第一篇：XX縣衛生局衛生監督所工作總結

XX縣衛生局衛生監督所工作總結

今年以來，我所在縣委縣政府、縣衛生局的領導和上級業務部門的指導下，通過加強內部管理，完善各項規章制度，加強機關效能建設，注重衛生執法隊伍業務培訓，規范衛生監督執法行為，樹立衛生監督新形象，認真開展各項衛生監督執法工作，在把好衛生許可準入關，大力整頓醫療市場,開展職業病預防工作，防止公共衛生突發事件發生等方面取得較好的成績，衛生監督執法工作再上新臺階?，F將工作情況總結如下：

一、嚴格執法監管，重拳打擊非法行醫效果顯著

從2013年11月27日開始，縣衛生局衛生監督所根據縣衛生局等四部門《xx縣進一步整頓醫療秩序打擊非法行醫專項行動方案》（宜衛發〔2013〕50號）、縣人民政府《關于開展整頓醫療秩序打擊非法行醫專項行動的通告》（宜政通〔2014〕3號）、縣政府《xx縣2014年整頓醫療秩序打擊非法行醫專項整治行動實施方案》（宜政辦函〔2014〕69號）要求，分為3個小組在全縣開展了打擊非法行醫專項整治活動。至2014年11月底，共監督檢查醫療機構503家，藥店31家，查處無證行醫的22家，藥店非法坐堂行醫的7家，下達《衛生監督意見書》503份。對22家無證行醫診所進行了取締，給予“責令停止執業活動，沒收藥品器械，罰款”的行政處罰，沒收藥品22件，沒收醫療器械大小計31件，罰款11.59萬元，張貼取締公告22份，查處率100%；對7家非法坐堂行醫的藥店下達了責令其停止執業活動并處以罰款的處罰決定；對503家醫療機構（鄉鎮衛生院、村衛生室）存在的問題提出了整改意見，對25家有違法行醫行為的醫療機構給予了行政處罰，罰款3.5萬元。7月28日對構成非法行醫罪的1家無證行醫診所、1家非法坐堂行醫的藥店依法移送公安部門追究刑事責任，縣公安局已受理并正在執行中。

通過專項整治，打擊非法行醫活動取得明顯成效，主要表現在：一是非法行醫的現象基本遏制。非法行醫者認識到自身行為的危害性和后果，看到了政府打擊非法行醫的決心和工作力度，部分非法行醫者自覺停止了違法活動。出租承包科室的現象基本絕跡；醫療機構超范圍行醫的情形明顯減少。二是提高人民群眾的自我保護與積極參與意識。在對非法行醫進行集中取締的同時，衛生監督執法人員通過發放宣傳資料、張貼通告、解答群眾咨詢等方式向圍觀群眾宣傳非法行醫的違法行為及對人民群眾的生命財產危害，引導群眾認清非法行醫的危害，鼓勵群眾到正規醫療單位就醫。三是醫療機構和醫務人員依法執業意識明顯加強，執業行為進一步規范，醫療市場進一步凈化，醫療秩序進一步好轉，醫療機構的長效監督管理機制初步建立。

二、認真履行職則，全面落實公共衛生監督工作

我縣的衛生監督工作堅持“深化基礎，強化能力，穩中求進，爭創一流”的總體思路，圍繞縣委、縣政府及衛生局的中心工作和總體要求，以黨的十八大精神為指導，堅定信心，牢牢把握“為民執法辦案”這個中心，進一步加大執法力度，提高專業技術含量；加強作風建設，提高隊伍整體質量；加強規范化管理，提高執法辦案水平。在工作中有所創新、有所突破，繼續保持和躋身市內前列，為實現局的衛生工作目標和構建和諧xx、建設新xx做出積極的貢獻。

（一）開展了監督執法檢查和衛生監測工作。對各類公共場所開展了衛生監督執法檢查工作，重點對公共場所單位的衛生許可、直接從事為顧客服務人員的健康管理、衛生消毒設施、衛生管理檔案以及衛生檢測等方面進行監督檢查。我縣共有各類公共場所經營服務單位596家（今年辦證190家），其中美容美發171家、賓館（旅店、招待所）89家、沐浴場所31家、網吧44家、候車室3家、歌舞廳22家、酒吧（咖啡館、茶座）15家、300㎡以上商場（書店）16家、影劇院1家、游藝廳15家、就餐場所面積大于150㎡且安裝有空調設施的飯館156家，醫院33家，監督檢查701戶次，監督覆蓋率100%；督促從業人員體檢2013人，并且取得了衛生知識培訓合格證；協助縣疾控中心開展了公共場所經營服務單位一年一次的空氣、微小氣候和顧客衛生用品檢測，檢測覆蓋率100%；對8家不符合衛生標準和衛生規范的經營單位下達了《衛生監督意見書》予以限期整改，對5家進行了行政處罰。

（二）開展了衛生許可審查工作。對衛生行政許可實行服務承諾制、一次性告知制、公開衛生許可審批程序、審批期限、準入條件和收費項目，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關申請材料等，一年來受到群眾的好評。同時，嚴格把好準入關，逐步提高準入條件，使生產經營場所、衛生狀況得到進一步改善。對未取得衛生許可證的公共場所經營服務單位，下達《衛生監督意見書》，督促其達到許可條件并予以限期整改，經營單位整改符合許可條件后取得衛生許可證。今年共受理發放衛生許可證190家，其中：住宿25家，理發95家，美容16家，歌舞廳6家，餐廳空調就餐場所28家，游藝廳3家，健身場所2家，沐浴足浴12家，商場1家，候車室1家。

（三）開展了公共場所衛生監督量化分級管理工作。今年在繼續對縣城區的住宿、美容美發、游泳、足浴等四類場所進行衛生監督量化分級管理外，還增加了歌舞廳和網吧等其他公共場所的量化分級管理。組織衛生監督員對公共場所經營單位采取現場指導、上門服務、巡回監督等辦法，幫助他們建立衛生管理組織、完善衛生管理制度、改善衛生條件、增加消毒設施、確保空氣質量和顧客衛生用品達到衛生標準和衛生規范要求。到11月26日止，190家今年取得衛生許可證的經營單位都已完成了衛生監督量化分級評分工作，縣城區公共場所經營單位量化分級管理率達到100%。我縣增加歌舞廳和網吧等其他公共場所的量化分級管理工作受到了省衛生廳衛生監督局專家的好評。今年我們將幫助縣自來水公司實現量化分級管理a級目標。

