素質專業化干部隊伍的根本目的，在于順應我國社會主要矛盾的轉化，依靠一支既忠誠干凈擔當，又具有專業能力、專業精神的干部隊伍破解發展不平衡不充分的問題。對此，我們必須堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，向問題叫板、向靶心發力，以干部素質能力的全面提升推動改革發展難題的有效破解。

在理論武裝上：入腦才入心、真知方篤行，重點解決好“真信真用”的問題。政治上的清醒來自理論上的堅定，而理論上的堅定來自于學習上的堅持，黨性錘煉和道德養成都與理論學習密不可分。對黨員干部來說，書讀多了，蘊含其中的道理可以潛移默化為信仰與信念、尊嚴與風骨，為眼前的工作找到持久的意義，為個人的追求注入永恒的價值。反之，如果沒有內在信仰，心存“投機”之念，很容易為現實利益所牽引，脊梁挺不直、骨頭硬不了。現實中，一些干部認為讀不讀書與勝任崗位、職務升遷沒有直接關聯，有些所謂“政治上成熟”的人，甚至明里暗里把愛讀書與能干事對立起來，認為書讀多了書生氣重，容易認死理，不懂潛規則，很可能影響仕途。表現在行動上，就是不把學習作為一種使命和責任，僅僅依靠組織培訓從外部“賦能”，缺乏內在的學習“動能”，參加集中學習培訓“搞應付”，自我日常學習“窮對付”，從原則到原則、就理論談理論，知行脫節“兩張皮”，達不到“內化于心、外化于行”的效果。

在作風建設上：治庸也治懶、問責也擔責，重點解決好“想為敢為”的問題。有多大擔當干多大事業，盡多大責任有多大成就。當前，無論從哪個視角來謀劃發展，其最終的落腳點都集中到改革創新上。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。但改革必然有代價乃至犧牲，這就要求改革者必須直面是非和矛盾。古人講，怕獲公罪，難以成事；沾惹私罪，難以立足。衡量一名干部是否合格，很重要的一個方面就是看風險關口敢不敢闖，利弊抉擇善不善斷，爭論面前肯不肯干，非議誤解能不能忍，疑難困惑會不會解。現在，部分干部不敢為、不善為，分析其深層次原因，一方面有自身擔當不夠的問題，只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，喜歡“大樹底下好乘涼”“左右推手打太極”，怕冒風險丟“位子”，怕擔責任出“亂子”；另一方面有鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制落實不到位的問題，“能上”的培育激勵還不夠，“能下”的考核評價、實施細則還沒有完全做到讓人羞愧服氣。為擔當者擔當、為負責者擔責的氛圍和環境，必須通過有形化、個案化的具體事件來加以體現，從而更好地保護和調動干部一往無前、干事創業的積極性。

在能力素質上：不求過得去、追求過得硬，重點解決好“專業精業”的問題。xxxxx在十九屆中央政治局第一次集體學習時指出：“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。”中國特色社會主義進入新時代，所面臨的困難和挑戰更多、更加艱巨。困難，沖不破是關卡，沖破了就是坦途；挑戰，戰不勝是壓力，戰勝了就是機遇。當前，各地經濟社會發展中存在的諸多問題，客觀上有改革發展的階段性問題，但更多的還是我們的干部專業素養、專業能力與踐行五大發展理念、推進“四個全面”戰略布局的要求不完全適應。不少干部思想上充斥著舊觀念與新理念的沖突，思維上習慣以工業化初期的思路解決工業化后期的問題，工作上依賴用行政化的手段解決多元化的訴求，結果難免會造成“播下的是龍種、收獲的是跳蚤”之尷尬。

新的要求需要新的探索，干部隊伍建設成在實現“培養、選拔、管理”的融合并進，以系統思維推動實踐創新。

省委書記婁勤儉在宣講十九大精神時強調，各級黨組織和黨員干部要切實增強謀劃工作的系統性、攻堅克難的主動性、求實落實的自覺性。對高素質專業化干部隊伍建設而言，就是要強化統籌謀劃，既從整體上把握目標，抓好規劃引領，又在方法上遵循規律，注重科學推進，精準選擇創新突破口，切實把各個方面的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。在具體操作上，要著重把握好四個環節。

