2019年度XX綜治工作（平安建設）

自

評

報

告

（分值100分，自評分99.5分）

2019年，在XX的領導下，我們以黨的十九大精神為指導，積極開展平安建設工作，層層落實綜治維穩目標管理責任制，認真貫徹落實XX年度綜治維穩工作目標要求，立足工作實際，突出工作重點，力求成效明顯，圓滿完成了2019年度綜治維穩工作目標任務。現就有關情況報告如下：

一、機制建設及相關工作（分值9分，自評分9分）

1.基本保障與制度建設（分值3分，自評分3分）。成立了以XX主任任組長的綜治工作領導小組，嚴格落實“一崗雙責”制度和領導帶隊檢查制度，出臺了《2019年度綜治工作（平安建設）實施方案》，堅持每季度召開一次主任辦公會專題研究綜治工作。建立了綜治維穩工作經費保障機制，把綜治維穩工作的各項經費開支列入XX經費年度預算。全年，共投入90余萬元用于提升網絡安全防護等級、聘請安保公司、升級改造監控系統及車輛人員出入系統、改造辦公樓應急出口指示牌和應急燈線路、更換消防設備、購買防爆物品等，有力保障了平安單位創建活動的正常開展。制定了重大事項決策風險評估、年度綜治考評制度，對在綜治維穩工作方面做出突出貢獻的部門和個人給予獎勵，對違反綜治維穩工作要求的部門和個人實行一票否決，使平安單位創建工作常態化、制度化，形成了全員創建的濃厚氛圍。

2.安全管理情況（分值3分，自評分3分）。XX對《XX突發性、群體性事件應急預案》進行了修訂，定期組織消防、自然災害和群體性事件應急預案演練。積極開展平安部門、平安家庭等平安創建工作，堅持每季度開展一次安全主題教育宣傳。XX主要領導和分管領導堅持每季度帶隊檢查安全工作，排除安全隱患，并加強與所在地公安部門的聯系，專門配置了一批防護頭盔、警棍等防暴工具，并組織應急分隊人員進行了演練，做到防患于未然。

3.建立臺賬與工作執行情況（分值3分，自評分2.5分）。XX建立了安全隱患定期排查制度，主要負責人與各部門簽訂了綜治維穩安全責任書，嚴格落實重要時間節點領導帶班值班制度，及時、規范報送突發應急和督查督辦信息，妥善處理各種突發事件。認真填寫國家安全工作臺賬，嚴格執行保密要求，機要文件管理規范。

二、基礎工作（分值6分，自評分6分）

1.人防情況（分值2分，自評分2分）。XX投入經費25萬元用于外請專業保安公司負責安全保衛，門衛嚴格落實24小時值班制度和值班交接班相關規定，采取“人防”、“物防”、“技防”等措施，加強檔案室、服務窗口、財務室、辦公室等重要部位監管，確保單位內部無偷盜和刑事等案件；加強車輛管理，堅持對流動車輛進行動態管理和登記。同時，嚴格落實食堂食品留樣制度，定期對食堂衛生進行徹底清理，采選食品原材料把關嚴格，食堂工作人員在操作間統一著裝帶帽上崗，并按要求定期組織體檢和辦理健康證。

2.物防情況（分值2分，自評分2分）。XX專門設立安全員，每個月定時對消防器材、監控系統、供電線路以及電梯進行安全檢查，并嚴格落實檢查登記制度。今年以來，XX投入進50萬元對XX辦公樓照明線路進行維修整改，對配電間進行徹底整治改造，清理了XX院區、辦公樓消防通道，更換了干粉滅火器150個，粉管50條，定期對電梯進行了維護，確保了消防及用電設施的安全；對XX保密室、財務室安裝了指紋鎖，添置了保險柜，改版升級了XX系統，更換了網絡服務器，加裝了網絡防火墻，安裝了直飲水系統，增設了關于用電安全的警示牌和安全出口標識牌，為XX員工營造了良好的安全工作和生活環境。

3.技防情況（分值2分，自評分2分）。今年以來，XX共投入資金40萬元，升級改造了XX網絡監控系統和車輛人員出入管理系統，視頻監控覆蓋門衛出入口、交通要道、食堂、車輛集中存放點等50個重點要害部位，監控記錄信息存儲符合要求。2019年x月x日，邀請XX消防大隊專家進行消防知識專題講座，包括后勤負責人、食堂廚師、保衛等全體干部職工參加學習。11月1日，組織全體干部職工進行應急疏散演練，以XX市統一拉響的防空警報為信號，組織員工有秩序的進行演練，進一步增強廣大干部職工的安全意識，提高應對突發事件能力。

三、案（事）件事故（分值85分，自評分85分）

XX全年無群體性事件、危害國家安全案（事）年、輿情事件、邪教組織人員案（事）件、進京非訪、交通事故、火災事故等事件發生，沒有發生因救治管控不到位出現肇事肇禍精神障礙患者危害社會行為或刑事和治安案件。

2019年，我XX的綜治維穩工作實現了零事故案件的管理目標，取得了一定的成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在綜治工作的方式和方法創新上力度還不夠大。對此，我XX將在2020年的工作中進一步提高認識，強化責任，細化措施，確保社會和諧穩定，把維穩工作做得更好。

XXXX

2019年x月x日