三、加強學校衛生監督工作，改善學校教學環境

對全縣所有的中學、中心小學、托幼機構開展了為期1個月的飲用水衛生及傳染病防治工作專項執法檢查。共檢查學校和托幼機構51家，監督覆蓋率100%。檢查的主要內容：一是學校是否建立飲用水衛生管理制度，飲用水是否經檢驗合格符合《生活飲用水衛生標準》衛生要求，涉水產品是否索取衛生許可證批件，井水和蓄水池等供水設施周圍環境是否符合衛生要求，二次供水的是否取得衛生許可證、供水人員是否取得身體健康證明、水池是否規范消毒并記錄，桶裝飲用水是否索取衛生許可證及產品批次的檢驗合格報告、是否定期清洗飲水機等；二是學校傳染病防控工作是否規范，機構、制度、應急預案是否建立健全，學生晨檢、缺課追蹤調查是否自始自終堅持，“手足口病”防控措施是否落實。檢查中發現并糾正了一些問題，對不符合衛生標準和衛生規范及法律法規要求的，均下達了《衛生監督意見書》，并將各學校存在的問題向縣教育局進行了通報。通過此次檢查，切實加強了學校飲用水衛生安全及傳染病防控工作的管理，完善了飲用水衛生、傳染病防治工作管理制度和工作機制，有效預防學校及托幼機構傳染病發生，保證師生身體健康和生命安全。

四、強化飲用水監督檢查，確保群眾飲水衛生安全

為貫徹落實《傳染病防治法》、《城市供水條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》，進一步強化飲用水衛生監管，維護群眾健康，按照省衛生廳、省住房和城鄉建設廳、省水利廳《關于開展全省飲用水衛生專項監督檢查工作的通知》（湘衛監督發〔2014〕15號）的要求，我所從8月至10月在縣住房和城鄉建設局、水利局的配合下，對轄區內的城鎮公共供水、自建設施供水和農村飲水安全工程集中式供水單位進行了監督檢查和采樣檢測,共檢查城鎮公共供水單位2家、農村集中式供水單位50家（其中設計日供水1000噸以上單位10家，設計日供水100噸以上單位40家），持有衛生許可證7戶，持證率88.68%；采取常規處理水質凈化工藝的40家，氯化消毒水質消毒方式的40家。對41家水廠全分析監督采集出廠水樣或末梢水樣69份，經縣疾控中心檢測，合格63份，合格率91.3%。

五、衛生監督稽查工作，強化內部管理

一是強化內部管理，規范衛生監督執法行為。我們進一步加強了衛生監督稽查機構建設，充實配強了衛生監督稽查力量，設置了稽查股長和專職稽查員。依據《衛生行政執法處罰文書規范》的要求，稽查股制定了衛生執法案卷質量評查標準，對案卷的形式、內容、書寫、送達、執行、結案、程序等方面的內容開展了自評與互評活動。每半年開展一次案卷評查活動，每次隨機抽取每位監督員5份監督執法文書進行評議，分優、良、一般、差四個等級，評議結果列入個人年終績效考核。上半年共抽取執法文書40份，優秀率為30%，優良率為70%，通過活動的長期開展，全所衛生檢查執法人員執法文書書寫能力不斷提高。

二是加強社會監督，努力樹立監督員形象。今年5月上旬，稽查股開展了一次問卷調查，深入近30家監督對象，圍繞衛生監督員的業務水平、工作態度、廉潔自律以及是否有不作為或亂作為等方面的情況進行走訪調查。所發放的問卷調查表全部收回，管理相對人對衛生監督工作的滿意率達到96%以上。通過面對面的與管理相對人交流，未發現衛生監督員有瀆職情況。為規范衛生監督員的行為舉止，我們堅持明查與暗訪相結合，每月不定期對衛生監督員的著裝是否規范、執法語言是否文明、態度是否和藹等方面的情況進行檢查，以此促進衛生監督員作風進一步轉變，提升衛生監督機構的社會聲譽和影響力及衛生監督員的良好形象。

三是加強投訴舉報案件查處?；楣赏ㄟ^公布舉報電話，設立舉報信箱等方式，暢通渠道，主動接受群眾監督。對于受理的舉報信息，稽查股嚴格按照本所制定的《舉報投訴調查處理制度》進行分類處置：舉報對象為衛生監督執法人員的，嚴格按照稽查程序查辦；舉報對象為管理相對人的，轉交相應的業務股室，并對查處過程實施稽查，確保舉報信息核實到位、查處到位、回復到位。由于措施得當，今年上半年受理的3起舉報投訴案件均得到了及時有效的處理，查處率100%。

六、開拓創新鄉鎮衛生監督協管工作舉措

衛生監督協管服務工作是國家加快促進基本公共衛生服務均等化，落實醫藥衛生體制改革“保基本、強基層、建機制”的重要內容，是國家關愛民生、彰顯政府責任的重要體現。xx縣衛生局衛生監督所自2011年開展衛生監督協管工作以來，由于衛生局領導重視，各鄉鎮衛生院積極配合，協管工作從機構建設、人員配備、制度建設到檔案管理、日常巡查、信息報告等方面都得到了有效落實。目前衛生局明確了59名專（兼）職鄉鎮衛生監督協管員，305名專（兼）職村級衛生監督信息員，印發了《xx縣衛生監督協管服務工作管理規定》、《xx縣衛生監督協管服務工作指導手冊》、《xx縣衛生監督協管服務工作流程圖》。年初，對59名衛生監督協管員進行了衛生監督業務培訓，鄉鎮衛生院組織開展了衛生監督信息員培訓。但由于協管員素質不同，業務水平參差不齊，部分鄉鎮衛生院的協管工作還存在諸多問題，為了彌補差距，促進交流，由縣衛生局公衛辦牽頭，衛生局黨組成員、衛生監督所所長親自帶隊，派出衛生監督業務骨干，采取現場言傳身教、以點帶片的方式，從4月15日至5月14日，在全縣選取了9個鄉鎮衛生院，邀請其周邊2-3家衛生院的院長及衛生監督協管員共同參與，開展衛生監督協管工作現場檢查交流。檢查人員通過看現場、查資料、聽匯報等方式，即認真學習被檢單位協管工作先進經驗，又查找存在問題與不足。檢查完后，所有參加檢查交流的人員進行了座談，紛紛發表了對衛生監督協管工作的意見和建議，稱贊這種工作方式好：看