實施“浸潤教育”、進行“思想補鈣”，筑牢黨性壓艙石。干部工作本質是做人的工作，核心是做人的思想工作，抓的是精氣神，注入的是精神力量。而這種精神力量來自于持續不斷、“細水滴灌”式的教育引導。貫穿干部成長全過程的黨性培養就是最好的教育、最活的教育，能讓干部在“潤物細無聲”中凈化靈魂、受到洗禮、提升境界。當前和今后一個時期，我們必須把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，突出xxx習近平新時代中國特色社會主義思想這一核心內容，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為重要契機，堅持因時因地因人精準施教，化“大水漫灌”為“精準滴灌”，將紅色傳統資源轉化為教育資源、改革發展現場拓展為教育課堂、將現代傳媒手段運用為教育手段，用鮮活的表現形式反映厚重的歷史話題和全新的時代命題，使非常時刻的黨性光輝固化為平常時期的先進標尺，引導各級干部強正氣、增才氣、接地氣，去霸氣、祛戾氣、除邪氣，挺起精神脊梁，追求遠大理想。

堅持“靶向發力”、加強“能力補短”，促進隊伍專業化。一個地方的發展要適應新常態、引領新常態，關鍵是領導班子能力要有新質態。一方面，要聚焦專業素養抓提升。黨要領導好一切工作，黨的干部首先要有更強的本領、更加專業化的能力。干部特別是領導干部無論從事什么工作，都要熟悉相關理論和政策，了解國內外成功范例和失敗案例，善于在工作中研究、在研究中工作，始終以專業的眼光和思維去思考問題、分析問題、解決問題。要著眼于專業對應、層次對應、崗位對應，突出經濟金融、城市規劃、社會治理、生態環保等方面內容，有針對性地加強教育培訓和實踐錘煉，著力培養一大批具有專業知識、專業能力、專業精神的干部。另一方面，要著眼整體功能抓配備。班子戰斗力怎么樣，關鍵看結構優不優、功能強不強。選干部不求全，配班子務求全。既要堅持量才適用，重視調整充實專業素養強的領導干部，盡可能用專業的人干專業的事，也要從整體上統籌考慮、科學搭配，努力放大結構比例、能力素質的“乘數效應”，以個體能力“長板”的優化組合，破除班子整體上的“短板”，努力打造又博又專、點石成金的素養結構。

強化“一線選人”、抓好“力量補源”，注入事業新血液。干部可以任命，但好干部卻是在一次次實踐中打磨出來、成長起來的。干部有三個“生命年限”：一是生理年限，二是工作年限，三是領導職務年限。從個人角度講，使生命歷程變得更寬廣和厚重的唯一辦法，是做事和經歷；從組織角度講，挖掘干部生命歷程最大潛力的唯一辦法，是讓他們在創造的高峰期唱主角、挑大梁。培養高素質專業化干部，急抓不頂事，不抓要誤事，善抓才成事。要積極在基層一線實施“賽場選馬”，在識別干部上，突出考察干部關鍵時刻的表現、利益面前的取舍、擔當時候的態度，注重從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績、從份外事上看勤；在用人比選上，透過重點工作看干部、著眼重點工作用干部、干不好重點工作調干部，在重點工作的賽道上發現、錘煉、選用干部；在人崗相適上，努力把組織最放心的人放在最不放心的崗位上，把工作能力最強的人放在工作難度最大的崗位上，把最有潛力的人放在條件最艱苦的崗位上，把個性特點最鮮明的人放在最能發揮特長的崗位上，把綜合實力最強的人放在“一把手”崗位上；在統籌使用上，既綜合比選“排隊”，也果斷淘汰“掉隊”，還允許破格“插隊”。通過規范化、個性化、制度化的措施，在各級干部中逐步形成一種明確的認知：只要真的優秀，一定能成長起來；只要埋頭苦干、做出成績，一定會得到更好使用。

第五篇：黨員黨課講稿

黨員黨課講稿

為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，2016年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。

開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從 “關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各地區各部門各單位黨委(黨組)要充分認識開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重大意義，作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。要把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。各地區各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，堅持兩手抓，防止“兩張皮”。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創業、開拓進取，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

一、“兩學一做”學習教育總體要求：1.“兩學一做”教育學習是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。2.開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。3.“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決黨員理想信念模糊動搖的問題、黨的意識淡化的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神不振的問題、道德行為不端的問題等等。