有實物、學有榜樣、做有目標，對今后的衛生監督協管工作充滿了信心，達到了相互借鑒，共同提高的目的。

七、創建市級文明單位、投身省級文明縣城和省級園林縣城工作

為進一步加強社會主義精神文明建設，樹立衛生監督新形象，促進衛生監督事業持續、快速、健康發展，提高單位的綜合實力和文明程度，擴大知名度和社會影響，增強干部職工思想素質和文明意識，在2012年成功創建“縣文明單位”的基礎上，爭創“市級文明單位”。按照市創建文明單位的標準和要求，全力開展市級文明單位創建工作。朝著領導班子有力創建工作扎實、思想教育深入道德風尚良好、重視學習培訓文體衛生先進、加強民主管理嚴格遵紀守法、內外環境優美環保工作達標、業務水平領先工作實績顯著的目標邁進，樹立衛生監督所的良好社會形象。力爭在2014年創建市級文明單位達標。

積極投入縣里創建省級文明縣城、園林縣城活動，成立了“xx縣衛生監督所創建省級文明縣城領導小組”、“xx縣衛生監督所創建省級園林縣城領導小組”，針對創建省級文明縣城工作任務和園林縣城中我所的責任目標，制定了工作方案，開展了創建文明活動和學校生活飲用水、鄉鎮集中式供水、縣自來水公司供水的監督檢查，對檢查中發現的問題提出了整改意見，收到了良好效果。

抓創文管理，落實網格化措施。我所積極響應全縣的創文網格化管理模式，結合單位實際制定了本單位切實可行的實施方案，全面落實各項工作措施，大力開展文明餐桌行動、大巡查、大清掃、大清除、大規勸、大宣教、大整治、文明勸導、志愿服務、義務巡邏等創文活動，建立健全了網格巡查臺帳，將巡查中發現的問題及群眾反映的困難一一記錄，本單位能解決的及時給予了解決，能力范圍之外的做到了及時向有關部匯報。

八、加強衛生監督員培訓，提高衛生監督人員業務水平

制定和完善了學習教育機制，加強學習教育活動的科學性、系統性和針對性，做到年度有計劃，季度有安排，逐月抓落實。結合衛生監督所工作實際，要求各股室根據業務開展情況安排自學，要有學習筆記、學習心得體會。今年以來，采取走出去，請進來的形式，先后選派12人（次）參加省市級舉辦的培訓班。單位也舉辦了4次業務培訓，其中一次還聘請市衛生監督所專家到所對全體衛生監督員進行培訓，收到良好效果。全所14名衛生監督員全部通過了30學時的網絡培訓，年均集中學習教育時間達到了人均24天。大大提高了衛生監督人員的思想素質和業務水平。

九、今后工作意見

1.繼續加強內部管理，進一步完善規章制度，維護良好的工作秩序。認真開展效能建設和行風評議活動，改善服務質量，樹立文明執法窗口形象。

2.繼續加強監督人員的業務培訓，采取多種形式，提高衛生監督人員業務水平和思想素質，轉變觀念，廣開思路，開創衛生監督新局面。

3.加大衛生監督執法力度，大力整頓醫療服務市場，堅決取締非法行醫行為，規范我縣醫療服務市場秩序。對學校、托幼機構、醫療機構、集中式供水單位、二次供水單位及公共場所經營單位違法生產經營活動依法依規給予行政處罰，維護衛生法律的尊嚴，同時通過處罰促使管理相對人自覺遵守相關法律法規，主動配合做好相關的衛生管理工作，其實保障人們身體健康。

4.繼續抓緊做好衛生監督協管服務的指導工作，鞏固取得的成績，使我縣的衛生監督協管服務工作步上新臺階。

xx縣衛生局衛生監督所

2014年12月26日

第二篇：縣衛生局衛生監督所工作總結

**縣衛生局衛生監督所2008工作總結

2008年以來，衛生監督工作在縣委、政府和縣衛生局的領導下，在上級業務主管部門的指導下，全體工作人員堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為行動指南，認真貫徹執行《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《職業病防治法》、《醫療機構管理條例》等衛生法律法規及

縣委、縣人民政府的文件精神，本著對全縣廣大人民群眾身體健康和生命安全高度負責的態度，以法律為準繩，以事實為依據，認真扎實開展衛生監督執法工作，并取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：

一、各項業務指標完成情況

（一）行政管理

1、為了加強衛生監督隊伍建設，強化內部制約機制，規范衛生行政執法行為，提高衛生監督執法效率，對單位人員分工作了調整。為提高衛生監督執法水平和執法質量，我所將全所衛生監督員送州衛生監督所進行為期8天的衛生法律法規及業務培訓。通過學習，全所工作人員掌握了比較精練和扎實的衛生監督執法業務知識，對我縣開展衛生監督工作起到很大的促進作用。

2、年初制定了工作計劃，明確領導工作職責，并成立工作督查組，負責對全所工作的開展情況進行監督檢查，各次專項監督檢查有工作計劃和工作小結，及時上報衛生監督信息（共20期），被縣委辦采用1期，被政府辦采用3期。

3、實行政務公開，辦證程序及收費標準上墻公示。

每個季度在單位公開欄內公開一次單位政務信息，以便職工了解本單位的相關情況；為方便當事人辦理相關的衛生證照，我所將辦證程序懸掛在本單位大門口，以便當事人了解辦證程序，少走回頭路。

4、積極開展法律法規的宣傳活動，全年共開展了食品衛生法律法規、知識產權保護、“3.15”消費者權益保護、預防毒菌中毒有關知識、**縣“六月”安全月法制宣傳等多次宣傳活動，共發放宣傳資料20000余份。

（二）公共衛生監督

1、公共場所

對轄區內賓館、理發美容店等公共場所開展了4次經常性衛生監督檢查工作，共監督檢查312戶次，檢查從業人員860人次，衛生許可證持證率達100%，從業人員健康證持證率達98%發上，對無衛生許可證和健康證者作了責令整改。全年共核發公共場所衛生許可證312份。