二、“兩學一做”學習教育內容：1.學黨章黨規;2.學系列講話;3.做合格黨員。

三、“兩學一做”學習教育主要措施 ：1.圍繞專題學習討論。2.創新方式講黨課。3.召開黨支部專題組織生活會。4.開展民主評議黨員。5.立足崗位作貢獻。6.領導機關領導干部作表率。

四、“兩學一做”學習教育組織領導：“兩學一做”學習教育在中央政治局常委會領導下進行，由中央組織部牽頭組織實施，中央紀委機關、中央宣傳部、中央黨校配合做好相關工作。1.層層落實責任。2.強化組織保障。3.注重分類指導。4.發揮媒體作用。

黨員黨課講稿

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。

繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育后，為了保持發展黨的先進性和純潔性，中央從嚴治黨再出新舉措，在全體黨員中開展“兩學一做”。“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是加強黨的思想政治建設的重要部署。“兩學一做”學習教育不是一次活動，其目的是要讓廣大黨員牢記黨的使命，保持黨的本色，增強各項本領，一言以蔽之：呼喚廣大黨員不斷增強黨性意識。每位共產黨員都要以黨為先，對黨忠誠，培養強烈的黨性意識，做好黨的事業奉獻終身的準備。

“兩學一做”，貴在調動學習積極性，增強黨性意識。學習黨章黨規、學系列講話精神，加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;明確黨員目標，把黨的思想建設放在首位，堅定理想信念，提高黨性覺悟;增強政治意識，堅定正確政治方向;強化宗旨觀念，勇于擔當作為，主動作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

“兩學一做”，關鍵在于找準切入點，持之以恒。對于黨內教育，存在的主要問題是部分教育“接地氣”不夠、聯系實際不緊，講不到黨員干部心坎里，激不起思想共鳴。開展“兩學一做”，必須找準學習教育的切入點, 堅持學習與工作緊密結合，在統一思想、凝聚人心、調動積極性上下功夫，使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣。

“兩學一做”，著力提升黨員觀念，樹立良好形象。部分黨員存在理想信念模糊動搖、責任意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端等問題，需要加以正確引導，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，筑牢思想防線，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

“兩學一做”還需要“知行合一”。基礎在學、關鍵在做，只有要堅持兩者的有機統一，在做中學，在學中做，才能筑牢思想防線，才能在黨規黨紀面前知敬畏守規矩，才能保持良好精神狀態積極為黨的事業獻禮。

做合格黨員黨課講稿三

一、黨員隊伍存在的問題

十八大以前，黨中央在干部管理上有很多的舉措，想了很多切實可行的辦法，但是在黨員管理上還是“失之于寬，失之于松，失之于軟”，黨員的先鋒模范作用發揮不明顯。具體表現是：一些黨員最基本的也做不到，不繳納黨費不過組織生活，把問題全部推脫給黨組織;一些黨員沒有黨員的樣子，忘記了自己是一名黨員，帶頭上訪，做一些和有關規定不符合的事情;一些黨員的帶頭作用不明顯，對自己要求不嚴格，做的還沒有普通群眾好;一些黨員甚至妄議中央政策，當別人議論黨的時候不維護黨，還隨聲附和。

“兩學一做”專題教育活動是黨中央審時度勢，從嚴治黨的又一重大舉措。在新形勢下顯得十分的必要，應該點贊。

二、兩學一做的主要內容

⒈學黨章黨規。黨章是黨的總章程，也是黨內的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨規是對黨章的具體化。黨的十八大以來，中央先后出臺一系列規章制度，特別是新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，彰顯了黨中央把紀律和規矩挺在前面的鮮明態度，體現了全面從嚴治黨的實踐成果。認真學習黨章黨規、嚴格遵守黨章黨規是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，也是黨員的應盡義務和莊嚴責任。全體黨員要自覺學習黨章黨規、遵守黨章黨規、尊崇黨章黨規、維護黨章黨規，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

⒉學系列講話。總書記系列重要講話，深刻回答了黨和國家事業發展的重大理論和實踐問題，深入闡述了黨的十八大精神，豐富發展了黨的科學理論，進一步升華了我們黨對中國特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識，為我們在新的起點實現新的奮斗目標提供了基本遵循。學習貫徹總書記重要講話精神，是當前的重要政治任務。全體黨員要認真研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，注重學習關于近期總書記在黨的十八屆五中全會、十八屆中央紀委六次全會、中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會等會議上的重要講話。學原著，讀原文，悟原理，加強專題化學習、課題式調研、對策性探討，初步形成了講學用相結合的學習機制。黨組織要把黨章黨規和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行。