2、食品衛生

對全縣2400多戶食品生產經營戶開展了“元旦”、“春節”、“五.一”、“兒童食品”、“州慶”、“乳制品”、“中秋.國慶”、“學校食堂專項整治”、等多次專項行動，監督覆蓋率達100%，對各食品從業戶建立了衛生監督管理檔案，衛生許可證持證率達100%，從業人員健康體檢持證率達98%以上，凡是體檢合格的從業人員都作了衛生知識的培訓。2008年共發放2430份食品衛生許可證，對今年所發放的衛生許可證在發出之前均作了現場審核。今年共體檢從業人員6200人次，通過體檢，發現104名食品從業人員患有肝炎、活動性肺結核等傳染性疾病，衛生監督所已對104名從業人員下發了職業禁忌調離通知書，責令業主調離患病人員。為進一步了解餐飲業消毒情況，落實餐具消毒措施和消毒效果，我所與縣疾控中心于4月10日至5月25日對**城區的餐飲業進行餐具消毒效果監測，此次共抽檢餐具樣品1212份，合格635份，合格率為52.39%。

3、衛生知識培訓工作

為使從業人員掌握更多的衛生法律法規，2008年共舉辦衛生知識培訓班20期，培訓食品從業人員6200人次，公共場所從業人員860人次。對部分規模較大或距離較遠的從業戶，我們還派衛生監督員進行現場培訓，通過這樣的運作，食品和公共場所從業人員的衛生知識知曉率大大提高，為規范我縣食品及公共場所服務打下堅實的基礎。

4、食品安全專項整治行動

為了全面貫徹《中華人民共和國食品衛生法》、《云南省食品衛生條例》、保障我縣廣大人民群眾吃上放心食品，避免食物中毒事故的發生，我縣開展了以食品安全整治為主的多次專項行動。

（1）學校食堂衛生專項整治

2008年4月7日，為認真貫徹執行**縣人民政府關于加強學校食堂衛生安全管理工作的緊急通知精神，**縣衛生局、教育局、工商局等部門組成聯合檢查組，對全縣中小學、托兒所、幼兒園等學校進行拉網式檢查。共檢查各類學校74所，食堂85個，其中持有效《衛生許可證》85個，持證率100%；從業人員242人，持有《健康培訓合格證》173人，持證率為71.5%；立案查處5家，發出衛生監督意見書27份。拉網式檢查結束后，縣人民政府又組織職能部門進行了第二次監督檢查，學校食堂衛生條件大大改善，學校食品衛生安全事故與上年同期相比大幅度下降。

（2）迎“州慶”食品安全整治行動

建州50周

第三篇：房山區衛生局衛生監督所

房山區衛生局衛生監督所

2011黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案

為深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深化廉政風險防范工作，進一步加強我所黨風廉政建設，增強干部職工法制意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造風清氣正的工作環境，為我所中心工作的開展提供堅定的政治、紀律和作風保障，根據上級黨風廉政建設精神，結合本單位的實際情況，制訂本方案：

一、活動意義

端正黨風，加強廉政建設，必須從教育入手。今年局黨委提出以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，以“講黨性修養、樹良好作風、促廉潔自律”為主題，結合建黨90周年，深入開展廉潔從政教育，這是我所開展廉政教育月活動的工作基礎。

衛生監督所是代表衛生局行使衛生監督職責的執法機構，是黨和政府為社會服務的窗口，代表黨和政府的形象。我們作為公務員，行使著國家行政職權，執行著國家公務。人民群眾是通過查看和體驗包括我們衛生監督員在內的國家公務員的工作和服務，來看我們黨是否堅持立黨為公、執政為民，來體驗政府的工作效能，并通過我們的服務來享受社會事業發展的成果。衛生系統黨風廉政建設，特別衛生行業執法機構廉政工作從來沒有像現在這樣為政府和群眾所關注，可以說是社會關注的熱點焦點。“門難進、臉難看、事難辦”，“生冷硬頂、吃拿卡要”，甚至收受賄賂，這些不良的社會現象即是對個別政府機關作風狀況的真實寫照。我們衛生監督所也是廉政高風險單位。我們衛生監督員依照法律有行政許可、處罰等自由裁量權。這些權力的使用是到位、缺位還是越位，直接關系著群眾的切身利益。在去年的廉政風險查找中，我們共查找出30個風險點，涉及12個方面，充分說明在我所開展黨風廉政建設有著極其的重要性和必要性。

二、指導思想

開展黨風廉政建設宣傳教育月活動以科學發展觀為指導，深入落實局黨委黨風廉政建設工作會精神，著眼三化兩區建設和醫改任務深入推進的大背景，緊緊抓住慶祝建黨90周年活動的契機，圍繞隊伍建設這個根本，按照“啟動早、措施實、效果好”的工作要求，開展黨風廉政宣傳教育月活動，不斷提高監督員隊伍政治思想素質，為中心工作的圓滿完成提供思想保障。

三、活動主題

此次教育月活動主題是：興廉政之風 做勤政表率。要以這一主題為統領，統一干部職工的思想，通過組織開展系列活動，強化勤政履職、廉潔從政理念，營造學習勤廉、崇尚勤廉、踐行勤廉的良好氛圍。

四、活動安排

按照“讓黨員職工在活動中受教育，干部轉變作風、黨員增強黨性、職工堅定公仆信念，全員強化廉政理念”的思路，圍繞活動主題，本著“內容豐富、注重實效”的原則，做好以下幾項工作：

一是召開動員會，全面啟動教育月活動。動員會上，要觀看警示教育光盤，具體部署教育月活動；要向全所干部職工發出倡議書，重溫《黨風廉政建設目標責任書》；要組織職工宣誓承諾。通過一系列活動，營造濃厚的氛圍。

二是舉辦預防職務犯罪講座。邀請上級部門領導來我所進行預防職務犯罪授課。通過觸目驚心的活生生案例，教育干部職工自警自醒，慎初慎欲，切實提高自我約束、自我防范的意識和能力。

三是組織干部職工到大興團河監獄參觀。親身體驗和感受自由的珍貴，增強教育的說服力和感染力，教育干部職工要珍惜生活、珍惜家庭、珍惜工作、珍惜自由，去除僥幸心理和法不責眾的從眾心理，增強風險和法制意識，繃緊“法網恢恢、疏而不漏”的認識底線，對違反黨風廉政事件，不能做，不敢做。

四是召開總結交流會。全體干部職工要把在活動月中受到的教育和感悟，特別是對廉政風險的認識及如何防范等內容進行總結，撰寫心得體會，每篇文章不少于2000字。各支部選出兩名同志作典型發言。