⒊做合格黨員。市場經濟形勢下，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多，黨員身在其中難免會受到影響。目前急需讓黨員銘記政治紀律和政治規矩，強化崇規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，做一名合格黨員。中央提“合格黨員”，沒有提“優秀黨員”是比較務實的，也是問題導向的一種體現，只要每一名黨員都是合格的，8600多萬人就是一支強大的力量，我們在任何危險和考驗面前都能領導中華民族走向偉大復興。

黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠每名黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠每名黨員卓有成效的工作來完成。總書記提出的 “三嚴三實”要求，是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。做合格黨員，就要切實踐行“三嚴三實”要求，堅持自重、自省、自警、自勵，時時銘記、事事堅持、處處上心，不斷提高認識、提升境界，做到以知促行、知行合一，充分發揮先鋒模范作用。

三、開展兩學一做的意見建議

堅持抓在平常、融入經常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，防止形式化、空泛化、走過場，防止“兩張皮”。

⒈抓好集中學習。各單位制定一份學習教育方案，通過分散學習、集中學習、專題討論、開辦學習專欄、視頻、黨課競賽、領導干部專題輔導、知識競賽、演講、QQ群、微信平臺等方式，確保學習效果。領導干部要堅持帶頭學，帶動黨員扎扎實實系統學習，原原本本領會精神，補好“鈣”加足“油”，切實增強思想自覺和行動自覺。

⒉開展主題討論。要開展“兩學一做”大討論，教育黨員干部強化創新意識，敢于擔當、勇于負責，摒棄陳舊的思想觀念、固化的工作方式、落后的機制障礙，通過大討論，統一思想認識，促進黨組織和黨員在教育改革和發展中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

⒊狠抓問題整改。要開展“三嚴三實”專題教育“回頭看”，查漏補缺，對標“補課”，完善方案，強化舉措，持續抓好問題整改落實，以不嚴不實問題是否解決、群眾是否滿意為標尺，強化立規執紀，做到善作善成，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

⒋助推中心工作。當前要認真學習討論王區長在教育管辦評分離改革動員會上的講話、朱主任、徐書記在開學工作會上的講話，圍繞2016年中心工作，結合實際理清工作思路，明確目標任務、工作措施、實施責任和完成時限。要根據職責分工，組織領導干部進行崗位承諾，并及時向社會公布，接受干部群眾監督。要強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳導壓力，增進動力，激發活力，促使黨員干部以良好的精神狀態、改革的勇氣膽識、實干的工作作風，投入到改革創業大潮中來。

四、工作要求

⒈加強領導，提高認識。各學校要把開展“兩學一做”集中學習教育活動活動，作為干好今年工作、實施“十三五”規劃的基礎來抓，主要領導要親自安排部署，抓好督促落實。領導干部要充分發揮表率作用，帶頭參加活動、帶頭學習討論、帶頭公開承諾，推動活動有序開展。

⒉統籌兼顧，合理安排。各學校工作頭緒多、任務重，要學會“十個手指彈鋼琴”，突出重點、統籌協調，確保活動達到預期效果。

⒊強化督查，廣泛宣傳。要抽調專人組成督查組，對活動開展情況進行檢查指導。要及時宣傳報道活動的好做法、好經驗，努力營造濃厚的學習氛圍。

5、及早謀劃，注重實效。黨組織要深刻領會“兩學一做” 專題教育活動的精神內涵，做好黨員管理、黨員教育，爭取讓每一名黨員都能夠合格。讓每一名黨員敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創業的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，創造經得起歷史和人民檢驗的實績。

黨員黨課講稿

一、具體學什么?

1.學黨章黨規。

a，逐條逐句通讀黨章

b，學習《準則》和《條例》等

c，學習黨的歷史、革命先輩和先進典型

d，從周薄徐郭令案中汲取教訓

2，學系列講話。

a，總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想 b，黨中央治國理政新理念新思想新戰略

c，與馬列毛鄧等思想結合起來學

二、既然要做“合格黨員”，標準是什么呢?

即，“4講4有”

講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

三、“兩學一做”針對的現實問題是什么呢?

即，5個著力解決

著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題，四、學習教育的目的是什么?

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，1.圍繞專題學習討論。

a，黨小組要定期組織黨員集中學習

把個人自學與集中學習結合起來，明確自學要求，引導黨員搞好自學。

按照“三會一課”制度，黨小組要定期組織黨員集中學習;不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。

黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。

b，4個能否

學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想工作生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。通過學習討論，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。

2.創新方式講黨課。

講黨課一般在黨支部范圍內進行。

黨支部要結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。

黨員領導干部要在所在黨支部講黨課，到農村、社區、企業、學校等基層單位黨支部講黨課。組織黨校教師、講師團成員、先進模范到基層一線黨支部講黨課。

要鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯系實際講黨課。

注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。“七一”前后，黨支部要結合開展慶祝建黨95周年活動，集中安排一次黨課。

3.召開黨支部專題組織生活會。

年底前，黨支部召開專題組織生活會。

支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。

要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。

組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。

黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。

4.開展民主評議黨員。

以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。

對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。

黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。

結合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話。

黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置。

5.立足崗位作貢獻。

針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。

結合不同領域不同行業實際，組織引導黨員立足崗位、履職盡責。

在農村、社區，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度;

在國有企業和非公有制企業、社會組織，重點落實黨員示范崗和黨員責任區制度;在窗口單位和服務行業，重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度;

在機關事業單位，促進黨員模范履行崗位職責，落實黨員到社區報到、直接聯系服務群眾制度;

在學校，重點要求黨員增強黨的意識，自覺愛黨護黨為黨，敬業修德，奉獻社會。

在慶祝建黨95周年活動中，評選表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。

6.領導機關領導干部作表率。

黨員領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。

要召開黨委(黨組)會，專題學習黨章黨規和總書記系列重要講話;要以黨委(黨組)中心組等形式組織集中研討，深化學習效果。民主生活會要以“兩學一做”為主題，領導班子和領導干部把自己擺進去，查找存在的問題。

黨員黨課講稿

為讓轄區黨員干部學深學透《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步抓好《準則》和《條例》的學習宣傳和貫徹落實，百花社區黨委以“四措”力促“兩學一做”專題學習活動開展取得實效。

一是開展“自學”活動。社區黨委專門印發了《準則》和《條例》原文到每個黨員干部手上，制作專門的學習記錄本，要求社區黨員干部和各村(居)黨員干部結合自身工作實際，開展自學活動，逐字逐條學習《準則》和《條例》原文，深刻把握精神實質，準確領會立意內涵，把黨規黨紀刻印在心上、體現在行動上、落實到工作上，用實際行動準確詮釋《準則》和《條例》，讓群眾看到行動和變化，做一名合格黨員。

二是開展“領學”活動。社區黨委充分利用“三嚴三實”專題教育實踐活動平臺，舉辦學習《準則》和《條例》“大講堂”，利用每周工作例會之機，由領導帶頭領學，逐字逐句原文領讀，并結合實際展開講解和討論，帶頭撰寫交流學習心得，引導社區黨員干部真學、真懂、真用《準則》和《條例》，將其精神實質內化于心、外化于行，嚴格按照《準則》和《條例》要求，爭做一名合格黨員。

三是開展專項“促學”。社區黨委將“兩學一做”活動開展作為2016年黨員干部教育的重要內容，下發活動通知，要求社區各部(辦、組)、村(居)黨支部制定詳細學習計劃，認真學習貫徹《準則》和《條例》。同時，由社區分管領導和聯系村(居)領導牽頭開展跟蹤督查、隨機檢查學習筆記、心得等，及時了解掌握各部(辦、組)、村(居)黨支部學習貫徹情況，及時交流做法經驗，推動學習貫徹工作落實，以“促學”力促轄區黨員干部達到合格黨員的標準和要求。

四是開展“導學”活動。社區黨委除專門制作“兩學一做”學習記錄本外，還組建了專門的微信群，定期傳達社區黨委的安排和部署，為黨員干部交流學習心得和體會搭建平臺，同時通過手機短信平臺、LED顯示屏、簡報、展板、QQ群等形式，全面宣傳《準則》和《條例》內容，擴大影響面和知曉率，積極營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍，為社區黨委開展“兩學一做”活動營造良好氛圍。