五是深化廉政風險防范工作。開展廉政風險點“再討論、再查找、再整改”活動，進一步完善風險防范制度，構建風險防范長效機制，堵塞漏洞，從源頭防治腐敗。

六是建立衛生監督員廉政檔案制度。自今年4月起執行，全體衛生監督員每人一檔，主要內容包括：本人參加有關廉潔自律內容培訓教育情況；拒受禮金禮品有價證券情況；收受禮金禮品有價證券情況；信訪投訴情況；廉政談話及誡免談話情況；受處分、處理及申訴、復核情況；公務員考核材料及考核評價意見。廉政檔案每半年記錄一次。通過廉政檔案制度的建立和完善，使衛生監督員的廉政理念不斷強化，廉政行為持之以恒。

五、幾點要求

宣傳教育月活動是我所今年黨風廉政建設和黨建工作的重要內容。全體黨員、公務員都要把這項活動作為改造思想、修正價值觀、加強自我教育的重要契機，主動參與、深刻反思、認真整改，確保教育月活動取得實效。

一是深刻認識、高度重視。全體干部職工都要深刻認識黨風廉政工作重要性和必要性，深刻認識這項工作的長期性、艱巨性、復雜性，從思想上高度重視教育月活動，拋棄與已無關的錯誤認識，提高參加活動的積極性和主動性。

二是接受教育、增強修養。要自覺加強思想改造，通過活動的參與，不斷提升思想道德水平，牢牢樹立拒腐防變的思想觀念，清清白白做人，干干凈凈做事

三是強化監督、確保實效。全體干部和職工都要按照活動要求，完成規定動作。黨總支將把每名參與活動和完成情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核的范圍，并與年終考核相掛勾。

2011年3月30日

房山區衛生局衛生監督所

“興廉政之風 做勤政表率”主題教育

領導小組名單

組 長：黃美玲 黨總支書記

白大中 所長 成 員：劉德常 副所長

李景春 副所長

王立志 副所長

韓衛華 第一黨支部書記

馮 猛 第二黨支部書記

丁景旭 綜合業務一科科長

王貴紅 法規監察科科長

馬春生 執法監督一科科長

吳振昌 大型活動保障科科長

領導小組下設辦公室 辦公室主任：韓衛華（兼）

第四篇：區衛生局衛生監督所

2012年個人述職報告

**區衛生局衛生監督所（2012年12月21日）

2012年即將結束。梳理和回顧一年來的工作，繁雜充實，忙碌有序。本我負責區衛生監督所全面工作。在衛生局領導的正確帶領下，在全體同志的大力支持和熱情幫助下，各項工作得以順利進行，并取得了一些成績?，F就一年來的工作情況，向上級領導和全體同志匯報如下，不妥之處敬請指正。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質 一年來，我始終做到認真學習黨的路線、方針和政策，學習《黨章》和時勢政治，努力提高自身的思想政治素質。通過政治理論學習，更加堅定了走中國特色社會主義的理想信念，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀；懂得了在新疆少數民族地區加快發展、實現跨越式發展和長治久安的重要意義。特別是中國共產黨第十八次全國代表大會召開后，我認真參加了區直機關和單位組織的專題學習輔導，自己又進行了自學，注重學有所得、學以致用，明確了加強社會管理和關注民生的重要性，努力學習實踐科學發展觀。通過系統的政治理論學習，使自己的觀念得以更新，理論水平不斷提高。

二、增強廉潔自律意識，充分發揮表率作用 在衛生監督所所長的工作崗位上，前來求情、辦事的人多。我始終以愛崗敬業為信念，把嚴以律己、寬以待人、遵紀守法作為自己的工作準則，做到自尊、自重、自律。多謀事、不謀人，時刻以職業道德規范嚴格要求自己，以黨員標準對照自己，增強廉潔自律意識，工作敬業，勤奮踏實，樂于奉獻；情系消費群體，檢查細致入微，為人正派，辦事公道，凡是要求其他同志遵守的規章制度，自己首先模范遵守；凡是我職責范圍內的工作，我都主動帶頭做好。堅持依法行政和熱情服務相結合，不以權謀私，不吃、拿、卡、要，堅決杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，熱情為私營業主和廣大消費者提供優質服務。充分發揮了模范帶頭作用。

三、立足本職工作，牢固樹立服務意識

作為區衛生監督所的部門領導，負責全所行政管理工作，我自感使命光榮、責任重大。我認識到：分工協作與同心協力是做好工作的關鍵。因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位臵，努力營造與局領導、相關部門和同事之間融洽的工作關系。認真思考工作，發揮他人所長，形成工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通；對下屬，我真心幫助，真誠愛護，不斷激勵。作為所長，我對自己負責的工作認真努力，身體力行，從不敷衍塞責，盡量處理好負責的，對工作中出現的問題，及時妥善解決，從不上交矛盾。同時，擺正自己的位臵，牢固樹立公仆意識和服務意識。

四、圍繞工作中心，努力抓好各項重點工作

在區委、區政府以及上級業務部門的指導下，我所不斷加強內部管理，創新工作方法，注重衛生執法隊伍業務培訓，規范衛生監督執法行為，樹立衛生監督新形象，認真開展各項衛生監督執法工作，在把好衛生許可準入關，加強食品安全工作, 開展公共場所衛生監督工作，大力整頓個體醫療市場，衛生監督執法工作有序開展。

（一）加強執法隊伍管理，不斷創新工作方法

1、抓學習、強素質。積極參加各類培訓、專題報告。從2012年6月起，每天上午利用網絡觀看視頻進行業務學習，全年共修滿12學分，使監督執法的視野逐步開闊，業務能力不斷提升，綜合素質得到加強。

2、多渠道開展法制宣傳，提高監督信息透明度

作為所長，我深知：衛生監督工作離不開全社會的支持和配合，向公眾及時公布衛生監督信息，有利于引起全社會的重視，凝聚社會的力量，加深公眾對衛生監督工作的了解，從而支持監督工作的開展。今年，我所進一步增強了法制宣傳意識，加大了宣傳報道工作力度，充分利用電視、報紙、網站等宣傳形式，大力開展《食品安全法》、《職業病防治法》、《公共場所管理條例實施細則》等法律法規和“食品安全月”等專項宣傳活動。全年共開展“走進社區、走進學校、走進農村”食品安全知識宣講活動 *次，制作并發放各類辦證宣傳資料 **份。

3、加大餐飲食品安全整治。

一是抓準入，嚴把許可標準。在衛生監督權力制衡上實行創新，在內部運行機制上，我們將許可審批、現場監督、稽查考核分設在不同的業務科室。在行政許可上實行一站式服務，有辦證廳負責資料審核，事前把關，許可室進行現場指導，督促完善后在由領導審批。這樣的體系構架改變了監督員“審批、監督一肩挑”帶來的監督盲點和廉政風險。為了使經營業主更直觀、更清楚的了解許可辦證所需要的硬件設施設備、各類標準要求，我們設計印制了各類辦證須知向經營業主免費發放。二是嚴過程，提高現場執法能力。推行衛生監督綜合執法，對外：對管理相對人要實現衛生法律法規一次性檢查全覆蓋，提高監管效率；對內：規范執法流程。建立行政許可、行政處罰三級審核制度、完善重大案件督辦督查制度，全面開展內部稽查工作，重點對行政審批、行政執法文書規范和行政處罰案卷進行質量稽查。落實衛生行政執法責任制，工作質量與獎懲考核掛鉤。三是重結果，提升管理水平。餐飲單位、公共場所繼續全面實行量化分級管理制度，管理率達*%，目前全區餐飲業A級單位*家，B級單位*家，比去年增加*家，繼續堅持衛生信息公示制度，落實索證索票，舉辦從業人員衛生知識培訓、片區培訓、現場觀摩會等形式多樣、因地制宜的培訓工作。四是樹優秀，發揮帶頭作用。多次召開動員會，鼓勵經營單位積極爭取創建示范店，4月至7月份期間，各餐飲服務單位各自對照示范店、示范街的創建標準完成自查工作。五是抓重點，開展各類專項整治。按照全年的工作重點，集中開展了“瘦肉精”、“工業染料”、“羅丹明B”等添加劑市場清查活動，開展以打擊制售“地溝油”違法犯罪活動為主要內容的食用油市場綜合治理

4、強化監督管理，把好公共場所消費衛生安全關 根據《公共場所衛生管理條例實施細則》對轄區所有的公共場所行業進行全面的監督檢查，對二次供水單位、賓館住宿、洗浴場所、游泳場所等進行重點檢查。在對二次供水單位進行監督檢查時采取監督所定期抽檢和企業自己送檢相結合的辦法，規范二次供水單位的行為。按時按要求在國家級衛生監督信息系統中錄入相關信息，上報率為**%。

5、重拳打擊非法行醫

年初制定《2012年**區打擊非法行醫重點工作計劃》和《2012年診所、門診部監督重點檢查計劃》，按照計劃每季度開展一次個體醫療機構的監督計分工作和醫療機構醫療器械的抽檢工作。對于無證行醫保持高壓嚴打態勢，發現一家處理一家，發現一家取締一家。

（二）逐步完善稽查制度，規范執法行為

開展以科室為單位的績效考核。稽查結果直接影響每個季度各科室的得分和排名，使執法責任制與執法評議制有機結合，管理考核制度更趨合理化、標準化，有效地將執法機構和執法人員的行政權力與個人的職責和利益緊密掛鉤，規范了執法行為。

（三）講求科學，著眼發展，初步實現數字化衛生監督 依托**區社會管理與服務信息系統開發衛生監督模塊，將全區餐飲服務、公共場所的許可、日常監督信息全部錄入社會管理與服務信息系統。系統中包含行政許可、日常監督、稽查考核、許可檔案等模塊，監督所可通過系統對監督員日常監督工作、行政許可工作期限進行稽查考核，監督員可通過系統實時掌握轄區許可證超期經營戶名單，真正實現全區資源共享，使得衛生監督流程更加順暢，方式更加便捷，工作更加高效。

此外，重視舉報投訴處理，強化群眾維權意識。全年，共接到 起投訴舉報案件，堅持處理投訴舉報*天回復制度，確保做到了案件登記率、查處率、結果回復率均為**%。

五、存在不足

總的來講，去年盡自己的努力做了一些工作，也取得了一定的成績，但所有的工作都離不開區、局各級領導、各部門、各單位和同志們的大力支持和熱情協助，在此我表示衷心的感謝?？偨Y自己的工作，與區政府、局領導的要求還有一定差距，如深入基層調查研究不夠，有針對性地進行業務指導不足；在政治理論和業務學習的深入性和系統性方面尚需努力；有時工作中存在急燥情緒。這都需要我在今后的工作中引起重視，加以改進。今后我將再接再厲，發揚成績，克服差距，堅持科學發展觀，努力爭取把我區的衛生監督檢查工作做得更好。

六、今后的努力方向

1、自身領導能力還有待于進一步提高，特別是行政管理理論尚需不斷學習；

2、業務要精益求精，要適應形勢對衛生監督工作的要求，創新工作思路，積極探索衛生監督工作的新途徑、新方法；

3、豐富個人修養，加強領導藝術水平和才能，促進領導執行力的提高。

總之，衛生監督工作是一項重要而復雜的系統工程，需要社會各界的關心支持，使命光榮、責任重大、任重道遠。在今后的工作中，我將認真學習黨的十八大精神，牢記使命，認真履職，嚴格管理，依法行政，規范程序，提高質量，切實把衛生監督檢查工作做好做實，不辜負領導的期望和人民的重托，為建設環境秀美、經濟發展、社會安定、人民幸福的美好**貢獻力量。

第五篇：托克遜縣衛生局衛生監督所2011年工作總結

托克遜縣衛生局衛生監督所2011年工作總結

今年以來，在縣委、縣政府、縣衛生局的正確領導下，托克遜縣衛生監督所以深入學習實踐科學發展觀為指導，積極開展“服務人民健康爭做衛生先鋒”創先爭優活動，結合2011年自治區、地區衛生監督工作任務，進一步加強衛生監督體系建設，加強衛生監督執法能力建設，突出衛生監督工作重點，不斷探索創新衛生監管模式，履行衛生監督監管職責，積極為我縣人民群眾的健康和經濟社會發展服務?，F將全年工作開展情況總結如下：

一、突出宣傳意識，重視培訓工作

2011年起，我所突出宣傳意識，著力落實宣傳報道工作。托克遜縣衛生局衛生監督所結合日常監督工作，利用新聞媒體、組織餐飲業衛生知識培訓和“3.15”消費者權益保護日、世界衛生日咨詢活動等進行衛生法律法規現場咨詢宣傳，共培訓1000多人次，接待咨詢消費者350人次,派發宣傳單維、漢1300多份。六月，我所選派食品監督科業務骨干在我縣各中學校舉辦了有關食品安全法律法規和食品科普知識的專題講座。食品安全宣傳教育活動中，全縣各中學校舉辦講座5場次，共培訓1725人，發放宣傳材料1800余份。托克遜縣衛生局衛生監督所大力宣傳了《食品安全法》及相關知識，有效地普及了衛生知識，提高了全縣各族群眾的衛生法制意識，強化了餐飲單位負責人的自律意識。我所應縣人事局的邀請對全縣企業負責人進行了職業衛生知識及如何為勞動者提供良好工作環境的講座。5月開展職業病防治法宣傳周活動。

二、注重隊伍建設，抓好行風工作

隊伍建設是單位內部管理的基礎，我所一如既往地重視隊伍建設，通過民主測評，加強對中層干部的德、能、勤、績考核，以增強中層干部的工作責任感，通過每月定期召開中層干部例會，傳達上級精神，布置工作要求，了解工作進展，掌握工作動態，通過責任制的確定和責任書的簽訂，明確全年奮斗目標和工作要求。在衛生監督員隊伍管理方面，特別注重衛生監督員業務素質的提高，2011年我所先后四次組織全體衛生監督員參加市所舉辦的衛生法律法規培訓班，全所還制定了政治學習和業務學習計劃并組織實施，組織全體衛生監督員學習黨的知識、社會保險法等學習結束并進行筆試。此外我所先后安排衛生監督員參加了“衛生資源資源調查員”、“行政執法培訓”、“放射診療管理培訓”等數培訓班。

行風建設是衛生行政執法部門必須長期面臨的一項課題。我所今年的行風建設緊緊結合治理商業賄賂，明確解決的重點是與人民群眾切身利益密切相關、嚴重破壞正常衛生監督執法秩序的問題，主要是：衛生監督執法人員在執法活動中，收受管理相對人以各種名義給予的財物等的行為。所領導和每位中層干部間開展談心活動，并在各種會議上強調：衛生監督所是衛生局“窗口”單位，要注意維護衛生系統形象；要注意改進服務態度，接待服務對象做到一張笑臉，使用文明禮貌用語，要進一步提高服務質量和服務效率；要按照標準收費，嚴禁亂收費。特別要加強科室內部管理，上班時嚴禁玩電腦游戲、聊天等與工作無關的事情，不要因為行風問題而損害衛生監督執法形象。

三、落實黨風廉政建設責任制和支部廉潔自律情況

為了加強黨風廉政建設，明確干部對黨風廉政建設應負的責任。今年年初，制定了黨建目標計劃，與每位黨員簽訂了黨員目標責任書，各項責任書的簽訂強化了黨員干部克已奉公、廉潔勤政的責任感和使命感，責任書中的各項指標也為黨風廉政工作深入細致地開展打下了堅實的基礎。

四、突出工作重點，開展專項檢查

開展階段性專項檢查和整治工作是突擊整治餐飲服務、公共場所、醫療市場和加強衛生監督執法力度的重要途徑。

（一）開展專項整治，規范經營行為

1、食堂衛生安全專項整治。全縣餐飲經營單位396家。重點檢查餐飲企業采購食品及原材料索證索票和進貨臺帳、衛生許可證和從業人員健康證，餐具消毒的設施和方法、廚房衛生、餐飲從業人員個人衛生著裝等方面。共出動300多人次，下發監督意見書200多份，停業整頓80多戶次。

2、不合格食品原輔料專項整治。嚴厲查處采購和使用病死或者死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止不合格食品原料和有毒有害物質進入餐飲業。我所開展了嚴打“地溝油”專項整治工作，非食用添加劑（包括火鍋增強劑一滴香）專項整治工作，共出動40人次，下發監督意見書100余份。共發放《嚴厲打擊非法使用食品添加劑公告》300余份。

3、不合格乳專項整治。加強對餐飲業、食堂等消費環節供應奶制品情況的監督檢查，防止不合格奶制品進入餐飲業，我所開展餐飲業（重點早餐店）奶制品專項檢查工作，共出動4人次，下發監督意見書8份。

4、學校（幼兒園）食品安全專項整治。為切實保障我縣學生飲食安全，我所對學校（幼兒園）食堂、周邊食堂和小攤進行專項整治，共檢查24 戶次，共出動72人次，下發監督意見書12份。

5、建筑工地食堂專項整治。為切實為加強我縣建筑工地食堂的管理，預防建筑工地食物中毒事件的發生，切實保障我縣建筑工地農民工身體健康和飲食安全制定了《托克遜縣衛生局衛生監督所開展建筑工地食堂食品安全專項政治工作的方案》，托克遜縣衛生監督所根據縣城建局提供在建工程項目名單，對我縣53家在建筑工地進行排查，發現有建筑工地集體食堂6家，通過整治工作規范已取得餐飲服務許可證的建筑工地食堂的食品安全管理，對未取得餐飲服務許可證的單位告知相關辦證要求、許可條件及整改意見。組織全縣建筑工地食堂負責人和從業人員進行食品安全知識培訓，強化建筑工地主要負責人的責任意識。共出動30人次，下 發監督意見書6份，下發宣傳材料12份。

6、夜市專項整治。為消除夜市衛生安全隱患，保障我縣夜市的食品衛生安全，我所組織衛生監督員對全縣夜市攤點進行了專項監督檢查。共出動衛生監督員30人次，出動車輛5次，下達衛生監督意見書30余份。在檢查中，衛生監督員對各夜市攤點負責人進行了現場培訓，提高了他們的飲食衛生安全意識，確保了我縣夜市食品衛生安全。

7、集中餐飲具消毒單位專項整治。為規范餐飲具集中消毒單位生產經營行為，切實加強餐飲具監督監管，保障人民群眾健康權益。我所先后對對該餐飲具消毒單位進行了4次監督檢查，制作消毒餐飲單位現場檢查筆錄2份，下發衛生監督意見書2份。

8、鄉鎮餐飲服務食品安全專項整治。由于鄉鎮路途遙遠，經費不足等問題，鄉鎮餐飲服務單位一直是監督管理的弱點，七月，托克遜縣衛生監督所對克爾堿鎮7家食堂、6家農家樂，阿樂惠鎮24家食堂、3家農家樂，伊拉湖鄉22家，郭勒布依鄉15家，夏鄉12家餐飲服務單位進行了監督檢查。對于此次檢查中發現的問題，托克遜縣衛生監督所監督員下發監督意見書80余份，并發放《嚴厲打擊非法使用食品添加劑公告》90余份。

（二）加強重要節日及重大活動期間食品安全監督工作 為做好節日及重大活動期間食品安全監管，保障節日期間群眾飲食安全。

1、我所在各大節假日（元旦、春節、“五〃一”國際勞動節、肉孜節、國慶節等）期間堅持全員值班制，針對節假日和重大活動期間餐飲業經營單位、客流量劇增，超負荷運轉的現狀，衛生監督員分組對全縣餐飲業經營單位進行巡回監督檢查，重點檢查了拌面城、314國道兩側、集貿市場等，共檢查食堂725 戶次，與大型餐飲單位簽訂責任書18份，下發衛生監督意見書100多份。

2、高、中考期間，我所積極掌握全縣高中考考生的飲食安排，全面加強了對考生集中就餐場所以及夜市的衛生監督管理，同時提出暫停制售三涼食品（涼皮、涼粉、冰淇淋）的建議，并在高、中考期間全體衛生監督員重點對考點周邊食堂、餐飲單位及飲食攤點進行了“地毯式”監督檢查；共檢查學校周邊食堂68戶次、夜市攤位29戶次，下發衛生監督意見書75份。檢查中與60多家食堂負責人簽定了《餐飲單位衛生安全責任書》，發放、張貼宣傳材料《高考期間學生及家中食宿注意事項》200多份，發放《禁用非食品添加劑的通告》60多份，徹底消除了食品安全隱患。

3、吐魯番第二十屆葡萄節托克遜縣第三屆拌面節期間，我所全程監督比賽各環節，出動8人次，派出車輛2次。另外，我所參與重要接待監督檢查4次，出動8人次，派車4輛次。

4、今年，托克遜縣兩會、第十次黨代會期間，托克遜縣衛生監督所成立餐飲安全保障工作領導小組，制訂了詳盡的保障計劃，安排駐店監督員同與會代表同食同宿，另外為保障全縣各族群眾在此此期間飲食衛生安全，托克遜縣衛生監督所對縣城餐飲單位進行了拉網式監督檢查。共監督檢查餐飲單位132家，下發監督意見書40余份。

（三）、加強部門協作，開展聯合檢查

今年，在縣食品安全領導協調小組組織下，我所同縣工商局等12家食品安全相關單位對我縣藥房、超市、餐廳、農貿市場、屠宰場、食品加工廠等食品安全相關經營場所進行聯合檢查4次，對存在的問題各有關單位下達整改意見書20余份。

（四）認真組織開展打擊非法行醫專項行動，規范醫療服務市場秩序。一是進一步加強對我縣醫療機構監管力度，規范醫療機構的執業行為，改善醫療服務質量，提高醫療服務水平，根據吐魯番地區衛生監督所安排要求，3月我所對我縣各鄉鎮衛生院甲型流感防控工作開展情況、傳染病防治工作情況、醫療廢物處置情況、依法執業情況等進行監督檢查。共檢查5家鄉鎮衛生院，即郭勒布依鄉衛生院、夏鄉衛生院、伊拉湖鄉衛生院、博斯坦鄉衛生院、克爾堿鎮衛生院等。二是為進一步規范醫療美容服務市場，促進醫療美容的健康發展，切實維護人民群眾健康權益。對全縣4家縣級醫療機構，6家鄉鎮衛生院，12家生活美容場所進行醫療美容專項整治行動。三是我所對我縣各村衛生室依法執業、人員資質、房屋布置、傳染病防治、醫療廢物處置、衛生室室內外衛生和個人衛生等方面情況進行監督檢查。共檢查30家村衛生室，即郭勒布依鄉10家、夏鄉10家，伊拉湖、博斯坦鄉10家村衛生室。

（五）、加強傳染病防控衛生監督工作，確保全縣衛生安全。為貫徹落實地區和縣委、縣人民政府關于手足口病疫情防控工作有關會議精神，有效預防和控制手足口病疫情的擴散和傳播，衛生監督所按照防控工作職責全面加強了對醫療機構、學校及托幼機構、重點區域手足口病防控工作的衛生監督檢查。及時填寫學校及托幼機構手足口病防控監督檢查表。學校、托幼機構要及時設置疫情報告人、開展晨檢、午檢和相關健康教育工作；及時對教室、學生宿舍進行清洗消毒，并做好記錄。下達監督意見書30份。

（六）加強職業病預防控制工作。

1、先后兩次同縣安監局、公安局、環保局等十家相關單位進行聯合檢查，下達監督意見書10余份。

2、放射防護重點監督檢查。全縣8家放射診療機構，經監督檢查縣人民醫院和民族醫院符合條件并發放了《放射診療許可證》，20多名放射工作人員均取得了《放射工作人員證》。

五、按照目標要求，推進量化分級

我所對餐飲業應量化的172家單位，應量化住宿業34家單位，應量化美容美發業20家單位進行了量化評分，其中餐飲業量化打分155家，達到A級的單位為0家，達到B級的單位為27家，其他128家均為C級單位。住宿業化打分27家，達到A級的單位為1家，達到B級的單位為6家，其他20家均為C級單位。美容美發業化打分14家，達到A級的單位為0 家，達到B級的單位為4家，其他10家均為C級單位。以下分別介紹大中型餐飲單位、學校食堂和其他餐飲單位的量化評分情況。學校食堂未進行量化分級評分。同時，根據上級部門要求，整理歸類衛生行政許可程序、公示、現場審核等制度的建立并嚴格執行，對本的衛生行政許可管理資料按許可稽查的要求進行了整理裝訂。

六、嚴格許可程序，規范許可管理

組織全所衛生監督員認真學習該辦法，掌握新的食品衛生行政許可申請、審查、管理、監督檢查有關要求。在許可工作中，對符合辦理條件的，嚴格按承諾時限辦理，對申請資料不全的，一次性詳細指導補全手續。截止2011年11月20日，我所全年辦理衛生許可證530個（公共衛生學可證203個、食品衛生許可證327個）、健康證1723個，各餐飲單位、集體食堂監督覆蓋率達100%，許可證持有率100%，健康證持有率100%。

七、積極開展扶貧幫困活動和各項職務勞動

落實縣委政府的工作安排，積極開展扶貧幫困活動和各項職務勞動。一是參加大棚建設、大棚幫扶、大棚承包工作，并帶領全所同仁參加勞動，養護單位自留地，春秋季植樹造林等義務活動；二是慰問玉泉社區困難群眾陳勇一家；三是組織全體干部職工學習文建明同志、楊善洲同志的先進事跡活動。

二○一一年十一月二十三日